QUALIFICATIONS REQUISES:
BAC+3 à BAC+5 en archivistique, documentation, science de l’information ou équivalent.
COMMENT POSTULER :
Adresse mail: recrutement.agb@africagoldenbank.com
Date limite: 20/08/2025
Douala – Bonaberi: 4 étages 2616 Douala-Bonanjo, rue Joss – Douala: Marché Nkololoun
www.africagoldenbank.com
Bafoussam: Ancienne pharmacie du Bénin
Yaoundé Montée Anne Rouge
AFRICA GOLDEN BANK S.A
La finance à votre porte
Merci d’avoir choisi AGB
We are HIRING
NETIS
Coordinateur QHSE H/F
Yaoundé / Etendue du territoire
Ce poste soutient la responsable QHSE et les équipes projets dans la coordination, la planification et la mise en œuvre globale des actions liées à l’hygiène, la sécurité et l’environnement sur l’ensemble des chantiers. Le/la coordinateur(trice) QHSE assure le pilotage des procédures HSE, le suivi de la conformité réglementaire, la gestion des indicateurs et l’animation des actions de prévention à l’échelle de l’organisation. IVelle contribue à la diffusion d’une culture sécurité dans toutes les équipes.
Expérience: Bac +3 / Bac + 5 en QHSE ou dans un domaine équivalent, minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des télécommunications
Langue : Français, Anglais
COMMENT POSTULER :
Merci d’envoyer vos CV à l’adresse recruitment.cm@netisgroup.net avant le 01 septembre 2025
Une entreprise exerçant dans le secteur de la grande distribution agroalimentaire et le commerce général au Cameroun recherche pour ses besoins un (02) Contrôleurs Internes
Informations sur le poste :
Intitulé du poste : Contrôleur interne
Code : COIN-12-24
Lieu de travail : Yaoundé Cameroun
CSP :
Type de contrat : CDI après période d’essai concluante
Supérieur Hiérarchique :
MISSION PRINCIPALE : Effectuer les contrôles périodiques et des investigations afin de détecter les éventuels dysfonctionnements organisationnels, règlementaires et humains de l’entreprise
OBJECTIFS ET ACTIVITES PRINCIPALES
1. Conduire des missions de contrôle interne en toute autonomie ou en équipe
• Préparer les missions d’audit interne (documents de travail, projets de lettre de mission, questionnaires de collecte d’informations…) ;
• Réaliser les missions d’audit conformément à la méthodologie admise au sein de l’entreprise
• Rédiger les supports de diagnostics et rapports d’audit selon les standards adoptés par l’entreprise ;
• Respecter les délais et le timing préétablis ;
• Assurer le suivi des actions correctives des missions effectuées.
2. Conduire des missions thématiques et des missions d’investigations
• Effectuer des missions thématiques ou d’investigation ;
• S’autosaisir de tous les cas suspects d’entraves aux procédures, normes et règlements ;
• Mener les investigations conformément aux procédures définies.
3. Participer aux travaux administratifs de la Direction de l’Audit Interne
• Participer à l’élaboration des plans annuels;
• Participer à l’élaboration du rapport annuel de l’audit interne ;
• Participer à la préparation des rapports d’activité et du comité d’audit ;
• Participer à l’animation du programme de suivi des actions correctives de l’entreprise ;
• Organiser le processus d’archivage physique et numérique des dossiers de mission;
• Assister les fonctions supports et d’exploitation dans leur processus d’identification et de maitrise des risques liés aux nouveaux projets et d’amélioration des processus.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES COMPÉTENCES REQUISES
▪ Bac + 3/4 en Audit, Contrôle, Banque et Finance, ou toute autre diplôme similaire ;
▪ Expérience minimum de 04 (quatre) ans à un poste de
responsabilité dans le domaine de l’Audit, de préférence dans le secteur de la grande distribution agroalimentaire ;
▪ Une expression courante de plusieurs langues internationales (français ou anglais) serait un atout.
