Description de l'offre
Développeur DEVOPS
Nous recherchons pour notre entreprise basée dans la ville de Yaoundé un développeur DEVOPS.
Pour ceux qui souhaitent postuler bien vouloir envoyer votre dossier à l’adresse candidature@efab-corporate.com
Toutes les Offres d'emploi à diplome : Master
Recrutements niveau Master au Cameroun en 2021. Trouvez toutes les offres d’emploi de ce niveau d’études au Cameroun. Recrutement dans les différentes villes du Cameroun.
Description de l'offre
MEGASOFT SARL : Mission : aide les organisations de toutes tailles à réduire leurs coûts, accroitre leur productivité, renforcer leurs compétences, améliorer leur gestion et leur communication… diverses, erp …
En plus de nos solutions pour les entreprises et les individus, nous bâtissons les solutions permettant aux Etats d’améliorer la gestion de l’économie et accroitre les recettes de la douane et des impôts.
L’entreprise MEGASOFT SARL, pour les besoins de son activité recherche (âgé d’au plus 36 ans) :
- Un business analyste
1- Missions:
- Identifier les besoins des clients et monter les offres spécifiques de solutions informatiques ou organisationnelles.
- Analyse et étude des marchés
- Coordination des projets : Cibler, identifier et approcher des partenaires potentiels (revendeurs, distributeurs, partenaires technologiques, partenaires financiers…), présentation du projet.
- Négociation, suivi, reporting
- Veille et communication : Pratiquer une veille stratégique et représenter l’entreprise lors des événements de la profession (colloques, salons, séminaires…).
2-Diplôme sollicité:
Bac+5 en Ingénierie, informatique, mathématique ou physique
3-Compétences :
- Sait déceler des points d’amélioration et rédige bien les textes en français ou en anglais.
- Esprit ouvert, critique et apprend rapidement.
- Type de contrat : pré emploi;
- durée : 3 mois renouvelable;
- Nombre de postes à pourvoir : 05; lieu : Yaoundé
- Rémunération : A négocier
Pour postuler, suivre les étapes ci-dessous qui sont des conditions obligatoires pour la réception de vos candidatures :
- Enregistrez-vous sur le site https://eval.megasoftapps.com/: créer votre compte, renseigner votre profil, passer les évaluations qui s’y trouvent et faire les captures d’écrans de vos résultats de manière à faire ressortir ces résultats selon les grandes rubriques. En cas de difficulté cliquer sur le lien Aide importante (à gauche de Enregistrez votre écran du site de recrutement). Au cas où vous n’y trouvez pas de solution, envoyer un email à requetemegasoft2019@gmail.com
- Vous devez obligatoirement passer les tests de QI et de personnalité au travers des liens suivants :
//test général de qi1
https://www.queendom.com/tests/access_page/index.htm?idRegTest=3108
// test général de qi2
http:/www.mon-qi.com/calculez- votre-qi-1/test.php.
//test de personnalité
https://www.queendom.com/tests/access_page/index.htm?idRegTest=4058
Et nous renvoyer les résultats finaux sous forme de captures d’écran à l’adresse mail suivante : recrutementsmegasoft@gmail.com
Les dossiers de candidature sont attendus au plus tard le 30/07/2020 13H00.
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Description de l'offre
RÉPUBLIQUE DU CAMEROU REPUBLIC OF CAMEROON
PAIX – TRAVAIL – PATRIE PEACE – WORK – FATHERLAND
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| AVIS DE RECRUTEMENT N° /GROUPEMENT/2020 DU POUR LE RECRUTEMENT RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU GROUPEMENT MEGASOFT/SNTPartners,/GES |
Le Groupement MEGASOFT/SNTPartners/GLOBAL INGENEERING SOLUTIONS est adjudicataire du marché de mise en œuvre d’un Observatoire Urbain, de la réalisation de l’Adressage et de l’actualisation de la base de données des impôts et des recettes municipales dans les villes de Brazzaville et de Pointe Noire ;marché lancé par le Ministère de l’Aménagement, de l’Equipement du Territoire, des Grands Travaux/Cellule d’Exécution du Projet de Développement Urbain et de Restructuration des Quartiers Précaires(DURQuaP) sur financement Banque Mondiale..
A ce titre, il lance le présent AVIS de RECRUTEMENT pour le recrutement d’un Responsable Administratif et Financier pour l’appuyer dans la mise en œuvre de ce marché. Les Termes de Référence du poste se déclinent comme suit :
Titre du poste : Responsable Administratif et Financier– RAF
- Fonctions et attributions
Placé sous la responsabilité des Cabinets MEGASOFT et SNTPartners et sous le contrôle du Cabiner GLOBAL INGINEERING SOLUTIONS, le Responsable Administratif et Financier assure le fonctionnement administratif et la gestion financière et comptable du marché ; notamment :
- l’assistance à ces derniers pour la gestion administrative, financière et comptable dans le cadre de ce marché
- le suivi des opérations de mise à disposition des fonds le suivi et la tenue des comptes ;
- l’organisation et le suivi de l’audit des comptes du marché
- le respect des procédures de décaissement ;
- l’archivage et la mise à la disposition des auditeurs des pièces justificatives ;
- la tenue de la comptabilité matières du marché;
- le suivi rigoureux des procédures financières et Comptables adoptées par le Groupement
- Préparation des Projets de budget
- Il s’agira d’élaborer un Projet de budget sur la base des éléments adoptés par le Groupement
- Suivi de la tenue des comptes et du contrôle interne de gestion
Il s’agira d’effectuer un suivi quotidien, mensuel du budget du marché, avec la production des fiches d’engagements quotidiens et des tableaux de bord à consulter avant toute opération. Ceci permettra de réaliser un contrôle permanent des opérations financières.
