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Toutes les Offres d'emploi à diplome : Diplôme Professionnel

WWF

Community Facilitator (Stagiaire) pour l’appui du programme WWF/Jengi-TNS

Mambele Publié il y a 3 ans Expire le 24 juillet 2023

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Description de l'offre

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Vous voulez faire une différence positive pour l’avenir des gens et de notre maison commune, la Forêt ?
Travailler avec le WWF pourrait être l’opportunité de votre vie :
Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature. Ils réalisent de plus en plus que la nature est notre système de survie et que personne ne sera épargné par les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.
Nos collaborateurs viennent d’horizons très divers et possèdent des compétences variées, allant des ressources humaines à la finance en passant par le plaidoyer et la science de la conservation. Nous accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour les hommes et la faune sauvage.


Ce que nous faisons :
Nous sommes une organisation de conservation indépendante, qui s’efforce de préserver le monde naturel dans l’intérêt des personnes et de la faune sauvage. Qu’il s’agisse d’individus, de communautés, d’entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d’une coalition croissante qui appelle les dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la restauration d’ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à l’extinction massive de la faune et de la flore sauvages et à rendre durables nos modes de production et de consommation.
Pour notre bureau de Mambele, nous recherchons un Community Facilitator (Stagiaire) pour soutenir le programme WWF/Jengi-TNS.


Sous la responsabilité du :
Community Development Officer
Lieu: Mambele (arrondissement de Moloundou, Département de la Boumba et Ngoko, Région de l’Est, Cameroun).
Durée: Un (01) an renouvelable
Mission du département :
Le WWF maintient une présence effective dans la région depuis 1995, date à laquelle il a créé le programme Jengi South East Forest. Le programme a ensuite évolué pour devenir l’actuel programme Jengi Tri-National de la Sangha (TNS) qui soutient le parc National de Lobeke (PNL) et sa zone périphérique en matière de conservation de la faune, contribuant au bien-être des populations locales et à la gestion durable des ressources naturelles par le biais d’une approche paysagère en partenariat avec le Ministère des Forêts et de la Faune, la Fondation pour le Tri-National de la Sangha (FTNS).
La FTNS soutient le PNL et sa zone périphérique à travers les programmes de travail annuels suivants :
Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recherche un Community
Facilitator (Stagiaire) pour l’appui du programme WWF/Jengi-TNS2
Programme 1 : Administration et développement des infrastructures ;
Programme 2 : Protection ;
Programme 3 : Gestion participative et développement durable ;
Programme 4 : Recherche, suivi écologique et socio-économique ;
Programme 5 : Coopération transfrontalière.
Fonctions principales :
Le Community Facilitator (Stagiaire) contribuera, sous la supervision du Community Development Officer (CDO), à la mise en œuvre du programme 3 du plan de travail annuel du PNL, et soutiendra la réalisation de la mission globale du programme Jengi-TNS selon les besoins. Conformément à la vision du WWF Cameroun d’un avenir avec des écosystèmes sains et une biodiversité florissante soutenant les populations et le développement durable au Cameroun, la mission du programme Jengi-TNS est de stopper le déclin de la biodiversité, d’inverser la tendance négative et de contribuer à l’amélioration des conditions de vie des communautés locales et des peuples autochtones (Baka).
Sous la supervision du CDO, le volontaire chargé du développement communautaire et de la gestion participative aura pour principales tâches, de :
● Contribuer à l’atteinte de tous les résultats du programme 3 ;
● Informer les communautés locales et des populations autochtones Baka des activités et initiatives de WWF en faveur des Baka ;
● Conduire des actions de sensibilisation, d’éducation et de vulgarisation des lois en vigueur en matière de gestion durable des ressources forestières et fauniques ;
● Apporter une assistance technique, à la mise en œuvre du protocole d’accord entre le MINFOF et
ASBABUK, reconnaissant et protégeant les droits des peuples autochtones Baka dans le PNL et sa
périphérie ;
● Suivre et apporter des orientations sur les activités de développement communautaire (AGR, Forêt
communautaire, Citoyenneté, Appui à l’éducation, Droit de l’Homme, Ecotourisme, Gestion durable gestion durable de la faune et des redevances forestières, …), implémentées par les Organisations de la Société Civile, pour le compte du PNL sous financement du FTNS ;
● Apporter une assistance technique et organisationnelle aux communautés locales et aux populations
autochtones Baka pour développer et mettre en œuvre des activités AGR ;
● Collecter des données pertinentes pour le suivi socio-économique ;
● Contribuer à assurer la conformité du Programme avec les exigences en matière de rapports techniques et financiers et de suivi/évaluation ;
● Exécuter toutes autres tâches, confiées par le CDO, en lien avec les communautés et respectant les
politiques de WWF.


