Chef de secteur-Norwegian Refugee Council

Tous les employés du CNRC sont censés travailler conformément aux valeurs fondamentales de l’organisation: dévouement, innovation, inclusivité et responsabilité. Ces attitudes et croyances guideront nos actions et nos relations.

Le Cameroun est aggravé par trois crises humanitaires liées au conflit: en outre, le COVID-19 a exacerbé la situation dans le pays. La région de l’Extrême-Nord continue d’être touchée par le conflit armé lié à Boko Haram: 1,2 million de personnes vivant dans la région ont un besoin urgent d’assistance. Les régions de l’est du Cameroun abritent toujours plus de 272000 réfugiés vulnérables de la République centrafricaine et le troisième défi est survenu en novembre 2017 lorsque la crise sociopolitique dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest s’est transformée en situation de violence – près de 680000 Camerounais sont maintenant déplacés internes en raison de cette crise et 58 000 personnes supplémentaires ont cherché refuge au Nigéria voisin. La pandémie du virus Corona a exacerbé les besoins dans le pays, les 10 régions administratives étant désormais touchées par l’épidémie.
Le CNRC est opérationnel au Cameroun depuis avril 2017 et compte actuellement cinq bureaux hors Siège; Maroua et Kousseri dans l’extrême nord, Buea dans le sud-ouest, Bamenda dans le nord-ouest et Batouri à l’est, ainsi que le bureau de la capitale à Yaoundé.

Le directeur de secteur veillera à la mise en œuvre de programmes / projets de haute qualité et rentable dans les bureaux de secteur du nord-ouest et du sud-ouest.

Devoirs et responsabilités

Gestion hiérarchique des cadres supérieurs du projet et des fonctions de support dans la zone.
Membre du Country Management Group (CMG).
Conformité et respect des politiques, directives et procédures du CNRC.
Fournir une contribution spécifique au domaine sur les stratégies de compétences essentielles, la stratégie nationale et le plan d’action
Organiser des réunions d’ouverture, d’examen et de clôture des subventions au niveau régional.
Mise en œuvre de projets (y compris le budget d’appui principal et la coordination des contributions pour les propositions et rapports des donateurs) dans la zone, conformément aux engagements contractuels (c’est-à-dire qualité, synergies, rapidité, utilisation des ressources).
Responsabilité globale de la gestion de toutes les activités du CNRC dans la zone (bureau régional et bureaux auxiliaires)
Responsable du budget de soutien maître spécifique (partagé d’allocation des ressources),
responsables du maintien de bilan financier et d’ assurer l’ information financière est réalisée (support et projet)
Responsable de la négociation d’accès pour le personnel du CNRC et le personnel des partenaires locaux pour assurer la livraison de l’ aide en temps opportun
Spearhead la conception de la stratégie , mise en œuvre et suivi des bureaux régionaux du nord-ouest et du sud-ouest
Superviser les évaluations des nouveaux domaines d’opération, définir les domaines d’intervention possibles et élaborer une stratégie de programme pour la mise en œuvre
Soutenir l’élaboration de notes conceptuelles, de propositions de projet et d’élaboration de budget à l’échelle -up des activités du CNRC dans la région
En collaboration avec le bureau de pays, assurer la liaison avec les donateurs sur les nouveaux financements et les domaines opérationnels de la programmation
Assurer la liaison régulière avec les autorités locales (politiques et de sécurité), les donateurs et les acteurs humanitaires dans la zone d’opérations;

Qualifications

Minimum 3 ans d’expérience de travail en tant que gestionnaire de projet principal dans un contexte humanitaire / de relèvement
Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils
Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
Connaissance de ses propres compétences / profil de leadership
Maîtrise du français et de l’anglais, écrits et La
connaissance verbale de l’Afrique centrale (le Cameroun sera une valeur ajoutée) est un atout.
Une expérience de la mise à l’échelle de programmes humanitaires dans un contexte strictement contrôlé est un atout.
Une expérience des programmes humanitaires dans le contexte des sanctions internationales est un atout.
Orienté vers le détail et solides compétences organisationnelles. Connaissance avérée de l’intégration de la protection et de la responsabilité envers les populations touchées
Expérience avérée de la représentation et du plaidoyer

Qualités personnelles

Réflexion stratégique
Gérer les environnements non sécurisés
Renforcer et renforcer la confiance
Gérer la performance et le développement
Gérer les ressources pour optimiser les résultats

Ce que nous offrons

Salaire: 10e année de la grille salariale du CNRC