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SOS Villages d'Enfants Cameroun

CHARGÉ.E DES AFFAIRES HUMANITAIRES

Maroua Publié il y a 4 mois Expire le 22 janvier 2026

Description de l'offre

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Superviseur hiérarchique directe: Directeurs des programmes
Superviseur technique: Régional Emergency Advisor
DESCRIPTION DE POSTE

Durée 06 mois
Poste basé à : Maroua
A. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Présente au Cameroun depuis 1998, l’association SOS Villages d’Enfants Cameroun (SOS VEC)
intervient principalement dans les régions du Littoral et du Centre, en faveur des enfants, des jeunes
et des familles vulnérables. Son action vise à garantir aux enfants et aux jeunes l’accès aux services
essentiels nécessaires à leur développement, tout en accompagnant les jeunes vers l’autonomie et
en renforçant les capacités des familles afin de prévenir les situations de vulnérabilité. Dans le cadre
de sa stratégie nationale, SOS VEC prévoit également de développer et de mettre en œuvre des
programmes d’urgence destinés à soutenir les populations affectées par des catastrophes
naturelles ou par des crises anthropiques.
C’est dans cette perspective que, grâce à l’appui financier de SOS-Kinderdörfer weltweit et à l’appui
technique du Bureau Régional SOS Villages d’Enfants de Dakar, SOS VEC mettra en œuvre un projet
pilote intégré d’aide humanitaire dans la région de l’Extrême-Nord, plus précisément dans les
départements du Mayo-Sava et du Mayo-Tsanaga. Ce projet combinera trois composantes
principales: la protection de l’enfant, l’éducation et le soutien aux moyens d’existence.
Afin de garantir une mise en œuvre efficace et une participation de SOS VEC à toutes les plateformes
de coordination de la région de l’Extrême Nord y compris le suivi du contexte sécuritaire, SOS VEC
recrute un(e) Chargé des affaires humanitaires basé(e) à Maroua. Sous la responsabilité directe du
Chef de projet Urgence, le/la Chargé des affaires humanitaires travaillera en étroite collaboration
avec toutes les équipes impliquées dans la mise en œuvre du projet et particulièrement avec la
chargée SERA, le directeur des programmes basé à Yaoundé ainsi que les collègues du bureau
régional (Directeur de la sécurité et le Regional Emergency Advisor) basés à Dakar au Sénégal.
В. ТАСHES ET RESPONSABILITES
Le/la Chargé/e national/e des Affaires humanitaires aura comme tâches principales de:
Participer aux réunions de coordination des secteurs et formuler des recommandations
stratégiques qui permettront à SOS VEC de mieux se positionner en tant qu’acteur humanitaire
clé dans la région de l’Extrême Nord Cameroun.
Représenter SOS VEC aux réunions des plateformes humanitaires, inter-secteurs ainsi qu’aux
réunions de coordinations humanitaires et sécuritaire dans les zones d’intervention.
Description de poste SOS Villages d’Enfants au Cameroun
Réaliser régulièrement une analyse du contexte humanitaire et sécuritaire dans les zones
couvertes par le projet.
Assurer la veille humanitaire à travers la mise en place d’un système d’informations d’alerte
précoce et de préparation aux urgences.
> Assurer la collecte et la dissémination d’informations pertinentes ayant trait aux activités de la
communauté humanitaire dans les zones d’intervention du projet et aussi dans la région de
l’Extrême Nord.
> Participer à la préparation régulière des rapports de situation et appuyer l’élaboration
rapports pertinents qui affectent l’ensemble de la situation humanitaire de la région
l’Extrême Nord.
Faciliter le plaidoyer constant et ciblé auprès des autorités et autres acteurs locaux pour le
