Chargée de suivi et d'évaluation - Afrique de l'Ouest et centrale, Yaoundé

Description

L’African Wildlife Foundation (AWF) est une organisation internationale de premier plan pour la conservation qui se concentre uniquement sur une variété d’écosystèmes à travers l’Afrique subsaharienne, y compris les forêts tropicales, les régions montagneuses, les zones humides, les savanes, le Sahel et plus encore. AWF s’engage à être une organisation d’apprentissage axée sur la qualité de service, axée sur les programmes, rentable et qui met explicitement l’accent sur la promotion de la conservation de la faune et des terres sauvages dans une Afrique moderne. Cet engagement devrait permettre à l’AWF et à ses partenaires de toucher plus de personnes avec un impact plus grand et plus mesurable. Dans ce contexte, cet agent de MEAL fournira un soutien technique, un leadership et des conseils à l’AWF en mettant l’accent sur les pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre où l’AWF est présente pour toutes les questions relatives à MEAL.

Objectif

Le but de ce poste est de renforcer la capacité MEAL de l’AWF à travers la stratégie de conservation, la gestion des connaissances et l’unité d’impact. Bien que cela fasse partie de l’équipe intuitionnelle, le responsable MEAL sera principalement responsable de la supervision de l’équipe des activités et des efforts de MEAL avec le personnel du programme en Afrique de l’Ouest et du Centre. L’agent MEAL se tiendra au courant des approches MEAL de pointe pour garantir l’utilisation de modèles MEAL et de systèmes d’information techniquement appropriés.

Résumé de la position

Ce poste sera basé au bureau camerounais de l’AWF à Yaoundé et travaillera au sein de l’équipe de l’African Wildlife Foundation pour soutenir une culture et une pratique de planification, de suivi, d’évaluation et de reporting fiables (MEAL) en Afrique de l’Ouest et du Centre. Cela comprend le développement et la coordination de systèmes et d’événements de suivi et d’évaluation (MEAL) au sein des bureaux de l’AWF au Cameroun, en RDC et au Niger et parmi ses partenaires, le renforcement des capacités des partenaires de MEAL et la promotion du transfert de connaissances MEAL en interne et en externe à l’AWF. Si l’AWF ouvre un nouveau bureau en Afrique de l’Ouest et du Centre, l’agent l’inclura dans ses engagements. C’est un rôle passionnant et dynamique pour la bonne personne qui veillera à ce que les systèmes MEAL et le renforcement des capacités servent efficacement l’AWF et ses partenaires, en adhérant aux directives et politiques de l’AWF.

Responsabilités clés du poste

Le travail à accomplir par la personne retenue comprendra les éléments suivants:

Développer et maintenir l’environnement propice à MEAL (20%)

• Servir de point focal de la région ouest et centre de la FAE pour MEAL, en coordonnant la mise en œuvre de MEAL, le renforcement des capacités, le partage et l’apprentissage des livrables de la FAE et des partenaires;
• Développer de bonnes relations de travail avec le personnel du programme en Afrique de l’Ouest et centrale pour s’assurer que MEAL reste une priorité élevée dans les programmes de la FAE;
• Fournir un leadership, des conseils et un soutien aux efforts de MEAL parmi d’autres membres du personnel du programme qui souhaitent développer des approches plus stratégiques pour améliorer MEAL dans leur programme dans la région
• Veiller à ce que l’assistance technique MEAL soit disponible pour les unités sectorielles au Cameroun;
• Soutenir l’AWF dans son dialogue avec les principaux donateurs, en fournissant des preuves opportunes et à jour pour s’assurer que les activités MEAL de l’AWF sont significatives et percutantes;
• Assurer l’adoption, la personnalisation et l’utilisation de toutes les directives et outils MEAL par tous les programmes de la région.

Renforcement des capacités du personnel dans MEAL (30%)

• Soutenir la conception d’événements de formation AWF MEAL basés sur le cadre de gestion de projet AWF;
• Fournir une assistance technique pratique au personnel pour la conception, le suivi, l’évaluation et l’établissement de rapports pour tous les programmes / projets;
• Introduire et / ou maintenir des forums MEAL parmi les membres de l’équipe de la FAE au Cameroun et ses parties prenantes, partenaires et bénéficiaires, pour discuter et soutenir la programmation de qualité et les normes de responsabilité;
• Effectuer régulièrement des vérifications d’assurance qualité et de contrôle des travaux MEAL, en supervisant l’enregistrement et le compte rendu de l’avancement et des performances de l’opération par rapport aux objectifs
• Veiller à ce que les leçons tirées du programme / projet MEAL améliorent la sélection, la conception et la mise en œuvre des futurs programmes. Cela comprend la liaison avec des organisations externes pour identifier et diffuser les bonnes pratiques MEAL dans MEAL et contribuer au partage des connaissances
• En consultation avec le supérieur hiérarchique, concevoir, développer et mettre en œuvre une stratégie en ligne avec les initiatives de la FAE pour soutenir les organisations partenaires dans les activités liées à MEAL;

