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Chef de Service du Contentieux

Yaoundé Publié il y a 5 mois Expire le 20 mars 2026

Description de l'offre

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Catégorie : C3 – Cadres de direction
Emploi : Conseiller en études et analyses
Date d’entrée en fonction : Un mois après notification du recrutement
Durée de nomination : Emploi permanent après une période probatoire de deux (2) ans
Unité administrative : Direction des Affaires Juridiques
Date de clôture de dépôt de candidatures : 20 mars 2026
Lieu d’affectation : Yaoundé (République du Cameroun)

Condition d’éligibilité
– Être ressortissant d’un des pays membres de l’OAPI. A qualification égale, la préférence
sera donnée aux candidats des pays sous-représentés au sein de l’Organisation
– Être âgé de 55 ans au plus à la date de clôture du dépôt des candidatures.
– Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.
Attributions principales
Sous la supervision du Directeur des Affaires Juridiques, le titulaire du poste est chargé
principalement :
➢ de préparer la défense des décisions du Directeur Général devant la Commission
Supérieure de Recours ;
➢ d’instruire les dossiers de restaurations et en assurer le secrétariat de la commission y
relative ;
➢ d’instruire les dossiers des oppositions et revendications de propriété ;
➢ d’élaborer les recueils des décisions sur les oppositions et revendications de propriété ;
➢ de superviser le secrétariat de la Commission Supérieure de Recours ;
➢ d’élaborer les recueils des décisions de la Commission Supérieure de Recours ;
➢ de procéder à la collecte des décisions de justice rendues par les tribunaux des Etats
membres et d’élaborer leur recueil ;
➢ de superviser les activités de contentieux et de greffe ;
➢ de participer aux travaux et réunions en liaison avec d’autres directions et services ;
➢ de donner des avis juridiques sur les dossiers contentieux de l’Organisation ;
➢ d’effectuer le reporting du service.

Qualifications requises :
➢ Etre titulaire d’un diplôme de BAC+5 en Sciences Juridiques ou tout autre diplôme reconnu
équivalent par l’autorité compétente ;
➢ Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle à des fonctions de
conception et d’encadrement/direction dans le service juridique d’une Organisation
Internationale, d’une Administration Publique ou d’un cabinet juridique ;
➢ Avoir une expérience prouvée dans la conception des recueils ;
➢ Savoir mener une plaidoirie ;
➢ Avoir une bonne connaissance du système de la propriété intellectuelle ;
➢ Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques ;
➢ Avoir une bonne organisation dans le travail, être rigoureux sur le respect des délais et être
capable de travailler sous pression ;
➢ Avoir une excellente connaissance de la langue française ;
➢ Avoir une connaissance de la langue anglaise serait un atout ;
➢ Avoir une maîtrise des procédures judiciaires serait un atout.

Composition du dossier de candidature
Tout(e) candidat(e) à ce poste doit constituer un dossier comportant les pièces ci-après :
un formulaire de candidature dûment rempli (sur le lien https://online.forms.app/oapi-file/csgreffe ;
➢ un extrait d’acte de naissance ou une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ou du
jugement supplétif en tenant lieu ;
➢ un curriculum vitae détaillé ;
➢ un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
➢ une copie certifiée conforme des diplômes, titres, attestations de qualification, certificats
de travail ;
➢ une attestation régulièrement établie des emplois publics ou privés précédemment occupés
et indiquant leur durée ;
➢ un certificat de visite médicale, datant de moins de trois mois, attestant que le candidat
remplit les conditions d’aptitudes physiques et mentales.
Rémunération
Le poste est classé à la catégorie C3 de la grille salariale en vigueur à l’OAPI. Le recrutement se fait
au 1er échelon. L’intéressé(e) bénéficiera des avantages et indemnités dans les conditions prévues
par les textes en vigueur.

Eléments du dossier d’engagement
Le/la candidat(e) retenu(e) devra, préalablement à la prise de service :
➢ Présenter les originaux de ses diplômes, titres et pièces d’état civil ;
➢ fournir une attestation sur l’honneur de libre engagement s’il n’est pas fonctionnaire ou un
acte de détachement s’il est fonctionnaire.
Adresse à laquelle les dossiers doivent être envoyés
Les dossiers de candidature doivent nécessairement être soumis à l’adresse suivante :
https://online.forms.app/oapi-file/csgreffe
Les candidatures physiques peuvent être déposés, sous pli fermé avec la mention de l’emploi
sollicité, à l’OAPI ou envoyés à l’adresse ci-après, le cachet de la poste faisant foi.
Monsieur le Directeur Général de l’OAPI
BP 887 YAOUNDE (République du Cameroun)
Tél (237) 222 20 57 00, Fax (237) 222 20 57 27
NB : Seuls les dossiers de candidature comportant les pièces requises et soumis via la
plateforme indiquée seront analysés.

ATTACHÉ(E) EN RESSOURCES HUMAINES

Yaoundé Publié il y a 5 mois Expire le 3 mars 2026

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Description de l'offre

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Catégorie : SG7 – Cadre de Maîtrise Niveau II
Emploi : Attaché en Ressources Humaines
Date d’entrée en service : Deux semaines après notification du recrutement
Durée de l’engagement : Emploi permanent après une période d’essai de six (6) mois
Unité Administrative : Cabinet du Directeur Général
Date de clôture de dépôt de candidatures : 27 février 2026
Lieu d’affectation : Yaoundé (République du Cameroun)

Conditions d’éligibilité
– Etre ressortissant(e) d’un des pays membres de l’OAPI et résider au Cameroun.
– être âgé de 55 ans au plus à la date de clôture du dépôt des candidatures ;
– jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.

Attributions principales
Sous la responsabilité du Chef de Service des Ressources Humaines, le titulaire du poste est chargé
principalement de :
➢ Renseigner les bases de données RH ;
➢ Préparer les actes administratifs de gestion du personnel ;
➢ Assurer le suivi de la mise en œuvre des outils d’évaluation des performances des
Ressources Humaines ;
➢ Assurer le suivi de l’intégration des nouvelles recrues ;
➢ Tenir à jour les dossiers individuels du personnel ;
➢ Participer à la mise en œuvre des plans de développement des compétences ;
➢ Assurer le suivi des actes administratifs avec la Caisse de Prévoyance Sociale et
l’administration du travail du Cameroun ;
➢ Assurer le suivi de la gestion des stagiaires et des prestataires de service ;
➢ Rédiger les projets de correspondances administratives ;
➢ Assurer le classement des documents administratifs ;
➢ Assurer toute autre tâche connexe à lui confiée.

