ANNONCE RECRUTEMENT

Notre client est un acteur dans la distribution des produits pétroliers et dérivés au Cameroun, qui souhaite donner une impulsion à la gestion de son capital humain. Nous recherchons pour son compte un 

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Référence : MKK/0520/HRBL01

Rattaché(e) au Directeur Général, le/la Responsable des Ressources humaines aura en charge de définir, développer et piloter la politique, les procédures et des initiatives des Ressources humaines innovantes et efficaces pour l’atteinte des objectifs de l’entreprise, d’offrir des services RH professionnels et efficaces au personnel et des conseils aux chefs de département, d’optimiser la gestion du capital humain en conformité avec la législation.

Il ou elle aura pour missions principales de : 

• Informer et conseiller la direction générale sur les politiques, procédures et actions RH nécessaires 
• Concevoir, développer et mettre en œuvre des politiques et procédures RH conformément à la loi
• Fournir des conseils et des orientations spécifiques aux gestionnaires et aux employés sur une variété de questions de RH
• Gérer et suivre le processus de recrutement, d’intégration, de sortie, et mettre en place une planification et une gestion efficace des ressources humaines.
• élaborer et  mener à bien le développement du personnel (plan de formation, gestion des carrières)
• Conduire une politique dynamique des rémunérations et contribuer au suivi de l’évolution de la masse salariale
• Superviser la gestion administrative des RH (paie, administration du personnel, gestion des emplois et des compétences,…) 
• Administrer et maintenir le système d’information des ressources humaines (SIRH) 
• Développer la marque employeur 
• Suivre et développer la relation avec ses clients internes et les partenaires sociaux conformément à la législation en vigueur
• Diriger des projets et initiatives RH spécifiques
• Elaborer et surveiller le budget et les différents rapports des ressources humaines

Compétences requises

Le/la candidat(e) à retenir doit :  

• Etre titulaire d’un diplôme BAC+4/5 en Droit (social, des affaires) idéalement,  en Gestion des Ressources Humaines, en gestion/administration d’entreprise ou assimilés
• Avoir une expérience réussie d’au moins 4 ans dans un poste similaire
• Maîtriser les outils bureautiques (MS office)  

• Avoir une bonne pratique d’internet et des réseaux sociaux
• Avoir une excellente communication, écrite et orale  
• Etre bilingue français-anglais

 Comportement et attitudes

Le/le candidat(e) devra aussi démontrer les qualités suivantes :

• Autonomie 
• Leadership et Compétences interpersonnelles
• Faire preuve d’intégrité
• Etre orienté résultats et service clients
• Etre rigoureux, avoir une bonne capacité analytique
• Etre créatif, innovant, et force de propositions –       Engagement
• Sens de l’organisation, de la responsabilité ;
• Esprit d’équipe ;
• Réactivité et dynamisme

Contrat à durée indéterminée pour ce poste basé à Douala.

Pour postuler, les candidat(e)s intéressé(e)s et qui répondent aux critères sont invité(e)s à envoyer leur dossier (CV et lettre de motivation) portant les références du poste à  rholix.contact@gmail.com avant  le 09 juin 2020 à 18h.