Profil du candidat :
Qualifications requises
● Avoir au moins un diplôme en foresterie, sciences sociales, droit, gouvernance, gestion des ressources
naturelles ;
● Avoir au moins un (01) an d’expérience professionnelle dans la gestion participative des aires protégées et particulièrement dans les approches santé-population et environnement, animation communautaire,3 accompagnement des groupes paysans et coopératives villageoises, etc. Aptitudes et compétences requises
● Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention du WWF dans les paysages du TNS ;
● Avoir une expérience de travail avec les communautés en zone forestière ;
● Avoir une forte capacité à rédiger des notes et des rapports d’activités ;
● Compétences en communication, capacité à diriger des équipes de terrain et à travailler sous pression ;
● Maîtrise de l’anglais et du français ;
● Approche proactive pour respecter les délais et obtenir des résultats avec une supervision limitée ;
● Volonté et capacité de vivre et de travailler dans une région éloignée ;
● Connaître les langues locales (Kounabembe, Mvongvong, Bagando, Baka…) serait un atout ;
● La connaissance de la culture, des coutumes et des traditions locales est souhaitée ;
● Adhérer aux valeurs de marque WWF : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration.
Les candidats qualifiés résidant dans les localités de Mambele, Moloundou, Salapoumbé, Yokadouma et
environs sont vivement encouragés à postuler Cet appel à candidatures couvre les principales tâches et transmet l’esprit du type de tâches qui sont attendues de
manière proactive de la part du personnel. D’autres tâches peuvent être assignées en fonction des besoins de l’organisation. Les candidatures féminines sont beaucoup encouragées.


Comment postuler :
Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae via les canaux ci-dessous:
❖ A l’adresse e-mail recruit-cam@wwfcam.org au plus tard le lundi 24 Juillet 2023 ;
❖ Ou déposer leurs candidatures physiques aux différents bureaux WWF :
– Ngoyla, centre-ville Ngoyla ;
– Mambele, à 800M du carrefour Mambele ;
– Yokadouma, en face de la Délégation Départementale des Forêts et de la Faune.
Nous vous remercions par avance de l’intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats
pris en considération seront contactés.
Le WWF est un employeur qui respecte l’égalité des chances et s’engage à avoir une main-d’œuvre
diversifiée

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ACCCENT MEDIA S.A. CAMEROUN

05 INGENIEUR(E)S TECHNICO-COMMERCIAUX

Douala Publié il y a 3 ans Expire le 26 juillet 2023

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Brève Présentation d’Accent Média
Au Cameroun depuis 2016, Accent Media est un acteur incontournable dans la scène de la
transformation numérique, de la construction des infrastructures technologiques, de l’audiovisuel et de la communication. Nos domaines d’activités couvrent notamment :
1) Les activités de transformation digitale des
entreprises :
 Dématérialisation des processus
 Réalisation d’applications & SI
 Intégration et adaptation de solutions
 Arts numériques
2) La construction des infrastructures IT &
virtualisation
 Installation, configuration et migration
d’équipements et infrastructures IT
 Câblage réseau filaire et mise en place
de réseau Wifi
 Construction des datacenter
 Hébergement
3) L’audio-Visuel, supervision & sécurisation
 Infrastructures réseaux ;
 Exploitation, sécurisation et contrôle ;
 mages, sons et moyens de diffusion
4) La régie publicitaire & location de mobiliers
urbains
 Conseil
 Animation d’un réseau de kiosques
urbains multifonctionnels
 Affichage dynamique
 Panneaux d’affichage
5) L’exploitation de mobiliers urbains
publicitaires
 Conseil
 Affichage dynamique
 Panneaux d’affichage
Vision
Notre vision est de devenir à terme, le leader des métiers susmentionnés dans nos marchés
d’implantation en Afrique (Afrique Centrale et Afrique de l’Ouest). Nos activités connaissent
un développement important au cours des deux dernières années, raison pour laquelle pour la
soutenir, nous recherchons des INGÉNIEURS
TECHNICO-COMMERCIAUX (H/F).
Missions
Après une période d’imprégnation à nos produits, solutions et méthodes, vous serez responsable de la prospection et du développement de la clientèle entreprises et administrations. Rattaché à la direction des opérations, ce métier nécessite une collaboration étroite avec les différents services
(production, marketing, après-vente, finance,…). L’Ingénieur technico-commercial doit aussi être en contact permanent avec son client (particulier ou entreprise). Vous serez
notamment chargés de :
 Préparer et transmettre son planning
d’actions commerciales ainsi que tout
autre reporting qui pourrait être sollicité.
 Développer le portefeuille client sur une
zone géographique bien définie en
prospectant de nouveaux clients et en
fidélisant les clients existants ;
 Analyser les besoins et problèmes du
client ;
 Gérer la remise des offres aux clients
jusqu’à la prise de commande, en
passant par la négociation commerciale,
 Installer ou superviser l’installation du
matériel, équipements, infrastructures
et/ou solutions vendus, les tester et
assurer sa mise en service ;
 Accompagner les client et prospects, de
la prise de commande au suivi
technique ;
 Participer à la politique commerciale de
Accent Média via : Assurer la rédaction
et la conception des offres technicocommerciales,
 Effectuer un reporting régulier en
utilisant les outils mis en place (de type
CRM et autres) : sur les affaires en
cours, la veille concurrentielle, le
marché, etc.
 Effectuer des formations certifiantes en
ligne ou en présentiel, participation à
des salons professionnels, en tant
qu’exposant et visiteur.
Compétences
 02 à 03 ans dans la vente de produits et
solutions dans les domaines techniques
et technologiques. Participation à la
réalisation de projets dans les
domaines mêmes domaines.
 Bon relationnel
 Habilité à convaincre et à négocier
 Bonne connaissance des techniques de
vente
 Parfaite connaissance technique des
produits (leur fonctionnement et le
marché)
 Utilisation de logiciels de bureautique
 Disponibilité, capacité d’écoute,
réactivité et ténacité
 Capacité à travailler en équipe
 Pratique de l’anglais
 De formation supérieure technique dans
les domaines Energie renouvelable /
Electrotechnique / Electricité /
Electronique,
 Expérience confirmée dans la vente en
direct de solutions techniques dans le
monde industriel,
 Idéalement avec une expérience de
vente dans le domaine du stockage
d’énergie ou des énergies
renouvelables, mais pas indispensable,
 Bonne compréhension des
environnements techniques pour
proposer les solutions adéquates de
l’entreprise,
 Maitrise de la langue anglaise,
 Bon relationnel ainsi qu’une bonne
communication écrite et orale avec les
clients,
 Forte capacité à travailler en équipe,
Formation Ingénieur spécialisé dans un secteur industriel, technique (électronique, automatisme,
mécanique…) ou informatique, électricité, etc…
Technicien supérieur dans les mêmes domaines.
Une formation additionnelle en commerce/marketing/vente/relation client ou un
mastère spécialisé (MS) d’une école supérieure de commerce seront considérés comme un
avantage.
Évolution de carrière
Avec des résultats soutenus et une expérience démontrée, Accent Media offre plusieurs
perspectives d’évolution. L’Ingénieur technico -commercial sera recruté ou pourra rapidement
évoluer vers un poste d’encadrement en tant que chef de produit, responsable commercial,
chef de service et directeur commercial pays.


