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Toutes les Offres d'emploi à diplome : Master

Recrutements niveau Master au Cameroun en 2021. Trouvez toutes les offres d’emploi de ce niveau d’études au Cameroun. Recrutement dans les différentes villes du Cameroun.

HR Fields

Offre d´emploi : Mécanicien

Douala, Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 21 septembre 2020

Description de l'offre

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Offre d´emploi : Mecanicien

Offre d´emploi n° 6789 publiée le Jeudi 20 Août 2020 encore valable pour 6 jours. Postulation en ligne non autorisée, si vous êtes interessé par cette offre, prennez contact directement avec le recruteur.

Infos clés

  • Type de contrat : CDD
  • Domaine d’activité : Ressources Humaines
  • Lieu de travail : Douala
  • Expérience : Professionnel
  • Niveau d’étude minimum : BACC plus 2
  • Salaire : à négocier

l’offre

Profil souhaité

Une personne, homme ou femme ayant entre 18 et 55 ans avec comme niveau d´étude BACC plus 2 Électromécanique parlant et écrivant français

Description du profil

HR Fields recherche pour le compte d’un de ses clients basé à Douala, un (01) mécanicien qui sera chargé d’installer, contrôler, régler et réparer les machines, appareils et instruments composés de pièces mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques.
Le candidat doit être capable
– D’élaborer des projets, fabriquer et rectifier des outils, des calibres et des gabarits de tous genres ;
– Fabriquer et monter des pièces de rechanges et des pièces complémentaires pour machines et appareils ;
– Fabriquer, monter et réparer les pièces mécaniques, hydrauliques et pneumatiques d’installations de levage et de manutention ;
– D’apporter des modifications aux machines ; en veillant au respect des consignes d´hygiène et de sécurité propres à l´intervention ;
– Être capable de respecter des délais stricts. Et doit être rigoureux et méthodique, précis et habile, ingénieux et autonome, passionné par la technologie, ouvert et disponible, rapide dans ses interventions et être d’une bonne condition physique.
conditions
Le candidat devra être titulaire d’un Bac+2/5 Électromécanique. ; Et disposer d’une expérience de cinq (02) ans minimum dans un poste similaire. La détention d’un passeport valide sera un atout majeur.
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 25 août 2020.
Les CV (sous pdf) actualisés et détaillés doivent être envoyés à hr.fields@yahoo.com Pour plus d’infos 652369305

Principales tâches

chargé d’installer, contrôler, régler et réparer les machines, appareils et instruments composés de pièces mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques.

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

CHARGE(E) D' ÉTUDES ET DU SUIVI COMMERCIAL 

Douala, Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 1 septembre 2020

Description de l'offre

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CHARGE(E) D’ ÉTUDES ET DU SUIVI COMMERCIAL Nouveau

OPPORTUNITE

Une entreprise spécialisée dans les TIC recrute pour les besoins de ses services en pré-emploi au poste suivant :

UN(E) CHARGE (E) D’ETUDES ET DU SUIVI COMMERCIAL (CESC)

Mission principale : Assurer les études Marketing et le suivi Commercial.

Sur le plan Etude de marché / Veille stratégique

  • Elaboration et mise en œuvre d’un plan de veille concurrentielle ;
  • Analyse des parts de marché et du positionnement de l’entreprise ;
  • Mise en œuvre et suivi de l’implémentation du système d’information Marketing et Commercial ;
  • Réaliser des études de présence dans l’environnement de l’entreprise.

Sur le plan Suivi Commercial

  • Soutenir et accompagner la Direction Commerciale et Marketing dans ses activités de supervision de la force de vente ; la mise en œuvre des stratégies et politiques commerciales définies par la Direction Générale ;
  • Analyser les états et reportings effectués par les équipes commerciales ;
  • Actualiser régulièrement la base de données des prospects pour un meilleur ciblage lors des actions de prospection des commerciaux ;
  • Elaborer les argumentaires de vente par produit et service ;

Sur le plan de la Gestion de la Force de Vente

  • Participer aux réunions commerciales avec les managers commerciaux ;
  • Organiser chaque mois des séances de formation et de renforcement des capacités des commerciaux sur les solutions commercialisés par l’entreprise ;
  • Organiser des séminaires commerciaux tous les trimestres.

Compétences théoriques et techniques :

  • Etre titulaire d’un BAC + 5 en Gestion, option Marketing
  • Bonne maîtrise de la suite Office ;
  • Connaissances d’utilisation des logiciels d’analyse des données (Sphinx, SPSS,…) ;
  • Justifier d’au moins 2 ans d’expérience à ce poste ou à un poste similaire ;
  • Connaissance éventuelle du secteur de Télécommunications.

