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01 RÉCEPTIONNISTE

Douala Publié il y a 2 ans Expire le 11 octobre 2024

Description de l'offre

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Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet Fonds Mondial GC7, notamment l’opérationnalisation d’un Drop-in-Center au sein de l’OBC,

L’OBC ESPOIR + envisage le recrutement des ressources humaines ci-dessous :
V. Titre du poste : Réceptionniste

Durée :
Contrat : Contrat à durée déterminée
Taux d’occupation : 100 %
Lieu d’affectation : Douala

1. Profil requis

Baccalauréat ou diplôme en secrétariat bureautique ou assistanat de direction (assistant manager) est souhaitable.

2. Fonctions et responsabilités

Mission principale : Assurer l’accueil, la réception et l’orientation des bénéficiaires, usagers, clients et fournisseurs du programme au niveau du DIC, et plus spécifiquement ;

• Accueillir, enregistrer, renseigner et orienter les bénéficiaires et visiteurs vers leur les postes sollicités, gérer les appels entrant et sortant relatifs au projet ;

•    Gérer l’agenda et le carnet d’adresse des bénéficiaires, usagers et staffs du projet ;
•    Effectuer tous les travaux bureautiques (conception, saisie, mise en forme, reproduction des documents, etc.) :
•    Procéder à l’enregistrement et à la transmission des courriers entrants ;
•    S’assurer de la traçabilité des parapheurs soumis à l’appréciation de l’administration ;
•    Procéder à l’enregistrement et au classement des courriers sortant et assurer leur transmission effective chez le destinataire correspondant ;
•    Tenir à jour l’annuaire des correspondants du projet ;
•    Veiller au versement périodique des archives des documents du Secrétariat ;
•    Tenir le recueil des signatures ;
•    Promouvoir une meilleure organisation du travail et participer à toute activité qui s’y rattache ;
•    Produire les rapports, notes et reportings périodiques prévus dans le cadre de ses activités ;
•    Exécuter toute autre tâche à lui confiée par la Hiérarchie, conformément aux textes en vigueur à l’Association.

Composition du dossier :
•    CV saisi en y incluant les personnes de référence ;
•    Lettre de motivation avec coordonnées téléphoniques fiables et adresse E-mail ;
•    Au moins une lettre de recommandations avec coordonnées de personnes références,
•    Copie(s) légalisées du (des) Diplômes et/ou certificats ou tout autre document pouvant justifier du niveau d’expérience.

Les candidatures seront adressées au plus tard le 11 OCTOBRE 2024 à la présidente de l’OBC ESPOIR + à DOUALA, sis Bonassama, Gare routière, entrée Kwassa Kwassa, face Jet Set.
Tél : 690709793
Email : espoir_association@yahoo.com

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OBC ESPOIR +

Chargé-e de la Mobilisation Communautaire et du Suivi

Douala Publié il y a 2 ans Expire le 11 octobre 2024

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Description de l'offre

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Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet Fonds Mondial GC7, notamment l’opérationnalisation d’un Drop-in-Center au sein de l’OBC,

L’OBC ESPOIR + envisage le recrutement des ressources humaines ci-dessous :

VII. Titre du poste : Chargé de la mobilisation communautaire et du suivi

Durée :
Contrat : Contrat à durée déterminée
Taux d’occupation : 100 %
Lieu d’affectation : Douala

1. Profil requis

BAC + une excellente expérience dans la pair éducation, le travail communautaire, l’environnement des OBC et spécifiquement la gestion des populations clés

2. Fonctions et responsabilités

Mission principale : Assurer la mobilisation communautaire dans le cadre de la gestion de la santé sexuelle des différents bénéficiaires et parties prenantes, plus spécifiquement :

• Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de prévention au compte du DIC et des autres activités de l’OBC dans le cadre du projet Fonds Mondial GC7 ;
• Coordonner le travail des mobilisateurs communautaires (pairs éducateurs et des Community Care Connectors) du DIC et de plus globalement de l’OBC en ce qui concerne la santé sexuelle et reproductive

• Développer et coordonner des plans opérationnels mensuels, trimestriels et annuels ;

•    Appuyer et superviser le personnel affecté dans les activités de prévention et de mobilisation communautaire ;
•    Assurer l’implémentation des activités de prévention, la cartographie et le contact avec les personnes ciblées ;
•    Assurer l’enregistrement des donnés de reporting des activités réalisées au cours du mois, du trimestre…etc. ;
•    Veiller à l’archivage systématique des différents rapports et autres documents nécessaires ;
•    Animer les réunions de coordination/séances de débriefing avec les pairs éducateurs pour les projets et pour l’Association une fois par semaine ;
•    Effectuer les missions de mise en œuvre, de contrôle et d’évaluation sur le terrain ;
•    Veiller à l’application de la politique (circuit) de distribution du matériel d’IEC ;
•    Superviser l’organisation des différentes campagnes de dépistage volontaire et gratuit ;
•    Superviser les AGD centrées sur des thématiques précises, en étroite collaboration avec les mobilisateurs communautaires ;

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Sunda International

COMMERCIAL FMCG

Douala Publié il y a 2 ans Expire le 20 octobre 2024

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Description de l'offre

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– Mission Principale : Démarcher pour informer les prospects sur les produits et services de l’entreprise,

– Conquérir et fidéliser les nouveaux clients,

– Connaitre les caractéristiques des services pour mieux conseiller les clients,

– Savoir négocier les prix en vue de boucler les ventes.