Positionnement du poste dans l’organisation :
L’Ingénieur technico -commercial sous l’autorité du Directeur des Opérations


Où Postuler :
Les candidats intéressés pourront envoyer leurs lettres de motivation et CV complets aux adresses
suivantes : recrutement@accentmedia.hk avec en intitulé d’e -mail la mention « INGÉNIEURS
INFORMATICIENS SPÉCIALISÉS EN AUDIOVISUEL ET MULTIMÉDIA »

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Safety Organisation

DOMESTIC SUPPORT

Bamenda Publié il y a 3 ans Expire le 23 juillet 2023

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Vacancy Announcement n°01/DS/BAM/07/2023

International NGO Safety Organisation (INSO) is an NGO that supports humanitarian access for NGOs by providing reliable and objective, real-time analysis of local conditions relevant to humanitarian access.  INSO helps improve information sharing and coordination among NGOs for the collective good while preserving the neutrality of humanitarian aid. INSO works particularly on issues of humanitarian access, best practices, and information monitoring. INSO provides alerts and recommendations, analyses, accurate contextual data, statistics and maps.  INSO also organizes coordination meetings and training sessions.

As part of the implementation of its activities in Cameroon, the international humanitarian NGO INSO is looking for one (01) agent for domestic support.

§  Position             : Domestic Support

§  Duty Station     : Bamenda

Overall Purpose of Role :

The Domestic Support ensures the cleanliness of the houses and takes care of the cleanliness of personal linen and other linen. In addition the Domestic Support participates in the preparation of staff meals and performs routine administrative and logistical tasks.

Main Duties and Responsibilities:

·     Cleaning

·     Clean ceilings, windows, windowsills, furniture and equipment, main entrances and terraces on a daily basis;

·     Sweep and mop the floor on a daily basis,

·     Wash bathrooms, toilets and kitchens on a daily basis;

·     Empty the dustbins on a daily basis and ensure that the inside of the dustbins is properly cleaned;

·     Properly store cleaning equipment;

·     Laundry

·     Change when requested or at least once a week the sheets and pillowcase of each occupied room ;

·     Change when requested or at least once a week the towels in the bathrooms ;

·     Extend the blankets of each room outside at least once a week ;

·     Organizes the personal laundry of employees, towels and sheets of the houses ;

·     Ensure the proper ironing of personal linen and household linen ;

·     Kitchen and Food :

When requested :

·     Manage the food box and purchase food supplies for the Guest house on a monthly basis 

·     Prepare and serve daily meals in the Guest House 

·     Propose a varied menu

·     Meet the special dietary need as requested

·     Clean the dining area, kitchen and cooking utensils 

·     Follow good hygienic rules when preparing food 

·     Ensure visiting staff contribute food money as per regulations

·     Manage the food supplies

·     Maintain Kitchen equipment and report any non-functioning equipment

·     Ensure cooking gas is replenished when required and always have a spare cooking gas available

·     Logistics and Administration

·     Verify and ensure that hygienic equipment and cleaning products are available in homes, and submit to the Administrator a statement of needs when necessary;

·     Ensure that locks of doors and windows properly function ;

·     Keep premises always locked (doors and windows ;

·     Report to the Administrator any necessary maintenance and repairs of the facilities of the houses;

PERSON SPECIFICATION

Knowledge, Skills and Experience

Essential:

·     Fluency in English, both spoken and written.

