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Toutes les Offres d'emploi à contrat : temps plein

Sosucam

CHEF SERVICE CONNAISSANCE MILIEU

Mbadjock Publié il y a 9 mois Expire le 30 août 2025

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Description de l'offre

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MISSIONS PRINCIPALES
• Concevoir des plans d’aménagements parcellaires:
• Elaborer des cahiers de charges des travaux nécessaires à l’aménagement parcellaire avant plantation:
• Assurer le suivi et le contrôle de la réalisation des aménagements parcellaire lors des replantations et l’exploitation par imagerie aérienne (drones, imagerie satellite);
• Assurer la réalisation des activités de cartographie sur le terrain: • Créer et mettre à jour les différentes bases de données SIG;
• Assurer la déclinaison de la politique QSDA et HSE dans son domaine d’activité et la mise en œuvre des exigences normatives en matière de qualité et food safety.
PROFIL
. Formation être titulaire minimum d’un BAC+3 avec 05 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la Topographie/ Cartographie.
• Qualités dominantes: avoir le sens du résultat; être méthodique, dynamique, rigoureux et réactif; savoir travailler en équipe : être un homme de terrain; avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ; être une force de proposition.
. Compétences techniques maîtriser les techniques d’études topographiques Autocad, Covadis): maîtriser les systèmes d’informations géographiques et logiciels SIG associés [ Mapinfo, Vertical, Mapper, Engages3d, Farmworks, Arcgis…); avoir de bonnes connaissances sur les outils de télédétection[ photogrammétrie, orthographie, assemblage).
Avoir travaillé dans une entreprise du secteur agro-industriel serait un atout.

COMMENT POSTULER :
Envoyez votre dossier physique (CV+ lettre de motivation+ copie diplôme+ CNI+ Justificatifs des expériences) à la Direction des Ressources Humaines ou par mall à : recrutementsosucam@groupe-somdia.com (Objet du mall: VOTRE NOM_CSCMC_25) au plus tard, le
Samedi 30 août 2025 à 16h00
Seuls les candidats shortlistés seront contactés
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Activa Assurances

CONSEILLERS (ÈRES) CLIENTS

bafoussam, Bamenda, Douala, Garoua, kribi, Yaoundé Publié il y a 9 mois Expire le 10 septembre 2025

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Vous aimez les challenges, l’autonomie et l’envie d’entreprendre ?
Vous souhaitez démarrer une carrière dans l’univers de l’assurance et évoluer grâce à un accompagnement personnalisé ?
Rejoignez-nous et intégrez une équipe engagée, où performance rime avec ambition et progression !
Profils recherchés : (Hommes & Femmes)
• Fort sens du service client et de solides compétences en communication Formation académique minimum Bac
Expérience dans la vente ou le secteur de l’assurance est un atout Esprit entrepreneurial, autonome et proactif

Missions principales :
• Conseiller, orienter et accompagner nos clients dans leurs besoins en assurance;
• Promouvoir nos solutions d’assurance et nos outils digitaux innovants;
• Fidéliser et développer un portefeuille clients en assurant un suivi de qualité.
Nous offrons :
• Un programme de formation continue animé par nos experts métier;
• Un cadre de travail stimulant, basé sur la performance et la reconnaissance;
• Des perspectives d’évolution rapide vers des fonctions commerciales ou managériales;
• Une rémunération attractive et évolutive.

COMMENT POSTULER : : Ouvrez le lien suivant et renseignez vos informations : https://bit.ly/4fRkYgc
Villes concernées : Douala, Yaoundé, Bafoussam, Bamenda, Garoua et Kribi

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AJE Group

Responsable des Affaires Juridiques

Douala Publié il y a 9 mois Expire le 1 septembre 2025

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OFFRE D’EMPLOI

Poste : Responsable des Affaires Juridiques
Lieu : Douala, Cameroun
Entreprise : ELIM BEVERAGES AND FOODS
Type de contrat : Temps plein

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance interne et de sa conformité réglementaire, AJE Cameroun recrute un(e) Responsable des Affaires Juridiques. Ce poste stratégique vise à sécuriser les opérations de l’entreprise, anticiper les risques juridiques et accompagner les décisions managériales dans le respect du cadre légal.