- Suivi administratif et du personnel
Il s’agira de suivre d’une part l’entretien des équipements et du matériel, les dépenses de consommation de carburant et d’entretien des véhicules, les formalités administratives relatives aux assurances des équipements, la gestion des stocks de matières et fournitures, la gestion administrative des immobilisations et d’autre part de suivre administrativement le personnel affecté au marché par la mise en place et de la tenue du fichier et des dossiers individuels du personnel, du suivi de la discipline du personnel, de la préparation des éléments de paie,
- Qualifications requises :
- avoir un diplôme supérieur en Sciences de Gestion, (Comptabilité, Gestion, Finance, Gestion des projets, Gestion de paie) (minimum Bac+4) ;
- Avoir un minimum de 3 (Trois) années d’expériences professionnelles dans les Finances parmi lesquelles de trois (2) années d’expérience professionnelles dans le domaine de la comptabilité et de gestion
- Avoir une bonne connaissance des procédures de financement de projets
- Avoir une connaissance de l’outil informatique, et des logiciels courants (Word ; Excel ; Power point ; Email ; et autres outils de communication ; la connaissance d’un logiciel de Gestion, suivi et évaluation est un atout)
;
- Avoir une aptitude à organiser son travail et à travailler en équipe ;
- Disposer d’une bonne intégrité professionnelle ;
- Maitriser une des deux langues officielles et avoir une bonne connaissance de l’autre.
- La connaissance des procédures des bailleurs (Banque Mondiale Banque Africaine de Développement ,etc…)est un atout.
A cet effet, le Groupement, invite les consultants individuels à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les candidats devront fournir des informations sur leur qualification et leur expérience afin de justifier leur expérience à mener à bien la mission proposée (documents, références dans les responsabilités similaires, expérience dans les missions du même type, etc).
3- Lieu et Durée du contrat
Le contrat est un CDD de 12 mois Le lieu de service est Yaoundé
4-Dossier de Candidature
Le dossier de candidature comprend :
- une demande adressée à snt.ges.hr@gmail.com
- une lettre de motivation
- un Curriculum Vitae détaillé faisant état de la formation et de l’expérience professionnelle à jour et signé et (iii) copies des diplômes et copies des références dans les responsabilités similaires.
Pour toutes informations complémentaires, contacter :
mega.snt.ges.hr@gmail.com 699570903 ou 697494736
Les dossiers complets doivent être adressés au Groupement MEGASOFT/SNTPartners/GES et envoyé par courrier électronique à l’adresse email : mega.snt.ges.hr@gmail.com au plus tard le 30 juillet 2020 à 12 heures précises, portant la mention « AVIS DE RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER POUR LA GESTION DU MARCHE DE MISE EN PLACE D’UN OBSERVATOIRE URBAIN, DE LA REALISATION DE L’ADRESSAGE ET DE L’ACTUALISATION DE LA BASE DES DONNEES DES IMPOTS ET DES RECETTES MUNICIPALES DES VILLES DE BRAZZAVILLE ET DE POINTE NOIRE»
YAOUNDE, LE…………………………………..
Pour le Groupement,
Ibrahim MOUKOUOP NGUENA
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Chargé de Recouvrement Contentieux- Société Générale Cameroun
Description de l'offre
Chargé de Recouvrement Contentieux
Société Générale Cameroun Cameroun
- Secteur d’activité
- Banque, Assurance, Finance
- Date de création
- Il y a 2 jours
- Nombre de postes
- 1
- Niveau de poste
- Confirmé / Expérimenté
- Niveau d’étude (diplome)
- Master 1, Licence Bac + 4
- Type de contrat
- CDI
Description:
SOCIÉTÉ GÉNÉRALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION DES RISQUES UN (01) CHARGE DE RECOUVREMENT CONTENTIEUX
La mission principale du Chargé de Recouvrement Contentieux est de prendre en charge le recouvrement contentieux du portefeuille CLIPRI.
Pour ce poste en 9e catégorie, les missions sont :
1. Déclassement des dossiers
• A réception du dossier, procéder au déclassement
• S’attribuer le dossier et affecter les comptes de provisions dans Delta Contentieux à J+1
• Procéder à la suppression des produits
2. Instruction et gestion des dossiers
• Initier pour transmission aux débiteurs, les lettres d’information, de déchéance de termes, de clôture de compte et de mise en demeure de payer
• Adresser des lettres d’information aux cautions
• Confier les dossiers de localisation et de production des documents sinistres et des indices de solvabilité aux détectives
• Procéder à la déclaration des sinistres aux Assurances
• Négocier avec les débiteurs des échéanciers de remboursement
• Procéder à des récupérations
• Provisionner et faire des reprises de provisions dans delta contentieux en fonction des montants recouvrés
• Assurer le retour en exploitation
• Établir le reporting d’activité hebdomadaire et mensuel
3. Suivi des dossiers confiés aux prestataires et factures
• Suivre l’évolution des procédures initiées par les Avocats, les huissiers et les détectives
• Assurer le traitement des factures
• Assurer le suivi des réclamations client
4. Prélèvement des fonds de garantie et restitution des garanties des débiteurs
• Diligenter les actions de passage en perte des créances de son portefeuille
• Demander le prélèvement fonds de garantie en couverture des engagements en communiquant toutes les informations nécessaires
• Répondre à toutes les réclamations relatives à la restitution de garanties déposées dans nos coffres par les clients devenus contentieux
5. Préparation des comités
• Fournir les informations utiles relatives aux comptes de son portefeuille
• Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie
6. Gestion des anomalies
• Assurer la gestion des anomalies en collaboration avec la DPO et CSM SI
Degré d’autonomie : Degré d’autonomie élevé pour réaliser les objectifs fixés
Compétences métier :
• Connaitre l’offre bancaire destinée à la clientèle privée, professionnelle et entreprises
• Maîtriser l’analyse financière, économique, juridique et fiscale en lien avec la relation client
• Mettre en œuvre les techniques d’entretien client, de vente et de négociation
• Appréhender le risque lié à l’activité sur son périmètre (risque de contrepartie, limites à divers,…)
• Maîtrise des outils de travail MERCI & DELTA CTX
Compétences comportementales :
• Sens de l’écoute
• Capacité d’adaptation
• Dynamisme et détermination
• Orientation clients et orientation résultats
• Capacité d’appréciation du risque
• Sens de l’organisation et des priorités
• Esprit d’équipe
Profil du candidat :
• BAC+3/4 – Juridique, Commercial ou Bancaire.
• Expérience d’au moins trois (03) ans dans le domaine du recouvrement.
Merci de postuler en joignant votre CV.
DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : VENDREDI, LE 31 JUILLET 2020 A 17 HEURES.
NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTÉES ULTÉRIEUREMENT.vvv
Conseiller Clientèle PME- Société Générale Cameroun
Description de l'offre
Conseiller Clientèle PME
Société Générale Cameroun Cameroun
- Secteur d’activité
- Banque, Assurance, Finance
- Date de création
- Il y a 4 jours
- Nombre de postes
- 1
- Niveau de poste
- Confirmé / Expérimenté
- Niveau d’étude (diplome)
- Master 1, Licence Bac + 4
- Type de contrat
- CDI
Description:
SOCIÉTÉ GÉNÉRALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION CLIENTÈLE ENTREPRISES UN (01) CONSEILLER CLIENTÈLE PME
La mission principale du Conseiller Clientèle PME est l’exploitation et le développement de clients et prospects PME avec le souci permanent de qualité de service, de satisfaction client, de rentabilité et de maîtrise des risques. Il doit être l’interlocuteur privilégié du client et pouvoir lui apporter son expertise afin de répondre à ses besoins et problématiques professionnelles.
Les missions principales sont :
Suivi commercial
Connaître son portefeuille
Développer, optimiser le PNB et suivre la rentabilité de son portefeuille
Animer son portefeuille par tous moyens (visite, téléphone, mail)
Analyser son portefeuille de clients et de prospects et mettre en œuvre des orientations et actions commerciales définies avec l’appui de sa hiérarchie.
Acquérir de nouveaux clients via des actions de prospection
Vendre les produits et services de la Banque en mettant en œuvre les techniques de vente et de négociation appropriés
Présenter si nécessaire, de façon pro active, le client à un spécialiste (Leasing, GTB)
Assurer la synergie avec la Clientèle des particuliers et des professionnels
Participer activement aux campagnes
Assurer la synergie avec la Clientèle des Grandes Entreprises
Qualité de service et satisfaction de la clientèle
Diagnostiquer la situation des clients et répondre aux besoins de ses clients
Orienter correctement et de manière diligente les demandes du client vers le service interne concerné
Collecter les réponses des services de back-office pour restitution au client
Aviser dans les délais impartis le service Qualité des remontées des clients.
Suivi du risque de 1er niveau
Apprécier et maîtriser le risque de crédit des clients du portefeuille.
Détecter de façon pertinente la dégradation du risque et conduire les stratégies adaptées pour une correcte maîtrise des risques, en liaison avec le service du pré-contentieux
Gérer les dates de renouvellement
Soumettre à sa hiérarchie les opérations à forcer (Non autorisé, en dépassement, autorisation échue, indisponibilité,…) avec un argumentaire en leur faveur ou un commentaire sur les perspectives de régularisation
S’assurer de la célérité dans le traitement des dossiers et de la contractualisation des décisions communément prises avec le client ;
Assurer le suivi des états risques : comptes irréguliers (dépassement ou sans mouvement), balance des débiteurs, dossiers échues.
Veiller au recouvrement amiable sur les comptes débiteurs ou immobilisés
Initier le pré-contentieux
Fournir un travail fiable dans les délais impartis ; proposer des solutions adaptées.
Conformité
Respecter les règles de sécurité et de déontologie, de la lutte anti blanchiment
Contribuer à la conformité des dossiers en collectant auprès du client les pièces nécessaires comme les DSF, informations juridiques : statuts, pouvoir, rempli la fiche KYC à l’ouverture du compte etc.,
Mettre à jour le fichier client par collecte des données
Respecter les valeurs du groupe Société Générale.
Pour ce poste de 10ème catégorie basé à Douala, le candidat devra avoir les compétences suivantes :
Compétences Techniques
• Connaitre l’offre bancaire destinée à la clientèle entreprises
• Connaitre les bases financières, juridiques et fiscales
• Savoir mettre en œuvre les techniques d’entretien client, de vente, de négociation et de prospection.
• Maîtriser les outils bureautiques et les applications métier
• Appréhender le risque lié à l’activité sur son périmètre (risques de contrepartie, limites à divers…
• Maîtriser les règles et procédures en vigueur, en particulier celles liées à la conformité, au secret bancaire, à la surveillance permanente et la lutte contre la fraude et le blanchiment.
Compétences Comportementales
• Orientation client
• Orientation résultat
• Sens du risque
• Esprit d’équipe
• Esprit de synthèse
• Ténacité
• Intégrité
Profil du Candidat :
• BAC + 4/5 en Banque, Marketing, Finance, Comptabilité, Sciences de gestion ou discipline équivalente
• Minimum 5 ans d’ancienneté dans le commercial secteur bancaire.
Merci de joindre votre CV
DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : MARDI, LE 04 AOÛT 2020 A 17 HEURES.
NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTÉES ULTÉRIEUREMENT.
Chef de Service Produits-Banque Atlantique
Description de l'offre
Banque Atlantique
ANNONCE DE VACANCE BACM / DRH / 24-07-20
Intitulé du poste: Chef de Service Produits
Lieu : Douala
Fonction : Direction de la Clientèle des Particuliers et du Réseau
Statut: Cadre
Contrat : CDI
Mission principale :
Concevoir et vendre les produits et services de la banque de façon rentable et pérenne , tout en anticipant sur les foyers de réclamations .
OBJECTIFS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Sous la supervision du Directeur de la Clientèle des Particuliers et du Réseau , le Chef de Service Produits assure au quotidien la supervision des activités suivantes :
1 ) Sur le volet stratégique : Créer les nouveaux produits , coordonner leur développement avec les services techniques , et en assurer le lancement sur le marché ;
Élaborer le Mix Marketing des produits dont il a la responsabilité , en accord avec la stratégie globale de la banque ;
Définir et réajuster le positionnement des produits sur le marché en termes de prix , d’image , et de valeur ajoutée ;
Définir la stratégie de communication adéquate qui accompagnera les produits , et en élaborer les supports ;
Suivre la relation avec les partenaires ;
Proposer des études de marché auprès des prestataires externes ( instituts ) , et en exploiter les résultats pour se tenir informé des nouveautés et tendances du marché ;
Élaborer et mettre en ceuvre les conditions de partenariats ( marchands et non marchands ) ;
Concevoir et mettre en oeuvre les plans d’animation et d’accompagnement du réseau dans l’atteinte des objectifs de vente ;
Coordonner les activités des Chefs
Produits sous sa supervision .