Compétences organisationnelles et sociales :

  • Forte motivation et aptitude à travailler sous pression ;
  • Forte capacité d’adaptation au stress;
  • Rigueur et respect des délais ;
  • Dynamisme et grande capacité d’organisation ;
  • Disponibilité et réactivité ;
  • Bon relationnel et travail en équipe

Démarche de candidature :

Si vous êtes intéressé(es), bien vouloir envoyer votre dossier de candidature (CV + Lettre de motivation + pièces justificatives) à l’adresse rhrecruitment.tic@gmail.com au plus tard le Mardi 1er Septembre 2020 à 15h précises; avec en objet l’intitulé du poste. « Chargé d’Etudes« .

Research Institute for Development

Offre d´emploi : Coordonnateur Technique

Douala, Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 28 août 2020

Description de l'offre

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Offre d´emploi : Coordonnateur Technique

 

Infos clés

  • Type de contrat : CDD
  • Domaine d’activité : Non spécifié
  • Lieu de travail : Yaoundé
  • Expérience : Débutant
  • Niveau d’étude minimum : BACC plus 4
  • Salaire : à négocier

l’offre

Profil souhaité

Une personne, homme ou femme ayant entre 24 et 40 ans avec comme niveau d´étude BACC plus 4 ni plus ni moins parlant et écrivant français

Description du profil

OFFRE D´EMPLOI: Coordonnateur Technique

Objectif de la mission du coordonnateur technique: L’objectif global de la mission est de contribuer à améliorer le niveau des perfomances techniques de l’organisation.

Etendue de la mission 

De manière spécifique, le coordonnateur  technique travaillera sous la supervision directe du Secrétaire Exécutif dans les domaines suivants:

1.Planification des activités

  • Identification et rédaction des projets à soumettre au financement des partenaires;
  • Elaboration des plans d’actions pour les projets en cours ;

2- Mise en oeuvre des projets

  • Coordination et suivi technique des différents projets en cours;
  • Accompagnement des équipes techniques des projets en cours;
  • Suivi des activités techniques des antennes régionales du RIDEV;
  • Rédaction des rapports d’activités;
  • Gestion de la base de données des activités.

3- Suivi et évaluation

  • Collaborer avec l’expert Suivi/Evaluation pour la mise en place du système de Suivi/Evaluation;
  • Veiller à l’atteinte des objectifs des projets.

Lieu et durée de la mission: Le Coordonnateur technique sera basé à Yaoundé et effectuera des visites sur les sites de projet selon une programmation validée par le Secrétaire Exécutif. La durée de la mission est de deux ans renouvelables.

Profil du candidat

Le candidat devra remplir les conditions suivantes:

  • Etre titulaire d’un diplôme BAC+4 en sciences sociales ou tout autre domaine connexe;
  • Justifier d’une expérience d’au moins cinq ans dans la planification, la mise en oeuvre et le Suivi des projets de développement;
  • Justifier d’une expérience de mise en oeuvre d’au moins 4 projets similaires;
  • Justifier d’une expérience de collaboration avec des Institutions Internationales  (Union Européenne, Banque Mondiale, PNUD etc)
  • Avoir de bonnes compétences dans la rédaction de rapports;
  • Avoir de bonnes compétences dans l’animation et l’accompagnent des équipes de travail;
  • Avoir de bonnes aptitudes dans l’utilisation des applications informatiques ( Word, Excel, power point, etc).
  • La langue de travail est le Français; toutefois la maîtrise de l’Anglais est un atout majeur.

Dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature devront comprendre les pièces suivantes:

  • Copie des diplômes;
  • Lettre de motivation;
  • Un curriculum vitae
  • Une copie d’une pièce d’Identité officielle(CNI, Passeport etc.)

Les candidatures complètes devront être transmises exclusivement par Email à l’adresse: recrutement2020@ridev.org au plus tard le 28 Aout 2020 à 16h ( heure du Cameroun.

Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :

  • Un examen des dossiers au terme duquel une liste restreinte de candidats préselectionnés sera établie;
  • Un entretien avec chaque candidat présélectionné;
  • La négociation du contrat avec le/la  meilleure candidat (e) au terme de la série d’entretiens.

