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Toutes les Offres d'emploi à diplome : Diplôme Professionnel

Action Contre la Faim

01) INFIRMIER H/F

Mora Publié il y a 2 ans Expire le 13 mai 2024

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Description de l'offre

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         MAROUA

Nombre de poste :                          01

Durée du contrat:                          JUSQU’AU 31 / 08 /2025 

Date de début:                                 MAI 2024

Supervisé par:                                 ADJOINT AU RESPONSABLE PROGRAMME SANTE NUTRITION

Localisation :                                 Le candidat devra avoir pour lieu de résidence MORA

OBJECTIF DU POSTE : Assurer le référencement et contre référencement des cas de malnutrition aiguë avec complications ainsi que toutes les autres patients (enfants, Femme enceinte et allaitantes) transférés vers le CNTI et les Hôpitaux.

EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES SUIVANTES :

Mission 1 : Responsable du véhicule de transfert.

Tâches :

–        Planifier et coordonner des mouvements du véhicule en charge de transfert

–        S’assurer de l’hygiène du véhicule

–        S’assurer d’avoir le matériel nécessaire présent et fonctionnel

Mission 2 : S’assurer du respect du protocole national de la prise en charge de la malnutrition aiguë, pour tous les bénéficiaires référés ou les contre référés du CNTI et du Protocole PCIMNE pour tous les enfants référés en pédiatrie.

Tâches :

–        Maitriser les protocoles de prise en charge de la malnutrition aigüe selon la politique nationale en vigueur

–        Maitriser les ordinogrammes PCIME

–        Maitriser le traitement de complications associées à la malnutrition

–        Au moment de l’admission et en collaboration avec l’équipe CNAS/CNAM identifier les patients les plus à risque devant être transférés en CNTI si l’état de santé le nécessite et ceux qui ne répondent pas aux traitements

–        S’assurer que les critères d’admission, de transfert des bénéficiaires sont respectés et que le motif de transfert est justifié :

–        Préparer et vérifier les dossiers des patients référés et contre référés

–        Lors du transfert s’assurer des premiers soins et de la prise de la première dose de traitement,

–        être capable de documenter chaque cas de référence/contre référence (déchargé guéri, décès, retour dans la communauté)

–        Rédiger les rapports d’activités sur ces mouvements.

Mission 3 : Assurer le bien-être des patients et de leurs accompagnateurs 

Tâches :

–        S’assurer que le patient sera toujours accompagné d’un membre de sa famille (un seul accompagnant /Patient)

–        Expliquer à l’accompagnant et s’assurer de sa compréhension sur son transfert (Séjour au CNTI)

–        Faire un suivi régulier pour les bénéficiaires lors de leur séjour et de leur sortie du CNTI.

–        S’assurer du transfert des patients dans des bonnes conditions de déplacement 

Mission 4 : Gérer la malle d’urgence 

Tâches :

–        Etablir une malle d’urgence à mettre dans le véhicule

–        Préparer les commandes de manière anticipée afin de ne jamais se trouver en rupture de stock ;

–        Reconstitution chaque soir de sa malle d’urgence

–        Rédiger un rapport de consommation de médicaments,

–        Rédige chaque mois un rapport d’activité (nombre de transfert, nombre de contre transferts, la morbidité…)

Mission 5 : S’assurer de la référence et contre référence entre les différentes structures 

Tâches :

–        Assurer les soins nécessaires pour garantir la sécurité pendant le transport avant le départ (pose de perfusion, remplissage vasculaire, traitement d’une hyperthermie, prise en charge de la douleur, administration d’eau sucrée) si nécessaire et selon le protocole.

–        S’assurer que le bon de transfert est correctement rempli.

–        Remplir le registre de transfert

–        Installer le patient le plus confortablement possible

–        Donner les soins appropriés pendant le transport et assurer la surveillance médicale tout au long de la route.

–        Effectuer des transmissions claires et détaillées au personnel de l’hôpital accueillant le patient.

–        Responsable du suivi du patient pendant son hospitalisation avec la visite du patient tous les soirs pour suivre son évolution

–        Organiser son retour en fonction de la date de sortie autorisée par le médecin de l’Hôpital jusqu’au centre de santé d’origine

Mission 6 : Sous la demande du  Responsable Programme, appuyer les équipes terrain aux activités de prise en charge et participer à la prise de décision pour les enfants à transférer

Tâches :

–        Identifier à l’admission les patients les plus à risque, orienter les patients dans la salle afin de bénéficier les premiers soins ;

–        Identifier les patients devant être transférés au CNTI ou à l’hôpital et ceux qui ne répondent pas aux traitements ;

–        En collaboration avec les CC, participer à la prise des décisions pour la plupart des enfants à référer au CNTI et à l’hôpital.