2 ) Sur le volet opérationnel Vendre les produits et services de la banque ;
Déployer les campagnes de prospection et mener des actions à fort impact ;
Appuyer le réseau dans la connaissance et la maîtrise des produits et services ;
Participer au recrutement et former les équipes commerciales ;
Suivre le compte d’exploitation des produits ;
Assurer le reporting des activités dans les délais banque atlantique
COMPÉTENCES REQUISES . QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES
Minimum Bac + 4 en Marketing / Gestion / Commerce Expérience minimum de cinq ( 05 ) ans dans le domaine , de préférence dans le secteur bancaire .
Bonne compréhension et maitrise des produits de bancassurance , monétiques et télématiques , transferts rapides mais aussi des produits de la banque digitale Bonnes notions de comptabilité et d’analyse financière
Le bilinguisme ( anglais – français ) , serait un atout . Savoir Bonne connaissance des produits bancaires –
Bonnes connaissances en communication Savoir – faire –
Maîtrise des techniques de vente
Maitrise des techniques de négociation commerciale
– Maîtrise du montage des offres de service et de la réponse aux appels d’offre
– Maîtrise de l’analyse des données financières
Maîtrise de la supervision des équipes Maîtrise des applications de bureautique ( Microsoft Word , Excel )
– Maitrise des techniques de reporting
Savoir – être
Intégrité
Capacité d’organisation / rigueur / précision
Écoute active Discrétion
Disponibilité Autonomie et dynamisme
Capacité à travailler sous pression .
Dépôt des Candidatures ) Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à rh.recrutement@banqueatlantique.net au plus tard le vendredi 31 juillet 2020 , en précisant en objet « Chef Service Produits » .
Toute candidature reçue par un canal autre que celui indiqué ne sera pas considérée .
Trois semaines après cette date , si vous n’avez pas été contacté ( e ) , merci de considérer que votre candidature n’a pas été retenue . Direction des Ressources Humaines Direction Générale alland 27. 2016 axtortor
Cameroun Siège social : Akwa Douala B.P. 2933 Douala – Cameroun Tél .: ( 237 ) 233 42 10 66 – Fax : ( 237 ) 233 42 10 71 SA au capital social de : 13.000.000.000 Frs CFA R.C. NDLA / 2008 / B / 1195 – Nº Contrib MAAA 9DFB 08W7 00 – Agrément N ° 00000 322 / MINFI du 06 Juillet 2015 – www.banqueatlantique.net
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Description de l'offre
Chef des programmes (HoP) / Responsable des politiques de programme, Yaoundé, Cameroun |
- Organisation: Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM)
- Pays: Cameroun
- City: Yaoundé, Cameroon
- Office: WFP Yaoundé, Cameroon
- Grade: P-4
Date de clôture: jeudi 27 août 2020
Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et du plus grand professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires.
La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes.
Êtes-vous un gestionnaire de programme intéressé à développer votre expérience professionnelle tout en contribuant à mettre fin à la faim dans le monde? Souhaitez-vous rejoindre le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM), une organisation très réputée qui apporte des changements positifs dans la vie des personnes touchées par des difficultés? Souhaitez-vous rejoindre une organisation mondiale qui investit dans son personnel?
Si votre réponse est oui, alors c’est une excellente opportunité pour vous de devenir membre à part entière d’une équipe diversifiée et passionnée qui travaille sur des projets variés et internationaux contribuant directement à l’assistance aux bénéficiaires.
À propos du PAM
Le PAM est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. Notre mission est d’aider le monde à atteindre la Faim Zéro au cours de nos vies. Avec plus de 18 000 collègues dans le monde, le PAM veille à ce qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, et les personnes touchées par les catastrophes, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.
Pourquoi devriez-vous rejoindre le PAM?
- Chaque année, le PAM aide plus de 86 millions de personnes dans 83 pays. Votre travail aura un impact positif sur la vie des personnes les plus vulnérables du monde
- La manière dont le PAM sert les personnes affamées et affectées – y compris les femmes, les groupes minoritaires, les enfants et les personnes âgées – est vraiment importante pour leur sécurité et leur dignité
- Vous rejoindrez une équipe diversifiée de professionnels et aurez la chance d’échanger votre expérience et votre expertise avec vos collègues
- Le PAM investit dans la formation et le développement de ses employés grâce à une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de mentorat et d’autres programmes ainsi que des possibilités de mobilité interne
- Notre équipe se développe à l’international et le moment choisi pour nous rejoindre ne peut être meilleur!
- Nous proposons un package de rémunération attractif (veuillez vous référer à la section Termes et Conditions)
PAM Cameroun
Le PAM est l’un des principaux acteurs humanitaires et de développement au Cameroun. Le plan stratégique de pays du PAM couvre la période 2018-2021 et se concentre sur les résultats stratégiques suivants: Les populations vulnérables touchées par les catastrophes et les déplacements prolongés, et les communautés en situation d’insécurité alimentaire chronique ont un accès sûr à une alimentation adéquate et nutritive et augmentent leur résilience aux chocs , les enfants âgés de 6 à 59 mois et les femmes et hommes vulnérables dans les districts prioritaires en situation d’insécurité alimentaire ont réduit les taux de malnutrition, les petits exploitants en situation d’insécurité alimentaire ont augmenté leurs revenus de manière durable pour améliorer leur autosuffisance et leurs moyens de subsistance et améliorer leur productivité, en soutenant les capacités nationales en matière de protection sociale et la préparation aux catastrophes.
Le rôle
Le PAM Cameroun est à la recherche d’un chef de programme (HoP) / Administrateur des politiques de programme au niveau P4 pour élaborer, gérer et mettre en œuvre les programmes et politiques du PAM afin de relever certains des défis critiques auxquels sont confrontées les personnes vulnérables, y compris les réfugiés et les personnes déplacées à l’intérieur du pays. pays. Le HoP sera responsable d’une équipe diversifiée d’environ 20 professionnels nationaux et internationaux travaillant dans divers domaines programmatiques tels que les interventions d’urgence (en nature et en espèces), la nutrition, les moyens de subsistance et le renforcement de la résilience, et les repas scolaires. L’opération du PAM au Cameroun est actuellement en pleine expansion et s’adapte pour répondre aux besoins immédiats croissants résultant de la crise du COVID-19.
