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Toutes les Offres d'emploi à contrat : CDD

OAPI

CONTRÔLEUR FINANCIER

Yaoundé Publié il y a 1 mois Expire le 17 juin 2026

Description de l'offre

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Durée de l’engagement : Emploi permanent après une période probatoire de deux (2) ans
Unité Administrative : Direction des Brevets et autres Créations Techniques
Date de clôture de dépôt de candidatures : 17 juillet 2026
Lieu d’affectation : Yaoundé (République du Cameroun)
Conditions d’éligibilité
➢ Être ressortissant d’un des pays membres de l’OAPI. A qualification égale, la préférence
sera donnée aux candidats des pays sous-représentés au sein de l’Organisation ;
➢ Être âgé de 35 ans au plus à la date de clôture du dépôt des candidatures ;
➢ Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.
Attributions principales
Sous la responsabilité des examinateurs brevets, les titulaires du poste sont chargés principalement :
➢ d’assurer l’examen technique des demandes de brevets, de certificats d’addition et de
modèles d’utilités conformément aux dispositions de l’Accord de Bangui ;
➢ d’assurer la classification des demandes de brevets, certificats d’addition et de modèles
d’utilités selon la Classification Internationale des Brevets (CIB) ;
➢ d’effectuer la recherche documentaire sur l’état de la technique ;
➢ de mettre en œuvre la stratégie de l’OAPI en matière de promotion de l’invention, de
l’innovation technologique et de la valorisation des Etats membres ;
➢ de contribuer à la dissémination de l’information technique ;
➢ de participer aux activités de valorisation des résultats de la recherche ;
➢ d’analyser les informations techniques et celles portant sur des domaines précis ;
➢ de récupérer des informations techniques à partir des bases de données et d’autres
sources ;
➢ d’analyser et comparer les questions techniques selon les dispositions légales
applicables ;
➢ de rédiger des communications claires et motivées ;
➢ d’assurer toute autre tâche connexe confiée par la hiérarchie.
Qualifications requises :
➢ Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur de conception en électricité/électronique/
télécommunication/chimie ou d’un diplôme équivalent. Avoir un diplôme du Mastère
Professionnel Ingénieur-brevet serait un atout ;
➢ Avoir une bonne connaissance du système de la propriété intellectuelle ;
➢ avoir des connaissances sur l’information technique et savoir utiliser les logiciels de
recherche comme Google Patent, EspaceNet… ;
➢ Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques ;
➢ Avoir une bonne organisation dans le travail, être rigoureux sur le respect des délais et être
capable de travailler sous pression ;
➢ Avoir une excellente connaissance de la langue française ;
➢ Avoir une connaissance de la langue anglaise serait un atout.
Composition du dossier de candidature
Tout(e) candidat(e) à ce poste doit constituer un dossier comportant les pièces ci-après :
un formulaire de candidature dûment rempli (sur le lien https://online.forms.app/oapi-file/ingb);
➢ un extrait d’acte de naissance ou une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ou du
jugement supplétif en tenant lieu ;
➢ un curriculum vitae détaillé ;
➢ un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
➢ une copie certifiée conforme des diplômes, titres, attestations de qualification, certificats
de travail ;
➢ une attestation régulièrement établie des emplois publics ou privés précédemment occupés
et indiquant leur durée ;
➢ un certificat de visite médicale, datant de moins de trois mois, attestant que le candidat
remplit les conditions d’aptitudes physiques et mentales.
Rémunération
Le poste est classé à la catégorie C1 de la grille salariale en vigueur à l’OAPI. Le recrutement se fait
au 1er échelon. Les intéressé(e)s bénéficieront des avantages et indemnités dans les conditions
prévues par les textes en vigueur.
Eléments du dossier d’engagement
Les candidats retenus devront, préalablement à la prise de service :
➢ Présenter les originaux de ses diplômes, titres et pièces d’état civil ;
➢ fournir une attestation sur l’honneur de libre engagement s’ils ne sont pas des
fonctionnaires ou des actes de détachement s’ils sont des fonctionnaires.
Adresse à laquelle les dossiers doivent être envoyés
Les dossiers de candidature doivent nécessairement être soumis à l’adresse suivante :
https://online.forms.app/oapi-file/ingb
Les candidatures physiques peuvent être déposés, sous pli fermé avec la mention de l’emploi
sollicité, à l’OAPI ou envoyés à l’adresse ci-après, le cachet de la poste faisant foi.
Monsieur le Directeur Général de l’OAPI
BP 887 YAOUNDE (République du Cameroun)
Tél (237) 222 20 57 00, Fax (237) 222 20 57 27
NB : Seuls les dossiers de candidature comportant les pièces requises et soumis via la
plateforme indiquée seront analysés. 

Plan International

Gender-Based Violence and Gender in Emergencies Specialist

À L’Étranger, Cameroun Publié il y a 2 mois Expire le 31 mai 2026

Description de l'offre

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The Organisation

Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls. We believe in the power and potential of every child but know this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it is girls who are most affected.

Working together with children, young people, supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges girls and vulnerable children face. We support children’s rights from birth until they reach adulthood and we enable children to prepare for and respond to crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.

For over 85 years, we have rallied other determined optimists to transform the lives of all children in more than 80 countries.

We won’t stop until we are all equal.

The Opportunity

Plan International is looking for an experienced and highly motivated Deployable Gender-Based Violence (GBV) and Gender in Emergencies Specialist to join our global Core Surge Team.

In this role, you will deploy rapidly to humanitarian crises worldwide—often within 72 hours—to provide technical leadership and ensure that gender equality, inclusion, and protection from GBV are central to our emergency responses.

You’ll work at the heart of crisis response, supporting country teams to deliver high-quality, gender-transformative programmes that meet the needs of girls, young people, and vulnerable populations.

