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Cinq (05) Chargé-es MEAL/SERA (Projet)

En savoir plus sur CARE

Cameroun Publié il y a 3 mois.
  • date cloture : 12/12/2023 à 17:00
  • villes : Cameroun
  • Categories : Santé
  • Contrat : CDD
  • Expérience : 3 - an(s)

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AVIS DE RECRUTEMENT N°037.112023/RH/CCMR

CONTEXTE

CARE est présente dans 100 pays et met en œuvre plus de 1000 projets d’urgence et de développement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du développement. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvreté, de défendre l’accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales.

Au Cameroun depuis 1978, CARE met en œuvre des actions autour de 3 axes stratégiques : Justice genre, santé et justice climatique et économique. Nos actions s’inscrivent dans les phases d’urgence et résilience visant l’autonomisation des femmes et jeunes, renforcement des systèmes communautaires, l’accompagnement des processus de décentralisation et l’amélioration des services et accès à la santé sexuelle et de la reproduction.

Dans le cadre de la continuité de son objectif qui vise à réduire la morbidité et la mortalité associée au VIH et aux Infections Sexuellement Transmissibles (IST), CARE a été reconduit par l’ICN comme Premier Récipiendaire (PR) pour organiser et coordonner les interventions de la subvention communautaire GC7 (2024-2026). Une unité de gestion spécifique et autonome est mise en place, composée d’une cinquantaine de salariés, qui s’appuie sur un dispositif opérationnel construit autour de 3 bureaux régionaux avec 4 Sous Récipiendaires (SR) et plusieurs dizaines d’Organisations à Base Communautaires (SSR) dans les 10 régions du Cameroun.

Dans cette dynamique, CARE recherche : 

Poste : Cinq (05) Chargé-es MEAL/SERA (Projet)

Pôle : Programme – Unité de Gestion FM

Forme contrat : CDD de deux (02) ans

Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)

Rattachement hiérarchique : Responsable MEAL/SERA

Lieu du poste : Yaoundé, Garoua, Douala (poste non délocalisé)

Mission :

Sous la supervision du Responsable MEAL, le Chargé MEAL contribue efficacement à la mise en œuvre du système de collecte, de compilation, d’analyse des données dans les sites du projet et à la mise en place d’un circuit simple de transmission des données du niveau des OBCs vers le PR en passant par les SRs afin de garantir le renforcement des capacités des SRs et la réalisation optimale du projet.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

RESPONSABILITE 1 : Renforcement des capacités des équipes de S&E                          

Activité 1.1 : Assurer des sessions de recyclage/renforcement des capacités partenaires sur l’utilisation des outils de suivi du projet (outils de collecte, tableaux de bord, rapports, etc.).

Activité 1.3 : Identifier/Exécuter les besoins en formation relatifs au S&E des équipes des SRs et SSRs et coordonner avec d’autres collaborateurs tels que les TA pour planifier et mettre en œuvre une formation qui répond à ces besoins.

Activité 1.4 : gérer les chargés de S&E des SRs dans le but de renforcer leur capacité technique, et la performance d’échanger des connaissances et de fournir des conseils de développement professionnel en collaboration avec le Responsable MEAL du Fond Mondial.

RESPONSABILITE 2 : Gestion et Qualité des données

Activité 2.1 : Participer aux visites de supervision afin d’identifier les forces et les faiblesses du système de gestion des données et formuler des propositions d’amélioration le cas échant.

Activité 2.2 : Apporter un accompagnement aux chargés MEAL des partenaires dans la prise en main complète des indicateurs du projet et à la gestion responsable des données.

Activité 2.3 : Assurer le contrôle de qualité mensuel, trimestriel, semestriel et annuel des données transmises par les partenaires sur les bases des sources et moyens de vérification définis dans le cadre du projet.

Activité 2.4 :  Sous la supervision du Responsable SERA et des équipes projet, veiller à la Triangulation semestrielle des données programmatiques avec celles des unités finances, GAS en vue de leurs validations en interne.