Le titulaire du poste relèvera directement du directeur de pays adjoint et travaillera en étroite collaboration avec les chefs d’autres unités (par exemple, chaîne d’approvisionnement, gestion des ressources, finances, partenariats et rapports) pour s’assurer que les programmes du PAM sont intégrés de manière cohérente dans le programme Paix-Humanitaire- Lien de développement.
Le HoP assurera la liaison avec le Bureau régional et le siège pour suivre les orientations du programme et mettre en œuvre les dernières leçons apprises liées aux activités programmatiques au Cameroun ainsi que les nouvelles initiatives potentielles.
Principales responsabilités
- Diriger et inspirer une équipe d’une vingtaine de professionnels diversifiés, définir et suivre les priorités, gérer les performances et offrir des conseils et des opportunités de carrière et de développement professionnel
- Formuler des plans de programme du PAM conformes à la fois à la stratégie organisationnelle et aux réalités pratiques de l’intervention sur le terrain au Cameroun;
- Fournir des conseils et un appui aux bureaux extérieurs exécutant un portefeuille complexe de programmes afin de lever les ambiguïtés et de garantir que les politiques et les programmes sont conformes aux politiques du PAM,
- Faire preuve de leadership dans la mobilisation de l’expertise technique sur un large éventail de programmes et de questions de politique, y compris l’évaluation, l’analyse, le choix des objectifs, les activités, les modalités de transfert et les produits alimentaires appropriés. Faciliter le déploiement et le test d’approches innovantes et développer des stratégies pour soutenir les efforts du gouvernement pour réduire la faim et la malnutrition.
- Aider les principales parties prenantes du gouvernement et d’autres partenaires à identifier les priorités et les besoins en matière d’aide alimentaire du pays et de sa population. Fournir un soutien et une expertise technique pour la planification, le développement et la mise en œuvre de programmes visant à renforcer l’appropriation par le gouvernement et la communauté et l’efficacité de la sécurité alimentaire et de la nutrition aux niveaux national et infranational.
- Développer et maintenir les partenariats stratégiques établis pour identifier les opportunités d’initiatives de collaboration qui améliorent les programmes d’assistance et soutiennent le travail de plaidoyer
- Renforcer le statut de chef de file du PAM dans différents forums sur des sujets liés à la sécurité alimentaire, à la nutrition, aux moyens de subsistance, à la résilience, à l’engagement dans les contextes humanitaire, de transition et de développement et à d’autres questions connexes grâce à une participation directe, des séances d’information, des produits d’information et d’autres matériels.
- Contribuer à la conception et aux efforts de mobilisation des ressources, y compris l’élaboration et la rédaction des propositions de projets et de leurs budgets;
- Assurer le leadership pour établir des systèmes de surveillance solides et coordonner la collecte de données, en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient maintenues;
- Gérer ou superviser la préparation et la diffusion en temps opportun de rapports analytiques, de publications et d’une variété de produits d’information ou de propositions à usage interne ou externe;
- Assurer la meilleure utilisation des ressources financières allouées pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre d’un budget important.
- Prendre la responsabilité d’incorporer les perspectives de genre et de protection dans tous les domaines de travail, afin d’assurer une participation égale des femmes et des hommes.
- Contribuer à la préparation aux situations d’urgence des bureaux de pays, c’est-à-dire à l’alerte précoce, à l’analyse des risques et à la planification d’urgence afin de répondre aux crises et aux besoins humanitaires.
- Autre au besoin
Au propos de vous
- Vous avez la passion d’améliorer la vie de millions de personnes vivant dans la pauvreté et la faim;
- Vous avez une solide expérience dans la gestion d’équipes et de programmes dans des contextes humanitaires et de développement complexes, vous vous tenez au courant des derniers développements politiques sur un éventail de questions humanitaires, y compris le lien entre l’action humanitaire et le développement;
- Vous êtes très adaptatif et capable de communiquer efficacement avec des publics diversifiés qui pourraient ne pas partager les mêmes connaissances techniques;
- Vous pouvez prioriser et trouver un équilibre entre les objectifs idéaux et les exigences opérationnelles, et traduire les objectifs de genre et de protection en résultats tangibles sur le terrain
Qualifications et exigences clés
- Diplôme universitaire supérieur en affaires internationales, économie, nutrition / santé, agriculture, sciences de l’environnement, sciences sociales ou autre domaine pertinent pour l’aide au développement international.
- Au moins huit ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’aide humanitaire et / ou des travaux de développement, dans des organisations internationales gouvernementales ou non gouvernementales.
- Solide connaissance et expérience des processus de planification stratégique des pays;
- Expérience avérée de la coordination et du travail interinstitutions en réponse aux crises;
- Compétences éprouvées en communication et capacité à communiquer et à adapter le style de communication à différents publics.
Additionnel / Nice ont des exigences:
- Expérience de travail antérieure dans une agence des Nations Unies sur le terrain ou au niveau national;
- Expérience dans le renforcement des capacités du travail gouvernemental
- Connaissance de l’établissement de relations avec les parties prenantes et capacité à impliquer différentes parties prenantes,
- Connaissance et expérience de la coordination interinstitutions dans les situations humanitaires
- Une expérience antérieure en Afrique de l’Ouest et centrale, y compris une connaissance de la dynamique politique de la région est un atout.
- Expérience dans différentes approches de programme, y compris la gestion des opérations d’intervention d’urgence en utilisant différentes modalités de transfert;
- A collaboré avec des agences gouvernementales pour identifier les besoins et mettre en œuvre des programmes d’assistance alimentaire;
- A dirigé une équipe lors de discussions stratégiques.
Langue :
- Maîtrise (niveau C) du français et de l’anglais.
- Connaissance intermédiaire (niveau B) d’une deuxième langue officielle de l’ONU: arabe, chinois, français, russe, espagnol et / ou langue de travail du PAM, portugais
DATE DE CLÔTURE : 27 août 2020
Numéro VA: 123483
Termes et conditions
La mobilité est, et continue d’être, une exigence contractuelle fondamentale au PAM. Le candidat sélectionné sera employé sous contrat à durée déterminée avec une période probatoire d’un an.
