Position GradeGL 2 Deadline for submission of applications 26 Fevrier 2020 à 17h
1- Context Organisationel
Le chauffeur du bureau du HCR est supervisé directement
par l’Assistant Principal chargé de l’Administration du bureau. Outre la
conduite, le titulaire est responsable de l’entretien des véhicules du HCR qui
lui sont assignés, selon les directives techniques et les spécifications
établies par l’Organisation. Il est tenu de suivre des instructions strictes et
des directives de sécurité fournies par le superviseur. Bien que la fonction de
base d’un conducteur soit de conduire des véhicules officiels du HCR, il peut
être appelé à effectuer des travaux d’entretien et de réparation mineurs des
véhicules du HCR.
Le chauffeur a des contacts réguliers avec le personnel du Bureau du HCR et avec d’autres usagers (y compris des partenaires, les autorités gouvernementales, etc.) en dehors du HCR, ce qui implique un échange limité d’informations. Tous les membres du personnel du HCR sont responsables de l’exercice de leurs fonctions, comme en témoigne leur description de travail. Ils le font en vertu de leurs autorités déléguées, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, les Règlements et règles du personnel des Nations Unies, les politiques et les instructions administratives du HCR ainsi que les cadres pertinents de responsabilisation. En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière compatible avec les compétences fondamentales, fonctionnelles, inter-fonctionnelles, de gestion et avec les valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité
RESPONSABILITES
Sous la
supervision directe de l’Associé Principal chargé de l’Administratio Buea, le
titulaire aura pour principales tâches :
Conduire des véhicules du HCR pour le transport
de passagers autorisés, livrer et collecter des documents et autres articles
Accueillir le personnel officiel dans les
aéroports ou d’autres endroits et faciliter les formalités en matière
d’immigration et de douane au besoin
Effectuer l’entretien quotidien
des véhicules assignés ; vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les
pneus, etc. et s’assurer que les véhicules du HCR affectés sont en état de
rouler et maintenus aux normes de sécurité établies
Effectuer des réparations mineures, prendre
des dispositions pour d’autres réparations et s’assurer que le véhicule est
maintenu propre
Veiller à ce que les mesures exigées par les règles et règlements, ou d’autres procédures locales, soient prises en cas d’implication dans un incident.
Enregistrer dans le cahier de bord les voyages officiels, le kilométrage quotidien, les consommations de carburant, les changements d’huile, le graissage, etc.
Veiller à ce que les instructions et les directives de sécurité fournies par le superviseur et le point focal de sécurité soient strictement suivies
Assurer la documentation valide pour les passagers, les articles ou la cargaison dans le véhicule
S’acquitter de toute autre tâche selon le besoin.
1- QUALIFICATIONS REQUISES
Etudes primaires ou études dans une école technique ou commerciale.
Posséder un permis de conduire en cours de validité, et connaître les rudiments de mécanique pour pouvoir effectuer les petites réparations ;
2 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la conduite ;
Une parfaite maîtrise de la langue française et une connaissance de la langue anglaise ;
Deposer vos dossiers au siège ou dans le représentation locale au plutard le 26 Fevrier 2020 à 17h
Please use this posting to apply for an Accounting (operation, business support, law, Acquisition & supply chain, logistic, occupation health, Maintenace, SHE, information technology, Human resources, public affairs ) internship with Cameroon Oil Transportation Company (COTCO) SA. Potential internship locations include Douala, Belabo, Dompta, Kribi and offshore. Long Description
Academic Internship
1) Eligibility
The following conditions must be met in order to be an eligible applicant for an academic internship:
To be a Cameroonian student at one of the following organization:
Ecole Nationale Supérieure Polytechnique (ENSP)
IST (Institut Superieur de Technologie)
Ecole Nationale Superieure des Travaux Publics
Ecole Nationale Superieure des Telecommunications
Université de Yaoundé I et II
Université de Douala
Université de Ngaoundéré
Université de Buéa
Université de Dschang
Université de Maroua
Ecole Supérieure Sciences Economiques et Commerciales
Université Catholique d’Afrique Centrale
Out of country institutions / schools will be subject to further review.
