Gestionnaire Paie (H/F)

ISO 9001 UNION CAMEROUNAISE DE BRASSERIES CREATIVITE – INTEGRITE . COURAGE. PECB CERTFIED SA. au Capital de 26 137 188 000 de Francs CFA Douala (République du Cameroun)

La Société UCB, filiale du Groupe KADJI recherche pour ses besoins un Gestionnaire paie (H/F) TYPE DE CONTRAT: CDI DIRECTION : RESSOURCES HUMAINES SUPERIEUR HIERACHIQUE: RESPONSABLE PAIE SECTEUR D’ACTIVITE : BRASSICOLE LIEU DE TRAVAIL : DOUALA DATE DE L’OFFRE : 19/01/2022 QUI SOMMES-NOUS ?

Créée en 1972, UCB a su préserver son savoir-faire et son originalité en préférant la qualité à la quantité.

Une vraie entreprise citoyenne qui depuis sa création a toujours su conserver son cõté patriotique en multipliant des actions sociales. Positionnée sur le marché des boissons et des bières de spécialité, elle représente 16% en volume du marché.

UCB fait partie des pionniers des sociètės brassicoles camerounaises. Gråce à une parfaite maitrise des processus d’élaboration alliée à l’utilisation d’ingrédients de première qualité et à une curiosité permanente, UCB est à l’origine de 3 marques de bière, d’une gamme de boisson gazeuse et d’une marque d’eau minérale qui ont toutes une personnalité bien affirmée et un goût inimitable très prisé des consommateurs.

PROFIL DU POSTE :

Le Gestionnaire paie est sous la direction du Responsable paie.

Il intervient en soutien de celui-ci sur les domaines liés à la paie du salarié.

MISSIONS : Il collecte et saisit les éléments de pointage (heures variables : heures supplémentaires, jours de congés payés…).

Mais aussi, vérifie les bulletins de paie et les soldes de tout compte en contrôlant la conformité des bulletins de salaire par rapport au plan de paie. Ceci, tout en étant l’interface de ce service auprès des employés.

ACTIVITES:

Au sein de la Direction Ressources Humaines rous occuperez un poste riche et diversifié, et interviendrez en particulier sur les activités suivantes : Paie (logiciel SAGE exigé, SAP en plus serait un atout) :

> Paies sur 2 sociétés (statuts : CDI, CDD, temporaires, stagiaires)

> collecte et saisie des éléments variables (congės payés, absences, maladie, accident du travail, matermité, heures supplėmentaires, astreintes, panier de nuit, etc..)

> embauches, départs (solde de tout compte), et mobilités > traitement des pointages K44 Class Spicial Spécial Cola Spicial Spicial KING Madiba Limea

Au Capital de 26 137 188 000 de Francs CFA Douala (République du Cameroun)

> suivi et contrôle des paramétrages

> implication dans le suivi des dispositifs annexes à la paie Budget de dépenses du personnel :

>pointage et ajustement des éléments chaque mois

Rapport paie et production des données pour l’analyse de la masse salariale

Gestion des temps : > suivi des arrêts de travail (Absences, congés, etc.)

> Suivi et contrôle de la conformité des fiches de pointage

> Suivi de la médecine du travail (cas d’arrêt maladie)

Secrétariat : >rédaction de courriers et mails de réponse aux réclamations des employés

> classement et archivage de documents (tous les éléments variables utilisés pour le traitement de la paie)

> traitement du courrier à destination du service paie Le contrôle quotidien du respect du planning des absences et des présences des salariés et l’information des Chefs de service des anomalies de présence/absence en apportant les corrections nécessaires Reporting RH :

> tenue à jour de tableaux de bord

> participation à l’élaboration d’états statistiques (rémunération, effectifs) et du bilan social SAVOIR

Niveau académique : Minimum Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines Expérience professionnelle : 2 à 3 années d’expérience dont un minimum d’0lan à un poste similaire Une expérience du secteur des FMCG serait un atout SAVOIR FAIRE

Une bonne connais de la gestion au quotidien des relations avec les collaborateurs ainsi que les techniques de paie sont nécessaires. K44 Class Spicial Spécial Cola Spicial Spécial Saiial KING Madiba Lima

• Le poste exige un usage quotidien des outils informatiques bureautique [Excel, Word] mais aussi de SAP paie (La maitrise de cet outil est recommandée) tout comme de SAGE.

Des notions en fiscalité de la paie La maîtrise de l’anglais est un atout SAVOIR ETRE

La rigueur et la transparence.

• La confidentialité en toutes circonstances.

• La capacité à travailler en équipe

Le sens du service et un excellent relationnel

Autonomie et sens de l’organisation

Pour postuler : si vous correspondez aux critères sus cités, merci de nous transmettre votre candidature à l’adresse mail suivante : recrutement@sa-ucb.com au plus tard le 31/01/2022 à 18H00 et préciser en objet l’intitulé du poste.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés. K44 Class Spicial Spécial Cola KING Spécial Spécial Limeat Madiba