Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs
Vous êtes une Réceptionniste, à la recherche de l’emploi, parfaitement bilingue (Français/Anglais), et dont la disponibilité est immédiate, alors adressez nous votre dossier constitué de:
Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs
Studio Hêle beauty
Votre bien être notre priorité Nous recrutons !
Dans l’optique de constituer une équipe Dynamique, Professionnelle et Travailleuse, nous sommes à la recherche de : -barbier ; Coiffeuses; – Esthéticiennes, cosmeticiennes – prothésiste ongulaire ; – maquilleuse professionnelle ; – masseuse.
Postulez en envoyant vos cv accompagnés de vos photos (entières) aux numéros 690852932/ 694406395
Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs
Titre du poste : Professional Dressmaker and or Tailor,
date d’expiration : 2021-11-30,
entreprise (existante dans notre base de données) : ZIGA,
Pays : cameroun,
villes : Yaoundé,
contact pour postuler : vacancies@ziga.cm
CONTACT DE L’ANNONCEUR
nom : Talent Acquisition
Email : f.kadji@ziga.cm
Numéro de téléphone : +237674994442
Merci,
Louma Jobs
© 2021 Louma Jobs. All rights reserved.
Titre du poste : PATISSIER,
date d’expiration : 2021-10-30,
entreprise (existante dans notre base de données) : FINI HOTEL,
Pays : cameroun,
villes : DOUALA, YAOUNDE, LIMBE,
contact pour postuler : ndika.georges@finihotel.com
####### description du poste ######
description de l’offre :
Nous recherchons
une personne pouvant occuper le poste de patissier avec des notions en
boulangerie.
Mission
produire et
confectionner les produits de patisserie
e en
fonction des commandes de l’hotel et de la boulangerie.
profil du poste
Age / 21-38 Ans
Formation : BAC + Formation en
patisserie/Boulangerie
EXPERIENCE : Minimum
2- 5 ans dans une boulangerie
Maitrise des équipements de
patisserie
Qualités / Robustesse, orientation client.
professionnalisme, Hospitalité, responsabilité.
vous pensez avoir le profil? Alors rejoignez l’équipe de la
Boulangerie en postulant par mail : fini@finihotel.com
et ndika.georges@finihotel.com
contacts :
694700499
OFFRE D’EMPLOI
Nous recrutons un/une responsable de point relais Yaounde chargé(e) d’assurer le retrait, la réception des commandes et le développement des activités du point relais.
Profil du poste:
– Minimum Bac + 2 (BTS, DUT ou tout autre diplôme équivalent) en logistique et transport, Action commerciale, Commerce internationale
– Être Bilingue
– Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)
– Des bases sur le E-commerce seront un atout
– Dynamique, Poli, Honnête
– Grande capacité d’adaptation
– Être capable de travailler sous pression
Candidature à l’adresse jobs@iziway.cm avant le 15 Octobre 2021
Europe-Afrique Services SA Externalisation-prestation des services
COMMERCIAL PRODUITS PETROLIERS ET LUBRIFIANTS (M/W)
LITTORAL / CENTRE CAMEROUN
La société Europe Afrique Services (EAS), spécialisée dans la sous-traitance et la gestion des ressources humaines, recrute pour les besoins de son client, une grande entreprise de distribution de pétrole et de gaz, un commercial en produits pétroliers et lubrifiants, pour une mission d’un an.
RESPONSABILITÉS
• Orienté vers la vente vous respectez les principes et les orientations.
• Expérience dans le développement du réseau de distributeurs.
• Suivi des objectifs de vente (carburants, lubrifiants, boutique, produits d’entretien, insecticides) pour chaque station.
LES CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Promouvoir et développer le réseau de distribution.
• Animer et coordonner les ventes.
• Garantir la réalisation des objectifs fixés par le département commercial.
• Assurer le suivi des contrats de distribution dans leur exécution.
• Garantir la fiabilité et la régularité des transactions administratives et financières avec les clients.
• Suivre et analyser les ventes (volumes et marges) et les comptes à recevoir.