–        Au moment de la décharge au CNTI et de l’hôpital : vérifier que les critères de sortie sont remplis, que l’immunisation est satisfaisante ;

SPECIFICATIONS

Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités. Ces modifications seront définies et discutées entre l’employé et Action contre la Faim.

Le non-respect des termes de cette description de poste sera sanctionné par les mesures disciplinaires stipulées dans le Règlement Intérieur.

Nous rappelons que pour l’atteinte des objectifs de cette mission, les NUITEES TERRAINS SERONT OBLIGATOIRES (selon les postes !)

DIPLOMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE :

–        Diplôme d’Etat d’Infirmier

COMPETENCES REQUISES :

–        Patience, bon relationnel, bonne capacité à travailler en équipe, bonne gestion des priorités, précision et rigueur dans son travail et le suivi des protocoles, bonne capacité rédactionnelle, Aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives, créativité-Disponibilité. Compétences linguistiques (Français, folfodé, arabe…)

–     S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF

  Intégrer l’approche genre dans les activités

–        Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination

–        Etre physiquement apte à effectuer des déplacements sur le terrain (80%)

Approche genre

–        S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;

–        Intégrer l’approche genre dans les activités ;

–        Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination ;

Safeguarding

–        ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et exploitation par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les fournisseurs.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

1.      Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)

2.      Un test technique écrit

3.      Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://forms.gle/ZuTdpxHnicChhJ5r7

REFERENCE DE L’OFFRE : MA-SANUT-042024-06

NB : LE LIEU DE COMPOSITION UNIQUE EST LA BASE ACTION CONTRE LA FAIM MAROUA

 Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 13 MAI 2024 à 17h30.

A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.

« Le recrutement à Action Contre la Faim  est GRATUIT »

ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

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Glotelho

AGENT(E) DE CONTRÔLE INTERNE

Douala Publié il y a 2 ans Expire le 24 avril 2024

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Description de l'offre

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Glotelho est une entreprise leader du e-commerce au Cameroun, offrant une large gamme d’équipements de télécommunication, d’électronique, de systèmes de sécurité, de matériel informatique et d’articles ménagers. Nous nous engageons à protéger nos actifs, à garantir l’exactitude financière et à respecter les normes éthiques les plus élevées. Nous recherchons un(e) Agent(e) de Contrôle Interne méticuleux(se) et soucieux(se) du détail pour rejoindre notre équipe à Douala.

Résumé du poste

En tant qu’Agent(e) de Contrôle Interne chez Glotelho Douala, vous jouerez un rôle essentiel dans la protection de l’intégrité financière de notre entreprise. Vous serez responsable de la réalisation d’audits internes, du suivi des contrôles et de l’identification et de l’atténuation des risques. Vous travaillerez également en collaboration avec divers services pour assurer le respect des politiques et procédures de l’entreprise.

Responsabilités principales

• Effectuer des audits internes pour évaluer l’efficacité des contrôles internes sur l’information financière, les opérations et la conformité.

• Identifier et analyser les risques potentiels et les faiblesses du contrôle.

• Développer et recommander des améliorations aux contrôles internes afin d’atténuer les risques identifiés.

• Superviser et tester l’efficacité des contrôles internes mis en place.

• Enquêter sur les divergences et les activités suspectes, en veillant au respect des politiques et procédures de l’entreprise.

• Préparer des rapports complets documentant les conclusions d’audit, les recommandations et les plans d’action.

• Collaborer avec les chefs de service et la direction pour mettre en œuvre des actions correctives et améliorer les processus de contrôle interne.

• Maintenir une compréhension approfondie des principes comptables pertinents, des cadres de contrôle interne et des normes d’audit.

• Se tenir au courant des changements réglementaires et des meilleures pratiques du secteur.

Qualifications et compétences

• Un diplôme national supérieur (minimum) en Finance ou un domaine connexe (requis).

• Une expérience en audit interne ou dans un domaine similaire (un atout).

• Fortes compétences analytiques et de résolution de problèmes.

• Excellent sens du détail et de la précision.

• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement avec divers services.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches efficacement.

• Haute intégrité et professionnalisme.