Qualifications requises :
➢ Etre titulaire d’une Licence professionnelle en gestion des ressources humaines ou tout
autre diplôme reconnu équivalent par l’autorité compétente ;
➢ Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans la gestion des
ressources humaines d’une organisation publique ou privée. Une expérience prouvée dans
un organisme international ou une administration publique serait un atout ;
➢ Avoir une bonne connaissance en sécurité sociale ;
➢ Avoir une connaissance des logiciels bureautiques et des logiciels RH (Sage X3
People….) ;
➢ Avoir une bonne organisation dans le travail, être rigoureux sur le respect des délais et être
capable de travailler sous pression ;
➢ Avoir une excellente connaissance de la langue française. Une connaissance de la langue
anglaise serait un atout.
Avoir une connaissance du système de la propriété intellectuelle serait un atout.

Composition du dossier de candidature
Tout(e) candidat(e) à ce poste doit constituer un dossier comportant les pièces ci-après :
➢ Une lettre de motivation ;
➢ un extrait d’acte de naissance ou une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ou
du jugement supplétif en tenant lieu ;
➢ un curriculum vitae détaillé ;
➢ un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
➢ une copie certifiée conforme des diplômes, titres, attestations de qualification, certificats
de travail ;
➢ une attestation régulièrement établie des emplois publics ou privés précédemment
occupés et indiquant leur durée ;
➢ un certificat de visite médicale, datant de moins de trois mois, attestant que le candidat
remplit les conditions d’aptitudes physiques et mentales.

Rémunération
Le poste est classé à la catégorie SG7 de la grille salariale en vigueur à l’OAPI. Le recrutement se
fait au 1er échelon. L’intéressé (e) bénéficiera des avantages et indemnités dans les conditions
prévues par les textes en vigueur.
Eléments du dossier d’engagement
Le/la candidat (e) retenu (e) devra préalablement à la prise de service :
– présenter les originaux de ses diplômes, titres et pièces d’état civil ;
– fournir une attestation sur l’honneur de libre engagement ou, s’il/elle est fonctionnaire, un
acte de détachement.
Adresse à laquelle les dossiers doivent être envoyés
Les dossiers de candidature doivent nécessairement être soumis à l’adresse suivante :
https://online.forms.app/oapi-file/arhoa
Les candidatures physiques peuvent être déposées, sous pli fermé avec la mention de l’emploi
sollicité, à l’OAPI ou envoyées à l’adresse ci-après, le cachet de la poste faisant foi.
Monsieur le Directeur Général de l’OAPI
BP 887 YAOUNDE (République du Cameroun)
Tél (237) 222 20 57 00, Fax (237) 222 20 57 27
NB : Seuls les dossiers de candidature comportant les pièces requises et soumis via la
plateforme indiquée seront analysés.

Chef de Service du Droit d’Auteur

Yaoundé Publié il y a 5 mois Expire le 20 mars 2026

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Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Catégorie : C3 – Cadre de direction
Emploi : Conseiller en études et analyses
Date d’entrée en fonction : Un mois après notification du recrutement
Durée de nomination : Emploi permanent après une période probatoire de deux (2) ans
Unité administrative : Direction des Affaires Juridiques
Date de clôture de dépôt de candidatures : 20 mars 2026
Lieu d’affectation : Yaoundé (République du Cameroun)
Condition d’éligibilité
– Être ressortissant d’un des pays membres de l’OAPI. A qualification égale, la préférence
sera donnée aux candidats des pays sous-représentés au sein de l’Organisation
– Être âgé de 55 ans au plus à la date de clôture de dépôt des candidatures.
– Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.

Attributions principales
Sous la supervision du Directeur des Affaires Juridiques, le titulaire du poste est chargé
principalement :
➢ de proposer et contribuer à la mise en œuvre des activités de l’OAPI en matière de
propriété littéraire et artistique ;
➢ de contribuer à l’harmonisation des législations en matière de patrimoine culturel et de
droit d’auteur et des droits voisins ;
➢ de proposer et mettre en œuvre des stratégies pour une gestion collective efficiente dans
les États membres ;
➢ de contribuer à la promotion des industries culturelles des Etats membres ;
➢ de contribuer à la réalisation d’une base de données des œuvres littéraires et artistiques
des États membres ;
➢ de suivre l’évolution des questions et de la législation relative à la propriété littéraire et
artistique ;
➢ de superviser les activités de droit d’auteur et des industries créatives ;
➢ de participer aux travaux et réunions en liaison avec d’autres directions et services ;
➢ d’effectuer le reporting du service.
Qualifications requises :
➢ Etre titulaire d’un diplôme de BAC+5 en Sciences Juridiques ou tout autre diplôme reconnu
équivalent par l’autorité compétente ;
➢ Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle à des fonctions de
conception et d’encadrement/direction dans le service juridique d’une Organisation
Internationale, d’une Administration Publique ou d’un cabinet juridique. Une expérience
dans une structure de gestion collective serait un atout ;
➢ Avoir une connaissance des thématiques émergeantes ;
➢ Avoir une connaissance des accords et textes en matière de propriété littéraire et artistique ;
➢ Avoir une connaissance de la gestion collective ;
➢ Avoir une bonne connaissance du système de la propriété intellectuelle ;
➢ Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques ;
➢ Avoir une bonne organisation dans le travail, être rigoureux sur le respect des délais et être
capable de travailler sous pression ;
➢ Avoir une excellente connaissance de la langue française ;
➢ Avoir une connaissance de la langue anglaise serait un atout.
Composition du dossier de candidature
Tout(e) candidat(e) à ce poste doit constituer un dossier comportant les pièces ci-après :
un formulaire de candidature dûment rempli (sur le lien https://online.forms.app/oapi-file/csdroit ;
➢ un extrait d’acte de naissance ou une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ou du
jugement supplétif en tenant lieu ;
➢ un curriculum vitae détaillé ;
➢ un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
➢ une copie certifiée conforme des diplômes, titres, attestations de qualification, certificats
de travail ;
➢ une attestation régulièrement établie des emplois publics ou privés précédemment occupés
et indiquant leur durée ;
➢ un certificat de visite médicale, datant de moins de trois mois, attestant que le candidat
remplit les conditions d’aptitudes physiques et mentales.

