INFORMATICIEN CONCEPTEUR-DEVELOPPEUR

Je suis désolé pour les structures qui recherchent des développeurs informatique de qualité, en exigeant des compétences n’ayant rien à voir avec les caractéristiques d’un bon développeur.
Un bon développeur est caractérisé par :
-l’esprit du changement, de l’innovation, de la concurrence, de l’auto formation, de l’entrepreneuriat.
-l’envie de résoudre les problèmes existants, en facilitant les procédures de leurs traitements.
-l’esprit de créativité permanente.
-la conception dynamique des modules représentant les différentes parties d’un projet pensé.
-l’analyse du problème que représente chaque module.
-la résolution algorithmique (logique) du problème et la programmation des modules conçus par un langage de programmation.
Ce qui signifie en quelques sortes que la structure qui voudrait recruter un vrai et bon développeur, devrait faire un appel d’offre, en exigeant au candidat de faire valoir ses compétences de manière pratique, comme par exemple :
Ses différentes réalisations.
Tester ses compétences sur place par rapport aux besoins de la structure, car un développeur est un TOOLMAKER créateur d’outils pour simplifier le traitement d’une tâche donnée.
Exiger un niveau scolaire de bac+5 est une grave erreur de la part du recruteur, car le niveau d’études ne fait pas d’un informaticien un développeur, ni toutes les autres compétences autres que celles que j’ai siter.
Vous constaterez que les postulants sont presque inexistant et quand bien même il y en a un qui se présente, il n’assure pas.
L’auto-didacte est plus motivé et créatif que vos ingénieurs en génie logiciel, travaillent plus en groupe, et sur un projet défini à l’avance, donc l’esprit de créativité est inexistant.
Changer votre approche pour le recrutement d’un développeur, et vous aurez gain de cause.
Moi qui vous écris par exemple, je me permet de penser que je suis le développeur auto-didacte le plus puissant qui soit, ayant à mon actif des réalisations imparables telles:
-Le calcul instantané et la planification des congés et des permissions du personnel d’une structure quelconque donnée,et cela en une journée pour ne pas dire quelques minutes.
-Mettre en évidence, un système qui permettrait au procureur de contrôler à distance l’état des détenus (l’état civil, le motif de détention, la planification de son transfert du commissariat au parquet,, la libération à distance d’un détenu) se trouvant dans les cellules des commissariats de sa zone de compétences.
-mise au point d’un système mobile pour faciliter le paiement par voie bancaire des scolarités des élèves, étudiants et autres.
-systeme mobile de numérisation local à portée international des mouvements des visiteurs au quotidien dans une structure donnée, et utilisation de ces données pour permettre au patron de la structure, de connaître par requête qui aurait voulu le rencontrer, à un moment donné, pour tel motif, de donner à ce dernier,un rendez-vous à propos.
-un système d’acquisition des signalements illicites observés, vécus ou conté et faciliter le traitement des enquêtes liées à ces données.