Recrutements niveau Master au Cameroun en 2021. Trouvez toutes les offres d’emploi de ce niveau d’études au Cameroun. Recrutement dans les différentes villes du Cameroun.
ATTRIBUTIONS Piloter l’équipe opérationnelle des Contrôleurs de Gestion Business Partner et monitorer le pilotage de la performance, la budgétisation et le contrôle des fonctions support, pour ga- rantir l’efficacité opérationnelle et l’alignement stratégique QUALIFICATIONS Être titulaire d’un Master en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Management; Avoir un minimum de 7 ans d’expérience en Contrôle de Gestion dont plus de 2 ans sur un poste Sénior d’encadrement.
COMMENT POSTULER ?
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse careers@neptune-oil.com
Role stratégique: Architecte de la croissance structurelle et garant 01 ATTRIBUTIONS Identification et structuration des opportunités d’expansion ⚫ Études de faisabilité commerciale, technique et financière • Construction des business models et notation suivant des indicateurs de décision critique tel le WACC… • Coordination inter-directions pour exécution fluide des projets Consolidation de la rentabilité des stations-service • Analyse des écarts de performance vs investissements • Plans de redressement des sites sous-performants • Développement des revenus complémentaires
Gouvernance, conformité & pilotage stratégique
• Reporting décisionnel de haut niveau • Respect des normes environnementales et réglementaires • Participation active aux comités d’investissement
02 QUALIFICATIONS • Forte compétence en analyse financière et modélisation de rentabilité • Expertise confirmée en pilotage de projets d’infrastructure • Vision stratégique combinée à rigueur opérationnelle
COMMENT POSTULER ?
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse careers@neptune-oil.com
ATTRIBUTIONS Gérer les processus techniques du Contrôle de Gestion, et garantir notamment l’intégrité de l’écosystème de données Piloter la stratégie BI & Analytics et accroître l’efficacité opérationnelle via l’automatisation des processus et une configuration ERP experte
QUALIFICATIONS Être titulaire d’un Master en Systèmes d’Information, Data Science, Finance ou Domaine Connexe; Avoir un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle com- binant Bl/analytique, configuration ERP (modules finance) et automatisation des processus (RPA).
COMMENT POSTULER ?
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse careers@neptune-oil.com
Role stratégique: Constructeur de réputation, protecteur de la marque et catalyseur d’acceptabilité sociale du réseau.
01 ATTRIBUTIONS Pilotage de la communication institutionnelle et corporate • Stratégie de communication interne et exteme Gestion proactive des relations médias et parties prenantes
• Dispositif robuste de communication de crise
Déploiement d’une politique RSE structurante
• Réduction de l’empreinte environnementale • Projets communautaires à impact mesurable • Intégration des standards internationaux
Gouvernance réputationnelle et conformité réglementaire
L’ETABLISSEMENT DE MICROFINANCE DE 2EME CATEGORIE (FIGEC S.A.)
RECRUTE POUR BESOIN DE SERVICE :
03 Chefs d’agence
Lieu d’embauche : Nos agences du CENTRE et du LITTORAL
Missions et tâches principales
·Assurer le développement, l’animation et la gestion de son agence qui est un centre de profit sous la responsabilité du Responsable de l’exploitation
·Mettre en œuvre la politique commerciale de FIGEC SA, manager le personnel, définir et suivre les objectifs individuels des membres de son équipe
·Veiller aux divers risques (sécurité des lieux, non-conformité aux procédures internes…) et représenter la Direction Générale à qui il reporte auprès des tiers.
Répercuter la vision, la mission et les orientations stratégiques de l’entreprise auprès du personnel et des collecteurs de son unité ;
·Réaliser les objectifs commerciaux de l’agence en termes de rentabilité, collecte des ressources, volume et encours de crédit, opérations à commissions et opérations monétiques ;
·Veiller au maintien du portefeuille à risque en deçà du seuil maximum autorisé ;
·Contrôler les risques et veiller à la conformité des opérations en agence ;
·Veiller au respect de la réglementation, des procédures internes et du règlement intérieur dans son unité ;
·Rédiger les rapports d’activités journaliers, hebdomadaires, mensuels, annuels et tout autre rapport nécessaire à la bonne marche de l’exploitation.
