CHARGÉ DES AFFAIRES SOCIALES

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Nous recrutons un CHARGÉ DES AFFAIRES SOCIALES Nous accompagnons notre client sur le recrutement du poste suivant:

Intitulé du poste Nombre de postes

Lieu de fonction Classification du poste

Statut Chargé des Affaires Sociales Kribi – Cameroun Agent de Maitrise CDI

Rattachement hiérachique : Diecteur des Ressources Humaines Mission principale: La gestion de l’assistance sociales des salariés: La gestion des polices d’assurances (Maladie et individuelle accident, complémentaire retraite) ; La gestion des dossiers CNPS (immatriculations des travailleurs: prestations familiales : accidents de travail et maladies professionnelles, pension retraite) vOS

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Informer les salariés sur les dispositions internes et Mgales Participe à la préparation et a rarganisation des activites recréatives relatives a rassurance maladie; et festives de la société

• Tenir å jour et diffuser les informations concemant fassurance maladie:

• Participer aux réunions avec les organes de représentation du personnel et mener les actions damélioration continues; .

Collecter les informations nécessaires pour la constitution des dossiers CNPS de chaque nouveau salarié, transmettre et suivre les

•Suivre tous les projets sociaux concernant le personnel: dossiers jusqu’à lobtention des numéros d’immatriculation;

• Dresse les statistiques de consommation assurance:

• Suivre les prestations de la CNPS (maternité, allocations tamiliales, accidents de travail, dossiers retraite):

Assure la mise a jour du tableau de bord des affaires sociales; preparer et suivie les dossiers des salaries pour les médailles

Assure la gestion de rinfimerie et de la cantine; s d’honneur de travail:

• Participer à la definition et suvre toutes les actions RSE de entreprise;

• Participer activement aux actions menées par le Comite dnygiene Simpliquer activement dans le processus d’amelioration continue et de sécurité:

• Assurer la gestion des dossiers de retraite complémentare des salaries;

Participer à l’amélioration des controles intemes;

• TIavailler en collaboration avec le cosc pour le suvi des événements

Toutes autres tâches qui lui seront confiées par la hierarchie de la satisfaction des clients et des rēsultats de fentreprise: sociaux:

PROFIL

• Avoir un Diplöme denseignement superieur Licence (BAC-S) en

•Connaissances soutenues des meilleures pratiques de gestion GRH ou tout autre diplóme équivalent

• Expérience dans le poste (minimum 2 ans):

• Expérience Protessionnelle cumulée (minimum 4 ans):

• Avoir une connaissance globale des activités portuaires:

• Partaite maitrise de la corespondance administrative et commerciale .

Connaissances soutenues des meilleures pratiques de communication administrative du personnel:

Aptitudes requises :

excellentes capacités d’organisation et de planification,

capacité a communiquer efficacement, capacité à travailler sous pression, forte capacité dadaptation et dapprentissage, riqueur et intégrité, confidentialité et discition, Solide savoir-faire dans le traitement du courrier (conception/emissionyréception/ dispacth):

* Bilinguisme Anglais/Français serait un atout;

• Très bonne maitrise de MS office (Word, Excel, Powerpoint, Outiook etficace:

• Connaissance du droit du travail camerounais :

POUR POSTULER

Si intéressé(e), bien vouloir envoyer votre CV au plus tard le 13 Janvier 2022 à radresse électronique info.trancophone@amsco-africa.com en précisant en objet le titre du poste Au-dela de cette date, aucune candidature ne sera plus prise en compte

A PROPOS D’AMSCO AMSCO est une société panatricaine de développement des entreprises du secteur privé qui fournit des solutions personnalisées de Capital Humain. Notre savoir-faire est reconnu depuis plus de so ans dans plus de 29 pays en Afrique où plus de 2 o00 entreprises nous font confiance