Principales tâches

Identification et rédaction des projets à soumettre au financement des partenaires;

Research Institute for Development

Offre d´emploi : Responsable administratif

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 20 septembre 2020

Description de l'offre

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Offre d´emploi : Responsable administratif

Offre d´emploi n° 6787 publiée le Jeudi 20 Août 2020 encore valable pour 14 jours. Postulation en ligne non autorisée, si vous êtes interessé par cette offre, prennez contact directement avec le recruteur.

Infos clés

  • Type de contrat : CDD
  • Domaine d’activité : Non spécifié
  • Lieu de travail : Yaoundé
  • Expérience : Débutant
  • Niveau d’étude minimum : BACC plus 2
  • Salaire : à négocier

l’offre

Profil souhaité

Une personne, homme ou femme ayant entre 22 et 35 ans avec comme niveau d´étude BACC plus 2 ni plus ni moins parlant et écrivant français

Description du profil

OFFRE D´EMPLOI: Responsable administratif

Objectif de la mission du Responsable administratif: L’objectif global de la mission est d’assurer la gestion administrative de l’organisation.

Etendue de la mission 

De manière spécifique, le responsable administratif  travaillera sous la supervision directe du Secrétaire Exécutif dans les domaines suivants:

  • Mettre en place et faire respecter les procédures administratives
  • Organiser, coordonner et superviser le service administratif ( Siège et antennes régionales)
  • Assurer la gestion des ressources humaines ( personnel permanent, consultants, stagiaires etc)
  • Veiller au respect de la législation du travail et au suivi des conventions de partenariat.
  • Assurer l’organisation des réunions et missions
  • Assister le Secretaire Exécutif dans la gestion quotidienne de l’organisation.
  • Assurer la gestion des relations publiques et  la communication institutionnelle de l’organisation.

Lieu et durée de la mission: Le/la  Responsable administratif sera basé à Yaoundé. La durée de la mission  est de deux ans renouvelables.

Profil du candidat

Le candidat devra remplir les conditions suivantes:

  • Etre titulaire au moins d’un diplôme BAC+2  en droit, ou en administration et gestion des ressources humaines.
  • Justifier d’une expérience d’au moins trois ans dans un poste similaire
  • Justifier d’une expérience de collaboration avec des Institutions Internationales  (Union Européenne, Banque Mondiale, PNUD etc)
  • Avoir de bonnes compétences dans la rédaction des rapports et compte rendu de réunions;
  • Avoir des connaissances avérées dans le domaine de la législation du travail
  • Avoir de bonnes aptitudes dans l’utilisation des applications informatiques ( Word, Excel, power point, etc).
  • La langue de travail est le Français; toutefois la maîtrise de l’Anglais est un atout majeur.

Dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature devront comprendre les pièces suivantes:

  • Copie des diplômes;
  • Lettre de motivation;
  • Un curriculum vitae
  • Une copie d’une pièce d’Identité officielle (CNI, Passeport etc.)

Les candidatures complètes devront être transmises exclusivement par Email à l’adresse: recrutement2020@ridev.org  au plus tard le 28 Aout 2020 à 16h ( heure du Cameroun.

Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :

  • Un examen des dossiers au terme duquel une liste restreinte de candidats préselectionnés sera établie;
  • Un entretien avec chaque candidat présélectionné;
  • La négociation du contrat avec le/la  meilleure candidat (e) au terme de la série d’entretiens.

 

Groupe Eclipse

OFFRE D'EMPLOI- COMMERCIAL B TO B

Douala, Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 27 août 2020

Description de l'offre

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OFFRE D’EMPLOI- COMMERCIAL B TO B

MISSIONS DU COMMERCIAL PROSPECTION ET FIDÉLISATION DE NOUVEAUX CLIENTS POTENTIELS GESTION DU PORTEFEUILLE DES CLIENTS EXISTANTS SUIVRE SON PORTEFEUILLE CLIENTS ET ORGANISER SON ACTION COMMERCIALE

ACCROÎTRE LE CHIFFRE D’AFFAIRE AVEC LES CLIENTS EN PORTEFEUILLE RÉALISER LES VENTES FAIRE LE REPORTING HEBDOMADAIRE DE SON ACTIVITÉ

COMPÉTENCES REQUISES

EXCELLENT NÉGOCIATEUR AVOIR DES CONNAISSANCES TECHNIQUES DANS LE DOMAINE DU B TO B BONNE CAPACITÉ D’ORGANISATION ET DE GESTION DU TEMPS ETRE DYNAMIQUE ET DISPONIBLE.