·     GCA O Level or equivalent.

·     Hotel training certificate or equivalent

·     Previous working experience with  international staff is an asset.

Nice to Have:

·       Working Experience with International NGOs

·       Knowledge of French, both written and spoken is an asset

Personal Qualities:

·     Confidentiality, integrity, and sense of prevention of conflicts of interest.

·     Self-motivation, courtesy, and humility.

·     Team spirit and good management of interpersonal relationships.

·     Know how to plan and organize your work.

·     Know how to manage your time well.

·     Be flexible, dynamic, know how to propose initiatives.

·     Be able to work under pressure.

Warning Clause:

This job description is not an exhaustive list of skills, efforts, duties and responsibilities related to the position.

INSO Safeguarding Policy

INSO is fully committed to the safe recruitment, screening and vetting of all potential new employees, directors and volunteers and we will ensure strict adherence to our code of conduct and safeguarding policy throughout the recruitment process. As such, the following safe recruitment practices will be followed:

·       All job offers will be conditional on obtaining at least two satisfactory professional references.

·       INSO will ask applicants about significant gaps in employment history or frequent changes of employer and address.

·       All essential qualifications and relevant professional certifications and memberships will be verified.

·       The successful candidate will be required to provide a valid identification document (passport, identity card).

·       All new hires will receive an orientation to the INSO Safeguarding Policy and Procedures and associated documents (Code of Conduct, Whistle-blower, etc.).

·       All new hires will be required to sign and abide by the Code of Conduct as a condition of employment.

Submission of applications

Applications (letter of motivation, detailed CV, references of at least 3 persons) must be sent to the e-mail address “jobs@cmr.ngosafety.org » with the mention of the subject of the e-mail  » 01/DS/BAM/07/2023  » by completing the link below:  https://shorturl.at/npxEU

Deadline for applications : 23/07/2023 at 23:45’.

NB: Please note that applications will be processed spontaneously after receipt, only shortlisted candidates will be contacted. Due to the volume of applications, we receive, we are not able to give feedback to all candidates.

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INTER-RH

Graphiste

Yaoundé Publié il y a 3 ans Expire le 10 juillet 2023

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Nous sommes à la recherche d’un(e) graphiste créatif(ve) et talentueux(se) pour rejoindre notre équipe chez INTER-RH. En tant que graphiste, vous serez responsable de la création visuelle et de la conception graphique pour nos projets, en apportant une touche artistique et esthétique à nos produits et services.

Responsabilités :

  • Concevoir et créer des supports visuels attrayants tels que des logos, des brochures, des affiches, des bannières publicitaires, des images pour les médias sociaux, etc.
  • Collaborer avec l’équipe marketing pour développer des concepts visuels et des campagnes publicitaires percutantes.
  • Utiliser des logiciels de conception graphique tels que Adobe Photoshop, Illustrator et InDesign pour produire des créations originales.
  • Assurer la cohérence de la marque à travers tous les supports de communication visuelle.
  • Effectuer des retouches et des modifications sur des images existantes.
  • Suivre les dernières tendances et innovations dans le domaine du design graphique.

Exigences :

  • Diplôme en design graphique ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
  • Solides compétences en conception graphique et maîtrise des logiciels Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).
  • Portefeuille créatif démontrant des compétences en conception graphique et une maîtrise des principes de conception.
  • Compétences en communication visuelle, en typographie et en mise en page.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
  • Souci du détail et respect des délais.

Si vous êtes passionné(e) par la conception graphique et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et créative, nous sommes impatients de voir votre talent s’épanouir chez nous !

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, votre lettre de motivation et un lien vers votre portfolio à contact@inter-rh.com ou sur whatsapp au +237695296446 . Nous avons hâte de découvrir votre créativité et votre expertise en design graphique.

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Willis Towers Watson

Sales Manager Health & Benefits

Douala Publié il y a 3 ans Expire le 15 juillet 2023

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Wouri, CM

Notre pôle Health and Benefits (H&B) aide les entreprises à optimiser leurs régimes de santé et prévoyance, notamment par la maîtrise des coûts et l’amélioration de la satisfaction des employés grâce à des approches innovantes. Nos activités englobent la conception de plans créatifs, l’évaluation et la gestion de contrats, l’étude de stratégies de tarification et de financement, l’analyse de données et la gouvernance. Nous fournissons surtout des services de conseil spécialisés dans tous ces domaines et expertises liés aux assurances de personnes.

En tant que responsable des ventes et du développement commercial H&B, vous dirigerez une grande variété de projets liés à la prospection, aux ventes, aux recouvrements, à l’encadrement des commerciaux, en fournissant un soutien technique complet aux équipes de vente et de soutien à la clientèle, en apportant une expertise et un soutien technique dans l’animation des bilans et perspectives. Naturellement, vous servirez des clients H&B, contribuerez à l’acquisition et aux activités de nouvelles affaires, serez impliqué dans les rapports commerciaux et participerez à la création d’une culture d’excellence, d’innovation ainsi qu’à l’accroissement du capital intellectuel. Vos différentes actions et responsabilités doivent viser à accroître significativement le revenu H&B du Cameroun. Vous reporterez de vos travaux à la fois au Directeur Général de WTW Cameroun et au Directeur Régional H&B pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre Francophone.