·Définir et mettre en œuvre le plan d’action de son unité
·Coordonner les actions individuelles et collectives : prospections, éducation financière, réunions et différents comités d’agence ;
·Visiter régulièrement les clients avec un accent particulier sur les gros clients, les clients à forte valeur ajoutée et les leaders d’opinion ;
·Gérer le portefeuille de clients grands comptes et veiller à une bonne gestion de tout le portefeuille client de l’agence et entretenir de bonnes relations avec les autorités locales ;
·Apporter un appui technique à chaque membre de l’équipe (dossiers complexes), traiter les litiges potentiels, gérer les plaintes et réclamations des clients ;
Qualifications requises
·Bac + 3 minimum en gestion/finance;
·Expérience professionnelle dans le domaine est un atout
·Capacité d’analyse et bonne connaissance du secteur Bancaire et / ou de la Microfinance
·Disponibilité, contact facile et réactivité avec une forte capacité de travail sous pression,
NB : Ce profil de poste reste indicatif et les activités qui le composent sont susceptibles de varier en fonction des nécessités de service.
Constitution du dossier de candidature :Chaque dossier de candidature comportant les pièces suivantes : Une lettre de motivation; Un CV détaillé avec précision des références ; Une copie des diplômes et attestations ; extrait de casier judiciaire; une copie de CNI; le plan de localisation ; copie du ou des certificats de travail, doit être déposé soit par mail à l’adresse doris.kenmeugne@figec-sa.cm, info@figec-sa.com ou par courrier au Secrétariat de la Direction Générale sise à Bonamoussadi, non loin du supermarché BAO. Les dossiers de candidature seront reçus au plus tard le 21 Mars 2026 à 14h00 à l’adresse ci-dessus.
Nous recherchons pour un de nos partenaire un Assistant/ Responsable marketing
Il Sera question de concevoir et mettre en œuvre des stratégies marketing visant à promouvoir les produits ou services de l’entreprise. Le/la marketiste est chargé(e) d’analyser le marché, d’identifier les besoins des clients et de proposer des actions efficaces pour attirer, convertir et fidéliser la clientèle.
MISSION
Élaborer la stratégie marketing
Définir les actions pour promouvoir les produits ou services.
Identifier les cibles et les marchés à atteindre.
Créer et gérer des contenus
Rédiger des posts pour les réseaux sociaux, blogs, newsletters.
Concevoir des visuels ou coordonner avec un graphiste.
Gérer la communication digitale
Animer les réseaux sociaux.
Suivre les campagnes publicitaires en ligne (Facebook Ads, Google Ads…).
Analyser les résultats
Suivre les indicateurs (trafic, leads, ventes…).
Proposer des ajustements pour améliorer les actions.
Participer à la promotion de la marque
Assurer la cohérence de l’image de l’entreprise.
Représenter l’entreprise lors d’événements ou salons (si nécessaire).
Collaborer avec les autres équipes
Travailler avec les commerciaux pour comprendre les besoins clients.
Aider l’équipe produit pour mieux positionner les offres.
Vous êtes jeune, ambitieux, dynamique et amoureux du challenge, alors cette offre est pour vous.
Acteur majeur du secteur de la microfinance et membre du réseau FINAFRICA, FOCEP SA se positionne sur le marché de la microfinance parmi les leaders grâce à une expérience forte dans les services financiers et la qualité de ses ressources humaines.
FINAFRICA a été fondée en 2018 avec l’objectif de bâtir un acteur de référence de la finance et de l’assurance inclusive en Afrique, au service de l’entreprenariat et du développement économique et social du continent. Elle regroupe dans son réseau en Afrique, des entreprises, des institutions de microfinance et des compagnies d’assurance.
Dans le cadre de ses activités leFOCEP S.A recrute deux Auditeurs Séniors.
VOTRE MISSION.