RESPONSABILITE 3 : Analyse et Utilisation des données  

Activité 3.1: Sous la supervision du Responsable SERA, développer des tableaux de bords pour la visualisation et l’analyse rapide des données et assurer la retro information (feedback) au niveau du programme et les SRs.

Activité 3.2 : Appuyer les équipes dans l’analyse des données et la production des rapports périodiques.

Activité 3.3 : participer activement à la mise à jour de la cartographie des points chauds et de l’estimation de la taille des populations clés dans les zones d’intervention du projet.

Activité 3.4 : Sous la supervision du Responsable SERA, participer annuellement au remplissage des formulaires Reach et impact du PIIRS

RESPONSABILITE 4 : documentation, archivage et capitalisation

Activité 4.1 : Sous la supervision du Responsable SERA, assurer la mise en place et le suivi des mécanismes de redevabilité

Activité 4.2 : Assurer le suivi de la gestion des savoirs et participer à la rédaction des documents de capitalisation ;

Activité 4.1 : Assurer le suivi des effets, notamment sur des changements sur l’égalité de genre et les relations de pouvoir au sein des ménages, etc.

Activité 4.3 : Procéder de manière semestrielle à l’archivage numérique et physique de tout document relatif au MEAL du projet.

Activité 4.1 : Participer activement aux réunions de l’équipe programmes.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES AU POSTE

SAVOIR

·       Diplôme : Min Bac+3 requis (Bac+5 un atout) Sante public, mathématique, informatique, analyse et évaluation de projet, science sociale et formation connexe

·       Expériences : Expérience d’au moins 3 ans dans une ONG internationale

SAVOIR-FAIRE (Est capable de : …)

·       Développer les outils de suivi de la qualité                                                         

·       Collecter et analyser régulièrement les données                                                              

·       Examiner les rapports d’évaluation                                                                     

·       Gérer les évaluations internes                                                              

·       Elaborer et communiquer les indicateurs liés à la redevabilité                                                                    

·       Gestion responsable des données du projet                                                                     

·       Elaborer et déployer un plan stratégique                                                           

·       Préparer les termes de référence                                                          

·       Réaliser les enquêtes et collecter les données                                                    

·       Etablir des formulaires numériques d’enquêtes et de collectes                                                                   

·       Appliquer les règlements et le code de conduite CI                                                          

·       Promouvoir les bonnes pratiques de qualité et de redevabilité                                                                   

·       Collecter et gérer les plaintes                                                                

·       Vérifier que les mécanismes de redevabilité sont en place et fonctionnent                                                                     

·       Préparer les rapports MEAL                                                                   

·       Parler/écrire l’anglais ou le français                                                                    

·       Rédiger les écrits professionnels (comptes rendus, notes d’analyses, notes de veille, notes de synthèse, rapports, …)

·       Utiliser les logiciels Word, Excel, Power Point, Outlook, Kobo Collect, SPSS, EPI Info ou toute autre application liée à l’activité   

SAVOIR-ETRE

·       Sens de l’organisation

·       Confidentialité

·       Créativité

·       Esprit d’équipe

·       Orientation résultat

·       Esprit d’équipe

·       Sens de l’écoute

·       Flexibilité

·       Capacité d’adaptation

·       Capacité d’anticipation

·       Discrétion

·       Professionnalisme

CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

IMPORTANT – COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)

1-       Les personnes intéressées par cette offre sont priées de bien vouloir remplir le formulaire prévu à cet effet en suivant le lien ci-dessous :

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=tzMy6BNI9U-JP_YPQAv8ukobPkX4LxZEpqNGSp_clydUQjBBOEI3NEtQOFZJOTg4UURRSFZWQ0dLRy4u
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2-       A la fin du formulaire, il vous sera indiqué un autre lien par lequel vous transmettrez UNIQUEMENT votre CV et lettre de motivation

NB :

1.       Les candidatures féminines sont vivement encouragées ;

2.       Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqué plus haut, ne sera pas prise en compte ;

3.       Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement ;

4.       Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront traitées au fur et à mesure. CARE International au Cameroun se réserve le droit de clôturer le processus avant le terme.

5.       Date de clôture de l’offre : 12 décembre 2023 à 17 heures précises.

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