– Gérer un portefeuille client à travers le traitement et la livraison dans les délais des commandes.

– Accroître le chiffre d’affaires de l’entreprise sur le segment FMCG.

– Améliorer la visibilité et la part de marché des produits auprès des distributeurs et détaillants.

– Savoir gérer les doléances de la clientèle dans le cadre du service-après-vente telles que formulées par les clients pour améliorer la satisfaction-clients.

– Assurer le suivi de la veille concurrentielle et formuler des propositions d’amélioration d’une politique commerciale adaptée.

– Formation : Les candidats devront être titulaires au minimum d’un BTS en Action Commerciale, Marketing, commerce et vente ou équivalent Niveau de formation

– Experience de 2 à 5 ans dans le secteur de la grande distribution ou des biens de consommation rapide est un plus.

– Bonne connaissance du Marché FMCG et des circuits de distribution.

– -Compétences Techniques : Bonne connaissance des techniques de marketing, commerce, prospection, vente et négociation commerciale.

– -Qualités Personnelles : Honnête, Ambitieux, Responsable, Sérieux et Stable, avoir la conscience de garder les secrets et la capacité de subir la pression.

– Expérience Professionnelle : Plus de 02 ans dans un poste similaire

– Etre bilingue serait un atout (français/anglais)

Age : entre 25à 30ans
Bien vouloir déposer votre CV à l’adresse : kayem.william@sunda.com au plus tard le 20/10/2024 tout en précisent en objet: RECRUTEMENT COMMERCIAL FMCG

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OBC ESPOIR +

CHARGÉ-E du Suivi et Evaluation

Douala Publié il y a 2 ans Expire le 11 octobre 2024

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Description de l'offre

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Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet Fonds Mondial GC7, notamment l’opérationnalisation d’un Drop-in-Center au sein de l’OBC,

L’OBC ESPOIR + envisage le recrutement des ressources humaines ci-dessous :
IX. Titre du poste : Chargé du Suivi Evaluation

Durée :
Contrat : Contrat à durée déterminée
Taux d’occupation : 100 %
Lieu d’affectation : Douala

1. Profil requis

BAC + 2, Diplôme en Analyse et Evaluation des projets, Gestion des Projets, Maturation des projets, Management, Administration ou toute spécialité jugée équivalente ; 02 à 03 ans d’expérience dans la gestion ou le suivi de projets communautaires, bonne connaissance de l’environnement communautaire.

2. Fonctions et responsabilités

Mission principale : Organiser et mettre en œuvre les activités d’analyse et d’évaluation du

projet en assurant la gestion de son système d’information, plus spécifiquement :

•    Élaborer le plan de suivi évaluation et son intégration suivant le cadre logique de l’OBC ;
•    Mettre en place une base de données actualisée, en mettant en exergue les échéances de rédaction des plans de travail annuel, des rapports trimestriels, du journal des risques et cahiers de problèmes ainsi que la rédaction des rapports des revues mi annuels et annuelles ;
•    Élaborer la cartographie des risques du projet et veiller à son actualisation ;
•    Définir les indicateurs de performance ainsi que ses outils techniques (GAR, PDCA, etc.) ;
•    Participer à la préparation des réunions techniques de coordination ;
•    Appuyer le développement du partenariat aux niveaux national et international ;
•    Effectuer des missions de mise en œuvre, de contrôle et d’évaluation sur le terrain ;
•    Collecter les données et s’assurer de leur transmission dans les délais ;
•    Veiller à la production dans les délais impartis des rapports narratifs d’activités ;
•    Suivre et contrôler les différentes procédures de collecte de données au niveau du DIC ;
•    Garantir l’archivage systématique des rapports et de tous documents nécessaires ;

• Exécuter toute autre mission et tache qui pourrait s’avérer nécessaire à la bonne marche du Projet, à la demande du supérieur Hiérarchique ;
• Résider dans le district d’intervention.

ASSISTANT RESPONSABLE COMMERCIAL PROGAZ

Douala Publié il y a 2 ans Expire le 12 octobre 2024

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Description de l'offre

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PROMETAL

NOUS RECRUTONS!

ASSISTANT RESPONSABLE COMMERCIAL PROGAZ

PROFIL

Expérience : 3 ans minimum
Diplôme (minimum): Bac+2 (ou équivalent en filière commerciale)

Savoir-faire :

Maitrise des outils bureautiques, bonne connaissance sur les Pro Logiciels de Gestion Intégrée,
(CRM) Customer Relationship Manager, produits et procédés industriels, techniques de négociations.

