HR Manager

Description

Start-up spécialisée dans l’expertise financière et opérationnelle, 4S Advisory, correspondant du 5e réseau mondial en audit et conseil (BDO), a pour vocation de révéler et renforcer le plein potentiel des entreprises en apportant savoir-faire et expertise face à vos enjeux de transformation.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes visant à répondre aux besoins croissants de ses clients, le Cabinet 4S Advisory est aujourd’hui à la recherche d’un Manager «Capital humain», en charge d’accompagner ses clients et partenaires, dans la capitalisation de leurs ressources humaines.
En plein développement, 4S Advisory recherche avant tout, des personnalités volontaires, curieuses et prêtes à s’engager dans la 4S family pour construire ensemble le monde de demain.
Intégrer la 4S family, c’est intégrer une équipe où l’aspect humain est l’un des piliers de notre croissance. Rejoignez une entreprise en pleine croissance et vivez une aventure professionnelle et humaine enrichissante.
Missions / Responsabilités / Activités

En collaboration avec les Managers et Associés du cabinet,  pour le Cameroun et le Congo, vous aurez la charge de :

• Définir les meilleures stratégies de développement du département ainsi que son organisation en lien avec les objectifs stratégiques du cabinet
• Initier et de diriger les différentes missions de conseil RH (Transformation de la fonction RH, conduite du changement, outils SIRH…) et d’accompagner les Directions Générales sur les implications humaines des grandes opérations de transformation stratégiques ou de réorganisation.
• Piloter l’organisation des actions de développement de compétences (planification des formations, rédaction des supports, animation des formations…)
• Concevoir et mettre en œuvre l’organisation et l’animation des actions d’éminence
• Piloter l’organisation et l’animation des différents réseaux sociaux du cabinet
• Assurer le suivi des activités de gestion des ressources humaines en interne (Recrutement, intégration, formation des collaborateurs 4S)
• Assurer le suivi des équipes du département (suivi des temps, planification des missions…).

Compétences / Exigences / Qualités Etude et expérience :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieur type école de commerce ou Master 2 avec une spécialisation en ressources humaines.
• Vous justifiez d’au moins 7ans d’expérience en cabinet de conseil ou en entreprise (de préférence en ressources humaines.).

Compétences requises :

• Rigueur et capacité de d’investir dans les sujets complexes
• Qualité d’analyse et de synthèse
• Qualité de communication écrite et orale
• Esprit d’équipe et d’initiative
• Bonne maîtrise de l’anglais
• Connaissances en développement personnel
• Connaissances dans le recrutement, la gestion administrative et du personnel
• Maîtrise du pack office et des outils RH
• Bonne connaissance des réseaux sociaux
• Management des équipes.

Profil du candidat

» Niveau d’expérience: Senior
» Années d’expérience: 7 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature

» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N’envoyez jamais de l’argent à un inconnu au cours d’un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

Instructions de candidature

Ce profil vous correspond t-il ? Alors, rejoignez l’aventure 4S et apportez votre contribution au développement d’un cabinet dynamique et innovant, en envoyant vos candidatures à l’adresse : nbakang@4s-advisory.com.
Type d’emploi

• Temps plein
• Poste basé au :  Cameroun (Yaoundé/Douala) ou Congo (Pointe-Noire /Brazzaville).

Offre valide jusqu’au 30 septembre 2021.