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Wildlife Conservation Society

Responsable Senior du département Recherche et Suivi écologique (R&SE) Programme WCS Paysage Bouba Ndjidda - Bénoué (PBN-B)

Garoua Publié il y a 2 ans Expire le 30 juillet 2024

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Description de l'offre

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Alors :Responsable Senior du département Recherche et Suivi Écologique (R&SE) du Paysage WCS Bouba Ndjidda – Bénoué (PBN-B)
Surveillance :Directeur Paysage Bouba Ndjidda – Bénoué (PBN-B) et son Directeur Adjoint
Lieu :Garoua (Nord, Cameroun)
Date de démarrage :01/09/2024
Type d’emploi :National/International (CDD 1 an éventuellement renouvelable)
Date limite de l’offre :30/07/2024
Collaboration interne :Collaboration avec les départements du programme WCS Paysage Bouba Ndjidda – Bénoué (PBN-B), l’équipe du bureau national de WCS Cameroun (Yaoundé), l’équipe Régionale de WCS à Kigali (Rwanda) et les autres programmes scientifiques de WCS et de ses partenaires.
Déplacements attendus :Déplacements réguliers dans la zone d’intervention de WCS dans la région du Nord Cameroun : parcs nationaux de la Bénoué et de Bouba-Ndjidda et au parc national de Sena Oura au Tchad. Interventions possibles dans les autres aires protégées de la région comme le parc national du Faro et de Waza. Autres déplacements occasionnels à Yaoundé.

WCS a pour mission de préserver la faune et les espaces sauvages du monde entier grâce à la science, des mesures de conservation, la sensibilisation et en encourageant les populations à respecter la nature.

Wildlife Conservation Society travaille à la sauvegarde de la faune sauvage et des habitats naturels grâce à une démarche scientifique rigoureuse, un programme international d’éducation environnementale et la gestion du plus important réseau au monde de parcs animaliers urbains. Ces activités contribuent à changer les attitudes des peuples vis à vis de la nature et visent à promouvoir une interaction viable et durable entre les hommes et la faune sauvage aux échelles locales et globales. WCS s’est engagé à effectuer ce travail parce que nous pensons qu’il est essentiel pour l’intégrité de la vie sur terre. WCS est présent au Cameroun depuis 1988 et depuis cette date, travail avec le gouvernement du Cameroun pour la création de plusieurs aires protégées, la formation de nombreux cadres conservationnistes, et ceci dans une approche paysage intégrée, qui associe les acteurs clés pour protéger la biodiversité durablement. Actuellement, le programme WCS Cameroun travaille sur trois paysages principaux, à savoir le paysage de Takamanda-Mone, du Mbam & Djerem, et de Bouba Ndjidda – Bénoué (PBN-B). Ce dernier comprend l’Unité Technique Opérationnelle (UTO) du Parc National de la Bénoué (PNB) et l’UTO du Parc National de Bouba Ndjidda (PNBN). Les UTO englobent les parcs nationaux et des Zones d’Intérêts Cynégétiques (ZICs). Le PBN-B est aussi interconnecté au Parc National de Sena Oura (PNSO) au Tchad, via le projet binational, BSB Yamoussa, encadré par la COMIFAC, grâce au financement de la coopération allemande (KfW).

Dans le Paysage WCS Bouba Ndjidda – Bénoué (PBN-B), WCS met en œuvre des activités qui accompagnent le gouvernement camerounais à travers le Ministère des Forêts et de la Faune (MINFOF) pour la conservation, la stabilité et le développement durable dans et autour du PBN-B. Dans ce cadre, WCS s’est engagé à structurer un département de Recherche et de Suivi écologique (R&SE) permettant de suivre l’évolution de la population animale et de son habitat ainsi que les pressions et les menaces qu’ils subissent, de mesurer les impacts de la gestion des UTO du paysage afin d’orienter les gestionnaires des aires protégées dans leurs interventions. WCS recherche un(e) Responsable du département Recherche et Suivi Écologique (R&SE), basé à Garoua avec des descentes fréquentes dans les aires protégées (AP) concernées par le PBN-B et occasionnellement dans d’autres AP de la région. La réussite de ce poste se définit par une forte maitrise technique et opérationnelle mais aussi par une compréhension accrue et partagée – ainsi qu’une grande adhésion – des valeurs, de la mission et des objectifs du PB&B, ainsi qu’une bonne connaissance de ses publics cibles (dont le grand public, bénéficiaires directs et finaux des projets, des bailleurs et autres partenaires présents au niveau territorial et national).

Responsabilités :

Développement et mise en œuvre de la stratégie du département Recherche et Suivi écologique (R&SE) du PBN-B :

·        Développer et mettre en œuvre la stratégie du département R&SE conformément à la stratégie de conservation du PBN-B (sur 5 ans)

·        Participer aux rencontres du comité scientifique du BSB, faciliter et coordonner les activités de recherches scientifiques approuvées

·        Travailler avec les équipes en place pour élaborer les méthodes de recherche adaptées pour les axes de recherches prioritaires tel que défini par le comité scientifique

·        Développer et mettre en œuvre le plan de travail annuel du département R&SE du PBN-B

·        Assurer le suivi-évaluation de la stratégie et du plan de travail annuel du département R&SE en collaboration avec l’équipe de Suivi, Évaluation et Apprentissage du PBN-B

·        En collaboration avec les partenaires et l’Ecole de Faune de Garoua, et éventuellement d’autres institutions universitaires présentant des compétences requises pour mettre en place un archivage régulier des données de suivi écologique et assurer la mise en valeur des résultats de recherches

·        Identifier proactivement des opportunités et partenariats de R&SE pour le PBN-B

Gestion de projet :

·        Gérer les équipements du département R&SE du PBN-B

·        Participer à la planification mensuelle et trimestrielle du PBN-B

·        Elaborer et mettre en place un plan d’action pour le renforcement des capacités du département R&SE : recrutement, formation et encadrement du personnel

  En collaboration avec les autres départements, élaborer et superviser des activités de sensibilisation des populations riveraines aux enjeux de conservation de la biodiversité et des conflits Homme/faune

·        Préparer des Termes de Référence (TDR) et des budgets prévisionnels pour les activités du département R&SE et contribuer à enrichir les TDR des autres départements pertinents pour assurer l’implication du département R&SE dans les objectifs transversaux du PB&B

·        Superviser la production des rapports d’activités périodiques du département R&SE du PB&B

·        Superviser et développer des projets de recherches (articles scientifiques, recherches académiques, etc.)

Développement, mise à jour et application des standards du département R&SE du PB&B

·        Sous la supervision des organes scientifiques de WCS et en relation avec les services de la conservation, et les partenaires, appuyer la mise en œuvre de la stratégie de suivi écologique prévue dans les plans d’aménagement, définir et proposer des méthodologies et des protocoles de suivi écologique adaptés aux objectifs/stratégies de conservation :

o   Suivi, analyse et communication des données de télédétection par colliers de géolocalisation satellitaires et par caméra trapping

o   Suivi, analyse et communication des données des inventaires aériens et pédestres

o   Appui à la coordination des activités du département de Lutte Anti-Braconnage (LAB) et du département Aviation du PBN-B

o   Suivi, analyse et communication de l’évolution de la couverture végétale du PBN-B

o   Suivi, analyse et communication de l’évolution du milieu abiotique

o   Suivi, analyse et communication des activités anthropiques, et notamment les données sur la chasse sportive dans les ZICs du PBN-B

o   Suivi, analyse, communication et gestion des conflits Homme/faune dans et autour du PBN-B

o   Suivi, analyse, communication et gestion des aménagements dans le PBN-B

·        En collaboration avec le SIG Officer basé au bureau de la coordination National à Yaoundé, administrer les applications liées au SIG et exploiter les données de suivi écologique issues des différentes sources d’informations, constituer et alimenter les bases de données.

