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Toutes les Offres d'emploi à contrat : temps plein

JOGOO Cameroun SARL

10 Postes Disponibles

Cameroun Publié il y a 2 mois Expire le 23 mai 2026

Description de l'offre

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JOGOO AGRICULTURE grandit. Et pour continuer à bâtir une agriculture durable et performante au Cameroun, on a besoin de talent, d’ambition et de personnes prêtes à avoir un vrai impact.
Voici les postes ouverts
→ Cameraman droniste
→ Chargée de Publicité
→ Commercial Junior & Senior
→ Graphiste
→ Responsable de Vente
→ Commerciaux Agronomes Régionaux (Nord, Adamaoua, Est, Sud-Ouest, Extrême-Nord, Littoral)
Si tu lis encore ce post et que tu te reconnais dans un de ces rôles — c’est déjà un signe.

– Envoie ton CV + lettre de motivation au Directeur Général : rh@jogoo.fr
Objet : Candidature_Nom_Du_Poste
Le lien vers les fiches de poste complètes est disponible ci-dessous.

-https://jogoo.cm/emploi/

Institut Francais du Cameroun

Un.e Animateur.rice Radio

Douala, Yaoundé Publié il y a 2 mois Expire le 21 mai 2026

Description de l'offre

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Dans le cadre de sa structuration, La Djoss Radio lance un appel à candidatures pour la sélection de :
     Un.e animateur.rice radio
     Un.e technicien.ne en postproduction audio
Vous êtes passionnée par la radio, la création de contenus et l’univers du son ? Vous souhaitez vous engager dans un projet dynamique et formateur ? Cette opportunité est pour vous.
Profils recherchés :
1.    Animateur•rice radio
     Être capable de préparer une émission radio
     Savoir rédiger le script d’une fiction radiophonique
     Être à l’aise à l’animation d’une émission radio
2.    Technicien•ne en postproduction audio
•    Maîtriser le logiciel REAPER
•    Avoir des aptitudes avancées en montage audio avec ce logiciel
Critères d’éligibilité :
•    Être âgé•e de 30 ans maximum
•    Être basée à Yaoundé ou à Douala 
Critères d’éligibilité :
•    Être âgée de 30 ans maximum
•    Être basé.e à Yaoundé ou à Douala
•    Avoir une bonne diction et une aisance à l’oral (animation)
•    Être de nationalité camerounaise ou française
•    Avoir une forte motivation, une appétence pour la radio ou la production de conte et un esprit collaboratif
•    Être un.e jeune encadrée par La Djoss Radio est un atout
Modalités de participation :
Les candidat.e.s doivent envoyer :
•    Un CV en format PDF
•    Une lettre de motivation (1 page max) en format PDF
•    Pour les animateur.rice.s : un extrait audio ou vidéo d’animation
•    Pour les technicien.ne.s : un exemple de montage audio réalisé
Seules les personnes retenues seront contactées pour la suite
Comment postuler ?
Envoyez votre dossier à l’adresse : coordination.fef@ifcameroun.com
Objet du mail : « Candidature — La Djoss Radio (Animateur•rice I Postproduction) »
Date limite de candidature : 21 mai 2026 à minuit
Rejoignez La Djoss Radio, « La voix des jeunes du Mboa ».

Ektex SARL

02 ASSISTANT(E)S à la Coupe

Yaoundé Publié il y a 2 mois Expire le 21 mai 2026

Description de l'offre

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Nous recherchons 02 (deux) Assistant(e)s à la coupe dans notre confection vestimentaire avec les aptitudes suivantes :
•    Habileté manuelle et précision.
•    Rigueur et minutie.
•    Capacité physique (travail debout).
Localisation : Yaoundé , Ngousso (Fougerolles)
Entreprise : EKTEX SARL

COMMENT POSTULER ? 

Envoyer votre CV au courriel ektexcameroon@gmail.com OU Ecrire sur whatsapp au +237 677724463

UCB

CHEF COMPTABLE ADJOINT

Douala Publié il y a 2 mois Expire le 15 mai 2026

Description de l'offre

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Société : UNION CAMEROUNAISE DE BRASSERIES (UCB) Direction : FINANCE Localisation : DOUALA

MISSION

Assister le Chef Comptable dans la gestion et la supervision des opérations comptables de l’entreprise.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Produire et superviser la production des états financiers de l’entreprise;
Assurer l’application des normes comptables et coordonner les relations avec les tiers;

