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Toutes les Offres d'emploi à contrat : CDD

Banque Mondiale Cameroun

COUNTRY OFFICER

Douala Publié il y a 2 ans Expire le 18 juillet 2024

Description de l'offre

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Job #:    req28122
Organization:    IFC
Sector:    Investment
Grade:    GG
Term Duration:     3 years 0 months
Recruitment Type:    International Recruitment
Location:    Douala,Cameroon
Required Language(s):    English, French
Preferred Language(s):    English, French
Closing Date:    7/12/2024 (MM/DD/YYYY) at 11:59pm UTC

 Description

IFC — a member of the World Bank Group — is the largest global development institution focused on the private sector in emerging markets. We work in more than 100 countries, using our capital, expertise, and influence to create markets and opportunities. Our mission is to leverage the power of the private sector to end extreme poverty and boost shared prosperity on a livable planet.

IFC is recruiting a Senior Country Officer who will promote and coordinate IFC’s investment and advisory activities in the country, ensuring the integrated delivery of IFC products and services and maintaining necessary relationships to further those activities. The role requires close interaction with Government officials, corporate clients, the private sector, counterparts in the World Bank Group, international organizations, and key internal stakeholders to develop new business, share information, and support the structuring and negotiation of deals.
The position is based in Douala, Cameroon, and reports to the Country Manager.

Duties and Accountabilities :

•  Develop and implement, in consultation with the IFC Country Manager, an integrated investment and advisory strategy for IFC activities, including country priorities and business targets for key industry groups, and key engagements for    IFC with a particular focus on high impact projects, including infrastructure, agribusiness, manufacturing and services, financial sector including SME development as well as investment climate issues.
•  Work with investment and advisory teams to develop the pipeline of projects and provide guidance for investment structuring and portfolio management cases.
•  Provide input on project development and management to the Country Manager, program managers and technical team as needed.
•  Assist the different project teams in coordinating missions, including managing relationships with key clients and stakeholders and to liaise for meetings.
•  Identify opportunities to strengthen solutions offered to clients by involving other parts of WBG based on a good understanding of the products and project requirements of WBG. Participate in specific activities that may be necessary to develop and implement IFC 3.0 in country.
•  Build and maintain strong relationships with clients, global and regional private businesses, banking and multilateral partners and government officials to further develop investment opportunities in industry sectors with a high developmental impact.
•  In consultation with the program managers, conduct engagements with clients, stakeholders, and donors.
•  Liaise with client and donor partners, and coordination of technical inputs in project design and implementation.
•  Provide guidance and on-ground support in monitoring the progress and impact of projects through regular project monitoring and evaluation of performance.
•  Accountability for preparation of missions in the country.
•  Accountability for preparation/coordination of any briefing material for the country.
•  Represent and provide visibility for IFC including through organizing/participating in high profile events (senior level visits, interviews, seminars and conferences)
•  Develop market knowledge to ensure that IFC is working with the right sponsors.
•  Take accountability for client selection, ensure the integrity of potential and develop and maintain relationships with these companies and identify business opportunities considering IFC’s strategy, priorities and products.
Selection Criteria

•  MBA or master’s degree in one or more of the following disciplines: economics/ finance/ business management.
•  12+ years of relevant field experience in investment/commercial banking, public-private partnerships and/or management/business consulting, investment banking, or operational experience in an investment and/or advisory role. Experience in Africa is strongly preferred.
•  Ability to assess the viability of business opportunities and potential risks based on strong analytical, finance, financial modeling, credit, and transaction structuring skills.
•  Good understanding of IFC’s two business lines – Investment and Advisory– their range of products and instruments, how they complement each other, and how they may be leveraged to match the long-term needs of clients and open new markets.
•  Proven track record in developing and maintaining very strong and successful relationships at the highest level of government and private sector; resolving challenging issues.
•  Ability to represent IFC externally and to develop and manage relationships with government, media, donors, and other stakeholders.
•  A successful track record in identifying, structuring and working externally with sponsors and internally with sector staff to create bankable investment potential with advisory components.
•  A team player with outstanding people management skills, demonstrated leadership skills, strong influencing skills and ability to work with colleagues from different teams not reporting directly to this position, to achieve objectives while maintaining strong client service orientation.
•  Excellent analytical and presentation skills, working with data using standard office software Excel, Word, PowerPoint.
•  Excellent written and oral communication skills in English and French.

All applications must be submitted ONLINE at : https://worldbankgroup.csod.com/ats/careersite/JobDetails.aspx?id=28122&site=1

Sosucam

CHEF d'EQUIPE Régulation

Nkoteng Publié il y a 2 ans Expire le 8 juillet 2024

Description de l'offre

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MISSIONS PRINCIPALES
•    Assurer le bon fonctionnement des équipements de métrologie (doseuse et balance), de régulation et de l’automatisme ;
•    Étalonner et configurer les appareils de régulation en cas de dysfonctionnement
•    Gérer les bons de travaux et établir les besoins en pièce de rechange ;
•    Participer aux entretiens d’arrêt technique suivant le planning des travaux programmés.