renforcement de l’accès humanitaire dans les zones d’intervention du projet.
➤ Établir et maintenir des contacts réguliers avec les autorités locales, les agences onusiennes,
les organisations non gouvernementales internationales et nationales, les Associations
nationales et locales.
Élaborer, mettre à jour et suivre la mise en œuvre du Plan de Gestion de la Sécurité de Sos
VEC.
Réaliser des évaluations de risques sécuritaires et proposer des mesures de mitigation
adaptées
Assurer une sensibilisation/formation du personnel sur les procédures de sécurité et de
sûreté.
Contribuer à l’élaboration des propositions de nouveau projet d’urgence.
Collaborer étroitement avec le chef de projet, le directeur des programmes et le responsable
régional de la sécurité à Dakar.
C. PROFIL ET COMPETENCES
Être titulaire d’un Master (Bac+5) en science sociale, droit international humanitaire,
coopération internationale ou encore tout autre domaine jugé pertinent.
Être de nationalité Camerounaise et avoir au moins cinq (05) ans d’expérience dans
I’humanitaire et particulièrement dans des zones touchées par des conflits ou encore par des
catastrophes naturelles.
Une expérience à poste similaire avec une ONG Internationale ou encore au Nations Unies
dans la région de l’Extrême Nord constituera un grand atout.
Compétences dans la planification la priorisation et la coordination avec les équipes et les
acteurs.
Aptitudes d’expression et de communication interne et externe efficace.
Collaboration efficace avec les collègues dans un environnement multiculturel.
Expérience dans la production des rapports de situation mensuels présentant la situation
humanitaire et sécuritaire.
Expérience dans la gestion et le suivi de la réponse humanitaire en cas de conflits ou encore
de catastrophes naturelles.
Description de poste SOS Villages d’Enfants au Cameroun
D. COMMENT POSTULER
Les candidats doivent envoyer systématiquement leurs candidatures en ligne et en français: un CV
à jour, les copies des diplômes ainsi que les certificats de travail issus des expériences passées à
l’adresse: recrutement.rh@sos-cameroun.org au plus tard le 22/01/2026 à 17h00 mn, et en
mentionnant <<< Humanitarian Affair Officer » dans l'objet du courriel.
Passé ce délai aucune candidature ne peut être enregistrée.
Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront
contactés pour les prochaines étapes (Test écrit, entretien et prise de références).
E. POLITIQUE DE SAUVEGARDE
NOTRE ENGAGEMENT
SOS Villages d'Enfants s'engage à créer un environnement propice à la construction de relations
saines et dans lequel les droits du personnel ainsi que ceux des enfants/jeunes sont respectés et
valorisés.
SOS Villages d'Enfants dit: NON au Harcèlement, à l'exploitation et à toutes les autres formes d'abus.
SOS Villages d'Enfants applique la tolérance zéro en matière de Sauvegarde de l'enfant et du jeune
et adopte le principe << ne pas nuire »
CE QUE NOUS REPRÉSENTONS
SOS Villages d'Enfants s'engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses
valeurs fondamentales et empêche l'abus et l'exploitation des enfants. Nous condamnons fortement
toute forme de violence et d'exploitation des enfants, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de notre
Organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute
tentative d'abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le
signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du
personnel comme la formation et le conseil jusqu'à des mesures disciplinaires comme la suspension,
le licenciement ou la poursuite en justice.
Les candidatures féminines sont encouragées !!!
SOS Villages d'Enfants au Cameroun
Le Directeur National
Salimahe ISSIFOU