Diplôme universitaire
Expérience :

Plus de 7 ans et succès dans le développement commercial des régimes de santé et de prévoyance ;
Solides compétences en marketing et en stratégies commerciales et de ventes ;
Expérience confirmée de la gestion simultanée de plusieurs projets et de la production de résultats de qualité dans le respect des délais et du budget ;
Réussite avérée dans l’acquisition et la gestion de la clientèle et expérience dans le développement des relations avec les clients. Connaissance approfondie et maîtrise des marchés locaux ;
Compétences en communication orale et écrite soignées et bien développées, parfaitement bilingue (français et anglais) ;
Solides compétences interpersonnelles et en équipe, esprit d’initiative et capacité à travailler dans l’ambiguïté ;
Flexibilité et capacité avérée à diagnostiquer et à résoudre les problèmes ;
Solides compétences analytiques et créatives ;
Expérience et capacité à former/encadrer du personnel subalterne et à diriger du personnel ;
Capacité à avoir une « vue d’ensemble » et à tirer parti des ressources et des pratiques connexes pour relever les défis commerciaux des clients ;
Maîtrise du pack office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc.).
WTW est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible  à l’adresse : https://careers.wtwco.com/fr/job-details/18324997/sales-manager-health-benefits-wouri-cm/

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Clinique Kerthan

Infirmier(e)

Douala Publié il y a 3 ans Expire le 1 juillet 2023

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Recrutement: INFIRMIER(E)

Pour Ses besoin une clinique de la place recherche un(e) Infirmier(e)

Il/Elle conseille, éduque à la santé et dispense des soins aux patients et usagers. Il [elle] effectue ses actes dans la limite de ses prérogatives et sous prescription médicale. Il/elle assiste le médecin telle est la mission des Infirmiers.

Principale mission et activités :

Administrer les soins prescrits par le médecin aux patients;

Rédiger et mettre à jour le dossier du patient;

Surveiller l’état de santé de personnes placées sous sa responsabilité;

Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins administrés;

Dispenser des informations et conseils sur les questions de santé auprès des patients ou usagers;

Gérer les stocks de produits et de matériel médicaux relevant de sa responsabilité;

Appliquer les nouvelles exigences en sécurité sanitaire et traçabilité.

Profil recherché:

Infirmier diplôme d’Etat;

Au moins 2 années d’expérience au même poste dans le domaine d’activité et toute autre activité similaire;

Etre inscrit à l’ordre des professions Médico-sanitaire infirmier, et à jour de ses cotisations;

Compétences particulières:

Compétences techniques

Premier recours, urgences. …Prévention individuelle et communautaire. …

Continuité, suivi, coordination des soins. …Relation, communication, approche centrée patient. …

Avoir un sens élevé de responsabilité et des résultats

Sens de rigueur vis à vis de la déontologie médicale

Avoir un bon sens relationnel et l’esprit d’équipe

Savoir prendre des initiatives et faire preuve d’une capacité d’anticipation et de curiosité

Etre dynamique, polyvalent et disponible

Etre capable d’écouter, de dialoguer et de convaincre

Etre capable de produire des rapports d’activité

Compétences en informatique

Maitriser l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation, attestation d’inscription à l’ordre) sont attendus à l’adresse Email : recrutement@kerthan.org au plus tard le 5 Juillet 2023.

NB: Le poste est basé à Douala.

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Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Plusieurs Profils

Yaoundé Publié il y a 3 ans Expire le 10 juillet 2023

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Un Institut de beauté nouvellement crée situé à Yaoundé plus précisément au marché EKOUNOU, recherche du personnel hautement qualifié pour prendre soin de sa charmante clientèle :
01 Réceptionniste hautement qualifiée ;
02 Coiffeuses professionnelles ;
 02 Coiffeurs professionnels;
02 Esthéticiennes ;
02 Make up artistiques ;
02 Prothésistes ongulaires
Missions
Selon le poste que vous occuperez, vous devez être capable de réaliser :
•    Soins de visage-massage et gommage corporel, manucure et pédicure-épilation à la pince comme à la cire-pose de cils et extensions ;
•    Tresses africaines et occidentales ;
•    Coiffure hommes, femmes et enfants ;
•    Un make up artistique ;
•    Les poses frontales et d’effectuer de très bon tissage.
•    Soins dentaires (blanchiment dentaire, l’hypo-cavitation) ;
•    Lifting colombien ;
•    Microblading , Microbushing ,Microneedling ;

Profil et critères :
•    Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le domaine ;
•    Être âgé entre 30 et 35 ans.
•    Sexe H/F
•    Avoir une bonne présentation physique et le sens du relationnel
•    Etre Honnête et ponctuel ;
•    Avoir une connaissance des produits de beauté et cosmétique ;
•    Capable d’offrir des astuces et conseils aux clients sur le choix des produits à utiliser.
•    Savoir parler français et anglais.
Composition du dossier :
•    Lettre de motivation
•    Attestation de formation (si existant) ;
•    Photocopie de la CNI

Les candidats intéressés doivent déposer leur candidature via L’adresse mail spacerecrut@gmail.com au plus tard le 10 juillet 2023 à 17H.
Contact : 656 27 36 02

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Action Contre la Faim

02 SUPERVISEURS CHOLERA

Yaoundé Publié il y a 3 ans Expire le 28 juin 2023

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Base de rattachement: Yaoundé
Nombre de poste : 02
Durée du contrat: 4 mois
Date de début: 03/07/2023
Supervisé par:
Adjoint RDD Santé et Nutrition
YA-NUT -06023-002

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale,
apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.


Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:
UN.E SUPERVISEUR CHOLERA
I. FINALITE DU POSTE
Apporter un soutien technique et continu dans les CTC (centres traitement de cholera) et UTC (unités de
traitement de cholera) appuis pour ce projet et aussi aux animateurs sensibilisation communautaire
déployés sur le terrain afin de s’assurer de la bonne mise en œuvre de l’activité de gestion de cas
suspects et confirmés de cholera aux niveaux des UTC et CTC, référencement des cas suspects via les
animateurs communautaires et ASC et mise en œuvre et entretien des structures de WASH dans les
UTC, CTC et communauté. Mise en évidence des difficultés terrain (refus de visite, réticences…etc) et
liens avec leaders communautaires pour pallier à ces difficultés
II. MISSIONS DU POSTE:
Mission 1 : Apporter un soutien technique aux CTC et UTC appuyés
Tâches :
Assurer la correcte distributions et utilisation de matériaux de désinfection et d’équipement de protection
individuel
Assurer l’installation, la dissémination des messages d’utilisation et l’entretien de latrines
Assurer la distribution et correcte utilisation des intrants médicamenteux (remplissage des outils de
pharma ACF)
Assurer la distribution des kits WASH pour les cas sortis de CTC ou UTC
Assurer une présence quotidienne sur le terrain pour soutenir les animateurs de sensibilisation
communautaire dans l’activité de recherche active des cas et référencement
Préparer les plans de descendes hebdomadaires des animateurs de sensibilisation communautaire et de
la caravane sensibilisation
Collaborer avec les responsables du district d’intervention dans le déploiement des superviseurs FOSA
pour assurer de leur acceptation sur le terrain (par les FOSA, les leaders communautaires et les autorités
locales) et aussi dans l’identification des associations volontaires de sensibilisation actives des districts
Former et reformer autant que nécessaire les animateurs de sensibilisation communautaire à l’activité de
recherche active des cas (procédure, généralités sur le cholera outils terrain à remplir, mesures de
protection et de contrôle des infection, référencements et suivi)
Mission 2 : Former les agentes de santé, notamment les hygiénistes dans les UTC et CTC appuyés et les
agentes de santé communautaires
Tâches :
Identifier les pouvant être formée et participer à la recherche active des cas
Identifier les leaders communautaires, chef de quartier, associations de femmes, de jeunes, des étudiants
et toute autre structure associative des DS appuyés pouvant être formés en cholera, traitement
domiciliaire avec SRO, prévention et désinfestation des ménages et participer à la recherche active des
cas
Former tous les staffs médicaux, notamment les hygiénistes sur prévention et contrôle cholera, gestion
des cas, de chloration de l’eau et suivi du niveau de chlore. Imprimer et diffuser les posters et brochures
de prévention au cholera développés par le MINSANTE, s’assurer que chaque CTC et UTC et lieu de
regroupement communautaire a affiché ces messages de prévention et dispose de brochures à distribuer
Former les CTC et UTC sur les circuits pour réduire la possibilité de contamination
Rapporter au MINSANTE/COUSP tous les CTC et ou UTC n’ayant pas la capacité d’isoler un suspect et
ou confirmé
Mission 3 : Collecter, consolider et transmettre les données terrain
Tâches :
Veiller à l’exactitude des rapports rédigés par les animateurs de sensibilisation communautaires
Vérifier toutes les alertes reçues chaque jour via les différents canaux formés dans le districts (FOSA,
leaders communautaires, associations…etc) et les contacter s’il manque des informations fondamentales
Mettre à jour la base de données avec les nouvelles alertes
Transmettre le plus rapidement possible toutes les alertes au RP EIIR et aussi au N+1 et N+2 afin de
poursuivre la recherche active des cas avec les équipes compétentes
Mission 4 : Gérer les aspects RH et logistique du projet au niveau des CTC ou UTC appuyés
Tâches :
Assurer le soutien logistique, y compris le transport et l’indemnisation relais communautaires identifiés
Passer en revue les problèmes de sûreté ou de sécurité rencontrées remontés par les relais
communautaires ou les superviseurs de proximité
Faire un point hebdomadaire avec les animateurs de sensibilisation communautaire pour identifier les
difficultés et trouver des solutions