Veiller à la fiabilité des données recueillies et participer au développement des outils décisionnels destinés au management, y compris le déversement des opérations dans l’ERP;
Superviser la comptabilité des tiers, y compris les réconciliations et autres rapprochements;
Superviser toutes les activités en relation avec la comptabilité générale, auxiliaire et analytique, ainsi que les relations avec les commissaires aux comptes;
Encadrer, former, animer et motiver l’équipe sous sa responsabilité;
Remplacer le chef comptable en cas d’absence.
PROFIL REQUIS

Formation : Bac + 4 en comptabilité, audit, contrôle de gestion ou École de commerce, complétée par une formation en gestion;

Expérience : 5 ans d’expérience à un poste similaire;

Compétences techniques : Maîtrise de la comptabilité générale, analytique et publique;

Outils : Maîtrise des logiciels comptables;

Aptitudes : Capacité à travailler en équipe et sous pression;

Langue : Une aptitude à s’exprimer en anglais serait un atout.

COMMENT POSTULER ? 

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier : CV (en version PDF).

Adresse d’envoi : recrutement@sa-ucb.com.

Objet du courriel (Obligatoire) : CCA_052026;

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS : 15 mai 2026 à 17H00.

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

BUANDIÈRE

Douala Publié il y a 2 mois Expire le 26 mai 2026

Description de l'offre

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Le cabinet MEN BUILDER, spécialisé dans le recrutement du personnel, recherche pour l’un de ses clients une buandière expérimentée.

Profil recherché :
• Expérience en blanchisserie / entretien du linge
• Maîtrise du lavage, repassage et pliage du linge
• Sens de l’organisation et de la propreté
• Sérieuse, dynamique et ponctuelle

Candidature :
Envoyez votre CV via WhatsApp au 657 61 87 82.

 CAMYPNET Cameroon

01 Graphic Designer

Cameroun Publié il y a 2 mois Expire le 17 mai 2026

Description de l'offre

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Department    Creative / Communications
Reports To    Chief Operations Officer (COO) / Communications Lead
Work Mode    Fully Virtual / Remote
Employment Type    Part-Time / Full-Time (as applicable)
Classification    Creative Team
1. Role Summary
The Graphic Designer will work closely with the
Communications and Operations teams to produce compelling visual content that supports the organisation’s mission, campaigns, and online presence. The ideal candidate has some experience in basic graphic design and a passion for using visual storytelling to drive impact. This is an excellent opportunity to contribute creatively while growing your design skills in a purpose-driven environment.
2. Key Responsibilities
A. Visual Content Creation
•    Design graphics for social media posts, banners, flyers, and campaign materials that align with the organisation’s brand and voice.
•    Create visually appealing templates for recurring content (e.g., announcements, event promotions, newsletters).
•    Develop infographics, presentations, and other visual assets to support programmes and reports.
•    Edit and resize designs for various platforms and formats as needed.
B. Brand Consistency
•    Ensure all designs adhere to the organisation’s visual identity guidelines (colours, fonts, logo usage, tone).
•    Maintain a library of design assets, templates, and approved visuals for team use.
•    Work collaboratively with content creators and the COO to ensure visual and written content are aligned.
C. Collaboration & Communication
•    Attend virtual team meetings and design briefs to understand project needs and timelines.
•    Receive and incorporate feedback professionally and in a timely manner.
•    Communicate proactively about progress, ideas, and any challenges encountered.
D. Creative Support
•    Contribute creative ideas and suggestions to improve the organisation’s visual communication strategy.
•    Assist in the design of special campaign materials during key events or awareness periods.
•    Support other team members with design needs on an ad hoc basis.
3. What We Are Looking For
We welcome applicants from all backgrounds. While formal qualifications are not required, the following will be important:
•    Some experience in basic graphic design whether through personal projects, school, freelance work, or self-learning.
•    Familiarity with design tools such as Canva, Adobe
Express, Photoshop, Illustrator, or similar platforms.
•    A good eye for layout, colour, and typography.
•    Ability to work independently and manage creative tasks within given timelines.
•    Openness to feedback and willingness to revise work as
•    Good communication skills and a collaborative spirit.
•    Reliable internet access and ability to work in a fully virtual environment.
4. Added Advantage (Not Required)
The following are not requirements but will strengthen your application:
•    Experience designing for NGOs, community organisations, or social causes.
•    Knowledge of motion graphics, short video editing, or animation.
•    Portfolio of previous design work (personal, academic, or professional).
•    Familiarity with the organisation’s thematic areas (health, youth development, etc.).
5. What We Offer
Relationship    Details
Accountable to    Chief Operations Officer (COO) / Communications Lead
Works closely with    Content Creators, Social Media Manager, Program Teams, and Volunteers
External engagement    Organisation’s online community, campaign audiences, and partners
•    A fully flexible, remote work environment that fits around your schedule.
•    Mentorship and on-the-job creative development.
•    A supportive, mission-driven team that values your creativity and ideas.
•    Certificate of work experience / letter of recommendation upon successful tenure.
•    The opportunity to build a meaningful design portfolio and gain real-world impact experience.
•    A motivation package details of which will be discussed exclusively with the selected candidate.
6. Working Relationships
7. How to Apply
Interested candidates should send their application via email to the organisation. Your application should include a CV Letter of Intent addressing the following:
•    Why do you want to apply for this role?(max 200 words)
•    What you hope to gain from this experience.(max 200 words)
•    How you are the best fit for this position.(max 200 words) A portfolio or samples of your design work are welcome. No formal CV is required, just your enthusiasm, commitment, and a well-written letter of intent.
Please note: A motivation package is available for the selected candidate and will be discussed exclusively upon selection.
This role description is subject to periodic review and may be amended to reflect organisational needs.