 What You’ll Be Doing

Technical Leadership & Programme Support

Lead and strengthen GBV programming, particularly for child and adolescent survivors
Ensure gender is mainstreamed across all humanitarian programmes

Provide expert guidance aligned with global standards (IASC, GBV Minimum Standards, Sphere, PSEA)

Analysis & Emergency Response

Conduct Rapid Gender Analysis (RGA) in acute emergencies
Contribute to multi-sectoral needs assessments
Advise senior leadership on gender-responsive programming

Capacity Strengthening

Train, coach, and mentor staff and partners
Strengthen local capacity, especially women- and girls-led organisations

Representation & Coordination

Represent Plan International in GBV and Gender clusters and working groups
Build strong relationships with UN agencies, donors, and partners

Programme Development & Influencing

Support proposal development and ensure strong gender integration
Contribute to advocacy, policy, and influencing efforts

Strengthen Plan’s global profile in gender equality in emergencies

Learning & Accountability

Document lessons learned and best practices
Support Accountability to Affected Populations (AAP)
Promote meaningful participation of girls and women in programmes

About You

We’re looking for a specialist who brings:

Significant experience in GBV programming (especially for children) in humanitarian contexts
Strong expertise in gender analysis and addressing inequality in emergencies
Experience working with UN agencies, INGOs, NGOs, or inter-agency systems

Proven ability to engage in cluster coordination and inter-agency collaboration
Solid track record in capacity building and mentoring
Strong analytical, communication, and writing skills
Ability to work independently in high-pressure and complex environments
Fluency in English and working proficiency in French (Spanish/Arabic an asset)

 Important to Know

You will be deployed up to 9 months per year, often at short notice
Work may involve challenging environments and extended hours

Location: The location of this role can be flexible where Plan International has an office* that can employ on behalf of the Global Hub and you have the pre-existing right to work and live. This is not an International position.

*Applicable locations include: Australia, Bangladesh, Belgium, Benin, Bolivia, Brazil, Burkina Faso, Cambodia, Cameroon, Canada, Central African Republic, China, Colombia, Denmark, Dominican Republic, Ecuador, Egypt, El Salvador, Ethiopia, Finland, Ghana, Guatemala, Guinea, Guinea-Bissau, Haiti, Honduras, Hong Kong, Indonesia, Ireland, Jordan, Kenya, Korea, Laos, Lebanon, Liberia, Malawi, Mali, Moldova, Mozambique, Myanmar, Nepal, Niger, Nigeria, Norway, Paraguay, Peru, Philippines, Poland, Rwanda, Senegal, Sierra Leone, South Sudan, Sudan, Sweden, Switzerland, Tanzania, Thailand, Timor-Leste, Togo, Uganda, Ukraine, United Kingdom, US, Vietnam, Zambia, Zimbabwe  

Up to 75% travel required: implementing country-based for emergency response, in periods of up to 3 months at a time (Country/Regional Offices)

 Type of Role: Permanent or maximum fixed term contract as per employing office’s standard terms and conditions. 

 Salary: We will be happy to disclose the salary and applicable benefits to applicants as part of this process, however, please kindly note that the salary and employment benefits will be set according to your location and therefore it is not possible to include full details here. Please note this is NOT an International/expat position.

 
Reports to: Gender-Based Violence and Gender in Emergencies Technical Lead (GH)

 HOW TO APPLY ? 

All applications must be submitted ONLINE at :  https://jobs.plan-international.org/search/?createNewAlert=false&q=cameroon 


Closing Date: 31st May 2026 (UK midnight)

 Anticipated 1st round interviews: Week commencing 8th June

 Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for.

CARE

Un-e Responsable Administratif·ve et Financier·ère

Maroua Publié il y a 2 mois Expire le 2 juin 2026

Description de l'offre

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AVIS DE RECRUTEMENT N°011.052026/RH/CCMR

CONTEXTE


CARE est une organisation internationale présente dans plus de 100 pays, mettant en œuvre plus de 1 000 projets d’urgence et de développement en partenariat avec les acteurs gouvernementaux et les organisations locales. Elle œuvre pour lutter contre toutes les formes de pauvreté, promouvoir l’accès aux droits fondamentaux et combattre les injustices sociales.


Au Cameroun, CARE intervient depuis 1978 autour de trois axes stratégiques majeurs :

– La justice de genre
– La santé
– La justice climatique et économique

Ses interventions couvrent à la fois les phases d’urgence et de résilience, avec un accent sur :


– L’autonomisation des femmes et des jeunes
– Le renforcement des systèmes communautaires
– L’accompagnement des processus de décentralisation
– L’amélioration de l’accès aux services de santé sexuelle et reproductive

Les opérations de CARE Cameroun sont coordonnées depuis Yaoundé et mises en œuvre à travers cinq bureaux locaux, dont trois dédiés au programme Fonds Mondial (Garoua, Douala et Yaoundé) et deux aux autres programmes (Maroua et Batouri).

Dans le cadre du renforcement de la coordination de ses activités financières et comptables au niveau de la base de Maroua, CARE Cameroun recrute :


Poste : Un-e Responsable administratif·ve et financier·ère
Pôle : Finance et Comptabilité
Forme contrat : CDD d’un an (01) an éventuellement renouvelable (période d’essai incluse) 
Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)
Rattachement hiérarchique : Coordinateur Terrain/
Rattachement Fonctionnel : Finance Manager – Coordination  
Lieu du poste : Maroua – poste non délocalisé 


Mission :


Le/la Responsable administratif·ve et financier·ère (RAF) assure la coordination et la supervision des fonctions administratives, comptables et financières de la base. Il/elle garantit la fiabilité des informations financières, l’équilibre budgétaire et le respect des procédures internes de CARE Cameroun, des exigences des partenaires ainsi que de la réglementation nationale en vigueur. Il/elle agit comme un conseiller stratégique auprès de la coordination de la base et veille à la mise en place d’un système de gestion performant et conforme.



PRINCIPALES RESPONSABILITES


Responsabilité 1 : Gestion financière, comptable et budgétaire


– Superviser le traitement et la conformité des opérations comptables ;
– Garantir la qualité des saisies dans le système comptable et la tenue des pièces ;
– Coordonner les clôtures mensuelles et annuelles ;
– Participer à la production et l’analyse des rapports financiers ;
– Assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts et proposer des ajustements ;
– Mettre en place des outils de pilotage financier ;
– Participer aux audits et suivre les recommandations.