Rémunération
Le poste est classé à la catégorie C3 de la grille salariale en vigueur à l’OAPI. Le recrutement se fait
au 1er échelon. L’intéressé(e) bénéficiera des avantages et indemnités dans les conditions prévues
par les textes en vigueur.
Eléments du dossier d’engagement
Le/la candidat(e) retenu(e) devra, préalablement à la prise de service :
➢ Présenter les originaux de ses diplômes, titres et pièces d’état civil ;
➢ fournir une attestation sur l’honneur de libre engagement s’il n’est pas fonctionnaire ou un
acte de détachement s’il est fonctionnaire.
Adresse à laquelle les dossiers doivent être envoyés
Les dossiers de candidature doivent nécessairement être soumis à l’adresse suivante :
https://online.forms.app/oapi-file/csdroit
Les candidatures physiques peuvent être déposés, sous pli fermé avec la mention de l’emploi
sollicité, à l’OAPI ou envoyés à l’adresse ci-après, le cachet de la poste faisant foi.
Monsieur le Directeur Général de l’OAPI
BP 887 YAOUNDE (République du Cameroun)
Tél (237) 222 20 57 00, Fax (237) 222 20 57 27
NB : Seuls les dossiers de candidature comportant les pièces requises et soumis via la
plateforme indiquée seront analysés.

02 ASSISTANTS EXAMINATEUR BREVETS

Yaoundé Publié il y a 5 mois Expire le 20 mars 2026

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Description de l'offre

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Catégorie : C1 – Cadres administratifs et techniques
Emploi : Assistant examinateur brevets
Date d’entrée en service : Un mois après notification du recrutement
Durée de l’engagement : Emploi permanent après une période probatoire de deux (2) ans
Unité Administrative : Direction des Brevets et autres Créations Techniques
Date de clôture de dépôt de candidatures : 20 mars 2026
Lieu d’affectation : Yaoundé (République du Cameroun)

Conditions d’éligibilité
➢ Être ressortissant d’un des pays membres de l’OAPI. A qualification égale, la préférence
sera donnée aux candidats des pays sous-représentés au sein de l’Organisation ;
➢ Être âgé de 35 ans au plus à la date de clôture du dépôt des candidatures ;
➢ Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.
Attributions principales
Sous la responsabilité des examinateurs brevets, les titulaires du poste sont chargés principalement :
➢ d’assurer l’examen technique des demandes de brevets, de certificats d’addition et de
modèles d’utilités conformément aux dispositions de l’Accord de Bangui ;
➢ d’assurer la classification des demandes de brevets, certificats d’addition et de modèles
d’utilités selon la Classification Internationale des Brevets (CIB) ;
➢ d’effectuer la recherche documentaire sur l’état de la technique ;
➢ de mettre en œuvre la stratégie de l’OAPI en matière de promotion de l’invention, de
l’innovation technologique et de la valorisation des Etats membres ;
➢ de contribuer à la dissémination de l’information technique ;
➢ de participer aux activités de valorisation des résultats de la recherche ;
➢ d’analyser les informations techniques et celles portant sur des domaines précis ;
➢ de récupérer des informations techniques à partir des bases de données et d’autres
sources ;
➢ d’analyser et comparer les questions techniques selon les dispositions légales
applicables ;
➢ de rédiger des communications claires et motivées ;
➢ d’assurer toute autre tâche connexe confiée par la hiérarchie.

Qualifications requises :
➢ Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur de conception en électronique/électricité/
télécommunication ou d’un diplôme équivalent. Avoir un diplôme du Mastère Professionnel
Ingénieur-brevet serait un atout ;
➢ Avoir une bonne connaissance du système de la propriété intellectuelle ;
➢ avoir des connaissances sur l’information technique et savoir utiliser les logiciels de
recherche comme Google Patent, EspaceNet… ;
➢ Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques ;
➢ Avoir une bonne organisation dans le travail, être rigoureux sur le respect des délais et être
capable de travailler sous pression ;
➢ Avoir une excellente connaissance de la langue française ;
➢ Avoir une connaissance de la langue anglaise serait un atout.
Composition du dossier de candidature
Tout(e) candidat(e) à ce poste doit constituer un dossier comportant les pièces ci-après :
un formulaire de candidature dûment rempli (sur le lien https://online.forms.app/oapi-file/cexam )
➢ un extrait d’acte de naissance ou une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ou du
jugement supplétif en tenant lieu ;
➢ un curriculum vitae détaillé ;
➢ un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
➢ une copie certifiée conforme des diplômes, titres, attestations de qualification, certificats
de travail ;
➢ une attestation régulièrement établie des emplois publics ou privés précédemment occupés
et indiquant leur durée ;
➢ un certificat de visite médicale, datant de moins de trois mois, attestant que le candidat
remplit les conditions d’aptitudes physiques et mentales.

Rémunération
Le poste est classé à la catégorie C1 de la grille salariale en vigueur à l’OAPI. Le recrutement se fait
au 1er échelon. Les intéressé(e)s bénéficieront des avantages et indemnités dans les conditions
prévues par les textes en vigueur.

Eléments du dossier d’engagement
Les candidats retenus devront, préalablement à la prise de service :
➢ Présenter les originaux de ses diplômes, titres et pièces d’état civil ;
➢ fournir une attestation sur l’honneur de libre engagement s’ils ne sont pas des
fonctionnaires ou des actes de détachement s’ils sont des fonctionnaires.
Adresse à laquelle les dossiers doivent être envoyés
Les dossiers de candidature doivent nécessairement être soumis à l’adresse suivante :
https://online.forms.app/oapi-file/cexam
Les candidatures physiques peuvent être déposés, sous pli fermé avec la mention de l’emploi
sollicité, à l’OAPI ou envoyés à l’adresse ci-après, le cachet de la poste faisant foi.
Monsieur le Directeur Général de l’OAPI
BP 887 YAOUNDE (République du Cameroun)
Tél (237) 222 20 57 00, Fax (237) 222 20 57 27
NB : Seuls les dossiers de candidature comportant les pièces requises et soumis via la
plateforme indiquée seront analysés.