PROFIL
•    Formation : être titulaire minimum d’un BT en Electrotechnique (F3), Electronique (F2).
•    Qualités dominantes Avoir un bon sens de l’organisation, de rigueur et d’équipe ; Être proactif et savoir prendre des initiatives ; Avoir le sens du résultat   Compétences Techniques : Bonnes connaissances de la régulation industrielle, maitriser des calculs électriques et programmation des blocks fonctions ;Maitriser la Gestion du Patrimoine de régulation  Parfaite connaissance du processus et des procédures liées à son poste ; Maitriser l’outil informatique, Elaborer un reporting.    
•    Expérience professionnelle : Avoir une expérience minimum de 2 à 3 ans dans le domaine.
Avoir travaillé dans une entreprise du secteur agroindustriel serait un atout.

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre dossier physique (CV et lettre de motivation + copie diplôme + CNI + justificatifs des expériences) à la Direction des Ressources Humaines ou par mail à precrutement@groupe-somdia.com au plus tard le 08 juillet 2024 à 16h00

OBJET du Mail : VOTRE NOM CERG_24

Seuls les candidats shortlistés seront contactés

Sosucam

CHEF d'EQUIPE Epuration - CDD / Agent d'exécution

Nkoteng Publié il y a 2 ans Expire le 8 juillet 2024

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MISSIONS PRINCIPALES
•    Assurer la marche efficiente de son équipe et des activités d’épuration et d’évaporation ;
•    Superviser le déroulement des travaux d’entretien dans son équipe durant les arrêts techniques ;

• Veiller au respect des paramètres de pilotage ;

•    Suivre les résultats d’analyses du laboratoire et prendre les mesures adéquates en cas de dérive ;
•    Assurer l’entretien technique des équipements sous son contrôle.
PROFIL
•    Formation :être titulaire d’un BAC C ou D
•    Qualités dominantes : Avoir un bon sens de l’organisation, de rigueur et d’équipe ; Être proactif et savoir prendre des initiatives ; Avoir le sens du résultat.
•    Compétences Techniques : Maitriser les activités d’épuration et évaporation, Parfaite connaissance du processus et des procédures liées à son poste  Elaborer un reporting.
•    Expérience professionnelle : Avoir une expérience minimum de 2 ans dans le domaine.
Avoir travaillé dans une entreprise du secteur agroindustriel serait un atout.


COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre dossier physique (CV et lettre de motivation + copie diplôme + CNI + justificatifs des expériences) à la Direction des Ressources Humaines ou par mail à precrutement@groupe-somdia.com au plus tard le 08 juillet 2024 à 16h00

OBJET du Mail : VOTRE NOM CEEEV_24

Seuls les candidats shortlistés seront contactés

Sosucam

ASSISTANT Chef Section Chaufferie

Nkoteng Publié il y a 2 ans Expire le 8 juillet 2024

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Poste basé à Mbandjock/ Nkoteng
MISSIONS PRINCIPALES
•    Contrôler et du suivre les paramètres de fonctionnement des chaudières ;
•    Superviser l’entretien de la station de pompage, des châteaux d’eau brute et filtrée de la station dépuration des eaux ;

•    Assurer le nettoyage des crépines de la station de pompage ;
•    Veiller à la sécurisation des châteaux d’eau potable et brute contre toute infiltration ;
•    Contrôler et superviser les épreuves des MINES.
PROFIL
•    Formation : Être titulaire minimum d’un BAC+2 Electrotechnique (F3), Electronique (F2), Energie, Chimie, Mécanique, Maintenance Industrielle.
•    Qualités dominantes Avoir un bon sens de l’organisation, de rigueur et d’équipe ; Être proactif et savoir prendre des initiatives ; Avoir le sens du résultat

•    Compétences Techniques Connaissances approfondies des notions scientifiques et techniques de l’Ingénierie de Maintenance Industrielle; Bonnes connaissances du fonctionnement des équipements de chaufferie ; Elaborer un reporting.    

•    Expérience professionnelle : Avoir une expérience minimum de 2 ans dans le domaine.
Avoir travaillé dans une entreprise du secteur agroindustriel serait un atout.

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre dossier physique (CV et lettre de motivation + copie diplôme + CNI + justificatifs des expériences) à la Direction des Ressources Humaines ou par mail à precrutement@groupe-somdia.com au plus tard le 08 juillet 2024 à 16h00

OBJET du Mail : VOTRE NOM Assit/CSC_24

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Wildlife Conservation Society

MENAGERE - CUISINIERE

Nord Publié il y a 2 ans Expire le 19 juillet 2024

Description de l'offre

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Lieu :   Mbakaou, Cameroon

Date de début : Juillet 2024

Durée : 2 ans (renouvelable)