Placé sous la responsabilité de la Directrice de l’audit interne, l’auditeur sénior a pour mission d’assurer l’intégrité et l’efficacité des opérations par le biais d’audits méticuleux, d’évaluations des risques et d’enquêtes sur les fraudes.Ses principales activités sont les suivantes :
–Effectuer des évaluations approfondies des risques et des enquêtes préliminaires afin d’identifier les priorités d’audit ;
–Préparer et réaliser les audits découlant du plan d’action annuel et des demandes spécifiques de la Direction Générale ;
–Assurer la recherche et la collecte d’informations et de données pertinentes relatives aux zones contrôlées assignées par le chef de mission, aux contrôles à distance ou à des missions particulières ;
–Analyser le fonctionnement des activités auditées à partir des données collectées et des entretiens avec les audités ;
–Observer et constater les dysfonctionnements ainsi que leurs conséquences et proposer les mesures d’amélioration adéquates pour y remédier ;
–Maintenir la qualité de l’audit en adhérant aux méthodologies et processus établis ;
–Contribuer à l’amélioration des opérations et des processus du FOCEP grâce à des informations d’audit ;
–Suivre la mise en œuvre des recommandations de l’audit ;
–Contribuer à fournir une assurance sur le degré de gestion des risques au sein de l’organisation ;
–Participe à la mise à jour de la politique et des procédures d’audit ;
–Respecter les normes éthiques énoncées dans la charte de l’audit interne ;
–Assurer la conformité aux politiques, procédures et exigences réglementaires ;
–Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes pour faciliter les processus et les résultats de l’audit
VOTRE PROFIL.
Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en audit, finance, comptabilité ou tout autre diplôme de formation équivalente.
Vous avez une expérience professionnelle minimum de 5 ans d’expérience en audit interne au sein d’une institution financière.
Vous avez une maitrise de l’usage de l’outil informatique, des logiciels Ms OFFICE (WORD, EXCEL, POWER POINT, etc.…).
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation COBAC et du contrôle interne ;
Vous avez une bonne compréhension des méthodologies d’audit ; d’analyse financière et des exigences réglementaires,
Vous avez une forte capacité à effectuer des évaluations et des audits approfondis des risques, une solide compétence en matière d’enquête pour découvrir efficacement les cas de fraude et une bonne capacité rédactionnelle.
Vous avez un forte capacité d’analyse, de synthèse et de communication.
Vous êtes intègre, objectif, discret, honnête et rigoureux(e) et avez le sens du détail.
Vous avez une parfaite maîtrise de la langue française. La maîtrise de la langue anglaise constitue un atout.
LE PLUS DE L’OFFRE.
Vous bénéficierez de l’avantage d’un environnement de travail sain et professionnel, d’une technologie avancée dans les processus, d’une expérience candidat enrichissante à travers des échanges avec des experts dans le secteur de la micro finance et du système d’information.
CETTE OFFRE VOUS INTERESSE ?
Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : rh@focep.cm en précisant en objet l’intitulé du poste « Auditeur Sénior » au plus tard le 31/03/2026.
L’ETABLISSEMENT DE MICROFINANCE DE 2EME CATEGORIE (FIGEC S.A.)
RECRUTE POUR BESOIN DE SERVICE :
04 Contrôleurs Internes
Lieu d’embauche : Nos agences de l’OUEST et du LITTORAL
MISSIONS
·Veillerà l’application strictede toutes les procédures en vigueur
·Rendre le niveau de risque nul
·Faire le rapprochement mensuel des comptes de liaison.
·Rapprocher hebdomadairement les comptes banques de leurs régions.
·Faire des contrôles des caisses de chacune des agences de la zone de compétenceau moins une fois par semaine.
·Pointer les écritures comptables des agences au quotidien et s’assurer du dépouillement et du bon archivage de ces données.
·Pointer les balances des agences chaque fin de semaine afin de s’assurer que les comptes tampons ont été régulièrement apurés.
·Actualiser le procès-verbal de détention des clés de l’agence et suivre qu’il n’existe aucun risque à ce niveau.
·Effectuer toute mission de contrôle dans d’autres agences hors zone sur instruction de la direction générale.
