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Toutes les Offres d'emploi à diplome : Diplôme Professionnel

Action pour la Promotion de la Santé au Cameroun (APSCA)

03 AGENTS PSYCHOSOCIAUX (APS)

Cameroun Publié il y a 2 ans Expire le 31 juillet 2024

En savoir plus sur Action pour la Promotion de la Santé au Cameroun (APSCA)

Description de l'offre

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CONTEXTE/ INTRODUCTION :
Action pour la Promotion de la Santé au Cameroun (APSCA) est une Association apolitique, à but non lucratif et laïque dont le siège se situe à Yaoundé. La mission est de soutenir les efforts du Gouvernement pour améliorer la santé de la population et permettre aux communautés locales du Cameroun d’obtenir de meilleurs résultats en matière de santé et de développement.
Pour la mise en œuvre de ses activités, Action pour la Promotion de la Santé au Cameroun recherche des Agents Psychosociaux (APS) passionné et apte dans l’accompagnement des personnes vivants avec le VIH, devant travailler dans ses bureaux.

Poste : Agent Psychosocial (APS) – Référent
Lieu de travail : Régions du Centre, Est et Sud
Nombre : 03
Durée du contrat : 12 mois renouvelables

Fonctions spécifiques du poste :
– Planifier et mener à bien des activités de sensibilisation de la communauté pour la prévention d’infection par VIH et pour créer une demande de dépistage du VIH au sein de la communauté.
– Effectuer un screening du risque de VIH (triage) sur toutes les personnes rencontrées dans la communauté ou qui se présentent à l’OBC,
– Fournir des conseils pré et post test à toutes les personnes éligibles screenes dans la communauté ou à l’OBC et effectuer un test de dépistage du VIH selon l’algorithme ou les orienter vers un service de dépistage du VIH.
– L’offre de services de prévention aux clients testés négatifs.
– Lier activement toutes les personnes dont le test de dépistage du VIH est réactif à une formation sanitaire clinique pour confirmation et initiation au traitement antirétroviral,
– Collaborer avec toutes les UPEC/CTA de la zone d’implémentation pour l’orientation des patients stables vers l’OBC en vue d’un suivi continu,
– Dispenser correctement les ARV aux bénéficiaires à l’OBC, conformément à la prescription rétablie dans les FOSA de référence,
– Offrir des conseils d’adhérences de routine a tous les PVVS sur TARV afin d’assurer la continuité des soins,
– Effectuer des appels de rappel pour rappeler aux bénéficiaires leurs dates de rendez-vous et assurer le suivi de tous ceux qui ont manqué leur rendez-vous afin de les ramener aux soins,
– Assurer la prise en charge globale des patients sous TARV, y compris le dépistage de la tuberculose et la thérapie préventive de la tuberculose par l’INH, le dépistage des IST et des maladies non transmissibles (hypertension, Diabète etc), le dépistage des maladies avancées de l’infection par le VIH, etc.

– Collaborer avec tous les FOSA de référence pour s’assurer que tous les clients éligibles ont leurs échantillons prélevés pour les examens de la charge viral,
– Collaborer avec les FOSA référentes pour s’assurer que tous les clients dont la charge virale n’est pas supprimée bénéficient d’un conseil d’observance renforcé et reprélever en vue d’une charge virale de contrôle,
– Assurer une documentation complète des services offerts tout au long de la cascade dans les différents registres et outils,
– Produire et soumettre des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels selon les besoins,
– Effectuer toute autre tâche confiée par le superviseur.
Qualifications requises:
Formation: Infirmier qualifié, titulaire au minimum d’un diplôme d’infirmier diplômé d’État ou d’une licence en soins infirmiers et une formation en soutien psychosocial.
Expérience : au moins 03 ans d’expérience professionnelle en tant que conseiller ou Agent de soutien psychosocial dans la prise en charge globale des personnes vivants avec le VIH dans un service clinique.
Compétences : Excellente maîtrise des compétences en communication, des techniques et des concepts de conseil et de soutien psychosocial. La connaissance de l’utilisation de logiciels informatiques (MS Word, Excel, Power point) sera un avantage.
Langue : Une bonne maîtrise du français et de l’anglais sera un avantage supplémentaire
Dépôt des dossiers de candidature
Composition (exigée) des dossiers de candidature : Curriculum Vitae (3 pages maximum), lettre de motivation, copies du diplôme pertinent et une liste d’au moins 3 références professionnelles.
Toutes les candidatures doivent être envoyées par voie électronique à actionpromotion.santeca@gmail.com au plus tard le 31 Juillet 2024.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.

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Action Contre la Faim

04 CHARGE.ES DE PROJET

Kousseri Publié il y a 2 ans Expire le 18 juillet 2024

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Description de l'offre

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Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) internationale, apolitique,

non-confessionnelle et non-lucrative.

Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons LOCALEMENT:

CHARGE.E DE PROJET SANTE NUTRITION

Base de rattachement : Kousseri (Logon et chari, Logone birni )

Nombre de poste : 04

Durée du contrat : 10 mois

Date de début souhaitée : 01/08/2024

Responsable hiérarchique : Adjoint au Responsable Programme Nutrition & Santé

I. FINALITE DU POSTE

Apporter un soutien technique et continu aux équipes soignantes des centres de santé et aux

Agents de Santé Communautaire pour l’organisation du travail et l’application des protocoles et

directives de prévention et de prise en charge des pathologies courantes chez les enfants moins

de 5 ans y compris la malnutrition et chez les femmes enceintes et allaitantes – Appui au système

d’information sanitaire.

II. MISSIONS DU POSTE

Mission 1 : Apporter un soutien technique aux centres de santé pour la prise en charge

des maladies courantes de l’enfant de 0 à 5 ans y compris de la malnutrition aiguë.

Tâches :

 Collabore avec les responsables de centres de santé suivant les termes du protocole d’accord signé

entre ACF et le Districts sanitaire;

 Veille au respect des clauses du protocole de collaboration entre ACF et le DS pour la dispensation

des soins curatives et préventives aux enfants de moins de 5 ans.

 Apporte un support technique au personnel de santé dans la conduite de la consultation curative

chez les enfants de moins de 5 ans y compris la malnutrition aiguë sévère en ambulatoire.

 S’assure de l’application du protocole PCIMNE, PCIMA et autres directives de PEC des pathologies

courantes par le personnel des centres de santé pour l’administration des soins.

 S’assure du respect de circuit de traitement de la malnutrition aigüe sévère dans les centres de

santé par les prestataires.

 Veille au respect des critères d’admission, des critères de sorties, des critères de référence des

enfants souffrant de la malnutrition aiguë sévère dans les unités nutritionnelles

 Assure la vérification mensuelle de la qualité de la consultation curative des enfants par la validation

des fiches PCIMNE et les examens complémentaires.

 Apporte un appui technique pour une bonne gestion des intrants et des médicaments (disponibilité

et bon usage des outils de gestion)

 Veille à l’intégration effective de la PCIMA dans le paquet minimum d’activité des CSI

Mission 2 : Apporter un soutien technique aux centres de santé dans la promotion de

l’hygiène assainissement

Tâches :

 Apporte un support technique à la mise en place, l’entretien et l’utilisation des ouvrages et matériels

d’hygiène/assainissement

 Veille à l’application des bonnes pratiques de prévention des infections en milieu de soins (l’hygiène

des mains, port de blouse et des gants, traitement des instruments, gestion des déchets d’activités

des soins tels que les déchets tranchants « solides » et organiques et la stérilisation

 S’assure de l’entretien des locaux/les bâtiments et les services techniques (la salle d’attente, la salle

des consultations, la salle de pansement, la salle de la pharmacie, le stock des vivres, et les latrines).

 Veille à ce que les dispositifs et la réalisation de sensibilisation à l’hygiène des accompagnants

fréquentant le centre soient mis en place et effectifs

 Assure la formation du personnel de santé à la promotion de l’hygiène au niveau du centre de santé

Mission 3 : apporter un appui technique à la tenue des activités préventives de soins de

l’enfant

Tâches : Veille à la planification et la réalisation des activités de consultation préventive des enfants en

stratégie fixe et avancée

 S’assure du respect du protocole de la consultation préventive de l’enfant par l’offre du paquet

complet (déparasitage, supplémentation en vitamine A, vaccination, promotion de la croissance de

l’enfant, sensibilisation sur les Pratiques Familiales Essentielles (PFE)

 Veille à l’effectivité de la prise des mesures anthropométriques chez les enfants de moins de 5 ans

leurs interprétations de manière systématique lors des consultations curatives et préventives

 Apporte un support technique aux Responsables des Centres de Santé dans la planification, et

l’organisation des stratégies avancées pour les consultations préventives de l’enfant

 Apporte un appui technique aux équipes des centres de santé sur la vaccination, l’analyse des

données, la gestion des intrants et de la chaine de froid

Mission 4 : renforcer le système d’approvisionnement et de gestion des médicaments,

consommables médicaux et des intrants nutritionnels

Tâches : Veille à la bonne gestion des stocks des médicaments et consommables médicaux par la bonne

utilisation des outils de gestion : bon de commandes, inventaires réguliers, fiches de stock,

rangement)

 Apporte un appui continu au chef de CSI pour un meilleur suivi de la gestion de la pharmacie:

organisation de la pharmacie, suivi la cohérence entre les différents outils de gestion et stock

physique

 Apporte un appui technique au suivi de la consommation mensuelle des médicaments et des

consommables des CdS et CSA (Case de Santé Ambulatoire) afin d’éviter les ruptures