• Faire appliquer la politique de qualité et de sécurité du groupe dans tous les points de vente.
LES COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
Orientée vers l’action, elle saisit les nouvelles opportunités et les nouveaux défis avec un sens de l’urgence, de l’énergie et de l’enthousiasme.
Capacité d’analyse, adaptabilité, aisance relationnelle, pragmatisme, réactivité, souci du détail, esprit d’équipe, rigueur.
EXPÉRIENCE
Vous avez un minimum de 2 ans d’expérience pour un travail de même nature. Vous avez le goût du défi.
NIVEAU D’ÉTUDES
BAC + 5 Ingénieur en mécanique, MBA ventes
LANGUES ET AUTRES
-Anglais : professionnel
-Français : courant
Europe – Afrique Services SA Societe Anonyme au capital de 50 D00 000 F CFA No CONT, MI104000017860C-RC 022925 Sige Social Rue des palmiers Banapriuo, Carrelour Hotel de l’air Tel: + 237 2 33 42 83 27 – Fan:+2372 33 42 83 35 E-mail eahgeurope-atrique-holding com Baloussam Carrefour Printemps, Immeuble face Hotel Jardin des Coopérants BP 333 Bafoussam -Cameroun Telephone / Fax 237 233 44 50 43 Kribi AFAN MABE. ler étage mmeuble R+4 face stade BP: 365 KRI- CAMEROUN Teléphons/Fax +237 233 46 12 66 AGENCES www.europe-afrique-holding.com
Intitulé du poste Chef de Projet COVID-19 (H/F)
Durée du contrat 05 mois
Nombre de poste ouvert 01
Lieu d’affectation Foumban
Aires de travail Région de l’Ouest et du Nord-Ouest :
L’employé(e) sera basé(e) à Foumban avec des missions fréquentes de supervision à Foumban, Foumbot, Bafoussam, Mbouda et à Bamenda.
Type de Contrat Contrat national, temps plein à durée déterminée (05mois) renouvelable selon le financement et performance de l’employé
Lien hiérarchique Sous la supervision du Coordinateur programmes
Date de publication 27 septembre 2021
Date de démarrage du contrat Quatrième trimestre 2021
Organisation non gouvernementale internationale (ONGI) médicale, Médecins du Monde Suisse (MdM-CH) agit sur le terrain pour rétablir un accès durable à la santé en faveur des personnes exclues. MdM-CH s’inscrit dans un contexte international en privilégiant une approche programmatique en lien avec la société civile. Elle développe un cadre conceptuel et opérationnel particulier pour les contextes en crise chronique et/ou en conflit, gérant l’urgence quand elle se présente mais en privilégiant des stratégies de développement sur le long terme. Elle privilégie une approche directe tout en articulant ceux-ci étroitement avec des partenaires locaux, garants de durabilité.
Présente au Cameroun depuis 2013, MdM-CH, avec le concours de ses partenaires, implémente un projet sur la santé palliative pédiatrique (SPP) à Yaoundé, région du Centre, un autre projet en santé sexuelle et reproductive et santé de l’enfant (SSRE) dans le District de santé (DS) de Foumban, région de l’ouest. Depuis 2018, Médecins du Monde Suisse mène également un projet de lutte contre les violences et spécifiquement les violences basées sur le genre (VbG) dans les villes de Bamenda, région du Nord-ouest et Mbouda, région de l’Ouest.
Après le déclenchement de la pandémie de COVID-19 au Cameroun en mars 2020, MdM-CH a participé à la riposte nationale contre le SARS-COV2 avec la mise en place de 02 projets de lutte contre la propagation du virus dans le DS de Foumban et de la Mifi, région de l’Ouest et les DS de Bamenda et de Nkwen, région du Nord-Ouest.
Depuis le déclenchement de la crise dans les régions du Nord-ouest et du Sud-ouest en 2016, la région de l’Ouest accueille à ce jour plus de 160 000 personnes déplacées internes, la majorité se trouvant dans les villes de Mbouda, Bafoussam, Foumbot et Foumban. Le chef-lieu de la région du Nord-ouest, Bamenda jouissant d’une relative sécurité accueille aussi une population de personnes déplacées internes. Ces personnes déplacées internes et les membres des communautés hôtes de ces deux régions et spécifiquement des villes de Bamenda, Mbouda, Bafoussam, Foumbot et Foumban font dont face à une double crise sanitaire et humanitaire.