·Vérifier que les procédures opérationnelles soient respectées tant au niveau des agences que dans les services centraux.
·Produire un rapport mensuel sur la situation des agences.
·Evaluer les risques opérationnels au niveau des agences et faire des propositions pour les limiter.
·Analyser périodiquement la qualité du portefeuille de crédit pour s’assurer que les différents ratios en termes d’engagement sont respectés et que les garanties ont été régulièrement prises.
PROFIL
Avoir un diplôme (Bac + 3/5) en Gestion, Finances, Audit et Contrôle Interne;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans à un poste similaire ;
Parfaite maîtrise de la règlementation COBAC sur les EMF;
Forte motivation pour l’implémentation du programme de contrôle interne ;
Maitriser les logiciels informatiques notamment (Word, Excel ; PowerPoint ; Cloud).
NB : Ce profil de poste reste indicatif et les activités qui le composent sont susceptibles de varier en fonction des nécessités de service.
Constitution du dossier de candidature :Chaque dossier de candidature comportant les pièces suivantes : Une lettre de motivation; Un CV détaillé avec précision des références ; Une copie des diplômes et attestations ; extrait de casier judiciaire; une copie de CNI; le plan de localisation ; copie du ou des certificats de travail, doit être déposé soit par mail à doris.kenmeugne@figec-sa.cm, info@figec-sa.com ou par courrier au Secrétariat de la Direction Générale sise à Bonamoussadi, non loin du supermarché BAO. Les dossiers de candidature seront reçus au plus tard le 21 Mars 2026 à 14h00 à l’adresse ci-dessus.
L’ETABLISSEMENT DE MICROFINANCE DE 2EME CATEGORIE (FIGEC S.A.)
RECRUTE POUR BESOIN DE SERVICE :
04 Contrôleurs Internes
Lieu d’embauche : Nos agences de l’OUEST et du LITTORAL
MISSIONS
·Veillerà l’application strictede toutes les procédures en vigueur
·Rendre le niveau de risque nul
·Faire le rapprochement mensuel des comptes de liaison.
·Rapprocher hebdomadairement les comptes banques de leurs régions.
·Faire des contrôles des caisses de chacune des agences de la zone de compétenceau moins une fois par semaine.
·Pointer les écritures comptables des agences au quotidien et s’assurer du dépouillement et du bon archivage de ces données.
·Pointer les balances des agences chaque fin de semaine afin de s’assurer que les comptes tampons ont été régulièrement apurés.
·Actualiser le procès-verbal de détention des clés de l’agence et suivre qu’il n’existe aucun risque à ce niveau.
·Effectuer toute mission de contrôle dans d’autres agences hors zone sur instruction de la direction générale.
·Vérifier que les procédures opérationnelles soient respectées tant au niveau des agences que dans les services centraux.
·Produire un rapport mensuel sur la situation des agences.
·Evaluer les risques opérationnels au niveau des agences et faire des propositions pour les limiter.
·Analyser périodiquement la qualité du portefeuille de crédit pour s’assurer que les différents ratios en termes d’engagement sont respectés et que les garanties ont été régulièrement prises.
PROFIL
Avoir un diplôme (Bac + 3/5) en Gestion, Finances, Audit et Contrôle Interne;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans à un poste similaire ;
Parfaite maîtrise de la règlementation COBAC sur les EMF;
Forte motivation pour l’implémentation du programme de contrôle interne ;
Maitriser les logiciels informatiques notamment (Word, Excel ; PowerPoint ; Cloud).
NB : Ce profil de poste reste indicatif et les activités qui le composent sont susceptibles de varier en fonction des nécessités de service.
Constitution du dossier de candidature :Chaque dossier de candidature comportant les pièces suivantes : Une lettre de motivation; Un CV détaillé avec précision des références ; Une copie des diplômes et attestations ; extrait de casier judiciaire; une copie de CNI; le plan de localisation ; copie du ou des certificats de travail, doit être déposé soit par mail à doris.kenmeugne@figec-sa.cm, info@figec-sa.com ou par courrier au Secrétariat de la Direction Générale sise à Bonamoussadi, non loin du supermarché BAO. Les dossiers de candidature seront reçus au plus tard le 21 Mars 2026 à 14h00 à l’adresse ci-dessus.