 Accompagne les CSI et les ASCP à établir leur consommation moyenne mensuelle (CMM), à la

réajuster et à la respecter pour une gestion optimale des commandes et des stocks

 Apporte un appui technique aux CSI et aux ASCP pour l’estimation des besoins en médicaments

en matériels et l’élaboration des commandes

Mission 5 : Renforcer le système d’information sanitaire

Tâches : Apporte un appui technique au responsable du centre de santé dans la compilation, et à l’analyse

des données et des indicateurs pour le RMA du centre de santé ;

 Veille à l’intégration dans le RMA des données de toutes les activités menées par les partenaires ;

 Apporte un support technique pour l’élaboration des rapports mensuels d’activités (RMA), des

rapports hebdomadaires en veillant à sa qualité, sa promptitude et complétude ;

 Assure la collecte, l’analyse et la transmission des données des différentes activités du volet

nécessaire au suivi du programme ;

 Effectue la saisie informatique des données collectées sur terrain d’une façon hebdomadaire ou

mensuelle ;

 Rapporte les problèmes rencontrés et solutionnés, les remarques pour l’amélioration de la mise en

oeuvre des soins de santé primaires ;

 Analyse et interprète correctement les indicateurs de performance des centres de santé dans la

mise en oeuvre de leur paquet minimum d’activités ;

 Veille à l’organisation et la tenue des réunions mensuelles de suivi des activités du CdS et des CSA

et fourni un rapport ;

Mission 6 : Assurer la formation continue des équipes

Tâches : Faire un retour sur les supervisions à l’équipe du CdS et aux ASCP pour discuter des problèmes

rencontrés et la recherche des solutions

 Identifie les besoins et les thèmes de formations des équipes des centres de santé et des ASCP en

collaboration avec le responsable des aires de santé.

 Participe aux formations du personnel soignant et des ASCP sur les prestations de soins de santé

primaires des maladies de l’enfant.

 Participe aux réunions de l’équipe cadre du district sanitaire

Mission 7 : Assurer la mise en oeuvre des activités de santé communautaire à l’instar de

l’iCCM+

Tâches : Veiller au respect du protocole de soins par les ASCP ;

 Mensuellement évaluer l’impact de ICCM+ dans les CdS ;

 Apporte un appui au chef de centre dans la supervision des activités des ASCP ;

 Veille à la tenue mensuelle de la réunion de monitoring des activités des activités de santé

communautaire ;

III. DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE

– Diplôme d’Infirmier diplômé d’Etat principal ou de sage-femme d’Etat est obligatoire.

– Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine des soins de santé primaires / prise

en charge de la malnutrition et pathologies courantes de l’enfant

– Expérience en gestion d’équipe et en management

– Expérience en programmation/récolte de donnés programme

IV. COMPETENCES REQUISES

– Bonne connaissance en gestion de stock.

– Compétences linguistiques (Français, Fufuldés, Mandara, Arabe choa, Kanuri)

– Maîtrise des outils informatiques souhaitée (en particulier Excel, et Word).

– Bonne capacité rédactionnelle et Aptitude à formuler des propositions et à prendre des

initiatives

– Bonne connaissance des directives stratégies nationales (Santé Maternelle et Reproductive,

Santé communautaire) et protocoles nationaux de soins curatifs (PCIMNE, PCIMA) et des soins

préventifs (PEV, CPE) du Cameroun

– La connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de soins

– Bonne capacité rédactionnelle et Aptitude à formuler des propositions et à prendre des

initiatives

– Maîtrise des outils informatiques souhaitée (en particulier Excel, et Word).

V. QUALITES REQUISES

– Bonnes qualités relationnelles – Patience – Dynamisme – Esprit d’équipe- Esprit d’analyse –

Esprit d’initiation – Sens de l’observation- Créativité- Capacité d’organisation- Rigueur dans le

travail – Autonomie – Diplomatie- Sens de la confidentialité.

– Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain (100% temps de

déplacement sur terrain)

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

a. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les

compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le

test écrit)

b. Un test technique écrit

c. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être

soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://forms.gle/3qRyaB6fR2PVKVVb9 

En indiquant l’intitulé du poste et la référence KO-SANUT-072024-003 en objet.

Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :

Les candidatures doivent être adressées avant le Jeudi 18 juillet 2024 à 15h00.

Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable du département Ressources

Humaines, Action Contre la Faim Cameroun.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et

les entretiens.

NB : Le processus de recrutement du poste de Chargé.e de Projet Santé Nutrition se fera

localement.

Le test écrit et entretien se feront uniquement à Kousseri et Maroua.

Le/La candidat.e doit :

– S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF

– Intégrer l’approche genre dans les activités

– Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres

et éviter toute discrimination.

– ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact

indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son

orientation sexuelle ou de son origine ethnique a le droit d’être protégé contre toute

forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les

abus et exploitation par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les

fournisseurs.

– Le/la salarié.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique

Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée de son contrat.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.

« LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS »

ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE

RECRUTEMENT

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OMS

SUPERVISEURS de Districts

Bamenda, Buéa Publié il y a 2 ans Expire le 12 juin 2024

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Description de l'offre

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Job Posting: Jun 5, 2024, 11:50:53 AM
Closing Date: Jun 12, 2024, 10:59:00 PM
Primary Location: Cameroon
Other Locations: Cameroon-Douala
Organization: AF_CMR Cameroon
Schedule: Full-time


IMPORTANT NOTICE: Please note that the deadline for receipt of applications indicated above reflects your personal device’s system settings.

..
Historique et Contexte
La Poliomyélite est une maladie virale très contagieuse touchant principalement les enfants de moins de 5 ans. Depuis 2017, le monde entier fait face à une flambée de poliovirus dérivé du vaccin circulant (cVDPV2) notamment en région africaine. Dans la zone du bassin du lac Tchad, depuis 2019, les pays ont rapporté des épidémies de cVDPV2 d’origine humaine et environnementale. Cette année,17 états du Nigéria sont entrés en épidémie, dont 4 limitrophes au Cameroun (Borno, Adamawa, Benue, Taraba) avec un total de 443 cVDPV2 détectés.
La vaccination reste le seul moyen de prévention et d’interruption de la circulation du poliovirus. Associé à cela, le nouveau Plan d’action mondial 2022-2024 met l’accent sur l’amélioration de la qualité de surveillance humaine et environnementale pour détecter précocement toute circulation du poliovirus.


En date du 27 décembre 2022 et du 11 janvier 2023, plus de 14 mois après le dernier cas de cVDOV2 notifié au Vameroun en octobre 2021, deux cas de cVDPV2 ont été confirmés par le laboratoire CDC Atlanta respectivement dans les DS de Mokolo et de Yagoua dans la région de l’Extrême-Nord. Il est important de noter que le pays a connu une épidémie de cVDPV2 dans la région de l’Extrême-Nord et deux tours de campagnes de riposte au nVPO2 ont été menées en mai et juillet 2022 en réponse à cette épidémie. En novembre 2022, un 3ème tour de la campagne s’est déroulé dans les DS ayant été rejetés au LQAS durant les deux tours de campagne. Les DS de Mokolo et de Yagoua n’était donc pas inclus dans le scope du rattrapage de novembre 2022.
Malgré le caractère satisfaisant de certains indicateurs majeurs de surveillance des PFA dans ce DS, les faibles couvertures vaccinales, l’augmentation du nombre de cas au Nigéria, Tchad et République centrafricaine voisins et les mouvements des populations, soulèvent la nécessité de reconduire le renforcement des appuis techniques des districts de santé des zones d’insécurité de l’Extrême-nord par des agents de santé expérimentés pour maintenir une surveillance aux normes de qualité, renforcer l’immunisation de routine et durant les activités de vaccination supplémentaires. Pour ce faire, le plan prévoit le redéploiement de personnels qualifiés dans 10 districts à sécurité compromise des régions du Nord-ouest et du sud-ouest, dont les indicateurs de la surveillance sont déclinants du fait des conflits qui perdurent depuis 2016.

Intensifier la mise en œuvre des activités de surveillance, de sensibilisation et de vaccination contre la poliomyélite dans 10 districts de santé à sécurité compromise des régions du Nord-ouest et du Sud-Ouest.

But de la Consultation
Le consultant du district devra :
Assurer le renforcement de la coordination :
• Soutenir le DS dans la tenue régulière de réunions de coordination du district
• Veiller à ce que les districts élaborent des plans d’action qui incluent des activités de vaccination et de surveillance tout en tenant compte du contexte sécuritaire de la zone
• Participer à l’élaboration et au suivi de la mise en œuvre du plan élaboré
• Suivre et analyser les indicateurs à des fins de suivi des performances, de repérage et de résolution des problèmes et de garantie de la qualité de la prestation des services et de la surveillance
• Soutenir le plaidoyer et établir de bonnes relations avec les communautés par l’intermédiaire de agents de santé communautaires ou d’ONG pour les impliquer dans les activités de surveillance et de vaccination systématique
• Assurer la complétude et la promptitude des rapports hebdomadaire et mensuel du DS