ENVOYEZ VOTRE CV À rh@prometal-cm.com Date limite: 12 Octobre 2024

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Agence Nationale de Recherche Sur le Sida

Assistant Logistique et Financier

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 18 octobre 2024

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Description du Poste
Projet : ANRS 0388s ACCESS+
Titre de poste : assistant logistique et financier
Famille professionnelle : Recherche Clinique
Type d’emploi Temps Plein
Durée : 12 mois renouvelable avec 03 mois de période d’essai
Lieu : ANRS- MIE / CREMER-IMPM, Yaoundé
I. Introduction
Agence Nationale de Recherches sur le Sida, les hépatites virales et les Maladies Infectieuses Emergentes (ANRS-MIE)
Le Site ANRS | MIE Cameroun, a été créé le 25 janvier 2005 à la suite d’un protocole d’accord tripartite, renouvelé le 16 décembre 2021, entre l’ANRS, le Ministère de la Santé Publique et celui de la Recherche Scientifique et de l’Innovation. Le Site est situé au sein de l’hôpital central de Yaoundé et mobilise
des chercheurs du Nord et du Sud, de toutes disciplines, et quelle que soient leurs appartenances autour des questions scientifiques identifiées comme prioritaires. Le site a pour mission l’animation, l’évaluation, la coordination et le monitoring des projets de recherche sur le VIH/Sida, les hépatites virales, les IST, la tuberculose et les maladies infectieuses émergentes ayant pour promoteur ou financés par l’ANRS-MIE. Il est sous la responsabilité conjointe d’un coordonnateur Nord et d’un coordonnateur Sud. Centre de Recherche sur les Maladies Emergentes et Re-Emergentes (CREMER)
Le Centre de Recherche sur les Maladies Emergentes et Réémergentes, créée officiellement en 2009,
est l’un des quatre Centres de Recherche de l’IMPM. Ses missions portent sur la recherche sur les maladies infectieuses émergentes et re-émergentes d’importance immédiate ou potentielle en Santé Publique à portée nationale ou internationale. Dans le cadre de ses missions et sous l’autorité d’un Chef CREMER, le Centre développe et coordonne des activités de recherches de sa propre initiative ou en collaboration avec des partenaires internationaux à l’instar de l’IRD avec lequel une convention de collaboration existe depuis de nombreuses années. C’est dans ce contexte de collaboration qu’un des outils de partenariats les plus importants de l’IRD, les LMI (laboratoire Mixte International) existe depuis près de 10 ans entre l’Unité de recherche TransVIHMI basée à Montpellier et le CREMER.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet ANRS 0388s ACCESS+ il s’avère nécessaire de procéder
au recrutement d’un assistant logistique et financier qui se chargera du suivi quotidien du projet.2
II. Description du poste
a) Contexte
L’hépatite C représente un problème majeur de santé publique avec 58 millions de porteurs chroniques
du virus (VHC), 1,5 million de nouvelles infections et 290000 décès dans le monde en 2019. En outre, seuls 21 % des porteurs chroniques avaient été diagnostiqués et 13 % étaient traités. L’objectif de l’OMS d’éliminer l’hépatite C en tant que problème de santé publique à l’horizon de 2030 représente donc un défi considérable. A cet effet, l’OMS a déterminé des cibles de 90 % de patients diagnostiqués et, pour ceux ayant une infection chronique, de 80 % de patients traités. La disponibilité de traitements antiviraux à action directe (AAD) courts et très efficaces et de tests de dépistage rapide a contribué à la recommandation du traitement pour tous les porteurs chroniques du VHC. Toutefois, peu de progrès ont été réalisés dans les pays à revenu faible ou intermédiaire, et tout particulièrement en Afrique subsaharienne (5 % de porteurs chroniques diagnostiqués et <1 % traités en 2019), où une stratégie de dépistage et de traitement adaptée au contexte local doit être définie. Dans ce contexte, des stratégies innovantes visant à simplifier le dépistage et le traitement de l’hépatite C pourraient améliorer l’accès aux soins. Deux approches principales se distinguent : La stratégie simplifiée : Cette approche vise à faire le dépistage des anticorps anti-VHC et de l’ARN du VHC sur place le jour même, à initier le traitement pangénotypique de l’hépatite C sur place le jour même, à faire une surveillance clinique et biologique minimale et à prendre en charge les patients dans des services non spécialisés par des médecins généralistes et des conseillers. La stratégie standard qui repose sur un dépistage
en plusieurs étapes (test d’anticorps, confirmation par test ARN, puis évaluation du degré d’atteinte hépatique), la visite chez le gastro-entérologue avant l’initiation du traitement. Ce parcours, bien qu’efficace, est souvent coûteux et long, entraînant une perte de suivi des patients entre les différentes étapes. L’étude de la comparaison entre ces deux stratégies est cruciale pour évaluer laquelle est la plus adaptée au contexte du Cameroun, où l’accessibilité financière et géographique aux soins reste un défi majeur. Il est essentiel de déterminer si la simplification du dépistage et du traitement peut maintenir, voire améliorer, les résultats cliniques tout en étant plus adaptée aux réalités locales.
b) Objectif principal de l’étude
Comparer l’efficacité d’une stratégie simplifiée de prestations de service combinant le dépistage et l’initiation du traitement sur place le jour même avec une surveillance minimale dans des services non spécialisés (stratégie ACCESS+) à celle d’une stratégie standard pour améliorer l’accès au traitement de l’hépatite C chez les adultes au Cameroun.
c) Lieu de l’étude
L’assistant logistique et financier travaillera principalement à Yaoundé précisément au CREMER
d) Responsabilités
L’assistant logistique et financier travaillera sous la supervision de l’Investigateur Principal et soutiendra la tenue correcte de la comptabilité, la gestion rigoureuse et procédurale du budget ainsi que l’ensemble des activités liées à l’approvisionnement et à la gestion logistique du projet.
 Gestion des achats
– Constituer et archiver les dossiers d’achats ;
– Négocier les prix, les délais et les modalités de livraison ;
– Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs ;
 Gestion des équipements
– Participer au suivi et à la maintenance du matériel
– Supervision de la gestion des stocks ;
– Superviser l’entretien et la sécurisation des magasins et tout site abritant le projet ;
 Gestion comptable
– Superviser la tenue physique des caisses ;
– Assurer l’enregistrement quotidien des opérations ;
– Préparer la clôture mensuelle ;
– Superviser l’archivage des justificatifs des toutes dépenses.
e) Qualifications:
• Diplôme universitaire ou équivalent en administration et finance (au moins BTS en
Comptabilité)
• Bonne maitrise des principes administratifs et comptables ;
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un domaine similaire ;
• Maîtrise de l’anglais et français écrit et parlé si possible ;
• Très bonne capacité d’analyse ;
• Bonne capacités en communication ;
• Bonne compétences informatiques ;
• Formation aux bonnes pratique cliniques de moins d’un an ;
• Bonne maitrise de l’outil informatique : word, excel, Powerpoint ;
• Bonne maitrise logiciel comptable : QUICKBOOKS, SAGE, TOM2PRO,