Capitalisant sur son savoir-faire et son expertise dans le domaine de la SSRE, la lutte contre les Violences basées sur le Genre et contre la pandémie à COVID-19, MdM-CH avec le concours de ses partenaires met en œuvre un projet avec comme objectif d’améliorer l’offre et la qualité des services de santé en matière de riposte à la COVID-19, de santé sexuelle et reproductive/planning familial et en appui psychosocial auprès des personnes déplacées internes et des vulnérables, dans les régions de l’Ouest et du Nord-Ouest Cameroun. C’est en vue d’assurer la bonne conduite de ce projet que MdM-CH recrute un(e) chef (fe) projet.
OBJECTIFS :
Sous la supervision générale du Coordinateur Général et sous l’autorité hiérarchique directe du Coordinateur Programmes, l’employé(e) sera chargé(e) de la réalisation des activités et fonctions ci-après indiquées :
MISSION ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Coordonner et superviser la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet en collaboration avec les différentes parties prenantes ;
• Représenter MdM-CH auprès des autorités et des partenaires des zones d’intervention du projet et dans tout autre instance où la présence est requise ;
• Encadrer les équipes MdM-CH mobilisées dans le cadre du projet dans les districts de santé de Foumban, de Foumbot, de la Mifi, de Mbouda et de Bamenda ;
• Veiller à l’application et la mise en œuvre des protocoles de sûreté, sécurité et de santé afin d’assurer des conditions de travail sûres sur l’ensemble du projet.
• Participer avec son supérieur hiérarchique et en lien avec le chargé Suivi & Evaluation du projet à la définition des indicateurs, suivi et évaluation ainsi qu’à l’analyse des données médicales
• Participer, à la définition des besoins médicaux, analyse des déterminants socio-culturels, des politiques nationales.
• Participer à la stratégie régionale du Nord-Ouest et de l’Ouest en lien avec les autorités régionales de coordination de la réponse COVID-19, de lutte contre les VbG et la promotion de la santé sexuelle et reproductive et santé de l’enfant.
• Assurer le suivi de la qualité du projet et l’appui technique aux équipes à travers la mise en œuvre des standards de qualité, le respect et la mise en place de protocoles et procédures, le suivi du circuit et des commandes de médicaments, la veille sanitaire…
• Contribuer à la capitalisation des expériences.
• Mettre à jour le cadre de référence en tenant compte des pratiques du terrain et des recommandations internationales.
• Ponctuellement participer à des groupes de travail sur des sujets transversaux.
• Examiner les plans de travail, de dépenses et d’approvisionnement conformément aux pipelines financiers de MdM-CH
• Assurer le respect de la réglementation financière des bailleurs de fonds
• Assurer le respect des protocoles et des politiques de sécurité
• Tenir compte des répercussions sur la sécurité de toutes les activités du programme, en examinant toutes les nouvelles initiatives avec le personnel national et sur le terrain, les dirigeants communautaires, les travailleurs en sous-traitance et/ou les bénévoles.
• Accompagner le Coordinateur programmes sur la coordination et la représentation au niveau national
• Contribuer à l’élaboration des fiches de postes du personnel projet et participer activement au processus de recrutement des RH.
• Assurer le briefing et débriefing des superviseurs des districts de santé
• Transmettre un rapport mensuel et trimestriel à la hiérarchie et être responsable de la rédaction de tout autre rapport nécessaire dont le rapport final du projet.