Le PAM propose une rémunération et des avantages sociaux attrayants, notamment un salaire de base, un ajustement de poste, un droit à la réinstallation, des indemnités de déplacement et d’expédition, 30 jours de congé annuel, un congé dans les foyers, une allocation pour frais d’études pour les enfants à charge, un régime de retraite et une assurance médicale. Pour plus de détails, veuillez visiter icsc.un.org.
Les candidates qualifiées et les candidates qualifiées des pays en développement sont particulièrement encouragées à postuler
Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination sur la base du statut VIH / sida
Aucune nomination au titre de quelque type de contrat que ce soit ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection ( CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.
Description de l'offre
Assistant Local Securite, Yaounde, Cameroon |
- Organisation: Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM)
- Pays: Cameroun
- City: Yaoundé, Cameroon
- Office: WFP Yaoundé, Cameroon
Date de clôture: jeudi 30 juillet 2020
TITRE DU POSTE: Assistant Local de sécurité
GRADE: SC 6
TYPE DE CONTRAT: Contrat de service
DUREE DU CONTRAT: 12 MOIS
NOMBRE DE POSTES: 1
LIEU D’AFFECTATION: Yaounde
SUPERVISEUR DIRECT: Security Officer
SUPERVISEUR TECHNIQUE: Officier de sécurité du PAM Cameroun – Yaoundé
MISSION DU POSTE
TACHES GENERALES
Dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués, sous la supervision directe du Chef de Sous-Bureau et en collaboration étroite avec les services régionaux compétents, l’assistant de sécurité exercera les fonctions suivantes :
- Mettre en Âœuvre et suivre les actions qui relèvent du domaine de la sécurité dans sa région d’affectation ;
- Appuyer le chef du sous-bureau et les équipes du PAM dans le domaine de la sécurité et coopérer pleinement avec eux ;
- Effectuer la mise à jour quotidienne de la situation sécuritaire dans sa région de responsabilité, recueillir et compiler les informations factuelles et établir une première analyse si cela est nécessaire ;
- Assurer la conduite des contrôles, des enquêtes administratives, l’exploitation des rapports d’incidents et les évaluations de la situation sécuritaire ;
- Développer, maintenir à jour le Plan de Sécurité pour le sous-bureau, incluant la liste des personnels et des ayant droits de leur famille ;
- Participer à la mise à jour de la sécurité incendie, des plans d’évacuation des bâtiments, à la relocalisation/évacuation des staffs vers un lieu sûr et veiller à la bonne mise en Âœuvre de ces plans et arrangements ;
- S’assurer que les standards de sécurité sont respectés ; apporter une aide au développement et à la mise en Âœuvre des standards minimum de sécurité et s’assurer que le sous-bureau soit conforme ; proposer les améliorations à apporter ;
- Assurer la supervision des activités quotidiennes du domaine de la Sécurité ; contrôler régulièrement la qualité du travail du service de gardiennage ; informer des faiblesses constatées et proposer des améliorations, le cas échéant ;
- Instruire le personnel du PAM sur les procédures à suivre en cas de situation d’urgence ;
- Identifier les besoins en instruction au profit des personnels de sécurité et s’assurer qu’ils connaissent bien les procédures et instructions relevant du domaine de la sécurité ;
- Informer régulièrement les personnels du sous-bureau sur la situation sécuritaire et ses impacts sur les activités du PAM ;
- Recueillir et analyser toutes les données relatives à la sécurité et veiller à ce qu’elles soient correctement saisies dans le ou les systèmes d’information du PAM ; établir des rapports en fournissant une analyse si cela est nécessaire ;
- Développer et maintenir le contact avec les services de sécurité et administrations locaux ; pouvoir renseigner dans les brefs délais le chef du sous bureau et l’officier de sécurité ; faciliter le contact des personnels du PAM avec les services de sécurité et administrations locaux ;
- S’acquitter de toute autre tâche annexe qui pourrait lui être confiée.
RESULTATS ATTENDUS
- Analyse de la situation et des mesures adaptées.
- Anticipation et résolution rapide des problèmes.
- Gestion rapide des situations courantes et partage régulier avec le Chef de sous-bureau et à l’Officier de Sécurité des problèmes complexes.
- Des instructions claires et une supervision efficace des agents de sécurité.
- S’assurer que les gardes sont bien entrainés et que leur équipement est complet et en bon état.
- Capacité d’initiative, de jugement, de communication écrite et orale sur des sujets complexes.
- Application stricte des plans de sécurité et d’urgence et leur mise à jour régulier.
- Exécution rapide des recommandations d’amélioration de la sécurité.
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
- Excellente connaissance des procédures et des plans dans le domaine de la Sécurité, de l’administration de la sécurité, de l’évaluation des risques et de la coordination avec les autorités décentralisées et déconcentrées, ainsi que les forces de sécurité
- Une bonne expérience dans de le domaine de recueil d’information opérationnelle
- Bonne condition physique
- Capacité à travailler en équipe
- Prise d’initiative et bonne capacité de jugement, respect de confidentialité de la gestion des incidents de nature sensible
- Capacité à coordonner plusieurs activités du domaine de la Sécurité et savoir effectuer des recommandations pour des améliorations
- Capacité à donner des consignes claires et précises aux personnes placées sous sa responsabilité
- Stabilité émotionnelle et capacité d’adaptation
- Capacité à résoudre les conflits interpersonnels au sein des équipes et entre partenaires
- Capacité à travailler en équipe avec des personnes de différentes nationalités et cultures
- Aptitude à interpréter l’information, à utiliser le jugement et à informer les superviseurs de tout incident susceptible d’avoir un impact sur le personnel et les opérations du PAM.
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES
Éducation :
Au moins un diplôme post secondaire (Bac +2 ou équivalent) dans le domaine de la sécurité, délivrée par une autorité ou institution compétente et/ou spécialisée dans le domaine administratif, militaire ou sécuritaire
Un Diplôme universitaire ou technique équivalent dans les domaines ci-dessous serait un atout
Expérience : Une expérience continue d’au moins 5 ans et avec, au minimum, un grade de Lieutenant ou équivalent dans les corps opérationnels.
