UN (01) CADRE BUDGET H/F-ASECNA

AGENCE POUR LA SECURITE DAKAR, LE 11 SEP, 2020 DE LA NAVIGATION AERIENNE EN AFRIQUE ET A MADAGASCAR DIRECTION GENERALE AVIS DE VACANCE DE POSTE N° 2020/ 1 64 5 8 |ASECNA/DGDD/DRHD/DRHA/DRHAP

L’ASECNA recherche pour sa Représentation en Guinée Equatoriale,

UN (01) CADRE BUDGET H/F! Date limite de réception des candidatures : 27 septembre 2020 Poste à pourvoir le : 01 novembre 2020 I-

DESCRIPTION DU POSTE : Le candidat retenu aura pour mission de participer à la gestion administrative et financière de la Représentation :

A ce titre il sera principalement charge de :

Participer à la préparation de l’élaboration du budget de fonctionnement et d’investissement;

Examiner les dossiers pour s’assurer qu’ils sont complets et que toutes les modalités et conditions préalables au traitement sont remplies conformément aux dispositions de la Réglementation des marchés, du RTCG, aux procėdures de passation des marchés et aux directives financières des bailleurs;

Assurer la passation des écritures d’engagement et d’ordonnancement et vérifier les éléments permettant l’ordonnancement des dépenses (factures, bon de commande, bon de livraison)

Etablir le tableau de suivi des RAP;

Appliquer le Système de Management Intégré et signaler tout besoin d’amélioration et liquider les ordres de mission et de déplacement ;

Il s’acquittera de toutes les autres tãches qui pourraient lui être confiées dans le cadre des finalités du poste. ‘ Homme/Femme

II- PROFIL EXIGE 1- FORMATION : Le candidat doit être titulaire d’un Diplôme d’un diplôme universitaire de niveau BAC+2 en Comptabilité, Finances ou Gestion.

Une formation complémentaire sur le logiciel de Gestion Intégré est un atout.

2- EXPERIENCE :

Une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout.

3. QUALITES PERSONNELLES

Sens de l’organisation et des responsabilitės

Sens du travail en équipe Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;

Savoir travailler avec soin et méthode ;

Faire preuve de déontologie et d’éthique ;

Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.

4- NATIONALITE :

Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etats membres de l’ASECNA.

5- ÉGALITE DES CHANCES: L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :

Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.

Pour toute information complémentaire, se rapprocher des services compétents du Siège de l’ASECNA ou des Représentations dans les Etats membres.

IV- DUREE DU CONTRAT : Le contrat de travail est å durée indéterminée. V- PROCEDURE DE SELECTION :

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes : une phase de présélection; une phase de sélection. 4

V.1. PIECES A FOURNIR A L’ETAPE DE LA PRESELECTION

Pendant cette phase de présélection, les candidatures devront être accompagnées des pièces ci-après :

Lettre de motivation; Curriculum Vitae (CV) ;

Certificat de nationalité. Copie(s) certifiée(s) conforme(s) de(s) diplôme(s) obtenu(s) ; ·

Attestation(s) de(s) stage(s) effectué(s) et certificat(s) de travail, le cas échéant.

V.2. PIECES A FOURNIR APRES LA PRESELECTION

Les candidats retenus à l’issue de la phase de présélection pour un éventuel recrutement, seront invités formellement à compléter leurs dossiers avec les piêces suivantes :

une demande d’emploi důment signée par le postulant ;

un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;

un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;

un certificat de domicile ;

un certificat médical d’aptitude datant de moins de trois (03) mois délivré par un médecin agréé par l’ASECNA

; un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois. A l’issue de cette procédure de sélection, aucun dossier ne sera retourné aux postulants.

VI- ACTE DE CANDIDATURE : Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero. Les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.

Les candidatures reçues aprės la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste.

LE DIRECTEUR GENERAL ET PAR DELEGATION LE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES Aerionne avignsion

Le Directeur des Ressources Kumaines Diffusion

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