• Participer à toute réunion externe etinterne à MDM
PROFIL RECHERCHE :
• Médecin ou autre formation médicale avec au moins 7 ans d’expérience en clinique
• Connaissances en Santé Publique/Epidémiologie
• Expérience terrain en ONGi à des postes de coordination médicale (5 ans)/coordination de projet (s)
• Expérience dans la gestion de grands volumes d’activités et d’équipe importantes ;
• Bonne connaissance dans la lutte contre les violences et spécifiquement des VbG et la promotion de la SSRE est un atout ;
• Bonne connaissance du système de santé du Cameroun et des enjeux humanitaires actuels ;
• Capacités managériales ; sens de l’organisation et de la négociation ; aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles
• Flexibilité, adaptabilité, et capacité à travailler sous pression
• Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint, Internet
• Forte capacité à gérer une équipe et à travailler en équipe
• Adaptabilité, rigueur
• Respect des délais
• Bonne capacité de rédaction
• Engagé-e, vous adhérez aux valeurs de MdM et êtes motivé-e par son modèle associatif
LANGUES :
• Bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral indispensables
• Niveau intermédiaire en anglais à l’écrit comme à l’oral
DEPLACEMENT :
• Déplacements réguliers liés à la fonction entre Foumban, Foumbot, Bafoussam, Mbouda et Bamenda
POUR POSTULER :
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur dossier complet de candidature par email au plus tard le 03/10/2021 à minuit. Le dossier de candidature complet comprend les éléments suivants :
• Lettre de motivation adressée au Coordinateur Général de Médecins du Monde Suisse au Cameroun ;
• Curriculum Vitae (03 PAGES MAXIMUM) ;
• Copie de la Carte Nationale d’Identité en cours de validité ;
• Copie des attestations de travail et du diplôme requis ;
• Trois personnes de référence (Nom, Prénoms, Fonction, Adresse mail et Téléphone fonctionnel) ;
Le dossier devra être envoyé par email à l’adresse suivante recrutementmdmcmr@gmail.com avec pour référence en objet du mail : CHEF PROJET SSRE/VBG/COVID 2021.
NB : SEULES LES CANDIDATURES SELECTIONNEES SERONT CONTACTEES ET LES DOSSIERS NON CONFORMES AUX INDICATIONS PRECISEES DANS CETTE OFFRE SERONT PUREMENT ET SIMPLEMENT REJETEES.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT ENCOURAGEES.
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra présenter un extrait de casier judicaire.
Divers outils serviront à présélectionner et à évaluer les candidats, notamment curriculum vitæ, diplômes, vérification des références, épreuve écrite et/ou entrevue.
Médecins du Monde est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente.
La procédure est ouverte à tous les candidat-e-s qui pensent répondre aux exigences du poste.
Aucun employé ou individu à Médecins du Monde n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement.
The Cameroon Baptist Convention (CBC) Health Services requires the services for a Program Officer to serve for World Child Cancer in Cameroon. This position requires demonstrable experience in Program Management, Finance and Administration and Monitoring & Evaluation
Suitable candidates should submit their applicattions to : bamendadhs@gmail.com copy forbes.sharp@worldchildcancer.org latest October 15, 2021
KEY RESPONSIBILITIES
PROGRAM SUPPORT
• Program delivery: Support the implementation of projects and/or Programs-for example organizing training, meetings, conferences etc
• Planing: Contribute to the annual work planning and budgeting processes, including identification of potential projects for funding
• Safeguarding: Ensure application of WCC policies and procedures to programs including safeguarding
FINANCE AND ADMINISTRATION SUPPORT
• Budget management: Ensure activities are delivered within the designatd budget and that potential overunderspends are identified early and proactively managed.