Superviseur : Assistant Logistique

  1. Aperçu global de WCS

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation non gouvernementale internationale créée en 1895 avec son siège aux Etats-Unis d’Amérique. WCS a une passion pour la sauvegarde des espèces et espaces sauvages du monde entier par une démarche scientifique, des mesures de conservation et l’éducation du public ainsi que l’encouragement au respect de la nature. Présente au Cameroun depuis 1988, WCS intervient présentement dans trois paysages que sont  Le Paysage de Takamanda Mone comprenant le Parc National de Takamanda et le Sanctuaire de Faune de Kagwene à cheval entre le Sud-ouest et le Nord-Ouest ; le Paysage Bouba-Ndjidda Bénoué comprennat le le Parc National de Bouba-Djidda, le Parc National de la Bénoué et les Zones d’Intérêt Cynégétiques (ZIC) périphériques à ces parcs nationaux dans la Région du Nord et le Paysage Mbam Djerem comprenant le Parc national de Mbam Djerem, les zones d’intérêt cynégétique et à gestion communautaire ainsi que des forêts communautaires, communales et des Unités Forestières d’aménagement étiré sur les Régions de l’Adamaoua, Est et Centre. 

S’agissant du Parc National du Mbam & Djerem, il a été Créé en 2000, et couvre une superficie d’environ 4 200 km² dans la zone de transition entre la forêt dense humide du sud et les savanes sèches du nord. Depuis 2003, WCS travaille aux côtés du gouvernement du Cameroun à travers le Ministère des Forêts et de la Faune (MINFOF) dans le but de sécuriser la biodiversité, les services écosystémiques et les processus écologiques de cette importante aire protégée à travers une approche de gestion participative et durable.

Pour une meilleure couverture de sa zone d’intervention, WCS a procédé à l’agrandissement de sa base logistique de Mbakaou et entamé le processus de renforcement de son personnel sur le site. Dans le souci de maintenir de hauts standards en matière d’hygiène sur cette base, il est envisagé le recrutement d’une Ménagère-cuisinière.  

  1. Responsabilités

Placée sous la responsabilité directe de l’Assistant Logistique, la Ménagère-Cuisinière sera chargée de :

–        Assurer le nettoyage et l’entretien quotidien des bureaux et des espaces communs de la base.

–        Effectuer des tâches ménagères telles que le dépoussiérage, le balayage, le lavage des sols et le nettoyage des vitres.

–        Maintenir les cuisines et les salles de repas propres et bien rangées.

–        Préparer les repas pour le personnel selon un menu établi, en tenant compte des régimes alimentaires spécifiques.

–        Gérer les stocks de produits de nettoyage et des ingrédients alimentaires, et passer les commandes nécessaires.

–        Collaborer avec le personnel pour assurer un environnement de travail propre et agréable.

–        Exécuter toutes les autres tâches à elle confiées par la hiérarchie et relevant de sa compétence.

  1. Qualifications‚ expériences‚ compétences

Qualifications

–        Être de nationalité camerounaise

–        Être âgée de 21 ans au moins et de 40 ans au plus ;

–        Être titulaire d’un CEP ou tout diplôme équivalent

–        Expérience antérieure en tant que ménagère et/ou cuisinière.

–        Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien.

–        Compétences en cuisine et capacité à préparer des repas variés et équilibrés.

–        Bonne organisation et gestion du temps.

–        Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les horaires établis.

–        Sens de l’hygiène et de la propreté.

Expériences et Compétences

–        Être physiquement‚ moralement apte et capable de travailler sous pression.

–        Avoir un esprit d’initiative et un sens de responsabilité ;

–        Avoir une connaissance pratique du français et des langues locales.

–        Capacité à travailler en équipe.

–        Connaissance des normes de sécurité et d’hygiène alimentaire.

–        Flexibilité et adaptabilité.

  1. Recevabilité des candidatures 

Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun dans les bureaux WCS de Yaoundé ou Mbakaou ou par voie électronique à l’adresse : rhrecruitment@wcs.org  et mettre impérativement en copie l’adresse ngedeonngaombawah@wcs.org au plus tard le 19 juillet 2024 à 16h comprenant :

– Une demande motivée adressée au Directeur Pays de WCS Cameroun : (LM_Nom candidat(e)) ;

-Un Curriculum Vitae : (CV_ Nom candidat(e)) ;

-Objet : Recrutement Ménagère/Cuisinière_ WCS PNMD0

Wildlife Conservation Society

AGENT DE SECURITE

Nord Publié il y a 2 ans Expire le 19 juillet 2024

Description de l'offre

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Lieu :   Mbakaou, Cameroon

Date de début : Juillet 2024

Durée : 2 ans (renouvelable)

Superviseur : Responsable Administratif et Financier

  1. Aperçu global de WCS

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation non gouvernementale internationale créée en 1895 avec son siège aux Etats-Unis d’Amérique. WCS a une passion pour la sauvegarde des espèces et espaces sauvages du monde entier par une démarche scientifique, des mesures de conservation et l’éducation du public ainsi que l’encouragement au respect de la nature. Présente au Cameroun depuis 1988, WCS intervient présentement dans trois paysages que sont  Le Paysage de Takamanda Mone comprenant le Parc National de Takamanda et le Sanctuaire de Faune de Kagwene à cheval entre le Sud-ouest et le Nord-Ouest ; le Paysage Bouba-Ndjidda Bénoué comprennat le le Parc National de Bouba-Djidda, le Parc National de la Bénoué et les Zones d’Intérêt Cynégétiques (ZIC) périphériques à ces parcs nationaux dans la Région du Nord et le Paysage Mbam Djerem comprenant le Parc national de Mbam Djerem, les zones d’intérêt cynégétique et à gestion communautaire ainsi que des forêts communautaires, communales et des Unités Forestières d’aménagement étiré sur les Régions de l’Adamaoua, Est et Centre. 