Assurer le renforcement de la surveillance de la poliomyélite au regard des nouveaux indicateurs de surveillance de l’IMEP et des autres MEV :
• Assurer la mise à jour et le respect du plan de visite de site (formations sanitaires et tradipraticiens) selon la périodicité et la priorisation recommandées
• Soutenir la mise en œuvre par l’équipe du DS de la supervision formative intégrée à l’aide de l’outil ODK conformément au calendrier des visites de site dans le DS soutenu
• Mener soi-même la surveillance active à travers des visites d’au moins six (06) sites par semaine selon la planification
• Mener la surveillance active au sein des populations spéciales  
• Soutenir l’information des parties prenantes impliquées dans la surveillance active ou passive de PFA et s’assurer que la surveillance active est menée dans les établissements de santé, les tradipraticiens, les para pharmaciens, les églises et autres lieux propices
• Assurer la mise en œuvre de qualité des validations, géolocalisations, examens de suivi et investigations des cas de PFA et autres MEV
• Assurer le respect des procédures de l’IMEP dans le prélèvement des cas contacts
• Assurer la qualité du transport des échantillons selon les procédures ainsi que la complétude et cohérence des fiches d’investigation
• Assurer le respect du chronogramme et des procédures de prélèvement des échantillons environnementaux (applicable si site de surveillance environnementale dans le DS)
• Assurer le feedback des résultats des prélèvements au niveau district
• Soutenir le district dans la notification des MAPI en routine et en campagne
• Assurer la vulgarisation de la prime de détection des MEV.

Assurer le renforcement de la vaccination de routine :
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des micro plans précis et réalistes
• S’assurer d’une bonne organisation des séances de vaccination et d’une bonne répartition des taches
• Veiller au respect des conditions de conservation des vaccins (chaîne du froid) et à l’effectivité du contrôle de qualité par l’utilisation de la PCV
• Contrôler le niveau des stocks des vaccins et consommables en vue d’un réapprovisionnement en cas de besoin
• S’assurer d’une administration correcte de tous les vaccins avec respect des conditions d’utilisation des seringues autobloquantes (SAB)
• S’assurer du respect des directives concernant le calendrier vaccinal du PEV et la sécurité des injections (Utilisation correcte des SAB, des boîtes de sécurité, stockage, transport et destruction des déchets)
• S’assurer que des conseils appropriés sont donnés aux parents ou accompagnateurs
• S’assurer du remplissage correct des outils de gestion (fiches de pointage, cartes de vaccination, fiches récapitulatives, registres de vaccination…)
• Appuyer les journées locales/nationales de vaccination contre la poliomyélite et autres MEV
• Appuyer la vaccination hebdomadaire dans les marchés les plus importants identifiés dans le district avec les équipes de vaccination
• Appuyer la vaccination dans les sites de déplacés, refugiés, retournés

Exécuter toutes autres tâches liées au PEV qui peuvent être demandées ou confiées par la hiérarchie
L’agent travaillera en parfaite symbiose avec l’équipe de gestion du district et la région
L’agent sera supervisé par l’épidémiologiste en charge du district de santé, coiffé par le coordonnateur régional  
L’agent devra posséder son propre matériel de travail (smartphone, ordinateur, moyen de locomotion…) pour la bonne marche de ses activités d’appui
L’agent devra assurer le transport du matériel pendant les activités de vaccination.

Livrables
• L’agent doit soumettre des rapports hebdomadaires et mensuels (ODK, word) selon les canevas fournis ;
• L’agent doit fournir un rapport d’activités au terme de  5 mois de travail

Qualifications, experience, Compétences and langues
Qualifications
Essentiel: Être titulaire d’un diplôme d’infirmier ou d’un équivalent ou tout diplôme supérieur lié à la santé ;

Experience  
Essentiel: Avoir une expérience d’au moins deux ans dans le domaine de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du Programme élargi de vaccination au niveau d’un DS

Compétences/Connaissances
Essentiel:
• Avoir de bonnes aptitudes à communiquer, à travailler en équipe, à résoudre les problèmes et à superviser la mise en œuvre des activités de vaccination et de surveillance des MEV
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des nouvelles technologies de l’information en particulier
• Être capable de travailler de manière autonome, dans des conditions difficiles et sous-pression
• Avoir une bonne maîtrise d’au moins une langue locale du DS à superviser
• Une bonne connaissance du DS à soutenir est impérative

Langues
Essentiel: Excellente connaissance de l’anglais

Desirable: Connaissance intermédiaire du français

Location
Sud-ouest et Nord Ouest

Remuneration et budget
Selon la grille minimale  niveau 4 du scale des Nations Unies au cameroun

Hiring Manager / Responsable du recrutement :  Dr BAONGA BA POUTH Simon Franky
Collaborateurs: Mme ANDRIAMALALA Magali
Point Focal Admin (HR) : Mme  NDONGMO Georgette

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://careers.who.int/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=2404577&tz=GMT%2B01%3A00&tzname=Africa%2FDouala

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Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