PROFIL RECHERCHÉ 25 – 35 ANS

02 ANS D’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE BILINGUE

DÉPOSEZ VOTRE CV AVANT LE 27 AOÛT 2020 SUR SUPPORT@GROUPEECLIPSE.COM GROUPE ECLIPSE +237 691142113 – 671429859 AKWA – ANCIEN WRANGLER www.GROUPEECLIPSE.COM

United Nations Volunteers

Shelter Assistant  MEIGANGA (CAMEROON)

Meiganga Publié il y a 6 ans Expire le 29 août 2020

Description de l'offre

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Shelter Assistant

 MEIGANGA (CAMEROON)

  • Organization: UNV – United Nations Volunteers
  • Location: Meiganga (Cameroon)
  • Grade: National Specialist – Locally recruited Volunteer
  • Occupational Groups:
    • Protection Officer (Refugee)
    • Human Settlements (Shelter, Housing, Land, Property)
    • Administrative support
    • Infrastructure and Urban-Rural development
  • Closing Date: 2020-08-29

Eligibility criteriaMinimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Description of taskUnder the Coordination of the Head of the Meiganga Sub-Office and under the functional supervision of the Assistant WASH Officer, the incumbent will have for main tasks to:

  • Conduct, in liaison with the heads of other sections, Comprehensive and priority needs assessments in terms of housing and essential infrastructures for refugees in sites as well as those outside the sites in their area of ​​intervention, to ensure the most effective response.
  • Contribute to the collection of both qualitative and quantitative datas and information on the profiles / needs and living conditions of refugees and host populations, particularly in the area of ​​housing. Regularly update datas and the situation of access, quality and housing conditions of refugees.
  • Ensure the implementation of UNHCR’s Shelter and site planning Strategy; contribute to the analysis of the impact and relevance of this strategy in light of the changes that occurred in the operational context. Participate in updating the shelter strategy, taking into account the local context, age, gender, climate, environmental protection, available resources and skills.
  • Monitor projects and activities of the partners in charge of shelters and infrastructures to ensure compliance with national and international standards in their implementation.
  • Follow up and technical control of the infrastructure projects implemented.
  • Provide advice, technical guidance on infrastructure issues and projects to UNHCR management and sectoral staff and partners.
  • Organize and provide training in construction techniques and practices leading to more sustainable solutions and draw on local construction practices and materials. Produce/examine the drawing, plans, and contribute to the writing of technical specifications for infrastructure construction / rehabilitation on behalf of UNHCR.
  • Monitor the results of projects to ensure that the work is completed in accordance with the plans and completed in a timely manner.
  • Ensure a reliable, regular and timely reporting on the housing situation of refugees and on the infrastructure works undertaken and on the indicators trends.
  • Participate in the coordination of humanitarian interventions in ​​housing assistance and in the planning and programming exercises.
  • Respect and implement, in collaboration with the Programme Officer, the Assistant WaSh-Shelter Officer, the Admin Finance Officer, the Supply Associate and the Multifunctional team, all the procedures put in place.
  • Perform other related duties as required

Qualifications/Requirements Required degree level: Bachelor degree or equivalent Education – Additional Comments:

  • Hold a Degree or an Advanced technician Diploma in civil engineering, rural engineering or architectural work.
  • Have knowledge of humanitarian operations / knowledge of intervention areas would be an asset

Required experience: 48 Months Experience remark:

  • Have a professional experience of at least 4 years in one of the fields mentioned above
  • Knowledge of Fufulde and Sango languages would be an asset
  • Have a good command of the use of MS Offices softwares (Word, Excel, Powerpoint), computer assisted drawing softwares (AutoCAD 2D and 3D, ArchiCAD, Adobe Illus-trator …) and Geographic Information Systems softwares (Map Info, ArcGIS, Arcview …).

Language skills:

  • English(Mandatory), Level – Working Knowledge
  • French(Mandatory), Level – Fluent

Area of expertise: Other human settlement related experience, Protection of refugees, asylum seekers and IDPs Driving license: No Competencies values:Accountability, Adaptability and Flexibility, Commitment to Continuous Learning, Communication, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Working in Teams

Application procedure:Si vous n’êtes pas encore enregistré(e) dans la base des données du programme VNU :

1. Veuillez d’abord enregistrer votre profil de l’adresse https://vmam.unv.org/candidate/signup

2. Après avoir créé votre compte, complétez toutes les sections de votre profil et soumettez-le.

3. Ensuite, allez à ‘Ma page’ à https://vmam.unv.org/candidate/signup , en savoir plus sur le lien « Recrutement spécial » et sélectionnez l’appel spécial auquel vous souhaitez postuler.