·        Superviser la production des données cartographiques et de suivi écologique par/pour les différents besoins des projets

Résultats attendus :

·        Les intérêts écologique et écosystémique du PBN-B sont suivis, analysés et communiqués et encouragent les efforts de conservation

·        Les méthodologies et standards de recherche et de suivi écologique sont élaborés, validés et mis en place

·        La stratégie du suivi écologique dans le PB&B est développée, validée et mise en place

·        Les rapports d’activités du département R&SE sont produits selon les exigences de WCS et de ses partenaires

·        La production de la cartographie thématiques sur la faune, le couvert végétal, les activités anthropiques et autres indicateurs pertinents est mise à jour, archivée et communiquée selon les exigences de WCS et de ses partenaires

·        La production des rapports sur l’évolution de la couverture végétale, des dégâts de la faune est archivée et communiquée selon les exigences de WCS et de ses partenaires 

·        La production et la publication d’articles scientifiques et de mémoires/thèses universitaires sont dirigées selon les exigences de WCS et de ses partenaires

Qualifications

·        Être titulaire d’un master (avoir un Doctorat serait un atout) en sciences et environnement / gestion des aires protégées / gestion de la faune / management des systèmes d’information géographique ou toute autre discipline pertinent

·        Avoir au moins 5 années d’expérience en gestion des ressources naturelles ou de la faune en Afrique et avoir travaillé dans une organisation internationale, avec la responsabilité d’au moins 15 employés

·        Bonne connaissance des méthodes et outils de suivi écologique, des techniques d’inventaire de la faune terrestre

·        Bonne connaissance des outils SIG et télédétection, compétence en matière d’administration de SIG et d’utilisation de logiciels et progiciels de SIG et des techniques de gestion de l’information géographique

·        Maîtrise de l’outil informatique en particulier des logiciels spécifiques de traitement et d’analyse des données d’inventaire de faune et de production des cartes thématiques de la faune (SMART, EarthRanger, DISTANCE, R, ArcGIS/QGIS)

·        Maîtrise des bases de données et la gestion de métadonnées à travers l’intégration et la reproduction

·        Être autonome et rigoureux dans l’organisation du travail

·        Être capable de diriger une équipe

·        Bonne connaissance du contexte politique et socio-économique des aires protégées, avec une ouverture et une sensibilité démontrée à l’environnement socio-culturel en Afrique subsaharienne

·        Excellentes capacités rédactionnelles de communication en français et en anglais, et avoir produit des articles scientifiques reconnus

·        Être capable de s’adapter, d’être efficace, enthousiaste et diplomate dans un environnement complexe et exigeant ; disposition à passer des périodes étendues sur le terrain dans des conditions parfois rudimentaires

Recevabilité de candidatures 

Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun de préférence par voie électronique à l’adresse : rhrecruitment@wcs.org et mettre impérativement en copie l’adresse ngedeonngaombawah@wcs.org au plus tard le 30 juillet 2024 comprenant :

– Une demande motivée adressée au Directeur Pays de WCS Cameroun : (LM_Nom candidat(e)) ;

-Un Curriculum Vitae : (CV_Nom candidat(s)) ;

-Objet : Responsable Recherche et Suivi Ecologique_ WCS PBN-B

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Wildlife Conservation Society

10 MONITEURS COMMUNAUTAIRES

yoko Publié il y a 2 ans Expire le 25 juillet 2024

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 Lieu :  Mbakaou, Cameroon

Nombre : Dix (10)

Date de début : Octobre 2024

Durée : 2 ans (renouvelable)

Superviseur : Responsable Administratif et Financier

 1.     Aperçu global de WCS

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation non gouvernementale internationale créée en 1895 avec son siège aux Etats-Unis d’Amérique. WCS a une passion pour la sauvegarde des espèces et espaces sauvages du monde entier par une démarche scientifique, des mesures de conservation et l’éducation du public ainsi que l’encouragement au respect de la nature. Présente au Cameroun depuis 1988, WCS intervient présentement dans trois paysages que sont  Le Paysage de Takamanda Mone comprenant le Parc National de Takamanda et le Sanctuaire de Faune de Kagwene à cheval entre le Sud-ouest et le Nord-Ouest ; le Paysage Bouba-Ndjidda Bénoué comprennat le les Parcs Nationaux de Bouba-Djidda, le Parc national de la Bénoué et les Zones d’Intérêt Cynégétiques (ZIC) périphériques à ces parcs nationaux dans la Région du Nord et le Paysage Mbam Djerem comprenant le Parc national de Mbam Djerem, les zones d’intérêt cynégétique et à gestion communautaire ainsi que des forêts communautaires, communales et des Unités Forestières d’aménagement étiré sur les Régions de l’Adamaoua, Est et Centre. 

S’agissant du Parc National du Mbam & Djerem, il a été Créé en 2000, et couvre une superficie d’environ 4 200 km² dans la zone de transition entre la forêt dense humide du sud et les savanes sèches du nord. Depuis 2003, WCS travaille aux côtés du gouvernement du Cameroun à travers le Ministère des Forêts et de la Faune (MINFOF) dans le but de sécuriser la biodiversité, les services écosystémiques et les processus écologiques de cette importante aire protégée à travers une approche de gestion participative et durable.

Dans la poursuite de son objectif d’amélioration des capacités d’intervention dans le paysage du Mbam et Djerem, notamment en ce qui concerne l’implication des communautés riveraines dans la gestion durable des ressources du PNMD, WCS se propose de recruter par voie de concours, dix (10) jeunes (hommes et femmes) issus des communautés riveraines du PNMD pour aider à contenir les menaces pesant sur la faune et son habitat et veiller à l’amélioration du bien-être des populations riveraines.

 2.     Responsabilités

Placé sous la responsabilité du Directeur du Projet d’Appui à l’Aménagement du Parc National du Mbam et Djerem et la supervision technique du conservateur‚ ces personnels, dénommés Moniteurs Communautaires, seront chargés de l’implémentation et de la mise en œuvre de toutes les activités initiées par le service de conservation du PNMD et WCS. 

 Ce personnel sera déployé dans les différentes antennes du PNMD et apportera son soutien aux différentes équipes sur le terrain. Il travaillera dans les antennes sous la responsabilité administrative et technique du conservateur représenté par les différents chefs d’antenne en collaboration avec les différents chefs des composantes du projet WCS du paysage.

 De manière spécifique‚ ce personnel d’appui à la conservation sera en fonction des besoins, impliqué dans les quatre piliers du plan d’aménagement du PNMD à savoir :

–        Protection

–        Cogestion et écodéveloppement

–        Recherche et Suivi écologique

–        Gestion administrative

Le personnel sera amené à effectuer des déplacements tant à l’intérieur qu’en périphérie de l’aire protégée pour la mise en œuvre des activités. Il contribuera à renforcer la synergie avec tous les autres programmes et acteurs.

3.     Qualifications‚ expériences‚ compétences

Qualifications

–        Être titulaire d’un diplôme de BEPC (Brevet d’Etudes du Premier Cycle) ou du GCE O/ Level ou tout autre diplôme équivalent ;

–        Être âgé d’au moins 20 ans et d’au plus 30 ans‚

–        Être natif de l’une des communautés riveraines du PNMD.

Compétences

–        Avoir une bonne connaissance du paysage du Mbam et Djerem et de ses problématiques majeures de conservation

–        Avoir servi déjà comme pisteur/accompagnateur dans l’aire protégée serait un atout majeur) ;

–        Être physiquement‚ moralement apte et capable de travailler sous pression parfois dans des milieux hostiles ;

–        Avoir un esprit d’initiative et un sens des responsabilités ;

–        Avoir une parfaite maitrise de l’une des langues majeures parlées dans le paysage du Mbam et Djerem (Voute‚ Baya‚ Fulfulde, Haoussa) ‚

–        Maitriser les outils informatiques surtout des logiciels courants (Word‚ Excel) et internet serait un atout.

4.     Recevabilité des candidatures

Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun, par dépôt en main propre au bureau de WCS à Mbakaou, au Service de Conservation à Yoko ou par courrier électronique à l’adresse suivante : rhrecruitment@wcs.org  et mettre impérativement en copie l’adresse ngedeonngaombawah@wcs.org au plus tard le 25 juillet 2024 à 16 heures comprenant :

– Une demande motivée adressée au Directeur Pays de WCS Cameroun : (LM_Nom candidat(e)) ;

-Un Curriculum Vitae : (CV_ Nom candidat(e)) ;

-Objet : Recrutement Moniteur communautaire_ WCS PNMD

-Une copie du diplôme exigé‚

-Une copie de l’acte de naissance

            -Une lettre de recommandation dûment signée par une autorité traditionnelle de la localité d’origine du candidat.

