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Toutes les Offres d'emploi à contrat : temps plein

FHI 360

Epidemiology and Surveillance Specialist

Cameroun Publié il y a 10 mois Expire le 15 juillet 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

About FHI 360:
FHI 360 is a nonprofit human development organization dedicated to improving lives in
lasting ways by advancing integrated, locally driven solutions. Our staff includes experts
in health, public health threats, education, nutrition, environment, economic development,
civil society, gender, youth, research, technology, communication, and social marketing –
creating a unique mix of capabilities to address today’s interrelated development
challenges. FHI 360 serves more than 70 countries and all U.S. states and territories.
Job Summary:
The Epidemiology and Surveillance Specialist will provide technical support, manage
staff, and monitor epidemiological surveillance strengthening activities of the USAIDfunded STRengthening Infectious disease DEtection Systems (STRIDES) Activity in
Cameroon. Will provide technical support to the Ministries of Health, Agriculture, and
Environment and their structural divisions on developing and/or updating infectious
disease detection and surveillance strategies. Take the lead on planning and
implementing activities to improve the quality and performance of epidemiology and
surveillance services. Provide technical support and guidance around the issues,
challenges, and strategies for improving quality affecting STRIDES. Contribute
technical inputs to the annual work planning at the country level, lead in developing
guidelines and policies for epidemiology and surveillance strengthening activities,
participate in technical meetings, and provide thought leadership at the country level.
The position will work closely with the STRIDES country and headquarters (HQ) teams
by evaluating program effectiveness, oversee technical aspects, and provide technical
assessment reports.Accountabilities:
Technical Requirements:
● Provides project staff with overall technical direction and guidance on
epidemiological surveillance in line with the project’s expected outcomes.
● Provides strategic leadership and guidance to the epidemiology and public health
surveillance component of the project in coordination with other project technical
areas.
● Supports the design and implementation of technical activities to establish or
strengthen event- and indicator-based surveillance and community-based
surveillance for priority pathogens
● Provides technical expertise in preparing training materials, standard operating
procedures, and job aids and delivers training to epidemiologists, disease surveillance
officers, project staff, and partners.
● Monitors and maintains project protocols, instruments, data sets, manuals, training
materials, and reports related to the technical area of expertise.
● Works closely with national counterparts and teams to provide the technical
assistance required to fulfill national objectives and targets, especially those related
to epidemiologic surveillance strategies, policies, plans, and procedures for priority
emerging infectious diseases and zoonotic diseases.
● Develops technical briefs, reports, or other necessary materials to facilitate assessments best practices, policies, and procedures.
● Conducts analysis of project implementation to identify areas for improvement
and propose appropriate technical strategies and guidelines.
● Coordinates closely with the global surveillance team to ensure synergies and
experience sharing within and across global health security countries.
● Provides onsite and on-the-job technical assistance to epidemiologists and others
as required and requested as part of overall capacity-building and continuous
improvement schemes.
● Provides technical assistance to develop and implement plans to expand passive
surveillance systems into active surveillance for priority diseases and to serve as
an enhanced early warning surveillance system.
● Provides technical assistance to strengthen national expertise to manage health
management information system platforms (including laboratory managing
information systems), analyze data, and produce surveillance reports and other
visualizations aligned with evidence-based best practices, and international
standards.
● Contributes technical support to efforts to improve real-time data reporting,
data quality, data sharing, and the linkage of surveillance and laboratory
data
● Provide technical assistance to strengthen linkage of epidemiology and laboratory
surveillance data, data analysis, and interpretation.
● Works with project management and technical teams to define, develop, implement,
monitor and adjust technical work plans, budgets, presentations, and reports.
● Utilizes evidence-based methods and best practices to implement work plan
activities.
● Assist with implementing components of the technical portions of the project plan
● Participate in client and stakeholder meetings and draft reports and presentations.
Project Design Implementation:
● Supports the STRIDES Country Project Director in collaborating with the
Ministry of Health, Ministry of Agriculture, and relevant national and regional
institutions for project design, implementation, monitoring, and evaluation.
● Develops strategies and tools for the design and implementation of
epidemiologic and public health surveillance components.
● Monitors project deliverables and reports to the STRIDES Country Project Director.
● Leads technical project activities and sub activities and assists with project
implementation.
● Identifies and raises issues to senior technical staff.
Client Support:
● Provides local leadership to the technical portions of project design, based on the
direction set by technical leadership.
● Builds productive working relationships internally and externally by fostering
partnerships with national and international organizations, government agencies,
academia, and other relevant entities.