* Si vous êtes déjà enregistré(e) dans la base des données du programme VNU :

1. Veuillez d’abord mettre à jour votre profil à l’adresse https://vmam.unv.org/candidate/profile

2. Ensuite, allez à ‘Ma page’ à https://vmam.unv.org/candidate/mypage

3. et en savoir plus sur le lien « Recrutement spécial » et sélectionnez l’appel spécial auquel vous souhaitez postuler

NB: Il s’agit d’un poste pour les Volontaires des Nations Unies Nationaux. Seuls les ressortissants du pays de programme ou les résidents légaux du pays de programme avec le statut de réfugié ou encore les résidents légaux du pays ou du territoire de programme avec le statut d’apatride sont admissibles à déposer leur candidature

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Date limite de candidature : 29 /08 / 2020

*********************************************************

APPLICATION PROCEDURE

* Not yet registered in the UNV Talent Pool?

1. Please first register your profile at https://vmam.unv.org/candidate/signup

2. Important : After creating your account, complete all sections of your profile and submit it.

3. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink. Lastly, select the special call to which you would like to apply.

* Already registered in the UNV Talent Pool ?

1. Please first update your profile at https://vmam.unv.org/candidate/profile.

2. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and

3.Click on the ‘Special Calls’ hyperlink to select the special call to which you would like to apply.

Note: This is a national UN Volunteer assignment, therefore only nationals of (the Programme Country) and legal residents in (the Programme Country or territory) with the status of refugee or with the status of being stateless are eligible to apply.

Female candidates are strongly encouraged.

Application deadline : 29/ 08/ 2020

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization’s page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.

PAM

Vulnerability Analysis & Mapping Officer (VAM) - NOB 1

Douala, Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 2 septembre 2020

Description de l'offre

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Vulnerability Analysis & Mapping Officer (VAM) – NOB 1

 YAOUNDÉ (CAMEROON)

  • Organization: UN WFP – World Food Programme
  • Location: Yaoundé (Cameroon)
  • Grade: NO-B, National Professional Officer – Locally recruited position – Junior level
  • Occupational Groups:
    • Food Security, Livestock and Livelihoods
    • Nutrition
  • Closing Date: 2020-09-03

                                                                            VULNERABILITY ANALYSIS & MAPPING OFFICER (VAM) – NOB

                                                                                                     TERMS OF REFERENCE

Post Title: Vulnerability Analysis & Mapping Officer (VAM)

Location: Yaounde

Duration: 12 months

Contract Type: Fixed-Term

WFP Cameroon is seeking a Vulnerability Analysis & Mapping Officer to contribute to the VAM evidence base that supports food security and nutrition policies and programmes (e.g. needs assessment and situation analyses, programme design, targeting, cost effectiveness, and operational efficiency).

Under the direct supervision of the Head of Programme and the overall supervision of the Deputy Country Director, the incumbent will be responsible for the following duties:

Duties:

  • Support the design, planning and implementation of programme activities supported by WFP Cameroon country strategic plan.
  • Strengthen the implementation on the Country Office food security assessment, monitoring and evaluation plans to ensure WFP’s effectiveness of all food assistance interventions (e.g. beneficiary needs and status, food security status, programme modalities, implementation challenges, etc.).
  • Review and give technical feedback on food security assessment, beneficiaries targeting and monitoring plans to ensure that plans are relevant, well targeted and providing appropriate response to the food and nutrition security of the assisted vulnerable population in Cameroon.
  • Provide technical advice and support WFP and its partners on matters pertaining to food security strategies, policies, programmes, and facilitate the timely and productive use of related outputs in a manner that complies with WFP standards and processes.
  • Contribute to the development of systems and tools for the monitoring and assessment of food assistance needs in line with innovative methodologies (e.g. mVAM) and best practice.
  • Manage/conduct national or regional food security, nutrition, markets and resilience analysis and prepare timely reports on food assessment needs in line with wider VAM policies, processes and guidance to enable effective decision-making on the development of country strategy, policies and programmes.
  • Support the design, implementation, analysis and reporting of ongoing and planned food security surveys such as CFSVA, EFSAs, JAM; CFSAM, FSMS, etc. in the country as needed.
  • Contribute to the development of programme activities, providing technical analysis, interpretation and recommendations to facilitate food assistance needs to be met effectively.
  • Oversee preparation and dissemination of timely analytical and critical reports including market price bulletin, VAM and Gender analysis reports to support the country strategic plan including the use of Cash-based transfers
  • Build capacity of WFP staff, partners and national government to conduct analysis on food security, nutrition, markets, resilience, and related topics to effectively inform policies and programmes.
  • Work in close collaboration with internal counterparts and external partners to strengthen the quality of food security of results monitoring and build credible evidence of trends through the establishment of food security monitoring systems.
  • Support emergency response capacity as required to meet emergency food assistance needs.
  • Coach junior staff.
  • Any other duties as required.

