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AVIS DE RECRUTEMENT D’UN PROCUEMENT MANAGER

Nous recrutons pour notre client, une filiale d’un groupe international spécialisé dans l’agro industrie basée au Cameroun, un Procurement Manager.

Genre: Homme/Femme

Age: 35 à 45 ans

Durée : Contrat à durée indéterminée Rémunération: Suivant grille interne

Prise de Fonction : Le plus tôt

1. Résumé du poste

En tant que Procurement Manager, vous avez pour mission d’organiser et superviser les procédures des achats ainsi que la qualité des services et des produits réceptionnés. Acquérir des biens et des services à des prix favorables.

2. Qualifications et expériences

• Niveau scolaire minimum requis: Bac+4/5 en gestion de la chaine d’approvisionnement ou logistique et transport ou encore tout autre diplôme équivalent.

Expérience : 5 ans minimum au poste de responsable des achats, ou cumuler une expérience de 10 ans dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Une expérience complémentaire dans une entreprise agroindustrielle sera un atout.

3. Activités principales

Gestion des achats

• Effectuer une analyse du marché pour obtenir les meilleures offres d’achat,

• Assurer la coordination et le respect de la politique des achats validée par le Directeur • Développer, diriger et coordonner les stratégies d’achat,

Général,

• Préparer et traiter les demandes et les bons de commandes pour les fournitures et les équipements,

.

Analyser le marché et les systèmes de livraison afin d’assurer la disponibilité actuelle et future des

matériaux, Contrôler les dépenses et optimiser les coûts d’approvisionnement,

Superviser la fourniture des biens et des services dans les quantités convenues, en temps voulu dans le strict respect les exigences de la qualité.

Gestion et évaluation des fournisseurs

Assurer le suivi de contrats entre l’entreprise et les sous-traitants, • Représenter l’entreprise dans la négociation de contrats et la formulation de politiques avec les

fournisseurs, Examiner, évaluer et approuver toutes les spécifications pour l’émission et l’attribution de

soumissions, Gérer les réclamations des fournisseurs,

Evaluer les fournisseurs et les sous-traitants enregistrés deux fois par an.

Management de l’équipe

Définir et coordonner la stratégie des achats avec ses collaborateurs Donner les directives et fixer les objectifs aux membres de son département,

• Evaluer les membres de l’équipe.

4. Compétences et personnalité

Savoir-faire

Savoir respecter les délais et suivre les opérations,

Savoir créer et proposer des services en lien avec la stratégie de l’entreprise, Savoir organiser et suivre des tâches administratives.

Savoir être

Avoir une aisance relationnelle,

Etre force de proposition,

Etre objectif, rigoureux et organisé,

Avoir le sens de l’analyse et de l’innovation

Le bilinguisme est un atout. De même, le candidat doit être motivé à travailler et à vivre en milieu

rural.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ! N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature (CV) et Lettre de Motivation) au plus tard le 30 Avril 2022 à l’adresse email suivante :

recrutement.brain-rh@brainconsulting-bc.com

HUMAINE RESSOURCES LIMITED BRAIN