 CAMYPNET Cameroon

01 Operations Manager

Cameroun Publié il y a 2 mois Expire le 17 mai 2026

Description de l'offre

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We Are Hiring! 

Join the Cameroon Young Physician Network Team 

Are you passionate about leadership, innovation, and creating impact in healthcare and youth development?
The Cameroon Young Physician Network (CAMYPNET) is expanding, and we are looking for dedicated, creative, and motivated individuals to join our dynamic team!

Open Positions
– General Coordinator / Operations Manager (1)
– Graphic Designer (1)

As part of our team, you will contribute to strengthening leadership, professional development, community engagement, and innovation among young physicians and healthcare professionals in Cameroon and beyond.
Application Opens 

HOW TO APPLY ? 

Submit your CV and Application via email:
info@camypnet.org
Application Deadline: 17 May 2026

Website: www.camypnet.org
Tel: +237 676 431 771

ROLE DESCRIPTION
Chief Operations Officer I Operations Manager
Job Title    Chief Operations Officer (COO) / Operations Manager
Department    Operations / Executive Leadership
Reports To    Chief Executive Officer (CEO) / Board of Directors
Work Mode    Fully Virtual / Remote
Employment Type    Part-Time / Full-Time (as applicable)
Classification    Senior Management / Leadership
1.    Role Summary
The Chief Operations Officer (COO) / Operations Manager is responsible for ensuring that the organisation’s daily activities run smoothly and effectively in a fully virtual environment. This role is primarily centred on social media management, internal coordination, and keeping the organisation’s online presence active, consistent, and impactful. The ideal candidate does not need formal academic qualifications or prior experience what matters most is a genuine desire to contribute, a willingness to learn, and the dedication to show up and get things done.
2.    Key Responsibilities
A.    Daily Operations Oversight
•    Ensure the organisation’s daily virtual activities are on track and progressing as planned.
•    Follow up with team members and volunteers to confirm tasks are being completed on time.
•    Flag delays, gaps, or issues to leadership and help find quick, practical solutions.
•    Keep internal records, shared documents, and team communication channels organised and up to date.
B.    Social Media Management
•    Manage and maintain the organisation’s social media accounts (e.g., Facebook, Instagram, X/Twitter, Linkedln, TikTok, WhatsApp).
•    Plan and schedule regular, engaging content that reflects the organisation’s mission and voice.
•    Respond to comments, messages, and community interactions in a timely and professional manner.
•    Monitor post performance, page growth, and audience engagement, and share simple feedback with the team.
•    Collaborate with content creators, designers, and program leads to produce relevant posts and campaigns.
•    Stay updated on trending topics, relevant hashtags, and best practices in social media to boost visibility