Educational Requiremen

  • Advanced university degree (Master II or DESS/DEA) in Agriculture, Economics, Rural Development, Food security, Project Management, Nutrition, Agriculture, Economics, Development Economics and International, Development or university degree with additional 05 years of experience in the  development of systems and tools for the monitoring and assessment of food assistance needs in line with innovative methodologies and best practices. .

Essential Experience 

At least Five years of professional experience in the development of systems and tools for the monitoring and assessment of food assistance needs in line with innovative methodologies and best practices.

  • Experience in food security and number analysis/Mapping
  • Experience managing staff and improving performance.
  • Demonstrated proficiency in the use of several statistical tools and methods for food security analysis.
  • Developed practical expertise in food security analysis and mapping by participating in multiple assessments in countries, including the design, data collection and analysis.
  • Demonstrated technical knowledge and understanding of WFP vulnerability mapping systems and emergency assessment standards.
  • Proven research and writing skills

Working Languages

  • Fluent English (level C) and French (level C)

Critical success Factors

  • Ability to travel frequently and to work in difficult environments.
  • Proven ability to conceptualize, develop, plan and manage programmes, leadership and teamwork abilities, good analytical, negotiation, communication and advocacy skills
  • Ability to engage effectively with a wide range of actors including those in the international humanitarian community and governments;
  • Excellent analytical skills;
  • Ability to work in a team, and establish effective working relations with persons of different national and cultural backgrounds;
  • Good understanding of the theory and application of food security and safety net programmes
  • Good computer knowledge and skills;
  • Proactive attitude towards partnership;
  • Ability to work under tight deadlines and simultaneously manage multiple tasks in an autonomous manner;
  • Ability to handle any other additional tasks as requested by his supervisor.
  • Ability to develop and implement appropriate internal control tools to address fraud and abuse.

Female applicants are especially encouraged to apply.

Deadline for application: 02/09/2020

WFP has zero tolerance for discrimination and does not discriminate on the basis of HIV/AIDS status.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization’s page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Offre d´emploi : Assistante Credit Manager

Douala, Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 25 août 2020

Description de l'offre

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Offre d´emploi : Assistante Credit Manager

Offre d´emploi n° 5897 publiée le Mecredi 19 Août 2020 encore valable pour 6 jours. Postulation en ligne autorisée, en savoir plus sur le boutton « Postuler » en dessous du détail de l’offre si vous êtes dans votre compte.

Infos clés

  • Type de contrat : CDI
  • Domaine d’activité : Administration des entreprises
  • Lieu de travail : Douala
  • Expérience : Débutant
  • Niveau d’étude minimum : BACC plus 2
  • Salaire : à négocier

l’offre

Profil souhaité

Une personne, femme ayant entre 23 et 35 ans avec comme niveau d´étude BACC plus 2 comptabilité, finances parlant et écrivant français

Description du profil

APPEL A CANDIDATURE

La société DJABBAMA DOUNIA Sarl recrute pour besoin de services, une assistante credit manager.

Type de contrat : Essai puis CDI ;

Lieu de recrutement Cameroun, ville DOUALA; Yaoundé , ou Ngaoundéré

Entrée en fonction : Immédiate ;

Environnement du poste :

L’assistante est rattachée au département de crédit, et assiste la responsable dudit département dans ses activités quotidiennes.

Missions du poste :

Assurer l’approvisionnement en crédit de l’ensemble des points de vente du réseau, ainsi que les requêtes y afférentes.

Activités principales :

Activités principales :

-Gestion du crédit des points de vente du réseau;

-Approvisionner le réseau ;

-Contrôler les opérations de crédit ;

– Gestion des réclamations des partenaires

-De façon générale, assister la Crédit Manager dans ses activités au quotidien.

FORMATION, expérience PROFESSIONNELLE ET COMPETENCES REQUISES

-Bac + 2 minimum, domaine comptabilité, finances,…etc.