Renforcement des systèmes d’information de gestion dans la région (10%)

• Soutenir et contribuer au développement / mise à jour du système d’information de gestion de projet par la documentation, la mise en œuvre et la coordination des activités MEAL normalisées dans la région;
• Collaborer avec le personnel du programme pour identifier ses besoins liés à MEAL et allouer les ressources en conséquence;
• Établir un inventaire des sources de données secondaires fiables des statistiques clés pour contribuer à MEAL et réduire l’utilisation du temps et des ressources dans la collecte de données primaires, ainsi que l’impact négatif (fatigue de l’évaluation);
• Développer et mettre en œuvre un mécanisme de collaboration avec le personnel du programme dans la région pour suivre et évaluer la performance des programmes dans la région.
• Former et soutenir le personnel à l’utilisation du système et des outils de S&E au fur et à mesure de leur mise en œuvre ou de leur développement

Assistance technique directe (40%)

• Fournir un soutien technique direct aux bureaux de pays de la FAE en Afrique de l’Ouest et du Centre et à leurs partenaires dans l’élaboration d’indicateurs de performance et de plans MEAL conformément aux KPI et BSC de l’AWF;
• Veiller à ce que les visites de suivi soient significatives et capturent les preuves recherchées et introduites dans le système de gestion de projet pour les décisions de gestion;
• Utiliser l’approche collaborative, d’apprentissage et d’adaptation pour évaluer en permanence l’avancement du projet et éclairer la prise de décision en matière de gestion de projet

• spss

• Travailler avec le personnel du programme et les partenaires pour développer un cadre pour suivre et évaluer les progrès et l’impact de tous les programmes de la FAE dans la région.
• Assurer la conformité avec les systèmes, processus et rapports définis

Recherche, évaluations, enquêtes et évaluation

• Assurer la liaison avec le personnel du siège pour s’assurer que les systèmes de gestion et tous les projets nouveaux et en cours respectent les exigences de responsabilité en lançant des enquêtes de base pour les nouveaux projets / programmes et en menant des évaluations pertinentes pour les projets en cours afin de répondre aux normes de la FAE
• S’assurer que l’AWF apprend de toutes les évaluations finales des projets achevés pour la prise de décision et l’amélioration de la conception des projets
• Diriger et / ou coordonner toutes les évaluations, évaluations et tâches d’évaluation des performances nationales ou régionales, y compris la planification et l’établissement de rapports sur les mêmes
• Coordonner et participer à l’élaboration des termes de référence pour les enquêtes externes et le recrutement / sélection des consultants
• Assurer la planification en temps opportun et lancer toutes les évaluations avant et après l’intervention, les enquêtes, les revues après action, le suivi post-activité et l’évaluation en temps réel des programmes Diriger et soutenir les activités de recherche et les bases de référence et les indicateurs de projet en AOC

AUTRE: Veuillez noter que ci-dessus n’est pas exhaustif et que vous pourriez être amené à assumer d’autres responsabilités et tâches pertinentes

Exigences

• Une maîtrise dans un domaine des sciences sociales lié à la conservation et au développement;
• Au moins 5 ans de responsabilité progressive dans les programmes de conservation et de développement, y compris un temps significatif à titre de MEAL;
• Connaissance approfondie des principes et des approches actuelles du suivi et de l’évaluation des programmes de conservation et / ou de développement utilisant des méthodes quantitatives et qualitatives;
• Expérience du personnel des programmes de renforcement des capacités, de la facilitation de la formation et de la sélection et de la gestion des consultants souhaités
• Effectuer et / ou superviser des évaluations et des enquêtes des besoins et une analyse des données quantitatives
• Méthodologies de recherche sociale, y compris des compétences analytiques et de communication hautement développées et la capacité d’assimiler et de traiter des informations pour un large public
• Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français. La maîtrise d’autres langues locales est un avantage
• Bonnes compétences en rédaction de rapports publicitaires
• Capacité démontrée à transférer des connaissances à des publics diversifiés par la formation, le mentorat et d’autres méthodes formelles et non formelles;
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, organisationnelle et écrite / verbale, y compris dans des contextes interculturels;
• Capacité à engager et à motiver le personnel dans un domaine de programme difficile;
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à organiser et prioriser les activités concurrentes;
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement axé sur l’équipe;
• Flexibilité, patience, dévouement et créativité;
• Volonté et capacité de voyager dans des endroits éloignés et parfois physiquement difficiles
• Solides compétences informatiques (MS Office Suit, SMART, MS Project, STATA, SPSS, R-Programming).