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INTERSOS

ASSISTANT(E) RH

Kousseri, Yaoundé Publié il y a 5 mois Expire le 16 février 2026

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Description de l'offre

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Disponibilité : Immediate
Missions et Responsabilités
Exécuter des tâches administratives, RH et juridiques pour soutenir le responsable des ressources humaines
conformément aux normes et procédures d’INTERSOS, afin d’assurer le respect de la législation nationale.
Tâches spécifiques :
Recrutement :
– Publie les avis de recrutement
– Participe au processus de présélection des candidats
– Invite les candidats pour les épreuves écrites et interviews
– Prépare les PVs de recrutement
– Vérifie les références professionnelles des candidats
– Faire le control Anti terrorisme
– Contacte les candidats et propose l’offre d’emploi
– Prépare le contrat de travail
– Envoyer des mails de regret aux candidats non retenus
– Envoi les politiques de l’organisation, le règlement intérieur, le TDR, au personnel recruté
Suivi des dossiers CNPS :
– Collecte les dossiers auprès du personnel pour immatriculation auprès de la CNPS ( pre-
immatriculation, Immatriculation…)
– Collecte les numéros d’immatriculation auprès du personnel pour l’Embauche à la CNPS
– Fait la cessation d’activité auprès de la CNPS après le départ d’employé de l’organisation
– Collecte les dossiers de prestation d’allocation familiale auprès du personnel pour la CNPS
– Communique le numéro CNPS aux nouvelles recrues affiliées ;
– Soutenir et conseiller le personnel sur la procédure pour bénéficier de leurs allocations familiales
(maternité, etc.)
Fin de contrat :
– Prépare les lettres de fin de contrat
– Suit et archive le « Exit clearance form » et le clearance form
– Prépare les soldes de tout compte
– Assister le manager HR dans les communications de fin de contrat
Archivage des dossiers du personnel :
– Collecter les dossiers auprès du personnel pour archivage physique et électronique
– Se rassurer que le personnel retourne les documents RH en leur possession
Document administratif du personnel :
– Expédie les documents RH des staffs dans les Sous-Bases et suit les dossiers expédiés jusqu’à
leur retour.
– Prépare les certificats de travail à la fin du contrat de travail
– Prépare les attestations de service et tout autres documents administratif demandé par le
personnel :
– Travailles-en étroite collaboration avec la logistique pour la conception des badges
professionnelles du personnel
Congés et absences :
– Suit le fichier de gestion de congé et absences
– Prépare les lettres de congés y afférentes
IMP :
– Entre les données RH dans le logiciel IMP
– Fait les demandes de paiement des besoins RH (Frais d’installation du personnel, paiement des
contrats occasionnels et temporaire)
Exigences du poste
Education
Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en droit ou dans tout
autre domaine connexe, une spécialisation connexe en droit, en développement et
en sécurité internationale ou dans un domaine pertinent est exigé.
Expérience
Au moins 02 ans d’expérience dans un poste similaire
Expérience avérée avec une ONG ou une ONGI
Connaissance et expérience de travail avec les autorités et les partenaires externes
Langage
La maîtrise du Français et de l’anglais écrit et oral
Bonnes compétences rédactionnelles
Connaissances
Compétences /
Attitudes
• Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet)
• Bonnes capacités à travailler avec GOOGLE DRIVE
• Bonnes connaissances du code du travail Camerounais
• Connaissance des procédures de la CNPS,
• Connaissance de la gestion administrative du personnel et de la
gestion des conflits.
• Esprit d’équipe et coopération
• Attitude non discriminatoire
• Capacité à travailler et à s’intégrer dans une équipe multiculturelle
• L’écoute active et l’empathie
• Flexibilité comportementale et gestion du stress
• Engagement envers les principes d’INTERSOS
Envoyer votre CV et Lettre de Motivation au format PDF en suivant le lien ci-après :
https://forms.gle/orG5vuKK6RcHVX7cA
Le délai de dépôt de candidature est fixé au 16 Février 2026 à 17h.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.
Département RH- INTERSOS
Yaoundé le 09/02/2025

COORDINATEUR SAME

Yaoundé Publié il y a 5 mois Expire le 8 mars 2026

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Description de l'offre

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BASE Coordination (Yaoundé) avec déplacement sur le terrain
POSTE Coordinateur Sécurité Alimentaire et Moyens d’existence (SAME)

I. PRESENTATION DE L’ORGANISATION

Solidarités International (SI) est une ONG française créée en 1980 et présente aujourd’hui dans 22 pays, disposant d’une forte expertise dans les domaines de l’EHA (Eau, hygiène et assainissement), de la SAME (Sécurité alimentaire et moyens d’existence) et des Abris/AME (Articles ménagers essentiels).
La mission de Solidarités International (SI) au Tchad et au Cameroun – fusionnée en juin 2020 dans un souci de pertinence et de complémentarité des interventions menées – compte aujourd’hui des interventions à l’Extrême-Nord du Cameroun (où elle est présente depuis 2017) ainsi qu’au Lac, à l’est et au sud du Tchad où SI intervient depuis 2008. Forte de sa connaissance du contexte, SI mène des projets d’assistance alimentaire tout particulièrement via des transferts monétaires, de relèvement économique et d’accès à l’eau. Elle intègre à toutes ses activités une forte dimension d’autonomisation et de renforcement des organisations de la société civile.

II. DESCRIPTIF DU POSTE

MISSION

But / finalité :

Le/La Coordinateur.trice Sécurité Alimentaire et Moyens d’existence (SAME) en tant que référent technique sur la mission, contribue à l’élaboration de la stratégie Solidarités International (SI), en proposant une stratégie sectorielle dans le domaine de la SAME.
Il/elle est en particulier garant de la qualité et de la pertinence des approches techniques proposées et s’assure de l’adéquation entre les activités SAME, les lignes directrices de SI et les besoins des populations.
Il/elle coordonne le cycle de projet et plus particulièrement le suivi opérationnel des programmes SAME mis en œuvre dans le pays d’intervention.
Il/elle contribue à la démarche de capitalisation et d’amélioration des méthodes et techniques SAME de SI.