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

02 Livreurs à Moto

Douala Publié il y a 4 mois Expire le 26 janvier 2026

Description de l'offre

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Pros Service recrute deux Livreurs à Moto dans la Ville de Douala.
Conditions:
– Avoir un permis A
– Maitriser la ville de Douala
– Avoir le sens des responsabilités
– Etre honnete
Salaire de Base: 65 000 FCFA
Délai de recevabilité : 26/01/2026
Déposez vos dossiers en contact le numéro WhatsApp 670 61 64 01

SILK Reality group

Technico commercial

Douala Publié il y a 4 mois Expire le 19 février 2026

Description de l'offre

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Realty Group recrute urgemment pour ses ventes un commercial à Douala.
Salaire : 100 000fca
Téléphone : 680987575
Mail : serviceclient@silkrg.com

Profil et Missions
* Gérer les televentes (ventes téléphoniques)
* Gerer les ventes via des lives sur réseaux sociaux 
* Animer les réseaux sociaux : vidéos éducatives
* Répondre aux questions fréquentes sur la santé capillaire
* Avoir de longs cheveux crépus 
* Niveau BTS
* Avoir plus de 22 ans
* Être bilingue serait un atout 
* Être à l’aide face caméra

PORT AUTONOME DE DOUALA (P.A.D)

19 PERSONNELS, DOMAINE du DRAGAGE et de la LOGISTIQUE MARITIME

Douala Publié il y a 4 mois Expire le 2 février 2026

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Le Port Autonome de Douala (PAD) est fermement engagé dans la poursuite de sa démarche proactive d’optimisation de L’ensemble de ses infrastructures. Bien que cette démarche soit générale, la maitrise opérationnelle du domaine maritime demeure essentielle pour garantir spécifiquement le maintien de la bonne profondeur du chenal. la fluidité du trafic naval et. in fine. la compétitivité du Port de Douala Bonabéri.
Le PAD recherche des professionnels fort potentiel. dotés d’une expérience avérée dans les domaines du dragage, de la maintenance navale et de la logistique maritime. Cet appel Ciblé a pour but d’intégrer des professionnels hautement qualifiés et expérimentés dont (‘expertise permettra de : Garantir la disponibilité opérationnelle continue du chenal d’accès et des infrastructures portuaires une maintenance proactive (dragage. signalisation).
• Assurer la conformité aux normes environnementales et techniques internationales les plus rigoureuses. Renforcer I’ attractivité et le positionnement stratégique du Port de Douala-Bonabéri comme Port de référence au cœur du Golfe de guinée, en garantissant une fluidité opérationnelle et une fiabilité d’accès optimales.
Dans cette optique, le Général du PAD ouvre, au titre de l’exercice 2026, un appel å candidatures pour les postes clés suivants :
03 (trois) Officiers Ponts
03 (trois) Officiers Maritimes
03 (trois) Matelots Port
03 (trois) Matelots Machines
03 (trois) Mécaniciens de Réparation Poids Lourd
02 (deux) Électrotechniciens
01 (un) Soudeur/Chaudronnier
01 Grutier

1. CONDITIONSA REMPLJR
Peuvent faire acte de candidature a ce recrutement tout Camerounais âgé d’au plus 40 ans le jour de la clôture de réceptions des dossiers et remplissant les conditions spécifiques par profil suivantes :
a. Officiers Pont
Formation : Brevet de Chef de Quart Passerelle, Brevet de Capitaine 3000 UMS ou equivalent STCW. Le livret maritime a jour et les certificats STCW de base a jour.

Expérience : Minimum de 24 à 48 mois de navigation effective en tant qu’Officier Pont.
Langues : Maîtrise indispensable de l’Anglais Maritime (Anglais OMI normalisé) et du français.
Soft Skills : Leadership. prise de décision sous pression, rigueur, vigilance et excellente

b. Officiers Machine
Formation : Brevet de Chef de Quart Machine,
Brevet de Chef Mécanicien 3000 kW ou équivalent STCW. Le livret maritime à jour et les certificats STCW de base à jour.
Expérience : Minimum de 24 48 mois de navigation effective en tant qu’Officier Machine.
Langues : Bonne maitrise de l’Anglais technique (documentation) et du français.
Soft Skills : Résolution de problèmes (dépannage rapide). esprit d’équipe, autonomie et organisation.

c. Matelots Pont
Formation : Certificat de Qualification de Matelot Pont ou formation maritime de base agréée. Le livret maritime à jour et les certificats STCW de base à jour.
Expérience : Minimum de 12 mois de navigation souhaité.
Langues : Notions d’ Anglais Maritime et maîtrise d’une langue officielle (français ou anglais).
Soft Skills : Endurance physique, , respect de la hiérarchie et esprit d’équipe.

d. Matelots Machine
Formation : Certificat de Qualification de Matelot Machine ou formation technique équivalente. Le livret maritime à jour et les certificats STCW de base à jour.
Expérience : Minimum de 12 mois de service au sein d’un service machine souhaité.
Langues : Maitrise d’une langue officielle (français ou anglais) et compréhension des instructions techniques Simples.