S’agissant du Parc National du Mbam & Djerem, il a été Créé en 2000, et couvre une superficie d’environ 4 200 km² dans la zone de transition entre la forêt dense humide du sud et les savanes sèches du nord. Depuis 2003, WCS travaille aux côtés du gouvernement du Cameroun à travers le Ministère des Forêts et de la Faune (MINFOF) dans le but de sécuriser la biodiversité, les services écosystémiques et les processus écologiques de cette importante aire protégée à travers une approche de gestion participative et durable.

Pour une meilleure couverture de sa zone d’intervention, WCS a procédé à l’agrandissement de sa base logistique de Mbakaou et entamé le processus de renforcement de son personnel sur le site. Dans le souci d’améliorer la sécurité de cette base qu’il est envisagé le recrutement d’un Agent de Sécurité.  

  1. Responsabilités

Placé sous la responsabilité directe du Responsable Administratif et Financier, l’Agent de Sécurité sera chargé de :

–        Assurer la sécurité des personnes et des biens sur la base de Mbakaou.

–        Effectuer des rondes régulières pour prévenir les incidents et les intrusions.

–        Contrôler l’accès des visiteurs et des véhicules à la base.

–        Veiller à l’éclairage nocturne de la base.

–        Rendre compte immédiatement sur tout incident survenant sur la base.

–        Participer à la formation et à la sensibilisation du personnel sur les questions de sécurité.

–        Exécuter toutes les autres tâches à lui confiées par la hiérarchie et relevant de sa compétence

  1. Qualifications‚ expériences‚ compétences

Qualifications

–        Être de nationalité camerounaise

–        Être âgé de 21 ans au moins et de 40 ans au plus ;

–        Être titulaire d’un CEP ou tout diplôme équivalent

Expériences et Compétences

–        Être physiquement‚ moralement apte et capable de travailler sous pression parfois dans des milieux hostiles ;

–        Avoir un esprit d’initiative et un sens de responsabilité ;

–        Avoir une connaissance pratique du français et des langues locales.

–        Avoir des notions en secourisme

  1. Recevabilité des candidatures 

Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun dans les bureaux WCS de Yaoundé ou Mbakaou ou par voie électronique à l’adresse : rhrecruitment@wcs.org  et mettre impérativement en copie l’adresse ngedeonngaombawah@wcs.org au plus tard le 19 juillet 2024 à 16h comprenant :

– Une demande motivée adressée au Directeur Pays de WCS Cameroun : (LM_Nom candidat(e)) ;

-Un Curriculum Vitae : (CV_ Nom candidat(e)) ;

-Objet : Recrutement Agent de securité_ WCS PNMD

Wildlife Conservation Society

CHAUFFEUR – MECANICIEN

Nord Publié il y a 2 ans Expire le 19 juillet 2024

Description de l'offre

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ieu :   Mbakaou, Cameroon

Date de début : Juillet 2024

Durée : 2 ans (renouvelable)

Superviseur : Assistant Logistique

  1. Aperçu global de WCS

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation non gouvernementale internationale créée en 1895 avec son siège aux Etats-Unis d’Amérique. WCS a une passion pour la sauvegarde des espèces et espaces sauvages du monde entier par une démarche scientifique, des mesures de conservation et l’éducation du public ainsi que l’encouragement au respect de la nature. Présente au Cameroun depuis 1988, WCS intervient présentement dans trois paysages que sont  Le Paysage de Takamanda Mone comprenant le Parc National de Takamanda et le Sanctuaire de Faune de Kagwene à cheval entre le Sud-ouest et le Nord-Ouest ; le Paysage Bouba-Ndjidda Bénoué comprennat le les Parcs Nationaux de Bouba-Djidda, le Parc national de la Bénoué et les Zones d’Intérêt Cynégétiques (ZIC) périphériques à ces parcs nationaux dans la Région du Nord et le Paysage Mbam Djerem comprenant le Parc national de Mbam Djerem, les zones d’intérêt cynégétique et à gestion communautaire ainsi que des forêts communautaires, communales et des Unités Forestières d’aménagement étiré sur les Régions de l’Adamaoua, Est et Centre. 

S’agissant du Parc National du Mbam & Djerem, il a été Créé en 2000, et couvre une superficie d’environ 4 200 km² dans la zone de transition entre la forêt dense humide du sud et les savanes sèches du nord. Depuis 2003, WCS travaille aux côtés du gouvernement du Cameroun à travers le Ministère des Forêts et de la Faune (MINFOF) dans le but de sécuriser la biodiversité, les services écosystémiques et les processus écologiques de cette importante aire protégée à travers une approche de gestion participative et durable.