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Chanas Assurances

Téléconseillers en Assurances

Douala Publié il y a 2 ans Expire le 28 juin 2024

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Mission principale : Le métier de téléconseiller en assurances implique de travailler dans un centre d’appels pour une compagnie d’assurances, où vous offrez des conseils et des services aux clients par téléphone
 
Responsabilités
I. Conseil et Vente :
  Répondre aux appels entrants et sortants des clients.
  Fournir des informations sur les produits d’assurance.
  Conseiller les clients sur les options de couverture adaptées à leurs besoins.
  Réaliser des ventes de contrats d’assurance.
2.    Service Client :
  Traiter les demandes de   les plaintes et les réclamations des clients.
  Assurer le suivi des dossiers clients et mettre à jour leurs informations.
  Maintenir un haut niveau de satisfaction client en offrant un service efficace et courtois.
3.    Administration :
  Gérer les tâches administratives liées aux contrats d’assurance.
  Enregistrer les informations dans le système de gestion de la compagnie.
  Préparer les documents nécessaires pour les clients.
Compétences requises I. Communication :
  Excellentes compétences en communication orale.
  Capacité à expliquer clairement des informations complexes.
  Bonne écoute active pour comprendre les besoins des clients.
2.    Compétences Commerciales :
  Sens de la négociation et capacité à convaincre.   Aptitude à atteindre et dépasser les objectifs de vente.
  Connaissance des techniques de vente par téléphone.
3.    Organisation et Gestion du Temps :
  Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  Bonne gestion du temps pour respecter les délais et les priorités.
Chanas Assurances www.chanasassurances.com
4.    Connaissances Techniques :
  Connaissance des produits d’assurance et des réglementations du secteur.
  Familiarité avec les outils informatiques et les logiciels de gestion des clients.
5. Qualités Personnelles :
     Patience et empathie pour traiter les situations délicates.
  Résilience face au stress et aux objections des clients.
     Esprit d’équipe pour collaborer avec les collègues et les supérieurs.
Formation et Expérience
     Formation : Un diplôme en assurance, commerce, ou dans un domaine connexe est souvent préféré. Des formations spécifiques en techniques de vente et de négociation peuvent également être avantageuses.
     Expérience : Une expérience antérieure en service   la clientèle Ou en vente, idéalement dans le secteur des assurances, est généralement requise.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature, constitué d’une lettre de motivation adressée au Directeur Général, d’un CV détaillé avec contacts téléphoniques et adresse e-mail et de tout élément de qualification attestant de la compétence dans le domaine (diplôme, certificat de travail, certificat de formation)…, devra être déposé exclusivement à l’adresse e-mail chanasvie@chanasassurancesvie.com avec objet « CANDIDATURE AU POSTE DE TELECONSEILLER )) au plus tard le 28 juin 2024

Chanas Assurances

www.chanasassurances.com

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Chanas Assurances

INSPECTEUR Commercial

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 28 juin 2024

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Localisation : Yaoundé — Cameroun
Nature du contrat : CDD
Mission principale : Développer et assurer le suivi du portefeuille commercial.
 
Responsabilités
I. Gestion de l’équipe de vente :
Recruter, former et encadrer les conseillers en assurance vie.
Motiver l’équipe pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.
  Organiser des réunions régulières pour discuter des stratégies de vente, des performances et des plans d’action.
2. Développement des ventes :
     Elaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces.
     Analyser les tendances du marché et ajuster les plans de vente en conséquence.
     Identifier et développer de nouvelles opportunités de marché.
3. Suivi et analyse des performances :
–    Surveiller les performances de l’équipe de vente et fournir des rapports réguliers à la direction.
–    Utiliser des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l’efficacité des conseillers.
–    Proposer des actions correctives en cas de sous performance.
4. Relations clients :
  Assurer un service client de haute qualité.
     Gérer les plaintes et les retours des clients de manière efficace.
     Maintenir et développer les relations avec les clients clés.
5. Conformité et réglementation :
     Veiller à ce que l’équipe respecte toutes les réglementations en matière d’assurance vie.
     Former l’équipe sur les nouvelles lois et réglementations en vigueur.
Compétences requises
1. Compétences en gestion :
     Capacité à diriger et motiver une équipe.
     Compétences en gestion du temps et en organisation.
2. Compétences en vente :
     Excellentes compétences en négociation et en persuasion.
     Connaissance approfondie des produits d’assurance vie.
0 3) Chanas Assurances www.chanasassurances.com
3.    Compétences analytiques :
Capacité à analyser les de vente et à tirer des conclusions pour améliorer les performances. Compétences en résolution de problèmes.
4.    Communication :
  Excellentes compétences en communication orale et écrite.
  Capacité à présenter des informations complexes de manière claire et concise
5.    Connaissance du secteur :
  Compréhension approfondie du secteur de l’assurance vie.
  Connaissance des réglementations et des lois pertinentes.
6.    Compétences interpersonnelles :
  Capacité à établir des relations solides avec les clients et les membres de l’équipe    Empathie et écoute active.
Qualifications
  Diplôme en commerce, en gestion, ou dans un domaine connexe.
  Expérience préalable en tant que conseiller en assurance vie ou dans un rôle similaire.
  Expérience en gestion d’équipe est un atout.
Attitudes :
  Bonne prise de contact ,
  Dynamisme ,
  Esprit de synthèse et d’analyse ;
  Bonne présentation ,
  Gestion du stress et de ses émotions ,
  Sens éthique, intégrité et probité ,
  Forte résistance au stress ;

Dossier de candidature :
Le dossier de candidature, constitué d’une lettre de motivation adressée au Directeur Général, d’un CV détaillé avec contacts téléphoniques et adresse e-mail et de tout élément de qualification attestant de la compétence dans le domaine (diplôme, certificat de travail, certificat de formation)…, devra être déposé exclusivement à l’adresse e-mail chanasvie@ chanasassurancesvie.com avec objet « CANDIDATURE AU POSTE DE INSPECTEUR COMMERCIAL)) au plus tard le 28 juin 2024

Chanas Assurances

www.chanasassurances.com

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Helen Keller International

CHARGÉ(E) DES ACHATS H/F

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 30 juin 2024

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A propos de Helen Keller Intl

Helen Keller International est une Organisation Non Gouvernementale Internationale à but non lucratif dont la mission est de sauver la vue et la vie des personnes les plus vulnérables et les plus défavorisées. Elle lutte contre les causes et les conséquences de la cécité et de la malnutrition en établissant des programmes basés sur des données et des travaux de recherche mener autour de la vision, de la santé et de la nutrition. Présente au Cameroun depuis 1992, nous intervenons plus spécifiquement dans la lutte contre les Maladies Tropicales Négligées et la malnutrition.

Helen Keller International Cameroun lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) Chargé(e) des Achats, basé(e) à Yaoundé, qui accomplira les tâches décrites ci-dessous

Intitulé du poste : Chargé des achats

Lieu de travail : Yaoundé, Cameroon

Lien de supervision : Directeur national adjoint

Supervisés : 02

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminé

Durée du Contrat : 1 an renouvelable

Date limite pour postuler : 30 juin 2024

Ø  Bref résumé des tâches du poste

Sous la responsabilité du Directeur national Adjoint, le/la chargé(e) des Achats est responsable de l’exécution des tâches relatives aux achats et à la chaine d’approvisionnement. Il/elle s’assure que les achats sont faits et approvisionnés à temps selon les règles et procédures d’achat de Helen Keller Intl.

Ø  Tâches spécifiques 

  • Rédiger et suivre l’exécution des contrats de prestation de service ;
  • Organiser et participer aux dépouillements des appels d’offres pour les achats de biens et le louage de services, rédiger les procès-verbaux et veiller à ce que tous les soumissionnaires ayant pris part aux processus d’appel d’offres reçoivent des réponses après les dépouillements des cotations ;
  • Coordonner le processus d’approvisionnement de Helen Keller en assurant la compétition, la transparence, l’équité, l’efficacité et veiller au respect des procédures,
  • Préparer les demandes de paiements des commandes exécutées et les soumettre à la signature de la hiérarchie ;
  • Suivre les processus de commandes des biens et des services jusqu’à leur exécution finale
  • Organiser et participer aux processus d’inventaires annuels (étiquetage du matériel y compris) et finaliser les fiches et les fichiers d’inventaire requis ;
  • Gestion du classement et archivage des dossiers administratifs, des achats et des contrats ;
  • Collaborer avec l’Administration et la logistique pour l’entretien des bâtiments de Helen Keller.
  • Suivre strictement les contrats de consultance ainsi que l’archivage des rapports de consultance ;
  • Collaborer avec l’administration et la logistique dans la gestion du matériel roulant;
  • Collaborer avec la Responsable RH & Administration dans la préparation et l’organisation des réunions et des voyages ;
  • Faire des appels d’offres et actualiser la liste des prestataires et des fournisseurs le cas échéant;
  • Elaborer les dossiers d’appel d’offres des biens et services et veiller à ce que ces dossiers reçoivent les approbations nécessaires, selon les procédures de Helen Keller et/ou des bailleurs ;
  • Faire la mise à jour mensuelle du répertoire des fournisseurs, des prestataires et des consultants qualifiés pour les besoins de Helen Keller Intl;
  • Tenir à jour l’état des procès-verbaux des consultations restreintes ;

·       Préparer les rapports trimestriels et annuels sur la situation des achats et des contrats ;

·       Tenir et mettre à jour le plan d’Achat pour le bureau pays.