-Deux ans minimum d’expérience professionnelle ;

-Bonne connaissance des outils informatiquesen l’occurrence Excel et PowerPoint ; 

COMPORTEMENTS ATTENDUS

-Bon relationnel ;

 disponible, volontaire, organisée dans le travail et méthodique

– flexible quant aux horaires de travail

-sens de l’autonomie et de responsabilité, proactif ;

-fortes capacités d’adaptation et d’innovation ;

 Faire preuve d’initiative et avoir un esprit de synthèse;

-Orienté résultats ;

-réactivité et pragmatisme.

-Rigueur et discipline.

COMPOSITION DU DOSSIER

-Un CV

-Une lettre de motivation ;

-Photocopie des diplômes.

DEPOT

En ligne, à l’adresse :   rh@groupelin.com

A notre siège social, sis au carrefour 140 Ngaoundéré, tous les jours, de 08 heures à 18 heures.

Délai : 25 août 2020.

Contacts : 669 999 462 / 695 54 79 25.

  

 

Principales tâches

Assurer l’approvisionnement en crédit de l’ensemble des points de vente du réseau, ainsi que les requêtes y afférentes

 

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Offre d´emploi : DIRECTEUR FINANCIER

Douala, Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 15 septembre 2020

Description de l'offre

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Offre d´emploi : DIRECTEUR FINANCIER

Offre d´emploi n° 6769 publiée le Lundi 17 Août 2020 encore valable pour 28 jours. Postulation en ligne non autorisée, si vous êtes interessé par cette offre, prennez contact directement avec le recruteur.

Infos clés

  • Type de contrat : CDD
  • Domaine d’activité : Non spécifié
  • Lieu de travail : Douala
  • Expérience : Professionnel
  • Niveau d’étude minimum : MASTER
  • Salaire : à négocier

l’offre

Profil souhaité

Une personne, homme ou femme ayant entre 40 et 55 ans avec comme niveau d´étude MASTER ni plus ni moins parlant et écrivant français

Description du profil

OFFRE D´EMPLOI

CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE: 12

QUALIFICATION MINIMALE (Savoir)

  • Niveau académique : Master en Finance et Comptabilité ou équivalent
  • Formation et/ou qualification complémentaires : Management de la stratégie
  • Expérience professionnelle:10 ans d’expérience à  un  poste similaire
  • Age maximum : 45 ans

CONNAISSANCES REQUISES (Savoir-Faire)

  • Contrôle de gestion, comptabilité analytique
  • Connaissance et veille réglementaire (normes financières internationales, réglementation fiscale et juridique)
  • Connaissance forte de l´entreprise
  • Analyse financière
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de comptabilité
  • Bonne Aptitude à la Communication et au Reporting d’activités
  • Maitrise du français et de l’anglais

QUALITES PERSONNELLES (Savoir-être)

  • Sens de l’organisation
  • Rigueur extrême
  • Sens aigu des responsabilités
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Esprit d´entreprise
  • Dynamisme
  • Goût pour le travail en équipe
  • Flexibilité et disponibilité
  • Réactivité pour la résolution de problèmes
  • Prévoyance et polyvalence
  • Créativité et curiosité intellectuelle
  • Résistant au stress;
  • Sens de la confidentialité

POSITIONNEMENT ET RELATIONS HIERARCHIQUES

Supérieurs hiérarchiques

  • Directeur Général

Subordonnés

  • Responsable Comptabilité
  • Responsable Ressource Humaine et Moyens Généraux
  • Contrôleur de Gestion

MISSIONS

Le directeur administratif et financier veille à la bonne gestion de l’entreprise et supervise les services administratifs, comptables et financiers. Il ou elle supervise également le contrôle de gestion de l’entreprise et conseille la direction dans sa stratégie.

ACTIVITES

Assurer la Gestion Comptable

  • Elaborer le Budget prévisionnel global
  • Etudier et mettre en place une comptabilité
  • Elaborer le budget prévisionnel, le bilan comptable de la FFSA
  • Créer les outils de suivi et d’information des opérations budgétaires
  • Valider les Budgets prévisionnels par service
  • Informer trimestriellement sur l’état financier par service
  • Diagnostiquer les écarts et faire le lien avec la trésorerie
  • Engager les dépenses
  • Valider l’ensemble des factures correspondant aux dépenses engagées
  • Informer mensuellement sur l’état budgétaire global
  • Anticiper les écarts et ajuster le budget en conséquence
  • Anticiper et évaluer les besoins de trésorerie
  • Négocier les outils bancaires