Responsabilités principales :

  • Assurer la veille juridique et réglementaire sur les thématiques liées au droit du travail, droit commercial et droit des sociétés.
  • Conseille la direction et les services opérationnels sur les risques et implications juridiques des projets.
  • Rédiger, analyser et valider les contrats, conventions et actes juridiques.
  • Gérer les contentieux et précontentieux en lien avec les avocats et les autorités compétentes.
  • Mettre en place des procédures internes de conformité et de gestion des risques.
  • Former les équipes sur les bonnes pratiques juridiques et les obligations réglementaires.
  • Contribuer à la sécurisation des relations sociales et à la prévention des litiges RH.

Profil recherché :

  • Bac+5 en droit des affaires, droit social ou équivalent.
  • 8 à 10 ans d’expérience dans une fonction juridique en entreprise ou en cabinet.
  • Excellente maîtrise du droit du travail.
  • Capacité à vulgariser les enjeux juridiques auprès des opérationnels.
  • Rigueur, sens de l’analyse, discrétion et esprit de synthèse.
  • Aisance rédactionnelle et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.

Pourquoi rejoindre AJE Cameroun ?

  • Un environnement stimulant.
  • Un rôle stratégique au cœur des décisions managériales.
  • Des projets à fort impact et une rémunération attractive.

Les candidatures sont à envoyer à l’adresse email : hr.cameroun@ajegroup.com avec pour objet : Responsable des Affaires Juridiques

Date limite : 05/09/2025

Responsable Ressources Humaines

ELIM BEVERAGES AND FOOD S.A.
BP 12222 Douala – Cameroun
Tel: +237 696 17 32 57 / 697 69 85 92
www.elimbeverages.cm

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AJE Group

Responsable Climat Social et Engagement

Douala Publié il y a 9 mois Expire le 1 septembre 2025

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OFFRE D’EMPLOI

Poste : Responsable Climat Social et Engagement
Lieu : Douala, Cameroun
Entreprise : ELIM BEVERAGES AND FOODS
Type de contrat : Temps plein

AJE Cameroun recrute un(e) Responsable des Relations Sociales et de l’Engagement des Collaborateurs pour renforcer sa culture d’entreprise, favoriser le dialogue social et stimuler l’implication de ses équipes. Ce rôle est essentiel pour créer un climat de confiance, de reconnaissance et de cohésion.

Responsabilités principales :

  • Développer et mettre en œuvre la stratégie d’engagement des collaborateurs.
  • Assurer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.
  • Gérer les situations sensibles (conflits, médiations, enquêtes internes).
  • Concevoir des programmes de reconnaissance, de bien-être et de culture d’entreprise.
  • Analyser les indicateurs d’engagement et proposer des actions correctives.
  • Accompagner les managers dans la gestion des relations humaines au quotidien.
  • Veiller au respect du droit du travail et aux bonnes pratiques RH.

Profil recherché :

  • Bac+4/5 en droit social, psychologie du travail, RH ou domaine connexe.
  • 5 à 7 ans d’expérience en relations sociales, engagement ou climat social.
  • Excellente maîtrise du droit du travail camerounais.
  • Sens de l’écoute, diplomatie, et capacité à fédérer.
  • Expérience dans la conduite de projets RH transverses.

Pourquoi rejoindre AJE Cameroun ?

  • Une entreprise engagée, humaine et en pleine transformation.
  • Des projets porteurs de sens et d’impact collectif.
  • Rémunération attractive, des perspectives d’évolutions et un environnement bienveillant.