Si vous êtes un(e) candidat(e) soucieux(se) du détail et possédant une solide compréhension des contrôles internes et une passion pour la garantie de l’exactitude financière, nous vous encourageons à postuler !

Date limite : 24 Avril 2024

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible  à l’adresse : https://rooster.jobs/9313

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Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Plusieurs Profils

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 30 avril 2024

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Le Complexe Audrey Fashion est une entreprise qui comporte un institut de beauté haut de gamme, un restaurant et un espace pouvant accueillir des évènements.

Dans le cadre de ses activités le complexe Audrey Fashion recherche les profils suivants :

  • 3 coiffeuses (homme ou femme)
    (maîtrisant coiffures Africaines,modernes et coiffures Nappy)
  • 2 esthéticiennes Qualifiées
    (Maîtrisant microblading, microshading,extension de cils, soins de visage hydrofacial et luminothérapie)
  • 1 prothésiste ongulaire
  • 1 coiffeur Homme
  • 2 livreurs
  • 1 serveuse

Pour Postuler : passez au complexe situé à Efoulan – École avec votre dossier complet.

CONSTITUTION DU DOSSIER :

  • Photocopie carte d’identité
  • Plan de localisation
  • une demi carte photo
  • photocopie de carte d’identité de votre garant
  • Un CV actualisé

Contacts : 676 890 046
696 927 358

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Lycée Dominique Savio

MAÎTRE-NAGEUR SAUVETEUR

Douala Publié il y a 2 ans Expire le 19 avril 2024

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CDD LOCAL DE 25H/HEBDOMADAlRE


ACTIVITES PRINCIPALES :
o    Encadrement d’activités aquatiques o Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques o Accueil et information du public o Le Maître-Nageur Sauveteur contrôlera impérativement l’entretien et le nettoyage du site.
DIPLOMES :
o    BAC, BAC+2
 Diplôme ou certificat de Maître-Nageur Sauveteur
CONNAISSANCES :
  Maîtrise parfaite du français (écrit et oral)
  Réglementation des activités aquatiques, gestes de secourisme
  Règles d’utilisation du matériel aquatique et des équipements
  Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et procédures d’urgence en cas d’incident
COMPETENCES :
o    Pédagogue    o Responsabilité o Réactivité    o Patience  o Excellente condition physique
         CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
o    Lettre de motivation et CV à l’attention du Proviseur, o Copies certifiées conformes des diplômes, o Copie pièce d’identité, o Tout autre document pouvant justifier de votre expérience professionnelle.
DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
Le dossier de candidature devra être déposé, tous les matins au secrétariat de direction du lycée français Dominique savio, ENTRE LE JEUDI 04 AVRIL ET LE VENDREDI 19 AVRIL 2024 à 12h date et heure limites.
LYCEE FRANÇAIS DOMINIQUE SAVIO
Établissement homologué par le ministère français de l’Éducation nationale

Quartier Koumassi – B.P. 1007 | Douala – Cameroun I Tél. : 00 (237) 676.95.92.75 |00(237) 676.94.15.56 secretariat.lycee@lyceesaviodouala.org I www.lyceesaviodouala.org

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Clinton Health Access Initiative

