Coordinateur de Projet - Commandite

RESPONSABILITÉS
Coordonner, soutenir, planifier et mettre en œuvre des projets de développement de parrainage : 
• Travailler avec les responsables de projet et les parties prenantes pour identifier et définir les exigences, la portée et les objectifs des projets
• Coordonner les activités, les ressources et les informations du projet conformément aux calendriers définis
• Coordonner les projets appropriés, y compris les calendriers , approche et mesures de réussite 
• Identifier et saisir les risques et les opportunités du projet et suivre les processus d’atténuation et d’escalade des risques
• Agir en tant que point de contact et communiquer l’état du projet à tous les participants
• Travailler avec les agents de projet pour escalader et résoudre les défis 
• Assurez-vous que chaque équipe de projet de parrainage dispose de la structure et des outils dont elle a besoin, ainsi que de l’agilité nécessaire pour s’adapter lorsque les choses changent.  
• Travailler avec les principales parties prenantes pour assurer l’alignement sur le statu quo.
• Développer et soutenir des mécanismes de communication efficaces entre les équipes de pays et entre les différentes parties du PIIA pour permettre la livraison du projet.
• Entreprendre d’autres tâches de soutien et/ou d’administration de projet au besoin pour soutenir l’équipe et ses projets, ce qui peut inclure le soutien au développement/la prestation de la formation, le soutien aux forums et aux réunions/appels d’intervenants clés.
• S’assure que les politiques mondiales de Plan International pour la protection des enfants et des jeunes et l’égalité des genres et l’inclusion sont pleinement intégrées conformément aux principes et exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre pertinentes applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite (CoC) de Plan International, leur pertinence par rapport à leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

EXPERTISE TECHNIQUE, COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Essentielles
• Maîtrise ou équivalent en sciences sociales, gestion ou disciplines similaires et au moins 03 ans d’expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre de projets et programmes ; Une expérience de travail en situation d’urgence (réfugiés) serait un atout.
• Baccalauréat en sciences sociales, gestion ou disciplines similaires et au moins 05 ans d’expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre de projets et programmes, gestion, planification stratégique, suivi/évaluation. Une expérience de travail en situation d’urgence (réfugiés) serait un atout.
• Une parfaite maîtrise des politiques, procédures et règles clés, gestion des équipes de terrain, administration centrale et décentralisée, développement communautaire.
• D’excellentes compétences informatiques dans MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ainsi que la capacité de planifier, de hiérarchiser et de répondre avec souplesse aux demandes changeantes sont essentielles.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à respecter diverses échéances dans un environnement au rythme rapide.
• Expérience en coordination et en administration 
• Énergie, engagement et capacité à travailler dans une équipe complexe et occupée
• Motivé, capable de prendre des initiatives et capable de travailler de manière autonome
• Attitude flexible et positive envers la résolution de problèmes
• Dévoué à garantir que les résultats sont atteints dans les délais
• Excellentes compétences en communication et en rapport
• Travaille bien avec les autres, à l’aise de travailler au-delà des frontières culturelles et avec un groupe diversifié de personnes pour atteindre des objectifs communs ; capacité à établir et à entretenir des relations de travail et des réseaux   
solides • Souci du détail et capacité d’analyser et de présenter les informations de manière concise et dynamique
• Apprentissage rapide, à l’aise d’apprendre à connaître du contenu nouveau et inconnu et de nouveaux systèmes 
• Intéressé et engagé dans le travail de Plan International.

Souhaitable
• Expérience/qualification en gestion ou coordination de projet • Expérience/qualification
en analyse commerciale
• Développement de propositions de projets

LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL EN PRATIQUE
Nous sommes ouverts et responsables
• Favorise une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.
• Se tient et se tient responsable d’atteindre les normes d’intégrité les plus élevées.
• Cohérent et juste dans le traitement des personnes.
• Ouvert sur les erreurs et désireux d’en tirer des leçons.
• Responsable de garantir que nous sommes une organisation sûre pour tous les enfants, filles et jeunes
Nous nous efforçons d’avoir un impact durable
• Formule un objectif clair pour le personnel et fixe des attentes élevées.
• Crée un climat d’amélioration continue, ouvert aux défis et aux nouvelles idées.
• Concentre les ressources pour conduire le changement et maximiser l’impact à long terme, en réponse aux changements de priorités ou aux crises.
• Fondé sur des preuves et évalue l’efficacité.
Nous travaillons bien ensemble
• Cherche des résultats constructifs, écoute les autres, est prêt à faire des compromis le cas échéant.
• Établit des relations constructives au sein de Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
• Développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
• S’engage et travaille bien avec d’autres personnes en dehors de l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.

Nous sommes inclusifs et responsabilisants

• Nous permettons à notre personnel de donner le meilleur d’ eux-mêmes et de développer leur potentiel
• Nous respectons tout le monde, apprécions les différences et défions l’égalité dans nos programmes et notre lieu de travail
• Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à augmenter leur confiance et à changer leur vie. 

Niveau de contact avec les enfants :
faible contact : aucun contact avec les enfants
 

Lieu : Garoua

Type de rôle : Coordonnateur de projets de commandites 

Relève de : PIIAM

Date de clôture : 11/07/2021

Toutes les candidatures doivent être soumises EN LIGNE à : https://jobs.plan-international.org/search/?createNewAlert=false&q=cameroon