OPERATEUR POLYVALENT DE BRODERIE ET IMPRESSION NUMERIQUE - ALL PRINT

Douala Publié il y a 2 ans Expire le 22 juin 2024

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ALL PRINT recherche pour besoin de services, un(e) OPERATEUR POLYVALENT BRODERIE ET IMPRESSION NUMERIQUE :
VOS MISSIONS :
•    La conduite des machines (brodeuses industrielles,
DTF printer, Banner printer, Gravure, CNC, DTF UV) ;
 La réalisation des travaux de conception de maquettes sur PHOTOSHOP et ILLUSTRATOR ;
•    La préparation des produits d’impression et de broderie ;
•    Le nettoyage des produits finis ;
•    Le contrôle qualité et la préparation avant expédition ;
PROFIL RECHERCHE:
  Maitrise des techniques de broderie industrielle et d’ impression numérique
•    Maitrise du design graphique (photoshop, illustrator, indesign, etc..)   Capacité à lire et interpréter des dessins techniques.
  Rigueur, précision et attention aux détails.
  Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.   Connaissance des normes de qualité et de sécurité.
Les candidatures sont attendues par e-mail l’adresse allprint237@gmail.com ou alors vous pouvez les déposer dans notre agence sise à l’ancienne route Bonabéri, face à la station Afrigaz avant le 22 JUIN 2024. contact: 677 4198 08
La Direction

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Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

3 Profils

Douala Publié il y a 2 ans Expire le 17 juin 2024

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Le complexe Abing’s Création, recherche des coiffeurs et coiffeuses professionnels, des esthéticiennes pour manucure et pédicure.

Nb: je paye par pourcentage de 35%, de plus,le loyer, les impôts l’électricité et l’achat des produits sont tous à ma charge. Je répond au: 697-97-44-70/676-22-33-00.

Nous sommes situés à logpom carrefour Andem

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UNICEF Cameroun

HEALTH OFFICER (Emergency), NO-2

Buéa Publié il y a 2 ans Expire le 22 mai 2024

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Job no: 572058
Contract type: Temporary Appointment
Duty Station: Buea
Level: NO-2
Location: Cameroon
Categories: Health, HIV/AIDS

UNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence.

At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling.

UNICEF is a place where careers are built we offer our staff diverse opportunities for personal and professional development that will help them develop a fulfilling career while delivering on a rewarding mission. We pride ourselves on a culture that helps staff thrive, coupled with an attractive compensation and benefits package.

Visit our website to learn more about what we do at UNICEF.

For every child, Health

UNICEF has been working in Cameroon since 1975 to allow women and children to fully realize their rights to development without restriction, as enshrined in the UN Convention on the Rights of the Child. UNICEF provides financial and technical support to Cameroon across seven areas to fully realize the rights of women and children. These areas include Health, HIV/AIDS, Water-sanitation-Hygiene, nutrition, education, child protection, and social inclusion. UNICEF focuses mainly on children and the most vulnerable and excluded families. Cameroon’s 2020 population is estimated at 26,545,863 people according to UN data. The population is young and generates strong socioeconomic demand. In rural areas, limited access to basic social services and the effects of climate change lead to household impoverishment and severe child deprivations. The task is immense but not insurmountable; it requires the energy of all stakeholders in Cameroon and outside of Cameroon: also, women, men, youth and children, government, technical and financial partners, donors, civil society, the private sector, parliamentarians, and communities. Everyone is invited to participate in the struggle to meet the challenges ahead. Together, we will act for Cameroon, a country that summarizes the challenges and hopes of Africa.

To learn more about UNICEF Cameroon, use the below link 

https://unicef.sharepoint.com/sites/CMR/SitePages/AboutUs.aspx

How can you make a difference? 

In the present context of insecurity in the Northwest (NW) and Southwest (SW) regions of Cameroon, the engagement of UNICEF through its Humanitarian Action for Children (HAC) has been pivotal in the success of most of its interventions. It is therefore important to commit more resources to engaging local actors for the better appropriation of preventive measures and interventions rolled out while strengthening coordination activities at the regional and district levels. As part of its emergency response in the health sector, UNICEF is recruiting an emergency health Officer Under the supervision of the Health Specialist & Emergency/ Chief Field Office Buea, the Officer will have primary responsibility for ensuring the implementation and monitoring of the emergency Health response in the North-West and South-West regions. And also have key functions/duties to:

  • Provide strategic advice and manage program activities.
  • Facilitate coordination, both internally and externally.
  • Strengthen partnerships with key stakeholders.
  • Oversee other duties and responsibilities as required.

If you would like to know more about this position, please review the complete Job Description: Download File Job Description – Health Officer (Emergency) NOB.pdf

To qualify as an advocate for every child you will have.

The following minimum requirements:

Education: A minimum of two years of professional experience in one or more of the following areas is required: public health/nutrition planning and management, maternal and neonatal health care, or health emergency/humanitarian preparedness.