CSOs INVOLVEMENT IN THE ADVOCACY COMMUNICATION AND SENSITIZATION

Cameroun Publié il y a 2 ans Expire le 30 avril 2024

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Section 1: Project overview
Background
Immunization remains one of the most cost-effective interventions for disease prevention. However, several African countries continue to grapple with challenges related to equity, access, and low immunization coverage, leaving a substantial portion of its population vulnerable to preventable diseases. In Cameroon, progress towards immunization targets have regressed in recent years, with the coverage of the third dose of the diphtheria, pertussis and tetanus containing vaccine (DTP-3) declining from 89% in 2013 to 79% in 2019 . This negative trend extends to several other vaccines including the Human Papillomavirus (HPV) vaccine. By the end of 2022 (two years after introduction), HPV vaccination coverage stood at 20.3%, significantly short of the national target of 60%.
To address these low HPV vaccination rates, the Ministry of Public Health (MOH) initiated an enhanced HPV delivery strategy centered around community outreach, alongside the adoption of a single dose schedule for the HPV vaccine (as recommended by WHO’s Strategic Advisory Group of Experts) and the switch to a gender-neutral schedule . The execution of this strategy resulted in the vaccination of over 120,000 adolescent girls and boys (translated as an almost 15% increase in coverage) within six months. Despite these efforts, certain challenges continue to warrant active consideration, notably: 1) persistent low coverages in urban settings, particularly in the Centre, Littoral, and West regions, which all have impressive school attendance rates and widespread internet coverage 2) lack of concrete strategies for community outreach.
The aforementioned challenges highlight the need for culturally appropriate strategies that not only emphasize on service delivery but also incorporate engagement, advocacy and capacity building of local actors. This underscores the need to leverage structures such as Civil Society Organizations (CSOs) that are uniquely positioned to engage communities, dispel myths, advocate for policy changes, and bring a community-focused perspective that would help address barriers to immunization and bolster coverage. Additionally, CSOs have the agility and flexibility to operate at the grassroots level, bridging gaps where traditional healthcare systems may fall short.
While CSOs have the potential to make a significant impact on immunization, there are several limitations that must be addressed. In a 2017 assessment of 728 CSOs in Cameroon , several weaknesses were identified including resource constraints, lack of specialized skills in certain critical areas (project design and implementation, financial stewardship, monitoring and evaluation, advocacy); lack of sustainability plans, fragmentation and duplication of efforts, and a lack of accountability and transparency frameworks amongst others.
Goal & scope of work
In its efforts to support the Cameroon EPI to improve vaccine coverage generally and HPV vaccination coverage specifically, CHAI has earmarked 300,000$ in funding to build the capacity of three CSOs and support them to conduct advocacy, sensitization, and communication with stakeholders (religious and traditional leaders) that hold considerable communication influence and consideration from the population.
Selected CSOs will be expected to implement work across one or more of the Centre, Littoral and West regions of Cameroon. The work is to be accomplished from the contract signature to December 31st, 2025 including technical and financial reporting.
Selected CSOs will leverage their influence to bridge the gap between medical knowledge and cultural sensitivities, fuse tradition and science, faith and fact, in order to nurture a collaborative dialogue that resonates deeply within communities and counter the barriers to immunization posed by misinformation, skepticism, and fear.
In addition, selected CSOs will benefit from technical support from CHAI throughout the grant implementation to enhance their performance management systems, including structures and processes for establishing goals and activity plans, as well as monitoring and reviewing progress towards these goals. This will help the CSOs to enhance their effectiveness, maximize their impact, and contribute more effectively to improving childhood vaccination rates, HPV vaccination rates particularly, in Cameroon.
Specific Objectives
Selected CSOs will have to:
•    Identify and assess the influence of key religious and traditional leaders within target communities, as well as their networks and communication channels, and organize workshops with these leaders to build rapport, and provide them with information about vaccine preventable diseases and the importance of vaccination including HPV vaccination.
•    Develop culturally appropriate advocacy materials, such as videos, posters, tailored to resonate with religious and traditional leaders and pass across complex medical information in a simplified manner.
•    Collect and share real-life stories and testimonials from community members who have benefited from vaccination.
•    Work with religious leaders to incorporate vaccine related messages into sermons, talks or community gatherings, and advocate for policies that support vaccination and ensure easy access to immunization services.
•    Forge partnerships with local healthcare providers, clinics, and schools to provide access to vaccination services.
•    Regularly assess the impact of advocacy activities through surveys, focused group discussions and feedback from community members and leaders.
•    Incorporate continuous learning and adaptation into the workplan to ensure the integration of lessons learned and feedback into ongoing advocacy efforts.
•    Organize events that bring together religious leaders, healthcare professionals and community leaders to foster collaboration.
•    Establish channels for religious leaders to provide feedback to the ministry of public health in general and the EPI, in particular.

Section 2: BID SUBMISSION
Bidders are expected to submit their completed bids to chaicameroonprocurement@clintonhealthaccess.org, no later than by 5pm on April 30th 2024. Any inquiries or clarifications on the bid process should equally be directed to chaicameroonprocurement@clintonhealthaccess.org.
Bids will only be considered complete if they consist of the following documents:
•    A comprehensive technical proposal outlining the approach and strategies to be used by the bidders to achieve the defined project objectives. Bidders should clearly indicate the specific region(s) of interest.
•    A workplan with detailed timelines for all major milestones, deliverables, and key activities.
•    A comprehensive budget that includes all relevant expenses, ensuring transparency and cost-effectiveness.
•    A completed and duly signed Conflict-of-Interest statement.
Bidders are expected to  use predefined templates to prepare their application packages. These templates can be accessed via the link: Templates_HPV CSO_RFP

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AMBASSADE DE RÉPUBLIQUE de Corée 

TECHNICAL STAFF

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 5 avril 2024

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The Embassy of the Republic of Korea in Cameroon is looking for a competent and dynamic individual to serve as a Technical Staff. This position is based in Yaounde, Cameroon.