Pour une meilleure couverture de sa zone d’intervention, WCS a procédé à un renforcement de son parc automobile afin de faciliter un déploiement régulier et en temps réel des équipes sur l’ensemble de la périphérie de la zone du Projet d’Appui à l’aménagement du Parc National du Mbam et Djerem. C’est dans le souci d’assurer un suivi constant, une maintenance permanente et un diagnostic précoce des éventuels disfonctionnements des engins roulants pour une gestion efficiente de ce parc automobile qu’il est envisagé le recrutement d’un mécanicien chauffeur.  

  1. Responsabilités

Placé sous la responsabilité directe de l’Assistant Logistique et du Chauffeur-Assistant Logistique, le mécanicien-chauffeur sera chargé principalement d’effectuer les travaux d’entretien et de maintenance des engins roulants et veiller à l’application des procédures administratives régissant l’utilisation des véhicules du projet. I est chargé de manière spécifique de :

–        Contrôler au quotidien l’état des véhicules et motos de WCS ;

–        Assurer l’entretien régulier et veiller à toute autre réparation des véhicules, moto, moteur hors-bord et groupe électrogène ;

–        Assister l’Assistant Logistique dans la recherche des factures pro-forma des pièces de rechange pour l’entretien/réparation des véhicules, motos, moteur hors-bord et groupe électrogène du projet ;

–        Enregistrer tous les entretiens et toutes les réparations dans les carnets d’entretien des différents équipements ;

–        Renforcer les capacités des autres chauffeurs en matière de suivi et d’utilisation responsable des engins roulants du projet.

–        Assurer le transport du personnel et du matériel en toute sécurité en respectant le code de la route ;

–        Veiller au remplissage régulier du cahier de bord du véhicule lors de tous les déplacements ;

–        Exécuter toutes les autres tâches à lui confiées par la hiérarchie et relevant de sa compétence

  1. Qualifications‚ expériences‚ compétences

Qualifications

–        Être de nationalité camerounaise

–        Être âgé de 20 ans au moins et de 35 ans au plus ;

–        Être titulaire d’un CAP en mécanique auto ou tout autre diplôme équivalent ;

–        Avoir un permis de conduire B ou BE en cours de validité ;

Expériences et Compétences

–        Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de compétence et de préférence avec une ONG ;

–        Une bonne connaissance du paysage du projet PNMD serait un atout ;

–        Être physiquement‚ moralement apte et capable de travailler sous pression parfois dans des milieux hostiles ;

–        Avoir un esprit d’initiative et un sens de responsabilité ;

–        Avoir une solide expérience dans la conduite et dépannage de véhicules 4×4 ;

– Avoir une de très bonnes connaissances théoriques et pratiques en mécanique automobile (en particulier des 4×4) ;

– Avoir une connaissance pratique du français, et des notions d’anglais ;

– Être disponible pour de fréquents déplacements ;

– Avoir un esprit de travail en équipe et d’entraide ;

  1. Recevabilité des candidatures 

Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun de préférence par voie électronique à l’adresse : rhrecruitment@wcs.org  et mettre impérativement en copie l’adresse ngedeonngaombawah@wcs.org au plus tard le 19 juillet 2024 à 16h comprenant :

– Une demande motivée adressée au Directeur Pays de WCS Cameroun : (LM_Nom candidat(e)) ;

-Un Curriculum Vitae : (CV_ Nom candidat(e)) ;

-Objet : Recrutement Chauffeur/Mecanicien_ WCS PNMD

Wildlife Conservation Society

Senior Biomonitoring Officer

Nord Publié il y a 2 ans Expire le 20 juillet 2024

Description de l'offre

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Location: Mbakaou, Mbam and Djerem National Park (MDNP), Cameroon

Reports to: Mbam and Djerem Project Director

Coordinates with: Law Enforcement, Socio-economic, Logistics, Administration and Finance Departments

Direct & Indirect reports: All staff in Biomonitoring Department 

Start date: Immediate

Duration: 2 years (renewable)

Organizational Context:

The Wildlife Conservation Society (WCS) is a US non-profit organization founded in 1895. Its mission is to preserve wildlife and wilderness by understanding critical problems, developing scientific solutions and taking conservation actions that benefit nature and humanity. With more than a century of experience, long-term commitments in dozens of landscapes, a presence in more than 60 countries, and experience in the creation of more than 150 protected areas around the world, WCS has accumulated the biological knowledge, cultural understanding and partnerships needed to ensure that wild places and animal species thrive alongside local communities. Working with local communities and organizations, that knowledge is applied to address species, habitat, and ecosystem management issues critical to improving the quality of life of rural people whose livelihoods depend on the direct use of natural resources.

Purpose:

The Wildlife Conservation Society (WCS) is seeking a dynamic, hard-working, and experienced Senior Biomonitoring Officer (SBO) to oversee and provide leadership of MDNP long-term biomonitoring and research programs, including GIS, Spatial Monitoring and Reporting Tool (SMART) and Earth Ranger Software. The SBO will be the head of Biomonitoring Department, and manage a team of Biomonitoring and Research staff, will report to the Project Director, provide regular updates to the Service de la Conservation (Ministry of Forestry and Wildlife) and Project Director and relevant national staff as required. The position is based full-time on-site at the MDNP headquarters in Mbakaou, Djerem Division.