● Collects data for inclusion in proposals, which consists of assisting with
proposal research and developing proposal strategies.
● Draft proposals, budgets, and work plans.
● Participate in and represents STRIDES in meetings and forums as required.
Operations Management (Finance, HR, etc.):
● Ensures project activities are on track with work plans, with technical expertise
informing project implementation.
● Assists in the development of donor reports and presentations.
● Tracks technical project spend under broad supervision.
● Monitors activities and ensures that activities are in line with activities’ approved
budget.
● Coordinate with suppliers for procurements.
Project/Program Reporting:
• Provides strategic leadership and guidance to the M&E specialist of the project incoordination with other project technical areas:
a. Assists in reviewing and updating the M&E frameworks to reflect changes in
the project context and best practices with a focus on surveillance, and
b. Oversees and ensures timely submission of accurate reports to funder, and
other stakeholders summarizing project progress, achievements, and
lessons learned.
● Prepares reports and papers summarizing project results and analyzing data
sets and technical assessment findings.
● Creates technical content (e.g., summary reports, presentations,
manuscripts) related to project activities, results, and outcomes
Quality Assurance:
● Develops in-depth knowledge of quality standards through formalized system
that documents processes, procedures, and responsibilities for achieving
quality policies and objectives.
● Coordinates and direct activities to meet client/funder and regulatory requirements.
Applied Knowledge & Skills:
● In-depth knowledge of public health surveillance concepts, practices, and
procedures in Cameroon,
● Extensive experience in strengthening disease surveillance systems at the
national and subnational levels.
● Experience developing scopes of work and deliverables for partners, consultants,
etc.
● Broader knowledge of quality standards
● Proficiency with database management softwares and online search tools required.
● Has sensitivity to cultural diversity and understanding of the political, contextual,
and ethical issues in assigned areas.
● Articulate, professional, and able to communicate in a clear, positive manner with
clients and staff.
Must be able to read, write, and speak English and French
● Excellent organizational and analytical skills.
● Excellent demonstrated project management skills.
● Ability to influence and collaborate with others.
● Demonstrated proficiency with using Microsoft Office Suite required.
● Ability to analyze and interpret data, identify errors, and prepare reports.
● Ability to solve problems and implement corrective action as needed.Problem Solving & Impact:
● Works on problems of moderate to complex scope that require review of various
factors.
● Exercises good judgment in selecting methods and techniques to determine
appropriate action.
● Identifies and raises issues to STRIDES Management
● Networks with key internal and external personnel.
Supervision Given/Received:
● Serves as technical lead for surveillance activities and may mentor other lower-level
personnel.
● May supervise junior-level staff.
● Reports to STRIDES Country Project Director.
Education:
● Master’s Degree or its international equivalent in epidemiology, public health, or
health-related fields related to the functions of the position.
Experience:
● Requires 6+ years of relevant experience working in epidemiology and public
health programs related to the control of infectious diseases, health analysis,
and statistics.
● Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government
agency, or private organization.
● International or Domestic (US) Program Development or Program management
experience preferred.
● Proficiency in data quality assurance, data analysis, and interpretation.
● Relevant training in epidemiology and surveillance, either through formal
education or participation in training programs, such as the Field Epidemiology
Training Programs (e.g., advanced, intermediate, or frontline courses), is
desirable.
● Knowledge and experience implementing Cross sectoral Health approaches,
including experience in zoonotic disease management, health systems
strengthening, and cross-sectoral collaboration, are preferred.
● Demonstrated knowledge and experience in implementing infectious disease
surveillance methodology, including analysis of epidemiologic investigation data
utilizing new methodologies or existing techniques.
● Ability to analyze current public health surveillance systems and to develop and
plan innovative and appropriate solutions for their improvement.
● Demonstrated creative problem-solving skills.
● Demonstrated experience in training and mentoring staff and others.
● Demonstrated experience working with government officials, particularly the
Ministry of Health, Ministry of Agriculture,
● , is highly desirable to support strategy development, implementation plans, and
decision-making.
● Prior work experience with USAID-funded projects and familiarity with USAID
regulations and reporting requirements is preferred.
● Fluency in the French language is required.
● Proficiency in the English language is preferred.
Typical Physical Demands:
● Typical office environment.
● Ability to spend long hours looking at a computer screen and doing
repetitive work on a keyboard.
● Ability to sit and stand for extended periods of time.
● Ability to lift/move up to 5 lbs.
Technology to be Used:
● Personal computer/laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365,
SharePoint, Skype/Zoom/Teams), cell phone/mobile technology, and
standard office equipment.Travel Requirements:
● Up to 40% in-country travel
Required documentation:
● Resume
● Cover letter
● Other documentation (such as Biodata Form) upon request
HOW TO APPLY :
Interested candidates are required to submit their offers by email to the following address:
CameroonRecruitment@fhi360.org no later than 15th July 2025.