Candidate Profile:

The candidate must communicate in English and French languages (English proficiency preferred), and be able to carry out a high standard of driving and technical work, including but not limited to repair, install, replace, and service different systems and equipment. Priority shall be given to candidates with professional experience in the position.

1. Duties of the Technical Staff:

Managing the technical maintenance of the Embassy and Residence

Cleaning Embassy premises including office spaces

Driving the Embassy’s car if necessary

Inspecting, analyzing, and troubleshooting systems and equipment

Repairing or replacing equipment

Managing the generator and electricity supply

Managing the garden of the Embassy

Reading repair manuals and liaising with other professionals

Performs other duties as need arises

2. Essential Requirement: Background and professional experience in technical maintenance and cleaning.

3. Application Process: Those interested in this position may apply by submitting all the requirements below on or before Date: 5 April, Friday, 2024. Kindly forward all application materials to:

Chief Administrative Officer

Embassy of the Republic of Korea in Cameroon

P.O. Box 13286 Yaounde – Cameroon

Tel: (+237) 222203891, 222204127 / E-mail: cameroun@mofa.go.kr

※ Requirements :

  ①a letter of interest specifically addressing the qualifications listed in this announcement,

  ②CV,
  ③a copy of the driving license and ID card,

 ④transcript,
  ⑤one passport-size photograph
  ⑥(If it is possible) at least two references (personal and/or professional)

※ Caution : If you wish to submit your application by email, please be sure to follow the instructions below.

     If you do not comply with the requirements below, your application will not be accepted.
   – The subject line of the email must be: « The Korean Embassy Technician Application(Name) »

      (for example) « The Korean Embassy Technician Application(William Shakespeare) »

   – Attach all of the above-mentioned documents in one email

     (If the same person sends two or more emails, there may be confusion and the application may not be accepted)

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Cabinet ZAATI Consulting 

Consultant(e) en Infographie des Centres de Formation Professionnelle Agropastorale

Garoua, Ngaoundere Publié il y a 2 ans Expire le 29 mars 2024

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1.   Information générale

Le projet d’« Appui à l’implémentation des stratégies genre dans les centres de formations professionnelles agropastorales des régions septentrionales du Cameroun » est une initiative du projet GIZ/ABC-PADER (Accompagnement des mutations du bassin cotonnier du Cameroun – Programme d’appui au développement rural) mis en œuvre au Cameroun par le Cabinet ZAATI Consulting depuis Novembre 2023. Le projet s’inscrit dans la logique recherchée par GIZ/ABC-PADER de promotion d’une approche transformative en matière de genre et « Leave-No-One-Behind », qui permettent de soutenir les femmes et les jeunes particulièrement touchés par la pauvreté, ainsi que d’autres personnes marginalisées en vue d’améliorer les performances économiques des acteurs privés de l’agriculture et de l’élevage, en tenant compte des systèmes de production adaptés au changement climatique.

2.   Objectif du projet

Contribuer à l’amélioration de l’accès des femmes/filles aux formations agropastorales dans quatre (4) structures de formation professionnelle agropastorales pilotes à travers l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de stratégies genre appropriées au contexte socio-économique et enjeux genre de leurs localités d’implantation.

3.   Cibles du projet

04 Centres de formation professionnelle agro-pastorale des régions septentrionales du Cameroun :

·         Région du Nord

–       ETA (Garoua),

–       EPAES (Garoua),

·         Région de l’Adamaoua

–       CEFADI (Ngaoundéré),

–       CFPA LOUGERE (Ngaoundéré)

4.    Objectif de la Mission

Le/la consultant/e est chargé/e de concevoir et produire les outils et supports de communication (Roll up avec photo des apprenantes en situation de formation, galerie photo, gadgets,) des Centres de Formation Professionnelle Agropastorale et la vulgarise auprès des communautés.