Responsabilité 2 Gestion de la trésorerie et des flux financiers


– Préparer et soumettre les prévisionnels de trésorerie de la base suivant les besoins en financement ;
– Assurer le suivi des comptes bancaires et les rapprochements ;
– Veiller à la bonne gestion du cash et des arrêtés de caisses.



Responsabilité 3 : Administration, conformité et contrôle interne


– Garantir la veille, le suivi et la mise en application des lois et réglementations fiscales en vigueur ;
– Veiller au respect strict des procédures administratives, comptables et Financières ;
– Mettre en place et renforcer les dispositifs de contrôle interne ;
– Suivre les contrats et engagements ;
– Identifier les risques et proposer des mesures correctives.


Responsabilité 4 Appui aux projets, partenaires et coordination


– Accompagner les équipes dans la gestion budgétaire et financière des projets ;
– Assurer le suivi financier des partenaires et renforcer leurs capacités ;
– Fournir des analyses financières pour la prise de décision ;
– Effectuer des missions de supervision si nécessaire.

Responsabilité 5 : Gestion d’équipe et appui organisationnel


– Encadrer et superviser l’équipe administrative et financière ;
– Gérer les aspects administratifs du personnel en lien avec les RH ;
– Assurer le développement des compétences de l’équipe ;
– Contribuer à l’élaboration des budgets des projets et à la mobilisation des ressources ;
– Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur.


COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES AU POSTE


SAVOIR


Diplôme : Avoir minimum Bac + 5 en Comptabilité ou Gestion
Expérience : 
– Au moins cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire ;
– Excellente maîtrise de la comptabilité générale
– Expérience confirmée en gestion financière de projets (idéalement financés par des bailleurs UE, AFD, USAID)
– Expérience avérée dans l’utilisation d’un ERP
– Bonne compréhension des exigences de conformité (audit, contrôle interne, réglementation locale).


SAVOIR-FAIRE

(Est capable de : …)    NIVEAU = A : Débutant                B : Semi – autonome              C : Autonome               D : Expert


– Elaborer et déployer un plan d’action – C 
– Identifier et évaluer les risques – C
– Elaborer un budget – D
– Gérer la trésorerie – D
– Gérer l’archivage (papier et informatique) de toute la comptabilité et de tout document utile – C
– Réaliser les rapports financiers bailleurs – C
– Etablir les états comptables et financiers notamment les bilans intermédiaires/finaux/consolidés – C
– Contrôler les flux de trésorerie, informer les responsables concernés sur les ressources financières disponibles et prévisionnelles– D
– Parler/écrire l’anglais ou le français – C
– Rédiger les écrits professionnels (comptes rendus, notes d’analyses, notes de veille, notes de synthèse, rapports, …) – C
– Utiliser les logiciels Word, Excel, Power Point ou toute autre application liée à l’activité – C



CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE



IMPORTANT – COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)


1- Les personnes intéressées par cette offre sont priées de bien vouloir remplir le formulaire prévu à cet effet en suivant le lien ci-dessous :


AVIS DE RECRUTEMENT N°011.052026/RH/CCMR


2- A la fin du formulaire, il vous sera indiqué un autre lien par lequel vous transmettrez votre CV, lettre de motivation, CNI et justificatifs d’expérience professionnelle 


NB : 

1. Les candidatures féminines sont vivement encouragées ;
2. Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqué plus haut, ne sera pas prise en compte ;
3. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement ;
4. Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront traitées au fur et à mesure. CARE Cameroun se réserve le droit de clôturer le processus avant le terme.
5. Date de clôture de l’offre : 02 juin 2026 à 17 heures précises. 

Wildlife Conservation Society

Chargé( e) Senior des Sauvegardes Sociales

Garoua Publié il y a 2 mois Expire le 9 juin 2026

Description de l'offre

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Supervision Directe : Directeur Paysage

Supervision Technique : Coordonnateur Régional des Sauvegardes Sociales.

I-                Contexte

La Wildlife Conservation Society travaille à la sauvegarde de la faune sauvage et des habitats naturels grâce à une démarche scientifique rigoureuse, un programme international d’éducation environnementale et la gestion du plus important réseau au monde de parcs animaliers urbains. Ces activités contribuent à changer les attitudes des populations vis à vis de la nature et visent à promouvoir une interaction viable et durable entre les hommes et la faune sauvage aux échelles locales et globales.

WCS est présent au Cameroun depuis 1988 et depuis cette date, travaille avec le gouvernement camerounais pour la gestion de plusieurs aires protégées et la formation de nombreux cadres conservationnistes. Actuellement, le programme WCS Cameroun travaille sur trois paysages principaux à savoir le paysage de Takamanda-Mone, le paysage du Mbam & Djerem, et le Paysage WCS Bouba Ndjidda – Bénoué qui comprend l’Unité Technique Opérationnelle (UTO) du parc national de la Bénoué (PNB) et l’UTO du parc national de Bouba Ndjidda (PNBN), dont ce dernier est connecté au parc national de Sena Oura (PNSO) au Tchad, via le projet transfrontalier du BSB Yamoussa encadré par la COMIFAC.

Dans le Paysage WCS Bouba Ndjidda – Bénoué et PNSO, WCS met en œuvre des activités pour la conservation, la stabilité et le développement durable en faveur des écosystèmes et des communautés locales. Le programme s’inscrit dans le cadre de l’intervention à long terme de WCS qui vise à promouvoir une approche de bonne gouvernance de l’utilisation des terres permettant d’équilibrer les modes d’utilisation et d’exploitation des ressources naturelles par l’Homme, la protection de la faune, y compris la gestion des aires protégées.

