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ANIMATEUR/TRICE NATIONAL Plateforme

Douala Publié il y a 1 an Expire le 8 février 2025

Description de l'offre

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IECD 20, rue de Dantzig 75015 PARIS www.iecd.org +33 1 4 5 33 40 50
Organisme de solidarité internationale – Mission reconnue d’utilité publique

L’Institut européen de coopération et de développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeunes et aux personnes en situation précaire d’accéder à des emplois décents et durables, dans un environnement éducatif et sanitaire de qualité. Plus de 30 années d’expérience dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’accès à l’emploi des jeunes ont permis à l’IECD de développer un vrai savoir-faire au service des personnes les plus vulnérables.
L’IECD opère dans 16 pays, 4 zones géographiques (Proche Orient, Afrique du Nord, Afrique subsaharienne et Asie du SudEst), et est structuré autour de programmes phares et d’une offre de service éprouvée sur plus de 60 projets. En 2021, l’IECD
rassemble 300 collaborateurs dont une cinquantaine au siège, et une cinquantaine d’expatriés sur le terrain.
Présent au Cameroun depuis plus de 30 ans, l’IECD y mène plusieurs de ses programmes phares :
• Formation professionnelle par l’accompagnement d’un réseau de 15 centres de formation professionnelle et instituts dans la formation des jeunes en milieu rural dans les métiers agricoles pour faciliter leur insertion professionnelle.
• Développement rural par La structuration de la filière maraichère (APONH) : en partenariat avec un grand groupe français du secteur, structuration de la filière en s’appuyant simultanément sur des activités d’ordre commercial, technique et social. Ainsi, 40 producteurs voient leurs conditions de vie améliorées en travaillant pour 200 clients B2C et 15 clients B2B grâce à l’intermédiation commerciale de la SOFRULECAM qui est une entité créée par l’IECD à cet effet.
• Entrepreneuriat :
– Le projet d’incubateur de petites et moyennes entreprises dans le secteur agroalimentaire
(TRANSFORM) : qui permet à des entrepreneurs de créer et développer leurs start-ups, dans le domaine agroalimentaire en mettant à disposition une halle technologique.
– Le programme d’appui aux Très Petites Entreprises : formation et accompagnement de micros et petits entrepreneurs urbains, de tous secteurs d’activité, en renforçant leurs compétences en gestion, pour qu’ils consolident ou développent leur activité professionnelle
• Le programme Graine d’Espérance (GDE) : programme qui consiste à améliorer les formations
proposées par les centres de formation afin qu’elles correspondent aux besoins du marché du travail. Cela passe par 5 piliers : l’amélioration des référentiels de formation, la rénovation des équipements, la
formation des enseignants, la mise en place d’activités d’orientation et d’emploi, et l’amélioration de la
gestion de l’école. l’Animateur/trice National (e) plateforme EFTP au Cameroun
RELIEEF (H/F) Douala, Cameroun
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IECD 20, rue de Dantzig 75015 PARIS www.iecd.org +33 1 4 5 33 40 50
Organisme de solidarité internationale – Mission reconnue d’utilité publique
• Le programme hôtellerie restauration (HR) : accompagnement du partenaire Sorawel dans le
développement de son centre de formation professionnelle en hôtellerie et restauration
• Projet Relieef : Projet régional en Afrique centrale (Cameroun, Congo, RDC et RCA) d’insertion
professionnelle des jeunes filles issues de la formation professionnelle et de l’université et développement d’un hub sous régional et des hubs nationaux regroupant les acteurs intervenant dans la formation professionnelle. Le projet va appuyer un réseau de centres de formation sur la prise en compte des questions de genre dans le recrutement des jeunes filles et l’accompagnement de ces dernières dans leur parcours d’insertion. L’objectif principal du projet est la réduction des inégalités entre les femmes et les hommes dans l’accès à la formation professionnelle et à l’emploi.
Implanté depuis longtemps en Afrique centrale (Cameroun, République Démocratique du Congo et CongoBrazzaville), et depuis janvier 2023 en République Centrafricaine, l’IECD lance un projet régional dans ces 4 pays à partir de 2023 : RELIEEF (Renforcer l’insertion par l’emploi et l’entrepreneuriat des Femmes). Ce projet a vocation à :
1/ favoriser l’insertion professionnelle des jeunes femmes issues de la formation professionnelle et de l’université avec des initiatives innovantes dans les différents pays
2/ favoriser la concertation des acteurs institutionnels publics-privés sur cette thématique dans chaque pays
3/ favoriser le partage de pratiques à un niveau régional.
Les actions seront réalisées par l’IECD au Cameroun.
Dès 1989, l’IECD met en œuvre des projets de formation professionnelle pour favoriser l’insertion durable des jeunes sur le marché du travail. Dans le cadre du projet RELIEEF (Renforcer l’Insertion par l’Emploi et l’Entrepreneuriat des Femmes), projet où IECD est en consortium avec l’ONG ESSOR, IECD recrute un Animateur/trice National(e) de Plateforme au Cameroun.
En effet, IECD Cameroun va créer, une plateforme nationale de concertation-Action (sorte de réseaux nationaux composés d’acteurs publics et privés dans le domaine de l’Enseignement Formation Technique et Professionnel, devant organiser progressivement une gouvernance des actions de formation professionnelle, insertion par l’emploi et l’entrepreneuriat durant le projet.
Le mandat de la plateforme au Cameroun est de favoriser la concertation, le dialogue, le partage d’informations, la définition collective des sujets prioritaires, le développement des stratégies autour des intérêts et défis communs, la négociation des partenariats stratégiques publics et privés en faveur de l’Enseignement Formation Technique et Professionnel et l’insertion des femmes dans le continuum formation insertion professionnelle, la communication autour des actions de la plateforme, la participation aux études et au plaidoyer, et la participation à une animation réseau régional dans le domaine avec le Congo, la RDC et la RCA.
VOS MISSIONS
L’Animateur/trice National Plateforme devra créer une plateforme nationale au Cameroun et procéder à sa formalisation et sa structuration. Elle/Il devra assurer le développement stratégique de la plateforme et plus tard participer à son encrage institutionnel ou toute autre option. A travers cette plateforme, elle/il va travailler en soutien à la gouvernance et aux politiques publiques du secteur de l’Enseignement Technique et Professionnel au Cameroun et à la production des livrables attendus du Projet RELIEEF.
Elle/il devra animer la plateforme au Cameroun et travailler sous la responsabilité hiérarchique du Coordonnateur Pays, la cheffe de projet RELIEEF au Cameroun. Elle/ il travaillera par ailleurs en collaboration avec, l’Animatrice Réseau Régional basée au Congo, comme manager opérationnel, et les comités techniques de la plateforme nationale. Elle/il devra participer à la création des plateformes locales si cette option est consolidée au cours de la mise en œuvre du projet.
1) Développement de la plateforme nationale et les plateformes locales
• Créer la plateforme nationale de l’Enseignement Technique et Professionnelle au Cameroun (EFPT) ;
• Accompagner la structuration et la formalisation de la plateforme nationale de l’Enseignement Technique et Professionnelle au Cameroun ;Organisme de solidarité internationale – Mission reconnue d’utilité publique
• Cadrer les grandes orientations de la plateforme nationale au Cameroun en fonction des filières prioritaires de chaque acteur (Etatique et non étatique) ;
• Constituer la gouvernance et définir la mission de la plateforme nationale avec un groupe de contact
d’acteurs(trices) publiques, associatifs et du secteur privé ;
• Apporter un appui technique et méthodologique au développement de la plateforme par l’accompagnement à la mise en place des plans stratégiques et opérationnels annuels ;
• Créer les plateformes locales au cas où cette option est consolidée et assurer leur animation avec la
plateforme nationale ;
• Faciliter l’animation des échanges entre les plateformes (nationale et celle des autres pays du projet
RELIEEF) par l’organisation et/ou la participation aux ateliers, voyages, formation, communication interplateformes etc. ;
• Créer et animer une synergie avec les espaces de concertation pluri acteurs travaillant sur d’autres
thématiques complémentaires avec le secteur de la formation et l’insertion professionnelle comme le genre, l’environnement, l’inclusion ;
• Contribuer à nourrir le Hub régionale sur les thématiques de formation humaine, capitalisation, genre, formation insertion professionnelle par l’emploi et l’entrepreneuriat.
2) Conseil Technique
• Appuyer les organes techniques de la plateforme à l’appropriation de la planification stratégique et
opérationnelle, leur mise en œuvre et le suivi (SERA/MEAL)
• Fournir un appui technique à la préparation et à l’animation des réunions et rencontres des organes de décision (comité de pilotage) de la plateforme) ;
• Faciliter un bon fonctionnement et une meilleure collaboration entre les organes des plateformes (Comité de pilotage, Comité Technique et les institutions étatiques et non étatiques membres) ;
• Appuyer et renforcer les capacités de recherche de financement/mobilisations des ressources ;
• Appuyer à la mise en place et au développement de partenariats bilatéraux et multilatéraux entre les acteurs étatiques et non étatiques membres des plateformes et ceux du secteur EFTP.
3) Gestion et Coordination
• Fournir une assistance technique à la coordination, la gestion, et le suivi et évaluation des activités de la plateforme par le développement des outils, leur appropriation et implémentation ;
• Contribuer à l’assurance qualité, dans la mise en œuvre des activités tant au niveau de la préparation, la réalisation, le suivi et l’évaluation ;
• Contribuer à accompagner la montée en compétences sur les enjeux de Genre FIP des membres de la
plateforme et les connaissances sur le sujet (collecte de données) ;
• Contribuer à la mise en place d’un système efficace de reddition des comptes par les communications
périodiques et interactives sur la mise en œuvre et l’évaluation des plans stratégiques, plans d’actions,
stratégies de mobilisation des ressources etc.
4) Suivi et Gestion des connaissances
• Assurer la gestion Financière et accompagnement d’actions pilotes /projets suite à la définition de plans d’action FIP sensibles au genre ;
• Appuyer et participer à la réalisation d’études d’évaluation, de capitalisation et d’audit des activités et projets des plateformes ;
• Coordonner en lien étroit le Hub régional le processus de capitalisation sous forme de « fiche de bonnes pratiques » de la structuration, l’animation et la pérennisation des dispositifs plateformes ;
• Appuyer à la rédaction des rapports et l’archivage des produits/résultats des plateformes dans l’approche qualité-efficacité ;
• Fournir une assistance technique et les sujets à l’animation de la Newsletter périodique de la Plateforme nationale en impliquant les plateformes de la sous-région ; Organisme de solidarité internationale – Mission reconnue d’utilité publique
• Participer à la gestion des fonds des projets gérer par les plateformes ainsi qu’à la gestion des frais de
fonctionnement des partenaires après le transfert des activités via les plateformes ;
• Apporter un appui à la conception, au développement et à la diffusion des produits de communication et/ou
de capitalisation des activités des plateformes ;
Animation du dialogue et partage de bonnes pratiques sur les enjeux de genre FIP
VOTRE PROFIL
Formation : Formation Bac+3 dans le domaine des sciences sociales ou dans le domaine de l’éducation ; Formation et / ou une forte expérience en gestion de projet axé sur les acteurs publics-privés ; Formation ou expérience dans le domaine de de l’Enseignement Technique et Professionnelle/ Développement des compétences Techniques et Professionnels au Cameroun. Une expérience préalable de travail avec des autorités publiques, les réseaux / plateformes multi-acteurs est un atout.
Expérience : Expérience de 3 ans minimum
Compétences :
– Suivi d’activités et d’indicateurs ;
– Gestion de relations partenariales ;
– Forte sensibilité aux enjeux de formation et insertion professionnelle, réduction des inégalités H/F et
connaissance du contexte local ;
– Connaissance et intérêt pour le travail avec les jeunes, les organisations, la société civile, des institutions
privées et publiques ;
– Bon niveau rédactionnel en Français et aisance de s’exprimer en anglais ;
– Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et numériques ;
– Maîtrise du Pack Office.

