Qualification
Ingénieur informatique, BAС+5.
Adéquation du profil à la mission
(10 ans d’experiencе)
COMMENT POSTULER ?
Envoyez votre cv et lettre de motivation rhrecruitment25@gmail.com
Yaoundé Date limite : 28/02/2026
Tél. +237 695 49 69 29 / +237 243 59 88 90
Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, le/la Comptable est chargé(e) d’assurer la tenue régulière et fiable de la comptabilité, la préparation des états financiers et fiscaux, ainsi que le respect des normes et procédures en vigueur au sein de LE PELERIN S.A.
MISSIONS PRINCIPALES :
Enregistrer et contrôler les opérations comptables courantes (charges, produits, immobilisations, trésorerie).
Veiller à la bonne imputation des écritures et à la conformité des pièces justificatives.
Assurer le suivi des comptes de tiers (clients, fournisseurs, partenaires, personnel, État, organismes sociaux).
Participer à l’établissement des états financiers et des reportings périodiques.
Contribuer à la préparation des déclarations fiscales et sociales et au respect des échéances légales. Participer aux travaux d’inventaire et de réconciliation des comptes (banques, caisses, comptes internes). Appliquer les normes comptables en vigueur (OHADA, COBAC le cas échéant) et les procédures internes. Analyser et suivre les comptes, y compris les suspens et les rapprochements bancaires.
Produire toute analyse comptable ou financière demandée par la hiérarchie.
Identifier les zones d’amélioration des processus comptables et financiers.
Participer à l’élaboration du budget et à la planification financière.
Participer à l’élaboration des états financiers annuels et à l’arrêté trimestriel.
Assister les utilisateurs dans la compréhension des procédures comptables.
Gérer l’économat et les archives.
Autres Missions et Activités :
Contribuer aux projets de l’agence et du Réseau.
Assurer toutes autres tâches comptables confiées par la hiérarchie.
COMPETENCES REQUISES :
→ Techniques :
Bonne connaissance du secteur de la microfinance, de la législation et de la règlementation en vigueur Avoir de solides connaissances en comptabilité générale et analytique, fiscalité et gestion de la paie
Maîtriser le référentiel comptable OHADA (Syscohada révisé) et le Plan Comptable des Établissements de Microfinance (PCEMF) en vigueur dans la CEMAC. Maîtriser la fiscalité camerounaise et, le cas échéant, la réglementation COBAC.
Maîtriser les outils informatiques: Suite MS Office et un logiciel/progiciel comptable (SOPRA, etc.). Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse des données financières complexes, de rigueur et d’organisation.
→ Comportementales: Maîtrise de soi et discrétion
Être rigoureux(se), précis (e), organisé(e)
Disposer d’excellentes aptitudes en communication, d’un esprit d’analyse et de synthèse
Être apte à travailler en équipe et à respecter les délais Disponibilité et réactivité en cas d’aléas. Faire preuve d’intégrité, de confidentialité, de sens des responsabilités et d’aptitude à travailler sous pression.
PROFIL:
Être titulaire d’au moins un BAC+ 3 en Comptabilité, Finance, Audit et Contrôle, ou gestion, avec une spécialisation en banque ou dans le secteur financier, ou tout diplôme équivalent:
Justifier d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 1 à 3 ans à un poste similaire, idéalement en institution financière ou de microfinance / cabinet comptable serait un atout.
Parler et écrire couramment au moins l’une des deux langues nationales.
LIEU DE TRAVAIL:
Yaoundé ou Douala avec possibilité de mutation ou de séjour sur tout le réseau de Le Pelerin S.A., suivant les besoins de l’institution.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de LE PELERIN S.A.
Un curriculum vitae détaillé, daté et signé.
Les copies des diplômes et attestations de formation. Les attestations de travail ou toute preuve d’expérience professionnelle pertinente.
Une copie de la CNI ou tout document d’identification en cours de validité.
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MODALITES DE CANDIDATURE:
Les dossiers complets seront envoyés à l’adresse mail hcm.recruit@lepelerin.cm, avec en objet : «< Candidature au poste de COMPTABLE »>, ou à déposer au siège de l’institution, sous pli fermé, au plus tard le 28 février 2026.
NB:
i. Les candidatures féminines sont vivement encouragées
ii. Seuls les(les) candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement.
Qualification minimale: DUT/BTS dans tout domaine scientifique, technique ou lié aux processus alimentaires.
Expérience professionnelle pertinente minimale : Minimum de 1 à 3 ans d’expérience en production, dans un rôle technique, de préférence dans la fabrication alimentaire ou les biens de consommation ou similaire.