·       Veiller au respect des délais dans tout le processus de passation de marchés ;

·       Effectuer toute autre tâche qui lui serait demandée en lien avec ses compétences et de ses capacités.

Ø  AUTRES

·       Assister dans la préparation des missions d’Audit du bureau ;

·       Assister dans le suivi des activités d’audit interne ou externe ;

·       Assister dans les réponses aux sollicitations de contrôle interne ;

·       Exécuter toute autre tâche assignée par la hiérarchie ;

·       Appuyer l’orientation des nouveaux staffs recrutés, aux procédures d’achat de Helen Keller Intl.

Ø  Profil recherché

Être une femme homme de nationalité Camerounaise ;

·       Master en gestion des Approvisionnement ou un diplôme universitaire équivalent dans un domaine pertinent ;

·       Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dont au moins trois (03) ans dans un poste similaire, de préférence dans une ONG internationale, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience ;

·       La connaissance des règlements des donateurs, notamment de l’USAID, GIZ et/ou d’autres agences de développement de gouvernements étrangers, et d’autres agences de développement multilatérales en matières des achats est un atout ;

·       Un intérêt pour les programmes de développement international et de santé publique ainsi qu’une compréhension de la synergie entre les composantes programmatiques, opérationnelles et financières de la conception et de la mise en œuvre des projets sont hautement souhaitables ;

·       Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français.

·       Bon niveau (parlé et écrit) en anglais ;

·       Très bonne connaissance de l’informatique, notamment de la suite bureautique Microsoft (Word ; PowerPoint ; Outlook), et solides compétences en Excel, y compris les tableaux croisés dynamiques ;

·       Aptitude à :

o   Exercer des fonctions qui requièrent une grande attention aux détails ;

o   Hiérarchiser la charge de travail, d’assumer la responsabilité du travail et d’en assurer le suivi jusqu’à son achèvement.

o   Maintenir un équilibre en cas de stress.

o   Travailler dans une structure organisationnelle décentralisée avec une approche hautement collaborative.

Constitution du dossier de candidature :

·       Une lettre de motivation adressée au Directeur National ;

·       Un curriculum vitae ;

·       Personnes ou structures de références à contacter.

Pour postuler

Le dossier complet doit être transmis à  l’adresse électronique suivante cm.recrutement@hki.org au plus tard le 30 juin 2024 à minuit, délai de rigueur.

Helen Keller est dédiée à constituer un effectif inclusif ou la diversité de tous genre est pleinement valorisée.

Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi sans égard à l’appartenance ethnique, la race, la caste, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou toute autre caractéristique qui n’a aucune incidence sur la capacite d’accomplir les taches requises.

Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées.

Si vous êtes une personne handicapée qualifiée et que vous avez besoin de demander une adaptation pendant le processus de demande d’emploi ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail ci-dessus ou par téléphone : ctoukam@hki.org

NB : HELEN KELLER INTERNATIONAL

·       NE RECRUTE PAS À TRAVERS UNE AGENCE DE RECRUTEMENT ;

·       NE DEMANDE AUCUN FRAIS D’AUCUNE FORME AU CANDIDAT ;

·       NE DEMANDE PAS DES INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS ;

·       TOUS LES RECRUTEMENTS SONT GRATUITS.

Helen Keller International

Job announcement Procurement Officer

(Yaoundé-Cameroun)

Helen Keller International is an international non-profit organization whose mission is to save the sight and lives of the most vulnerable and disadvantaged people. Helen Keller Intl fights against the causes and consequences of blindness and malnutrition by establishing programs based on data and research conducted around eyecare, health and nutrition. In Cameroon since 1992, we are mainly involved in the fight against Neglected Tropical Diseases and malnutrition.

Helen Keller International Cameroon is seeking a suitable candidate for the position of

Procurement Officer, based in Yaoundé, who will perform the following tasks:

Title of the position: Procurement Assistant

Duty station: Yaoundé, Cameroon

Reports to: Deputy Country Director

Type of contract: Fixed-term contract Duration: one-year renewable 

Scope of the position 

Under the supervision of the Deputy Country Director, the Procurement Officer is responsible for the implementation of procurement and supply chain related tasks. S/he ensures that purchases are made and procured on time according to the procurement rules and procedures of Helen Keller Intl.

Ø  Description of specific tasks:

·        Drafting and monitoring the execution of service contracts.

·        Organize and participate in tender reviews for the procurement of goods and services, draft the bid minutes and ensure that all suppliers who participated in the tender processes receive responses after the review of the quotations.

·        Ensure that the Helen Keller’s procurement process competition, transparency, fairness, efficiency and compliance with procedures,

·        Prepare payment requests for completed orders and submit them to line management for signature.

·        Follow up the ordering process of goods and services until their final execution.

·        Organize and participate in the annual inventory processes (including labelling of equipment) and finalize the required inventory sheets and files.

·        Managing the filing and archiving of administrative records, purchases and contracts.

·        Collaborate with Administration and Logistics for the maintenance of the Helen Keller buildings.

·        Ensure the strictly follow up on consultancy contracts and archiving of consultancy reports.

·        Collaborate with Administration and Logistics in the management of rolling stock.

·        Collaborate with the Deputy Country Director in the preparation and organization of meetings and travel.

·        Tender and update the list of contractors and suppliers as necessary.

·        Prepare tender documents for goods and services and ensure that these documents receive the necessary approvals, according to Helen Keller and/or donor procedures.

·        Update the monthly directory of qualified suppliers, contractors and consultants for Helen Keller Intl.

·        Maintain the status of the minutes of restricted consultations.

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Helen Keller International

ASSISTANT(E) CHARGE(E) DES ACHATS

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 30 juin 2024

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Description de l'offre

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About Helen Keller Intl

Helen Keller International is an international non-profit organization whose mission is to save the sight and lives of the most vulnerable and disadvantaged people. Helen Keller Intl fights against the causes and consequences of blindness and malnutrition by establishing programs based on data and research conducted around eyecare, health and nutrition. In Cameroon since 1992, we are mainly involved in the fight against Neglected Tropical Diseases and malnutrition.

Helen Keller International Cameroon is seeking a suitable candidate for the position of

Procurement Assistant, based in Yaoundé, who will perform the following tasks

Title of the position: Procurement Assistant

Duty station: Yaoundé, Cameroon

Reports to: Procurement Officer

Type of contract: Fixed-term contract

 Duration: one-year renewable

Scope of the position  

Under the direct supervision of the Procurement Officer, the Procurement Assistant will ensure, in accordance with Helen Keller’s procedures, the effective and efficient execution of the procurement of goods and services, contracts, and the hotel and travel booking process, as well as support the implementation of program activities and the day-to-day operations of the office.

Specific duties

ü  Assist in the drafting and monitoring of the execution of service contracts and inform the Procurement Officer of any execution difficulties;

ü  Assist in the organization and participation in tender reviews for the procurement of goods and services, write up the minutes and ensure that all bidders who participated in the tender process receive responses after the review of the quotations;

ü  Assist in the procurement process of Helen Keller by ensuring competition, transparency, fairness, efficiency and compliance with procedures,

ü  Prepare payment requests for completed purchase orders and submit them to line management for signature;

ü  Follow up the process of orders of goods and services until their final execution and keep informed « Office Officer » of any difficulty of execution;

ü  Manage the filing and archiving of administrative files, purchases and contracts;

ü  Work closely with Administration and Logistics for the maintenance of Helen Keller’s buildings and management of rolling stock

ü  Ensure the follow-up and tracking of consultancy contracts and the archiving of consultancy reports;

ü  Update the list of contractors and suppliers as needed;

ü  Assist in the preparation of bidding documents for goods and services and ensure that these documents receive the necessary approvals, in accordance with Helen Keller and/or donor procedures;

ü  Update the monthly directory of qualified suppliers, contractors and consultants for Helen Keller Intl;

ü  Maintain the status of the minutes of restricted consultations;

ü  Assist in the preparation of quarterly and annual procurement and contract status reports;

ü  Maintain and update the Procurement plan for the country office.