Qualités attendues :
– Excellentes relations interpersonnelles, diplomatie
– Capacité de représentation vis-à-vis de partenaires variés
– Excellentes capacités d’organisation
– Rigueur
– Autonomie, capacité d’initiative
– Pragmatisme, persévérance
– Sens des responsabilités
– Excellentes capacités d’adaptation à la culture locale et aux réalités du terrain
– Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, le sens du service, un engagement professionnel
– Esprit de consensus et sens de la repartie ;
– Sens de la diplomatie et de la communication adaptée en fonction des interlocuteurs
– Sensibilité aux problématiques sociales des populations vulnérables ;
– Capacité à travailler en réseau, esprit d’équipe ;
– Sensibilité au genre ;
– Bon relationnel, esprit d’équipe, bonne organisation, autonomie ;
– Flexible, dynamique, créatif ;
– Capacité à travailler sous pression ;
– Capacité d’initiative (proactive) ;
– Capacité à communiquer activement ;
– Organisé et méthodique ;
CONDITIONS DU POSTE
Statut : Contrat de droit Camerounais CDD
Sous la responsabilité :
– De la cheffe de projet RELIEEF Cameroun

IECD 20, rue de Dantzig 75015 PARIS www.iecd.org +33 1 4 5 33 40 50
Organisme de solidarité internationale – Mission reconnue d’utilité publique
Collaboration étroite avec :
– L’équipe régionale du projet ;
– La coordination du projet et les fonctions supports au siège à Paris ;
– Les fonctions supports de la délégation IECD Cameroun
Dates et durée de la mission : A partir févier 2025, 1 an renouvelable (mission de 2 ans minimum souhaitée).
Localisation : Douala Cameroun
Package global :
– Rémunération selon profil
– Congés payés selon le droit applicable
CONTACTEZ-NOUS !
Veuillez envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) en spécifiant dans l’objet du mail « l’Animateur/trice National
(e) plateforme EFTP au Cameroun » à l’adresse suivante : recrutement.cameroun@iecd.org au plus tard le 8 Fevrier 2025
Les dossiers qui ne respecteront pas les consignes seront rejetés.
NB : Compte tenue de l’urgence des que nous aurons quelques CV nous lancerons les entretiens.