Profil du poste :
En adhérant à Nestlé, vous rejoignez la plus grande entreprise de produits alimentaires et de boissons au monde. Fondamentalement, nous sommes une entreprise humaine motivée par notre objectif d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.
Nestlé Cameroun – Usine de Douala, recrute des Opérateurs dont les responsabilités comprennent d’assurer la maintenance de base et la bonne marche des Lignes de Production dans le respect des consignes de sécurité et de qualité.
Vos responsabilités:
Respect des consignes de sécurité au sein de l’Atelier.
Respect du Schémas de monitoring de la Qualité (QMS)au poste de travail.
Assurer la qualité et la sécurité des produits conditionnés.
Assurer le bon fonctionnement et la maintenance de base des Lignes de Production.
Utilisation optimale des ressources et autres matières premières sur les lignes.
Assurer l’exactitude des données renseignées dans le système.
Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir :
DUT/BTS dans tout domaine scientifique, technique ou lié aux processus alimentaires.
Minimum de 1 à 3 ans d’expérience en production, dans un rôle technique, de préférence dans la fabrication alimentaire ou les biens de consommation ou similaire.
Connaissances en maintenance mécanique, électrique et une bonne maîtrise de la gestion de production.
Maîtrise des outils du pack Microsoft Office.
Bonne capacité rédactionnelle et orale en Français et en Anglais.
Nestlé est un employeur offrant l’égalité des chances et inclusif qui accueille les candidatures de tous les groupes de la société et qui peut fournir des ajustements raisonnables, si nécessaire, pendant le processus de recrutement ainsi que pendant l’emploi.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Douala, CM, 9999
COMMENT POSTULER ?
LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://jobdetails.nestle.com/job/Douala-Op%C3%A9rateurs-de-Production-9999/1293385101/
Veuillez noter que la date limite de candidature sera le 26 Février 2026.
Société: Nestlé Cameroun
Type de poste : À temps plein
Qualification minimale: Diplôme Universitaire ou équivalent (Licence) dans les domaines techniques et une expérience en gestion de projet.
Expérience professionnelle pertinente minimale : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de projets d’investissement en capital dans l’industrie alimentaire.
Profil du poste :
En adhérant à Nestlé, vous rejoignez la plus grande entreprise de produits alimentaires et de boissons au monde. Fondamentalement, nous sommes une entreprise humaine motivée par notre objectif d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.
Nestlé Cameroun – Usine de Douala, recrute un Assistant Project Engineer qui garantira les phases de conception, de mise en œuvre et de démarrage des projets d’investissement en capital sur le site de fabrication, conformément à la charte du projet d’investissement, aux spécifications de conception et aux normes de Nestlé.
Vos responsabilités:
– Avant de commencer la phase de conception du projet :
soutenir le responsable de Projet de bout en bout et le Responsable de l’Ingénierie de Projet dans l’élaboration de la charte du projet d’investissement et s’assurer qu’elle est strictement suivie tout au long du projet.
– Au cours de la phase de conception du projet :
Sur la base des Principes de l’Entreprise Nestlé, des normes Nestlé, des réglementations locales, des spécifications des exigences utilisateurs définies, des caractéristiques Total Performance Management (TPM) d’une opération unitaire (sécurité, qualité, coût, maintenabilité, opérabilité et fiabilité) et, par-dessus tout, de la sécurité des travailleurs pendant la construction et le fonctionnement ultérieur de l’usine, exécuter la conception de base puis la conception détaillée.
– Au cours de la phase de mise en œuvre du projet :
Mettre en œuvre l’aspect technique du projet (par exemple, bâtiments, érection d’équipements, tuyauterie, services publics, etc.) conformément aux délais, coûts et qualité définis, aux spécifications des exigences utilisateurs (URS) et aux caractéristiques d’une opération unitaire, tous les éléments du projet (y compris la formation technique du personnel, si nécessaire) de manière à garantir que la sécurité est toujours assurée sur l’ensemble du site du projet et qu’un démarrage vertical est garanti.
Sélectionner et qualifier les entrepreneurs et coordonner leurs activités. S’assurer que les normes de Nestlé sont appliquées. Promouvoir le développement de solutions respectueuses de l’environnement et durables.
– Au cours de la phase de démarrage du projet :
Soutenir le responsable du démarrage et son équipe pour assurer une transition fluide vers les opérations , après que la qualification et la vérification de l’installation aient été finalisées. Aider à préparer et à distribuer la documentation du projet , et fournir des retours au système de prévention de Maintenance.
Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir :
Diplôme Universitaire ou équivalent (Licence) dans les domaines techniques et une expérience en gestion de projet.