Have obtained an average grade of 60% (12/20) during the previous academic year.
2) Application Documentation
The following documents are required for internship applications:
Copies of Diplomas (The candidate must be a holder of at least « A » Level or BAC).
A grade statement for the previous academic year.
School attendance certificate ( attesting that the candidate is fully registered in a school for the current school year)
Copy of National Identity card
Letter from the school attesting that the candidate is fully registered in a program which requires an internship. This letter should specify the goals and duration of the internship.
A resume.
Applications must be received latest on April 30th, 2020.Job Role Summary
N/AJob Role Responsibilities
N/AExpected Level of Proficiency
N/A
To Submit follow link / Pour postuler suivez les liens
75 agents de collecte – lnstitut National de la Statistique
L'lnstitut National de la Statistique recrute 75 agents de collecte pour une étude sur la cartographie des Petites et Moyennes Entrepriscs (PME) au Cameroun.
L’lnstitut National de la Statistique envisage de réaliser, à compter de février 2020, une étude sur la cartographie des Petites et Moyennes Entrepriscs (PME) au Cameroun. Cette étude portera de faG0n spécifique, sur le diagnostic, par branche ou par secteur d’activité de la competitivité des PME camerounaises, la mise en exergue de l’écosysteme des PME, le profil de fragilité des PME, en posant en particulier un diagnostic sur le financement des PME. A cet effet, le Directeur Général de I’lnstitut National de la Statistique lance un appel å candidatures pour le recrutement de 75 agents de collecte, pour un contrat å durée
II Description des postes :
II.1 Objet du contrat : L’agent de collecte sera chargé de la collecte des données sur le terrain auprés des Petites et Moyennes Entreprises (PME) modernes, des Unités de Production Informelles (UPI) et des établissements de crédit. Les questionnaires seront principalement administrés par la méthode CAPI (Computer-Assisted Personnal Interviewing).
II.2 Profil du candidat : être de nationalité camerounaise ; étre titulaire au moins du baccalauréat ou de tout autre diplöme équivalent ; &tre libre de tout engagement étre âgé d’au moins 21 ans et d’au plus 40 ans au janvier202() ; avoir une bonne connaissance en informatique ; avoir une bonne aptitude å travailler en équipe ; l’expérience dans les enquétes auprés des entreprises et/ou dans les enquétes CAPI constitue un atout. 11.3 Langue de travail : Anglais ou Francais. 11.4 Période du contrat : du 20 février au 21 mars 2020)
III. POUR POSTULER:
Les dossiers de candidature (Demande d’emploi timbrée+CV+ Copies du diplöme exigé+ Copie CNI± certificat médical+fiche de remeignement) contre décharge doivent étre déposés au plus tard le 05 février 2020 au Service du Courrier et de Liaison et dans les agences régionales de I’lNS. Amnliations • DSE; Toutes les agen • Affichage/Chro LE DIRFC 2/2 Institut National de CINSVNational Institute of Statistics (MS) 20. Rue 3004, Quartier du Lac, Yaoundé-Cameroun BP t 134, Yaoundé, Tél. (+237) 222 22 04 45 FAX (•237) 222 23 24 37 site web , Email: contact@stat.cm
WFP seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles.
Selection of staff is made on a competitive basis, and we are committed to promoting diversity and gender balance.ABOUT WFP
The United Nations World Food Programme is the world’s largest humanitarian agency fighting hunger worldwide. The mission of WFP is to help the world achieve Zero Hunger in our lifetimes. Every day, WFP works worldwide to ensure that no child goes to bed hungry and that the poorest and most vulnerable, particularly women and children, can access the nutritious food they need.JOB PURPOSE
Under overall supervision of the Head of Supply Chain, the Logistics Officer (contracting) shall be responsible for logistics contracting activities for all parts of Cameroun and for the Douala overland corridor. Logistics Officer (contracting) will implement a plan for each contract and will work closely with the Head of Logistics, operations team and logistics staff in the Field Offices in defining a logistics contracting strategy that comprehends the operational challenges and promotes a competent and competitive service providers selection to ensure timely and cost-effective deliveries of WFP cargo. Logistics Officer (contracting) advises on a wide spectrum of complex issues related to contracting of logistics services and contract management and proposes solutions.