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Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

COMPTABLE

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 14 février 2025

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CONTEXTE
L’Association pour les Services d’Appui à la Protection de l’Environnement et au
Développement (SAPED) est une organisation d’appui à la consolidation des besoins de
développement aux exigences de protection de l’environnement. Créée en 2008, elle met en
œuvre des actions d’appui aux initiatives locales de développement. Sa mission est « d’Offrir
des services adaptés pour contribuer au développement durable des organisations et des
populations ». Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, SAPED recrute un/une
Comptable pour son bureau de Yaoundé.
RESUME DU POSTE
Le/la Comptable donnera un appui dans la mise en œuvre des projets de SAPED sur les
aspects administratifs, financiers et comptables.
RESPONSABILITES
Sous la supervision directe du Directeur Exécutif de SAPED, le/la Comptable aura entre autres
les responsabilités suivantes :
– Produire les outils de gestion comptable, administrative, financière et former le
personnel à leur utilisation ;
– S’assurer du respect de toutes les procédures administratives, financières et
comptables telles que mentionnées dans le manuel de procédures de SAPED ;
– Effectuer régulièrement la vérification des pièces justificatives qui arrivent au bureau
régulièrement ;
– Collecter les données nécessaires à l’alimentation régulière du logiciel comptable ;
– Préparer les rapports financiers selon les formats exigés par les différents partenaires;
– Assurer le suivi et l’évolution des dossiers du personnel auprès des services concernés
(CNPS, impôts, inspection du travail, immigration, etc.) ;
– Apporter l’appui nécessaire afin de faciliter l’élaboration des propositions de budget
pour les nouveaux projets ;
– Gérer efficacement les opérations de banque ainsi que l’approvisionnement de la
caisse de l’Assistante Financière ;
– Superviser l’Assistante Financière ;
– Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de SAPED sur les aspects
financiers et comptables ;
– Collaborer avec toute l’équipe SAPED pour une bonne gestion financière et comptable
des projets ;
– Effectuer toutes autres tâches assignées par la hiérarchie de SAPED.
QUALIFICATIONS COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
– Avoir un Diplôme Universitaire de niveau Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance,
Contrôle de Gestion, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe ;
– Avoir une expérience pertinente d’au moins 2 ans à un poste similaire au sein de
projets mis en œuvre par une organisation de développement ;
– Bonne connaissance des logiciels de gestion comptable à l’instar de QuickBooks,
SAGE etc.
– Bonne connaissance du code du travail Camerounais ;
– Bonne maitrise des logiciels courants de la suite Office (Word, et particulièrement du
Tableur Excel) ;
– Bon sens de l’organisation et une rigueur dans son travail ;
– Faire preuve de flexibilité et d’une grande capacité d’adaptation ;
– Maitriser le principe de confidentialité dans le cadre de sa profession ;
– Avoir déjà participé à un Audit de projet et en avoir de bonnes notions ;
– Capacité à développer de solides relations de travail avec les collègues et les
différentes parties prenantes ;
– Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Comment postuler : Envoyez votre dossier à l’adresse email : sapedcam@yahoo.fr
avec pour objet du mail : Candidature au poste de Comptable.
Délai d’application : 14 février 2025 à 17 HEURES PRECISES.
Composition du dossier : CV et lettre de motivation adressés au Directeur Exécutif de
SAPED.
NB: Les candidatures féminines sont fortement encouragées. /.

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Grassland Cameroon Ltd

WAREHOUSE OFFICER

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 30 janvier 2025

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Reports to: Finance Officer.
Location: Yaounde, Cameroon.
Monthly Compensation (net): 150 000 FCFA
About the Role
We are looking for an experienced, hard working warehouse and logistics professional, who will maintain our inventory stock, prepare orders for our clients and organize our clients delivery, condition and monitor our grain while in storage. This role will closely work with and directly report to the production manager as well as recruit and manage seasonal workers. The ideal candidate is an extremely organized individual who enjoys working independently while maintaining consistent communication with the whole team. A successful candidate would have at least two years of warehousing experience, preferably at a cooperative, or another agribusiness, and is keen to work in a non scripted, fast-paced environment.
Who We Are
We are a food storage, drying, and distribution company that sources products from smallholder farmers, whom we support during the season with input loans and training, so that they can be more productive. We transform the farmers’ produce into standardized, graded products that we sell across the country, to buyers who can be sure of the quality they receive.
What We Do
We provide agricultural financial solutions and services to smallholder farmers. Our asset-based credit is in the form of fertilizer, seeds and crop protection products, enabling farmers to be more productive. We transform the farmers’ produce into standardized, graded products that we sell across multiple market segments in Cameroon.
Your responsibilities will include:
Inventory control:
● Ensure goods received follow defined procedures and quality control checks before entering the
warehouse
● Maintain inventory by conducting regular circle physical stock counts and comparing with recorded
quantities on the shared drives
● Track and communicate weekly stock levels to the sales team and production manager
● Maintain a safe and clean working environment in the warehouse and initiate periodic fumigation and pest control inspections
● Spot check the grain for weevils, mold and other impurities
● Operate our Dryer machine and proceed with the corn conditioning process
● Recruit and manage at least 6 seasonal workers
Delivery of clients orders:
● Tally outgoing stock while respecting FIFO for batch deliveries
● Update records both online and hard copies
● Ensure clients sign delivery notes
Conditioning of corn:
● Verifying grain moisture at reception
● Operating, loading, unloading & bagging dry corn
● Organizing conditioned corn into ready to sell stacks
NB:Since this process involves operating a very sensitive machine, the selected candidate shall be
trained by the production manager before being allowed to proceed alone.
Qualifications:
● At least 6 months professional work experience in an agribusiness;
● Must be fluent in English and French (oral and written);
● Problem solver with excellent attention to details;
● Strong analytical skills;
● Strong technology skills (knowledge of word, excel, google docs);
● Bachelor’s degree preferred.
How to apply
If you think this is for you, we are excited to hear from you. Please apply using this link: link : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScpK8pV2BlT7W7uddzEYGnNHcn6uaoHmDK01tcMRNrSLkHsRw/viewform?usp=pp_url on or before 31/01/2025. In your cover letter, please state what excites you the most about this role, and what you think will be most challenging about it

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Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Logistics Officer

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 11 février 2025

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Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Cameroun, l’ONG Internationale humanitaire INSO recherche un/une Logistics Officer.