FHI 360

Laboratory and Diagnostics Specialist

Cameroun Publié il y a 10 mois Expire le 15 juillet 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

About FHI 360:
FHI 360 is a nonprofit human development organization dedicated to improving lives in
lasting ways by advancing integrated, locally driven solutions. Our staff includes experts

in health, public health threats, education, nutrition, environment, economic development,
civil society, gender, youth, research, technology, communication, and social marketing –
creating a unique mix of capabilities to address today’s interrelated development
challenges. FHI 360 serves more than 70 countries and all U.S. states and territories.

Job Summary:
The Laboratory and Diagnostics Specialist will provide technical leadership and guidance to
support the staff and projects for the USAID-funded STRengthening Infectious disease
DEtection Systems (STRIDES Activity for the laboratory and diagnostic components in
Cameroon. Lead and manage the development, implementation, and monitoring of strategic
and technical initiatives to strengthen laboratory systems and diagnostic capacities. Provide
technical guidance around the issues, challenges, and strategies for building laboratory
capacity in Cameroon and improving access to quality diagnostic testing related to project
activities. Work closely with country-level teams, including the project management team,
project technical providers, and key stakeholders, to ensure the provision of technical
assistance to achieve effective, high-quality, and reliable laboratory services. Lead the
development of guidelines and policies for laboratory diagnostic network strengthening
activities, provide technical thought leadership at the regional and country levels, and contribute
to the development of project statements of work, work plan development, monitoring and
evaluation systems, technical reporting, and other administrative elements of the project.Accountabilities:
Technical Requirements:
● Provides overall technical leadership and strategic guidance to project staff for the
laboratory and diagnostic services component of the project, including coordination
with other GHS technical areas (e.g., surveillance, data, etc.) to ensure synergy.
● Monitors and maintains project protocols, instruments, data sets, manuals, training
materials, and reports related to the technical area of expertise.
● Works in close collaboration with national, regional, and local counterparts to
provide technical assistance required to fulfill project objectives and targets,
primarily related to strengthening laboratory systems and diagnostic services.
● Leads or contributes to the development and writing of technical briefs, reports, or
other necessary materials to facilitate assessments, best practices, policies, and
procedures.
● Provides subject matter expertise to guide the implementation of laboratory and
diagnostic network strengthening activities (e.g., specimen referral, quality
assurance, laboratory information management system, training, etc.) across
relevant GHS technical areas, including antimicrobial resistance, zoonotic
diseases, biosafety/biosecurity, diagnostic networks, and surveillance.
● Provides technical support in the scale-up and optimization of new diagnostic tools.
● Provides mentorship to support capacity building for project team members and
subcontractors.
● Leads or assists with diagnostic network and laboratory capacity assessments,
including the reporting of findings and recommendations.
● Contributes to research initiatives to improve laboratory practices and diagnostic
outcomes.
● Participate in client and stakeholder meetings and draft
reports / presentations.
Project Design Implementation:
● Promotes adopting and integrating new diagnostic technologies, tools, and
methodologies based on the country’s needs and priorities for project
implementation.
● Works closely with the country team, project management, subcontractors, and
stakeholders to align laboratory and diagnostic activities with overall project goals.
● Develops and monitors implementation of technical components of project work
plans, along with associated budgets and resources, with a focus on project
activities and sub-activities related to laboratory and diagnostic-related
components.
● Conducts analysis of project implementation to identify areas for improvement and
proposes appropriate technical strategies to manage risks, overcome barriers, and
advance project objectives.
● Monitors project activities, results, and deliverables and identifies and raises issues
to management.
Client Support:
● Builds productive working relationships internally and externally by fostering
collaboration with national and international organizations, government agencies,
academia, and other relevant entities.
● Assists with the preparation and drafting of work plans, presentations, and reports
for the USAID and other key stakeholders.
● Participate and represent the project in meetings and forums as required.
Operations Management (Finance, HR, etc.):
● Ensures project activities are on track with work plans, with technical expertise
informing project implementation.
● Oversees project timelines and budgets. This includes monitoring of project
activities to ensure they are on track with approved work plans, the spending on
technical scope under broad supervision, and the collection of data for financial
and technical reporting.
● Monitors project activities, results, and deliverables and regularly reports to
management.
● Manages procurement as needed, coordinating with USAID and suppliers.
Project/Program Reporting:
● Prepares reports and papers summarizing project results and analyzing data
sets, including technical assessment findings.
● Establishes and maintains SOW and budget tracking systems
● Creates technical content (e.g., reports, presentations,
manuscripts) related to project activities, results, and
outcomes.
Quality Assurance:
● Develops in-depth knowledge of quality standards through formalized system
that documents processes, procedures, and responsibilities for achieving
quality policies and objectives.
● Coordinates and direct activities to meet client/funder and regulatory requirements.Applied Knowledge & Skills:
● In-depth knowledge of laboratory and diagnostic-related concepts, practices, and
procedures.
● Experience developing scopes of work and deliverables for subcontractors,
consultants, etc.
● Broad knowledge of laboratory-related quality assurance and biosafety/biosecurity
standards
● online.
● Has sensitivity to cultural diversity and understanding of the political, contextual,
and ethical issues in assigned areas.
● Articulate, professional, and able to communicate in a clear, positive manner with
clients and staff.
● Must be able to read, write, and speak fluent French. Proficiency in English highly
desired.
● Excellent organizational and analytical skills.
● Excellent and demonstrated project management skills.
● Ability to influence and collaborate with others.
● Demonstrated proficiency with using Microsoft Office Suite required.
● Ability to analyze and interpret data, identify errors, and prepare reports.
● Ability to solve problems and implement corrective action as needed.
Problem Solving & Impact:
● Works on problems of moderate to complex scope that require review of various
factors.
● Exercises good judgment in selecting methods and techniques to determine
appropriate action.
● Identifies and raises issues to senior technical staff
● Networks with key internal and external personnel.
Supervision Given/Received:
● Serves as technical lead for diagnostics and may mentor other lower-level
personnel.● May supervise junior-level staff.
● Reports to STRIDES Country Project Director
Education: ** **
● Master’s Degree in microbiology or its international equivalent in biological
sciences within a clinical or diagnostic discipline or specialty.
● Project Management (PM) Certification preferred.
Experience: ** **
● Typically requires 6+ years of relevant experience working with infectious
disease diagnostics and/or in laboratory systems strengthening.
● Prior work experience with USAID-funded projects and familiarity with USAID
regulations and reporting requirements is preferred.
● Extensive knowledge of laboratory practices, diagnostic techniques, quality
assurance systems, and laboratory information management systems in
human, veterinary, and/or environmental health sectors.
● Knowledge and understanding of infectious diseases, their transmission, and
the application of methods and procedures to safely control infectious materials.
● Demonstrated ability to design, implement, and manage laboratory
strengthening initiatives.
● Demonstrated experience in capacity-building activities such as training and
mentoring laboratory personnel.
● Proven experience working with government agencies is highly desirable to
support strategy development, implementation plans, and decision-making.
● Strong organizational, analytical, and problem-solving skills.
● Fluency in French language is required
● Proficiency in English language is preferred
Typical Physical Demands:
● Typical office environment.
● Ability to spend long hours looking at computer screen and doing repetitivework on a keyboard.
● Ability to sit and stand for extended periods of time.
● Ability to lift/move up to 5 lbs.
Technology to be Used:
● Personal computer/laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365,
SharePoint, Skype/Zoom/Teams), cell phone/mobile technology, and
standard office equipment.
Required documentation:
● Resume
● Cover letter
● Other documentation (such as Biodata Form) upon request
Submission Deadline
Interested candidates are required to submit their offers by email to the following address:
CameroonRecruitment@fhi360.org no later than 15th July 2025.