Major Responsibilities:

  • Overall supervision of the Biomonitoring and Research department team in close collaboration with MINFOF Biomonitoring and Research Unit Head
  • Coordination of existing biomonitoring programs and research, including assisting with logistics for research missions
  • Participate in strategic planning and reporting in accordance with the park needs
  • Develop Biomonitoring and Research strategy for the MDNP close collaboration with MINFOF Biomonitoring and Research Unit Head
  • Ensure data quality and research design
  • Ensure regular and standardized data collection and reporting, including SMART and Earth Ranger Software. Consolidate and secure the MDNP Biomonitoring and Research database.
  • Develop new research initiatives and partnerships which adhere to the conservation strategy and management plan of the park 
  • Oversee all aspects of data management, storage, back-up and analysis including GIS, SMART and Earth Ranger Software
  • Ensure adherence to national and international biomonitoring and research protocols and standards
  • Coordinate capacity building of national and international researchers 
  • Coordinate regular landscape-wide monitoring surveys and long-term ecological data collection, including but not limited to chimpanzee and biodiversity surveys, camera trapping surveys
  • Ensure researchers and staff adhere to the WCS research procedures and best practice of One Health protocols 
  • Contribute to reporting obligations of the MDNP for donors and national authorities as required
  • Manage biodiversity related databases from other departments 

Qualification Requirements

  • Bachelor or Masters’ Degree in Biology, Ecology or similar field
  • At least 5 years’ experience conducting or overseeing biomonitoring or research programs
  • Ability to manage teams and work in a multicultural environment
  • Experience working in the Congo basin
  • Good communication skills, written and verbal
  • Fluent in French and English a plus
  • Experience with Spatial Monitoring and Reporting Tool (SMART) and Earth Ranger Software.

How to apply:

Interested candidates, who meet the above qualifications, skills, and experience, should apply and send their CV and Cover Letter through rhrecruitment@wcs.org by copying  ngedeonngaombawah@wcs.org before  July 20th ,2024.

WCS is an equal opportunity employer dedicated to hiring and supporting a diverse workforce. We are committed to cultivating an inclusive work environment and look for future team members who share that same value.

Wildlife Conservation Society

Social Safeguards Officer, MDNP- Cameroon

Nord Publié il y a 2 ans Expire le 11 juillet 2024

Description de l'offre

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Location:       Mbakaou, Cameroon

Start date:     July 2024

Duration:       2 years (renewable)

Report To:       Project Director and Regional Social Safeguards Coordinator.

Field Mobility: 60%

MDNP Overview:

Created in 2000, MDNP covers about 4,200 sq km of the transition zone between the dense humid forest of the south and the drier savannas of the north. Since 2003, WCS has been working alongside the Government of Cameroon through the Ministry of Forestry and Wildlife (MINFOF) providing technical and financial assistance for Park management and wildlife protection. We have been successful in establishing the Park, building the capacity of park personnel, developing basic protected area infrastructure, implementing law enforcement operations, raising awareness and conservation cooperation with local stakeholders, and promoting environmentally sound income generating activities.

Despite significant achievements, the area is currently facing increasing and expanding threats both to its wildlife and the physical park integrity.

In 2024, WCS has benefited of significant financial support from USFWS for a project aiming to strengthen the park’s capacity for wildlife conservation and enhance its role in the sustainable management of natural resources. Regarding the prevention, monitoring and mitigating of potential negative impacts that could result from the implementation of the project, especially those that concern the local communities and other stakeholders, WCS is planning to recruit a Senior Social Safeguards Officer to ensure an effective and efficient implementation of its social safeguards policies and practice.

Purpose:

The purpose of this position is to oversee the successful implementation and management of WCS’s Social Safeguards mechanisms and policies in Mbam & Djerem Park landscape. The Senior Social Safeguards Officer (the Manager) will provide general social safeguards support in all operations in Mbam Djerem National Park Landscape (MDNPL), to ensure effective programming in this landscape, especially as it relates to engagement with and safeguarding of Indigenous Peoples and Local Communities (IP & LCs).  A primary responsibility for the Officer will be the oversight and management of the Grievance Redress Mechanism (GRM) of the landscape while ensuring proper training and mentoring of GRM focal points nominated. 

The Officer will report to the Project Director/Deputy Project Director and work closely with other core competences of the landscape. He/she will also work technically with the Regional Social Safeguards Coordinator (based in Kigali).

The Officer will be based at WCS project field office- Mbakaou (Tibati), with frequent visits to sites (Yoko, Doume-Yoko, Gairie, Mbitom-Gar etc) Candidates will need to clearly demonstrate they have the necessary experience, skills, and mindset with which to operate effectively in this complex environment. 

Generic and Specific Responsibilities:

For the GRM:

The Grievance Redress Mechanism (GRM) is a first-of-its-kind system for protected areas in the Landscapes designed to understand, manage, monitor, and mitigate concerns and conflicts within the community related to activities conducted by the MDNP Landscape and its partners. Working with the Regional Social Safeguards Coordinator and the site-based safeguards focal points, the Officer will:

●      Support, as needed, in the initial pilot phases of the GRM in all landscape and adapt specifically the GRM based on lessons learned for each site and ensure quality control, operational oversight and carryout the field-based roll-out.

