Offre d'emploi: CONSEILLER(E)S RELAIS

ALTERNATIVES-Cameroun est l’Association pour la Liberté, la Tolérance, l’Expression et le Respect de personnes de Nature Indigente ou Victimes d’Exclusion Sociale. L’Association promeut la défense des droits de l’homme, est à but non lucratif, régie par la loi n° 90/053. Elle est légalement reconnue depuis le 27 Octobre 2006 par la Préfecture du Wouri (Déclaration n°204/RDDA/C19/BAPP). Depuis 2008 nous avons ouvert un centre baptisée « Access Médical Centre » afin de prôner l’accessibilité à l’information de VIH, à la prévention et la prise en charge de cette infection.

Dans le cadre de la mise en œuvre du << Programme CHAMP : Continuum of Prevention, Care and treatment of HIV/AIDS with most at Risk Population in Cameroon>> finance par l’USAID/PEPFAR, Alternatives Cameroun recrute : 10 Conseillers relais : 7 à Douala, 3 à Yaoundé

Sous la supervision du DIC Manager, le Conseiller Relais devra accomplir les tâches suivantes:

• Mobiliser, sensibiliser et dépister les HSH et leurs partenaires femmes et/ou hommes à risque face au VIH;
• Assurer le suivi, le counseling de groupe et individuel dans le cadre du suivi psychosocial;
• Faire l’accompagnement actif des bénéficiaires dans les formations sanitaires pour le lien aux soins;
• Accompagner et soutenir les patients qui ont besoin d’appui psychosocial pendant le processus de diagnostic, d’observance ou d’appui à la prise en charge sur site et en communauté;
• Organiser et animer les groupes de soutien en direction des personnes vivant avec le VIH ou survivants des violences basées sur le Genre;
• Faire le screening/rechercher et documenter les violences basées sur le genre et l’accompagnement psychosocial de survivants;
• Faire le suivi régulier des bénéficiaires perdu de vue (sous ARV, dépistés positifs, survivants VBG);
• Animer les consultations d’aide à l’observance;
• Faire les visites à domicile/à l’hôpital  des personnes suivies;
• Rédiger des rapports d’activités réalisées;
• Participer activement à toutes les activités de l’association;
• Utiliser tous les outils de collecte des données liés au poste;
• retranscrire les données papier dans les bases de données;
• Mettre à jour les registres de cohortes et les bases de données de suivi des patients;
• Mettre à jour les dossiers des bénéficiaires positifs et négatifs sur site et dans les formations sanitaires.

Profil et Exigence :

Expérience professionnelle : dans les projets sanitaires et/ou de développement

• Honnête, disponible, organisé, être dynamique et motivé, respectueux.se de la hiérarchie;
• Être dans le non jugement et la confidentialité;
• Forte personnalité, dotée d’une bonne capacité de communication et de persuasion;
• Esprit de synthèse et sens élevé du management et du travail en équipe;
• Le/La titulaire de ce poste doit être en mesure de travailler de façon indépendante et en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de qualité et délais de l’association sans frais additif dans le salaire.

Compétences et connaissances professionnelles

• Excellente compétence en communication interpersonnelle;
• Avoir une formation certifiée en counseling psychosocial;
• Maitrise de la cible LGBTIQ;
• Être en accord avec les statuts et règlement intérieur d’ALTERNATIVES Cameroun;
• Parle et écrire couramment soit le français et/ou anglais;
• Avoir une bonne capacité de compréhension et d’adaptation;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique;
• Connaissances du système de santé camerounais;
• Connaissances dans les projets communautaires (ONG/OBC/OBF);
• Il/elle intervient également dans d’autres secteurs d’activités où sa compétence sera nécessaire.

Durée du contrat : adosse à la durée du projet

Intention salariale : selon la compétence.

Composition du dossier :

• Lettre de motivation adressée au Directeur exécutif d’ALTERNATIVES Cameroun
• Un CV détaillé
• Une copie de la carte Nationale d’identité
• Une copie légalisée du diplôme le plus élevé
• Une copie des attestations de services précédemment occupés à un poste similaire.