FHI 360

DIRECTEUR DE PROJET STRIDES

Cameroun Publié il y a 10 mois Expire le 7 juillet 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Rend compte à : Directeur de la gestion du projet STRIDES
FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à
l’amélioration durable des conditions de vie en proposant des solutions intégrées et locales.
Notre personnel comprend des experts en matière de santé, de menaces pour la santé
publique, d’éducation, de nutrition, d’environnement, de développement économique, de
société civile, de jeunesse, de recherche, de technologie, de communication et de
marketing social – créant ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis
interdépendants du développement d’aujourd’hui. FHI 360 est présent dans plusieurs pays
et dans tous les États et territoires des États-Unis.
Résumé du poste :
Le Directeur du Projet STRIDES, Cameroun, dirige la mise en œuvre d’une activité de
Sécurité Sanitaire Mondiale (SSM) financée par le Gouvernement des Etats-Unis (USG) pour
renforcer les priorités de santé mondiale dans le pays avec les objectifs généraux de
renforcer la capacité des laboratoires et des systèmes de surveillance pour prévenir,
détecter et répondre rapidement et efficacement aux maladies infectieuses émergentes et
aux autres menaces de santé publique. Il/elle répondra aux diverses exigences de gestion
de l’activité et aura la responsabilité technique et de gestion de toutes les activités, du
personnel et du budget/des dépenses. Le directeur du projet STRIDES au Cameroun est le
principal agent de liaison de l’activité avec le gouvernement américain dans le pays, les
principales parties prenantes, y compris le gouvernement local, et d’autres partenaires de
mise en œuvre de la sécurité sanitaire mondiale travaillant dans le pays, en plus de
superviser les sous-traitants du projet STRIDES opérant dans le pays. Travaillant dans les
secteurs de la santé humaine, animale et environnementale, le directeur du projet STRIDES
au Cameroun dirigera le développement et la mise en œuvre des plans de travail annuels,
des activités de suivi et d’évaluation, des rapports techniques et financiers, et d’autres
éléments administratifs de l’activité.
Responsabilités :
• Planifier, diriger et coordonner la mise en œuvre des activités du SGH afin de
s’assurer que les buts et les objectifs sont atteints dans les délais prescrits et les
paramètres de financement.
• Il établit des plans de travail, des équipes et des procédures opérationnelles
normalisées afin d’atteindre les objectifs de l’activité et de garantir la conformité aux
politiques.
• Gérer directement le personnel technique, financier et opérationnel responsable de
tous les aspects de l’activité SGH. Il est responsable de la création, de la promotion
et du maintien de environnements de travail sûrs et équitables pour l’ensemble du
personnel, y compris une culture de travail sans harcèlement ni violence, et des
systèmes de protection des participants à l’activité.
• Gérer les relations dans le pays avec les homologues gouvernementaux nationaux,
régionaux et locaux et les partenaires multisectoriels et identifier l’assistance
technique nécessaire pour atteindre les objectifs et cibles nationaux en matière de
sécurité sanitaire mondiale.
• Servir de principal point de contact et de collaboration pour l’équipe et les parties
prenantes dans le pays, y compris le gouvernement des États-Unis, les partenaires
de mise en œuvre, les partenaires gouvernementaux et d’autres parties prenantes
clés.
• Diriger l’équipe nationale et assurer la liaison avec la direction de l’activité au niveau
mondial pour définir, élaborer, mettre en œuvre, suivre et adapter les plans de travail
techniques, les budgets, les présentations et les rapports.
• Veiller à ce que les produits et les rapports de haute qualité soient livrés dans les
délais.
• Fournir des orientations et des formations aux responsables et au personnel afin
d’atteindre les objectifs de l’activité.
• Il est responsable de l’intégration du personnel de l’activité, en veillant à ce qu’il se
familiarise avec les valeurs de l’organisation et de l’activité, les normes de qualité, les
politiques et les procédures, ainsi qu’avec ses responsabilités individuelles dans le
respect de ces valeurs.
• Soutenir la gestion des performances et le développement professionnel des
subordonnés directs, y compris le retour d’information, l’accompagnement et le
soutien de carrière.
Connaissances et compétences appliquées :
• Connaissance approfondie des théories, des concepts et des pratiques en matière
de gestion de projet, d’élaboration et d’exécution de processus. Une bonne
connaissance des cadres et initiatives internationaux en matière de SGH, en
particulier en relation avec les programmes et priorités de l’USAID, est fortement
souhaitée.
• Excellentes compétences démontrées en matière de gestion de projet, y compris le
leadership pour développer des plans de travail annuels et des produits à livrer à
l’USAID tout en supervisant le plan de suivi et d’évaluation de l’activité pour assurer
la réalisation des buts et objectifs de l’activité.
• Articulation, professionnalisme et diplomatie, avec une capacité à communiquer de
manière claire et positive avec les clients et le personnel.
• Solides compétences en matière d’influence, de négociation et de collaboration ;
une expérience préalable du développement de partenariats et de la gestion des
relations avec l’USAID, le gouvernement du pays hôte, les principales parties
prenantes et d’autres partenaires de mise en œuvre dans le pays est vivement
souhaitée.
• Compétences avérées en matière de leadership pour la gestion du personnel au sein
d’une organisation matricielle. Une expérience préalable au sein d’une organisation
internationale non gouvernementale (OING) est un atout.
• Solides compétences en matière de réflexion critique et de résolution de problèmes
pour planifier, organiser et gérer les ressources afin de mener à bien l’activité.
Résolution de problèmes et impact :
• Les problèmes rencontrés sont complexes et très variés ; les décisions et les actions
ont un impact significatif sur la mise en œuvre de l’activité.
• Faire preuve de discernement pour respecter les stratégies commerciales et élaborer
des objectifs conformes aux objectifs des donateurs et de l’activité.
• Identifie rapidement les problèmes potentiels au cours de la mise en œuvre et en
informe la direction.
• Solides capacités d’analyse et de résolution des problèmes.
Supervision donnée/reçue :
• Fixe les objectifs et les budgets et dirige l’équipe nationale pour atteindre les objectifs
stratégiques.
• Dirige la coordination des ressources pour la mise en œuvre de l’activité et
traite/résout les problèmes liés à l’activité.
• Rend compte au directeur de la gestion des projets.
Formation : **
• Licence ou son équivalent international en santé publique ou dans d’autres
domaines liés à la santé en rapport avec les fonctions du poste.
• Maîtrise ou son équivalent international de préférence.
• Certification en gestion de projet de préférence.
Expérience : **
• Le poste requiert généralement plus de 10 ans d’expérience pertinente en matière de
principes et de pratiques de gestion de projets, dont plus de 5 ans de gestion de
personnel.
• Maîtrise des règles, réglementations et politiques applicables de l’USAID ou d’autres
bailleurs de fonds.
• Connaissance et expérience avérées de la gestion et de la mise en œuvre de projets
et d’interventions dans le domaine de la santé humaine ou animale pour les maladies
infectieuses.
• Connaissance et expérience des projets ou activités liés à la sécurité sanitaire
mondiale de préférence ; expérience du travail dans plusieurs secteurs (One Health)
souhaitable.
• Expérience avérée du développement et de l’encadrement du personnel et du
renforcement des capacités des équipes locales et des partenaires.
• Expérience avérée de la gestion de projets et/ou d’activités complexes et
pluridisciplinaires.
• La maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) est requise.
• La maîtrise du français est requise.
• Expérience de travail dans des environnements peu sûrs.
• Une expérience de travail au sein d’une ONG est préférable.
• Une expérience au sein d’un ministère/organisme gouvernemental chargé de la santé
humaine, animale ou environnementale est souhaitable.
Exigences physiques typiques :
• Environnement de bureau typique.
• Capacité à passer de longues heures à regarder un écran d’ordinateur et à effectuer
un travail répétitif sur un clavier.
• Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
• Capacité à soulever/déplacer jusqu’à 5 livres.
Technologie à utiliser :
• Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (c.-à-d. Office 365,
SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et
équipement de bureau standard.
Exigences en matière de déplacements :
• 10-25%
Documentation requise :
• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Autres documents (tels que le formulaire de biodonnées) sur demande.
Date limite de soumission
Les candidats intéressés sont tenus de soumettre leurs offres par courriel à l’adresse
suivante : CameroonRecruitment@fhi360.org au plus tard le 7 juillet 2025.

