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Emploi | Recrutement : ASSISTANT(E) PILIER 3

date cloture : 18/09/2021 à 15:00
villes : Maroua
Expérience : - an(s)

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PROFIL DE POSTE

Titre du Poste :ASSISTANT(E) PILIER 3 : RENFORCEMENT INSTITUTIONNEL
Département    Programme
Projet : Redressement Economique et Social Inclusif du Lac Tchad — RESILAC

Partenariats  : En consortium sous le lead de ACF avec CARE et le groupe URD.
Les partenaires de mise en œuvre opérationnelle sont le CCFD représenté par le comité diocésain de développement (CDD), ALDEPA et AJED-MR.
Nationalité    Camerounaise.

Compétences requises   
    
Niveau d’étude : Minimum BAC + 3 (Licence) en Comptabilité, sociologie, études de développement ou domaine connexes.
Bonne maîtrise de la comptabilité, Gestion, administration d’entreprise ou domaine connexe.
Gestion de sous-subventions ou sous-contrats.

Techniques et outils de renforcement institutionnel/organisationnel (OSC/Communes).
Bonne maîtrise des outils de diagnostic et planification participative.
Bonne capacité de supervision formative et coaching d’acteurs locaux. Forte capacité d’adaptabilité à un contexte avec des contraintes sécuritaires.
Bonne Capacité de gestion de stress.

Parlant le français, le Fulfuldé et autres langues locales.
Parfaite connaissance de la zone d’intervention de la région de l’Extrême Nord et d’au moins deux zones d’intervention du projet.
Localisation: L’Assistant(e) pilier 3 sera basé (e) à Maroua avec comme zone d’intervention les sites du projet dans la Région de I ‘Extrême Nord. Le projet est régional pour le Bassin du Lac Tchad — Tchad, Niger, Nigeria et Cameroun — avec une coordination régionale basé à Ndjamena.
Lien hiérarchique:L’ Assistant(e) sera placé (e) sous la Supervision hiérarchique de la Responsable Pilier

     Le Gestionnaire de projet de CARE.
Les RP2A et 2B.
Les Animateurs Communaux de Développement Economique et Social (ACDES).
Les Animateurs Chaîne de valeurs.
Les Chargés de projet des OSC.
Les Superviseurs terrain.
Les teclmiciens TICOM et SAME.

Temps
Travail :     40 heures par semaine

RAISON D’ETRE DU POSTE
En appui direct à la Responsable du pilier 3 : renforcement institutionnel, I ‘ Assistant /te contribuera à la réalisation des objectifs suivants :
I. Accroitre la capacité organisationnelle / institutionnelle des Communes (Mora, Dargala, Koza et Mindif) ;
2. Accroitre la capacité organisationnelle / institutionnelle des OSC (ALDEPA et AJED-MR).
TACHES PRINCIPALES

• Tâche I : Accroitre la capacité organisationnelle et institutionnelle des Communes. Accompagner les communes et les OSC dans l’élaboration des plans d’action mensuels en lien avec leurs cadres de performance ;
Accompagner les communes dans l’élaboration et la production dans les délais des rapports financiers ;
Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans de renforcement des capacités ; Effectuer des séances de coaching (Gestion administrative et financière de la subvention, CCODES, états de paiement, etc.) et de supervision formative mensuelles sur les outils transférés afin d’assurer la remontée des données suivant les délais de rapportage ;
  Appuyer les ACDES dans l’organisation des réunions de cadres de Concertation de Développement Economique et Social (CCODES) et la mise en relation des actions de développement et humanitaires ;
  Participer aux réunions terrain afin d’assurer la coordination des activités entres les OSC et les communes.

•    Tâche 2 : Accroitre la capacité organisationnelle et institutionnelle des OSC
Accompagner les communes dans l’élaboration et la production dans les délais des rapports financiers ;
Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans de renforcement des capacités ;
Effectuer des séances de coaching et de supervision formative mensuelles aux sur la gestion administrative et financière de la subvention et sur les outils transférés •   Amener les OSC à accompagner des OBC ;
  Apporter un appui aux OSC dans la préparation et la conduite des actions de plaidoyer.

•    Tâche 3 : Autres tâches transversales et/ou connexes
Apporter un soutien au Subgrant Officer dans l’analyse des rapports financiers des communes et OSC •
  Elaborer et soumettre à la RP3 un rapport mensuel d’activités et un plan d’action du mois suivant ;
  Représenter la RP3 en cas d’absence dans la zone du projet si dument mandaté ;   Travailler en bonne collaboration avec l’équipe du projet, du programme et des organisations partenaires ;
  Assister aux réunions de l’équipe du projet ;

  Contribuer à la capitalisation du processus de renforcement de capacités et de gestion des subventions par les OSC et communes.
LIVRABLES ATTENDUS
Les livrables attendus sont les suivants :
•    Un (01) rapport mensuel d’activités + un (01) planning mensuel avec en annexes
  Les fiches de coaching + feuilles de présence ;
  Le rapport de suivi du progrès du développement organisationnel de chaque commune ;
  Le rapport de suivi du progrès du développement organisationnel de chaque OSC.
•    Des rapports de mission ;
•    Les compte-rendus des réunions auxquelles l’Assistant (e) a pris part.

Le présent appel à candidature est restreint à la zone de Maroua, il sera affiché chez les partenaires locaux (OSC/OBCs et communes).
Les dossiers de candidatures rédigés en français et/ou en anglais seront transmis dans une enveloppe et devront porter la mention : RECRUTEMENT D’UN(E) ASSISTANT(E) PILIER 3 : RENFORCEMENT INSTITUTIONNEL – PROJET RESILAC.

La date limite de transmission des dossiers de candidatures est arêtée à dix (10) jours ouvrables (06 jours de la semaine sans le dimanche) à 15h00, à compter de la date de publication du poste.
date limite 18 septembre 15h

NB:  Les candidatures féminines sont vivement encouragées

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