Localisation: Yaoundé

Titre du poste:	Logistics Officer
Lieu:	Yaoundé
Departement:	Operations
Supervisé par :	Operations Manager

Apercu du poste :

Le Logistics Officer est responsable de soutenir et d’assurer l’efficacité des activités d’approvisionnement et des opérations logistiques en collaboration avec les équipes de terrain, tout en garantissant le respect des procédures internes et des réglementations locales.

Principales tâches et responsabilités :

· Collaborer avec les équipes opérationnelles et de programme pour soutenir le processus d’approvisionnement en respectant les procédures standardisées et en veillant à ce que chaque achat soit accompagné de la documentation requise.

· Participer à l’identification des fournisseurs potentiels, à la collecte des offres de prix, à la documentation complète des processus de passation des marchés, ainsi qu’à la gestion des dossiers sous format électronique et papier.

· Assurer la diffusion des appels d’offres, la préparation et l’analyse des offres reçues, et la finalisation des bons de commande en conformité avec les politiques de l’organisation.

· Organiser et coordonner les aspects logistiques des événements, ateliers, séminaires et autres activités de formation, en s’assurant du bon déroulement des opérations.

· Être responsable de la préparation et de la gestion des contrats de services nécessaires à la bonne exécution des projets.

· Contribuer à la gestion des biens et des ressources du bureau, y compris les équipements informatiques, les systèmes et autres matériels de bureau, tout en garantissant une gestion efficace des espaces de travail.

· Maintenir à jour l’inventaire des biens du bureau conformément aux exigences internes, en soumettant des rapports trimestriels sur l’état des stocks.

· S’assurer que tous les biens sont étiquetés et enregistrer tout mouvement de matériel ; veiller à ce que des vérifications physiques soient effectuées au moins deux fois par an.

· Suivre et enregistrer les mouvements des véhicules via les fiches d’enregistrement appropriées, et coordonner les plannings des chauffeurs et des véhicules pour les besoins des équipes de terrain.

· Superviser la maintenance préventive et les réparations des véhicules, générateurs et autres équipements, en s’assurant qu’ils sont en bon état de fonctionnement.

· Suivre l’inventaire des carburants et lubrifiants, et organiser leur approvisionnement en temps voulu pour éviter toute rupture.

· Prévoir les besoins logistiques et d’approvisionnement à moyen et long terme, en tenant compte des objectifs de programme et des contraintes budgétaires.

· Veiller à ce que toutes les activités logistiques, y compris la gestion des véhicules, soient conformes aux lois et réglementations locales, notamment en ce qui concerne les permis et les assurances.

Connaissances, compétences et expérience

Essentiel :

· Diplôme en administration des affaires, chaîne d’approvisionnement, logistique ou dans un domaine pertinent.

· Excellente maîtrise du Français tant à l’écrit qu’à l’oral.

· Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence au sein d’ONG.

· Maîtrise des outils Microsoft Office.

· Souci du détail et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois

Valeur ajoutée :

· D’autres compétences linguistiques telles que l’anglais ou la langue maternelle, tant à l’écrit qu’à l’oral.

· Ouverture d’esprit et confiance en soi.

· Acceptation et compréhension des principes humanitaires.

· Avoir une grande éthique et être capable de gérer des données confidentielles.

· Haut degré d’autonomie.

Qualités personnelles

· Confidentialité, intégrité et prévention des conflits d’intérêts.

· Motivation personnelle, courtoisie et humilité.

· Esprit d’équipe et bonne gestion des relations interpersonnelles.

· Savoir planifier et organiser son travail.

· Être flexible, dynamique, savoir proposer des initiatives.

· Être capable de travailler sous pression.

· Communicateur efficace.

· Capacité à travailler dans des environnements multiculturels.

Clause d’Avertissement : Cette description des taches n’est pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoirs et responsabilités en rapport avec le poste.

Politique de sauvegarde de l’INSO

INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels et nous assurerons le respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement. À ce titre, les pratiques de recrutement sécuritaires suivantes seront appliquées :

· Toutes les offres d’emploi seront conditionnelles à l’obtention d’au moins deux références professionnelles satisfaisantes.

· INSO interrogera les candidats sur les lacunes importantes dans les antécédents professionnels ou les changements fréquents d’employeur et d’adresse.

· Toutes les qualifications essentielles et les accréditations et adhésions professionnelles pertinentes seront vérifiées.

· Le candidat retenu devra fournir une pièce d’identité en cours de validité (passeport, carte d’identité).

· Toutes les nouvelles recrues recevront une orientation sur la politique et les procédures de sauvegarde de l’INSO et les documents associés (Code de conduite, dénonciation, etc.).

· Toutes les nouvelles recrues devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.

Dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature (Lettre de motivation, CV détaillé, référence d’au moins 3 personnes) doivent être envoyés à l’adresse e-mail jobs@cmr.ngosafety.org avec la mention de l’objet du courrier électronique « 02LO25 » » en complétant obligatoirement le link ci-après: https://forms.office.com/e/rhaQczqn3n

Date limite de dépôt des candidatures: 09/02/2025 à 23h45’.

NB : Il est à noter que les candidatures seront traitées spontanément après réception, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Vue le volume des candidatures que nous recevons nous ne sommes pas en mesure de donner les retours à tous les candidats.