FONCTION

Orientation stratégique
• Proposer et développer une stratégie sectorielle en cohérence avec les politiques de l’association et les priorités pays
• Proposer et organiser des missions de diagnostic SAME
• Appuyer le directeur pays adjoint aux programmes pour le suivi et l’analyse du secteur SAME et l’analyse des stratégies bailleurs pour les activités SAME
• Etre force de proposition pour la mise en place de nouvelles activités et innovations SAME
• Participer activement au travail de programmation
• Participer activement à la semaine des coordinateurs techniques

Pertinence et qualité des projets
• Valider la pertinence des diagnostics effectués
• Proposer et organiser des missions d’évaluation
• Appuyer le(s) responsable(s) de programme pour la mise place d’une approche technique, le dimensionnement financier, humain et logistique des programmes à mettre en œuvre
• Valider les approches et éléments techniques des projets SAME
• S’assurer que les programmes SAME sont mis en œuvre dans le respect de la stratégie opérationnelle annuelle, des exigences techniques de SI et des critères bailleurs
• S’assurer de la pertinence et cohérence des programmes SAME vis-à-vis des besoins des populations
• S’assurer de l’atteinte des résultats sur les programmes dont il a la supervision
• S’assurer de l’exigence de durabilité des ouvrages, de la pérennité des actions et du respect des normes et standards établis
• Développer les capacités de l’équipe SAME sur des techniques ou de nouvelles méthodologies

Coordination, appui technique et suivi opérationnel
• S’assurer de la bonne utilisation des outils de la Tool Box pour la gestion du cycle de projet SAME
• S’assurer de la consolidation / validation du chronogramme de planification et de suivi
• Valider les critères de qualité et les indicateurs de résultats des programmes SAME proposés par les responsables de programmes
• S’assurer de l’existence et de la pertinence d’indicateurs de suivi
• Participer avec l’équipe de coordination à la revue mensuelle des programmes (budgétaire, opérationnel, logistique …)
• Fournir un support et des conseils au service logistique pour l’achat de matériel spécifique aux activités SAME
• Apporter un appui technique et méthodologique aux responsables de programmes pour la planification et la mise en œuvre des activités SAME
• Superviser et soutenir les responsables dans le suivi et l’évaluation des activités SAME mises en œuvre
• Anticiper les difficultés liées à la conduite des activités SAME et faciliter la résolution des problèmes liés aux programmes SAME
• Proposer des réorientations de l’activité SAME selon l’évolution du contexte et des indicateurs

Capitalisation
• S’assurer de la bonne utilisation des outils de capitalisation de SI et de leur diffusion au siège (cellule technique et desks)
• Participer à la centralisation et à la diffusion des procédures, guides et outils liés au secteur SAME
• Proposer des améliorations des outils existants
• Construire un réseau d’expertise SAME et développer des partenariats techniques avec les autres intervenants SAME dans la zone d’intervention et en informer la cellule technique régulièrement
• En coordination avec la cellule technique, capitaliser sur les méthodes et techniques d’intervention et sur les expériences acquises par SI et les autres acteurs pour les activités SAME
• S’assurer que les rapports de passation sont rédigés par tous les responsables de programme avant leur fin de contrat et communiqués au siège

GRH
• Définir en lien avec les RH siège les pré requis pour les postes SAME ouverts à candidature, adapter les PP existants si nécessaire
• Accueillir et briefer les expatriés travaillant sur les programmes SAME
• Identifier les besoins de formation des équipes SAME et les ressources disponibles dans sa zone de travail
• Mettre en place des formations techniques en lien avec les besoins opérationnels SAME et les besoins de formation identifiés
• Animer des ateliers de travail, des réunions de coordination et/ou des ateliers d’échanges techniques
• Evaluer et apprécier les performances des collaborateurs placés sous sa supervision directe
• Participer activement à l’organisation des Semaines Techniques Régionales (STR) et à la rédaction des comptes rendus de ces réunions de travail
• Veiller au respect des règles de sécurité par le personnel sous sa supervision

Reporting / communication / représentation
• Appuyer le/la Directeur.trice Pays Adjoint.e aux programmes pour la recherche de fonds, la négociation et l’examen des propositions de projet pour son activité
• Faire remonter à qui de droit toute information sur le contexte sécuritaire ou tout événement ayant une conséquence possible sur les activités SI et la sécurité des équipes
• Consolider les rapports SAME et superviser la rédaction des annexes liées aux activités SAME pour les rapports et/ou avenants bailleurs
• S’assurer du respect des délais et des formats pour le rendu des rapports
• Valider les rapports d’expertise technique
• En collaboration avec le/la DP, établir et entretenir un réseau de communication et de bonnes relations avec les autorités gouvernementales/locales, les représentants bailleurs, les agences UN et autres agences internationales
• Assurer la représentation de SI pour toutes les réunions ou forums concernant les activités SAME
• Participer sur demande et/ou délégation aux activités de représentation
• Répondre aux sollicitations du siège concernant des besoins spécifiques

III. POSITION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME (relations hiérarchiques et fonctionnelles)
 Sous l’autorité hiérarchique de : Directeur Pays Adjoint aux programmes
 Autorité fonctionnelle sur : les Responsables Programmes

IV. PROFIL RECHERCHE
 Formation : Master ou Bac+5 en agronomie, agriculture, élevage ou tout autre domaine pertinent.
 Expérience : au moins 5 ans dans l’humanitaire ; au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire.
 Connaissances précises des activité et outils du secteur SAME;
 Connaissances des processus de développement et gestion de projets
 Analyse programmatique et réflexion stratégique ;
 Langues : Connaissance du Français et Anglais obligatoire ; connaissance de l’Arabe est un atout.
 Informatique : Pack office.
 Qualités requises : Anticipation et adaptation, capacité de travail et gestion de stress ; conscience professionnelle, esprit critique, d’analyse et de synthèse ; qualités relationnelles.