●      Work closely with the Regional Social Safeguards Coordinator to identify and train GRM staff on GRM procedures, and delegate GRM responsibilities appropriately.

●      Work with site based GRM leads to ensure timely feedback from the pilot phase to Landscape Directors, the Cameroon Country Deputy/Director, the Regional Social Safeguards Coordinator, and all GRM implementation partners.

●      Ensure extensive coordination with partners internal and external regarding GRM implementation throughout the MDNP Landscape.

●      Provide operational oversight (including workplans and quality control) of the field implementation team for the GRM.

●      Ensureregular and timely reporting and coordination on the GRM to the Regional Social Safeguards Coordinator, Landscape Director, the Community Conservation Teams, and concern stakeholders.

●      Hold quarterly Pause & Reflect sessions with GRM focal points for the MDNP landscapes, and the Regional Social Safeguards Coordinator, to discuss and plan for adaptations or improvements of the GRM systems.

●      Record, report and disseminate lessons learned from the roll out of the GRM in the NPMD landscapes, and contribute to donor reports regarding GRM and other safeguards initiatives.

●      Monitor at the best extent possible how the GRM implementation influences the perception of communities on the Landscape activities and also how the feedback from communities informs the development of the Landscape activities for the benefit of communities.

●      Work with the Cameroon Deputy/Country Director to ensure regular feedback of the GRM implementation progress in those sites to inform the Ministry of Forestry and Wildlife (MINFOF) to influence positively the national GRM framework.

●      Manage and monitor the GRM database, ensuring that all submissions are properly documented and tracked in a timely way.

 On Broader Social Safeguards matters:

●      Support relevant aspects of implementation of all WCS Social Safeguards policies and procedures amongst field staff and partners – especially as it relates to Indigenous Peoples and Local Communities

●      Ensure WCS Social Safeguards policies align with the MINFOF’s commitments towards safeguarding IP & LC rights.

●      When necessary for project implementation, support the field teams in implementing a thorough Free, Prior, and Informed Consent (FPIC) process, and ensure proper documentation of the FPIC process.

●      Support the Regional Social Safeguards Coordinator and the MDNP Director in the development of an Early Warning System adapted to each landscape.

●      Work with Landscape Director to develop strategies on conflict mitigation.

●      Work with the Regional Social Safeguards Coordinator to ensure field teams are abiding by WCS’s Institutional Review Board (IRB) protocols and submitting IRB applications when appropriate.

●      Support the Community Conservation Teams in conducting socio-economic surveys and assessments and ensure ethical data collection processes.

●      With the Regional Safeguards Coordinator, design indicators to monitor the effectiveness of social safeguards mechanisms MDNPL.

●      Conduct regular training on social safeguards for WCS staff and partners and work with the Regional Social Safeguards Coordinator to develop modules for these trainings.

●      Assist the Cameroon program to ensure that the best international standards are applied to our activities, in line with donor requirements regarding social safeguards.

●      Attend meetings with local government authorities and NGO partners to represent MDNP landscape on Social Safeguards matters upon authorization from management.

●      Support in project proposal writings.

●      Work any other assigned tasks by management.

Requirements and qualifications.

●      Post graduate qualification in social sciences (International Development Studies, Human Rights, Gender Studies, Human Geography, Conflict resolution, Human Rights Law, Natural Resource Management and or any equivalent certificate or diploma)

●      Demonstrate experience in conflict management Resolution.

●      At least 5 years of experience in designing, implementing, and monitoring programs/projects especially as it relates to social safeguards and/or the social protection of marginalized and vulnerable groups.

●      Have a team management experience.

●      Experiences in writing proposal and concept notes.

●      Demonstrated experience working with marginalized and vulnerable groups.

●      Fluency in French, and English language skills (written and oral) highly preferred.

●      Willingness to live in a remote site, , with basic amenities in a multi-cultural environment.

●      Excellent communication skills, both written and verbal and proven ability to work as a team player.

●      Results-driven work ethic 

Dedication to wildlife and conservation issues, with experience of protected area operations is a distinct advantage.

How to apply

Interested candidates, who meet the above qualifications, skills, and experience, should apply and send their CV and Cover Letter through rhrecruitment@wcs.org by copying  ngedeonngaombawah@wcs.org before  July 12th ,2024.

WCS is an equal opportunity employer dedicated to hiring and supporting a diverse workforce. We are committed to cultivating an inclusive work environment and look for future team members who share that same value.