Mission 5: Participer à la bonne coordination entre autres unités du COUSP
Tâches :
S’assurer du bon fonctionnement de la chaine d’alerte avec les équipes EIIR pour tout contact et/ou cas
suspect identifié par superviseur ou relais communautaires
S’assurer de la bonne réception par les équipes EIIR des fiches de cas/contacts suspects et de l’arrivée
des équipes EIIR au domicile des cas/contacts suspects
Organiser les descendes et supervisions conjointes avec l’équipe cadre du district
Participer aux réunions de l’équipe cadre du district sanitaire
Mission 6: Participer à l’élaboration de rapport/gestion de l’information
Tâches :
Participe à la compilation, l’analyse des données et le suivi des indicateurs avec l’adjoint et RDD Santé et
Nutrition
Participe à l’élaboration des rapports mensuels d’activités et des rapports hebdomadaires en veillant à sa
qualité, sa promptitude et complétude
S’assure du bon déroulement de la collecte, de l’analyse et de la transmission des données des
superviseurs de proximité
Rapporte les problèmes rencontrés et solutionnés, les remarques pour l’amélioration de la mise en œuvre
du projet
Cette liste est non exhaustive
III. ZONES D’INTERVENTION
Yaoundé et ses envions (DS – CTC et/ou UTC).2
IV. PROFIL
Diplôme / Niveau d’études/Expérience Professionnelle
* Baccalauréat
* Infirmier diplômé d’état ou Diplôme en Santé publique est un atout
* Avec au moins 1 année d’expérience professionnelle humanitaire dans un programme de soins de
santé primaire dans un contexte d’urgence ou de développement
* Expérience dans un contexte de maladies de potentiel épidémique est un atout
* Une expérience avec ACF et au même poste serait un avantage
Compétences requises
* Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine des soins de santé primaires et
maladies de potentiel épidémique
* Expérience en WASH
* Expérience en gestion d’équipe terrain
* Expérience en formation et supervision des activités santé de terrain (mise en place d’outils de
support et vérifications de données collectées sur le terrain)
* Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de soins camerounais et du
COUSP
* Bonne capacité rédactionnelle
* Aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives
* Linguistiques (Français, Anglais indispensables)
* Maîtrise des outils informatiques souhaitée (en particulier Excel, et Word)
Qualités requises :
* Bonnes qualités relationnelles – Patience – Dynamisme – Esprit d’équipe- Esprit d’analyse –
Esprit d’initiation – Sens de l’observation- Créativité- Capacité d’organisation- Rigueur dans le
travail – Autonomie – Diplomatie
* – Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain (90% temps de déplacement
sur terrain)
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences
et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être
soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://cutt.ly/cwt1lo3l
En indiquant l’intitulé du poste et la référence YA-NUT -06023-002 en objet de l’email.
Les candidatures doivent être adressées avant le 28 Juin 2023 à 17h30.3
Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable du département Ressources
Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests
et des entretiens.
Le/La candidat.e doit :
– S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
– Intégrer l’approche genre dans les activités
Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter
toute discrimination.
ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de
son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de
discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et
d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel
Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs.
Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et
l’appliquer sur la durée du contrat.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
« LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS »
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE
RECRUTEMENT

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Safety Organisation

Field Support Assistant

Bamenda Publié il y a 3 ans Expire le 2 juillet 2023

En savoir plus sur Safety Organisation

Description de l'offre

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Vacancy Announcement n°01/FSA/BAM/06/2023

International NGO Safety Organisation (INSO) is an NGO that supports humanitarian access for NGOs by providing reliable and objective, real-time analysis of local conditions relevant to humanitarian access.  INSO helps improve information sharing and coordination among NGOs for the collective good while preserving the neutrality of humanitarian aid. INSO works particularly on issues of humanitarian access, best practices, and information monitoring. INSO provides alerts and recommendations, analyses, accurate contextual data, statistics and maps.  INSO also organizes coordination meetings and training sessions.

As part of the implementation of its activities in Cameroon, the international humanitarian NGO INSO is looking for one (01) Field Support Assistant.

Position             : Field Support Assistant

Duty Station     : Bamenda

Job Title:Field Support Assistant
Location:Bamenda
Department:Operation & Finance
Reports to:Safety Advisor (or Field Support Officer if there is one)
Responsible for:Drivers, Guards, Cleaner
Hours per week:Full Time
Grade:T2
Family
AD

Overall Purpose of Role :

The key

responsibilities of this position will be to support the field office in HR, administration, logistics and finance functions. The Field Support Assistant works of under the line management of the Safety Advisor/Field Support Officer with a reporting line with the Finance and Operations Manager/s in the main country office. 

Main Duties and Responsibilities:

Finance

Process petty cash transactions. Daily reconcile petty cash and submit replenishment requests to meet the cash needs. Issue cash advances to personnel as authorized. Set a proper record system for the sums advanced. Track efficiently the open amounts. Collect the supporting documents to close all outstanding advances before the month-end.

·       Assist in timely payments. Ensure before payment, the completeness of supporting documents in all respect. Prepare cheques and bank wire transfer slips and remit for signatures. Photocopy the proofs of payment and file them with invoices in chronological order. Deal with local banks. Submit and collect documents from local banks.