Les candidatures sont à envoyer à l’adresse email : hr.cameroun@ajegroup.com avec pour objet : Responsable Climat Social et Engagement

Date limite : 01/09/2025

Responsable Ressources Humaines
ELIM BEVERAGES S.A.
BP 12222 Douala – Cameroun
Contact : +237 696 17 02 57 / 697 05 09 96
Site Web : www.elim-beverages.com

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AJE Group

Responsable Formation et Développement (GPEEC)

Douala Publié il y a 9 mois Expire le 1 septembre 2025

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Offre d’emploi

Poste :

Responsable Formation et Développement (GPEEC)

Lieu :

Douala, Cameroun

Entreprise :

ELIM BEVERAGES AND FOODS

Type de contrat :

Temps plein

Dans le cadre de sa stratégie RH axée sur la performance et l’épanouissement professionnel, AJE Cameroun recrute un(e) Responsable du Développement des Compétences et de la Planification des Effectifs. Ce poste stratégique vise à anticiper les besoins en talents, structurer les parcours de formation et renforcer l’agilité organisationnelle.

Responsabilités principales :

  • Concevoir et piloter le plan de formation annuel en lien avec les objectifs de l’entreprise.
  • Mettre en place des parcours de développement individualisés et collectifs.
  • Élaborer des outils de cartographie des compétences et de projection des effectifs.
  • Collaborer avec les managers pour identifier les besoins futurs en talents et compétences.
  • Suivre les indicateurs de performance liés à la formation et à la mobilité interne.
  • Optimiser les budgets de formation et assurer la conformité réglementaire.
  • Contribuer à la stratégie de rétention et de montée en compétences.

Profil recherché :

  • Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, ingénierie de formation ou domaine connexe.
  • 5 à 8 ans d’expérience en formation, développement RH ou planification stratégique.
  • Maîtrise de l’outil Excel.
  • Excellentes capacités d’analyse, de communication et de gestion de projet.
  • Sens de l’écoute, esprit d’innovation et orientation résultats.

Pourquoi rejoindre AJE Cameroun ?

  • Un environnement stimulant, tourné vers l’innovation RH.
  • Des projets à fort impact humain et organisationnel.
  • Rémunération attractive et perspectives d’évolution.

Les candidatures sont à envoyer à l’adresse email : hr.cameroun@ajegroup.com avec pour objet : Responsable Formation et Développement (GPEEC)

Date limite : 01/09/2025

Responsable Ressources Humaines

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Oris Finance

RESPONSABLE COMMERCIALE

Douala Publié il y a 9 mois Expire le 31 août 2025

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ORIS FINANCE S.A

Votre partenaire de croissance

recrute :

RESPONSABLE COMMERCIALE

01 POSTE – DOUALA

Missions :

  • Développer le portefeuille client (prospecter activement pour attirer de nouveaux clients) ;
  • Promouvoir la marque et ses services, en explorant les opportunités ;
  • Gérer les objections, conclure les ventes avec succès tout en maintenant des relations positives ;
  • Animer et diriger la force de vente ;
  • Etc…

Profil :

  • Titulaire minimum d’un BAC+2 en marketing, banque, finance, action commerciale ou spécialités connexes ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 02 ans ;
  • Fortes capacités de leadership et d’animation d’équipe ;
  • Maîtrise des techniques de prospection et de fidélisation client ;
  • Maîtrise des techniques de crédit et d’analyse financière ;
  • Excellentes compétences en négociation et en vente ;
  • Être âgé(e) de 30 ans maximum ;
  • Excellentes compétences en communication et en relationnel client ;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités ;

NB : Envoyer le dossier de candidature (CV détaillé) au : recrutement@oris-finance.com

Bien vouloir préciser l’intitulé et la ville du poste en objet (ex : Resp. Commercial – Douala)

Au plus tard le : 31 Août 2025

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BICEC

AUDITEUR INTERNE

Douala Publié il y a 9 mois Expire le 12 octobre 2025

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APPEL À CANDIDATURES EXTERNES

Poste à pourvoir: AUDITEUR INTERNE

Position: Collaborateur

MISSION DU POSTE

  • Évaluer les dispositifs de gouvernance, de contrôle interne, et de gestion des risques ;
  • Formuler des recommandations pour améliorer les dispositifs sous revue ;
  • Contribuer ainsi à l’efficacité opérationnelle et à la maîtrise des risques.

