Présentation de l’entreprise

La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables.

Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.

Contexte du recrutement
Remplacement au poste: Fait partie de l’équipe de la coordination de Yaoundé.

Présentation du poste

Objectif / Résumé du poste.

• Placé sous la responsabilité l’Assistant(e)Logisticien(ne) Capitale, la chauffeur/mécanicien est en charge de :
• Effectuer le transport des personnes et/ou des matériels dans de bonnes conditions ;
• Assurer les courses diverses de la coordination ;
• Être responsable du véhicule attribué, et en assurer le contrôle, l’entretien et les petites réparations ;

Responsabilités
1. Transport

• Assure la conduite d’un véhicule CRF pour le transport des biens et des personnes de l’organisation ;
• Assure les déplacements du personnel CRF selon le planning de déplacement défini par le service logistique et ce, dans les meilleures conditions possibles de transport pour les personnes et/ou le matériel ;
• Conduit prudemment en respectant les limitations de vitesse établies, le code de la route et les règles de sécurités internes à la Croix-Rouge française ;
• S’assure que les personnes présentes à bord sont autorisées à emprunter les véhicules CRF ; en cas contraire, refuser la prise en charge. Dans le cas ou des personnes n’appartenant pas à l’équipe CRF ont l’autorisation de voyager dans le véhicule de l’ONG, le chauffeur est chargé de lui faire signer une décharge de responsabilité ;
• Avant chaque départ : attache sa ceinture de sécurité et s’assure que chaque passager a convenablement attaché la sienne ;
• S’assure avant le départ que le véhicule est en état de circuler (pneus, huiles, radiateur, etc.), dispose de suffisamment de carburant pour effectuer le trajet programmé ; Dans le cas contraire, en informe son supérieur hiérarchique
• Reste à proximité de son véhicule et est prêt à partir à tout moment (position de départ) ;
• Assure la sécurité du véhicule qui doit toujours être sous sa surveillance ;
• Adapte sa vitesse en fonction de l’état de la route et de son chargement ;
• S’occupe des formalités au poste de contrôle, ne sollicite les passagers (présentation de papiers d’identité, passeports,…) que lorsque c’est expressément demandé par les autorités ;

2. Chargement et déchargement du véhicule

• Est responsable du chargement de son véhicule. En d’autre terme, il participe au chargement, s’assure que les biens sont en sécurité pour assurer le trajet et que le poids des marchandises respectent la charge maximal du véhicule.
• S’assure que la waybill (Lettre de transport) est conforme au chargement. Pour rappel, lorsque le chauffeur signe un Waybill, il devient responsable de la marchandise jusqu’à la décharge du waybill par le destinataire.
• Participe au déchargement des biens en respectant la marchandise
• Lorsque le véhicule est chargé, le chauffeur doit se tenir près de ce dernier à tout moment pour éviter des pertes / vols.

3. Petites mécaniques du véhicule

• A chaque prise de service, le chauffeur devra contrôler son véhicule conformément aux indications de son supérieur. Alerte son supérieur s’il décèle des anomalies
• Contrôle le kilométrage de son véhicule pour effectuer les maintenances nécessaires (A, B et C) et alerte son supérieur deux semaines avant la date échue.
• Sous validation de son supérieur, le chauffeur peut effectuer les entretiens de type A conformément aux procédures.

4. Respect des procédures

• Remplit tous les documents inhérents à l’entretien des véhicules (carnet de bord, révision quotidienne, etc.) ;
• En cas d’avance reçue de l’Administration, règle toute facture et autres qui se payent sur le terrain ;
• S’assure de la conformité des factures : date, tampon fournisseur, à défaut : son nom, son numéro de téléphone et numéro de carte d’identité, nom de CRF, montant total en chiffres et en lettres, signature du fournisseur ;
• Refuse toute facture non conforme ;
• Restitue dans le délai imparti à l’Administration le solde de l’avance ainsi que toutes les pièces justificatives
• Lors du transport des biens il veille à respecter les procédures indiquées (signature de waybill et autres documents) conformément aux indications du département logistique

Profil

Age / Genre : Non spécifié

Profil recherché : BEPC ou tout diplôme équivalent ; Permis de conduire catégorie B, le permis de conduire catégorie D est un atout

Savoir lire, écrire, s’exprimer correctement en français ou en anglais

Connaissances spécifiques :

• Expérience avec une ONG et/ou une Agence internationale serait un plus ;
• Connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge ;
• Maîtrise du Français/Anglais parlé et écrit ;
• Résistance au stress ;
• Patience, flexibilité et adaptabilité ;
• Savoir respecter les règles de sécurité, les procédures internes.

Processus de recrutement

Les dossiers de candidatures devront contenir

• Un Curriculum Vitae actualisé ;
• Une lettre de motivation ;
• Une photocopie du diplôme/équivalent requis ;
• Une photocopie de la carte d’identité nationale ;
• Deux références pouvant être contactées ;

Le dossier de candidature peut être déposé, sous plis fermés qui reprend l’intitulé du poste et la localisation, aux adresses suivantes:
Maroua : Sous-Délégation de la Croix-Rouge française et être remis aux gardiens au bureau situés au quartier Pitoaré, à côté de la DRSP (délégation Régionale de la Santé Publique), bâtiment C4/IRD/CRF ;
Yaoundé : Délégation Croix-Rouge française 2005 rue Henri Dunant BP 631 YAOUNDE ;
Batouri : Ancien bureau de Première Urgence ;
Kousséri : Croix-Rouge française, quartier Résidentiel à 500m des bureaux du CICR
Ou envoyé à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com

Les dossiers devront être adressés à M. le Chef de Délégation de la Croix-Rouge française.

Au vu, du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chacun. Donc si sous 15 jours vous n’avez pas de nouvelles de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués eux pour un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.