·       Complete month-end closing according to the agreed schedule. Prepare journal entries, properly coded, allocated and reconciled to enable direct import to SUNSYSTEM. Compile and prepare the accounting and audit documentation, upload the digital copies referenced chronologically in SharePoint. Send the originals to the Finance department at the main country office.

·       Monthly estimate the cash requirement for the field office. Timely submit the cash transfer request to the Finance department.

·       Act as a point of contact for finance queries and provide financial support to team members.

Human Resources

·       Assist the Safety Advisor/Field Office Administrator in the administration of Human Resources of national staff, including facilitation of visa permits, residency cards, tax regulations, accommodation, etc.)

·       Assist in recruitment process administrative tasks.

·       Responsible for office ID cards and stationery.

·       Maintain staff insurance, contract, and absenteeism records.

·       Process and submit field office staff time sheets in a timely manner.

·       Maintain field office staff HR records as delegated.

·       Ensure that all staff are aware of local regulations of the field office.

Logistics, Procurement and Operations

·       Assist supervisor in procurement activities, in collaboration with field operations and program teams

·       Ensure the procurement process is as per the SOPs, with proper documentation supporting all the purchases

·       Assist with identification of suitable vendors, collection of price quotes, documentation of procurement process, and management of electronic and paper procurement files

·       Responsible for circulating RFQs, preparing bid analysis, and issuing purchase orders

·       Coordinate all logistical arrangements for project-related events, workshops, seminars, and other training activities

·       Responsible for managing & preparing service level agreements for the smooth running of project activities

·       Help manage and administer office resources, including office space, assets including laptops, other related office systems and equipment.

·       Maintain and update field office inventory list as per INSO requirements

·       Ensure all assets are tagged and keep record of movement of assets.

·       Ensure physical verification is done on a bi-annual basis.

·       Monitoring of vehicle movement through vehicle log sheet

·       Manage repairs and maintenance of INSO’s facilities, equipment, and vehicles.

·       Maintain a sufficient stock of office supplies and fuel for the office.

·       Implement logistical practices and policies and coordinate closely with the Operations Manager regarding contracts and procurement of goods and services.

Essential knowledge, skills, and experience:

·     Preferably at least 2 years of relevant work experience in similar roles with NGOs

·     A professional certificate

·     Proficiency in MS excel

·     High attention to detail

·     Ability to process large amounts of data

·     Good English language skills, both written and verbal

·     Time management skills

Warning Clause:

This job description is not an exhaustive list of skills, efforts, duties and responsibilities related to the position.

INSO Safeguarding Policy

INSO is fully committed to the safe recruitment, screening and vetting of all potential new employees, directors and volunteers and we will ensure strict adherence to our code of conduct and safeguarding policy throughout the recruitment process. As such, the following safe recruitment practices will be followed:

·       All job offers will be conditional on obtaining at least two satisfactory professional references.

·       INSO will ask applicants about significant gaps in employment history or frequent changes of employer and address.

·       All essential qualifications and relevant professional certifications and memberships will be verified.

·       The successful candidate will be required to provide a valid identification document (passport, identity card).

·       All new hires will receive an orientation to the INSO Safeguarding Policy and Procedures and associated documents (Code of Conduct, Whistle-blower, etc.).

·       All new hires will be required to sign and abide by the Code of Conduct as a condition of employment.

Submission of applications

Applications (letter of motivation, detailed CV, references of at least 3 persons) must be sent to the e-mail address “jobs@cmr.ngosafety.org » with the mention of the subject of the e-mail  » 01/FSA/BAM/06/2023  » by completing the link below:   

https://t.ly/29Nm

Deadline for applications : 02/07/2023 at 23:59’.

NB: Please note that applications will be processed spontaneously after receipt, only shortlisted candidates will be contacted. Due to the volume of applications, we receive, we are not able to give feedback to all candidats

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Juice Box

Barista

Douala Publié il y a 3 ans Expire le 30 juillet 2023

En savoir plus sur Juice Box

Description de l'offre

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PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

L’établissement Juice box recherche un(e) Barista expérimenté pour l’ouverture deson établissement. Merci de faire parvenir vos CV et lettre de motivation à l’adresse suivante Karenenoutcha@gmail.com

Responsabilités :

  • Création & Préparation des boissons
  • Connaissance des produits : (leurs bienfaits pour la santé, mélange des saveurs…)
    Service client
  • Préparation et entretien des équipements et de l’espace de vent
  • Gestion des stocks
  • Respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Compétences requises :

  • Excellentes compétences en service client et en communication.
  • Connaissance approfondie des boissons, des ingrédients et des recettes associées.
  • Capacité à travailler dans un environnement rapide et à gérer plusieurs commandes
    en même temps.
  • Compétences en organisation et en gestion du temps pour assurer une efficacité
    opérationnelle.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d’autres membres du personnel.
    Souci du détail pour maintenir des normes élevées de qualité et de présentation des
    boissons.
  • Capacité à s’adapter aux changements de demande et à fournir un service de qualité
    même dans des situations stressantes.
  • Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
  • Passion pour les boissons saines, le bien-être et le service client.

Profil recherché:
H/F
Expérience: 1 an
Formation: Restauration
Bilingue (Anglais/Français)
Responsabilités :

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