Age minimum : 28 ans
▪ Savoirs
* Connaissance du secteur agroalimentaire ou commerce général ;
* Culture générale en sciences sociales et sciences exactes (actualités et tendances) ;
* Connaissance des normes internationales pour la pratique professionnelle de l’Audit Interne (normes IIA).
▪ Savoir-faire
* Conduite des missions d’audit (selon les normes IIA) en équipe ou en toute autonomie ;
* Conduite des missions d’investigation ;
* Capacité d’analyse, de synthèse, de restitution ;
* Bonne technique de communication écrite et orale ;
* Utilisation de la suite Office (Excel, PowerPoint, Word…) ;
* Supervision des équipes de mission sur le terrain.
▪ Savoir-être
* Curiosité, ouverture d’esprit ;
* Dynamisme et disponibilité ;
* Leadership ;
* Organisation et rigueur ;
* Sens du détail ;
* Écoute, sens du dialogue ;
* Force de proposition.
* Discrétion
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leurs CV (en format PDF en respectant la casse CV-NOM ET PRENOMS-Code) aux adresses assistantrh-gpec@mamaholding.net avec copie à drh@mamaholding.net et crh@mamaholding.net
Avec en objet : le code du poste
Délais : au plus tard le 31 Août 2025.
Seuls les candidats répondant aux critères seront contactés et soumis aux tests pratiques (test de connaissances ; test pratique sur Excel) de recrutement
Toute candidature reçue par un canal autre que celui indiqué ne sera pas considérée.
Trois semaines après cette date, si vous n’avez pas été contacté(e), merci de considérer que votre candidature n’a pas été retenue
Diplôme requis:
Min Bac + 2 en Génie des Procédés, Traitement des Eaux, Génie Chimique, Maintenance Industrielle ou tout autre domaine assimilé
Savoir-faire
⚫ Contrôler les équipements de traitement des eaux
• Effectuer les analyses/prélèvements d’eau en amont et en aval des installations et contrôler la qualité
• Participer à la maintenance de premier niveau des équipements
⚫ Surveiller les paramètres du processus du traitement en continu et ajuster les réglages en fonction des obtenus lors des analyses
Savoir-être :
• Intégrité et professionnalisme Organisation et méthode
• Aisance relationnelle
⚫ Esprit d’analyse et de synthèse
Pièces à fournir:
• CV mis à jour
• Photocopie du diplôme
• Lettre de motivation
• Certificats de travail ou preuves d’expériences
COMMENT POSTULER :
E-mail: carrieres@novia-ind.com
objet du mail: Candidature Op. Traitement des Eaux
Date limite: 18 août 2025
Diplôme requis:
• Diplôme requis: Min Bac + 2 en informatique et tout autre domaine assimilé
Savoir-faire :
• Assurer la maintenance de base des équipements informatiques
• Installer et configurer les matériels
et logiciels utilisateurs
⚫ Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels de niveau 1
• Fournir un support technique quotidien aux utilisateurs
Savoir-être :
Leadership et dynamisme
Organisation et méthode
• Aisance relationnelle
.Esprit d’analyse et de synthèse
Pièces à fournir:
• CV mis à jour
• Photocopie du diplôme
• Lettre de motivation
• Certificats de travail ou preuves d’expériences
COMMENT POSTULER :
E-mail: carrieres@novia-ind.com
objet du mail: Candidature Support helpdesk Junior
Date limite: 18 août 2025
Diplôme requis:
Diplôme requis : Min Bac + 3 en Logistique et transport et tout autre domaine assimilé
Savoir-faire :
Connaissance en Commerce et Transport international
Recenser et analyser les besoins
Gestion administrative et logistique des opérations d’importations et d’exportations
Préparartion des documents douaniers et coordination avec les différents services
Création et archivage des dossiers d’importations
Evaluer et suivre les performances des fournisseurs et prestataires
Savoir être
Intégrité et professionnalisme
Organisation méthode et autonomie
Aisance relationnelle
Esprit d’analyse et de synthèse
Bilinguisme (serait un atout)
Pièces à fournir:
• CV mis à jour
• Photocopie du diplôme
• Lettre de motivation
• Certificats de travail ou preuves d’expériences
COMMENT POSTULER :
E-mail: carrieres@novia-ind.com
objet du mail: Candidature ASSISTANT IMPORT/EXPORT
Date limite: 18 août 2025
OFFRE D’EMPLOI
L’Institut Supérieur Hintel BP 4615, situé à Fabrique-Ngousso à Yaoundé, recherche pour ses besoins de services :
POSTE : 03 Agents de sécurité
POSTE : 03 Agents d’entretien
Missions des Agents de sécurité
Chaque agent de securité aura pour principale mission d’ assurer la sécurité des biens et des personnes à l’Institut.