External Title: Project Director I
Internal Title: STRIDES Project Director, Cameroon
Job Code: PROG11016
Job Family: Programs
Compensation Band: NN
FLSA: Exempt
Reports to: STRIDES Project Management Director
FHI 360 is a nonprofit human development organization dedicated to improving lives in
lasting ways by advancing integrated, locally driven solutions. Our staff includes experts in
health, public health threats, education, nutrition, environment, economic development,
civil society, youth, research, technology, communication, and social marketing – creating a
unique mix of capabilities to address today’s interrelated development challenges. FHI 360
serves several countries and all U.S. states and territories.
Job Summary:
The STRIDES Project Director, Cameroon leads and directs implementation of an U.S.
Government (USG)-funded Global Health Security (GHS) activity to enhance global health
priorities in country with the general objectives to strengthen capacity across laboratory and
surveillance systems to prevent, detect, and rapidly and effectively respond to emerging
infectious diseases and other public health threats. S/He will fulfill the diverse managerial
requirements of the Activity and have technical and management responsibility for all
activities, personnel, and budget/spending. The STRIDES Project Director, Cameroon serves
as the Activity’s primary liaison with USG in country, key stakeholders including local
government, and other global health security implementing partners working in country in
addition to overseeing STRIDES subcontractors operating in country. Working across the
human, animal, and environmental health sectors, the STRIDES Project Director, Cameroon
will lead the development and implementation of annual work plans, monitoring and
evaluation activities, technical and financial reporting, and other administrative elements of
the Activity.
Accountabilities:
• Plans, directs, and coordinates implementation of GHS activities to ensure that goals
and objectives are accomplished within prescribed timeframes and funding
parameters.
• Establishes work plans, teams, and SOPs to meet Activity goals and ensure
compliance with policies.
• Directly manages technical, financial and operational staff responsible for all
aspects of the GHS Activity. Responsible for creating, promoting, and maintaining
safe and equitable work environments for all personnel, including a harassment- and
violence-free work culture, and systems for safeguarding Activity participants.
• Manages in-country relationships with national, regional, and local government
counterparts and multisectoral partners and identifies technical assistance needed
to fulfill national global health security objectives and targets.
• Serve as the primary point of contact and collaboration for the team and in-country
stakeholders, including USG, implementation partners, government partners, and
other key stakeholders.
• Leads in-country team and liaises with Activity leadership at the global level to define,
develop, implement, monitor and adjust technical work plans, budgets,
presentations, and reports.
• Ensures on-time delivery of high-quality deliverables and reports.
• Provides guidance and training to managers and staff to achieve Activity goals.
• Responsible for onboarding of Activity staff, ensuring their familiarity with
organizational and Activity values, quality standards, policies and procedures and
their individual responsibilities in upholding them.
• Supports performance management and professional development of direct reports,
including ongoing feedback, coaching, and career support.
Applied Knowledge & Skills:
• Comprehensive knowledge of theories, concepts and practices with project
management, process development and execution. Familiarity with international
GHS frameworks and initiatives, particularly in relation to USAID’s programs and
priorities, is highly preferred.
• Excellent and demonstrated project management skills, including leadership to
develop annual work plans and deliverables to USAID while overseeing the Activity’s
monitoring and evaluation plan to ensure achievement of Activity goals and
objectives.
• Articulate, professional, and diplomatic with ability to communicate using a clear
and positive manner with clients and staff.
• Strong influencing, negotiation, and collaboration skills; prior experience developing
partnerships and managing relationships with USAID, host country government, key
stakeholders, and other implementing partners in country is highly preferred.
• Demonstrated leadership skills managing staff within a matrixed organization. Prior
experience working in an international non-governmental organization (INGO) a plus.
• Strong critical thinking and problem-solving skills to plan, organize, and manage
resources for successful completion of the Activity.
Problem Solving & Impact:
• Problems encountered are complex and highly varied; decisions and actions have a
significant impact on Activity implementation.
• Exercises judgment to meet business strategies and develops objectives that align
with donor and Activity goals.
• Quickly identifies and notifies management of potential issues during
implementation.
• Strong analytical and problem-solving capabilities.
Supervision Given/Received:
• Sets goals and budgets and leads in-country team to achieve strategic goals.
• Leads coordination of resources for Activity implementation addresses/resolves
Activity issues.
• Reports to the Project Management Director.
Education: **
• Bachelor’s degree or its international equivalent in public health or other health-
related fields related to the functions of the position.
• Master’s degree or its international equivalent preferred.
• Project management certification preferred.
Experience: **
• Typically requires 10+ years of relevant experience with project management
principles and practices, including 5+ years of managing staff.
• Proficient with applicable USAID or other donor rules, regulations, and policies
• Demonstrated knowledge and experience working on the management and
implementation of human or animal health projects and interventions for infectious
diseases
• Knowledge and experience working on Global Health Security projects or activities
preferred; experience working across multiple sectors (One Health) desirable
• Demonstrated experience developing and mentoring staff and building capacity of
local teams and partners.
• Demonstrated experience in managing complex, multidisciplinary projects and/or
activities.
• Proficiency in English language (read, write, speak) is required
• Fluency in French is required.
• Experience operating in insecure environments.
• Experience working in an NGO is preferred.
• Experience working in a Government Human, Animal or Environmental Health
Ministry/Agency is desirable.
Typical Physical Demands:
• Typical office environment.
• Ability to spend long hours looking at computer screen and doing repetitive work on
a keyboard.
• Ability to sit and stand for extended periods of time.
• Ability to lift/move up to 5 lbs.
Technology to be Used:
• Personal computer/laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint,
Skype/Zoom/Teams), cell phone/mobile technology, and standard office equipment.
Travel Requirements:
• 10-25%
Required documentation:
● Resume
● Cover letter
● Other documentation (such as Biodata Form) upon request
Submission Deadline
Interested candidates are required to submit their offers by email to the following address:
CameroonRecruitment@fhi360.org no later than 7th July 2025.