Une expérience préalable avec le système des Nations Unies ou une ONG internationale serait un atout
Langue : Une bonne maitrise du Français et du Fulfulde sont des conditions sine qua non ;
Une expérience opérationnelle sur le terrain et une connaissance intermédiaire de l’Anglais seront considérées comme un atout ;
Autres compétences
- Compétences en informatique (MS Word, Excel, Access et PowerPoint) ;
- Capacité de rédaction de rapports concis et précis en Français ;
- Possession d’un permis de conduire valide ;
- Aptitude physique de travailler et voyager dans des zones à risques ;
NB : Les candidatures féminines sont encouragées
Ce poste est réservé exclusivement aux citoyens du Cameroun répondant aux exigences ci-dessus énumérées.
DELAI DE CANDIDATURES
30/07/2020vvv
Description de l'offre
Job Description
En tant que responsable du pôle hébergement (Hôtel et appartement meublés), vous dirigez une équipe de 3 personnes, dans ce rôle, vous êtes en charge de coordonner les activités de l’équipe pour atteindre les objectifs, mettre en place les outils pour le suivi de la performance.
Responsibilities
- Mettre en place une stratégie d’acquisition (hôtels et appartements meublés), Négocier et conclure les deals avec les fournisseurs
- Gérer et suivre la relation commerciale, Animation du réseau de fournisseurs
- Prospecter, négocier et conclure les deals avec les entreprises
- Être une force de propositions pour développer le service
Education + Experience
- De formation commerciale supérieure, vous avez à votre actif une première expérience commerciale réussie dans l’hôtellerie, le tourisme ou l’e-commerce sur une clientèle B to B voire B to B to C.
- Vous avez un tempérament de développeur et aimez défricher de nouveaux marchés. Vous êtes tourné vers le mode start-up (créativité, croissance, souplesse) et votre profil est évolutif (futures responsabilités en fonction de la croissance de l’entreprise).
- De fibre naturellement commerciale, vous êtes à l’aise tant au téléphone qu’en face-à-face, tant au bureau, que sur le terrain.
- Enfin, vous parlez anglais de manière suffisamment courante pour être capable de développer une relation commerciale dans cette langue également.
Chef des programmes (HoP) / Responsable des politiques de programme P4-PAM
Description de l'offre
Chef des programmes (HoP) / Responsable des politiques de programme P4, Yaoundé, Cameroun |
- Organisation: Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM)
- Pays: Cameroun
- City: Yaoundé, Cameroon
- Office: WFP Yaoundé, Cameroon
Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et du plus grand professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires.
La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes.
Êtes-vous un gestionnaire de programme intéressé à développer davantage votre expérience professionnelle tout en contribuant à mettre fin à la faim dans le monde? Souhaitez-vous rejoindre le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM), une organisation très réputée qui apporte des changements positifs dans la vie des personnes touchées par des difficultés? Souhaitez-vous rejoindre une organisation mondiale qui investit dans son personnel?
Si votre réponse est oui, alors c’est une excellente opportunité pour vous de devenir membre à part entière d’une équipe diversifiée et passionnée qui travaille sur des projets variés et internationaux contribuant directement à l’assistance aux bénéficiaires.
À propos du PAM
Le PAM est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. Notre mission est d’aider le monde à atteindre la Faim Zéro au cours de nos vies. Avec plus de 18 000 collègues dans le monde, le PAM s’efforce de garantir qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, ainsi que les personnes touchées par les catastrophes, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.
Pourquoi devriez-vous rejoindre le PAM?
- Chaque année, le PAM aide plus de 86 millions de personnes dans 83 pays. Votre travail aura un impact positif sur la vie des personnes les plus vulnérables du monde
- La manière dont le PAM sert les personnes affamées et affectées – y compris les femmes, les groupes minoritaires, les enfants et les personnes âgées – est vraiment importante pour leur sécurité et leur dignité
- Vous rejoindrez une équipe diversifiée de professionnels et aurez la chance d’échanger votre expérience et votre expertise avec vos collègues
- Le PAM investit dans la formation et le développement de ses employés grâce à une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de mentorat et d’autres programmes ainsi que des possibilités de mobilité interne
- Notre équipe se développe à l’international et le moment choisi pour nous rejoindre ne peut être meilleur!
- Nous proposons un package de rémunération attractif (veuillez vous référer à la section Termes et Conditions)
PAM Cameroun
Le PAM est l’un des principaux acteurs humanitaires et de développement au Cameroun. Le plan stratégique de pays du PAM couvre la période 2018-2021 et se concentre sur les résultats stratégiques suivants: Les populations vulnérables touchées par les catastrophes et les déplacements prolongés, et les communautés en situation d’insécurité alimentaire chronique ont un accès sûr à une alimentation adéquate et nutritive et augmentent leur résilience aux chocs , les enfants âgés de 6 à 59 mois et les femmes et hommes vulnérables dans les districts prioritaires en situation d’insécurité alimentaire ont réduit les taux de malnutrition, les petits exploitants en situation d’insécurité alimentaire ont augmenté leurs revenus de manière durable pour améliorer leur autosuffisance et leurs moyens de subsistance et améliorer leur productivité, en soutenant les capacités nationales en matière de protection sociale et la préparation aux catastrophes.
Le rôle
Le PAM Cameroun est à la recherche d’un chef de programme (HoP) / Administrateur des politiques de programme au niveau P4 pour élaborer, gérer et mettre en œuvre les programmes et politiques du PAM afin de relever certains des défis critiques auxquels sont confrontées les personnes vulnérables, y compris les réfugiés et les personnes déplacées à l’intérieur du pays. pays. Le HoP sera responsable d’une équipe diversifiée d’environ 20 professionnels nationaux et internationaux travaillant dans divers domaines programmatiques tels que les interventions d’urgence (en nature et en espèces), la nutrition, les moyens de subsistance et le renforcement de la résilience, et les repas scolaires. L’opération du PAM au Cameroun est actuellement en pleine expansion et s’adapte pour répondre aux besoins immédiats croissants résultant de la crise du COVID-19.
Le titulaire du poste relèvera directement du directeur de pays adjoint et travaillera en étroite collaboration avec les chefs d’autres unités (par exemple, chaîne d’approvisionnement, gestion des ressources, finances, partenariats et rapports) pour s’assurer que les programmes du PAM sont intégrés de manière cohérente dans le programme Paix-Humanitaire- Lien de développement.
Le HoP assurera la liaison avec le Bureau régional et le siège pour suivre les orientations du programme et mettre en œuvre les derniers enseignements tirés des activités programmatiques au Cameroun ainsi que les nouvelles initiatives potentielles.
