Responsable en charge de la Gestion de Stocks (H/F)

PROFIL DU POSTE : Le Responsable en charge de la Gestion de Stocks se doit d’élaborer des stratégies permettant d’atteindre les objectifs à travers une gestion efficace et efficiente des produits stockés. Il prend en charge toute la chaîne de la gestion des stocks, allant de la commande des produits, à leur entrée en stock, leur sortie du stock et en terminant par leur comptabilisation.

MISSIONS :

· Gérer et optimiser la gestion des stocks (entrées et sorties des marchandises) pour minimiser le niveau de stocks sans risquer la rupture ;

· concevoir et coordonner l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement dans les délais impartis ;

· mettre en place le stockage (surface, rangement, rotation des produits) en fonction de la demande des clients internes.

ACTIVITES :

Planification des flux

– Superviser la mise en œuvre de la politique de gestion de stocks de l’entreprise ;

– Planifier les réceptions avec le Département Achat en fonction de divers critères

– Suivre les critères de performance des fournisseurs (délais de livraison, niveaux de qualité, respect des conditions négociées par l’entreprise)

– Contrôler en collaboration avec le Département Qualité qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées

– Négocier des solutions de rechange avec les fournisseurs en cas de dysfonctionnement, parfois dans l’urgence

– Gérer et optimiser l’organisation du stockage

– Assurer un suivi du taux de freinte

– Mettre en place et/ou gérer l’externalisation des entrepôts.

– Réaliser les inventaires et mesurer les écarts pour assurer une cohérence entre le stock physique et le stock informatique.

Management et gestion des ressources humaines

– Planifier les emplois du temps du personnel chargé de la réception et de l’envoi des produits.

– Animer, organiser et contrôler le travail de l’équipe.

– Évaluer la performance de l’équipe.

– Effectuer la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens annuels, formation, etc.).

Autres

– Effectuer le reporting auprès de la hiérarchie.

– Exécuter tous les travaux d’ordre professionnel en relation avec sa fonction confiés par la hiérarchie

SAVOIR

– Niveau académique : Baccalauréat + 3 ou équivalent en logistique et transport

– Formation et/ou qualification complémentaire : Administration des affaires ou comptabilité

– Expérience professionnelle : 02 ans d’expérience à un poste similaire

– Age maximum : 50 ans

SAVOIR FAIRE

– Connaissance de la chaîne logistique

– Competences managerial

– Maîtrise des outils de gestion et d’approvisionnement

– Maîtrise des outils de WMS (warehouse management system)

– Maîtrise des outils OMS (order management system)

– Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment Excel

– Maîtrise d’un ERP (SAP, X3)

– Maitrise de l’anglais et du français.

SAVOIR ETRE

– Sens de l’organisation et de la gestion

– Excellent relationnel

– Gestion et résistance au stress

– Capacité à travailler en réseau

– Capacité à convaincre et à susciter l’adhésion

– Capacité d’analyse

– Rigoureux.

Si cette offre vous parle, envoyez votre CV à l’adresse : recrutement@sa-ucb.com

Date limite de recevabilité des candidatures : 25/02/2021