C.    Team Coordination & Communication
•    Coordinate virtual meetings, send reminders, and ensure team members have what they need to carry out their roles.
•    Serve as a communication bridge between different teams or units within the organisation.
•    Help onboard new volunteers or team members and make them feel welcomed and informed.
•    Assist in drafting internal communications, announcements, and updates as needed.
D.    Monitoring & Reporting
•    Track the progress of ongoing activities and provide brief updates to leadership on a regular basis.
•    Assist in preparing simple reports or summaries on operational and social media performance.
•    Help ensure the organisation meets its communication goals and deadlines.
3.    What We Are Looking For
We welcome applications from individuals of all backgrounds. No formal educational qualification or prior work experience is required. What truly matters is:
•    A genuine desire and willingness to contribute to the organisation’s mission.
•    A strong work ethic — reliable, consistent, and committed to following through.
•    Eagerness to learn new skills and grow within the role.
•    Basic familiarity with social media platforms (Facebook, Instagram, WhatsApp, etc.).
•    Good communication skills — written and spoken — in English or local languages.
•    Ability to work independently in a virtual setting and manage your own time.
•    A team-spirited attitude and willingness to support colleagues.
4.    Added Advantage (Not Required)
The following are not requirements but will strengthen your application:
•    Previous experience in a social media, content creation, or community management role.
•    Familiarity with tools such as Canva, Buffer, Hootsuite, Google Workspace, or similar platforms.
•    Experience in a volunteer, student leadership, or organisational management capacity.
•    Knowledge of the organisation’s thematic area (health, youth development, etc.).

5. What We Offer
•    A fully flexible, remote work environment that fits around your schedule.
•    Continuous mentorship, and opportunities for personal and professional growth.
•    A supportive, mission-driven team that values your input and ideas.
•    Certificate of work experience / letter of recommendation upon successful tenure.
•    The opportunity to build real leadership experience and a meaningful portfolio.
•    Monthly Stipend details of which will be discussed exclusively with the selected candidate.
6. Working Relationships
Relationship    Details
Accountable to    Chief Executive Officer (CEO) / Board of Directors
Works closely with    Content Creators, Program Teams, Communications Lead, and Volunteers
External engagement    Organisation’s online community, followers, partners, and collaborators
7. How to Apply
Interested candidates should send their application via email to the organisation. Your application should include your CV, a
Letter of Intent addressing the following: info@camypnet.org
•    Why do you want to apply for this role? (max 200 words)
•    What you hope to gain from this experience?.(max 200 words)
•    How you are the best fit for this position?(max 200 words)
Please note: Stipend package is available for the selected candidate and will be discussed exclusively upon selection.
This role description is subject to periodic review and may be amended to reflect organisational needs.

 Kairon Solutions

Secrétaire / Assistante de Direction

Yaoundé Publié il y a 2 mois Expire le 19 mai 2026

Description de l'offre

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Téléphone : 691642168/653209341

Description du poste

Nous recherchons une Secrétaire ou Assistante de Direction dynamique et rigoureuse. Vous serez le bras droit opérationnel de la direction pour la préparation et le suivi complet de nos dossiers de marchés (publics et privés). Votre rôle sera crucial pour la constitution de dossiers techniques, administratifs et financiers conformes et de haute qualité.

Missions principales

  • Préparation des dossiers de marchés : Compiler et organiser les dossiers administratifs (attestations, agréments, CV, références), financiers (mémoires techniques, offres financières, devis).
  • Suivi et soumission : Veiller au respect scrupuleux des cahiers des charges et des délais de soumission (réponse aux appels d’offres).
  • Gestion administrative : Rédaction de courriers professionnels, PV de réunions, comptes-rendus et classement de documents.
  • Soutien à la direction : Gestion des agendas, organisation des réunions et des déplacements.
  • Gestion graphique (un atout) : Mise en forme professionnelle des mémoires techniques (compétences en PAO/Canva/InDesign ou équivalent).
  • Conception de flyers et affiches publicitaires 
  • Suivi de la clientèle et démarches aux impôts.

Profil recherché

  • Formation : Bac+2/3 en Assistanat de Direction, Gestion, Comptabilité ou domaine équivalent.
  • Compétences Techniques (Exigées) : Maîtrise parfaite de l’outil informatique : Windows, Word, Excel (formules, tableaux), PowerPoint.
  • Expérience : Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans la préparation de dossiers de marchés.
  • Qualités : Rigueur absolue, sens de l’organisation, discrétion, capacité à travailler sous pression et respect des délais.

NB: Ne dnnez jamais de l’argent durant un processus de recrutement

Centre Pasteur Cameroun

Responsable Recherche Projet NutriVax-Malaria

Mokolo Publié il y a 2 mois Expire le 15 mai 2026

Description de l'offre

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Poste : Responsable recherche Projet NutriVax-Malaria, Direction Scientifique, Centre Pasteur du Cameroun
Statut : Catégorie 12, temps plein, CDD d’ouvrage de deux ans (24 mois), inclus période d’essai de 04 mois.