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Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

ASSISTANT SAFETY ADVISOR

Bamenda Publié il y a 1 an Expire le 2 février 2025

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Location: Bamenda
Department: Programs
Line Manager : Safety Advisor
Presentation of the INGO:
INSO is an INGO that supports humanitarian access for NGOs by providing reliable and
objective analysis, in real time, on local conditions relevant to humanitarian access. INSO
improves information sharing and coordination between NGOs for the collective interest
while preserving the neutrality of humanitarian aid. INSO works particularly on humanitarian
access issues and good information monitoring practices. INSO provides alerts and
recommendations, analysis, precise contextual, statistical, and cartographic data. INSO also
organizes coordination meetings and trainings.
Job Summary
The ASA will support the Safety Advisor (SA) by assisting in the collection and verification of
safety information in the Northwest & Southwest region of Cameroon, as well as assisting the
SA in the preparation of relevant safety reports and incident lists.
Major Responsibilities:
Assist in the collection and verification of safety information.
– Liaise closely with NGOs, the UN, Local Authorities, and others to obtain relevant contextual
information for NGOs use.
– Alongside DSA, monitor and guide INSO’s Field Monitors.
– Monitor media to collect relevant information for NGOs use
– Contribute to writing safety reports and threat warnings in collaboration with the SA and the
DSA
– Conduct regular field trips to develop local expertise of the context
– Working to develop a source of networks and contacts outside of the FMs and NGO
community
Assist in delivery of other INSO Scheduled Services
– After verification of information through multiple sources, produce comprehensive daily and
weekly incident lists to be send to the SA and the DSA
– Check the database each time it has been updated by the Info Team in Yaounde to ensure no
errors have occurred.
– Support the rapid collection of information for Alerts and Reports
– Take the lead on drafting Roundtable PowerPoint presentations.
Assist in the delivery of other INSO Request Services
– Provide inputs to site safety review on request by NGOs and in collaboration with the SA and
DSA
– Respond pro-actively to any relevant information request of NGOs in terms of safety.
– Support during crisis, on request, in close collaboration with the SA and the DSA in term of
information management.
Adhere to INSO safety policies and procedures.
– Fully comply with INSO policy directives.
– Observe and maintain the confidentiality and safety of all NGO information.
– Observe and maintain the confidentiality and safety of any documentation/procedures as
outlined by INSO.
Adopts professional conduct and positive attitude.
– Other tasks may be requested and should be executed diligently.
– Manage your time in the office effectively.
– Work to ensure a positive working atmosphere by enhancing a cordial working relationship.
Mandatory Qualifications:
– Bachelor in either, Journalism, Communication, Political Sciences, History, or any other
equivalent diploma
– At least 3 years of Police, Military, and/or NGO safety work experience or as a data entry
analyst
– Excellent English writing skills as well as a fluent conversational level of at least one of the
following the local languages relevant to NWSW.
– A good understanding of NGO approaches to safety
– A proven ability to develop and maintain working relationships with key safety interlocutors
in the NWSW Region
– Excellent Computer skills and knowledge of Windows and Office programs
– Cameroonian nationality
Key Competences:
• Excellent understanding of the Northwest and South West context and curiosity
• Excellent interpersonal and communication skills, and ability to work in a multi-cultural
environment.
• High level of confidentiality and integrity
• Experience of working under high pressure, in fast-paced environments
• Strong organizational skills ability to handle multiple priorities in an autonomous manner
• Strong skills in data management
Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of skills, efforts, duties and
responsibilities related to the position.
INSO safeguard policy
INSO is fully committed to safely recruiting, selecting, and monitoring all new employees,
directors and potential volunteers and we will ensure strict adherence to our code of conduct
and protection policy throughout the recruitment process. As such, the following secure
recruitment practices will be applied:
• All job offers will be conditional on obtaining at least two satisfactory professional
references.
• INSO will ask applicants about significant gaps in employment history or frequent changes
of employer and address.
• All essential qualifications and relevant professional accreditations and memberships will
be verified.
• The successful candidate must provide a valid identity document (passport, identity
card).
• All new recruits will receive orientation on INSO safeguard policy and procedures and
associated documents (Code of conduct, whistle blower, etc.).
• All new hires will be required to sign and abide by the Code of Conduct as a condition of
employment.
Submission of applications
Applications (letter of motivation, detailed CV, references of at least 3 persons) must be sent to the e-
mail address “jobs@cmr.ngosafety.org » with the mention of the subject of the e-mail “03ASABAM25”
and by completing the link below: https://forms.office.com/e/Z54JJDCiAY
Deadline for applications : 02/02/2025 at 23:45’.
NB: Please note that applications will be processed spontaneously after receipt, only shortlisted
candidates will be contacted. Due to the volume of applications, we receive, we are not able to give
feedback to all candidates.

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GIZ Cameroun

02 EXPERT.E.S IT

Garoua, Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 7 février 2025

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Description de l'offre

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Description
Le Cluster Développement Rural (CDR) est constitué de plusieurs projets dans le secteur qui envisagent d’améliorer la situation économique de la population rurale, en particulier des femmes et des jeunes au Cameroun. Le groupe cible des projets varie entre les départements ministériels techniques impliqués, les institutions spécialisées, les écoles pratiques de formation agricoles et le secteur privé, associés aux organisations des producteurs/trices et transformateurs/trices et les petites et moyenne entreprises (PME).

Le.la titulaire du poste travaillera pour les projets PADER (GIZ – Programme d’Appui au Développement Rural III), AgSyS (GIZ- Projet Systèmes et politiques agricoles durables) et SCP (GIZ- Projet Sustainable Cocoa Initiative Programme). Les postes sont basés à Yaoundé et à Garoua.

Le·la titulaire du poste affectera 45% de son temps pour la nouvelle phase PADER III, 45% pour le projet AgSyS et 15% SCP.

A. Domaine de responsabilité

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier des Projets PADER III ; AgSyS et SCP, le/la titulaire aura les attributions suivantes :

Administration du système et réseau informatique (sans gestion du serveur) ;
Assistance opérationnelle et technique sur des questions IT ;
Gestion et maintenance des matériels et logiciels opérationnels (infrastructure informatique) afin d’appuyer l’efficience de travail à la coordination et aux antennes ;
Maintien de la conformité du système informatique avec les directives (IT guidelines) en matière de sécurité informatique et de sécurité des données (ISO) ;
Rôle de l’interlocuteur avec le siège, les coordonnateurs IT, le BRY et les antennes dans la famille des experts IT.

B. Attributions

1. Infrastructure et outils informatiques (matériel, logiciels et réseaux) :

Diriger et garantit l’administration générale de l’ensemble du système informatique ;

Veiller à ce que du matériel suffisamment récent (ordinateurs, téléphones satellites, copieurs & imprimantes) soit disponible, conformément aux standards de la GIZ ;
Conseiller lors des achats, assure l’installation et la maintenance du matériel IT (portables, imprimantes, scanners, ordinateurs) conformément aux normes GIZ ;
Assurer en coordination avec l’expert.e IT au BRY, la mise en œuvre, la maintenance et la configuration de toutes les applications et logicielles standards utilisés à la GIZ (par exemple MS Office, WinPACCS, SAP, Onsite, MS Teams, etc.) ;
Installer et configure les équipements réseaux (copieur & imprimante) en conformité avec les coordonnateurs IT et les IT du siège ;
Surveiller les connexions Internet utilisées pour assurer une disponibilité maximale ;
Gérer la connexion internet (vérification du bon fonctionnement, test de la bande passante, contact avec le service provider et rôle d’interlocuteur lors des dépannages) ;
Gere techniquement des vidéo-conférences et des VoIP.