Gérer les ressources humaines et les moyens généraux

  • Valider la politique de ressources humaines globale et par service
  • Participer au recrutement du personnel
  • Etablir les contrats de travail et annexes
  • Elaborer une veille juridique (RH)
  • Résoudre les conflits
  • Procéder aux entretiens d’évaluation individuelle
  • Assurer la sécurité des salariés et des stagiaires
  • Suivre les travaux d’aménagement et/ou de mise en conformité
  • Négocier les achats
  • Suivre les contrats de maintenance

Assurer la Gestion administrative

  • Assurer la vérification et le suivi des correspondances
  • Coordonner le suivi des contrats et engagements
  • Préparer, en lien avec l’attachée de direction, les documents nécessaires aux séances du comité directeur, du bureau, de l’assemblée générale
  • Assurer le suivi et l’exécution des procédures et décisions administratives du comité directeur.
  • Garantir les relations Administratives et financières extérieures avec les différentes institutions (Financeurs, débiteurs, créanciers, organismes sociaux, avocats, entreprises…)
Date expiration : 15-09-2020

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Offre d´emploi : DIRECTEUR DE PRODUCTION

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 19 septembre 2020

Description de l'offre

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Offre d´emploi : DIRECTEUR DE PRODUCTION

Offre d´emploi n° 6770 publiée le Lundi 17 Août 2020 encore valable pour 28 jours. Postulation en ligne non autorisée, si vous êtes interessé par cette offre, prennez contact directement avec le recruteur.

Infos clés

  • Type de contrat : CDD
  • Domaine d’activité : Non spécifié
  • Lieu de travail : Douala
  • Expérience : Débutant confirmé
  • Niveau d’étude minimum : MASTER
  • Salaire : à négocier

l’offre

Profil souhaité

Une personne, homme ou femme ayant entre 40 et 55 ans avec comme niveau d´étude MASTER ni plus ni moins

Description du profil

OFFRE D´EMPLOI

QUALIFICATION MINIMALE (Savoir)

  • Niveau académique : Master en agro-alimentaire ou équivalent
  • Formation et/ou qualification complémentaires : Management de la qualité
  • Expérience professionnelle : 05 ans d’expérience à  un  poste similaire
  • Age maximum : 45 ans

CONNAISSANCES REQUISES (Savoir-Faire)

  • Maîtrise des différentes techniques de gestion de production (GPAO…) et des automatismes industriels.
  • Bonne connaissance des produits et des spécificités liées à leur fabrication et au travail des matières premières.
  • Maitrise des outils d’amélioration de la performance
  • Connaissances en technologie alimentaire et en microbiologie
  • Bonne connaissances des normes et réglementations de l’agro-alimentaire
  • Management  et pilotage de projets
  • Bonne capacité d’organisation et de planification
  • Bonne Aptitude à la Communication et au Reporting d’activités
  • Maitrise du français et de l’anglais

QUALITES PERSONNELLES (Savoir-être)

  • Sens de l’organisation
  • Rigueur extrême
  • Sens aigu des responsabilités
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Esprit d´entreprise
  • Dynamisme
  • Goût pour le travail en équipe
  • Flexibilité et disponibilité
  • Réactivité pour la résolution de problèmes
  • Prévoyance et polyvalence
  • Créativité et curiosité intellectuelle
  • Résistant au stress;
  • Sens de la confidentialité

POSITIONNEMENT ET RELATIONS HIERARCHIQUES

Supérieurs hiérarchiques

  • Directeur Général

Subordonnés

  • Responsable Boulangerie – Patisserie Viennoiserie
  • Responsable Laiterie
  • Responsable Boucherie
  • Responsable Charcuterie
  • Responsable Cuisine
  • Responsable Chocolaterie

MISSIONS

Le Directeur de production applique la politique industrielle définie par la Direction Générale: il ou elle organise, planifie et suit la production pour atteindre les objectifs définis. Il ou elle contribue à l´amélioration des process de production afin d´améliorer la productivité et garantir la mise en conformité

ACTIVITES

Assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction

  • Planifier la production avec les Chefs de département
  • Superviser les services connexes à la production
  • Lancer les nouveaux produits
  • Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques
  • Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance
  • Assurer les communications avec les autres services
  • Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster

Gérer les équipes de production

  • Organiser le personnel de production et s´assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité
  • Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d´environnement
  • Définir les besoins de formation et organiser le planning

Améliorer les process de production et anticiper les évolutions

  • Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations
  • Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production
  • Améliorer la gestion de production et son système d´information
  • Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d´études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs

Contribuer à la conception de nouveaux produits

  • Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d´un échantillon : contraintes techniques, capacités machines…
  • Proposer des améliorations et participer à la validation des échantillons