The Logistics Officer will also lead the Transport Market Assessment exercise both at overland corridors and regional inland corridors to scope out the transport market availability, price factors and come up with solution to improve the efficiency of the utilization and timely availability of transport capacity across GoE overland and WFP operations.KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive)
Overall responsible for contracting of all logistics services for Cameroun Country Office.
Work closely with the Head of Logistics in defining a logistics surface contracting strategy that comprehends the operational challenges and promotes a competent and competitive service providers selection.
As a high priority, undertake comprehensive transport market assessments at both overland and inland corridors, to improve the efficiency of the utilization and timely availability of transport capacity across GoE overland and WFP operations.
Undertake comprehensive logistics market assessments and shortlisting exercises in coordination with the relevant Logistics Officers.
Coordinate (with the relevant Logistics Officers) the updating of Request for Quotation (RFQ) templates to reflect any changes in terms and conditions which are operationally necessary. Where possible solve identified operational problems by enhancing/clarifying/improving RFQ clauses in coordination with the HQ.
Develop and continuously improve Scope of Work/Terms of References for logistics services to ensure accuracy and completeness.
Issue RFQs as and when necessary to shortlisted companies, analyze offers and in conjunction with the Head of Logistics and relevant parties agree on proposals to the Local Transport Committee (LTC).
Analyze and interpret complex contract terms and conditions, advising on their impact and associated risk and liability to staff at all levels.
DELIVERABLES BY END OF APPOINTMENT PERIOD
Comprehensive transport market assessment performed at both overland and inland transport corridors;
Effective logistics service contracts established with appropriate service provider performance tracking and management system;
Ensure accurate logistics service rates and value are incorporated in the Supply Chain Matrix for the 5 year CSP plan (2020 – 2025) for Cameroun.
STANDARD MINIMUM QUALIFICATIONS
Education: Advanced University degree in Transport Economics, Supply Chain, Logistics, Engineering, Business Management or other related field, or First University degree with additional years of related demonstrated professional work experience and understanding of relevant functions.
Languages: Fluency in oral and written communication in English.4Ps CORE ORGANISATIONAL CAPABILITIES
Purpose
Understand and communicate the Strategic Objectives: Understands WFP’s Strategic Objectives and the link to own work objectives.
Be a force for positive change: Flexibly adapts individual contributions to accommodate changes in direction from supervisors and internal/external changes (such as evolving needs of beneficiaries, new requirements of partners).
Make the mission inspiring to our team: Recognizes and shares with team members the ways in which individual contributions relate to WFP’s mission.
Make our mission visible in everyday actions: Sets own goals in alignment with WFP’s overall operations, and is able to communicate this link to others.
People
Look for ways to strengthen people’s skills: Assesses own strengths and weaknesses to increase self-awareness, and includes these in conversations on own developmental needs.
Create an inclusive culture: Participates in open dialogue, and values the diverse opinion of others, regardless of background, culture, experience, or country assignment.
Be a coach & provide constructive feedback: Proactively seeks feedback and coaching to build confidence, and develop and improve individual skills.
Create an “I will”/”We will” spirit: Participates in accomplishing team activities and goals in the face of challenging circumstances.
Performance
Encourage innovation & creative solutions: Shows willingness to explore and experiment with new ideas and approaches in own work.
Focus on getting results: Consistently delivers results within individual scope of work on time, on budget and without errors.
Make commitments and make good on commitments: Commits to upholding individual accountabilities and responsibilities in the face of ever-changing country or functional priorities.
Be Decisive: Makes rational decisions about individual activities when faced with uncertain circumstances, including in times of ambiguity regarding information or manager direction.
Partnership
Connect and share across WFP units: Seeks to understand and adapt to internal or cross-unit teams’ priorities and preferred working styles.