2. Sécurité informatique

Surveiller les vulnérabilités dans les réseaux de communication utilisés pour éviter les fuites de données ;
Assurer la mise à jour régulièrement les logiciels antivirus et correctifs pertinentes du système d’exploitation pour garantir la sécurité de l’environnement de travail ;

Veiller sur la sauvegarde des données pour assurer la possibilité de récupération totale ;
S’occupe de la fourniture et de la maintenance de programmes de sauvegarde de données et veille à la sécurité des systèmes et la confidentialité des données ;
Assurer la mise régulièrement à jour les logiciels antivirus.

3.       Assistance opérationnelle et technique

Assurer la maintenance des PC, portables, imprimantes, scanneurs, photocopieurs ;
Proposer à la direction des acquisitions à faire et des améliorations à apporter au niveau des équipements et des réseaux sur la base des directives/recommandations du guide informatique de la GIZ des normes ISO ;
Gérer du LAN & Wi-Fi (s’assure du bon fonctionnement du réseau local, installe au besoin les mises à jour et assure la maintenance régulière des matériels nécessaires, installe/s’occupe du réseau local (LAN) et le maintien en état ;
Se concerter avec les fournisseurs afin de garantir le bon fonctionnement du réseau, de l’installation téléphonique et du matériel informatique ;
Organiser l’élimination des pannes ou des problèmes affectant les ordinateurs et les liaisons Internet.
4.       Tâches à caractère général

Assister à la gestion de l’inventaire du parc informatique ;
Recommander à la hiérarchie, les spécifications des équipements informatiques à acheter suite à l’observation du marché en terme du rapport qualité – prix ;
Introduire les nouveaux collègues aux équipements, applications et normes IT de la GIZ et assister toute l’équipe dans les questions d’application IT et répondre aux besoins de formations des applications IT ;
Assurer la fonction « Help-Desk » sur place et informe le service IT au BRY en cas de problèmes majeurs affectant des applications informatiques de la GIZ ;
Veiller à ce que l’informatique sur site soit à jour conformément aux directives informatiques de la GIZ ;
Garantir la bonne documentation des domaines IT et l’application du guide IT de la GIZ ;
Assurer le suivi et la vérification des factures internet ;
Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.
Requirements
C.   Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification et expérience professionnelle

Bac+ 4/5 en IT ou diplôme comparable ;
Certification en MS Windows Serveur / MS Office ou une expérience équivalente ;
Connaissance des serveurs sous Windows 2016 / 2019 ;
Connaissance des systèmes de réseau informatiques, des logiciels de gestion de bases de données et toutes les applications de MS Office ;
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
Atout : Connaissance de gestion des logiciels spécifiques de la GIZ (WinPACCS, SAP, Onsite, MS Office 365, etc.).
Autres connaissances/compétences

Esprit de service et rigueur de travail ;
Etre dynamique et avoir une bonne capacité d’organisation ;
Etre capable de bien travailler en équipe et être mobiles pour les descentes sur les sites ;
Excellente connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
Bonne maîtrise de la langue anglaise.

Date du début de contrat : 15 février 2025

Période de contrat : 2 ans (renouvelable)

Lieu d’affectation : Yaoundé et Garoua

Classification interne du poste : Bande 4, sous la supervision hiérarchique du RAF du programme

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 07 février 2025

Composition et dépôt des candidatures

Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Soumission des dossiers de candidature:

Les candidat.e.s intéressé.e.s sont prié.e.s de déposer leurs dossiers :

Ø Numériquement sur notre plateforme : https://apply.workable.com/giz-kamerun/

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GIZ Cameroun

CHARGÉ.E des DOSSIERS IT (IT Assistant)

bafoussam Publié il y a 1 an Expire le 4 février 2025

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Description de l'offre

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Description
Le Cluster Bonne Gouvernance et Décentralisation regroupe les différents programmes de la GIZ qui œuvrent à améliorer le développement local en s’investissant mieux dans les communes et avec les partenaires multilatérales, avec l’assainissement des finances publiques par la gestion efficace des recettes ; l’amélioration des services administratifs de l’état civil ; l’utilisation des systèmes numériques pour promouvoir l’économie villageoise ; le déblocage du financement sur les questions climatiques ; la participation à la vie économique des personnes déplacées internes et communes d’accueil ainsi que les réfugié.es afin d’organiser leur vier de façon plus autonome.

Pour le développement de ses activités, le cluster Bonne gouvernance recrute un.e (01) IT Assistant à Bafoussam.

A.      Domaine de responsabilité

Le/La titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

–        Gestion du réseau ;

–        Installation des logiciels et de l’entretien des ordinateurs, imprimantes, etc.

–        Formation du personnel des projets selon les besoins ;

–        Fournir le support technique aux utilisateurs ;

–        Appuyer la gestion de la connexion internet ;

–        Documenter la configurations réseau et systèmes ;

–        Proposer les solution digital, interne et chez les partenaires ;

–        Organiser et réaliser les cours de formation selon les besoins dans les différents projets ;

–        Fournit un support au suivi du système et à la gestion des sauvegardes de données ;

–        Assumer d’autres activités et taches sur instruction de son supérieur hiérarchique.

Requirements
A.      Qualifications, compétences et expérience requises

–        Diplôme niveau BAC + 2/3 ou supérieur en informatique/Télécommunications ou tout autre diplôme équivalent ;

– Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en systèmes, réseaux et sécurité informatique ;

– Maitrise des systèmes d’exploitation : Windows server 2016/2019 & Windows 10/11 ;

– Maitrise de Microsoft 365;

– Maitrise du français et de l’anglais, l’allemand sera un atout ;

– Bonne capacité rédactionnelle;

– Bonne capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse ;

– Aptitude à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;

– Sens de l’initiative et de l’anticipation ;

– Aptitude à tenir des délais contraignants et à travailler sous pression.

Date de disponibilité : 15 février 2025

Durée du contrat : 2 ans

Lieu d’affectation : Bafoussam

Classification interne du poste : Bande 2A, sous la supervision hiérarchique du Directeur du projet

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 04 février 2025

Composition et dépôt des candidatures

Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi)

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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MTA

Commercial téléopérateur bilingue

Douala Publié il y a 1 an Expire le 26 janvier 2025

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Description de l'offre

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Commercial téléopérateur bilingue.

• Douala

À plein temps

Description du poste

Nous recrutons un(e) commercial(e) téléopérateur bilingue au sein de la société LGL Transport Cameroun.