• Record keeping: Ensure that all expenses are appropriately executed and recorded, in accordance with financial policy and best practice. For example, obtaining quotations and receipts to submit to finance department
• Reporting: Work with program manager to produce accurate financial reports on a quartefy basis
MONITORING EVALUATION & LEARNING
• In general, work with the Program Manager to develop and implement appropriate monitoring and evaluation procedures (guidelines, policies) and systems (tools)
• Ensure systematic data collection for key, quaalitative, indicators linked to quality of care and patient experience
• Work with Program Coordinator, to analyse the above data and produce timely monthly, quatarly and annual reports, including recommendations for future improvement in Program delivery
APPLIED KWOLEDGE & SKILLS
• Strong team building skills, partnerships and working in multicultural setting with diverse partners
• Kwoledge and understanding of Cameroon public Health structures and systems
• Strong oral and written communication skills
• Demonstrated proficiency with Microsoft Office suite software
• Strong organizational and attention to details needed to adhere to project deadlines
MINIMUM REQUIREMENTS
• A minimum of a degree in Public Health, Development Studies, Social Science or related field
• Minimum of 2 years of experience in implementing and managing public health projects
• Demonstrated experience in the development and use fo multi-media communications
• Demonstrated strong technical, programming and management skills
• Excellent writen and oral communication skills in English are required
• Working knowledge of Microsoft Office suite is required
• A background in clinical practice and/or epidermiology is an added advantage
WORKING CONDITIONS AND PHYSICAL REQUIREMENTS:
This will be a full-time based in Bamenda; with ability for frequently traveling internaly
The initial contract will be two years
Apply before October 15, 2021
KLA/1255/ 09/2021
CECIC SA, établissement de microfinance de leme saf§gsrie recherche poul son réseau des CaissiersÆaissières.
Activités principales :
chèques);
Saisir les opérations de mouvement de fonds retraitf vetsement dans le système;
Assurer quotidiennement les travaux d’attêléet d’ajustage de la caisse espèces dans le
respect des règles et Procédures ;
Veiller à la réfection de toutes les opérations de comptage de fonds;
Veiller à la sécurisation des fonds ;
Participer au développement d.u fond-s de commerce en proPosant les produits et services
offerts par llétablissement à la clientèle’
Profil recherché :
Minimum bacc+2en Banque,Finance,Comptabilité ou équivalente justifier,au moins 2 ans à un poste similaire ou alors bacc avec une expérience d’au moins 3 ans au poste objet du
recrutemènt dans un établissement de microfinance ou bancaire;
Aisance dans la manipulation des chiffres et des fonds;
Maitriser L’outil informatique (Word, Excel) ;
Maitriser un logiciel bancaire.
La maitrise du logiciel Delta/Sopra banking serait un atout ;
Disposer d,une bonne connaissance du secteur de la microfinance;
Avoir le sens du service et de Ïécoute ;
Etre organisé et rigoureux ;
Faire preuve dhorurêteté et dintégrité ;
Faire preuve de rapidité, d’endurance et de concentration;
Etre apte à travail en équiPe ;
Avoir le sens d.e la discipline et du respect des règles et procédures.
Envoyez votre CV en précisant en objet ,. Caissier/caissière – ville de résidence » à l’,adresse cai.service.rh@cecic-sal.cm au plus tarâ le 9 octobre 2021 àminuit, heure locale’
Intitulé du poste Chargé(e) de Supervision des Activités
Durée du contrat 05 mois
Nombre de poste ouvert 03
Lieu d’affectation Bamenda, Bafoussam ou Foumban
Aires de travail Région de l’Ouest : District de santé de Foumban,
District de santé de Foumbot
District de santé de la Mifi
District de santé de Mbouda
Région du Nord-Ouest : District de santé de Bamenda
Type de Contrat Contrat national, temps plein à durée déterminée (05 mois) renouvelable selon le financement et performance de l’employé.
Lien hiérarchique Sous la supervision directe du/de la Chef(fe) projet
Date de publication 27 septembre 2021
Date de démarrage du contrat Quatrième trimestre 2021
Organisation non gouvernementale internationale (ONGI) médicale, Médecins du Monde Suisse (MdM-CH) agit sur le terrain pour rétablir un accès durable à la santé en faveur des personnes exclues. MdM-CH s’inscrit dans un contexte international en privilégiant une approche programmatique en lien avec la société civile. Elle développe un cadre conceptuel et opérationnel particulier pour les contextes en crise chronique et/ou en conflit, gérant l’urgence quand elle se présente mais en privilégiant des stratégies de développement sur le long terme. Elle privilégie une approche directe tout en articulant ceux-ci étroitement avec des partenaires locaux, garants de durabilité.