ACTIVITÉS DU POSTE

  • Contribuer à la planification pluriannuelle des missions d’audit en participant aux travaux de Risk Assessment inhérent à l’univers d’audit ;
  • Réaliser les mandats confiés conformément au plan d’audit et aux normes de pratiques professionnelles ;
  • Réaliser les travaux d’audit et rendre compte des résultats des tests au Chef de mission ;
  • Contribuer à l’évaluation des risques opérationnels à travers la réalisation des missions d’investigations confiées ;
  • Participer à la prévention et détection des dysfonctionnements à travers l’exploitation des outils d’analyse des données ; et la proposition des scénarios de tests ;
  • Donner une assurance sur le degré de maîtrise des risques par la proposition des mesures correctives permettant de remédier aux dysfonctionnements relevés ;
  • Apprécier et suivre les plans de mise en œuvre des recommandations validées à l’issue des missions d’audit ;
  • Contribuer aux travaux de préparation des Comités d’audit et Reporting Groupe ;
  • Contribuer à l’évolution des outils et des méthodes d’audit.

PROFIL DU TITULAIRE

Diplôme requis: diplôme de l’enseignement supérieur (BACC + 4) en Audit ou Contrôle de Gestion ;

Expérience: expérience bancaire ou en cabinet de 02 ans minimum à un poste similaire.

Connaissances

  • Maîtrise des techniques d’audit et de contrôle, et d’analyse des risques ;
  • Maîtrise des normes professionnelles de la pratique d’audit interne et du référentiel intégré de contrôle interne COSO ;
  • Maîtrise des techniques d’investigation fondées sur la preuve ;
  • Maîtrise de la réglementation bancaire sur le contrôle interne et la conformité bancaire ;
  • Maîtrise des techniques financières et de la comptabilité bancaire ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (Logiciel de banque, Excel : formules, TCD, graphiques, SQL).

Savoir-faire et savoir-être

  • Aptitudes rédactionnelles (production des rapports d’audit) ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Communication efficace (à l’écrit et l’oral) ;
  • Rigueur et méthode ;
  • Disponibilité et mobilité ;
  • Aptitude au travail sous pression ;
  • Sens de l’éthique et sens de la confidentialité ;
  • Aisance relationnelle ;
  • Esprit critique et scepticisme professionnel.

Délai de recevabilité des candidatures: Mardi 12 Août 2025 à 16 heures 30 minutes

Canal: par mail à l’adresse recrutement@biccec.com avec en objet « AUDITEUR INTERNE ». Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Sans réaction de notre part après trente (30) jours à compter de la date limite de recevabilité des dossiers, vous voudrez bien considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

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BEKOLO-PARTNERS - CABINET D’AUDIT ET DE CONSEILS

RECRUTEMENT DU PERSONNEL DU CONCORD INTERNATIONAL HOTEL DE YAOUNDÉ

Yaoundé Publié il y a 9 mois Expire le 3 septembre 2025

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AVIS D’APPEL À CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DU CONCORD INTERNATIONAL HOTEL DE YAOUNDÉ

C’est donc fort de cette expérience et avec l’accompagnement du cabinet d’audit et de conseils BEKOLO & PARTNERS, qui a élaboré l’étude de marché et le plan d’affaire, que la MUTRESOR s’est lancée dans la construction de son complexe hôtelier de catégorie 5 étoiles à Yaoundé, qu’elle se prépare à mettre en exploitation au cours du dernier trimestre de l’année 2025.