Wildlife Conservation Society

CHAUFFEUR

Nord Publié il y a 2 ans Expire le 19 juillet 2024

Description de l'offre

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Lieu :   Mbakaou, Cameroon

Date de début : Juillet 2024

Durée : 2 ans (renouvelable)

Superviseur : Assistant Logistique

  1. Aperçu global de WCS

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation non gouvernementale internationale créée en 1895 avec son siège aux Etats-Unis d’Amérique. WCS a une passion pour la sauvegarde des espèces et espaces sauvages du monde entier par une démarche scientifique, des mesures de conservation et l’éducation du public ainsi que l’encouragement au respect de la nature. National au Cameroun depuis 1988, WCS intervient présentement dans trois paysages que sont  Le Paysage de Takamanda Mone comprenant le Parc National de Takamanda et le Sanctuaire de Faune de Kagwene à cheval entre le Sud-ouest et le Nord-Ouest ; le Paysage Bouba-Ndjidda Bénoué comprenant le le Parc National de Bouba-Djidda, le Parc National de la Bénoué et les Zones d’Intérêt Cynégétiques (ZIC) périphériques à ces parcs nationaux dans la Région du Nord et le Paysage Mbam Djerem comprenant le Parc national de Mbam Djerem, les zones d’intérêt cynégétique et à gestion communautaire ainsi que des forêts communautaires, communales et des Unités Forestières d’aménagement étiré sur les Régions de l’Adamaoua, de l’Est et du Centre. 

S’agissant du Parc National du Mbam & Djerem, il a été Créé en 2000, et couvre une superficie d’environ 4 200 km² dans la zone de transition entre la forêt dense humide du sud et les savanes sèches du nord. Depuis 2003, WCS travaille aux côtés du gouvernement du Cameroun à travers le Ministère des Forêts et de la Faune (MINFOF) dans le but de sécuriser la biodiversité, les services écosystémiques et les processus écologiques de cette importante aire protégée à travers une approche de gestion participative et durable.

Pour une meilleure couverture de sa zone d’intervention, WCS a procédé à un renforcement de son parc automobile afin de faciliter un déploiement régulier et en temps réel des équipes sur l’ensemble de la périphérie de la zone du Projet d’Appui à l’aménagement du Parc National du Mbam et Djerem. C’est dans le souci de renforcer ses capacités logistiques qu’il est envisagé le recrutement d’un chauffeur.  

  1. Responsabilités

Placé sous la responsabilité directe de l’Assistant Logistique et du Chauffeur-Assistant Logistique, le Chauffeur sera chargé principalement de :

–        Transporter le staff du Parc National du Mbam et Djerem dans le respect des règles de circulation nationale, selon les plannings et les directives de l’Assistant Logistique ;

–        En cas d’accident, effectuer immédiatement les démarches au poste de police le plus proche et informer au plus vite le département logistique

–        Utiliser le véhicule selon les conseils du constructeur et les règles de WCS

–        Avoir sur soi tous les documents personnels ainsi que ceux du véhicule et s’assurer de leur validité.

–        Résoudre les problèmes techniques mineurs ;

–        Prévenir le département logistique des réparations importantes à effectuer ;

–        Effectuer les vérifications quotidiennes avant le démarrage (niveau d’huile moteur, niveau d’eau dans le radiateur, pression des pneus etc.) ;

–        Nettoyer le véhicule ;

–        Reporter dans le carnet de bord le kilométrage en début et à la fin de chaque voyage et toute information relative à l’entretien du véhicule ;

–        Vérifier les malles sécurité.

–        Inspecter et préparer le véhicule la veille du départ afin d’être prêt à l’heure ;

–        Préparer le matériel supplémentaire à emporter en fonction des besoins (carburant, caisse à outils, boite de premiers soins etc.).

–        Exécuter toutes les autres tâches à lui confiées par la hiérarchie et relevant de sa compétence

3.     Diplômes/Niveau d’études/Expérience :

–        Être de nationalité camerounaise

–        Être âgé de 25 ans au moins et de 40 ans au plus

–        Savoir bien lire et écrire (Niveau collège)

–        Permis de conduire (B, C et plus)

–        Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine

–        Avoir 1 an dans l’humanitaire serait un atout

Compétences requises :

–        Connaissances mécaniques

–        Compétences en négociation

–        Rigueur

–        Ponctualité

–        Connaissance de la zone du paysage du Mbam et Djerem.

–        Être physiquement‚ moralement apte et capable de travailler sous pression parfois dans des milieux hostiles ;

–        Avoir un esprit d’initiative et un sens de responsabilité ;

–        Avoir une solide expérience dans la conduite et dépannage de véhicules 4×4 ;

–        Avoir une de très bonnes connaissances théoriques et pratiques en mécanique automobile (en particulier des 4×4) ;

–        Avoir une connaissance pratique du français, et des notions d’anglais ;

–        Être disponible pour de fréquents déplacements ;

–        Avoir un esprit de travail en équipe et d’entraide ;

  1. Recevabilité des candidatures

Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun dans les bureaux WCS de Yaoundé ou Mbakaou ou par voie électronique à l’adresse : rhrecruitment@wcs.org  et mettre impérativement en copie l’adresse ngedeonngaombawah@wcs.org au plus tard le 19 juillet 2024 à 16h comprenant :

– Une demande motivée adressée au Directeur Pays de WCS Cameroun : (LM_Nom candidat(e)) ;

-Un Curriculum Vitae : (CV_ Nom candidat(e)) ;

-Objet : Recrutement Chauffeur_ WCS PNMD