Vous êtes jeune, ambitieux, dynamique et amoureux du challenge, alors cette offre est pour vous.
Acteur majeur du secteur de la microfinance et membre du réseau FINAFRICA, FOCEP SA se positionne sur le marché de la microfinance parmi les leaders grâce à une expérience forte dans les services financiers et la qualité de ses ressources humaines.
FINAFRICA a été fondée en 2018 avec l’objectif de bâtir un acteur de référence de la finance et de l’assurance inclusive en Afrique, au service de l’entreprenariat et du développement économique et social du continent. Elle regroupe dans son réseau en Afrique, des entreprises, des institutions de microfinance et des compagnies d’assurance.
Dans le cadre de ses activités leFOCEP S.A recrute deux Auditeurs Séniors.
VOTRE MISSION.
Placé sous la responsabilité de la Directrice de l’audit interne, l’auditeur sénior a pour mission d’assurer l’intégrité et l’efficacité des opérations par le biais d’audits méticuleux, d’évaluations des risques et d’enquêtes sur les fraudes.Ses principales activités sont les suivantes :
–Effectuer des évaluations approfondies des risques et des enquêtes préliminaires afin d’identifier les priorités d’audit ;
–Préparer et réaliser les audits découlant du plan d’action annuel et des demandes spécifiques de la Direction Générale ;
–Assurer la recherche et la collecte d’informations et de données pertinentes relatives aux zones contrôlées assignées par le chef de mission, aux contrôles à distance ou à des missions particulières ;
–Analyser le fonctionnement des activités auditées à partir des données collectées et des entretiens avec les audités ;
–Observer et constater les dysfonctionnements ainsi que leurs conséquences et proposer les mesures d’amélioration adéquates pour y remédier ;
–Maintenir la qualité de l’audit en adhérant aux méthodologies et processus établis ;
–Contribuer à l’amélioration des opérations et des processus du FOCEP grâce à des informations d’audit ;
–Suivre la mise en œuvre des recommandations de l’audit ;
–Contribuer à fournir une assurance sur le degré de gestion des risques au sein de l’organisation ;
–Participe à la mise à jour de la politique et des procédures d’audit ;
–Respecter les normes éthiques énoncées dans la charte de l’audit interne ;
–Assurer la conformité aux politiques, procédures et exigences réglementaires ;
–Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes pour faciliter les processus et les résultats de l’audit
VOTRE PROFIL.
Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en audit, finance, comptabilité ou tout autre diplôme de formation équivalente.
Vous avez une expérience professionnelle minimum de 5 ans d’expérience en audit interne au sein d’une institution financière.
Vous avez une maitrise de l’usage de l’outil informatique, des logiciels Ms OFFICE (WORD, EXCEL, POWER POINT, etc.…).
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation COBAC et du contrôle interne ;
Vous avez une bonne compréhension des méthodologies d’audit ; d’analyse financière et des exigences réglementaires,
Vous avez une forte capacité à effectuer des évaluations et des audits approfondis des risques, une solide compétence en matière d’enquête pour découvrir efficacement les cas de fraude et une bonne capacité rédactionnelle.
Vous avez un forte capacité d’analyse, de synthèse et de communication.
Vous êtes intègre, objectif, discret, honnête et rigoureux(e) et avez le sens du détail.
Vous avez une parfaite maîtrise de la langue française. La maîtrise de la langue anglaise constitue un atout.
LE PLUS DE L’OFFRE.
Vous bénéficierez de l’avantage d’un environnement de travail sain et professionnel, d’une technologie avancée dans les processus, d’une expérience candidat enrichissante à travers des échanges avec des experts dans le secteur de la micro finance et du système d’information.
CETTE OFFRE VOUS INTERESSE ?
Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : rh@focep.cm en précisant en objet l’intitulé du poste « Auditeur Sénior » au plus tard le 31/03/2026.