ü  Maintain and update the Procurement Plan for the country office;

ü  Ensure timeliness of the entire procurement process;

ü  Perform any other duties as requested in relation to his/her skills and abilities.

OTHER

ü  Assist in the preparation of the office audit missions ;

ü  Assist in the follow-up of internal or external audit activities;

ü  Assist in responding to internal audit requests;

ü  Perform any other tasks assigned by the hierarchy;

ü  Assist in the orientation of new staff to Helen Keller Intl’s procurement procedures.

Qualifications

§  Cameroonian

§  Minimum of a Bachelor’s degree in Supply Chain Management or any other related field deemed relevant;

§  At least three (3) years of professional experience with at least two (02) years in a similar position, preferably in an international NGO;

§  Knowledge of donor regulations, including USAID, World Bank and/or other foreign government development agencies, and other multilateral development agencies in procurement is an asset.

§  An interest in international development and public health programs and an understanding of the synergy between the programmatic, operational and financial components of project design and implementation are highly desirable.

§  Excellent written and oral communication skills in French.

§  Good level (spoken and written) in English.

§  Very good computer skills, including Microsoft Office Suite (Word; PowerPoint; Outlook), and strong Excel skills, including pivot tables.

Ability to:

§  Perform functions that require a high level of attention to details

§  Prioritize workload, take responsibility for work and follow through to completion.

§  Maintain balance under stress.

§  Work in a decentralized organizational structure with a highly collaborative approach.

§  Work in a team environment.

Application file:

·        A cover letter addressed to the Country Director;

·        A curriculum vitae;

·        Reference persons or structures to contact.

How to apply

Qualified applicants should send the complete application file to cm.recrutement@hki.org with the job title in the subject line. Deadline for applications submission: June 30, 2024, at midnight.

Helen Keller is dedicated to building an inclusive workforce where diversity of all kinds is fully valued.

All qualified applicants will be considered for employment regardless of ethnicity, race, caste, color, religion, gender, national origin, age, disability or any other characteristic that does not affect the ability to perform the required duties.

We are committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.

If you are a qualified individual with a disability and need to request an accommodation during the application or interview process, please contact us at the email address above.

NB: HELEN KELLER INTL

·        DOES NOT CHARGE ANY FEES OF ANY KIND TO THE CANDIDATE DURING THE ENTIRE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, EXAMINATION, INTERVIEWS, PROCESSING OR TRAINING)

·        DOES NOT REQUEST BANK ACCOUNT INFORMATION FROM CANDIDATES

·        DOES NOT RECRUIT THROUGH A RECRUITMENT AGENCY

 Helen Keller International

Avis de recrutement Assistant Chargé des Achats

(Yaoundé-Cameroun)

A propos de Helen Keller Intl

Helen Keller International est une Organisation Non Gouvernementale Internationale à but non lucratif dont la mission est de sauver la vue et la vie des personnes les plus vulnérables et les plus défavorisées. Elle lutte contre les causes et les conséquences de la cécité et de la malnutrition en établissant des programmes basés sur des données et des travaux de recherche mener autour de la vision, de la santé et de la nutrition. Présente au Cameroun depuis 1992, nous intervenons plus spécifiquement dans la lutte contre les Maladies Tropicales Négligées et la malnutrition.

Helen Keller International Cameroun lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) Assistant Chargé(e) des Achats, basé(e) à Yaoundé, qui accomplira les tâches décrites ci-dessous

Intitulé du poste : Assistant Chargé des achats

Lieu de travail : Yaoundé, Cameroon

Lien de supervision : Directeur national adjoint

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminé

Durée du Contrat : 1 an renouvelable

Date limite pour postuler : 30 juin 2024

Ø  Etendue des fonctions : 

Sous la supervision du Chargé des achats, l’Assistant (e) au Chargé(e) des achats devra assurer, conformément aux procédures de Helen Keller, l’exécution efficace et efficiente des achats des biens et services, des contrats et du processus de réservation des hôtels et des tickets de transport de même qu’il devra apporter un appui à la mise en œuvre des activités des programmes et au fonctionnement quotidien du bureau.

Ø  Tâches spécifiques 

  • Assister dans la rédaction et le suivi de l’exécution des contrats de prestation de service et informer le Chargé des achats » de toute difficulté d’exécution ;
  • Organiser et participer aux dépouillements des appels d’offres pour les achats de biens et le louage de services, rédiger les PV et veiller à ce que tous les soumissionnaires ayant pris part aux processus d’appel d’offres reçoivent des réponses après les dépouillements des cotations ;
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SOLIDARITÉS INTERNATIONAL

RESPONSABLE D’ACTIVITÉS RRC

Maroua Publié il y a 2 ans Expire le 28 juin 2024

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Description de l'offre

2

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Un(e) Responsable d’ Activités Réduction des Risques des Catastrophes (RRC)