Son travail se décline de facon suivante :
Ø Veiller au respect strict et à la mise en œuvre du règlement intérieur de l’institut par les étudiants et par le personnel d’encadrement ;
Ø Identifier les étudiants à travers leur badge, scanner ces badges avant de les laisser accéder au campus et empêcher l’accès aux non autorises ;
Ø S’assurer que les étudiants ne sont pas solvables avant leurs accès dans le campus ;
Ø Signaler tout évènement ou incident survenu pendant son service
Ø Identifier le personnel permanent, les enseignants et les visiteurs à travers les badges correspondants.
Ø Renseigner le registre à chaque fois qu’une personne accède dans le site (nom, numéro de CNI, heure d’arrivée et heure de départ, nom de la personne que le visiteur souhaite rencontrer).
EXIGENCES AU POSTE
– Avoir un niveau BAC
– Avoir une maitrise de l’outil informatique et du Park Office
– Être ponctuel
– Être humble et Respectueux
– Savoir garder son calme
– Être présentable et propre
Missions des Agents d’entretien
Chaque agent d’entretien aura pour principale mission de s’assurer que le campus soit et demeure propre.
Son activité se déclinera de façon suivante :
– Balayer et laver les salles de classes tous les matins
– Laver les espaces communs tel les couloirs les toilettes
– Laver les bureaux et bien d’autres.
– Vider les poubelles de toutes les salles de classes
– Se mettre à disposition pour tout autre besoin
EXIGENCES AU POSTE
– Être ponctuel
– Être humble et Respectueux
NB : Tous les candidats intéressés doivent transmettre leur CV à l’adresse suivante ressourceshumaines@hintel.cm au plus tard le 30/08/2025 ou nous contacter via WhatsApp au numéro WhatsApp 691 60 26 74.
Diakonie Katastrophenhilfe (DKH) fait partie de l’Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung
e. V. (Œuvre Protestante de Diakonie et Développement), l’une des plus grandes organisations de
bienfaisance en Allemagne, dont le siège se trouve à Berlin. Nous fournissons une aide humanitaire à
l’échelle mondiale, en apportant notre soutien aux personnes touchées par des catastrophes naturelles,
des conflits et des déplacements forcés. Actuellement, nous disposons de trois bureaux régionaux en
Afrique, en Asie et en Amérique latine. Ces bureaux jouent un rôle central dans la coordination des
initiatives d’aide dans leurs régions respectives. En outre, nous disposons de 11 bureaux locaux dans le
monde entier, qui jouent un rôle essentiel en soutenant la mise en œuvre des programmes, ainsi que les
aspects opérationnels et techniques des organisations partenaires.
Lors des crises humanitaires, les populations ont besoin d’aide pour répondre aux besoins les plus
élémentaires. Toutefois, dans les situations de violence ou de détresse, elles ont également besoin d’un
soutien particulier pour préserver leur sécurité personnelle et leur dignité. L’objectif est de prévenir, de
minimiser et/ou de répondre de manière appropriée aux besoins des populations en situation de crise
humanitaire. Diakonie Katastrophenhilfe privilégie la localisation en travaillant exclusivement en étroite
collaboration et en partenariat avec un réseau d’organisations partenaires locales pour mettre en œuvre
des projets et des programmes humanitaires. Nous sommes également membres de l’ACT Alliance
(Action by Churches Together), l’alliance mondiale des églises et des agences d’aide dans le domaine de
l’aide humanitaire.