Merci d’adresser votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail, à SOLIDARITES INTERNATIONAL à l’attention de la Coordinatrice Ressources Humaines par email à l’adresse recrutement@solidarites-cameroun.org en mentionnant en objet : « Candidature au poste de COORDO SAME »
Date limite de dépôt de candidature : le 08 mars 2026

Fait à Yaoundé, le 12 février 2026
Pour Solidarités International
Coordinatrice RH
Eugénie ROUSSELOT DE Saint CERAN

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SOS Villages d'Enfants Cameroun

CHEF.FE DE PROJET d'Urgence

Extrême Nord, Extreme-Nord Publié il y a 5 mois Expire le 16 février 2026

En savoir plus sur SOS Villages d'Enfants Cameroun

Description de l'offre

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Emergency Project Manager Lac Chad Cameroon
Titre du poste: Chef.fe de projet d’urgence
Localisation du poste: Extrême Nord Cameroun
Superviseur hiérarchique directe: Directeurs National
Superviseur technique :
Conseiller Régional des programmes d’urgence (Dakar)
A. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Présente au Cameroun depuis 1998, l’association SOS Villages d’Enfants Cameroun (SOS VECAM)
intervient principalement dans les régions du Littoral et du Centre, en faveur des enfants, des jeunes
et des familles vulnérables. Son action vise à garantir aux enfants et aux jeunes l’accès aux services
essentiels nécessaires à leur développement, tout en accompagnant les jeunes vers l’autonomie et
en renforçant les capacités des familles afin de prévenir les situations de vulnérabilité. Dans le cadre
de sa stratégie nationale, SOS VEC prévoit également de développer et de mettre en œuvre des
programmes d’urgence destinés à soutenir les populations affectées par des catastrophes
naturelles ou par des crises anthropiques.
C’est dans cette perspective que, grâce à l’appui financier de SOS-Kinderdörfer weltweit HermannGmeiner-Fonds Deutschland (HGFD) et à l’appui technique du Bureau Régional SOS Villages
d’Enfants International basé à Dakar, SOS VEC mettra en œuvre un projet pilote intégré d’aide
humanitaire dans la région de l’Extrême-Nord, plus précisément dans les départements du MayoSava et du Mayo-Tsanaga. Ce projet combinera trois composantes principales: la protection de
l’enfant, l’éducation et le soutien aux moyens d’existence.
Afin de garantir une mise en œuvre efficace, SOS VECAM recrute un(e) Chef(fe) de projet Urgence,
basé(e) à Maroua. II/elle sera chargé(e) de la coordination, de l’implémentation et du suivi des activités
dans les zones d’intervention, en veillant à une planification cohérente et à un respect rigoureux du
calendrier opérationnel défini en collaboration avec la Coordination Nationale à Yaoundé.

B. TACHES ET RESPONSABILITES
Gestion, Suivi et Evaluation de Projet
Mettre en œuvre les mécanismes et outils de gestion de projet pour atteindre de manière
opportune les indicateurs, les résultats et les objectifs du projet;
Animer les réunions mensuelles de suivi du projet organisées avec la participation de l’équipe régionale de Dakar et de l’équipe HGFD.
Assurer la supervision d’équipe projet et entreprend des missions de terrain pour s’assurer de la
bonne mise en œuvre des activités;
S’assurer que la mise en œuvre des activités est faite dans le respect des standards humanitaires,
des exigences bailleurs, des principes et valeurs de l’organisation et de l’approche < Do no Harm >;
Description de poste SOS Villages d’Enfants au Cameroun «

Développer les rapports d’activité, de situation, de projets finaux et tout autre rapport à l’intention et selon les exigences du bailleur de fonds HGFD;
En collaboration avec le PD Manager et le conseiller régional des urgences de Dakar, développer
et mettre à jours les documents de projet (cadre logique, budget, chronogramme d’activités, plan
de suivi et évaluation, plan de dépense…) selon l’évolution du contexte et de la stratégie d’intervention;
Evaluer et communiquer aux PD Manager et conseiller régional des urgences toutes les possibilités de financement dans les secteurs de la protection de l’enfant en situation d’urgence
au Cameroun.
Identifier des partenaires et contribuer à l’établissement des mémorandums d’accord et maintien
des rapports professionnels étroits avec les autorités, les partenaires humanitaires et les
communautés dans la zone d’implémentation du projet;
En coordination avec le Département Suivi et Evaluation, contrôle et suit la qualité des activités sur
le terrain,
Contribuer au déploiement d’un mécanisme de rétroaction communautaire (CFM) efficace sur les
sites de projet et favoriser la responsabilité et l’engagement de la communauté tout en soutenant
le personnel de mise en œuvre.
Développer et partager des bonnes pratiques, des leçons apprises et des recommandations,
notamment lors de l’atelier de capitalisation régional;
Administration, Sécurité, Finance et HR
Assurer la gestion appropriée du budget du projet à travers une mise à jour mensuelle de la
planification financière en collaboration avec le département finance.
Veiller à ce que les dépenses liées au projet soient effectuées dans le respect des procédures administratives et financières de SOS Village d’Enfants International et surtout du bailleur e fonds;
Assurer que les suivis budgétaires mensuels sont disponibles dans les délais prescrits par
bailleur de fonds;

Participer activement au recrutement et au développement des capacités des membres de l’équipes projets le développement des termes de références des ordres de mission, des plans de développement;
Développer et maintenir une atmosphère de travail collaborative et participative entre les
membres de l’équipe projet et avec l’ensemble des collègues de SOS Villages d’Enfants au Cameroun;
Assurer la définition des objectifs pour toute son équipe et aussi que les évaluations de
performance sont faites dans les délais prescrits par l’organisation;
Suivre et évaluer le contexte local de façon continue et informe l’équipe urgence de Dakar de tout
changement du contexte humanitaire pouvant impacter les activités humanitaires de SOS;
Assurer la mise en œuvre du plan de sécurité national en lien avec la coordination nationale et le
bureau régional de Dakar.
Garantir la sécurité des équipes et du matériel de l’organisation mis à disposition du projet (véhicule moto vélo ordinateur…).
Participer aux réunions des groupes de travail sectoriel régionaux ainsi que de suivi de la sécurité.
Description de poste
Communication, Visibilité et Représentation
Représenter l’organisation lors de réunions de coordination inter-agences et bilatérales liées aux
interventions du projet de protection;
Appuyer le développement des articles de communication internes/externes en collaboration
avec la Coordonnatrice régionale de communication de Dakar.
Assurer l’acceptation et la participation des communautés et des autorités locales et nationales
aux projets de protection;
Faciliter l’organisation et le déroulement des missions de suivi par les bailleurs, le bureau régional
et le bureau international dans sa zone d’intervention.

C. PROFIL ET COMPETENCES
Au moins 5 ans d’expériences dans la mise en œuvre de projets d’urgence dans la protection
de l’enfant en situation d’urgence;
Avoir un diplôme universitaire BAC+5 dans un domaine pertinent (Droit international,
Management des projet, sciences sociales, une formation de type Bioforce serait très
apprécié.