Lieu : Basé dans le district de Mokolo, avec missions au Centre Pasteur du Cameroun (Yaoundé et Garoua)
Date de prise de fonction souhaitée : 01 juin 2026

Contexte général
Le projet NutriVax-Malaria a pour objectif d’évaluer si une stratégie innovante associant une délivrance du vaccin contre le paludisme et une supplémentation nutritionnelle préventive de masse (SQ-LNS) permet d’augmenter la couverture et l’efficacité vaccinale chez les enfants de 6 à 12 mois, par rapport à la vaccination antipaludique simple, dans une région située à l’extrême Nord du Cameroun (district de Mokolo). Ce projet est coordonné par l’ONG The Allianz for International Medical Action (ALIMA), et implique un consortium incluant différent partenaires : l’équipe Global Health in the Global South (GHiGS) du centre de recherche Bordeaux Population Health / IRD (EMR 271) / Inserm (U1219) à l’université de Bordeaux (France), le Centre Pasteur du Cameroun (CPC), l’équipe « Sciences Économiques & Sociales de la Santé et Traitement de l’Information Médicale » (SESSTIM) / IRD (UMR 1252) à l’université Aix-Marseille (France), et le centre de recherche PAC-CI en Côte d’Ivoire.

Missions principales
Le ou la responsable recherche terrain sera chargé(e) de coordonner sur le terrain la mise en œuvre et le bon déroulement de l’essai clinique randomisé et des études annexes jusqu’à son terme.
Il/elle travaillera sous la direction de Pr EBOUMBOU MOUKOKKO Carole (co-investigatrice principale du projet), enseignante chercheuse à la Faculté de Médecine et des Sciences Pharmaceutiques à l’Université de Douala et Chercheure associée au CPC ainsi qu’en collaboration avec Dr Lawrence Ayong (investigateur associé, basé au CPC), des chercheurs du centre de recherche Bordeaux Population Health, investigateurs associés du projet et l’ensemble de l’équipe opérationnelle d’ALIMA (médicale, logistique, administrative). Le ou la responsable recherche terrain sera sous la responsabilité sécuritaire du projet opérationnelle Mokolo de l’ONG ALIMA sur le site de l’étude.

1. Préparation et mise en œuvre de l’étude au Cameroun
• Assurer la préparation de l’étude au niveau communautaire et des centres de santé.
• Participer au développement du protocole notamment la partie analyses biologiques et circuit des échantillons.
• Organiser et assurer le recrutement de l’équipe de recherche.
• Organiser le plan de formation des intervenants de l’étude.

•Travailler avec la cheffe de projet scientifique (basée dans l’équipe GHiGS à Bordeaux) pour fournir les formations nécessaires : application du protocole, respect des procédures de recherche, mise en œuvre et suivi de la collecte de données, utilisation des outils de monitoring, etc.
• Participer au développement des outils de collecte et de suivi, des algorithmes et des procédures d’étude avec le gestionnaire de projet scientifique.
• Participer aux tests et au développement des applications.
• Garantir le respect du calendrier global de l’étude.

• Organiser la collecte, le transfert et le contrôle des données.
• Veiller au respect des aspects réglementaires et éthiques (consentement, notices d’information, confidentialité des données).
• Mettre en place un comité de suivi national incluant les représentants des principaux organismes travaillant dans la lutte contre le paludisme et la nutrition ainsi que des nations unies
• Mettre en place un Community Advisory Board à Mokolo avec toutes les parties prenantes au projet
• Assurer la communication avec l’équipe de recherche internationale et la mission humanitaire de l’ONG ALIMA

2. Suivi de l’étude
• Coordonner l’équipe de recherche (n=17 agents) et assurer la liaison avec les autres départements d’ALIMA (logistique, administratif et médical) pour une intégration fluide des activités de recherche dans le projet global.
• Garantir le respect du protocole, des procédures et des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC).
• Organiser et superviser les visites de site.
• Organiser et superviser les visites à domicile des enfants inclus dans la cohorte.
• Organiser et superviser le système de surveillance des fièvres avec les relais communautaires (n=120)

• Contribuer et veiller à la mutualisation des ressources matérielles, médicales et humaines déployées.
• Collaborer avec le département logistique pour garantir que les équipements de bureau, les supports de collecte, le matériel informatique et le réseau internet soient opérationnels.
• Superviser la gestion de l’information (collecte, saisie, analyse, diffusion, archivage) en lien avec PACCI.
• Suivre la résolution des requêtes (queries) envoyées par l’ARC international.
• Assurer l’analyse et la gestion budgétaire des activités de recherche, en collaboration avec le département administratif et financier.
• Organiser et animer les réunions du comité de suivi de national et le community advisory board.