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Stagiaire comptable

Yaoundé Publié il y a 11 mois Expire le 1 août 2025

Description de l'offre

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Le stagiaire devra exécuter les tâches suivantes : 

???? 1. *Suivi comptable et administratif*
– Enregistrement des opérations (factures, paiements, charges…)
– Tenue des journaux (achats, ventes, banque)
– Classement des pièces justificatives
– Mise à jour régulière des balances et comptes clients

???? 2. *Déclarations fiscales et sociales*
– Calcul et télé-déclaration de la *TVA*, *IRPP*, *IS*, *centimes communaux*, etc.
– Déclarations *CNPS* et autres cotisations sociales
– Suivi des échéances fiscales et pénalités

???? 3. *Gestion de la paie*
– Établissement des bulletins de salaire
– Calcul des cotisations sociales et des retenues
– Déclarations sociales mensuelles (CNPS, DSF)

???? 4. *Rapprochement bancaire*
– Vérification des mouvements bancaires
– Justification des soldes
– Identification des écarts

???? 5. *Suivi client personnalisé*
– Relances en cas d’anomalies ou de retard
– Conseils sur la situation financière ou fiscale
– Préparation des états financiers ou reporting à la demande

???? 6. *Clôture périodique*
– Préparation des bilans intermédiaires ou annuels
– Lettrage des comptes
– Préparation des dossiers de révision

Numéro à contacter : + 1613 8695306

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Bancassureurs

Yaoundé Publié il y a 11 mois Expire le 18 juillet 2025

Description de l'offre

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Rcrutement à Yaoundé des bancassureurs
Par une compagnie d’assurance pour travailler dans les banques partenaires.
Candidatures féminines fortement demandées.

contacter via WhatsApp uniquement 675842342

Délai de dépôt de dossier vendredi le 18 juillet prochain

Areko Group

CARISTES

Douala Publié il y a 11 mois Expire le 10 juillet 2025

Description de l'offre

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Aure RH Recruitment Services Sarl Membre de Areko Group
Improving your recruitments
SARL au Capital de FCFA 999 900 Douala, Bonapriso, 1098 Avenue de l’Indépendance
B.P. : 7232 Douala-Cameroun Site internet : www.arekogroup.com

RCCM : RC/DLA/2023/B/1173 Tél. : 00237 686 036 921-242 079 999

AURE RH Recruitment Services Sarl, Membre de AREKO GROUP, recrute pour les besoins d’une entreprise brassicole, des caristes.
Intitulé du poste : Cariste (H/F)

Objectif du poste :
Assurer la gestion et le déplacement sécurisé des matières premières, emballages, et
produits finis à l’aide de chariots élévateurs dans l’usine brassicole, contribuant à la fluidité
de la production et à l’organisation des stocks.
Missions principales :
 Conduire les chariots élévateurs pour charger, décharger, transporter et stocker les
matières premières (céréales, houblon, etc.) et produits finis ;

 Veiller à la bonne organisation et au rangement des stocks dans les entrepôts et
zones de production ;
 Participer à la réception et à l’expédition des marchandises ;
 Repérer et signaler des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis
manquants…) ;
 Entretenir et vérifier quotidiennement le bon fonctionnement des équipements
(chariots élévateurs) ;
 Respecter les règles de sécurité et les procédures internes liées à la manutention et
à l’utilisation des engins ;
 Appliquer les normes d’hygiène de l’industrie agroalimentaire ;
 Collaborer avec les équipes de production et de logistique pour optimiser les flux et
la gestion des stocks.
Profil recherché :
Formation :
 CAP/BEPC ou diplôme équivalent,
 Permis de conduire catégorie G / habilitation,
 Formation en sécurité au travail appréciée.
Expérience :
 Minimum 2 ans d’expérience en conduite de chariots élévateurs dans un
environnement industriel ou logistique.
 Expérience dans l’industrie agroalimentaire ou brassicole est un plus.

Compétences techniques :
 Maîtrise de la conduite des différents types de chariots élévateurs (élévateurs
frontaux, transpalettes).
 Connaissance des règles de sécurité liées à la manutention mécanique.
 Capacités à effectuer des contrôles de maintenance basique sur les engins.
Qualités personnelles :
 Rigueur et vigilance.
 Intégrité,
 Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité.
 Bonne coordination manuelle et capacité à travailler en équipe.
 Ponctualité et sérieux.
Lieux de travail : Douala-Yaoundé
Date limite d’envoi des candidatures : 10 juillet 2025
Conditions pour postuler :
Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email : recrutement.cameroun@arekogroup.com
Précisez l’intitulé du poste et la ville en objet de votre mail.

Pour rester informés sur nos offres, bien vouloir suivre AREKO GROUP sur :
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/areko-groups/
Facebook: https://web.facebook.com/arekogroup
Instagram: https://www.instagram.com/areko_group/

Areko Group

Commerciaux (H/F)

Douala Publié il y a 11 mois Expire le 14 juillet 2025

Description de l'offre

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Aure RH Recruitment Services Sarl Membre de Areko Group
Improving your recruitments
SARL au Capital de FCFA 999 900 Douala, Bonapriso, 1098 Avenue de l’Indépendance
B.P. : 7232 Douala-Cameroun Email : contact.cameroun@arekogroup.com
RCCM : RC/DLA/2023/B/1173 Site internet : www.arekogroup.com
Tél. : 00237 679 281 990-242 079 999

