• Appui à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des plans de gestion forestière
• Bloc d’activités lié aux études préliminaires d’accompagnement à la gestion forestière, y compris la préparation d’études d’impact environnemental
• Aider à l’élaboration, la mise en œuvre et la supervision des protocoles d’inventaire de gestion et des normes d’intervention
• Soutenir l’organisation de plateformes de dialogue « comités paysans-forêt » et la mise en œuvre de plans socio-environnementaux
• Conseil et accompagnement forestier et plantations, gestion d’itinéraires pépinières et plantations forestières

• Maîtrise en gestion forestière / gestion des ressources naturelles ou diplôme équivalent en foresterie avec des compétences adaptables connexes
• Connaissance approfondie de l’informatique et des outils géomatiques de base
• Une première expérience réussie ainsi qu’un intérêt avéré pour l’expatriation sont requis
• Une expérience de travail dans les projets de gestion forestière et de sylviculture, idéalement avec des institutions décentralisées comme les conseils est nécessaire
• Une expérience dans l’exploitation légale et durable du bois et dans l’économie forestière est appréciée
• Maîtrise du français et de l’anglais

Veuillez utiliser le lien suivant pour obtenir des informations sur la vie et le travail au Cameroun .

L’emplacement est Yaoundé ou une autre zone d’intervention.

La situation sécuritaire est tendue. Des mesures d’atténuation des risques de sécurité adaptées sont en place pour le personnel de la GIZ dans le pays. Le personnel de la GIZ doit respecter à tout moment les mesures de sécurité. Veuillez également vérifier les informations spécifiques au comté fournies par le ministère fédéral allemand des Affaires étrangères. GIZ gère un système professionnel de gestion des risques de sécurité dans le domaine du déploiement. La liberté de mouvement est restreinte. La GIZ n’impose aucune restriction aux partenaires de vie et aux membres de la famille pour qu’ils déménagent avec vous dans le pays de déploiement. Nous vous demandons de bien vouloir vous informer quelles formes de relations sont légalement et socialement acceptées dans le pays de déploiement.

Le Service de développement de la GIZ attend avec intérêt les candidatures de candidats ayant une qualification professionnelle et / ou un diplôme universitaire et au moins deux ans d’expérience professionnelle. En outre, vous détenez la nationalité allemande ou la nationalité d’un État membre de l’Union européenne.

Veuillez comprendre que nous ne pouvons accepter et traiter en principe que les candidatures via notre système de recrutement électronique. Suite à la confirmation de votre candidature, veuillez vérifier régulièrement votre dossier spam / courrier indésirable, car certains fournisseurs classent les e-mails de notre système de recrutement comme spam.

Vous pouvez obtenir un aperçu de nos packages d’avantages ici .

Une condition préalable à la conclusion de l’accord est la levée des restrictions actuellement en vigueur dans l’entreprise sur les possibilités de voyages et de voyages d’affaires afin de contenir la propagation mondiale du virus Covid-19.

Nous offrons l’opportunité de travailler dans une institution opérationnelle innovante et mondiale liée à la politique de développement. Vos compétences et qualifications sont exigées sur place dans une équipe interdisciplinaire. Vous conseillez des organisations gouvernementales et de la société civile au niveau local ou municipal. Le service de développement de la GIZ propose un ensemble de services complet. Il comprend une préparation technique et personnelle spécifique. La base pour le déploiement de spécialistes dans le service de développement est la loi allemande sur les travailleurs du développement (EhfG).