Personne dynamique, intègre, proactive, orientée sur les résultats et avec le goût des défis;
Compétences interpersonnelles élevées et bonne capacité à construire une équipe forte et
orientée sur les résultats;
Capacité à travailler dans un environnement professionnel stressant et contraignant;
La connaissance du contexte du bassin du Lac Tchad et spécifiquement de la région extrême
Nord Cameroun est très appréciée;
Avoir de solides capacités organisationnelles, d’autonomie et de réactivité durant la mise en
œuvre du projet.
Avoir une bonne capacité d’anticipation et de priorisation efficace, et aussi à répondre à un
niveau d’exigence élevé;
Avoir un esprit pratique et orienté vers les résultats;
Excellentes capacités orale et rédactionnelle en français; la maitrise de l’anglais est un atout
important;
Fortes compétences informatiques;
Capacité à établir des relations de travails étroites avec les parties prenantes nationales et
internationales;
Bonnes connaissances des principes de protection et de politique de sauvegarde de l’enfant
ainsi que les politiques contre les exploitations et les abus sexuels

D. COMMENT POSTULER
Les candidats doivent envoyer systématiquement après l’enregistrement de leurs candidatures en
ligne et en français: un CV à jour, les copies des diplômes ainsi que les certificats de travails issus
des expériences passées à l’adresse: recrutement.rh@sos-cameroun.org avec en copie
Ludovic.NgonNgassa@sos-kd.org au plus tard le 16/02/2026 à 17h00 mn, et en mentionnant « Chef
projet urgence Lac Tchad Cameroun » dans l’objet du courriel.
Description de poste SOS Villages d’Enfants au Cameroun
Passer ce délai aucune candidature ne peut être enregistrée.
Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront
contactés pour les prochaines étapes (Test écrit entretien et prise et prise de références).

E. NOTRE ENGAGEMENT
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer un environnement propice à la construction de relations saines et dans lequel les droits du personnel ainsi que ceux des enfants/jeunes sont respectés et valorisés.
SOS Villages d’Enfants dit: NON au Harcèlement, à l’exploitation et à toutes les autres formes d’abus. SOS Villages d’Enfants applique la tolérance zéro en matière de Sauvegarde de l’enfant et du jeune
et adopte le principe < ne pas nuire »
F. CE QUE NOUS REPRÉSENTONS
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement
toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre Organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute
tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le
signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du
personnel comme la formation et le conseiljusqu’à des mesures disciplinaires comme la suspension,
le licenciement ou la poursuite en justicе.
Les candidatures féminines sont encouragées !!!
Description de poste SOS Villages d’Enfants au Cameroun
SOS Villages d’Enfants au Cameroun

Le Directeur National
Salimane ISSIFOU
DIRECTION NATIONALE

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COMMERCIAUX

Yaoundé Publié il y a 5 mois Expire le 18 février 2026

En savoir plus sur Freeschool

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Free School, la direction des ressources humaines
recrute 100 agents commerciaux dynamiques et motivés.
Missions principales
 Présenter et promouvoir le projet Free School auprès des parents, élèves et partenaires
 Sensibiliser sur les offres de bourses et les programmes du Collège International Les
Bambis
 Participer aux actions de terrain, campagnes d’information et activités de mobilisation
 Contribuer à l’atteinte des objectifs de visibilité et d’inscription du projet
Profil recherché
 Niveau minimum: Baccalauréat
 Parler couramment Anglais ou Francais
 Bonne capacité de communication et de persuasion
 Sens du contact, dynamisme et esprit d’initiative
 Présentation correcte et sens des responsabilités
 Une expérience en vente, prospection ou relation clientèle est un atout, mais non
obligatoire

Pièces à fournir
 Photocopie du diplôme du Baccalauréat ou le relevé de note
 Photocopie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)
 Demande d’emploi adressée à Monsieur le Coordonnateur du Projet Free School
 Demi carte photo 4X4

Conditions
 Salaire mensuel: 100 000 FCFA
 Cadre de travail structuré et encadrement professionnel
 Possibilités d’évolution selon les performances

Lieu de dépôt des candidatures
 Dépôt de dossiers physiques: Collège International Les Bambis, YDE AHALA, Barrière,

 Dépôt par mail à l’adresse: freeschool237@gmail.com

Date limite & Formation
18 Février 2026 à 07H30
Début de la Formation: Jeudi le 19 Février 2026 à 08H00 au Bukaru du Collège International
les Bambis sis AHALA Barrière
contact : 695266026 / 658450402 Freeschool237@gmail.com

Solidarité Technologique

COMPTABLE MISSION

Yaoundé Publié il y a 5 mois Expire le 26 février 2026

En savoir plus sur Solidarité Technologique

Description de l'offre

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I. PRESENTATION DE L’ORGANISATION

Solidarités International (SI) est une ONG française créée en 1980 et présente aujourd’hui dans 22 pays, disposant d’une forte expertise dans les domaines de l’EHA (Eau, hygiène et assainissement), de la SAME (Sécurité alimentaire et moyens d’existence) et des Abris/AME (Articles ménagers essentiels).
La mission de Solidarités International (SI) au Tchad et au Cameroun – fusionnée en juin 2020 dans un souci de pertinence et de complémentarité des interventions menées – compte aujourd’hui des interventions à l’Extrême-Nord du Cameroun (où elle est présente depuis 2017) ainsi qu’au Lac, à l’est et au sud du Tchad où SI intervient depuis 2008. Forte de sa connaissance du contexte, SI mène des projets d’assistance alimentaire tout particulièrement via des transferts monétaires, de relèvement économique et d’accès à l’eau. Elle intègre à toutes ses activités une forte dimension d’autonomisation et de renforcement des organisations de la société civile.

II. DESCRIPTIF DU POSTE

MISSION

But / finalité :

 Le comptable mission appuie le Coordinateur Administratif et/ou l’adjoint du coordinateur administratif pour le traitement des opérations comptables de Solidarités sur la mission.

 Il est un des garants de la bonne application sur les bases et par la coordination des règles et procédures Solidarités International concernant l’engagement et le suivi des dépenses.

 Il apporte un support administratif aux administrateurs et aux équipes sur toute question liée à la comptabilité.