AURE RH Recruitment Services Sarl, Membre de AREKO GROUP, recrute pour un de ses
clients du secteur de l’automobile, des Commerciaux (H/F).
Intitulé du poste : Commerciaux (H/F)
Missions :
1. Prospection et développement du portefeuille clients
o Identifier de nouveaux clients (prospection téléphonique, terrain, réseaux
sociaux, salons…) ;
o Développer et entretenir un portefeuille client existant ;
o Représenter la marque auprès de partenaires ou entreprises locales.
2. Vente de véhicules et services associés
o Accueillir les clients au showroom ou sur rendez-vous ;
o Identifier les besoins du client, le conseiller et lui proposer les produits adaptés
(véhicules, équipements, financement, assurances, garanties, etc.) ;
o Négocier les conditions de vente et conclure les contrats ;
o Assurer le suivi administratif et logistique de la vente jusqu’à la livraison.
3. Suivi et fidélisation
o Contacter les clients après livraison pour s’assurer de leur satisfaction ;
o Proposer des offres de renouvellement, de reprise ou de services ;
o Gérer le service après-vente en lien avec l’atelier ou les partenaires.
4. Reporting et veille concurrentielle
o Tenir à jour les fichiers clients et les comptes rendus dans le CRM ;
o Remonter les informations du terrain à la hiérarchie (prix, offres concurrentes,
besoins du marché) ;
o Participer aux réunions commerciales et aux formations produits.
Formation et expériences :
 Minimum Bac+2 en commerce, vente ou relation client ;
 Formation spécialisée dans l’automobile, un plus ;
 Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans le secteur automobile ou du
luxe ;
 Débutants motivés acceptés si fort tempérament commercial ;
 Etre âgé entre 20-35 ans.
Compétences Requises :
Compétences requises :
 Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation ;
 Connaissances techniques de base en automobile ;
 Aisance relationnelle, sens du service client ;
 Maîtrise des outils bureautiques et CRM.
Qualités personnelles :
 Goût du challenge et orientation résultats ;
 Présentation soignée, discours structuré ;
 Dynamisme, rigueur et autonomie ;
 Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois.
Lieu : Douala
Date limite d’envoi des candidatures : 14 juillet 2025
Conditions pour postuler :
Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email : recrutement.cameroun@arekogroup.com
Précisez l’intitulé du poste en objet de votre mail.
Pour rester informés sur nos offres, bien vouloir suivre AREKO GROUP sur :
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Areko Group

COMPTABLE (H/F)

Yaoundé Publié il y a 11 mois Expire le 30 juillet 2025

Description de l'offre

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Aure RH Recruitment Services Sarl Membre de Areko Group
Improving your recruitments
SARL au Capital de FCFA 999 900 Douala, Bonapriso, 1098 Avenue de l’Indépendance
B.P. : 7232 Douala-Cameroun Site internet : www.arekogroup.com

RCCM : RC/DLA/2023/B/1173 Tél. : 00237 686 036 921-242 079 999

AURE RH Recruitment Services Sarl, Membre de AREKO GROUP, recrute pour les
besoins d’une boulangerie, un.e Comptable.
Intitulé du poste : Comptable (H/F)
Mission principale :
Assurer la gestion comptable et financière de la boulangerie : enregistrement des
opérations, suivi des flux de trésorerie, préparation des états financiers, et respect des
obligations fiscales et sociales.
Activités et responsabilités :
Gestion comptable et financière :
 Tenir à jour la comptabilité générale et analytique (achats, ventes, salaires, charges)
 Saisir les pièces comptables : factures fournisseurs, recettes journalières, relevés
bancaires
 Suivre la trésorerie : encaissements/décaissements, rapprochements bancaires
 Gérer les amortissements et immobilisations
Gestion fiscale et sociale :
 Préparer et déclarer les impôts et taxes
 Établir les bulletins de paie et verser les cotisations sociales
 Assurer le lien avec les administrations fiscales et sociales
Suivi de gestion et reporting :
 Établir les états financiers périodiques (bilan, compte de résultat, journal de caisse)
 Suivre les coûts de production et proposer des actions d’optimisation

 Conseiller le gérant sur la rentabilité et les marges
 Participer à la clôture annuelle des comptes avec le cabinet d’expertise comptable si
nécessaire
Compétences et qualités requises :
Compétences techniques :
 Maîtrise de la comptabilité OHADA
 Connaissance des logiciels comptables (ex : Sage SAARI, Excel avancé)
 Bonne connaissance du système fiscal camerounais
 Capacité à établir un tableau de bord de gestion

Qualités personnelles :
 Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
 Esprit d’analyse et autonomie
 Fiabilité et intégrité
 Réactivité et gestion des priorités
Profil recherché :
 Niveau : Bac+2 à Bac+4 en comptabilité, finance ou gestion
 Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans une PME ou
un commerce de détail
 Langue : Français courant

Lieu : Okola-Yaoundé
Date limite d’envoi des candidatures : 30 juillet 2025
Conditions pour postuler :
Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email : recrutement.cameroun@arekogroup.com
Précisez l’intitulé du poste en objet de votre mail.

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Areko Group

Mécanicien.ne Industriel.le

Douala Publié il y a 11 mois Expire le 17 juillet 2025

Description de l'offre

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SARL au Capital de FCFA 999 900 Douala, Bonapriso, 1098 Avenue de l’Indépendance
B.P. : 7232 Douala-Cameroun Site internet : www.arekogroup.com
RCCM : RC/DLA/2023/B/1173 Tél. : 00237 686 036 921-242 079 999

AURE RH Recruitment Services Sarl, Membre de AREKO GROUP, recrute pour les
besoins d’une cimenterie, Un.e Mécanicien.ne industriel.le spécialisé.e en équipements
lourds.
Intitulé du poste : Mécanicien industriel spécialisé en équipements lourds (H/F)
Objectif du poste :
Assurer la maintenance préventive, corrective et curative des équipements mécaniques
lourds de la cimenterie (broyeurs, concasseurs, four rotatif, ventilateurs, convoyeurs, etc.),
afin de garantir leur disponibilité, fiabilité et sécurité, dans le respect des normes QHSE.
Missions principales :
Maintenance préventive et corrective
 Effectuer les contrôles, inspections et opérations de maintenance préventive sur les
équipements critiques :
o Broyeurs à boulets
o Concasseurs
o Four rotatif
o Refroidisseur à grille
o Transporteurs à bande / vis / chaînes
o Ventilateurs industriels
 Diagnostiquer les pannes mécaniques et procéder aux réparations dans les meilleurs
délais.
 Réaliser les démontages, alignements, remontages, lubrifications et réglages
mécaniques.
Fiabilisation des équipements
 Participer aux analyses de défaillance (type AMDEC ou RCA) et proposer des
améliorations techniques.
 Collaborer avec les services production et électricité/automatisme pour optimiser les
arrêts programmés.
 S’assurer du bon fonctionnement post-intervention avant remise en service.
Sécurité, qualité et environnement
 Appliquer rigoureusement les procédures HSE (port des EPI, consignation, permis
de travail…).