Missions :

Vous êtes chargé d’impulser la politique commerciale de l’entreprise, d’être une force de proposition, et de gérer toutes les activités commerciales de l’entreprise. Plus précisément :

* De prospecter et d’ouvrir les comptes des nouveaux clients ;

* De développer et de fidéliser le portefeuille client existant ;

* De contrôler et manager toute la politique de vente au sein des équipes d’affréteurs ;

* De suivre en permanence l’évolution des tarifs du secteur, négocier les tarifs achats ;

* D’organiser les transports, en suivre et en contrôler la bonne exécution et renseigner les éléments de suivi dans la base de données interne ;

* De fournir différents rapports d’activité journaliers, hebdomadaires, mensuels et annuels ;

* De satisfaire à toutes les tâches administratives s’afférant au poste.

Vous gardez à l’esprit en permanence la satisfaction de nos clients.

NB : Nous allons vous former rapidement au métier.

Profil recherché :

* Expérience 1 à 4 ans en transport routier souhaitée ;

* Expérience de 4 ans dans la prospection commerciale par mail et par téléphone requise ;

* 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;

* Bilingue français / anglais, l’Allemand est un plus ;

* Formation : Niveau : Bac+3 à Bac+5 ou équivalent exigé, Domaine : Transport marchandise

* Maîtrise de la géographie européenne ;

* Maîtrise du Pack Office ;

* Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), convaincant et avez un bon relationnel. Vous devez être capable de vous intégrer rapidement à une équipe de travail ;

Qualification : Employé qualifié ;

Durée hebdomadaire de travail : 40 h ;

Secteur d’activité : Affrètement et organisation des transports.

Parler Anglais et Français

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TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE

Campo Publié il y a 1 an Expire le 23 janvier 2025

En savoir plus sur WWF

Description de l'offre

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Vous voulez faire une différence positive pour l’avenir des gens et de notre maison
commune, la Terre ? Travailler avec le WWF pourrait être l’opportunité de votre vie
Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature.
Ils réalisent de plus en plus que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera
épargné par les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever cet
énorme défi mondial.
Nos collaborateurs viennent d’horizons très divers et possèdent des compétences variées,
allant des ressources humaines à la finance en passant par le plaidoyer et la science de la
conservation. Nous accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à
créer un avenir meilleur pour les hommes et la faune sauvage.
Ce que nous faisons :
Nous sommes une Organisation de conservation indépendante, qui s’efforce de préserver le
monde naturel dans l’intérêt des personnes et de la faune sauvage. Qu’il s’agisse d’individus, de
communautés, d’entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d’une coalition
croissante qui appelle les dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la
restauration d’ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats
naturels, à mettre un terme à l’extinction massive de la faune et de la flore sauvages et à faire en
sorte que nos modes de production et de consommation soient durables. Notre mode de
production et de consommation. Le réseau WWF est passé au développement et à la mise en
œuvre de neuf (09) grandes thématiques avec des objectifs mondiaux à atteindre.
Pour le bureau du Cameroun, nous recherchons un(e) Technicien (ne) de Laboratoire
dynamique et engagé(e).
Rend compte au: One Health Program & Wildlife Veterinary Coordinator
Supervise: Chercheurs invités et travaux des stagiaires dans le WildLab
Lieu : Campo
Durée : Deux (02) ans
Mission du département
Le poste vise à assurer que le laboratoire vétérinaire de Campo est fonctionnel en suivant les
standards les plus élevés, en accord avec le WWF Cameroun et les stratégies de conservation
One Health. En partenariat avec les instituts de santé locaux, nationaux et régionaux et les
acteurs de la société civile locale, ainsi qu’en collaboration avec l’Institut Helmholtz pour « One
Health » à Greifswald (Allemagne), le programme vise à améliorer la santé humaine et animale
dans les foyers potentiels d’épidémie au Cameroun. Afin de contribuer à la détection rapide et à
l’alerte précoce de dangereux agents pathogènes zoonotiques et d’atténuer les épidémies de
maladies infectieuses, ce programme fournira des services de surveillance médicale humaine et
vétérinaire de la faune sur le site écotouristique de Campo Ma’an, partenaire du WWF, et
renforcera les capacités des acteurs locaux. Le programme surveillera la santé (a) de ceux qui
travaillent directement et indirectement dans l’écotourisme et la conservation, et (b) de la faune
habituée et non habituée dans le parc national de Campo Ma’an (CMNP) et ses environs. Cette
approche « One Health » contribuera à améliorer la santé et le bien-être de l’homme et à réduire
les risques de transmission de maladies entre l’homme et la faune. Cette approche
interconnectée entre l’homme et la faune est nécessaire, non seulement pour protéger la vie des
hommes et des animaux, mais aussi pour améliorer la biodiversité et l’intégrité des
écosystèmes, ce qui est impératif pour maintenir les moyens de subsistance des communautés
Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute un(e)
Technicien (ne) de Laboratoirelocales.
Fonctions Principales
Le/la Technicien (ne) de Laboratoire aidera le Coordinateur du programme One Health à gérer le
WildLab et à surveiller la santé de la faune, des animaux domestiques, des personnes et de
l’environnement en utilisant des protocoles de diagnostic virologique, microbiologique et
moléculaire qui jouent un rôle crucial dans le soutien au diagnostic et à la recherche. Il/elle sera
également responsable de l’entretien du laboratoire et de tout l’équipement de terrain « One
Health » mis à sa disposition pour l’exécution des activités sur le terrain.
Tâches et responsabilités principales
Il/elle effectuera une variété de tâches et de responsabilités au sein du Campo WildLab sous la
supervision du responsable du WildLab afin de soutenir le diagnostic, le traitement et la prévention
des maladies :
❖Réception des échantillons et traitement :
Il/elle collectera des échantillons biologiques, tels que le sang, l’urine, les tissus, les excréments, le
flegme, les morceaux de nourriture, les poils et autres fluides corporels… arrivant du terrain, les
décontaminera correctement en utilisant les protocoles appropriés et les étiquettera.
Il prépare les échantillons pour l’analyse en les centrifugeant, en les aliquotant et en les étiquetant
avec précision pour maintenir l’intégrité et la traçabilité des échantillons.
❖Tests en laboratoire :
Il/elle effectue un large éventail de tests de laboratoire de routine à l’aide d’analyseurs automatisés
et de techniques manuelles. Ces tests peuvent comprendre des analyses hématologiques,
biochimiques, microbiologiques, immunologiques et moléculaires afin de détecter des anomalies et
des marqueurs de maladies dans des échantillons prélevés sur des personnes, des animaux
sauvages, des animaux domestiques et dans l’environnement.
❖Tâches de biologie moléculaire :
Il/elle procède à l’extraction et à la purification de l’ADN/ARN : Isoler et purifier les acides nucléiques
à partir de divers échantillons, tels que le sang, les tissus ou les échantillons environnementaux.
❖Configuration et analyse de la PCR (réaction en chaîne par polymérase) :
Il/elle prépare et exécute des réactions PCR pour amplifier des séquences d’ADN spécifiques et
analyse les résultats à l’aide de techniques telles que l’électrophorèse sur gel ou la PCR en temps
réel.
❖Effectuer le séquençage et le génotypage :
Il/elle effectue le séquençage et le génotypage de l’ADN pour identifier les variations génétiques, les
mutations ou les agents pathogènes.
Il/elle effectuera des diagnostics moléculaires : Effectuer des tests moléculaires sur des échantillons
prélevés sur la faune, les animaux domestiques, les personnes et l’environnement afin de détecter
et d’identifier des agents infectieux, tels que des bactéries, des virus ou des champignons.
❖Tâches de bactériologie/parasitologie :
Traitement et culture des échantillons :
Il/elle traite et cultive des échantillons bactériens provenant de diverses sources, telles que des
échantillons cliniques, des échantillons environnementaux ou des produits alimentaires.
Identification des bactéries et des parasites :
Il/elle identifie les bactéries à l’aide de diverses techniques, notamment la coloration de Gram, les
tests biochimiques, la coproscopie et les méthodes moléculaires ;
Il/elle peut effectuer des tests de sensibilité aux antimicrobiens : Effectuer des tests pour déterminer
la sensibilité des bactéries à divers antibiotiques.Il/elle peut procéder au dénombrement et à la quantification des bactéries et des parasites :
Compter et quantifier les populations bactériennes dans les échantillons à l’aide de techniques telles
que le comptage sur plaque ou la microscopie à fluorescence.
❖Contrôle et assurance de la qualité :
Il/elle respectera les procédures de contrôle et d’assurance de la qualité afin de garantir l’exactitude,
la précision et la fiabilité des résultats des tests de Campo WildLab.
Il/elle procède régulièrement à l’étalonnage, à l’entretien et au dépannage de l’équipement et des
instruments du WildLab afin de maintenir des performances optimales.
❖Inventaire du matériel et de l’équipement, saisie des données et tenue des registres :
Il/elle procède régulièrement à l’inventaire du matériel et de l’équipement, enregistre les résultats
des tests, les observations et autres informations pertinentes avec précision dans les systèmes
d’information de laboratoire (LIS), les dossiers médicaux électroniques (EMR), l’électrophorèse, etc.
et conserve des données/enregistrements détaillés des échantillons, des demandes de test et des
procédures de laboratoire à des fins de documentation et de traçabilité.
❖Communication et collaboration :
Il/elle communique efficacement avec le directeur de WildLab et les autres membres de l’équipe de
recherche pour transmettre les résultats des tests, discuter des exigences en matière d’échantillons
et résoudre les problèmes ou les divergences.
Il/elle collaborera avec l’équipe de WWF One Health pour interpréter les résultats des tests et fournir
des informations précises et opportunes afin de les intégrer de manière appropriée dans le système
d’alerte précoce des maladies.
❖Conformité et sécurité :
Il/elle respectera les exigences réglementaires, les protocoles de sécurité et les procédures de
contrôle des infections afin de garantir la biosécurité et la biosûreté du laboratoire en portant
l’équipement de protection individuelle (EPI) approprié, et manipulera les matières dangereuses et
les déchets biologiques dangereux conformément aux directives établies.
❖Formation continue :
Il/elle participe à des formations continues, à des programmes de formation permanente et à des
activités de développement professionnel afin de se tenir au courant des nouvelles techniques de
laboratoire, des technologies et des meilleures pratiques.
Il/elle s’efforcera d’améliorer ses connaissances et ses compétences afin de fournir des services de
laboratoire de haute qualité et de contribuer à l’avancement de la profession.
Participer quotidiennement à la mise en œuvre de la stratégie de biosurveillance élaborée pour le
parc national de Campo Ma’an et sa périphérie (collecte d’échantillons dans les buissons saisis,
auprès des chasseurs, etc.)
– Participer au programme de santé des employés ;
– Produire régulièrement des rapports de laboratoire concis et bien rédigés.
Profil
Qualifications requises
– Au minimum une licence, un diplôme d’ingénieur ou un diplôme national supérieur dans
un ou plusieurs des domaines suivants : Santé publique, épidémiologie, biologie de la
faune, sciences vétérinaires, microbiologie, virologie, sciences de la médecine,
technologie médicale et santé des écosystèmes, ou toute autre spécialisation connexe ;
– Minimum de 2 ans d’expérience en laboratoire dans un ou plusieurs des domaines
suivants : surveillance de la santé des personnes, de la faune et des animaux
domestiques, écologie de la santé, surveillance de la santé des écosystèmes ou
domaines connexes.
– Courage de travailler avec des échantillons potentiellement dangereux ;- Intérêt marqué pour la santé publique, l’épidémiologie, la santé des écosystèmes et la
conservation de la nature.
Aptitudes et compétences requises :
• Une connaissance générale de l’environnement humain au Cameroun est un atout ;
• Maîtrise du français et de l’anglais,
• Volonté et capacité de travailler dans une région éloignée avec peu de supervision.
• Bonne vue d’ensemble du cadre juridique et institutionnel de la gestion des laboratoires
de diagnostic au Cameroun ;
• Maîtrise de l’outil informatique, connaissance avérée du traitement de texte ;
• Compétences avérées en matière de statistiques et d’analyse de données (Excel, autres
logiciels pertinents) ;
• Capacité à gérer des bases de données ; expérience de la gestion de fichiers sur Google
Drive ;
• Connaissance des maladies tropicales transmissibles de l’homme et de l’animal.
Valeurs et comportements du WWF :
• Capable de démontrer les comportements du WWF dans les méthodes de travail : viser
l’impact, écouter attentivement, collaborer ouvertement et innover sans peur.
• S’aligne et s’identifie aux valeurs fondamentales de l’organisation WWF : courage,
intégrité, respect et collaboration.
Relations de travail:
● Internes
Travaille en étroite collaboration avec le stagiaire/bénévole chargé du suivi écologique sur le
terrain et les gardes-chasse.
● Externes : n/a
Cette description de poste couvre les tâches principales et traduit l’esprit du type de tâches qui
sont anticipées de manière proactive par le personnel. D’autres tâches peuvent être assignées si
nécessaire selon les besoins organisationnels.
Comment postuler :
Postulez par le lien suivant : https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_for_a_job/
avec un ordinateur (veuillez ne pas utiliser le téléphone portable).
Référence du poste : J145
Date limite de réception des candidatures : 23 janvier 2025.
Nous vous remercions d’avance de l’intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que
seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.
Le WWF est un employeur qui respecte l’égalité des chances et s’engage à avoir une
main-d’œuvre diversifiée.