Soft Skills : Rigueur. respect strict des consignes de sécurité. curiosité technique et minutie.
e. Mécaniciens de Réparation Poids Lourd
Formation : CAP/BEP/BT.en Mécanique Engins Lourds ou équivalent.
Expérience: Minimum 3 à 5 ans d’expérience avérée dans maintenance d’engins TP ou poids 10urdS
Langues d’une langue Officielle (français Pu anglais).
Skills : Orientation solution. polyvalence, communication efficace avec les opérateurs.
f. Électrotechnicien
Formation : BTS. DUT. ou BT en Électrotechnique.
Maintenance Industrielle ou Électricité Industrielle.
Expérience : Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans l’Industrie ou le secteur portuaire.
Langues : Maîtrise d’une langue officielle (français ou anglais). L’anglais technique est un atout
autonomie et adaptabilité.
g. Soudeur/Chaudronnier
Formation : CAP/CQP/BT en Soudure/Chaudronnerie.
Experience : Minimum 3 å 5 ans d’expérience professionnelle confirmée.
Langue : Maitrise d’ une langue officielle (français
ou anglais).
Soft Skills : Precision, minutie, sens de l’initiative et conscience de la sécurité au travail.
h. grutier
• Formation : permis de conduire d’engins de levage spécifiques.

• Experience : Expérience confirmée dans la conduite de grues mobiles ou portiques.
• Langue : Maitrise d’ une langue officielle (français ou anglais).
• Soft Skills: Extreme concentration et vigilance, gestion du stress, professionnalisme et fiabilité.
2. MISSIONS
a. Officiers pont
Objectif o Assurer la conduite sécurisée, la navigation et les manouvres des engins nautiques du PAD, en garantissant la sécurité maritime et le respect des procédures d’accès au chenal.
Description du Rôle
Assurer le quart å la passerelle conformément aux règles STCW et OMI.
Manœuvrer les navires et engins lors des operations de dragage, de remorquage ou de
balisage dans le chenal d’accès.
Veiller la conformité des opérations nautiques avec les normes de sécurité et la réglementation
Garantir la disponibilité opérationnelle, la performance et la fiabilité de tous les systèmes mécaniques, électriques et propulsifs des engins portuaires locales.
Superviser le personnel
b. Officiers Machine
Objectif
Assurer la enduite et la surveillance de la quart machine
Planifier et superviser la maintenance préventive et curative des moteurs principaux, auxiliaires et de dragage.
Gérer les stocks de pièces de rechange, de carburant et de lubrifiants.
Veiller au respect des normes environnementales de sécurité machine.
c. Matelot Pont
Soutenir l’Officier Pont dans toutes les operations quotidiennes de navigation, de manouvre et de maintenance du pont,
En assurant l’efficacité des tâches opérationnelles.
Description du Rôle
Participer aux manœuvres d’amarrage. de largage et d’ancrage
o Effectuer les travaux d’entretien courant du pont (peinture, nettoyage. graissage).
o Assister tors des opérations de dragage ou de relevés hydrographiques.
o Veiller au maintien de l’ordre et de la propreté sur le pont.

d. Matelots Machine
Objectif
o Assister l’équipe d’Officiers Machine dans l’entretien et le fonctionnement sûr des équipements mécaniques et auxiliaires à
Description du Rôle
Participer aux rondes de surveillance du compartiment machine.
Effectuer tes tâches de maintenance de premier niveau (nettoyage. graissage, petites réparations).
Aider au ravitaillement et à la gestion des déchets liés au fonctionnement des machines.
Respecter strictement les procédures de sécurité au sein du service machine.

e. Mécanicien de Réparation Poids Lourd
Objectif
0 Assurer la maintenance et ta réparation rapides et efficaces de la flotte d’engins lourds terrestres du port, minimisant les temps d’arrêt opérationnels.
Description du Rôle
Réaliser le diagnostic, la maintenance préventive et la réparation curative des camions. grues mobiles. chargeurs et autres engins portuaires.
Intervenir sur les systèmes mécanique, hydrauliques, pneumatiques électriques.
Effectuer les essais réglages nécessaires après réparation.
Gérer te suivi des pièce de rechange et des outils spécialises.
collaboration avec les autres services pour les interventions complexes.
f. Électrotechnicien