 Signaler toute situation à risque ou défaillance pouvant impacter la sécurité ou
l’environnement.
 Respecter les standards qualité lors des interventions (propreté, précision,
documentation).
Documentation et reporting
 Remplir les rapports d’intervention, fiches de maintenance et bons de travaux.
 Contribuer à la mise à jour de la GMAO (si disponible).
 Participer aux réunions d’équipe et aux briefs de maintenance.
Profil recherché :
Formation
CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou DUT en mécanique industrielle, maintenance industrielle
ou équivalent.
Expérience
 Minimum 3 ans d’expérience en maintenance mécanique lourde, de préférence en
cimenterie, carrière ou industrie minière.
 Expérience confirmée en intervention sur équipements tournants et systèmes de
transmission.
Compétences techniques
 Lecture de plans mécaniques, hydrauliques et de schémas d’assemblage.
 Maîtrise des outils de diagnostic (alignement laser, vibrations, thermographie…).
 Utilisation d’outils manuels, hydrauliques et machines-outils (perceuse, aléseuse,
chalumeau, etc.).
 Soudure et chaudronnerie de base (atout).
Qualités personnelles
 Esprit d’équipe, discipline et autonomie.
 Rigueur, sens de l’observation, réactivité.
 Capacité à travailler en milieu contraignant (chaleur, bruit, poussière).
 Respect strict des consignes de sécurité.
Langues
 Français courant requis.
 Anglais technique : un plus.
Lieu de travail : Douala
Date limite d’envoi des candidatures : 17 juillet 2025
Conditions pour postuler :
Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email : recrutement.cameroun@arekogroup.com
Précisez l’intitulé du poste en objet de votre mail.
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Facebook: https://web.facebook.com/arekogroup
Instagram: https://www.instagram.com/areko_group/

Areko Group

Electronicien Engins Lourds (H/F)

Douala Publié il y a 11 mois Expire le 14 juillet 2025

Description de l'offre

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Aure RH Recruitment Services Sarl Membre de Areko Group
Improving your recruitments
SARL au Capital de FCFA 999 900 Douala, Bonapriso, 1098 Avenue de l’Indépendance
B.P. : 7232 Douala-Cameroun Email : contact.cameroun@arekogroup.com
RCCM : RC/DLA/2023/B/1173 Site internet : www.arekogroup.com
Tél. : 00237 699 490 181-242 079 999

AURE RH Recruitment Services Sarl, Membre de AREKO GROUP, recrute pour un de ses
clients du secteur de l’automobile, Un.e Electronicien.e Engins Lourds.
Intitulé du poste : Electronicien Engins Lourds (H/F)

Mission principale :
Diagnostiquer, entretenir et réparer les systèmes mécaniques, électriques et électroniques
des véhicules poids lourds. Assurer le bon fonctionnement des composants électroniques
embarqués pour garantir sécurité, conformité et fiabilité de la flotte.
Responsabilités :
 Diagnostiquer les pannes électroniques à l’aide d’outils spécifiques
(multimètres, valises de diagnostic, logiciels constructeurs, etc.) ;
 Lire et interpréter les schémas électriques et électroniques des engins, en
identifiant les composants défectueux ;
 Effectuer les réparations nécessaires : remplacement ou réparation des
calculateurs, capteurs, faisceaux électriques, boîtiers de commande, connecteurs,
batteries, alternateurs, démarreurs, etc ;
 Assurer la maintenance préventive des systèmes électriques et
électroniques conformément aux recommandations des constructeurs ;
 Mettre à jour les logiciels embarqués et effectuer les calibrages nécessaires
après intervention ;
 Installer et configurer des équipements électroniques additionnels, tels
que des caméras, systèmes GPS, dispositifs de télémétrie ou systèmes de contrôle à
distance ;
 Documenter les interventions dans les fiches de maintenance ou la GMAO
(gestion de maintenance assistée par ordinateur) ;
 Respecter strictement les consignes de sécurité, les procédures internes et
les normes en vigueur lors de chaque intervention ;
 Collaborer avec les techniciens mécaniciens et hydrauliciens pour les
interventions multidisciplinaires ;
 Former ou accompagner les opérateurs et conducteurs d’engins sur
l’usage optimal et l’entretien des dispositifs électroniques.
Formation et expériences :
 BTS, DUT, Licence, Master en mécanique automobile, électronique,
électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent ;
 Des certifications constructrices en automobile (Caterpillar, Komatsu, Volvo,
Liebherr, etc.) ;
 Minimum 5 ans d’expérience dans la maintenance électronique sur engins
lourds ;
 Etre âgé entre 18-35 ans.

Compétences Requises :
Compétences techniques :
 Bonne maîtrise des systèmes de diagnostic électronique et des logiciels
embarqués ;
 Connaissance des protocoles de communication de type CAN-Bus, LIN, etc ;
 Capacité à lire des plans et schémas techniques ;
 Connaissance de base en mécanique et hydraulique pour comprendre
l’environnement machine.
Qualités personnelles :
 Esprit d’analyse et méthode dans la résolution de pannes ;
 Autonomie, rigueur, réactivité ;
 Sens du travail en équipe et de la sécurité ;
 Bonne gestion du stress et des priorités, notamment en cas d’intervention
d’urgence sur chantier.
Lieu : Douala
Nationalité : Poste ouvert aux nationaux et expatriés
Date limite d’envoi des candidatures : 14 juillet 2025
Conditions pour postuler :
Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email : recrutement.cameroun@arekogroup.com
Précisez l’intitulé du poste en objet de votre mail.
Pour rester informés sur nos offres, bien vouloir suivre AREKO GROUP sur :
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/areko-groups/
Facebook: https://web.facebook.com/arekogroup
Instagram : https://www.instagram.com/areko_group/