Lieu d’affectation : Maroua
Type de contrat : CDD 12 mois renouvelable
I. Présentation de l’organisation
Solidarités International est une organisation humanitaire française présente au Cameroun depuis juillet 2014. La mission mène depuis 2014 plusieurs programmes d’urgence et de post-urgence dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord. Après une première base ouverte à Garoua Boulaï en 2014 pour répondre à la crise centrafricaine et l’arrivée massive de réfugiés de RCA dans la région, puis à Makary début 2017 pour répondre à la crise du bassin du lac Tchad, SI a ouvert en octobre 2017 une base à Mokolo, puis Maroua afin de répondre aux besoins de base des populations vulnérables dans les zones frontalières du département du Mayo Tsanaga. Ainsi au Cameroun, Solidarités International intervient dans les domaines de l’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) et de la Sécurité Alimentaire et Moyens Existence (SAME).
II. Responsabilités et descriptif des tâches
Sous la responsabilité du Responsable Programme, le(la) Responsable d’ activité (e) Réduction des Risques des Catastrophes aura comme principale responsabilités :
Le(la) responsable d’activités Réduction des Risques des Catastrophes (RRC)) apporte un  support dans la définition et le suivi du projet en étroite collaboration avec le partenaire local. Le(la) responsable d’activités RRC a la charge de la mise en œuvre et de la réalisation des objectifs définis dans les propositions d’opérations. A ce titres il(elle) est responsable de :
     La sensibilisation à l’approche RRC des communes et redynamisation des Commissions Communales de Développement Economique et Sociale (CCODES) et
Commissions Communales de Préparation et de Réponse (CCPR) ;
     Le diagnostic et de la mise à jour du Système d’Alerte Précoce (SAP) :
         L’élaboration de la cartographie communale des risques :
     L’analyse de la Vulnérabilité et la Capacité d’ Adaptation des communautés  (CVCA) ;
  des plans de préparation multirisques communautaires,
     La sensibilisation des communautés sur les risques de catastrophes et chocs soudains et leurs moyens de mitigation.
Diagnostic et conception des projets
     Participer à la cartographie et à l’évaluation des capacités des acteurs RRC des zones d’intervention
  Participer à la préparation et à la réalisation des diagnostics, en particulier C VCA
     Mettre en œuvre les activités dans le respect de la stratégie opérationnelle annuelle, des exigences techniques Solidarités International et des critères bailleurs
     Participer au développement des capacités de l’équipe sur l’analyse C VCA, l’élaboration d’un plan de contingences multirisques et du SAP.
     Suivre de manière régulière des indicateurs d’activités, de résultats du/des programme(s) veille contextuelle et préparation aux catastrophes, plan de contingence.
Développer avec le Responsable Programme les outils méthodologiques et la documentation nécessaire à la bonne implémentation des actions (étude et diagnostic, outils  de planification, matériel de formation. évaluations…)
Mise en œuvre et suivi opérationnel
     Planifier, en collaboration avec les équipes opérationnelles, les activités en lien avec la
RRC
 Diriger la rédaction d’outils/TdR et d’autres documents pertinents et mener une évaluation complète des risques de catastrophe afin d’identifier les risques, vulnérabilités et capacités d’adaptation des communautés locales.
     Travailler avec les communautés pour comprendre les besoins des personnes les plus à risque.
     Surveiller en collaboration avec la communauté, le personnel des partenaires et les autorités locales et administratives les déclencheurs liés aux menaces/risques identifiés lors de l’évaluation et de l’analyse multirisques dans chaque commune.
 Visiter régulièrement les sites couverts par les activités
 Aider les communautés ciblées à rédiger ct valider leurs plans de contingence
     Assurer un rôle de coordination avec les acteurs RRC des zones d’intervention, dont autorités, communautés locales et partenaires
  Fournir des conseils techniques et un soutien aux SAP, aux organisations communautaires et aux autorités locales en vue du renforcement de leurs programmes individuels préparation multirisques et de réponse.
  Préparer et partager au responsable programme en temps opportun les rapports d’activités RRC du projet, en particulier les rapports d’évaluation des risques, l’activité SAP, d’analyse CVCA, de formation
  Assurer l’élaboration et la diffusion de bulletins d’alerte
  Evaluer avec le responsable programme et le département SERA la pertinence des activités menées, l’efficacité des interventions et leur adéquation au regard de l’évolution du contexte et des besoins des populations bénéficiaires
 Proposer au responsable programme des ajustements pour les programmes si nécessaires  S’assurer de l’atteinte des résultats de l’activité dont il a la charge
 Contribuer avec le responsable programme à l’amélioration des activités menées sur le terrain
     En collaboration avec le service administratif, contribue à l’élaboration des budgets relatifs à son/ses activité(s) et effectuer le suivi des dépenses et des budgets prévisionnels   Remonter au RP l’ensemble des besoins logistiques et financiers identifiés
     Remonter au département logistique les états des stocks décentralisés (stock « terrain »)   Participer à la mise à jour des outils de suivi financier, logistique et opérationnelle des de la (suivi budgétaire. suivi des BCI et suivi opérationnel).
  Contrôler que la sécurité des personnes et des équipements sur les sites d • intervention et/ou les chantiers est garantie.
Capitalisation
     Contribuer à la rédaction des documents de capitalisation en respectant les outils SI
     Rédiger les rapports de passation avant la fin de son contrat de travail. et transmettre aux intéressés sur la mission
 Être garant de la difTusion de la documentation technique SI.
Gestion des Ressources Humaines
  Accueillir et briefer les nouveaux salariés/prestataires ou volontaires travaillant sous sa responsabilité
     Être le lien fonctionnel avec les équipes du partenaire de mise en œuvre des activités RRC   Encadrer, soutenir l’équipe sous sa responsabilité
 Animer des ateliers de travail et des réunions régulières ou ad hoc
     Evaluer et apprécier les performances des membres de son/ses équipe(s)
     Participer à l’appréciation des performances de son équipe, identifier les potentiels d’évolution et les faire remonter à son RP
  Veiller au respect des règles de sécurité par son/ses équipe(s)
Reporting / communication / représentation
     Faire remonter à qui de droit toute information sur le contexte sécuritaire ou tout événement ayant une conséquence possible sur les activités SI et la sécurité des équipes
     Rédiger des rapports réguliers sur l’avancement de/des activité(s) dont il a la charge   Rédiger les rapports et les annexes liées à son/ses activité(s)pour les rapports et/ou avenants bailleurs
     S’assurer du respect des délais et des formats pour le rendu des rapports et archivage.   Communiquer avec le responsable programme sur l’avancement et les résultats obtenus de l’/des activité(s)
  Venir en appui au responsable programme dans l’estimation des besoins humains, logistiques et financiers nécessaires aux différentes étapes de mise en œuvre des activités dans leurs secteurs respectifs
Appuyer le personnel technique dans la rédaction des cahiers des charges et des termes de référence
     Planifier et superviser les activités de sensibilisation, d’analyse C VCA, préparations aux urgences multirisques. scenarios, distribution, etc.
     Assurer la bonne cohésion de l’équipe sous sa responsabilité à travers une communication efficace (proximité avec l’équipe. organisation de réunions…)
     Réaliser l’évaluation du personnel conformément aux procédures RH
     Gérer, avec l’appui du responsable programme si nécessaire, les éventuels conflits internes à l’équipe par la médiation, la communication, les évaluations, les entretiens individuels, ou toute autre méthode appropriée à la situation
     Veiller au respect des procédures administratives. logistiques, opérationnelles et sanitaires par le personnel sous sa responsabilité.
     Entretenir localement un réseau de communication opérationnel et de bonnes relations avec les autorités gouvernementales/locales, les représentants bailleurs. les agences UN et autres agences internationales en lien avec le responsable programme et le coordinateur terrain   Assurer sur son lieu d*afTectation la représentation de Solidarités International aux réunions ou forums concernant les activités RRC

III.    Profil recherché
COMPETENCES CLES
     Niveau : Bac + 3 minimum, diplôme supérieure en gestion des risques de catastrophes, l’agronomie, science sociale, développement rural ou équivalent.   Expérience professionnelle souhaitée : 2 ans dans le secteur de l’humanitaire et dans le domaine de la réduction des risques de catastrophes
  Forte Capacitée de travailler en partenariat étroit avec les autorités, les ONGs, les services techniques, les associations et organisations de la société civile
 Bonne compréhension du contexte locale d’intervention (Mayo Tsanaga, Mayo  Sava et Logone et Chari)
     Expérience en animation de cadre multi acteurs
 Expérience souhaitable dans le domaine de la SAME  Connaissance des enjeux et outils de suivi-évaluation
     Capacité à gérer une équipe
 Bonne compétence rédactionnelle et capacité de synthèse
     Expérience de la négociation, coordination et communication
         Niveau excellent de français, connaissance de la langue locale souhaitée
     Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, Power point etc.).


QUALITES REQUISES 

o Diplomate et bon communicant, autonomie, indépendance, prise d’initiative,

o Capacités d’organisation (importante) au niveau du terrain

o Ouverture d’esprit, rigueur, dynamisme, réactivité

o Flexibilité et adaptabilité
Votre dossier de candidature devra impérativement être composé des documents suivants : CV, lettre de motivation, photocopies des diplômes et attestations. photocopie carte d’identité nationale, certificats de travail, liste d’au moins 03 références pertinentes. Vous pouvez ajouter tout autre document pertinent susceptible de compléter votre dossier.

Votre dossier devra être adressé à l’Administratrice Base de Solidarités International par email avec en objet « Responsable d’ Activités (RA) RRC MRA» à l’adresse :
recrutement@solidarites-cameroun.org. Aucune candidature physique ne sera acceptée.
Les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés par mail et/ou téléphone pour passer un
test technique.
Les candidatures iüminines sont vivement encouragées.
Date limite de réception des dossiers : le lundi 28/06/2024 à 23H00 (heure du Cameroun)
Solidarités International se réserve le droit de ne pas donner de suite à la présente offre.