• Objectif
• Assurer l’intégrité structurelle et la réparation des équipements et infrastructures métalliques du port (navires. quais, hangars, engins). garantissant la sécurité et la durabilité des installations.
• Description du Rôle
• Réaliser des travaux de soudure et de chaudronnerie sur divers matériaux et selon différents procédés.
• Fabriquer, réparer ou modifier des pièces métalliques selon les plans et les besoins

• Effectuer des diagnostics de corrosion et proposer des solutions de remise en état.
• Respecter les normes de sécurité lors des travaux à chaud.
h. grutier
Objectif
Opérer les engins de levage avec précision et sécurité, assurant la rapidité et la fluidité des opérations de manutention des marchandises et des conteneurs sur les quais.
Description du Rôle
Conduire et manœuvrer les grues portuaires (mobiles ou fixes) pour le chargement/déchargement des navires.
Inspecter quotidiennement l’état de l’engin et signaler tout dysfonctionnement.
Respecter les plans de manutention et les consignes de sécurité (élingage, zones de
0 Optimiser les cycles de manutention en coordination avec les équipes au sol.

COMMENT POSTULER ?
Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes en cours de validité
a- Une demande manuscrite timbrée adressée au Directeur Général du PAD ,
b- une copie certifiée conforme de l’acte de naissance datant de moins de trois mois :
c- Des copies certifiées conformes des diplômes et certifications exigés ;
d- Une copie de la Carte Nationale d’Identité ,
e- Un extrait de casier judiciaire bulletin N • datant de moins de trois mois :
f- un curriculum vitae daté et signé par le candidat ;
g- 04 photos d’identité récentes ;
h- Les candidats pourront joindre à toutes fins utiles toutes pièces susceptibles de justifier les états de services antérieur
DÉPOT du dossier DE CANDIDATURE ;
Les dossiers complets de candidature adressés à Monsieur Directeur Général du PAD BP 4020 —Douala seront déposés au Secrétariat du Directeur Adjoint des Ressources Humaines sis au 3ème étage de l’immeuble siège du PAD BONANJO (Douala). porte 302.

La date limite est (14 février 2026) de 30 jours ouvrables à compter de la date de signature du présent appel à candidature (signé le 15 janvier 2026).

Les candidats ayant déposé des dossiers complets seront Sélectionnés après une évaluation a la faveur de tests théoriques, pratiques et psychotechniques par un groupe de travail institué par le Directeur Général conformément à la procédure en vigueur au Port Autonome de Douala.

CCA BANK

PROGRAMME CCA-BANK 2026 JEUNES DIPLÔMÉS

Douala Publié il y a 4 mois Expire le 20 janvier 2026

Description de l'offre

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PROGRAMME CCA-BANK 2026 JEUNES DIPLÔMÉS

PROFILS RECHERCHÉS

Minimum BAC+4/5

FILIÈRES

  • Banque, Comptabilité, Finance
  • Droit
  • Vente et Négociation commerciale
  • Audit et Contrôle

Âge limite : 25 ans

Candidatures recevables du 7 au 20 janvier 2026.
CV + Attestation ou Diplôme le plus élevé (Format PDF) à l’adresse cca.graduateprogram@cca-bank.com

Économie
Administration Réseaux et Systèmes
Génie Logiciel

Call Center:
222 51 80 80 / 679 069 630
Whatsapp / 649 151 888

www.cca-bank.com

CCA-Bank
63 299 abonnés
Programme CCA Bank 2026 Jeunes Diplômés
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NOFIA S.A. Microfinance

01 Auditeur Interne (H/F)

Douala Publié il y a 4 mois Expire le 20 janvier 2026

Description de l'offre

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AVIS DE RECRUTEMENT

LA NOFIA S.A recherche 01 Auditeur Interne (H/F)

1. Missions principales (non exhaustives) :

  • Participer à l’élaboration du plan annuel d’audit ;
  • Réaliser des missions d’audit comptable, financier, opérationnel et thématique ;
  • Vérifier la conformité des opérations aux lois et règlements (COBAC, MINFI,…) ;
  • Évaluer l’efficacité du dispositif de contrôle interne en agence et au siège ;
  • Examiner la régularité et l’exactitude des écritures comptables, rapprochements et pièces justificatives ;
  • Contrôler la gestion des caisses, des comptes bancaires, des DAP, des suspens dans les comptes de liaisons et autres comptes transitoires ;
  • Vérifier la bonne application des procédures internes et proposer des ajustements lorsque nécessaire ;
  • Suivre la mise des recommandations d’audit interne.