5.   Activités principales :

·         Proposer et produire des supports de communication adaptés pour la diffusion des messages dans la zone d’intervention du projet ;

·         Produire des supports sur la pédagogie genre sensible et qui facilitent l’intérêt et l’apprentissage chez les jeunes et les femmes ;

·         Constituer une médiathèque (Photos, vidéos) des activités du projet ;

6.   Profil des consultants :

Le/la consultant/e sélectionné(e) devra répondre aux qualifications suivantes :

·         Justifier d’une formation en infographie et ou en graphisme ;

·         Avoir une expérience avérée (02 ans minimum) dans la conception et la production des supports de communication ;

·         Avoir une bonne maîtrise des logiciels de création, traitement et d’animation d’images (Photoshop, Illustrator, Adobe Flash, etc.) ;

·         Justifier d’une maitrise et connaissance des concepts, principes et enjeux du genre et du développement ;

·         Parler couramment le français ;

·         Avoir une excellente connaissance de la zone du projet.

Nous transmettre votre CV (4 pages maximum) à l’adresse unique contact@zaaticonsulting.com ou zaaticonsulting@gmail.com au plus tard le 29 mars 2024 à 23h59.

NB :

–       Les candidatures féminines sont vivement encouragées

La connaissance de la langue locale est un atout

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Peace Corps

SEASONAL AGRICULTURE TECHNICAL TRAINER

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 25 mars 2024

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Position: BACK-UP Medical Provider

Supervisor: Country Director

Position Summary: The United States Peace Corps seeks a Medical Doctor or Nurse Practitioner to serve as a contracted a backup Peace Corps Medical Officer (PCMO) based in Yaounde. The back-up Medical Provider will deliver clinical care for Peace Corps 

Volunteers and Trainees in Cameroon in the absence of a Peace Corps Medical Officer (PCMO) or assist the PCMO during busy 

times. The number of days required for this role may vary and may be for 30 non-consecutive days during the year subject to the availability of funds. 

Location: Yaounde, Cameroon 

Application opens: March 11, 2024 Application closes: March 25, 2024 

RESPONSIBILITIES:

The back-up medical provider will deliver direct patient care, referrals to outside medical consultants or facilities such 

as hospital or emergency department, depending on the specific in-country arrangements, and assist with administrative 

duties and health education when indicated. The back-up medical provider will be available around-the-clock by 

telephone or be present in the Peace Corps office health unit. He/she may also be required to provide consultative or 

prescriptive services to the Peace Corps PCMOs. 

Backup Peace Corps Medical Providers will submit written documentation that describes consultations with Peace 

Corps Trainees or Volunteers, and care and treatment prescribed and provided. Diagnoses must be provided to the 

Peace Corps Health Unit.

I. Professional qualifications 

A. Physician: The back up PCMO shall have a valid, current, active license to practice as a Physician in one of the 

50 United States, or country where license was obtained. 

It shall be the responsibility of the backup PCMO-Physician to maintain a current valid license to practice medicine 

in one of the 50 United States, or country where license was obtained, at all times during the performance period of 

this contract while serving as a backup PCMO in any country.

REQUIRED QUALIFICATIONS

• Graduate of accredited school. MDs must be a graduate of a school listed in this link, Foundation for Advancement of 

International Medical Education and Research. https://search.wdoms.org/

• Current license to practice 

• Relevant clinical experience in primary care after medical school

• Ability to communicate effectively in oral /written English. 

Statement of Work: PEPFAR Financial Management Specialist Page 2

Last Revised: October 2023

• Experience in managing mental health issues including counseling of patients 

• Experience in training design and presentation of health related material

• Working knowledge of Microsoft Word, Excel, Access, Outlook

• Program management, administrative experience

• Ability to work effectively as part of an intercultural team

• Hardworking, reliable and diligent with good inter-personal skills

• Willing to travel to sites in Cameroon

• Ability to work with minimal supervision

• Must be able to obtain an American visa

Application instructions

Interested applicants for this position must submit the following:

A resume or C.V. that includes: 

• Professional positions held, identifying duties, responsibilities, dates of employment and reason for leaving.

• Education and training, identifying universities attended, dates of attendance, degrees and diplomas. Include all 

post graduate training, i.e. internships, residencies, fellowships.

• Professional licenses, certificates, registrations 

• An accounting for periods of unemployment longer than three months

PCMO Application form (obtain signature): (Attached)

Please make sure the candidate has provided the following in their application form:

▪ Date of birth

▪ Place of birth

▪ Citizenship

▪ Passport number

▪ Passport issue date

▪ Passport expiration date

A completed PCMO applicant skills survey: (Attached)

Three letters of professional reference. (At least two must be from professional medical colleagues who have directly 

observed the applicant in a clinical setting). Letters must be written recently with date written at the top or bottom of the letter. 

Letters must be in English. 