3. Reporting et représentation
• Rédiger les rapports d’avancement de l’étude et du suivi national.
• Appuyer le responsable reporting dans la rédaction des rapports et des propositions de projets (rapports intermédiaires pour les bailleurs).
• Assurer une communication fluide avec les co-investigateurs nationaux et les autorités locales.
• Participer à la valorisation scientifique interne et externe (représentants communautaires, Ministère de la Santé, comités consultatifs scientifiques).

4. Appui à la mise en œuvre des études ancillaires
• Appuyer la coordination de la collecte de données pour les volets acceptabilité/faisabilité et cout-efficacité en lien avec l’équipe de l’INSERM et du SESSTIM à l’IRD.

Profil recherché
Formation
• Formation médicale exigée : Diplôme en Médecine, Pharmacie ou Infirmier d’État.
• Doctorat en Santé publique ou Master (Bac+5) en Épidémiologie ou en Gestion de Projets Internationaux/Santé Publique sont un atout.

Expérience professionnelle
• Expérience confirmée en projet de recherche et mise en œuvre d’essais clinique randomisé.
• Une expérience préalable dans un programme de supplémentation SQ-LNS est un atout.
• Expérience préalable à un poste équivalent au sein d’une ONG internationale.
• Expérience en contextes de sécurité dégradés et contextes d’urgence.
• Capacité à analyser le contexte et à comprendre les enjeux médicaux et humanitaires.
• Aptitude à identifier et anticiper les problèmes et les risques.
• Maîtrise de l’organisation des rôles et de la délégation de tâches.

Aptitude
• Aisance managériale et relationnelle
• Aptitude organisationnelle indispensable
• Maitrise des outils de gestion (Excel, Word)
• Sens de l’initiative et de la responsabilité
• Goût pour le travail en équipe dans des projets pluridisciplinaires
• Adaptabilité au contexte humanitaire
• Rigueur

COMMENT POSTULER ? 
Postulez uniquement en ligne à travers l’un des moyens ci-dessous :

1- Suivez le lien suivant: https://forms.cloud.microsoft/r/XLmHzMwgmK?origin=lprLink
2- Scannez le QR code ci-dessous :

Pour votre dossier de candidature, bien vouloir compiler (scanner) les documents Exigés (CV+ lettre de motivation+ copies diplômes +copie acte de naissance+ Copie CNI) dans un fichier PDF unique. Renommez-ce fichier unique avec votre Nom complet. Il vous sera demandé de charger ce fichier de candidature à la dernière étape du processus de soumission de votre candidature.

Date limite de soumission des candidatures: 15 mai 2025

Willis Towers Watson

Gestionnaire Sinistres

Douala Publié il y a 2 mois Expire le 16 mai 2026

Description de l'offre

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Description
Le rôle

Dans le cadre du développement de nos activités au Cameroun, nous recherchons un(e) Gestionnaire Sinistres chargé(e) d’assurer la gestion complète des dossiers sinistres, dans le respect des exigences réglementaires, contractuelles et des standards de qualité WTW.

Vos missions

Assurer la gestion complète des sinistres, de la déclaration jusqu’au règlement,
Garantir un traitement rigoureux et conforme aux procédures internes et à la réglementation en vigueur,

Assurer une relation client de qualité, en veillant à la satisfaction et à la bonne compréhension des décisions prises,
Contribuer à la fiabilité des processus et à la qualité du service rendu.
Qualifications
Les exigences

Bac+3 minimum en assurance, droit, gestion ou équivalent.
Expérience professionnelle confirmée dans la gestion des contrats et des sinistres.
Sens développé du service client,
Empathie et bon relationnel,
Réactivité et capacité à gérer les priorités,
Bonne maîtrise du Pack Office,
Disponibilité immédiate.
Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre WTW, c’est intégrer un groupe international reconnu, évoluer dans un environnement structuré et exigeant, et contribuer activement à la qualité de service apportée à nos clients.

WTW s’engage à promouvoir une culture d’entreprise inclusive, fondée sur le respect, la diversité et l’égalité des chances, et offre à chacun un environnement de travail où les talents sont valorisés et encouragés à évoluer.

COMMENT POSTULER ? 

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://careers.wtwco.com/jobs/gestionnaire-sinistre-littoral-region-cameroon-b74bda84-d603-4d92-acb1-ee727c4453b7 

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS : 16 mai 2026