Fait à Maroua, le 14 Mai 2024
YAKA NYAMSI Gisèle Blanette
Administr
Solidarités Internationale Tchad/Cameroun

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Action Contre la Faim

RESPONSABLE DU PLAIDOYER, DE LA COMMUNICATION ET DU GENRE

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 23 juillet 2024

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Description de l'offre

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YA-COM-062024-002
Base de rattachement : Yaoundé
Nombre de poste : 01
Durée du contrat : 2 mois
Date de début souhaitée : 15/07/2024
Responsable hiérarchique : Directeur Pays

I. FINALITE DU POSTE
II. MISSIONS DU POSTE

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) internationale, apolitique,
non-confessionnelle et non-lucrative.
Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:
RESPONSABLE DU PLAIDOYER, DE LA COMMUNICATION ET DU GENRE

 Chargé.e des activités de plaidoyer, de communication et du genre d’Action Contre la Faim
Cameroun et des programmes dans lesquels nous sommes engagés.
MISSION 1 : PLAIDOYER
Activité 1 : Mettre en œuvre et assurer le suivi de la stratégie de Plaidoyer nationale pour la mission,
en cohérence avec les stratégies techniques de la mission et la stratégie Plaidoyer ACF internationale :
– Piloter l’élaboration de la stratégie de plaidoyer nationale d’ACF ;
– Elaborer le plan d’action, déployer et coordonner les actions de plaidoyer définies dans la stratégie
de plaidoyer de la mission d’ACF Cameroun ;
– Rédiger des documents de synthèse et de positionnement et participer activement à l’élaboration des
messages/argumentaires de plaidoyer en lien avec le DP ;
– Représenter ACF dans les cadres d’échanges de la plateforme des organisations de la société civile
SUN (Scaling Up Nutrition) au Cameroun ;
– Contribuer au développement et assurer l’intégration d’objectifs de plaidoyer dans les propositions
d’intervention;
– Contribuer aux activités de plaidoyer (collecte et analyse d’information pertinente, participation
éventuelle à des forums et rencontres internationales) et groupes de travail du réseau ACF
international ;
– Assurer l’adaptation et la mise en œuvre des activités en lien avec les objectifs globaux de plaidoyer
sur la mission (support à des campagnes, activités de plaidoyer multi-pays) ;

– En lien avec le MEAL mettre en place un système de suivi et d’évaluation des résultats des activités
de plaidoyer.
Activité 2 : Assurer la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer des consortia dans lesquels ACF
Cameroun est engagé :
– Piloter l’élaboration de la stratégie de plaidoyer de tous les projets impliquant une composante
plaidoyer ;
– Organisation d’ateliers thématiques, production de papiers d’argumentaire ;
– Participation à des rencontres avec des acteurs institutionnels, collaboration avec des organisations
de la société civile locales.
Activité 3 : Renforcer les capacités des personnels ACF et de leurs partenaires locaux à travers la
formation et la production d’outils :
– Contribuer à renforcer l’expertise en Plaidoyer d’ACF et de ses partenaires ;
– Formation et appui technique apportés aux équipes ainsi qu’aux partenaires aux principes, enjeux et
méthodologies du plaidoyer;
– Apporter un support méthodologique sur la révision de la stratégie de plaidoyer ;
– Identifier les besoins en formation des membres de l’équipe sous votre responsabilité, le cas échéant ;
– Supervision et management des membres de l’équipe sous votre responsabilité directe, le cas échéant.
Par ailleurs, il devra :
– Assurer la capitalisation des activités de plaidoyer (Mission Cameroun et programmes) et de sa
transmission ;
– Développer et coordonner les partenariats avec les autres acteurs de plaidoyer (ONG et société
civile);
– Représentation externe.


MISSION 2 : COMMUNICATION
Développer une stratégie de communication pour ACF Cameroun, et les programmes de la mission :
– Rédiger des communiqués de presse ;
– Développer des contacts avec les médias afin de permettre un relais efficace et efficient de nos
messages ;
– Produire des contenus visuels et écrits pour les pages Facebook et Twitter des programmes de la
mission;
– Assurer l’intégration d’objectifs de communication dans les propositions d’intervention ;
– Apporter un appui technique en communication aux équipes de projets/programmes d’ACF et à nos
partenaires ;
– Animer les réseaux sociaux (Twitter, …) sur lesquels ACF Cameroun est présente.

MISSION 3 : GENRE
S’assurer de la prise en compte du genre au sein des programmes et des supports de la mission :
– Assurer la revue des GMS et suivre sa mise en œuvre ;
– Assurer la prise en compte et l’intégration du genre dans l’écriture et la mise en œuvre des projets de
la mission ;

– Identifier le besoin en renforcement des capacités de des équipes et des partenaires sur le genre et
organiser les séances de renforcement de capacité ;
– Actualiser de manière semestrielle les donnes RH sur le genre ;
– Participer et représenter ACF au groupes de travail sur le genre ;
– Suivre le processus de certification genre de la mission.


III. DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE
 BAC + 5 dans une formation humanitaire ou généraliste type science politique ou communication;
 Expérience de 5 ans minimum à un poste similaire ou valorisation d’expérience en plaidoyer (dans
un autre domaine);
 Expérience avérée en mobilisation des acteurs externes (société civile, autorités nationales etc.…), dans
les relations avec les médias nationaux;
 Excellente maitrise du Français à l’écrit et à l’oral;
 Un très bon niveau d’anglais oral et écrit.

IV. COMPETENCES REQUISES
 Savoir :
– Excellentes compétences rédactionnelles dans le cadre d’écriture de proposition de financement, rapport
bailleur, rapport de capitalisation;
– Maîtrise des relations avec les médias et l’utilisation des principaux réseaux sociaux (Facebook,
Twitter) ;
– Très bonnes capacités de formation et de transmission des connaissances ;
– Compétences informatiques.
 Savoir-faire :
– Excellente connaissance du cycle de plaidoyer et des outils de plaidoyer
– Capacité d’analyse et de reporting ;
– Organisation des ateliers ;
– Excellente capacité de gestion du temps et des priorités ;
– Capacité à travailler en autonomie et en collaboration ;
– Bonne communication, sens de la diplomatie ;
– Capacité à conseiller les managers et les salariés sur les questions de plaidoyer.
 Savoir-être :
– Force de proposition ;
– Sens de la confidentialité, discrétion et capacité d’écoute démontrés;
– Bonnes capacités organisationnelles et proactivité ;
– Dynamisme, Rigueur, pragmatisme et flexibilité;
– Bonnes capacités relationnelles interpersonnelles.


PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
a. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences
et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
b. Un test technique écrit
c. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être
soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://urlr.me/CzLfp
En indiquant l’intitulé du poste et la référence YA-COM-022024-002 en objet.
Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :

Les candidatures doivent être adressées avant le Dimanche 23 Juin 2024 à 15h00.
Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable du département Ressources
Humaines, Action Contre la Faim Cameroun.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et les
entretiens.
Le/La candidat.e doit :
– S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
– Intégrer l’approche genre dans les activités
– Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres
et éviter toute discrimination.
ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de
son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de
discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et
d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel
Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs.
Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et
l’appliquer sur la durée du contrat.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
« LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS »
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE
RECRUTEMENT

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SOLIDARITÉS INTERNATIONAL

SUPERVISEUR(E) Nutrition- Référencement

Makary Publié il y a 2 ans Expire le 19 juin 2024

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Description de l'offre

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Lieu d’affectation : Makary
Type de contrat : CDD (10 mois)

I. Présentation de l’organisation

Solidarités International est une organisation humanitaire française présente au Cameroun depuis
juillet 2014. La mission mène depuis 2014 plusieurs programmes d’urgence et de post-urgence
dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord. Après une première base ouverte à Garoua Boulaï
en 2014 pour répondre à la crise centrafricaine et l’arrivée massive de réfugiés de RCA dans la
région, puis à Makary début 2017 pour répondre à la crise du bassin du lac Tchad. SI a ouvert en
octobre 2017 une base à Mokolo, puis Maroua afin de répondre aux besoins de base des
populations vulnérables dans les zones frontalières du département du Mayo Tsanaga. Ainsi au
Cameroun, Solidarités International intervient dans les domaines de l’Eau, Hygiène et
Assainissement (EHA) et de la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME).

IL. Responsabilités et descriptif des tâches

Sous la responsabilité du Responsable d’Activités, le(la) superviseur(e) Nutrition – référencement
aura comme principale responsabilités :

Evaluation / Diagnostic :

e Former et encadrer les relais communautaires sur les activités de dépistage
communautaires (approche PB mère)

e Veiller à la concordance et l’analyse des données de dépistage/référencement collectées au
sein des structures de santé.

e Vérifier la diffusion, la connaissance et l’application des protocoles de dépistage
nutritionnel

e Participer activement aux réunions, sensibilisations. ateliers, relatif à la nutrition et santé
communautaire réalisées dans la zone de responsabilité en étroite collaboration avec les
différents acteurs

e Assurer la saisie et l’analyse des données de screening nutritionnel dans la BDD

e Organiser, conduire et suivre des séances de sensibilisation. des ateliers et des focus groups
en identifiant les cibles.

Appuyer la mise en place des activités de Solidarités International auprès des autorités
locales, chef de village

Identifier les priorités et assister techniquement le projet en matière de protection
transversale.

S’assurer que les normes qui sous-tendent la protection transversale sont en place, incluant,
mais pas seulement, les enjeux de safeguarding, la prise en compte de l’âge, du genre, de la
diversité, de la marginalité, la contextualisation de la réponse, y compris ce que cela
signifie pour eux d’accéder à la réponse humanitaire avec sécurité et dignité.

