Responsable Ressources Humaines

Description

Responsable Ressources Humaines – Grande distribution et hôtellerie
Secteur d’activité : Grande distribution et hôtellerie
Type de contrat : CDI

DETAILS DE L’ANNONCE
Spécialisé d’une part dans le secteur hôtelier (NEWTOWN PALACE Hôtel) et d’autre part dans l’achat et la revente des produits alimentaires et non-alimentaires (depuis plus de 20 ans), nous recherchons pour notre siège social situé à Garoua un Responsable RH.
Missions / Responsabilités / Activités

Sous la responsabilité de la Direction, vous serez chargé(e) de définir et d’impulser la politique de management du personnel, d’être une force de proposition, et de gérer toutes les activités du service des ressources humaines.
Plus précisément :

• Définir et mettre en place la politique des ressources humaines ;
• Rechercher des nouveaux talents et piloter les recrutements ;
• Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel ;
• Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des ressources humaines (législation sociale, gestion de carrières, recrutement, formations, rémunérations…)
• S’assurer de la qualité des relations sociales au sein de l’entreprise ;
• Piloter les projets RH et participer à la conduite des changements qui peuvent en résulter ;
• Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH ;
• Fournir différents rapports d’activités au besoin (journaliers, hebdomadaires et mensuels) ;
• Participer à la préparation du plan d’action RH des différentes régions ;
• Apporter conseil dans la gestion des conflits de personnel ;
• Elaborer et assurer le suivi des plans de formation et d’évaluation des nouveaux collaborateurs ;
• Proposer et veiller à la mise en place de bonnes conditions de travail ;
• Satisfaire à toutes les tâches administratives s’afférant au poste.

Compétences / Exigences / Qualités

• Date de début : Immédiat
• Niveau d’étude : Bac+5 dans le domaine des ressources Humaines 
• Niveau d’expérience : 5 ans minimum à un poste similaire (une expérience dans nos domaines d’activités sera un plus)
• Avoir entre 30 et 40 ans
• Qualités : Bonne communication orale et écrite, discrétion, rigueur, sens de l’organisation, force de proposition, forte capacité à travailler en mode projet.

Profil du candidat» 30 – 40 ans
» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature» Lettre de Motivation
» Dernier diplôme
» Curriculum Vitae
Instructions de candidature

Veuillez envoyer votre CV, Lettre de motivation et dernier diplôme à l’adresse mail infos@lgd-group.com avec pour objet « Responsable RH-LGD-0721 »