Les dossiers de candidature constitués d’un CV, d’une lettre de motivation adressée au Co-coordonnateur scientifique et Technique du CREMER et des copies des diplômes doivent être envoyés par mail à l’adresse suivante cremerpresica@yahoo.com avec en copie charleskouanfack@yahoo.fr et varloteauxmarie@gmail.com au plus tard le 18 Octobre 2024 à 15h00. L’ANRS-MIE et le CREMER, au travers de leurs politiques de recrutement promeuvent l’égalité professionnelle hommes/femmes.

Seuls les candidats retenus seront appelés pour l’interview.

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AFFIRMATIVE ACTION

UN(E) COMPTABLE et UN(E) CASE MANAGER - Projet CHILL

Cameroun Publié il y a 2 ans Expire le 14 octobre 2024

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AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E) COMPTABLE ET D’UN(E) CASE MANAGER DANS LE CADRE DE LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET CHILL DANS LES DROP IN CENTER DE NGAOUNDÉRÉ ET DE BAMENDA.

TELECHARGEZ LE DOCUMENT COMPLET EN CLIQUANT ICI

Réf : __________/ 2024/09/DAF/DP/DEA/DE

L’ONG AFFIRMATIVE ACTION (ACT) est une organisation de la société civile camerounaise qui œuvre pour l’accès aux soins de santé et lutte contre les discriminations à l’égard de certains groupes de populations particulièrement défavorisées (MSM/TG/UD, UDI TS, jeunes, etc.), à travers des actions de mobilisation, d’IEC (information, éducation, communication), de prise en charge médicale du VIH, de soutien aux victimes de violences, et de plaidoyer.
Depuis 14 ans, Affirmative Action travaille avec des partenaires et des organisations communautaires au Cameroun, et est actuellement présent sur le terrain dans les dix régions du pays à travers un certain nombre de projets parmi lesquels « Community HIV AIDS Investments For Longer and Healthier Lives (CHILL) » financé par l’USAID à travers le PEPFAR et mis en œuvre par Care and Health Program (CHP) en tant que Principal Récipiendaire et Affirmative Action comme Sous Récipiendaire.

Ledit projet s’inscrit dans la continuité des actions de prévention du VIH/Sida parmi les populations les plus à risque dans le Plan Stratégique National de lutte contre le VIH, le Sida et les IST 2024-2030 du Cameroun. Il vise à renforcer l’appropriation et la participation communautaires au VIH ciblant les populations clés et prioritaires au Cameroun.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, Affirmative Action dispose de deux Drop In Center (DIC) dont un situé à BAMENDA et à NGAOUNDÉRÉ. Pour s’assurer de la bonne gestion financière et du bon suivi des bénéficiaires, ACT lance un avis d’appel à manifestation d’intérêt public pour le recrutement d’un comptable pour le DIC de Ngaoundéré et d’un case manager pour le DIC de Bamenda.
I. DELAI DE DEPÔT DES CANDIDATURES
Le délai maximum prévu pour le dépôt des candidatures objet du présent appel à candidatures est fixé à Quinze (15) jours ouvrables, à compter de la date de publication de cet appel.