Présente au Cameroun depuis 2013, MdM-CH, avec le concours de ses partenaires, implémente un projet sur la santé palliative pédiatrique (SPP) à Yaoundé, région du Centre, un autre projet en santé sexuelle et reproductive et santé de l’enfant (SSRE) dans le District de santé (DS) de Foumban, région de l’ouest. Depuis 2018, Médecins du Monde Suisse mène également un projet de lutte contre les violences et spécifiquement les violences basées sur le genre (VbG) dans les villes de Bamenda, région du Nord-ouest et Mbouda, région de l’Ouest.
Après le déclenchement de la pandémie de COVID-19 au Cameroun en mars 2020, MdM-CH a participé à la riposte nationale contre le SARS-COV2 avec la mise en place de 02 projets de lutte contre la propagation du virus dans le DS de Foumban et de la Mifi, région de l’Ouest et les DS de Bamenda et de Nkwen, région du Nord-Ouest.
Depuis le déclenchement de la crise dans les régions du Nord-ouest et du Sud-ouest en 2016, la région de l’Ouest accueille à ce jour plus de 160 000 personnes déplacées internes, la majorité se trouvant dans les villes de Mbouda, Bafoussam, Foumbot et Foumban. Le chef-lieu de la région du Nord-ouest, Bamenda jouissant d’une relative sécurité accueille aussi une population de personnes déplacées internes. Ces personnes déplacées internes et les membres des communautés hôtes de ces deux régions et spécifiquement des villes de Bamenda, Mbouda, Bafoussam, Foumbot et Foumban font dont face à une double crise sanitaire et humanitaire.
Capitalisant sur son savoir-faire et son expertise dans le domaine de la SSRE, la lutte contre les Violences basées sur le Genre et contre la pandémie à COVID-19, MdM-CH avec le concours de ses partenaires met en œuvre un projet avec comme objectif d’améliorer l’offre et la qualité des services de santé en matière de riposte à la COVID-19, de santé sexuelle et reproductive/planning familial et en appui psychosocial auprès des personnes déplacées internes et des vulnérables, dans les régions de l’Ouest et du Nord-Ouest Cameroun. C’est notamment pour renforcer ses équipes opérationnelles que MdM Suisse recrute 03 Chargé-e-s de supervision des activités qui seront localisé-e-s dans les villes de Bamenda, Bafoussam et Foumban.
OBJECTIFS :
Sous la supervision générale du Coordinateur Général et sous la supervision hiérarchique directe du-de la Chef-fe de Projet COVID-19, l’employé(e) sera chargé(e) de la réalisation des activités et fonctions ci-après indiquées :
MISSION ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Mettre en œuvre, assurer le bon fonctionnement et évaluer toutes les activités programmées dans le cadre du projet dans sa zone d’intervention ;
• Encadrer efficacement la gestion du personnel conformément aux normes et protocoles en vigueur en vue de garantir la qualité, la continuité des soins, et le bien-être des équipes de soins ;
• Organiser la PCI au sein des équipes de soins, transmettre et soutenir les bonnes pratiques de protection standards et complémentaires en épidémie.
• Dans tous les domaines de son activité, être proactif-ve c’est-à-dire être force de propositions d’amélioration ou d’adaptation
• Assurer un suivi général des activités du projet
• Recueillir, consolider et assurer une production et une présentation précises/de qualité et en temps opportun du rapport des projets du district lors de la distribution des acquisitions.
• Organiser régulièrement des réunions avec les partenaires du projet afin d’échanger des informations sur le projet.
• Collaborer de manière étroite avec le-la Chef-fe du projet pour assurer la qualité et la fédération des actions sanitaires et communautaires dans les districts.
• Impliquer le représentant des Districts et des Aires de Santé dans toutes les activités du projet.
• Assurer la collaboration et la participation de toutes les parties prenantes du projet (autorités locales, leaders communautaires et religieux…).
• Assurer/favoriser l’appropriation du projet grâce au renforcement des capacités auprès des structures de dialogue locales.