Afin d’assurer la continuité des activités du département des sauvegardes sociales, WCS Cameroun recherche un(e) chargé (e) Senior des sauvegardes sociales du Paysage WCS Bouba Ndjidda – Bénoué et Sena Oura qui aura la charge de coordonner la mise en œuvre des activités de sauvegardes sociales dans leur ensemble à travers l’élaboration et l’implémentation des documents cadres et stratégiques, la gestion du mécanisme des plaintes et des feedback, la prise en compte du genre et de l’inclusion et le rapportage.

Le/la candidat(e) sélectionnée sera basé (e) au bureau administratif du paysage sis à Garoua, et sera amené(e) à aller sur le terrain pour accompagner les activités des projets en cours.

II-              Objectif

Le/la Chargé (e) des Sauvegardes Sociales aura pour mission d’assurer la mise en œuvre effective des politiques et mécanismes de sauvegarde sociale et environnementale de WCS dans le paysage transfrontalier Bouba Ndjidda – Bénoué et Sena Oura (Cameroun/Tchad).

Il/elle veillera à l’intégration des principes de protection des droits humains, d’inclusion sociale, de genre et d’engagement des peuples autochtones et communautés locales dans l’ensemble des activités du programme. Une attention particulière sera accordée à la gestion du mécanisme de gestion des plaintes et des feedback (MGPF), outil central permettant aux communautés, partenaires et employés de signaler toute préoccupation liée aux activités de WCS.

Le poste est basé à Garoua, avec de fréquentes missions de terrain. Le/la candidat (e) travaillera sous la supervision du Directeur de paysage et en étroite collaboration avec les équipes techniques de WCS et les partenaires du projet.

Principales responsabilités

–        Gestion du mécanisme de gestion des plaintes et des feedback (MGPF)

  • Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue du MGPF du paysage ;
  • Former et accompagner le personnel, les partenaires et les communautés sur les procédures MGPF ;
  • Superviser les points focaux MGPF et garantir la qualité des activités de terrain ;
  • Gérer la base de données MGPF et assurer le traitement, le suivi et la documentation des plaintes ;
  • Produire des rapports réguliers et partager les leçons apprises avec les équipes nationales, régionales et les bailleurs ;
  • Faciliter la coordination entre WCS, les partenaires et les autorités compétentes sur les questions de sauvegardes sociales.

–        Sauvegardes sociales et inclusion

  • Appuyer la mise en œuvre des politiques de sauvegardes sociales et environnementales de WCS, notamment en matière de droits humains, genre, inclusion sociale et approche « Do No Harm » et l’implémentation du plan d’engagement environnemental et social (PEES) ;
  • Soutenir les processus de Consentement Libre, Informé et Préalable (CLIP) ;
  • Participer à l’élaboration de stratégies de prévention et d’atténuation des conflits ;
  • Contribuer aux évaluations socio-économiques et veiller au respect des standards éthiques de collecte de données ;
  • Concevoir et suivre des indicateurs de performance liés aux sauvegardes sociales et environnementales ;
  • Organiser des formations régulières pour le personnel et les partenaires ;
  • Veiller au respect des exigences des bailleurs et des standards internationaux en matière de sauvegardes sociales et environnementales.

–        Coordination et reporting

  • Élaborer et suivre les plans de travail et budgets liés aux activités de sauvegardes ;
  • Contribuer à la rédaction de rapports techniques, propositions de projets et présentations ;
  • Représenter WCS auprès des autorités et partenaires sur les questions de sauvegardes sociales ;
  • Fournir un appui technique ponctuel aux autres sites WCS au Cameroun.

III – Profil recherché et qualifications

  • Diplôme de niveau Master ou équivalent en sciences sociales, développement international, droits humains, études de genre, gestion des ressources naturelles, résolution des conflits ou domaine connexe ;
  • Minimum 5 ans d’expérience dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de projets/programmes liés aux sauvegardes sociales et environnementales, à la protection des groupes vulnérables ou au développement communautaire ;
  • Expérience confirmée en gestion et résolution des conflits, ainsi qu’en travail avec des communautés marginalisées et vulnérables ;
  • Expérience en gestion d’équipe, accompagnement, mentorat et renforcement des capacités dans un environnement multiculturel ;
  • Bonne maîtrise de la gestion de projet : planification, budgétisation, suivi-évaluation et coordination opérationnelle ;
  • Capacité avérée à gérer plusieurs priorités simultanément, à anticiper les contraintes et à proposer des solutions adaptées ;
  • Expérience dans la rédaction de rapports bailleurs, propositions de projets, notes conceptuelles et documents stratégiques ;
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une forte aptitude au travail d’équipe ;
  • Maîtrise du français indispensable ; la connaissance de l’anglais constitue un atout important ;
  • La maîtrise d’une ou plusieurs langues locales du nord du Cameroun et/ou du sud-ouest du Tchad serait un avantage ;
  • Disponibilité à vivre et travailler dans des zones isolées avec des conditions de terrain parfois limitées ;
  • Sens élevé de l’éthique professionnelle, orientation résultats et forte capacité d’adaptation.

Recevabilité des candidatures 

Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa candidature en français ou en anglais à WCS Cameroun par voie électronique à l’adresse : rhrecruitment@wcs.org au plus tard le 29 mai 2026 comprenant :

·        Une demande motivée adressée au Directeur National de WCS (LM_ Nom du candidat),

·        Un CV (CV_ Nom du candidat),

·        Objet : Candidature Chargé (e) Senior des Sauvegardes Sociales Bouba Ndjidda – Bénoué et Sena Oura

WCS est un employeur garantissant l’égalité des chances, dédié à l’embauche et au soutien d’un personnel diversifié. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et recherchons des futurs collaborateurs partageant cet engagement.

Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation

Data Management Officer- Clinical Service Improvement and Science (DMO-CSIS)

Yaoundé Publié il y a 2 mois Expire le 4 juin 2026

Description de l'offre

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Company Description
Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) is on a mission to create a world where no mother, child or family is devastated by HIV and AIDS. Join us in our fight for an AIDS-free generation!

Job Description
How will you fight for an AIDS-free generation?