Coordination et partenariats :

Assurer la mise en place d’une relation de coordination positive avec les services
techniques médico-nutritionnels
o Mise en place d’un protocole de référencement des enfants identifiés MAS / MAM
qui conviennent aux centres de santé
o Mise en place de réunion d’information & d’échange réguliers avec les
interlocuteurs adéquats
Assurer la coordination et la bonne collaboration avec les autres acteurs nutrition non
étatiques de la zone : société civile, ONGN, ONGI etc.
Participer autant que possible aux réunions du cluster nutrition (au niveau régional/
national)
Suivre la situation nutritionnelle de la zone (enquêtes SMART, surveillance
nutritionnelle.)

Mise en place et suivi opérationnel :

Assurer le suivi des activités au sein de la communauté au travers de visites régulières
Réaliser des formations ou sessions de sensibilisation (si demandé par le responsable de
programme). Ces formations internes pourront être assurées par d’autres partenaires
(cluster nutrition, ONGI etc.)

Suivre les activités développées par d’autres acteurs dans la zone d’intervention de
Solidarités International et les rapporter au responsable de programme et/ou à son assistant
Prendre part aux enquêtes d’évaluation en vue du contrôle de l’avancée du programme et de
l’efficience des activités

Planifier et participer aux séances de sensibilisations pour mieux coacher les relais
communautaires

S’assurer d’atteinte des résultats des activités dont il (elle) a la charge

Participer aux missions conjointes d’évaluations des besoins des populations affectées des
zones d’intervention.

Assurer le suivi et le rapportage des cas de malnutrition pour améliorer la qualité des
services et la collecte des données

Reporting

&

Partager avec le responsable de programme et/ou son assistant toute information relative à
la sécurité, aux activités, aux problèmes logistiques ou administratifs rencontrés Sur le
terrain Participer à la préparation des rapports d’activité

Participer aux réunions de suivi de programme (hebdomadaire, mensuelle. ..)
e Communiquer toute information jugée d’importance lors des réunions du personnel

IX. Profil recherché

COMPETENCES CLES

e Diplômes : Bac + 2 minimum en science social pour le développement, nutrition, ou
disciplines connexes

1 ans d’expérience dans la mobilisation communautaire surtout dans le dépistage et le
référencement des cas de MAS , MAM et protection transversale .

e Bonne compétence rédactionnelle et capacité de synthèse

e Niveau excellent de français. et un bon niveau de compréhension et de langue parlée
localement est un atout (Fulfulde Arabe, Kotoko..….)

e Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Outlook, power point etc.).

QUALITES REQUISES
e  Diplomate et bon communicant, autonomie. indépendance, prise d’initiative :
e Capacités d’organisation (importante) au niveau du terrain :
e Ouverture d’esprit, rigueur, dynamisme, réactivité

Votre dossier de candidature devra impérativement être composé des documents suivants : CV,
lettre de motivation, photocopies des diplômes et attestations, carte d’identité nationale en cours
de validité, certificats de travail, liste d’au moins 3 références pertinentes. Vous pouvez ajouter
tout autre document pertinent susceptible de compléter votre dossier. Tous les fichiers de
documents devront être nommés en fonction du contenu du document.

Votre dossier devra être adressé au Service RH de Solidarités International par email avec en objet
« SUPERVISEUR NUT – REF MKY » à l’adresse : recrutement’@solidarites-cameroun.org. Les
dossiers incomplets ne seront pas traités.

Date limite de réception des dossiers : le 19/06/2024 à 23H00 (heure du Cameroun)

Les candidats présélectionnés sur dossier seront comtactés par mail et/ou téléphone pour passer un test
technique.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Solidarités International se réserve le droit de ne pas donner de suite à la présente offre.

Fait à Maroua, le 14 juin 2024

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SOLIDARITÉS INTERNATIONAL

02 MOBILISATEURS COMMUNAUTAIRES

Maroua Publié il y a 2 ans Expire le 1 juillet 2024

En savoir plus sur SOLIDARITÉS INTERNATIONAL

Description de l'offre

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BASE    Maroua
POSTE    02 Mobilisateurs Communautaires

I.    PRESENTATION DE L’ORGANISATION

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard des actes de SEAH

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
La mission de Solidarités International (SI) au Tchad et au Cameroun – fusionnée en juin 2020 dans un souci de pertinence et de complémentarité des interventions menées – compte aujourd’hui des interventions à l’Extrême-Nord du Cameroun (où elle est présente depuis 2017) ainsi qu’au Lac, à l’est et au sud du Tchad où SI intervient depuis 2008. Forte de sa connaissance du contexte, SI mène des projets d’assistance alimentaire tout particulièrement via des transferts monétaires, de relèvement économique et d’accès à l’eau. Elle intègre à toutes ses activités une forte dimension d’autonomisation et de renforcement des organisations de la société civile.

II.    DESCRIPTIF DU POSTE

MISSION

Le mobilisateur communautaire est responsable des activités de sensibilisation auprès des communautés ciblées par le programme de Solidarités International.
Il / Elle participe à la collecte de données ainsi qu’à l’identification des bénéficiaires au sein de ces communautés.
Il / Elle participe au suivi des activités mises en place ainsi qu’à l’évaluation de nouveaux besoins.

Le mobilisateur communautaire peut être amené à prendre part à des activités de formation ou de distribution.

FONCTION

Evaluation / Diagnostic:
•    Aider à la définition de critères de sélection des bénéficiaires
•    Identifier des groupes cibles au sein des communautés (femmes, personnes vulnérables…)
•    Collecter des données exploitables auprès de la communauté
•    Prendre part à l’enquête de baseline
•    Rapporter tout nouveau besoin au responsable de programme et à son assistant
•    Appuyer l’équipe technique dans la mise en place de comités ou toute autre association communautaire

Communication / Représentation
•    Mobiliser les communautés cibles et les sensibiliser aux activités du programme
•    Etre à l’écoute des communautés
•    Se faire médiateur entre les communautés en cas de problème
•    Analyser les actions à entreprendre pour éviter ton incident sécuritaire au sein de la communauté
•    Appuyer la mise en place des activités de Solidarités International auprès des autorités locales, chef de village ou de groupe…

Mise en place et suivi opérationnel
•    Assurer le suivi des activités au sein de la communauté au travers de visites régulières
•    Réaliser des formations ou sessions de sensibilisation (si demandé par le responsable de programme)
•    Suivre les activités développées par d’autres acteurs dans la zone d’intervention de Solidarités International et les rapporter au responsable de programme et/ou à son assistant
•    Prendre part aux enquêtes d’évaluation en vue du contrôle de l’avancée du programme et de l’efficience des activités

Reporting
•    Partager avec le responsable de programme et/ou son assistant toute information relative à la sécurité, aux activités, aux problèmes logistiques ou administratifs rencontrés sur le terrain
•    Participer à la préparation des rapports d’activité
•    Participer aux réunions de suivi de programme (hebdomadaire, mensuelle…)
•    Communiquer toute information jugée d’importance lors des réunions du personnel

III.    POSITION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME (relations hiérarchiques et fonctionnelles)
•    Sous l’autorité hiérarchique de : du Responsable d’activité

IV.    PROFIL RECHERCHE
•    Formation :  BAC+2 en science sociales, sciences environnementales ou toute autre filière équivalente.
•    Compétences requises : mobilisation communautaire ; sensibilisation ; focus groupe ; enquêtes (baseline, endline, etc) ; reporting
•    Expérience : au moins 1 an dans un poste similaire dans une ONG.
•    Langues : Connaissance du Français obligatoire ; connaissance des langues locales est un atout.
•    Informatique : Pack office (Word-Excel)
•    Qualités requises : diplomate et bon communicant, autonomie, indépendance, prise d’initiative, ouverture d’esprit, rigueur, dynamisme, proactivité.

Merci d’adresser votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail, au bureau de SOLIDARITES INTERNATIONAL à l’attention du Coordinateur Administratif et Financier par email à l’adresse recrutement@solidarites-cameroun.org

Bien vouloir préciser en objet « candidature au poste de MOB COM »

Date limite de dépôt de candidature : le 17 juin 2024

Fait à Yaoundé, le 06 juin 2024
Pour Solidarités International
Coordinatrice Administrative

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