• Assurer la promotion de l’hygiène et l’assainissement dans les sites de soins
• Veiller spécifiquement à la lutte contre les toutes les formes de discrimination du personnel de santé.
• Accompagner les ASC dans l’implémentation des activités de santé mentale et de lutte contre les VbG en communauté
• Assurer le référencement et la prise en charge des victimes des VbG dans les Unité d’Ecoute et d’accompagnement (UEA) existante dans le site d’affectation
COMMUNICATIONS ET RELATIONS DE TRAVAIL :
Sous la supervision du-de la Chef-fe de Projet, le-la superviseur-e a pour obligation de maintenir une bonne collaboration et une bonne communication avec les partenaires techniques et financiers (MINSANTE, MINASS, MINPROFF) sur le terrain, ainsi qu’avec les autorités locales, le chef des structures sanitaires et les points focaux locaux en matière de réponse du COVID-19, de lutte contre les VbG, de la promotion de la SSRE et la santé mentale.
PROFIL RECHERCHE :
• Médecin diplômé avec une expérience d’au moins 03 ans
• Infirmiers/infirmières diplômé(e)s d’Etat depuis au moins 05 ans
• Expérience d’au moins 03 ans dans la supervision des activités sanitaires dans un district de santé ;
• Expérience avérée de 18 mois dans la gestion de projets importants (en termes d’activités et d’équipes) dans l’humanitaire est un atout ;
• Expérience en gestion des situations d’urgence sanitaires (COVID -19) ;
• Expérience en formation et supervision des activités santé de terrain (mise en place d’outils de support)
• Bonne connaissance de la thématique de la SSRE est un atout
• Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de soins
• Bonne connaissance dans la lutte contre les violences et spécifiquement des VbG est un atout ;
• Bonne connaissance de la problématique des IDPs est un atout,
• Bonne capacité rédactionnelle et aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives,
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de soins et en particulier le système de référencement/contre référencement
• Patience – Dynamisme – Esprit d’équipe- Esprit d’analyse – Esprit d’initiation
• Sens de l’observation- Créativité- Capacité d’organisation
• Rigueur dans le travail
• Autonomie
• Diplomatie – Capacités de négociation
• Être flexible, capable de travailler sous pression et dans un contexte multiculturel ;
• Avoir le sens de l’organisation et des aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
LANGUES :
• Bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral indispensables
• Niveau intermédiaire en anglais à l’écrit comme à l’oral
DEPLACEMENT :
• Déplacements réguliers liés à la fonction entre Foumban, Foumbot, Bafoussam, Mbouda et Bamenda
POUR POSTULER :
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur dossier complet de candidature par email au plus tard le 03/10/2021 à minuit. Le dossier de candidature complet comprend les éléments suivants :
• Lettre de motivation adressée au Coordinateur Général de Médecins du Monde Suisse au Cameroun ;
• Curriculum Vitae (03 PAGES MAXIMUM) ;
• Copie de la Carte Nationale d’Identité en cours de validité ;
• Copie des attestations de travail et du diplôme requis ;
• Trois personnes de référence (Nom, Prénoms, Fonction, Adresse mail et Téléphone fonctionnel) ;
Le dossier devra être envoyé par email à l’adresse suivante recrutementmdmcmr@gmail.com avec pour référence en objet du mail : CHARGE ACTIVITES VBG, COVID 2021 suivi du lieu d’affectation. Par exemple CHARGE ACTIVITES VBG, COVID 2021 FOUMBAN.
NB : SEULES LES CANDIDATURES SELECTIONNEES SERONT CONTACTEES ET LES DOSSIERS NON CONFORMES AUX INDICATIONS PRECISEES DANS CETTE OFFRE SERONT PUREMENT ET SIMPLEMENT REJETES.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT ENCOURAGEES.
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra présenter un extrait de casier judicaire.
Divers outils serviront à présélectionner et à évaluer les candidats, notamment curriculum vitæ, diplômes, vérification des références, épreuve écrite et/ou entrevue.
Médecins du Monde est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente.
La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent répondre aux exigences du poste.
Aucun employé ou individu à Médecins du Monde n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement.