The Data Management Officer- Clinical Service Improvement and Science (DMO-CSIS) is supervised by the Director of Public Health Evaluation and will receive technical oversight from Senior Technical Officers.

The Incumbent will support the evaluation and clinical support team in data management activities including data collection (development of electronic data capture tool, development of database), data processing (entry, cleaning, management) and data analysis of evaluation data in EGPAF Cameroon program. He/she will oversee the project’s databases and will perform data check and ensure data quality by generating listing of errors and sending data queries for correction.  He/she will report to the concept note lead and will work closely with the Technical Officer-CSIS, SI&E team, regulatory officer and evaluation data clerks.

Under the supervision of the Director of Public Health Evaluation, the DMO-CSIS will contribute to capacity building through supervision, training and mentoring of clinical staffs at facility level as well as junior evaluation staff, and will regularly communicate with local and US-based investigators on the progress of data analyses for their concept note  and research studies when applicable.

 No two days are alike at EGPAF, but what can you expect in this role?

Key Responsabilities and Accountabilities

Develop data collection tools and databases for specific evaluation project
 Perform extraction of dataset from the central database for specific evaluations

Conduct data quality assessment in the study database and generate listing of errors or incoherence.
Produce and send data queries to SI&E teams on sites and supervise data correction processes.
Ensure that for all evaluation projects, high level statistical activities are conducted in compliance with relevant country level regulatory requirements and EGPAF standards.
Communicate and collaborate with others evaluation team members to ensure consistency of statistical approaches across concept notes and alignment with evaluation approaches.
Provide support, as needed, for the Data Management of the other research project protocols carried out by the foundation.

Perform statistical analyses for planned data presentations and communications related to study (progress report, newsletter).
Develop and maintain regular communication and collaboration with local and international investigators, the Cameroun Ministry of Health, and sponsor institutions, with the aim of providing timely updates to all relevant stakeholders
Participate in capacity building by mentoring and teaching other junior staff important aspects of data quality in evaluations, including development of staff skills on data collection, data quality checks.
Perform any other duties as may be assigned by the Director of Public Health Evaluations
Qualifications
Required Qualifications

Master’s degree in statistics, biostatistics, epidemiology or any other relevant domain.
Justify solid knowledge in public health or in a relevant field.
Knowledge and comprehension of human subjects’ research and of GCP.

Experience in clinical or operational research as data manager or data officer will be highly appreciated.
Experience in management of electronic data collection software will be highly valued. 
Knowledge of statistical analysis software (Stata; SPSS; SAS; R). Excellent mastering of at least one is mandatory.
Experience in monitoring clinical and operational research data will be highly valued.
 Knowledge, Skills, and Abilities

Ability to manage multiple tasks and projects while working as part of a team.
Computer competency including proficiency in Microsoft Word, Excel and PowerPoint.
Excellent scientific writing skills
Excellent communication skills
Excellent teamwork skills.
Key Competencies Required by EGPAF for This Position

Strong ethics and integrity;

Customer Service – The ability to anticipate and meet the needs of internal and external customers while delivering high-quality products and services and committing to continuous improvement;

Decisiveness – The ability to make informed, effective, and timely decisions, even when data is limited or solutions may produce unpleasant consequences. He/She also understands the impact and implications of decisions.

Additional Information
This position is exclusively open to national candidates and will be filled under a consultancy contract.

Qualified candidates should submit a CV and cover letter by 4 June 2026 at the latest.

Only shortlisted candidates will be contacted.

HOW TO APPLY ? 

All applications must be submitted ONLINE at : https://jobs.smartrecruiters.com/ElizabethGlaserPediatricAIDSFoundation3/3743990013287226 


Deadline for Applications :4 June 2026 at the latest.

Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation

Technical Officer, Clinical Service Improvement and Science (TO-CSIS)

Yaoundé Publié il y a 2 mois Expire le 4 juin 2026

Description de l'offre

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Company Description
Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) is on a mission to create a world where no mother, child or family is devastated by HIV and AIDS. Join us in our fight for an AIDS-free generation!

Job Description
How will you fight for an AIDS-free generation?

The Technical Officer, Clinical Service Improvement and Science (TO-CSIS) will work in the Program Department under the Director of Public Health Evaluation to advance the Foundation goals of advancing quality of clinical service that enhances prevention, care and treatment in women, children and families living with HIV, with the goal of eliminating pediatric HIV.

He/She will be responsible for the development of evaluation concept notes, design and implementation of improvement science concept notes and implementation science protocols. He/She will work in close collaboration with Technical Services and Strategic Information and Evaluation teams in Cameroun, technical staff at HQ to design and conduct research studies relevant to EGPAF program and technical needs and priorities. Under the supervision of the Director of Public Health Evaluation, the TO-CSIS, will contribute to capacity building through supervision, training and mentoring of clinical staffs at facility level as well as junior evaluation staff, and will regularly communicate with local and US-based investigators on the progress of evaluation concept note and conduct of research studies when applicable.

 No two days are alike at EGPAF, but what can you expect in this role?

Key Responsabilities and Accountabilities

Develop evaluation protocols to assess key outcomes of EGPAF’s HIV prevention, care and treatment programs in Cameroun.
Draft and revise data collection tools, SOPs and other study related documents and coordinate the initial and periodic review of all study tools and SOPs.