Situé au quartier Olezoa, avenue Charles Atangana dans le centre-ville de Yaoundé, le CONCORD INTERNATIONAL HOTEL de la MUTRESOR se positionne dans le segment Haut de Gamme / Luxe. Il comprend : 119 chambres et suites dont un total de 93 chambres (16 chambres standard, 3 chambres domestiques et de gardes, 2 chambres handicapés, 72 chambres exécutives), 26 suites (22 suites simples, 2 suites VIP, 2 suites présidentielles), 2 étages dédiés aux salles de conférences, de banquets, de réunions, de séminaires, 2 restaurants et snack bar, une terrasse panoramique ,une  galerie de 9 boutiques, une piscine intérieure, un spa, une  salle de sport, un night-club, un casino, et des parkings intérieurs.

Pour réussir l’ouverture et le lancement des activités de son hôtel Concord International, la MUTRESOR a donné un mandat de gestion de l’hôtel au cabinet Bekolo & Partners qui a pour cela mobilisé une équipe d’experts nationaux et internationaux en management hôtelier

En qualité gestionnaire désigné du CONCORD INTERNATIONAL HOTEL (5 étoiles) de Yaoundé qui ouvrira avant la fin de l’année 2025, nous recrutons le personnel aux postes ci-après pour des durées déterminées éventuellement renouvelables :

PosteFormation requiseQualifications / Compétences
Directeur RH, Commercial, GénéralBac+5 école hôtelière management, MBAExpérience luxe, gestion, leadership
Responsable ExploitationBac+3/4 hôtelleriePolyvalence opérationnelle, expérience
Responsable RHBac+3/4 GestionMaîtrise cadre de travail, réseaux publics, expérience
Responsable Commercial & MarketingBac+3/4 Marketing/TourismeConnaissance marché tourisme, expérience
Responsable du système d’informationBac+3/4 Système d’informationConnaissance des outils modernes, expérience
Chargé de clientèleBT Tourisme / Hôtellerie ou MarketingBon relationnel, expérience service clients
Revenue ManagerBTS Tourisme / Hôtellerie ou MarketingConnaissance outils externes, expérience
Réception & Hébergement
Chef de réceptionBac+3/4 professionnelle en HôtellerieGestion des équipes, langues, expérience
Night AuditorBTS ou Bac+2 professionnelle en HôtellerieLangues, maths, relationnel, expérience
Gouvernante GénéraleBac+2/3 professionnelle en HôtellerieGestion d’équipe, méthode, expérience
Gouvernante d’étageCAP/BEP Formation professionnelle en HôtellerieConnaissance des produits, soin des produits
LingèreCAP/BEP Formation professionnelle en HôtellerieEntretien linge, minutie
Valet de chambreCAP/BEP Formation professionnelle en HôtelleriePropreté, organisation
Femme de chambreCAP/BEP Formation professionnelle en HôtelleriePropreté, organisation
Cuisine & Salle (Food & Beverage)
Chef de CuisineBTS / Formation professionnelle en CuisineCréativité, organisation
Second de CuisineBTS / CAP/BEP Formation professionnelle en CuisineCréativité, technique
Serveur / Chef de rang / ServeurCAP/BEP Formation professionnelle en CuisineTechnique service, relationnel
RunnerCAP/BEP Formation professionnelle en CuisineRapidité, relationnel
Maintenance Technique
Technicien Plombier / Électricien / FrigoristeCAP/BEP Formation professionnelle en électricité/plomberiePolyvalence, gestion multi-systèmes, expérience

Procédure de candidature :

Nous recevons toutes les candidatures sous la condition qu’elles correspondent aux qualifications et expériences requises, sans discrimination de sexe, handicap physique, appartenance ethnique ou religion. Les candidatures doivent inclure un curriculum vitae détaillé, accompagné de la copie des diplômes et une photo récente, ainsi qu’une lettre de motivation et un certificat médical valide (moins 3 mois). Les dossiers complets peuvent également inclure un extrait du casier judiciaire et seront envoyés par email ou adressés au siège du concord hortel avec mention du poste et numéro à recruter.