2. Profil et compétences :

  • BAC+3 / BAC+4 en gestion, banque, finance, comptabilité, audit ou équivalent ;
  • Expérience souhaitée : 3 ans minimum dans le domaine ;
  • Bonne maîtrise d’Excel, Word et outils de gestion ;
  • Bonne connaissance de la réglementation COBAC ;
  • Sens de l’organisation, rigueur et intégrité ;
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leurs candidatures (CV et Lettre de Motivation) à l’adresse suivante : recrutement@nofia-sa.com, avec pour objet « AI/ASS/2026 ».

Date limite de dépôt de candidature : 20 Janvier 2026

Avec NOFIA S.A, Progressons ensemble…

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NOFIA S.A. Microfinance

01 Auditeur Informatique Polyvalent

Douala Publié il y a 4 mois Expire le 20 janvier 2026

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AVIS DE RECRUTEMENT

LA NOFIA S.A recherche 01 Auditeur Informatique Polyvalent (H/F)

1. Missions principales (non exhaustives) :

  • Réaliser des audits des systèmes d’information, de la sécurité informatique et des dispositifs de contrôle liés aux applications métiers.
  • Évaluer la fiabilité des données, la sécurité des infrastructures IT et la conformité aux normes et procédures internes.
  • Participer aux audits opérationnels, financiers et de conformité en appui aux auditeurs généralistes.
  • Contribuer à l’analyse des risques informatiques et au suivi de la mise en œuvre des plans de remédiation.
  • Examiner les logs, autorisations, paramétrages des applicatifs et détecter les anomalies potentielles.
  • Participer à la lutte contre la fraude informatique et les incidents de cybersécurité.
  • Participer à la réalisation des autres activités initiées par le Département Audit Interne en cas de besoin.

2. Profil et compétences :

  • BAC+3 / BAC+4 en informatique, cybersécurité, systèmes d’information ou équivalent.
  • Expérience souhaitée : 3 ans minimum en audit informatique, IT support, sécurité, ou contrôle interne.
  • Connaissance des environnements Core Banking, réseaux, bases de données.
  • Maîtrise de l’analyse des risques IT et de l’évaluation des contrôles.
  • Capacités d’analyse, rigueur, sens de confidentialité et intégrité.
  • Bonne capacité rédactionnelle.
  • Une expérience dans le secteur de la microfinance ou bancaire serait un atout.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leurs candidatures (CV et Lettre de Motivation) à l’adresse suivante : recrutement@nofia-sa.com, avec pour objet « AI/INFO/2026 ».

Date limite de dépôt de candidature : 20 Janvier 2026.

Avec NOFIA S.A, Progressons ensemble…

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Harvest Asset Management

Stage Analyste Conformité

Douala Publié il y a 4 mois Expire le 16 janvier 2026

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Job Description: Analyste Conformité_Stage (H/F)

Missions et attributions :

  • Assister le RCCI à la Conformité Réglementaire ;
  • Support au maintien de la certification ISO 9001 : 2015 ;
  • Participer à la veille réglementaire pour identifier les évolutions des lois et des normes pertinentes ;
  • Collaborer aux audits internes et externes de conformité, et suivre les non-conformités détectées en proposant des mesures correctives ;
  • Assister à la mise à jour de la cartographie des risques et à l’évaluation des risques financiers, opérationnels et réglementaires ;
  • Participer à la documentation et à la mise en place des processus conformes à la norme 9001 : 2015 ;
  • Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) et contribuer à la préparation des revues de direction dans le cadre du suivi de la norme ISO 9001 : 2015 ;
  • Aider à la préparation de rapports sur l’état de la conformité, de la gestion des risques, et de la mise en œuvre de la norme ISO 9001 : 2015 et sur les progrès des actions correctives ;
  • Participer à la sensibilisation des collaborateurs sur les politiques LCB/FT, la gestion des risques et les exigences de la norme ISO 9001 : 2015 ;
  • Contribuer à la vérification et à la transmission des reporting réglementaires.