Coordinate and administer program evaluation and assessment in accordance with approved protocols; including providing oversight and direct supervision of evaluation study staff training, data collection, data cleaning, storage and implementation of relevant SOPs.
Liaise with relevant District Technical Advisors (DTAs) and other EGPAF staff at evaluation sites for successful implementation of the evaluations, as well as, develop and maintain partnerships and networks with other District and Health Facility managers in EGPAF evaluation study districts/sites to ensure smooth project implementation.
Develop and maintain regular communication and collaboration with local and international investigators, the Cameroun Ministry of Health, and sponsor institutions, with the aim of providing timely updates to all relevant stakeholders
Periodically conduct internal evaluation study monitoring and auditing of evaluation study documentation to ensure compliance of the data collectors to the evaluation protocol, SOPs and regulatory requirements, and make appropriate recommendations to the Director of Public Health Evaluations on the status of the evaluation.
Participate in capacity building by mentoring and teaching other junior staff important aspects of evaluations, including development of staff skills on writing research protocols, abstracts and manuscripts for publication.
Review, analyze, interpret evaluation data and disseminate findings through publication in international journals and presentation of abstracts in national and international scientific meetings in line with EGPAF policies and donor requirements
Perform any other duties as may be assigned by the Director of Public Health Evaluations
Qualifications
Required Qualifications

Doctorate degree in Medicine, pharmacy, dental or any other equivalent field
Master’s degree in public health or Epidemiology
Minimum three years’ experience in research implementation, public health evaluation, HIV clinical service improvement or implementation sciences.
Publication of at least one manuscript as first author in scientific journal will be highly appreciated

Abstract accepted as first author and presented in international conference is an asset.
 Knowledge, Skills, and Abilities

Ability to manage multiple tasks and projects while working as part of a team.
Computer competency including proficiency in Microsoft Word, Excel and PowerPoint.
Excellent scientific writing skills
Excellent communication skills
Key Competencies Required by EGPAF for This Position

Strong ethics and integrity;

Customer Service – The ability to anticipate and meet the needs of internal and external customers while delivering high-quality products and services and committing to continuous improvement;

Additional Information
This position is exclusively open to national candidates and will be filled under a consultancy contract.

Qualified candidates should submit a CV and cover letter by 4 June 2026 at the latest.

Only shortlisted candidates will be contacted.

HOW TO APPLY ? 

All applications must be submitted ONLINE at : https://careers.smartrecruiters.com/ElizabethGlaserPediatricAIDSFoundation3 

Africa Food Manufacture SA

INGÉNIEUR SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D’INFORMATION

Douala Publié il y a 2 mois Expire le 1 juin 2026

Description de l'offre

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Missions principales

Rattaché à la Direction des Systèmes d’Information (DSI), l’Ingénieur Sécurité IT aura pour mission de protéger l’ensemble des actifs informatiques du groupe et de garantir la sécurité des systèmes d’information face aux risques cyber.

À ce titre, il devra :

  • Définir et mettre en œuvre la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI) ;
  • Déployer et administrer les solutions de sécurité informatique ;
  • Superviser et analyser les alertes de sécurité ;
  • Réaliser des audits de sécurité et des tests d’intrusion ;
  • Assurer la gestion des incidents de sécurité et coordonner les réponses ;
  • Élaborer et maintenir le Plan de Continuité d’Activité (PCA) et le Plan de Reprise après Sinistre (PRA) ;
  • Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité ;
  • Veiller à la conformité réglementaire et aux standards de sécurité ;
  • Assurer le suivi de la matrice des risques technologiques du groupe.

Profil recherché

  • Formation : Bac +4/+5 en Sécurité Informatique, Réseaux ou Informatique ;
  • Experience : Min  04 années d’expérience professionnelle en sécurité informatique ; Avoir une expérience significative en gouvernance IT et cybersécurité ;
  • Maîtriser les environnements de sécurité réseau et systèmes ;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse et de gestion des incidents ;
  • Être bilingue : Français courant et Anglais technique obligatoire.

Compétences techniques requises

  • Maîtrise des standards ISO 27001, NIST et bonnes pratiques ITIL ;
  • Bonne maîtrise des solutions SIEM (Splunk, QRadar, Elastic SIEM ou équivalent) ;
  • Maîtrise des pare-feux nouvelle génération (Fortigate, NGFW), IDS/IPS et antivirus SOPHOS ;
  • Bonne connaissance des outils de gestion des vulnérabilités (Nessus, OpenVAS, etc.) ;
  • Compétences en gestion des identités et des accès (IAM, Active Directory) ;
  • Bonne maîtrise des protocoles réseaux et des vecteurs d’attaque courants.

Compétences clés

  • Gouvernance et gestion de la sécurité des systèmes d’information ;
  • Gestion des incidents et analyse des risques cyber ;
  • Audit, conformité et protection des infrastructures IT.

Qualifications appréciées

Les certifications suivantes constituent un atout :

  • CISSP
  • CEH
  • CompTIA Security+
  • ISO 27001 Lead Auditor

Qualités personnelles

  • Rigueur et sens de la confidentialité ;
  • Réactivité et esprit d’analyse ;
  • Bonne capacité rédactionnelle et communicationnelle ;
  • Sens de l’organisation et autonomie ;
  • Capacité à travailler sous pression.

Dépôt des candidatures

Les CVs uniquement sont à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@africafooddistribution.com

Objet du mail :
INGÉNIEUR SÉCURITÉ IT – DOUALA

International Organization for Migration

Responsable National(e) de la Santé Mentale et du Soutien Psychosocial (NoA)

Yaoundé Publié il y a 2 mois Expire le 18 mai 2026

Description de l'offre

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SVN/2026/29/Chargé(e) national(e) de santé mentale et de soutien psychosocial (NoA) – YAOUNDÉ
Yaoundé, Cameroun Offre d’emploi
en vogue Numéro d’identification : 20902 Date limite de candidature : 19/05/2026 à 13h00 Type de contrat : CDD spécial (jusqu’à 9 mois) Organisme : Bureau de pays Type de poste : Avis de vacance spécial Type de recrutement : Cadre national Grade : NO-A Ce poste est-il basé dans un bureau de niveau 3 ou en appui à une intervention d’urgence de niveau 3 ? Non Description du poste Sous la supervision générale du Chef de mission et la supervision directe du/de la Chargé(e) de santé mentale et de soutien psychosocial, le/la candidat(e) retenu(e) contribuera à la mise en œuvre des activités du Programme de santé mentale et de soutien psychosocial de l’OIM dans différentes régions du Cameroun. Responsabilités Veiller à ce que la programmation MHPSS soit mise en œuvre conformément à la planification stratégique et opérationnelle de l’OIM au Cameroun. Assurer le respect des exigences de l’OIM et des bailleurs de fonds, notamment en matière d’achats, d’utilisation du budget et de ressources humaines, en maintenant des contacts étroits avec les unités de soutien pertinentes de l’OIM au Cameroun.