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de projets d’investissement en capital dans l’industrie alimentaire.
Maîtrise des outils du pack Microsoft Office.
Bonne capacité rédactionnelle et orale en Français et en Anglais.
Nestlé est un employeur offrant l’égalité des chances et inclusif qui accueille les candidatures de tous les groupes de la société et qui peut fournir des ajustements raisonnables, si nécessaire, pendant le processus de recrutement ainsi que pendant l’emploi.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Veuillez noter que la date limite de candidature sera le 26 Février 2026.
COMMENT POSTULER ?
LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://jobdetails.nestle.com/job/Douala-Assistant-Project-Engineer-9999/1293380201/
DESCRIPTION DU POSTE :
Affectation/service : USINE EXIGENCES
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une industrie agroalimentaire (biscuits-confiserie-
gaufrette)
• Connaissances solides en électrique, électronique et automatisme
• Diplôme TS maintenance industrielle ou électromécanique
MISSION ET RESPONSABILITES :
1. MISSION
• Assurer le bon état de fonctionnement de l’ensemble des moyens de production en réalisant les
activités de maintenance curative, préventive et corrective prévues.
• Participer à l’installation, à la mise en service et à la création des nouveaux moyens industriels.
2. RESPONSABILITES
• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques
• Diagnostiquer et réparer les pannes électriques
• Participer à l’amélioration de la fiabilité des équipements
• Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes
• Renseigner les rapports d’intervention
Poste basé a Douala
COMMENT POSTULER ?
Envoyez votre CV
à l’adresse suivante secretariat@okfoods-cam.com
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS : 01er Mars 2026.
DESCRIPTION DU POSTE :
Affectation/service : USINE
Le responsable technique aura la charge de la supervision des tâches de réparation, maintenance et
autres supports techniques au niveau du site de production et assurer le bon fonctionnement.
EXIGENCES
• Une expérience dans une société agroalimentaire est obligatoire.
• Diplôme ingénieur maintenance industrielle ou électromécanique
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une industrie agroalimentaire (biscuits-confiserie-
gaufrette)
MISSION ET RESPONSABILITES :
1. MISSION
• Donner les directives aux équipes techniques
• Anticiper les opérations d’entretien des équipements
• Emettre les demandes d’approvisionnement et les besoins de maintenance
• Effecteur des interventions sur le terrain au niveau des machines et utilités
• Coordonner les différentes activités liées au service technique
• Contrôler la finalisation des réparations
• Veiller au respect des consignes de sécurité
• Contrôler les consommations des pièces de rechange
• Mettre en place le plan d’activités techniques journalières et hebdomadaires pour les travaux
2. RESPONSABILITES
• Connaissances des techniques de maintenance des équipements de production agroalimentaires
(Connaissances en mécanique, en électricité des machines d’emballages)
• Maîtrise des paramètres de fonctionnement des véhicules et engins
• Connaissances en mécanique, en électricité et en soudure
• Maîtrise des types d’huiles, de lubrifiants et de graisses · Savoir établir un budget et diriger un
projet
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels spécialisés (Word, Excel, Outlook…),
• Connaissance en management d’équipe et en techniques de communication, développement de
culture proactive et de progrès
3. QUALITES PROFESSIONNELLES
• Bonne communication écrite ou orale
• Bon sens de l’organisation
• Faire preuve d’initiative, être innovant et indépendant
• Disponibilité et forte capacité de travail
• Capacité d’adaptabilité
• Bon sens de l’organisation et de la planification
• Capacité d’anticipation et de réactivité face aux problèmes
• Capacité à prendre des décisions
Poste basé a Douala
COMMENT POSTULER ?
Envoyez votre CV
à l’adresse suivante secretariat@okfoods-cam.com
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS : 01er Mars 2026.
Role Context
To actively manage and coordinate credit collection for an assigned portfolio of customers in alignment with DP DHL process guidelines and policies in an efficient and cost-effective manner.
Support administration of Credit & Collections / Accounts Receivable (OTC) activities and tasks to collect credit information, maintain records and collect overdue debts to minimize outstanding accounts and achieve compliance in line with internal and external policies and standards, regulations and compliance requirements.