Profils Requis et Compétences :

  • Bac+4 minimum en Droit, Finance, Qualité, Audit ou équivalent ;
  • Au moins un (01) an d’expérience (stage en entreprise inclus) dans des postes similaires, de préférence dans le secteur financier (banque, assurance, etc.) ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
  • Bonne compréhension de la norme ISO 9001 : 2015 (Atout supplémentaire).

Qualités personnelles :

  • Rigueur et sens du travail en équipe ;
  • Aisance relationnelle (communication interne et externe très sensible) ;
  • Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
  • Bonne maîtrise de l’expression orale et écrite ;
  • Discrétion et respect de la hiérarchie.

Autres informations :

  • Poste basé à Douala, Cameroun ;
  • Couverture régionale – CEMAC.

Contact : Envoyez votre CV à l’adresse info@hamgt.com

Date limite de recevabilité : le Vendredi 16 janvier 2026 à 17h00.

©2026 Harvest Asset Management All Rights Reserved

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Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Plusieurs postes hoteliers

Yaoundé Publié il y a 4 mois Expire le 26 janvier 2026

Description de l'offre

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Un groupe hôtelier situé à Yaoundé recherche pour ses hôtels de catégorie 02 étoiles les profils suivants:

  • Maître d’hôtel : en charge de la coordination salle cuisine, gestion de l’équipe en salle, supervision du service
  • 1 chef de cuisine : Responsable de la cuisine et de la création des menus
  • 2 cuisiniers/commis de cuisine
  • 1 barman/barmaid
  • 2 serveurs
  • 2 directeurs d’établissement : gestion globale de l’hôtel restaurant
  • 2 Responsables d’Exploitation (Responsables des Opérations)
  • 1 gouvernant(e) : responsable de l’entretien et des étages
  • 1 Responsable commercial et marketing
  • 1 community manager
  • 1 contrôleur de gestion
  • 1 assistant RH

Les postes sont basés à Melen et Essos.

L’adresse mail pour les candidatures : nkhotels.yaounde@gmail.com

Bien vouloir indiquer dans l’objet du mail le poste souhaité et la localisation souhaitée

Date limite de candidature : 26 janvier 2026

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Sofitoul S.A

STAGIAIRE SERVICE COMPTABILITÉ ET FISCALITÉ

Yaoundé Publié il y a 4 mois Expire le 26 janvier 2026

Description de l'offre

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NOUS RECRUTONS

STAGIAIRE SERVICE COMPTABILITÉ ET FISCALITÉ

LIEU D’AFFECTION : YAOUNDÉ

PROFIL RECHERCHÉ

  • Étudiant(e) en comptabilité, finance, gestion ou audit (niveau BAC+2 ou BAC+4)
  • Bonne maîtrise des principes comptables
  • Connaissance d’Excel et des outils bureautiques
  • La connaissance d’un logiciel comptable serait un atout
  • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
  • Esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe

MISSIONS PRINCIPALES

  • Saisie et contrôle des pièces comptables
  • Lettrage des comptes clients et fournisseurs
  • Rapprochements bancaires
  • Classement et archivage des documents comptables
  • Participation aux travaux d’inventaire (charges et produits à régulariser, amortissements, provisions)
  • Assistance à la préparation des états financiers de fin d’exercice
  • Appui aux contrôles internes et aux audits éventuels

AVANTAGES

  • Stage pratique en environnement professionnel
  • Encadrement par des comptables expérimentés
  • Attestation de stage en fin de mission

Durée du Stage : 03 mois éventuellement renouvelable

DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Diplôme requis

ADRESSE DE SOUMISSION :

Sofitoul Bastos face usine BAT.
Tél. : 222 20 13 85

Sofitoul Douala rue Njo Njo en face de l’école les Gais Lutins.
Tél. : 233 42 21 25

Par email : sft.recruit@sofitoul.com

Deadline : le 19/01/2026 à 17h00