Principales responsabilités
- Diriger et inspirer une équipe d’une vingtaine de professionnels diversifiés, définir et suivre les priorités, gérer les performances et offrir des conseils et des opportunités de carrière et de développement professionnel
- Formuler des plans de programme du PAM conformes à la fois à la stratégie organisationnelle et aux réalités pratiques de l’intervention sur le terrain au Cameroun;
- Fournir des conseils et un appui aux bureaux extérieurs exécutant un portefeuille complexe de programmes afin de lever les ambiguïtés et de garantir que les politiques et les programmes sont conformes aux politiques du PAM,
- Faire preuve de leadership dans la mobilisation de l’expertise technique sur un large éventail de programmes et de questions de politique, y compris l’évaluation, l’analyse, le choix des objectifs, les activités, les modalités de transfert et les produits alimentaires appropriés. Faciliter le déploiement et le test d’approches innovantes et développer des stratégies pour soutenir les efforts du gouvernement pour réduire la faim et la malnutrition.
- Aider les principales parties prenantes du gouvernement et d’autres partenaires à identifier les priorités et les besoins en matière d’aide alimentaire du pays et de sa population. Fournir un soutien et une expertise technique pour la planification, le développement et la mise en œuvre de programmes visant à renforcer l’appropriation par le gouvernement et la communauté et l’efficacité de la sécurité alimentaire et de la nutrition aux niveaux national et infranational.
- Développer et maintenir les partenariats stratégiques établis pour identifier les opportunités d’initiatives de collaboration qui améliorent les programmes d’assistance et soutiennent le travail de plaidoyer
- Renforcer le statut de chef de file du PAM dans différents forums sur des sujets liés à la sécurité alimentaire, à la nutrition, aux moyens de subsistance, à la résilience, à l’engagement dans les contextes humanitaire, de transition et de développement et à d’autres questions connexes grâce à une participation directe, des séances d’information, des produits d’information et d’autres matériels.
- Contribuer à la conception et aux efforts de mobilisation des ressources, y compris l’élaboration et la rédaction des propositions de projets et de leurs budgets;
- Assurer le leadership pour établir des systèmes de surveillance solides et coordonner la collecte de données, en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient maintenues;
- Gérer ou superviser la préparation et la diffusion en temps opportun de rapports analytiques, de publications et d’une variété de produits d’information ou de propositions à usage interne ou externe;
- Assurer la meilleure utilisation des ressources financières allouées pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre d’un budget important.
- Prendre la responsabilité d’incorporer les perspectives de genre et de protection dans tous les domaines de travail, afin d’assurer une participation égale des femmes et des hommes.
- Contribuer à la préparation aux situations d’urgence des bureaux de pays, c’est-à-dire à l’alerte précoce, à l’analyse des risques et à la planification d’urgence afin de répondre aux crises et aux besoins humanitaires.
- Autre au besoin
Au propos de vous
- Vous avez la passion d’améliorer la vie de millions de personnes vivant dans la pauvreté et la faim;
- Vous avez une solide expérience dans la gestion d’équipes et de programmes dans des contextes humanitaires et de développement complexes, vous vous tenez au courant des derniers développements politiques sur un éventail de questions humanitaires, y compris le lien entre l’action humanitaire et le développement;
- Vous êtes très adaptatif et capable de communiquer efficacement avec des publics diversifiés qui pourraient ne pas partager les mêmes connaissances techniques;
- Vous pouvez prioriser et trouver un équilibre entre les objectifs idéaux et les exigences opérationnelles, et traduire les objectifs de genre et de protection en résultats tangibles sur le terrain
Qualifications et exigences clés
- Diplôme universitaire supérieur en affaires internationales, économie, nutrition / santé, agriculture, sciences de l’environnement, sciences sociales ou autre domaine pertinent pour l’aide au développement international.
- Au moins huit ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’aide humanitaire et / ou des travaux de développement, dans des organisations internationales gouvernementales ou non gouvernementales.
- Solide connaissance et expérience des processus de planification stratégique des pays;
- Expérience avérée de la coordination et du travail interinstitutions en réponse aux crises;
- Compétences éprouvées en communication et capacité à communiquer et à adapter le style de communication à différents publics.
Additionnel / Nice ont des exigences:
- Expérience de travail antérieure dans une agence des Nations Unies sur le terrain ou au niveau national;
- Expérience dans le renforcement des capacités du travail gouvernemental
- Connaissance de l’établissement de relations avec les parties prenantes et capacité à impliquer différentes parties prenantes,
- Connaissance et expérience de la coordination interinstitutions dans les situations humanitaires
- Une expérience antérieure en Afrique de l’Ouest et centrale, y compris une connaissance de la dynamique politique de la région est un atout.
- Expérience dans différentes approches de programme, y compris la gestion des opérations d’intervention d’urgence en utilisant différentes modalités de transfert;
- A collaboré avec des agences gouvernementales pour identifier les besoins et mettre en œuvre des programmes d’assistance alimentaire;
- A dirigé une équipe lors de discussions stratégiques.
Langue :
- Maîtrise (niveau C) du français et de l’anglais.
- Connaissance intermédiaire (niveau B) d’une deuxième langue officielle de l’ONU: arabe, chinois, français, russe, espagnol et / ou langue de travail du PAM, portugais
DATE DE CLÔTURE : 27 août 2020
Numéro VA: 123483
Termes et conditions
La mobilité est, et continue d’être, une exigence contractuelle fondamentale au PAM. Le candidat sélectionné sera employé sous contrat à durée déterminée avec une période probatoire d’un an.
Le PAM offre une rémunération et des avantages sociaux attrayants, notamment un salaire de base, un ajustement de poste, un droit à la réinstallation, des indemnités de déplacement et d’expédition, 30 jours de congé annuel, un congé dans les foyers, une allocation pour frais d’études pour les enfants à charge, un régime de retraite et une assurance médicale. Pour plus de détails, veuillez visiter icsc.un.org.
Les candidates qualifiées et les candidates qualifiées des pays en développement sont particulièrement encouragées à postuler
Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination sur la base du statut VIH / sida
Aucune nomination au titre de quelque type de contrat que ce soit ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection ( CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.