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Emploi | Recrutement : ANALYSTE DE GESTION ET PILOTAGE DE LA PERFORMANCE

date cloture : 02/05/2022 à
villes : Douala
Categories : Gestion
Expérience : 1 - 5 an(s)

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Détails de l’offre
653

  • Pays : Cameroun
  • Lieu de travail : DOUALA
  • Nombre de postes : 2
  • Niveau d’études : BAC + 4
  • Spécialité : COMPTABILITE/FINANCES
  • Années d’expérience : 5 ANS
  • Type de contrat : CDI

ANALYSTE DE GESTION ET PILOTAGE DE LA PERFORMANCE 

Expire le 02/05/2022 

Mission Principale

L’analyste de gestion et pilotage de la performance contribue à garantir la réalisation des objectifs stratégiques et opérationnels de l’entreprise à travers la gestion des ressources des axes stratégiques, l’évaluation des coûts des activités et la mesure de l’efficacité et de l’efficience des unités.

Activités et Tâches Principales

  • Participer à l’allocation des ressources aux axes stratégiques définis par l’unité ;
  • Mesurer les coûts des activités et des processus pour déterminer les marges et les leviers d’accroissement de valeur ;
  • Réaliser le diagnostic des facteurs clés de succès ;
  • Mesurer l’efficacité et l’efficience des objectifs et des stratégies de l’entreprise ;
  • Participer au suivi de l’exécution du plan opérationnel annuel ;
  • Participer à la planification, au reporting et à la gestion opérationnelle.

Votre Profil

  • Agé(e) de 40 ans maximum ;
  • Minimum BAC+4 en Gestion, Comptabilité, Finances ou filières apparentées ;
  • Minimum 5 ans d’expérience dans les domaines de la gestion, finance et de la comptabilité

Compétences Techniques

  • Bonne connaissance du secteur de l’électricité ;
  • Bonne connaissance du règlement de service ;
  • Bonne maitrise des techniques d’analyse financière;
  • Bonne maitrise des principes et techniques de contrôle de gestion ;
  • Bonne maitrise des principes et techniques de comptabilité analytique ;
  • Bonne connaissance des indicateurs de performances stratégiques ;
  • Bonne maitrise des logiciels de collecte et traitement des données ;
  • Bonne maitrise des techniques d’évaluation d’un Business Plan ;
  • Bonne maitrise des rapports dynamiques d’analyse des données dans la suite Microsoft Office.

                                                                                            Aptitudes Personnelles

  • Esprit d’analyse et de synthèse ; 
  • Grande capacité d’adaptation ;
  • Aisance relationnelle et communicative ;
  • Sens de la planification et de l’organisation ;
  • Sens des responsabilités ;
  • Capacité d’écoute ;
  • Sens du client ; 
  • Sens de l’éthique ;
  • Confidentialité ;
  • Rigueur et autonomie.

 La Direction des Ressources HumainesPostuler

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