Work Experience: A minimum of two years of professional experience in one or more of the following areas is required: public health/nutrition planning and management, maternal and neonatal health care, or health emergency/humanitarian preparedness.

Language Requirements: Fluent in English and good working knowledge of French is required. Knowledge of another official UN language or a local language is an asset.

Developing country work experience and/or familiarity with emergency.

The following desirables: 

Recognized abilities to organize and implement training strategic planning, situation analysis, documentation, monitoring, supervision, evaluation of health interventions, and research.

Proven skills in communication and social behavior change, networking, advocacy, and negotiation.

Experience and competencies in emergency and humanitarian responses in difficult and security-compromised settings is an advantage.

Working with a UN agency and/or other relevant actors, on programming in Health in Emergencies is an added value.

Given the security and working context, we strongly recommend candidates from the Northwest or Southwest regions.

For every Child, you demonstrate.

UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values

The UNICEF competencies required for this post are:

(1) Builds and maintains partnerships

(2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness

(3) Drive to achieve results for impact

(4) Innovates and embraces change

(5) Manages ambiguity and complexity

(6) Thinks and acts strategically

(7) Works collaboratively with others 

Familiarize yourself with our competency framework and its different levels.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, time off for breastfeeding purposes, and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements.

UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority, and discrimination. UNICEF is committed to promoting the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will undergo rigorous reference and background checks and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

UNICEF appointments are subject to medical clearance.  Issuance of a visa by the host country of the duty station is required for IP positions and will be facilitated by UNICEF. Appointments may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid). Should you be selected for a position with UNICEF, you either must be inoculated as required or receive a medical exemption from the relevant department of the UN. Otherwise, the selection will be canceled.

Remarks:

As per Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity.

UNICEF’s active commitment to diversity and inclusion is critical to deliver the best results for children. For this position, eligible and suitable Females, persons with disability, and internal/external applicants are encouraged to apply.

Government employees who are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government positions before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason. 

UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants’ bank account information.

All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. An internal candidate performing at the level of the post in the relevant functional area, or an internal/external candidate in the corresponding Talent Group, may be selected, if suitable for the post, without assessment of other candidates.

Additional information about working for UNICEF can be found here.


Deadline: 22 May 2024 W. Central Africa Standard Time

All applications must be submitted ONLINE at :  https://jobs.unicef.org/cw/en-us/filter/?search-keyword=&location=cameroon

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Source du pays

02 CARISTES

Cameroun Publié il y a 2 ans Expire le 23 mai 2024

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Nous recrutons 02 caristes.
NB : les dépôts de candidatures se font via cette adresse en précisant en objet l’intitulé du poste : recrutement.rh@sourcedupays.net
Délai de dépôt des candidatures : 23 mai 2024.
#SourceDuPays #Recrutement

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CRID

THERAPEUTIC STUDY MONITOR (TSM)

Garoua, Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 29 mai 2024

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RESEARCH CENTRE; registration number: 00000966/ARDA/J06/ALPAS/APPB
39 Rue Marcus ETOUNDI P.O. Box 13591 Yaoundé, Cameroon
Tel +237 673 086 046 http://www.crid-cam.net
CENTRE FOR RESEARCH IN INFECTIOUS DISEASES

JOB ADVERTISEMENT : Therapeutic Study Monitor (TSM) – CENTRE FOR RESEARCH IN INFECTIOUS DISEASES, Yaoundé and Garoua

JOB DESCRIPTION
Therapeutic Study Monitor
JOB TITLE : Therapeutic Study Monitor (TSM)
REPORT TO : Head of Department of
Parasitology and Microbiology
POSITION TYPE: Fixed term contract
DURATION : 02 Years
JOB LOCATION : Yaoundé and Garoua
Job purpose: We are seeking a Therapeutic Study Monitor (TSM) as part of a five-year USAID-funded
Systems to End the Malaria Burden through Meaningful Engagement-II (SEMBE II) Project in

vcxwWxcvbn,;:!rty
Cameroon. The project seeks to strengthen the capacity of the Cameroonian government and local


stakeholders to positively respond to malaria prevention, control, and elimination priorities.
The TSM will be involved on the implementation of a therapeutic efficacy study (TES) of Artemisinin-
based combination therapy (ACT) for malaria treatment in the north region (Cameroon). The TSM
will work under the authority of the Head of department of Parasitology and Microbiology, acting also
as Study Director of the SEMBE II project at CRID.
Primary Responsibilities:
Specifically, the Therapeutic Study Monitor would undertake the following activities:
 Write the protocol of the study and submit it to the National ethical committee and the
Direction of operational research for health (DROS) of the MoH to obtain the ethical
clearance and the administrative authorization, respectively;
 Conduct controlled studies to assess the effectiveness of antimalarial drugs;
 Verify the origin and quality of the drugs administered to patients;
 Ensure data quality and regulatory compliance at every stage of the study process;
 Ensure the continuous follow-up of the study in the participating health facilities