II. PARTICIPATION ET ORIGINE
Le présent appel est ouvert aux camerounais tout sexe confondu en âge légal de travailler et jouissant de leurs capacités intellectuelles et mentales.

III. CONDITIONS A REMPLIR
Titre du poste 1 : Comptable
CDD : 3 mois d’essai renouvelable après évaluation.
Fonctions et responsabilités : Sous l’autorité fonctionnelle du DIC Manager et la supervision technique du Comptable central, le/la Comptable est chargé(e) :

•    Superviser et coordonner les aspects financiers des activités ;
•    Veiller au respect des procédures administratives et financières ;
•    S’assurer de la complétude des pièces financières ainsi que la promptitude des rapports financiers à tous les niveaux ;
•    Participer aux missions d’audit interne et externe ;
•    Produire les documents administratifs et financiers avec rigueur et fiabilité ;
•    Garantir l’exécution comptable des contrats et le paiement des prestataires dans les délais impartis et conformément aux procédures internes en vigueur ;
•    Effectuer les imputations et saisies des pièces comptables ;
•    Archiver les pièces comptables et faire le suivi de la remontée de toutes les pièces justificatives des dépenses effectuées ;
•    Suivre les procédures pour les paiements à tous les niveaux, la transmission et la prise en compte des pièces justificatives de dépenses ;
•    Suivre les opérations de la caisse ;
•    Préparer les demandes de paiement et assurer leur suivi ;
•    Assurer le lien entre le projet et les partenaires locaux et les partenaires financiers ;

•    Vérifier avant tout paiement, tous les bons d’achat, les reçus, les factures et superviser la préparation de reçus de dépôt autorisant le dépôt des fonds ;
•    Assurer la conservation des chèques et autres moyens de règlement ;
•    Veiller à la bonne gestion des stocks et des intrants ;
•    Exécuter toutes autres missions et autres tâches qui pourraient s’avérer nécessaires à la bonne marche du projet.

Profil du poste :
•    Avoir un BTS en comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;
•    Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans ;
•    Avoir une expérience dans la gestion des projets à financement extérieur ;

•    Avoir une expérience dans la gestion des équipes ;
•    Avoir une bonne capacité dans la collecte des données et l’élaboration des rapports financiers ;
•    Maitriser l’outil informatique (Excel, Word, Powerpoint etc.) et Internet ;
•    Être capable de travailler sous pression ;
•    Avoir la maitrise de la langue anglaise (parlé, lu, écrit) ;
•    Être bilingue serait un atout.

Titre du poste 2 : Case Manager
CDD : 3 mois d’essai Renouvelable après évaluation.
Fonctions et responsabilités : Sous l’autorité fonctionnelle du DIC Manager et la supervision technique du M&E, le/la Case Manager est chargé(e) :

•    Superviser et coordonner les cohortes;
•    Suivre les files actives ;
•    Veiller au respect des procédures en terme du counseling et linkage ;
•    S’assurer de la disponibilité des rapports d’activité et de suivi ;
•    Assurer le suivi des perdus de vue ;
•    Effectuer les dépistages avec les outils du projet ;
•    Veiller au suivi de la charge virale des bénéficiaires ;

•    S’assurer du remplissage des données dans les bases ;
•    S’assurer de la qualité lors des dépistages ;
•    Archiver les données physiques.
Profil du poste :
•    Avoir un BTS en science sociale ou tout autre diplôme équivalent ;
•    Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans ;
•    Avoir une expérience dans la gestion et le suivi des cas positifs ;
•    Avoir une expérience dans la gestion des équipes ;
•    Avoir une bonne capacité dans la collecte des données et l’élaboration des rapports ;
•    Maitriser l’outil informatique (Excel, Word, Powerpoint etc.) et Internet ;
•    Être capable de travailler sous pression ;
•    Avoir la maitrise de la langue anglaise (parlé, lu, écrit) ;
•    Être bilingue serait un atout.

IV.    PIECES A FOURNIR
•    Lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur Exécutif d’Affirmative Action ;
•    CV détaillé ;
•    Copie certifiée conforme du diplôme le plus élevé ;
•    Un extrait de casier judiciaire datant de moins de 03 mois ;
•    Une copie certifiée de la carte nationale d’identité ;
•    Une lettre de recommandation ;
•    Au moins deux références ;
•    Toutes pièces pouvant justifier l’expérience (contrats, certificats de travail…).