Apporter un soutien technique aux équipes de santé mentale et de soutien psychosocial dans les oblasts et les villes relevant de leur responsabilité, en veillant à la mise en œuvre efficace et dans les délais impartis des activités et des plans opérationnels du projet, ainsi qu’à l’utilisation efficiente, transparente et responsable des fonds alloués.

Promouvoir les partenariats, le renforcement des capacités et le développement des organisations de la société civile, notamment les ONG locales et les associations, en proposant des formations, du coaching et des activités de mise en réseau.

Participer aux réunions, groupes de travail et autres rencontres avec les parties prenantes concernées par le domaine de la santé mentale et du soutien psychosocial.

Supervision des responsables des équipes mobiles psychosociales (EMP) afin d’assurer la supervision technique et opérationnelle des activités du programme communautaire de santé mentale et de soutien psychosocial (SMSPS) de l’OIM dans la zone géographique couverte.

Participation aux évaluations des besoins, appui à la recherche, proposition de mesures visant à promouvoir le bien-être psychosocial aux niveaux local et national, élaboration de plans opérationnels pour améliorer l’accès aux services psychosociaux.

Animation de sessions de formation à destination du personnel de l’OIM, des organisations partenaires et des partenaires gouvernementaux locaux sur divers sujets liés à la SMSPS.

Appui à la direction du programme SMSPS pour l’adaptation culturelle des programmes standard, notamment en contribuant à l’évaluation de la pertinence des activités pour le contexte local, en révisant l’exactitude des documents traduits et en assurant la traduction lors de réunions officielles de haut niveau.

Assistance à la direction du programme SMSPS et aux autres collègues/unités concernés pour la préparation des propositions de projet, des rapports narratifs et d’avancement, des modifications de coûts et des supports d’information destinés au public, conformément aux exigences des bailleurs de fonds et/ou de l’OIM.

Exécution de toute autre tâche pouvant être confiée.

Qualifications
 :

Diplôme de licence ou équivalent en psychologie clinique, psychologie du conseil, psychologie sociale ou de l’éducation, psychologie, anthropologie, santé mentale, sciences humaines ou sociales, avec au moins deux ans d’expérience professionnelle. ou

un master ou équivalent en psychologie générale, clinique, de conseil, sociale ou de l’éducation, en anthropologie, en santé mentale, en sciences humaines ou sociales.

EXPÉRIENCE

Expérience préalable de travail dans le domaine des programmes de santé mentale et de soutien psychosocial (SMSPS) (obligatoire), avec des rôles de leadership (souhaitable).
Excellente maîtrise et capacité à communiquer couramment sur des sujets techniques liés à la SMSPS, à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais.

Expérience en matière de supervision, de suivi et d’évaluation d’équipes communautaires (obligatoire)
Expérience antérieure de travail avec les bénéficiaires, de gestion des données, de rapports sur les activités du projet dans le respect des directives en matière de protection et de gestion des données (obligatoire)
Expérience de travail conformément aux directives du Comité permanent interorganisations (CPI) sur la santé mentale et le soutien psychosocial en situation d’urgence (souhaitable)
 
COMPÉTENCES

Compétences en matière de représentation et de liaison avec différentes autorités gouvernementales au niveau local 

Compétences en matière de leadership et de gestion d’équipe

Compétences en communication avec un large éventail de personnes, y compris des personnes d’origines culturelles diverses.

COMMENT POSTULER ? 

Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne à l’adresse suivante :  https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/jobs 

Postulez avant le 19/05/2026 à 13h00.

International Organization for Migration

PROTECTION ASSISTANT (G4)

Yaoundé Publié il y a 2 mois Expire le 18 mai 2026

Description de l'offre

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Job Identification: 20901

Grade: G-4
Is this S/VN based in an L3 office or in support to an L3 emergency response?

Job Description
Under the overall supervision of the Chief of Mission and the National MHPSS Officer, and with the direct supervision of the Protection Associate, the incumbent will be responsible for implementing the return and reintegration components for the Protection Programme with a strong focus on protection-centred case management in Cameroon.

The incumbent will contribute to the delivery of integrated protection services to vulnerable migrants, including victims of trafficking, unaccompanied and separated children, and other at-risk individuals, ensuring compliance with IOM’s protection standards and principles. Working in close coordination with national authorities, UN agencies, and civil society partners, the incumbent will support the identification of protection needs, referrals to specialized services, and the monitoring of reintegration outcomes. Particular emphasis will be placed on strengthening community-based protection mechanisms and ensuring safe, dignified, and sustainable reintegration in line with IOM’s Reintegration and Protection frameworks.

Responsibilities
Provide support to Protection Programme in management of projects, including monitoring of activities and drafting inputs for projects reporting and development.

Assist the Protection Associate with return and reintegration activities that the Protection Programme implements. This includes but is not limited to adhering to technical and administrative guidance and collaborating with IOM colleagues in Cameroon and other countries.   

Support the Protection Programme’s with implementation of livelihoods activities as part of case management to persons at risk of human trafficking, exploitation, and abuse, or persons with other protection needs. This include collaborating with beneficiaries to apply and monitor livelihoods plans addressing vocational and skills development, income-generating equipment and initiatives. 
Support implementation of the Protection Programme’s community initiatives that foster social and income-generating initiatives by IDPs and host community members, decreasing their vulnerabilities to trafficking, exploitation or abuse. This includes but is not limited to support with selecting communities and assisting to organize their community development projects.
Assist the Protection Programme’s activities to support migrants in Cameroon with assisted voluntary return according to IOM’s procedures and available projects. Such activities may entail but not be limited to organizing pre-departure logistical assistance and liaising with other IOM offices, authorities and other external partners.

