Comptable Junior H/F-Global RH Consulting

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  Titre du poste : Comptable Junior H/F,
date d'expiration : 2022-03-10,
Nouvelle entreprise : GLOBAL RH CONSULTING
Pays : cameroun,
villes : Douala,
contact pour postuler : gloabalrhconsulting@gmail.com

Nous recrutons pour nos clients 7 comptables Juniors de sexe féminin et 9 comptables Juniors de sexe masculin.
  
 Mission
 ·         Exécuter le traitement comptable des factures et prestations diverses.
 ·         Préparer le bilan et le compte de résultats.
 ·         Procéder aux déclarations sociales et fiscales.
 ·         Animer et contrôler l’équipe de comptables gestion locative et copropriété.
 ·         Contrôler les salaires et les charges sociales.
 ·         Participer à l’élaboration du budget.
 Profil : 
 Diplôme ou Niveau d’études : Licence 2,  BTS/DUT (BAC +2) en Comptabilité, Banque, Finance
 ·         Expérience professionnelle : 1 à 2 ans
 Savoir- être:
 ·         Organisation et méthode
 ·         Réactivité et dynamisme
 ·         Intégrité, Rigueur et Honnêteté
 ·         Esprit d’équipe
 ·         Sens du service, Disponibilité
 ·         Perspicacité
 ·         Confiance en soi
  
 DOSSIER
 Veuillez envoyer votre CV, le scanner de votre CNI et du diplôme requis, à l’adresse gloabalrhconsulting@gmail.com 
  
 Qui sommes-nous ?
 Global Rh Consulting est un cabinet de ressource humaine dont le siège central se trouve à Douala
  
 Nous accompagnons les Dirigeants et Managers dans leur transformation sur les questions de l’Engagement des salariés, des Synergies d’équipes, des Nouvelles cultures de travail, et des Leaders de demain.
 Nous accompagnons les salariés dans leur choix d’évolution professionnelle, de repositionnement interne ou externe, de reconversion, de formation ou coaching
 Nous accompagnons l’Organisation dans le recrutement de ses talents (marque employeur, sourcing digital, approche directe, assessment center, politique d’intégration…) jusqu’à leur intégration
 Nous accompagnons les Directions RH dans leur stratégie, politiques de développement et processus RH : Audit, Diagnostic RH et Organisationnel, Politique de rémunération, GPEC, Digitalisation & SIRH, RPS & QVT…