Offre d'emploi : Responsable du personnel

I. MISSIONS

• Gérer des personnels de statuts juridiques

différents (CDI, CDD …) ;

• Anticiper les besoins prévisionnels de

compétences;

• Mettre en place des outils de gestion et des

dispositifs de remplacement du personnel

(tableaux de bord de suivi des effectifs et

des compétences) ;

• Veiller sur le climat social de l’entreprise

et régler les conflits interpersonnels;

• Gérer les relations avec les partenaires

sociaux;

• Elaborer les procédures disciplinaires et

veiller à l’application des textes

réglementaires;

• Rédiger le rapport d’activité annuel ;

• Elaborer des outils d’animation,

d’évaluation, de formation du personnel ;

• Gérer le temps de travail ;

• Préparer les éléments de paie.

II. PROFIL

• Diplômé d’études supérieures (Bac + 4/5)

en Ressources Humaines ; Droit ;

Sociologie, Psychologie s;

• Expérience professionnelle d’au moins

quatre (4) ans à un poste similaire;

• Polyvalence dans tous les domaines de la

GRH : recrutement, formation, droit social,

gestion des carrières, paie ;

• Connaissance des métiers de l’entreprise et

en particulier de ceux des BTP et de la

foresterie ;

• Maîtrise de l’outil informatique et des

logiciels RH.

Constitution du dossier de candidature : Chaque dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes : Une lettre de motivation, Une photo 4×4, un CV; des prétentions salariales, les justificatifs du diplôme

et des formations présentés (joindre les attestations de formation; les attestations d’emplois relatives à l’expérience professionnelle. Les dossiers de candidature seront reçus au plus tard le 25 Septembre 2020 à

18h00 à l’adresse ci-dessous.