Diakonie Katastrophenhilfe (DKH), recherche un cabinet juridique qualifié basé au Cameroun,
disposant d’une expertise avérée en droit du travail local et en fiscalité, pour fournir des conseils et
un accompagnement juridique à son bureau de Yaoundé.
Critères d’éligibilité principaux :
• Minimum 5 ans d’expérience en droit du travail et fiscalité au Cameroun.
• Compétences juridiques et accréditations requises pour pratiquer le droit au Cameroun.
• Expérience avérée avec des ONG internationales (références requises).
• Capacité à fournir un appui juridique et fiscal régulier, à représenter l’organisation devant les
autorités compétentes et à assurer un suivi des évolutions légales.
Retrait des Termes de Référence (TdR) :
Les TdR peuvent être consultés et retirés aux heures ouvrables (08h00–17h00) au siège de DKH,
derrière l’ancien centre d’exposition de TSINGA, n° 6020 rue, quartier Golf, Yaoundé – Cameroun,
ou par e-mail : recrutement.cmr@diakonie-katastrophenhilfe.de.
Date limite de soumission : 29 août 2025.
Les propositions complètes devront être envoyées uniquement par e-mail à
recrutement.cmr@diakonie-katastrophenhilfe.de, avec pour objet :
« Proposition – Services juridiques en droit du travail et fiscalité – [Nom du cabinet] ».
Fait à Yaoundé, le 13 aout 2025
JABO BUGWIZA François Régis
Représentant Multi Pays
Bureau Sahel13-Aug-2025
Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs
Notre établissement de microfinance ATHARI FINANCIAL COOP CA, recherche de 02 chefs d’Agence pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre mission de fournir un service exceptionnel à nos clients.
Mission:
Organiser et suivre la prospection et la présentation des services de la micro finance au PME, PMI, homme d’affaires, particulier, associations, entrepreneurs, TPE, bayam sellam ;
• Créer, développer et pérenniser le portefeuille clients de l’agence ;
• Mettre en œuvre la stratégie marketing et commercial de l’Etablissement ;
• Assurer la coordination, la supervision et la gestion de l’agence ;
• Veiller au contrôle quotidien des caisses et à leur sécurisation ;
• Suivre et s’assurer de l’atteinte des objectifs de ses collaborateurs ;
• Veiller au respect de la politique et des procédures de crédit ;
• Monter les dossiers crédits et analyser des dossiers crédits ;
• Tenir et animer le comité crédit de l’agence dont il a la charge ;
• Créer, suivre et agrandir le portefeuille de l’agence ;
• S’assurer du bon suivi des crédits et assurer le recouvrement des crédits ;
• Gérer la relation client et fidéliser la clientèle ;
• Elaborer les rapports sur le portefeuille des produits et la rentabilité de l’agence ;
• Définir les stratégies d’un bon suivi des crédits pour garantir un bon taux de remboursement ;
• Suivre les relances clients ;
• Suivre le portefeuille de l’agence
• Encadrer, manager, suivre, évaluer et motiver les équipes;
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes dans l’agence ;
• Elaborer les états financiers et rapport d’activité de l’agence ;
• Veiller à la bonne application des politiques et procédures en agence ;
• Elaborer et mise en application de la stratégie d’agrandissement de son portefeuille client ;
• Avoir un taux de 0% de clients dormants
• Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’agence qui lui seront attribués mensuellement ;
• Effectue tout autre tâche qui lui seront confiés ;
LIEU DE TRAVAIL : Yaoundé
Besoin d’un responsable commercial et marketing pour une jeune structure à Yaoundé.
Profil : savoir maîtriser l’IA, création et hébergement des sites internet, création de contenus et visuels, création et gestion des pages fcbk,Tik tok et autres réseaux sociaux, community management.Avoir des stratégies de vente et de publicité en ligne. Être âgé de 30 au moins et habiter dans les environs de Obobogo.
Salaire de base 90.000 + pourcentage sur le rendement.
Consultez notre site internet pour avoir une idée de nos activités : www.newvision-services.com
Envoyez vos CV suivi + *photo entière* à l’adresse : infos@newvision-services.com
