TALENT MANAGER

OFFRE D’EMPLOI TALENT MANAGER

MISSIONS PRINCIPALES ACTIVITES

• Assurer une bonne gestion des recrutements, créer et maintenir un vivier de candidats talentueux tout en étant la personne clé qui défend les différents processus de gestion de la performance, des carrières et de la mobilité

• Agir constamment en tant qu’ambassadeur de l’entreprise en faisant respecter les politiques et en travaillant en étroite collaboration avec diverses équipes pour s’assurer que les bonnes personnes dotées des bonnes compétences et de la bonne attitude sont embauchées dans l’entreprise.

• Piloter les recrutements depuis la préparation des budgets jusqu’à Pintégration des nouveaux aux postes

• Assurer une bonne gestion de la performance, des carrières et de la mobilité

• Participer au processus global de la GPEC

• Participer très activement à la revue des RH, des Talents et des plans de succession

• Gérer le personnel intérimaire et les stagiaires (recrutement, suivi administratif et évaluation)

PROFIL / COMPETENCES CLES

• Tenir a jour les organigrammes, les descriptions de postes, les référentiels de compétences et les parcours de carrières

• Assurer d’excellentes relations avec les grandes écoles, les institutions et cabinets de recrutement

• Minimum Bac+5 en Gestion de Ressources Humaines

• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste de GRH, dont 2 ans minimum dans la gestion des talents

• Tenir à jour les procédures et le SIRH de son domaine d’activités Assurer le reporting lié à sa fonction

• Étre age de 25 a 45 ans Welle doit avoir:

LIEU : Douala

DATE : 18/01/2022 à 18h:00 DEPÔT DES CANDIDATURES : emploi.cimencam@holcim.com en précisant en objet le titre du poste

• Une bonne maitrise des processus RH en général

• Une bonne maitrise des différents canaux et outils de recrutement

• Une bonne connaissance de la gestion des projets RH

• Un bon sens de la curiosité et de la recherche de solutions

• Un bon niveau de leadership et de la proactivité • Une bonne attitude orientée clients et résultats • Un très bon sens de collaboration et d’esprit d’équipe

• Un bon niveau de communication écrite et orale • Un haut niveau d’intégrité

• Un très bon niveau en informatique bureautique CIMENCAM