Clinical privilege form (obtain signature) (Attached)

Photocopy of Academic diplomas. If the candidate is an MD, he or she must be a graduate of a medical school listed on the 

following web site: https://search.wdoms.org/ a translated copy of the diploma in English is required. Official translation is not 

necessary. 

Photocopy of professional licenses. If the license does not have an expiration date, written confirmation must be submitted directly 

from the issuing authority. Please note, some countries do not require an actual license; rather, the medical diploma is the license 

to practice. If this is the case, the applicant must submit written confirmation issued directly from the professional medical board, 

Ministry of Health or other appropriate regulatory authority, establishing that the candidate is properly credentialed for medical practice. 

A translated copy of the diploma in English is required. Official translation is not necessary.

Professional certification needed if Nurse Practitioner

Statement of Work: PEPFAR Financial Management Specialist Page 3

Last Revised: October 2023

All documents must be in English. Official translation is not required.

Peace Corps Cameroon does not accept documents saved on any cloud format including Google. The file size should not exceed 

8MB.

Applications are to be submitted to CM-HR@peacecorps.gov and include Backup Medical Provider in the subject line.

No telephone calls or personal visits please. Only the documents listed in the application instructions should be submitted, 

including your telephone number by March 25, 2024. Only candidates selected for an interview will be contacted

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Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

04 INFIRMIERES

Ngounso Publié il y a 2 ans Expire le 18 mars 2024

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Description de l'offre

1

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Contexte et justification:

Le « Centre for Health Implementation and Translational Research (CHITRES) at the Fobang Institutes for Innovations in Science and Technology (FINISTECH ») recherche 04 Infirmières expérimentés et dynamique pour un projet sur le paludisme relatif à l’évaluation de la clairance parasitaire et la protection contre l’infection à Plasmodium falciparum chez les enfants dans la zone de Ngounso. Ces infirmières assureront l’enregistrement et le suivi des participants à l’étude à Ngounso, Région de l’Ouest, Cameroun.

Lieu de travail : Sites d’étude dans le district sanitaire de Malentouen, région de l’Ouest

Type de contrat : Contrat à durée déterminée.

Date de début d’emploi : ler  avril 2024.

Description de l’emploi

Sous la supervision directe du coordonnateur du site, il/elle assurera l’enregistrement et le suivi des participants:

–          Assurer la distribution de médicaments aux équipes et assurer la gestion.

–          Participer à l’évaluation clinique des participants

–          Aider les médecins de l’étude dans la planification de soins pour le traitement clinique des participants

–          Gérer les échantillons sur le terrain et jouer un rôle possible dans l’évaluation clinique.

–          Faciliter la logistique dans les zones d’étude et les hôpitaux cibles.

–          Développer et maintenir des plannings de suivi pour chaque équipe à temps.

–          Mettre à jour les briefings quotidiens des coordonnateurs sur les taux de recrutement et les problèmes à résoudre.

Compétences, qualifications et expérience professionnelle requises

–          Au moins un diplôme en sciences et/ou en sciences infirmières (diplôme d’infirmière). Une expérience dans la collecte de données.

–          Capacité à interagir avec les gens.

–          Compétences démontrées en matière de communication et de relations interpersonnelles.

–          Maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais.

Autres conditions

Vivre au District Sanitaire de Malentouen, ou Région de l’Ouest, Camerounest un avantage.

Formulaire de candidature

Une lettre de motivation; Un curriculum vitae (CV) détaillé ; Une Photocopie du diplôme requis et des documents justifiant les expériences du candidat.

Où déposer votre candidature:

Les candidatures doivent être déposées sous enveloppe scellée avec la mention : « Candidatures pour le recrutement des Infirmières à Ngounso, Région de l’Ouest » au bureau de FINISTECH situé à la Colline des Sœurs à Simbock à Yaoundé (Boîte Postale 8094 Yaoundé) au plus tard le lundi 18 mars 2024. ou envoyer par e-mail

Numéro de téléphone:(+237) 621 538 419/675 103 553

E-mail: fichitrespmc@gmail.com

CALL FOR APPLICATIONS FOR THE RECRUITMENT OF STUDY NURSES IN NGOUNSO, WEST REGION, CAMEROON

Context and rationale:

The Centre for Health Implementation and Translational Research (CHITRES) at the Fobang Institutes for Innovations in Science and Technology (FINISTECH ») is seeking four (04) experienced and dynamic study nurses for a malaria project measuring the effect of single-course malaria chemoprevention on clearance of and protection from Plasmodium falciparum infection among children. These study nurses will ensure the enrolment and follow-up of study participants at Ngounso, West Region, Cameroon.