Contribute to the Protection Programme’s operational role with safe and dignified return to and sustainable reintegration in Cameroon, particularly forCameroonian migrants returning voluntarily and presenting specific vulnerabilities, in line with IOM procedures and projects frameworks .
Undertake duty travel based on programme need.
Perform such other duties as may be assigned.

Qualifications
EDUCATION

High School Degree/Certificate with four years of professional work experience;

OR

Bachelor’s Degree in Social Sciences, International Relations, Political Science, Education, Law and International Relations or related field from an accredited academic institution with at least two years of relevant work experience.

EXPERIENCE

Experience the thematic area of countering human trafficking, exploitation, and gender-based violence, and especially case management / reintegration / livelihoods  pillar. 

Familiarity with return and reintegration activities that IOM does globally and/or in Cameroon. 

Experience in liaison and cooperation with governmental authorities, UN partners and NGOs, as well as other internal and external stakeholders.

Exposure to emergency responses and work related to internal displacement. 

Previous work experience in IOM or a UN agency is preferable.

SKILLS

Professional skills to interact with beneficiaries who receive return and reintegration assistance. 

Ability to learn quickly new thematic areas and workstreams related to the protection work of IOM in a variety of contexts. 

Good communication and writing skills. 

Proficiency in computer skills, especially in MS Office (Excel, Outlook, Word etc.) and experience in working with databases.

 

SECTION 5

Languages
IOM’s official languages are English, French, and Spanish. 

REQUIRED

For this position, fluency in French and English is required (oral and written).

HOW TO APPLY ? 

All applications must be submitted ONLINE at : https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/jobs 

Apply Before 05/19/2026, 01:00 PM

International Organization for Migration

PROJECT ASSISTANT (Assisted Returns)-G4

Douala Publié il y a 2 mois Expire le 18 mai 2026

Description de l'offre

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Is this S/VN based in an L3 office or in support to an L3 emergency response?
No
Job Description
From June 2017 to December 2022, IOM implemented the “EU–IOM Joint Initiative for Migrant Protection and Reintegration”, funded by the European Union Emergency Trust Fund for Africa. This regional programme, covering multiple countries along the Central Mediterranean migration route, aimed to protect migrants, save lives, and support their voluntary return and reintegration. During this period, IOM Cameroon significantly strengthened its operational capacity and achieved substantial results in reintegration programming.
Since August 2022, the Migrant Protection, Return and Reintegration Programme for Sub-Saharan Africa (MPRR SSA) has succeeded in the Joint Initiative and related projects. It continues to contribute to the protection of vulnerable and stranded migrants along the Central and Western Mediterranean routes, including through assisted voluntary return, while promoting sustainable reintegration in countries of origin, including Cameroon.

Building on these efforts, the European Union–funded project “Migration Governance Enhancement: Comprehensive Support to National Policy Development and Return, Readmission and Reintegration (RRR)”, launched in March 2025, represents a strategic shift towards a more comprehensive and institutionalized migration governance framework in Cameroon. The project aims to strengthen national capacities in managing return, readmission, and reintegration processes, while also supporting the development of the country’s first national migration policy. It adopts an integrated approach combining institutional strengthening, socio-economic and community-based reintegration, and enhanced data, policy, and coordination mechanisms.

Within this framework, and in view of the complementary implementation of the MPRR SSA programme and the RRR project, IOM Cameroon seeks to strengthen its AVRR unit through the recruitment of a Reintegration Assistant (ACOR – Accueil, Coordination et Orientation des Retours). The incumbent will ensure the provision of airport assistance to returning migrants, including pre-embarkation activities, as well as support the effective coordination of reception and reintegration support in line with programmatic objectives and organizational priorities.

Responsibilities
Under the direct supervision of the Reintegration Associate and general supervision of the National Reintegration Officer in Cameroon, the project Assistant (Assisted Returns) will carry out the following tasks:

In coordination with sending missions and relevant partners, conduct pre-departure family tracing and assessment activities, and provide all information necessary to support migrants’ informed decision and sending missions’ assessment of the return feasibility.

When requested, participate in remote pre-departure counselling sessions to inform migrants of the assistance available in Cameroon and the reception and reintegration processes.
Support the coordination with sending missions, relevant IOM units and relevant partners, prepare and provide reception and post arrival assistance activities to returning migrants.
Assist to organise individual or group counselling sessions with migrants in transit and returnees to inform them of the assistance available.
Conduct vulnerability screening and assessment and verify eligibility for assistance under available funding in coordination with PXD unit at RO Dakar and other relevant units in line with IOM internal guidelines.
In coordination with sending missions support the provision of reintegration assistance to returnees, including the confirmation of eligibility and level of assistance, validation of reintegration plans, and validation of payment of service fees.
Support individual counselling sessions with eligible returnees to assess their needs and capacities and develop an integrated reintegration plan considering the migrants’ economic, social, and psychosocial needs.
Based on the outcome of the vulnerability assessment, refer migrants to specialized services and facilitate access to protection services as needed, conducting regular case follow-up and monitoring.

Support the provision of assistance with relevant support units, following programmatic, administrative, and financial guidance and procedures.
Systematically update case information and supporting documents in IOM’s Migrant Management Operational System Application (MiMOSA).
Support the liaisons with relevant government and non-government partners for the implementation of activities.
   12. Perform any other functions that may be considered necessary.

Qualifications
EDUCATION

Bachelor’s degree in Social Work, International Studies, Law, Political or Social sciences, Development Studies, Education, or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant experience; or,

High Scholl degree in the above fields with four years of relevant professional experience. 

EXPERIENCE

Experience in social work, case management, protection work or assistance to populations in situations of vulnerability is required.

Experience working on livelihood project implementation, business support or similar fields is a strong advantage.

Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage. 

SKILLS

 

Good understanding of social protection and/ or migration issues, in particular migrants’ rights and migrants’ protection is a strong advantage. 

Language
IOM’s official languages are English, French, and Spanish. 

REQUIRED

For this position, fluency in French and English is required (oral and written).

HOW TO APPLY ? 

All applications must be submitted ONLINE at : https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/jobs 

Apply Before 05/19/2026, 01:00 PM