BICEC REDACTEUR CONTENTIEUX | Louma Jobs Cameroun

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APPEL A CANDIDATURES EXTERNES
POSTE A POURVOIR : REDACTEUR CONTENTIEUX
MISSION DU POSTE

Contribuer à la maitrise du coût du risque de la banque
Contribuer à la réalisation des résultats nets positifs de la banque

ACTIVITÉS DU POSTE
Prendre en charge au Contentieux tous les dossiers confiés par sa hiérarchie,
Traiter et gérer     dossiers Contentieux de son portefeuille
Effectuer toutes les diligences nécessaires au recouvrement des créances de la Banque conformément aux procédures adéquation règlements et lois Vigueur Sur territoire du Cameroun Négocier, en place et Suivre les protocoles Clients Contentieux de la supervision du Responsable Département Contentieux proposer dotations reprises de provisions des dossiers de Son portefeuille Tenir son portefeuille de manière correcte Ranger les courriers dans les dossiers
Proposer les abandons de créance et passages perte sur les dossiers relevant de son portefeuille, le cas échéant ; Suivre le règlement des frais et honoraires de de justice en rapport av des relavant de son portefeuille
   Répondre aux courriers des clients     toutes autres     dans son domaine de compétence

PROFIL DU TITULAIRE
Diplôme de l’enseignement supérieur    de (BACC +4 minimum) Droit des affaires, Banque, Finances, ou diplôme bancaire CTB) :
Expérience bancaire réussie ‘
Ancienneté dans la Banque de 03 ans au moins(dans tout domaine de la banque).
Connaissances de l’Arsenal juridique OHADA (droit commercial, droit des sociétés. procédures collectives, affaires.
   Connaissances générales Sur les activités    bancaire et différents moyens de crédits
Maitrise de l’Acte uniforme sur les procédures simplifiées de recouvrement et des voies d’exécution,
Bonne connaissance du Règlement C08AC sur le provisionnement des créances douteuses Connaissance de l’Arsenal juridique OHADA’ Maitrise de l’Outil informatique.
-faire
•    Capacité à     Classement     dossiers
•    Capacité gérer son temps et respecter les délais’
•    Capacité d’analyse et de synthèse ;
•    l’information     connaissances.
Savoir-être
Rigueur et organisation
Esprit d’équipe et
Force de proposition ;
Sens de la confidentialité
   Bonnes qualités     et de communication
Autonomie, et force de persuasion.