Place of work: Field Sites in Malentouen Health District, West Region, Cameroon.

Type of contract: Fixed-term contract.

Date of start of employment: 1 April, 2024.

Job Description

–          Under the direct supervision of site coordinator, he/she will ensure the enrolment and follow-up towards:

–          Drug dispensing to teams and accountability.

–          Participation clinical assessment of participants

–          Assist Study physicians in care plans for clinical treatment of participants

–          Specimen management from the field and possible role in clinical assessment.

–          Facilitate logistics in study field zones and catchment hospitals.

–          Developing and maintaining follow-up schedules for each team in real-time.

–          Updating the coordinators daily briefs on recruitment rates and issues to resolve.

Skills, qualifications and professional experience required

–          At least a degree in Sciences and/or Nursing (Nursing diploma).

–          An experience in data collection.

–          Ability to interact with people.

–          Demonstrated communications, and interpersonal skills.

–          Fluent in French and Working knowledge of English.

Other conditions

Living in Malentouen Health District, or West Region, Cameroon is an advantage.

Application form

A letter of motivation; A detailed curriculum vitae (CV); A Photocopy of the required diploma and Documents justifying the candidate’s experiences.

Where to deposit your application:

Applications should be deposited in sealed envelope with the mention: « Applications for the recruitment of Nurses at Ngounso, West Region » at FINISTECH office located at Sisters’ Hill at Simbock in Yaounde (P. O. Box 8094 Yaounde) not later than Monday 18th March, 2024 or send by e-mail

Phone number: (+237) 621 538 419/675 103 553

E-mail: fichitrespmc@gmail.com

Prof Wilfred Fon Mbacham

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Okalla Ahanda & Associés Firme internationale

02 Superviseurs Audit 

Douala, Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 15 mars 2024

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Description de l'offre

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Okalla Ahanda & Associés , Firme internationale spécialisée dans l’Audit comptable, financier, opérationnel et stratégique ; le Conseil en organisation et gestion ; l’Expertise comptable ; le Conseil juridique et fiscal ; le Conseil en gestion des ressources humaines et la Formation professionnelle continue.

Le Cabinet OKALLA AHANDA & Associés recrute pour ses bureaux de Douala et Yaoundé, Deux (2) Superviseurs audit.

MISSIONS

Placé sous la supervision du responsable « Audit » du Cabinet, vous participez à l’exécution missions et êtes en charge de :

 L’analyse des risques, des procédures, du contrôle des comptes annuels et consolidés ;  La réalisation ou la supervision de l’exécution des programmes d’audit ;
 La réalisation des notes de synthèse et des comptes rendus clients ;
La supervision du bouclage des missions ;
 La supervision de la production des livrables clients confiés à l’équipe ;
La gestion de la relation client ;
La supervision de l’équipe d’audit.
PROFIL
 Etre titulaire de l’un des diplômes suivants : DSCG, DSGC, d’un Master (Bac+5) ou diplôme équivalent en Audit, Contrôle de gestion, Comptabilité, Finance, Gestion ;
Avoir de bonnes aptitudes rédactionnelles et communication ;
 Maîtriser l’environnement informatique (logiciel d’audit, de comptabilité, Excel et autres de logiciel de bureautique) ;
 Avoir une forte capacité de prise de responsabilité, d’objectivité et d’impartialité, aptitude au travail en équipe, sous pression, d’analyse, de synthèse et capacité rédactionnelle ;
Jouir d’une intégrité et d’une bonne moralité ;
Jouir d’une bonne mobilité ;
 Expérience d’au moins cinq (5) années dans un cabinet d’audit de renommé internationale serait un atout supplémentaire.
Constitution du dossier de candidature  

Chaque dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
 Une lettre de motivation fournissant toute information que le candidat juge pertinente et qui n’est pas donnée par le CV,
une photo 4×4,
Un CV ;
prétentions salariales,
les justificatifs du diplôme et des formations présentés ;
 les attestations d’emplois relatives à l’expérience professionnelle.

Les candidats devront préciser le lieu et le poste choisi.

Les dossiers de candidatures seront reçus au plus tard le 15 Mars 2024 à 18h00 à l’adresse ci-dessous.
B.P. 12 628 Douala ; B.P. 4051 Yaoundé

Tel : (237) 233 42 83 15 / 233 42 78 87

Email : oaarecrutements@okallaahanda.com

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