Responsable RH

POLYPHARMA est une société & responsabilité limitée, créée en 1990, qui se donne pour vision d’apporter aux

structures sanitaires du Cameroun et des pays dela CEMAC Ia technologie médicale arrimée au standard international

Fa] pour le méme niveau et de qualité des soins apportés aux populations d’ailleurs. Faire tout caci en tant que entreprise

innovente et leader.

Son siege social est 8 Douala, Région du Littoral au Quartier BESSENGUE sis Boulevard de la Réunification, entre

le Feu Rouge et l’Entrée de la Gare. Monsieur TABOUGUIA Modeste en est le Gérant Statutaire (Directeur Général).

Pour les besoins de fonctionnement et dans son désir d’expansion, POLYPHARMA recherche un(e) :RESPONSABLE RH

Type de contrat : CDI

Niveau académique : Master 2 an Gestion des Ressources Humaines/Droit/Drot du TravailSciences Sociales

Expérience : 5 ans

| Localisation géographique : Douala

Rattaché a la Direction Générale, le Responsable RH aura pour missions principales de :

Mettre en ceuvre ta politique RH au sein de l’entreprise, en basant celle-ci sur la stratagie RH de la société

* Supervser l’administration de la paie et la gestion du personnel

Piloter les projets ef le développement RH

Assurer de fagon opérationnelie les missions de recrutement, de formation e& de gestion des carriéres, voire

de communication interne

e Assurer ia qualité des relations sociales

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Activités techniques :

Appréhender et déciiner la stratégie RH

Assurer les besoins quartitatifs et qualitatifs de ‘entreprise en matiére de personnel

Définir et superviser la politique du systéme dinfermation de l’entité

Gérer les carriéres, les promotions, les mutations ef les rémunérations des salariés

Mettre en ceuvre politique de recnutement et dintégration du personnel

Mettre en place une gestion préevisionnele des compétences et des plans de mobilité

«Mettre en place et suivre les projets RH

Activités managériales :

Manager I’équipe

Définir les cbjectifs des coliaborateurs

« Reépartir les tâches et assures l’organisation du service

Animer ef organiser les reunions internes

Procéder aux entretiens annuels et fixer les objectifs à atteindre

Repérer et définir les besains en formation des collaborateurs

Coordonner les activités de l’unité

Savoir-faire et savoir être:

Savoir négocier dans un contexte difficile

Savoir établir un diagnostic

Matriser les outils de gestion RH

 Mettre en application des procedures et des régies

Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles

Optimiser la  gestion de l’ensemble des moyens humains et matériels

Les Compétences clés :

Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux RH

Faire preuve de capacités relationnelles et de communication

Savoir analyser et synthétiser

Savoir négocier dans un contexte difficile

« Maitriser les outils de gestion RH

Si vous avez le profil, envoyez-nous votre CV à l’adresse e-mail : poly90.rh@polypharma90.com en précisant en objet du mail

« Responsable RH » au plus tard le 31/05/2021

Le meilleur Ami du personnet médical P. rnuanncc/e 26 on