 Ensure the recruitment and the training of the nurses who will be involved in the TES;
 Evaluate patients’ clinical and parasitological responses to treatment for uncomplicated
malaria;
 Ensure that the inclusion of participants to the study in accordance with procedures and
criteria described in the protocol;
 Ensure adherence to procedure and Good Clinical Practice (GCP) throughout the study ;
 Verify signatures of informed consents, compliance with inclusion and exclusion criteria;
 Ensure the reliability and completeness of the data collected on the monitoring sheets
reports by nurses;
 Identify obstacles and malfunctions in the implementation of the study and propose
corrective actions;
 Ensure the data collected during the study is entered on a computer and/or tablet

 Ensure the transfer of blood samples (blood smears and dried blood spot) from the field to


laboratory at CRID for both microscopic and molecular analyses;
 Supervise the laboratory analyses of blood samples collected at the health facilities;
 Ensure data management: validation, analysis, archiving;
 Write technical reports
SKILLS AND REQUIREMENTS QUALITIES NEEDED:
 Medical doctor with good experience on epidemiological studies;
 At least 1 year work experience related to malaria;
 Good knowledge on malaria diagnosis
 Familiarity with antimalarial drug research and relevant therapeutic areas is advantageous;
 Prior experience in clinical research or monitoring roles is advantageous;
 A solid understanding of clinical research principles, study protocols, and Good Clinical
Practice (GCP) guidelines is essential;
 Strong organizational skills are necessary to manage study timelines, site visits, and
documentation;
 Ability to analyse clinical data, identify trends, and assess drug efficacy;
 Capacity to interpret laboratory results and clinical outcomes;
 Data analysis skills and competency in statistical software such as R, SPSS or Stata are
preferred;
 Good knowledge of survival analysis using the Kaplan-Meier method;
 Very good knowledge of malaria control strategies in Cameroon;


 Very good knowledge on the management of malaria cases by ACTs in Cameroon;
 Proficiency in MS Office packages (Excel, Word, PowerPoint), Web Conferencing
Applications, knowledge-sharing networks is required;
 Excellent communication skills (writing and oral presentation) and a demonstrated track
record of working effectively in a teamwork environment, highly desirable;
 A good command of French and English languages is required.

Work Environment
• The TSM will be based at CRID in Yaoundé but will have to stay at least half of his time in the North
Region (visiting health facilities in the 15 health districts of the region)


Application instructions:
 Curriculum vitae
 Cover letter (letter of motivation)
 Photocopy of degrees
 At least two professional references
Deadline for receiving applications: May 25th, 2024
Kindly send your application in file in an unique PDF file to the following address: crid@crid-
cam.net

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MEGAWIN LEVEL UP

Plusieurs Profils

Douala Publié il y a 2 ans Expire le 14 juin 2024

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L’entreprise MEGAWIN LEVEL UP située à Douala, Recherche pour ses entreprises partenaires :
-4 serveuses
-2 Caissiers
-1 Manager de Snack
-1 community manager
-5 cuisinier
-10 Commerciaux
-2 Esthéticiens
-1 Coiffeur
-1 Coiffeuse
-2 Prothésiste Ongulaire
-2 Fiscaliste
-2 Comptables

Comment postuler ?
Envoyez Vos CV par Mail a l’adresse Guerinmegawin2024@gmail.com ou par WhatsApp au numéro 695 59 13 45/ 693 64 82 67 , tout en précisant le poste pour lequel vous postulez.

Délais de dépôt des CV: 14 juin 2024

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 5G SOLUTION AND SERVICE SARL

Provision of Health Insurance Services

Cameroun Publié il y a 2 ans Expire le 30 mai 2024

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The International NGO Safety Organization (INSO) is an International non-governmental organization, registered in the Netherlands, operating in Cameroon that provides dedicated safety support services to NGOs. 

INSO invites applications from eligible and competent firms to tender for the supply of the following :

Tender ReferenceCategory description
CMR/175/YAO/24Provision of Health Insurance Services for INSO’s Cameroon Offices

The Tender will be issued on May 8th, 2024. Bidders can request the tender documents from ops.manager@cmr.ngosafety.org

All questions related to this tender must also be sent to the above email address.

Bidders must include all required documents in their bid submission. Completed tender documents must be electronically submitted by email to the address listed in the RFQ. Bids sent to the above email address will not be accepted.

The email subject line must state: Tender Number: CMR/175/YAO/24 Provision of Health Insurance.

The tender closes at 5:00 pm Cameroon Local Time on 30/05/2024. Late submissions will not be accepted.

INSO will not be responsible for any costs or expenses incurred by the bidders in connection with the preparation or submission of their bids to INSO.

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