V.    REMISE DES OFFRES
Chaque offre rédigée en français ou en anglais en cinq (05) exemplaires dont un (01) original et quatre (04) copies marquées comme tels, devra parvenir sous pli fermé au Secrétariat de la Direction Exécutive d’AFFIRMATIVE ACTION, sise à Omnisport Mfandena, lieu-dit Titi garage au plus tard le lundi 14 octobre 2024 à 12 heures précises et devra porter la mention suivante :
« Avis d’appel à manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un(e) comptable pour la mise en œuvre du projet CHILL » pour ce qui est du poste de comptable .
« Avis d’appel à manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un(e) Case Manager pour la mise en œuvre du projet CHILL » pour ce qui est du poste du Case Manager
VI.    RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES
Pour les candidatures de ceux ou celles qui sont hors de la ville de Yaoundé, elles peuvent être déposées dans les bureaux sièges d’Affirmative Action de :
–     Ngaoundéré sis au quartier Baladji 2 lieu-dit groupe 5. Numéro à contacter : 698314234/ 691744311 ;
–    Bamenda sis au quartier Foncha Street NKWEN P.N.E.U junction. Numéro à contacter : 657288145/ 679749699.
Et envoyer une copie scannée à l’adresse électronique suivante : secretariat@affirmativeact.org.

NB : les candidatures féminines ainsi que celles des populations clés sont encouragées

Le Directeur Exécutif

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OAPI

GESTIONNAIRE de STOCK

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 9 octobre 2024

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Description de l'offre

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L’Organisation Africaine de la Propriété Intellectuelle recherche des candidatures pour le
recrutement d’un (e) Gestionnaire de stock.
Titre du Poste : Gestionnaire de stock
Catégorie : SG6
Niveau (Grade) : Cadre de Maîtrise niveau I
Date d’entrée en service : Deux semaines après notification du recrutement
Durée de l’engagement : Emploi permanent après une période d’essai de trois (3) mois

Unité Administrative : Cabinet du Directeur Général
Date de clôture de dépôt de candidatures : 11 octobre 2024
Lieu d’affectation : Yaoundé (République du Cameroun)
Conditions d’éligibilité
– Etre ressortissant(e) d’un des pays membres de l’OAPI et résider au Cameroun.
– être âgé de 18 ans au moins et de 55 ans au plus à la date de clôture du dépôt des
candidatures ;
– jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.
Attributions principales
Sous la responsabilité du Chef de Service des Approvisionnements et de la Logistique, le titulaire
du poste est chargé principalement de :
➢ Assurer la gestion du magasin et des stocks ;
➢ Faire l’inventaire régulier des stocks ;
➢ Mettre en place des indicateurs de rotation des fournitures ;
➢ Planifier et traiter les commandes et les livraisons avec les fournisseurs ;
➢ Suivre et réceptionner les commandes de matériels et de fournitures ;
➢ Assurer la distribution interne des matériels et des fournitures de bureau ;
➢ Faire le suivi qualitatif et quantitatif des produits réceptionnés ;

➢ Assurer le suivi des consommations de matériels et de fournitures ;
➢ Assurer toute tâche connexe à lui confiée.
Qualifications requises :
➢ Etre titulaire d’un BTS en logistique/transport ou comptabilité et gestion ou tout autre
diplôme reconnu équivalent par l’autorité compétente ;
➢ Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la
gestion des stocks ;
➢ Avoir des connaissances de la chaîne logistique ;
➢ Avoir des connaissances de la fonction achats ;
➢ Avoir une bonne connaissances de l’outil informatique et des logiciels de gestion dédiés à
la fonction achats et approvisionnement (ERP X3, SAGE/SAARI ….) ;
➢ avoir une bonne organisation dans le travail, être rigoureux sur le respect des délais et être
capable de travailler sous pression ;
➢ avoir une excellente connaissance de la langue française. Une connaissance de la langue
anglaise serait un atout.
Une bonne connaissance du système de la propriété intellectuelle serait un atout.

Composition du dossier de candidature
Tout(e) candidat(e) à ce poste doit constituer un dossier comportant les pièces ci-après :
➢ Une lettre de motivation ;
➢ un extrait d’acte de naissance ou une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ou
du jugement supplétif en tenant lieu ;
➢ un curriculum vitae détaillé ;
➢ un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
➢ une copie certifiée conforme des diplômes, titres, attestations de qualification, certificats
de travail ;
➢ une attestation régulièrement établie des emplois publics ou privés précédemment
occupés et indiquant leur durée ;
➢ un certificat de visite médicale, datant de moins de trois mois, attestant que le candidat
remplit les conditions d’aptitudes physiques et mentales.
Rémunération
Le poste est classé à la catégorie SG6 de la grille salariale en vigueur à l’OAPI. Le recrutement se
fait au 1er échelon. L’intéressé (e) bénéficiera des avantages et indemnités dans les conditions
prévues par les textes en vigueur.
Eléments du dossier d’engagement
Le/la candidat (e) retenu (e) devra préalablement à la prise de service :
– présenter les originaux de ses diplômes, titres et pièces d’état civil

– fournir une attestation sur l’honneur de libre engagement ou, s’il/elle est fonctionnaire, un
acte de détachement.
Adresse à laquelle les dossiers doivent être envoyés
Les dossiers de candidature doivent nécessairement être soumis à l’adresse suivante :
https://online.forms.app/oapi-file/gs
Les candidatures physiques peuvent être déposés, sous pli fermé avec la mention de l’emploi
sollicité, à l’OAPI ou envoyés à l’adresse ci-après, le cachet de la poste faisant foi.
Monsieur le Directeur Général de l’OAPI
BP 887 YAOUNDE (République du Cameroun)
Tél (237) 222 20 57 00, Fax (237) 222 20 57 27
NB : Seuls les dossiers de candidature comportant les pièces requises et soumis via la
plateforme indiquée seront analysés.

