COMMUNITY MANAGER

Profil souhaité

Une personne, homme ou femme ayant entre 28 et 55 ans avec comme niveau d´étude BACC plus 2 ni plus ni moins parlant et écrivant français, anglais

Description du profil

RECRUTEMENT D´UN COMMUNITY MANAGER

Nous recherchons un Community Manager, Jouissant d´au moins  2 ans d´expérience, flexible et capable de travailler sous pression.

Missions du poste :

Le community manager est chargé de créer et de fédérer une communauté d’internautes autour de nos produits et services  afin de développer notre présence  sur Internet.

Tâches à effectuer :

• Élaborer une stratégie de communication en fonction des objectifs définis et évaluer les retombées,
• Créer des contenus éditoriaux (blogs, fiches produit, infographies…) et des animations avec sa communauté (exemple live Twitch, jeu concours, rencontres, promos…)
• Gérer la partie modération des communautés : commentaires, messages en direct, infos pratiques (mises à jour horaires, contact)  
• Programmer les campagnes de sponsoring et campagnes publicitaires (ciblage, gestion budget…)
• Construire un plan marketing d’influence : placement de produits, co-branding, travail avec des agences, des ambassadeurs…

Les compétences requises sont les suivantes:

Le community manager doit posséder les compétences techniques suivantes :

• Bonne connaissance des sujets qui animent la communauté : l’environnement socioculturel des membres (langage, codes « sociaux », jargon…), les acteurs clefs (personnalités influentes, bloggeurs reconnus…), les plateformes de discussion…
• Maîtriser les nouveaux médias de communication : médias communautaires (Dailymotion, Youtube…), réseaux sociaux professionnels ou non (Viadeo, Facebook, Twitter…), blogs, forums…
• Maîtriser les outils de veille et de mesure de l´e-réputation : (métamoteurs sociaux, moteurs de blogs, moteurs d’actualités, suivi et recherche de commentaires, moteurs de forums et microblogging, agrégateurs,…).
• Maîtriser les techniques de veille et de recherche permettant de fournir de l´information, de susciter le débat et d´analyser les retours (techniques d´enquêtes qualitatives, sémiotiques…) et des outils associés (Google Alertes / Reader, Twitter, etc.).
• Avoir une bonne pratique des outils de mesure d´audience et/ou de statistiques permettant de suivre la notoriété d´une marque sur les différents supports de discussion (Xiti, Adwords, Google Analytics,…).
• Maîtriser l’anglais
• Capacité d´adaptation et bonne expression orale 

Les personnes intéressées peuvent postuler directement en ligne ou envoyer leurs CV actualisés à l´adresse: Pamelatcheutchoua@prosygma-cm.com    OU  douala_it@yahoo.fr  

Principales tâches

Créer et animer des communautés dans le but de développer les relations avec ses publics.

NB: Ne donnez jamais de l’argent durant un processus de recrutement. Le médecin du travail s’occupe uniquement des employés de l’entreprise.