Seuls les dossiers de candidatures complets seront recevables au plus tard le 03 septembre 2025 à l’hôtel CONCORD INTERNATIONAL (pour les candidats résidants du Cameroun) ou par e-mail à l’adresse : recruitment@bekolo-partners.com Les présélections débuteront le 03 septembre à 17h. Les candidats intéréssés sont invités à deposer leur candidature contre recipissé à l’hotel Concord si au quartier olezoa yaoundé, avenue charles atangana . Les candidats des dossiers retenus seront restants invités à passer des entretiens et tests devant les entités de présélection.

Emile C. BEKOLO, Associé Directeur Général

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SCB CAMEROON

Contrôleur Interne

Douala Publié il y a 9 mois Expire le 1 septembre 2025

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NOUS RECRUTONS

01 Contrôleur Interne

Niveau Requis :

  • Bac + 3/4 en Finance, Comptabilité, Audit et Contrôle ou Droit bancaire

Expérience :

  • Minimum 04 ans dans les métiers du back office ou du front office bancaire, de l’Audit et la Conformité

Type de contrat :

  • CDI

Date limite de réception des candidatures :

01/09/2025 à 17h00

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Mettre en œuvre et coordonner des activités de contrôle permanent en application du cadre de référence et du dispositif en place;
  • Identifier les anomalies dans les opérations, formuler et suivre la mise en œuvre des actions correctives y afférentes;
  • Contribuer au développement des référentiels de contrôle et formuler les préconisations d’amélioration de la maîtrise des risques;
  • Surveiller les activités de contrôle permanent;
  • Alimenter et coordonner l’élaboration des reportings réglementaires;
  • Qualifier au fil de l’eau les incidents remontés par les Relais de Risques Opérationnels (RRO) de façon exhaustive et fiable;
  • Identifier, mettre en place et superviser les actions de réalignement sur les règles de gestion, chartes et normes en vigueur.

COMPÉTENCES :

  • Réglementation et activité bancaire;
  • Procédures internes et du groupe;
  • Capacité rédactionnelle;
  • Suite Office (Word, Excel, Powerpoint).

PROFIL :

  • Bac + 3/4 en Finance, Comptabilité, Audit et Contrôle ou Droit bancaire;
  • Minimum 04 ans dans les métiers du back office ou du front office bancaire, l’Audit et la Conformité;
  • Maîtrise du français et/ou de l’anglais.

MODALITÉS PRATIQUES :

Pour postuler, adressez votre candidature (CV actualisé + lettre de motivation) avec pour objet «Contrôleur Interne» à l’adresse suivante : recrutementrh@scbcameroun.com

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Nyamoro Group SA

RESPONSABLE MARKETING ET COMMERCIAL

Yaoundé Publié il y a 9 mois Expire le 3 septembre 2025

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Nous recherchons un RESPONSABLE MARKETING ET COMMERCIAL expérimenté et disposant d’un relationnel fort et carnet d’adresse très fourni. >Nous souhaitons une personne très Intelligente, capable de réfléchir de manière autonome et assidue; bonne organisation du travail et des dossiers ; parfaite maitrise des outils informatiques.

Missions / Responsabilité / Activités

Définir et implémenter les stratégies et actions marketing et communicationnelles

Gérer les relations avec les partenaires commerciaux
Etablir et gérer la présence digitale de l’entreprise

Développer le portefeuille client de l’entreprise
Optimiser la performance commerciale de l’entreprise

Profil / Compétences /Exigences

Age : Entre 20 et 27 ans.

Expérience requise : Minimum 2 ans d’expérience dans un domaine similaire.

Niveau d’étude : BAC +5 en Communication et marketing
Salaire : 200 000 FCFA
COMMENT POSTULER :
Instruction de candidature
Envoyez-nous vos documents de candidature à l’adresse email drh@nyamoro-group.com

CV avec photo obligatoire : Très important (Sinon dossier rejeté)

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