FONCTION

Gestion d’équipe
 Participer à la formation des équipes administratives
 Assure la formation des assistant administratifs, des caissiers et des comptables de la mission
 Encadre l’Assistant administratif de la base de coordination
 Vérifie la comptabilité des bases et de la base coordination

Gestion financière, comptable et budgétaire
 En étroite collaboration avec l’Adjoint Coordinateur Financier, il effectue les contrôles des enregistrements comptables et budgétaires.
 Gestion de la comptabilité de la mission
 Vérifie que les enregistrements comptables se fassent dans le strict respect des orientations données afin de s’arrimer au respect des normes du système comptable OHADA pour les entités à but non lucratifs
 Vérifie le paiement des échéances des contrats de location et répartir les charges
 Vérifie auprès du département RH que la base de données du personnel est complète et mise à jour
 Effectue l’affectation des factures relatives aux dépenses pour les autres missions (dépenses intermission)
 Centralise la comptabilité des différentes bases dans SAGA
 Effectue la vérification de la comptabilité des différentes bases (description, codes comptables, codes analytiques, taux de change mensuel)
 Effectue un contrôle mensuel systématique des avances de chaque caisse (lettrés et non lettrés)
 Effectue le lettrage des écritures au niveau de la mission
 Effectue la vérification physique des justificatifs reçus des bases
 Contrôle les inventaires de caisse et rapprochements bancaires de chaque Balzac
 Assure la compilation des documents comptables mensuels à envoyer au siège : doc de lecture, data salaires, inventaires de caisses, rapprochements bancaires, Back up Homère)
 Effectue les modifications comptables demandées si nécessaire (réaffectations…)
 Intègre mensuellement dans SAGA les taux de change envoyés par le siège
 Contrôle l’imputation mensuelle des couts Paris effectuées par le siège dans SAGA
 Envoie les SAGA bases après l’intégration mensuelle au niveau du siège
 Effectue le suivi de la vouchérisation sur les bases et de la remontée des pièces des bases en coordination tous les mois
 Effectue la vérification des vouchers et autres documents comptables à envoyer au siège tous les 6 mois
 Supervise la clôture analytique semi annuelle et la clôture comptable annuelle avec l’équipe admin et sous la supervision du coordinateur administratif ou de son adjoint (dépenses engagées et affectation analytique et comptable, solde des congés, dons en nature, immobilisation de matériel…)

Gestion administrative des RH
 Vérifie et valide l’OD de paye mensuel (Balzac XX)
 S’assure du paiement des taxes aux autorités

Gestion administrative de la mission
 Assurer l’archivage physique et informatique, ainsi que la sécurisation des documents comptables
 Effectuer l’envoi trimestriel des archives comptables au siège après validation du contrôle interne

Reporting / Communication
 En collaboration avec le coordinateur administratif ou de son adjoint contrôle la cohérence des pièces comptables avec les rapports financiers intermédiaires et finaux
 S’assure que les déclarations et paiements des taxes et cotisations sont effectués aux organismes concernés
 Préparer et accompagner les audits ou les contrôles éventuels

III. POSITION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME (relations hiérarchiques et fonctionnelles)
 Sous l’autorité hiérarchique de : Coordinateur financier,
 Autorité hiérarchique sur : Caissiers et Assistant Administratif
 Sous l’autorité fonctionnelle de : l’adjoint coordinateur financier
 Autorité fonctionnelle sur : Assistant administrateurs

IV. PROFIL RECHERCHE
• Formation : Master en comptabilité et Finance ou diplôme équivalent.
• Expérience : au moins 3 ans dans l’humanitaire ; au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire ; compétence en SAGA ; transport ; Gestion de stock et équipements.
• Langues : Connaissance du Français obligatoire ; connaissance de l’Anglais est un atout.
• Informatique : Pack office ; Maitrise du logiciel LINK et autres logiciels logistique
• Qualités requises : honnêteté, sens de l’organisation, flexibilité, bonne capacité de négociation, transparence, esprit d’équipe ; management d’équipe ; sens de l’écoute.

Merci d’adresser votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail, à SOLIDARITES INTERNATIONAL à l’attention de la Coordinatrice Ressources Humaines par email à l’adresse recrutement@solidarites-cameroun.org en mentionnant en objet : « Candidature au poste de Comptable Mission »
Date limite de dépôt de candidature : le 26 février 2026

Fait à Yaoundé, le 04 février 2026
Pour Solidarités International

Coordinatrice RH
Eugénie ROUSSELOT DE Saint CERAN

LABORATOIRE ROGER DUCOS SARL

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE (F)

Yaoundé Publié il y a 5 mois Expire le 22 février 2026

En savoir plus sur LABORATOIRE ROGER DUCOS SARL

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Le Laboratoire Roger Ducos entreprise spécialisée dans le secteur de la cosmétique recherche une Assistante Administrative dynamique et rigoureuse pour renforcer son équipe à Yaoundé-zone MAGZI

Missions principales
Rattachée à la Direction générale, vous aurez pour missions :
Gestion de l’accueil : Accueil physique et téléphonique, gestion des e-mails.
Secrétariat courant : Rédaction de courriers, rapports et présentations, prise de notes.
Organisation : Gestion des agendas, planification des réunions et organisation des déplacements.
Suivi administratif : Classement, archivage et suivi des dossiers des partenaires et des institutions

Profil recherché
Formation : Licence ou équivalent
Expérience : 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
Compétences : Maîtrise parfaite du Pack Office (Word, Excel, Outlook).
Aptitudes : Rigueur, organisation, discrétion, capacité à gérer les priorités et travailler sous pression.
Langues : Excellente expression écrite et orale en français. L’anglais est un atout.
Conditions du poste
Type de contrat : CDD de 02 ans à pourvoir dès la fin d’essai d’au plus 06 mois
Lieu : Yaoundé ; zone MAGZI
Rémunération : Selon profil et expérience.

Dossier de candidature
Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier (CV, lettre de motivation, et copies des diplômes) par e-mail à contact@laboratoirerogerducos.com avec la référence « Assistant(e) Administrative » en objet avant le 22 Février 2026

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Toutes les Offres d'emploi à contrat : CDD

Chef de Service du Contentieux

Description de l'offre

ATTACHÉ(E) EN RESSOURCES HUMAINES

Description de l'offre

Chef de Service du Droit d’Auteur

Description de l'offre

02 ASSISTANTS EXAMINATEUR BREVETS

Description de l'offre

ASSISTANT(E) RH

Description de l'offre

COORDINATEUR SAME

Description de l'offre

CHEF.FE DE PROJET d'Urgence

Description de l'offre

COMMERCIAUX

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COMPTABLE MISSION

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ASSISTANTE ADMINISTRATIVE (F)

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