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Médecins sans frontières

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES ET FINANCES

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 5 octobre 2024

En savoir plus sur Médecins sans frontières

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

MSF est une organisation humanitaire non gouvernementale, créée en France en 1971, sous le statut d’association à but non lucratif. La section
Suisse fut créée en 1981. Prix Nobel de la paix en 1999, MSF a pour vocation d’apporter une aide médicale humanitaire à toute population
éprouvée sans distinction ethnique, de sexe, de religion, de philosophie ou d’opinion politique.
Médecins Sans Frontières Suisse recherche un(e) assistant(e) ressources humaines et finances pour son
projet de prévention et lutte contre le Choléra basé Yaoundé.
Lieu de travail : Yaoundé avec des déplacements sur les projets
Type de contrat : CDD avec possibilité de renouvellement
Date d’entrée en fonction : 15 Octobre 2024
Responsable Direct : Responsable Ressources humaines et finances du projet
Niveau : 6 selon la grille des salaires de MSF
Avantage : Assurance maladie à 100% (employé et ayant droit reconnu légalement)
RESPONSABILITES :
• Accomplir des tâches administratives et faire le suivi de la gestion comptable, en respectant les instructions du Responsable Administration et les procédures MSF, afin d’assurer le respect des lois et de garder un contrôle strict sur les ressources monétaires.
• Accomplir des tâches administratives et juridiques sous le contrôle du Responsable Administration, vérifier le calcul des salaires et mettre à jour les dossiers personnels afin d’assurer des paiements corrects, conformes et ponctuels.
• Mettre en œuvre des procédures de gestion financière, afin d’assurer que le contrôle et la sécurité soient optimaux et assurer la disponibilité de fonds.
• Préparer des contrats de travail en conformité avec les prescriptions légales, en incluant quand nécessaire, des modifications spécifiques, afin d’assurer le respect du droit du travail local et fiscal.
• Saisir des données dans la base de données de la RH et les dossiers personnels, les maintenir à jour afin de faciliter la gestion des procédures RH.
• Mettre à jour les dossiers de sécurité sociale et d’impôts des employés pour répondre aux exigences et
obligations réglementaires.
• Elaborer des fiches de paye mensuelles pour tout le personnel, modifier et mettre à jour les données nécessaires afin d’assurer la ponctualité et l’exactitude des salaires du personnel.
• Elaborer la dernière fiche de paie et les certificats de travail en fin de contrat afin de répondre aux exigences réglementaires tout en défendant les intérêts de MSF.
• Faire le suivi des contrats de location arrivant à expiration et informer le Responsable Administration à temps pour organiser un renouvellement ou pour trouver une autre alternative.
• Assister le Responsable Administration avec les prévisions budgétaires mensuelles et la planification afin de pouvoir assurer le règlement des besoins quotidiens, avances sur salaires, salaires, etc.
• Traiter les paiements aux fournisseurs et garder un contrôle strict sur tous les documents requis, signalant toute disparité au Responsable Administration.
• Effectuer toutes les tâches et activités comptables, afin d’assurer un contrôle strict sur toutes les dépenses et la fiabilité des relevés et de la documentation.
• Faire en sorte que toutes les informations administratives soient accessibles à tout le personnel (affectations, réunions, etc.)
• Classer et préparer tous les éléments de comptabilité requis par le Responsable Administration.
• Superviser le personnel de maison et assurer de manière équitable, avec un suivi rapproché ( les planning divers et remplacement, mettre en place des temps de réunions de l’équipe pour organiser le travail et gérer les difficultés…)
• Classer les dossiers de comptabilité et rentrer les éléments de comptabilité dans le logiciel comptable, avec le soutien du Responsable Administration et / ou du Responsable Comptabilité (ACMA).
• Aider le Responsable Administration avec la traduction de documents dans la langue locale. Aider le
Responsable Administration lors de réunions sur demande.
Critères de Sélection
Éducation Diplôme universitaire en ressources humaines, finance, droit ou comptabilité.
Expérience Expérience professionnelle antérieure d’au moins deux ans dans des professions
pertinentes.
Expérience en gestion d’équipe,
Expérience MSF ou autres ONG serait un atout.
Langues Connaissance essentielle de la langue de mission (français et anglais) et de la langue
locale
Connaissance Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel, internet)
Compétences

• Résultats et sens de la qualité
• Travail d’équipe et coopération
• Souplesse de comportement
• Adhésion aux principes de MSF
• Gestion du stress

Cette description de poste peut être modifiée en conformité avec les activités ou l’évolution de la mission.
Composition des dossiers :
Les dossiers de candidatures (CV 2 pages Max avec 3 personnes de références, lettre de motivation, copie des diplômes, tout justificatif d’expérience professionnelle, copie de la CNI, numéro de téléphone actif).