Key Responsibilities
– Support administration of Credit and Collections and Accounts Receivable (OTC) activities and tasks under moderate supervision
– Perform generally repetitive administrative tasks such as collecting payments
– To actively promote and ensure DHL trading terms and conditions are being adhered to by the customer
– To contribute knowledge and expertise toward resolving reoccurring billing issues
– To maximize collection effectiveness from all customers in a timely and professional manner – follow-up accounts to ensure that contractual obligations are met
– To maintain efficient records of collection activities
– Gather and compile credit information and maintain credit records for accurate account processing
– Prepare and finalize due accounts accurately and prepare reports on the status of Credit and Collections and Accounts Receivable activities
– To manage customer escalations and negotiate settlement plans as required
– To drive debt collection, involve through in customer interactions (incl. reminder letters and customer visits as deemed necessary)
– Identify overdue (delinquent) accounts
– Gathering remittance advices from customers and sharing with the Cash Applications team to allocate payments
– Initiate established procedures to take legal action on outstanding debts
Stakeholders’ relationship
– Explain facts, practices, policies, etc. to others within the organization adhering to narrowly defined procedures, standards and guidelines
– Support and interact primarily with colleagues of own (OTC) team as well as commercial teams where necessary
– Communicate information that requires some explanation or interpretation
– Address task-related issues appropriately to maintain work relationships
– To coordinate resolution of sales and customs disputes (queries) according to escalation procedures
– To contribute knowledge and expertise toward resolving reoccurring billing issues
– To monitor credit accounts and report delinquent customers to Team Leader for review and action.
– To monitor credit limit of accounts and ensure proper action is taken
– To coordinate master data, billing and collection issue resolution with internal and external customers as deemed necessary and in coordination with query handler, team leader and/or supervisor
– Generally, handles Field sale, Major and CSI customers
Minimum Requirements
Education & experience
Bachelor’s Degree or equivalent experience/qualification
Collection certification/academic knowledge (preferred).
Computer Skills, Advance knowledge of MS Office, mainly MS Excel.
Expected (Years of) experience, minimum 3 years in AR field especially in international organization
French & English (Intermediate / Advanced level)
We are looking forward to your application.
HOW TO APPLY ?
All applications must be submitted ONLINE at : https://careers.dhl.com/global/en/search-results?keywords=&p=ChIJIQ8-cFM3YRARU5uCmUXEAys&location=Cameroon
Vous connaissez votre terrain mieux que personne
et la vente n’a plus de secrets pour vous ?
* CEPAC SOLIDARITÉ recrute un(e) Agent Commercial / Chargé(e) de Clientèle au Cameroun.
Au programme :
– Prospecter et développer un portefeuille clients (terrain, marchés, TPE/PME…)
– Présenter les produits de microfinance (crédit, épargne, transferts)
– Monter et suivre les dossiers de crédit
– Fidéliser la clientèle et maintenir le taux de remboursement
Ce qu’on recherche :
* Bac minimum (Bac +2 commerce / finance / banque = atout)
* 1 an d’expérience commerciale ou en microfinance
* Excellent sens du contact, autonomie, persévérance
* Bonne connaissance du tissu économique camerounais
* Profils juniors dynamiques et motivés acceptés selon les compétences.
COMMENT POSTULER ?
* Envoyez votre candidature : recrutement@bluepeak-talent.com
Objet du mail : « Agent Commercial »
L’Assistant(e) de Direction idéale ne gère pas juste un agenda.
II/Elle pilote. Il/Elle anticipe. Il/Elle garde les secrets.
* CEPAC SOLIDARITÉ recrute un(e) Assistant(e) de Direction, rattaché(e) directement à la Direction Générale.
Ce poste, c’est :
– Gérer l’agenda et les priorités de la Direction
– Assurer la fluidité de l’information stratégique
– Préparer les dossiers clés & rapports de performance
– Garantir la confidentialité absolue des décisions
Ce qu’on attend de vous :
* Bac +2/+3 en assistanat de direction / gestion admin
* 2 ans d’expérience minimum à un poste similaire
* Discrétion, loyauté, excellentes capacités rédactionnelles
* Maîtrise de Word, Excel, Outlook, PowerPoint
Ce n’est pas un poste ordinaire. C’est un rôle de confiance.
COMMENT POSTULER ?
* Envoyez votre candidature : recrutement@bluepeak-talent.com
Objet du mail : « Assistant(e) de Direction»
Votre mission au quotidien :
– Sécuriser les opérations juridiques & contractuelles
– Gérer les dossiers contentieux et précontentieux
– Assurer la conformité COBAC / OHADA
– Appuyer les services crédit, RH et conformité
Ce qu’on recherche :
* Bac +2/+3 en droit (affaires, bancaire, privé)
* 1 an d’expérience minimum (microfinance ou cabinet juridique = gros atout)
* Rigueur, discrétion, sens du détail
COMMENT POSTULER ?
* Envoyez votre candidature : recrutement@bluepeak-talent.com
Objet du mail : «Assistant(e) Juridique »