COMMENT POSTULER :

Merci de postuler via le formulaire disponible à l’adresse suivant : https://forms.gle/384rGLBepUWKMNjB6

Date limite de dépôt des dossiers est fixée au : Samedi 5 octobre 2024 à 17h00.
Les candidatures féminines sont fortement recommandées. Les tests écrits et oraux auront lieu dans les bureaux MSF.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Fait à Yaoundé, le 26 septembre 2024

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ASSISTANT (E )COORDINATEUR PROJET

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 5 octobre 2024

En savoir plus sur Médecins sans frontières

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

MSF est une organisation humanitaire non gouvernementale, créée en France en 1971, sous le statut d’association à but non lucratif. La section
Suisse fut créée en 1981. Prix Nobel de la paix en 1999, MSF a pour vocation d’apporter une aide médicale humanitaire à toute population
éprouvée sans distinction ethnique, de sexe, de religion, de philosophie ou d’opinion politique.
Médecins Sans Frontières Suisse recherche un (e) assistant coordinateur projet pour son projet Choléra
basé à Yaoundé.
Lieu de travail : Yaoundé avec des possibilités de déplacements sur d’autres projets
Type de contrat : CDD avec possibilité de renouvellement
Date d’entrée en fonction : 15 Octobre 2024
Responsable Direct : Coordinateur projet.
Niveau : 06 selon la grille des salaires de MSF
Avantage : Assurance maladie à 100% (employé et ayant droit reconnu légalement)
RESPONSABILITES :
• L’Assistant coordinateur de projet a pour mission principale de fournir un appui au Coordinateur de projet en ce qui a trait à la partie administrative des tâches de coordination. À cet, effet, il assure une relation harmonieuse avec les autorités locales et nationales, contribue à l’analyse du contexte et au suivi qui en découle, fournit des services de traduction et d’interprétation afin de garantir le bon déroulement du projet..
• Il s’occupe des questions clés (sécurité, risque, etc.), en fait rapport au Coordinateur terrain et fournit un appui dans l’analyse des données contextuelles, grâce à une bonne connaissance des homologues dans les différentes administrations, afin d’améliorer les processus de prise de décision.
• Il classe et met à jour la liste des contacts de terrain et la correspondance (avec d’autres ONG, avec les agences des Nations Unies, avec les autorités locales, avec les médias, etc. ), afin de garantir l’exactitude des sources d’information et leur disponibilité sur une base régulière.
• Il assiste le Coordinateur terrain dans les séances de communication interne et externe et aussi dans les événements où MSF est partie prenante (des événements concernant le personnel local, le ministère de la Santé, ou encore les autorités locales), afin de renforcer la sensibilisation et l’adhésion de l’opinion publique.
• Il assure la continuité des relations développées avec les acteurs locaux et tient à jour la liste des contacts. Il organise, à l’intention du Coordinateur terrain, des contacts liés à la défense de droits ainsi que des rendez-vous avec les autorités locales et les partenaires afin de garantir la continuité des relations avec les acteurs locaux et avec les homologues concernés.
• Il exécute des tâches administratives, prépare et dirige à l’intention des nouveaux employés des séances, d’information sur le contexte du projet afin de faciliter leur intégration aussi bien au sein du projet que dans son environnement.
• Il traduit des documents et agit comme interprète, le cas échéant
Critères de Sélection
Éducation Diplôme universitaire: essentiel
Expérience Au préalable, deux ans d’expérience dans des postes similaires dans le domaine de l’aide
humanitaire avec MSF ou d’autres ONG : souhaitable
Langues Connaissance essentielle de la langue de mission (français et anglais) et de la langue
locale
Connaissance Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel, internet)Compétences • Résultats et sens de la qualité
• Travail d’équipe et coopération
• Souplesse de comportement
• Adhésion aux principes de MSF
• Gestion du stress

Cette description de poste peut être modifiée en conformité avec les activités ou l’évolution de la mission.
Composition des dossiers :
Les dossiers de candidatures (CV 2 pages Max avec 3 personnes de références, lettre de motivation, copie
des diplômes, tout justificatif d’expérience professionnelle, copie de la CNI, numéro de téléphone actif).

COMMENT POSTULER :

Merci de postuler via le formulaire disponible à l’adresse suivant : https://forms.gle/1LuAiVNNmT5q44Xx5

Date limite de dépôt des dossiers est fixée au : Samedi 5 octobre 2024 à 17h00.
Les candidatures féminines sont fortement recommandées. Les tests écrits et oraux auront lieu dans les bureaux MSF.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Fait à Yaoundé, le 26 septembre 2024

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01 RÉCEPTIONNISTE

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ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES ET FINANCES

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ASSISTANT (E )COORDINATEUR PROJET

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