Build strong external partnerships: Demonstrates ability to understand and appropriately respond to and/or escalate needs of external partners.
Be politically agile & adaptable: Portrays an informed and professional demeanor toward internal and external partners and stakeholders.
Be clear about the value WFP brings to partnerships: Provides operational support on analyses and assessments that quantifies and demonstrates WFP’s unique value as a partner.
FUNCTIONAL CAPABILITIES
Capability Name
Description of the behaviour expected for the proficiency level
Supply Chain Management and Optimization
Analyses context of country challenges in order to lead the design and management of supply chain network, to proactively mitigate and/or address dynamic supply chain challenges, to ensure operational optimization.
Planning, Project & Resource Management
Collects and analyses relevant technical data from diverse sources to forecast operational needs under various scenarios and makes evidence-based proposals.
Information Management & Reporting
Ability to proactively identify gaps in information and findings, analyse and evaluate information, develop statistics, and translate into information management products to facilitate decision making and demonstrate performance.
Market Analysis, Contracting and Operational Execution
Demonstrates ability to collect market information and process and analyse proposals in line with WFP standard rules and regulations in order to deliver efficiently.
Warehouse and Inventory Management
Plans, coordinates and manages service providers and warehouse operations to promote safe, efficient, and sustainable operating procedures in the face of changing climates and conditions within region of expertise.
Technical Assistance and Coordination
Actively establishes and maintains networks, leads coordination and the provision of technical assistance, while demonstrating the ability to represent WFP to a broad spectrum of key stakeholders (e.g. providing services, and working with NDMOs/NDMAs).
DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE
Working Experience:
5 years of relevant professional post-graduate experience in logistics / supply chain.
Prior work experience in a contract management role, such as purchasing or contracting in a complex environment managing contracts on provision of repackaging system, provision of manpower services and river transport services.
Experience in commercial or humanitarian transportation sectors.
Experience monitoring and reporting on transport and freight market conditions and trends.
Experience coordinating procurement and transportation processes with other units/ teams.
Experience working with corporate systems (databases, software).
Technical skills:
Knowledge of Supply Management preferable in a developing country context.
Knowledge of Fraud Prevention preferably supported by the relevant trainings/certifications.
Ability to systematically analyze complex problems, draw relevant conclusions and implement appropriate solutions.
Knowledge of procurement process from procurement planning to execution to contract management and administration, including procurement methods and tolls of good procurement practice.
DEADLINE FOR APPLICATIONS
Deadline for applications/ 31/01/2020DUTY STATION
Yaoundé, Cameroon.
Female applicants and qualified applicants from developing countries are especially encouraged to apply
WFP has zero tolerance for discrimination and does not discriminate on the basis of HIV/AIDS status.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Post Title : Aviation Assistant Locations : Bamenda, Mamfe, Yaoundé and Tiko
Duration: 12 months Contract Type: Service Contract sc4
WFP seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles.Selection of staff is made on a competitive basis, and we are committed to promoting diversity and gender balance.JOB PURPOSE: To perform a range of coordination and administrative activities that contribute to the safe and effective air service to the humanitarian community. KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority):Under the direct supervision of the Head of Field Office and the technical supervision of the Aviation Officer, the incumbent will be responsible for the following duties:Handling Documents and Load ControlConvey and deliver documents between the aircraft and appropriate terminal authorities;Prepare, sign, distribute and clear as appropriate, documents such as loading instructions, load sheets, balance charts, manifests, etc., in accordance with local and international regulations or as reasonably required by the aircraft; andCompile and dispatch statistics returns and reports in accordance with procedures, rules and regulations.Passenger and Baggage handling.Check-in passengers in accordance with requirements and instructions issued by WFP-AFO and the chartered carrier’s;Inform passengers about time of arrival and/or departure of chartered carrier’s aircraft and transportation connections;Guide passengers from the chartered carrier’s aircraft through controls to connecting transportation and vice versa;Assist passengers requiring special attention, e.g. Physically Challenged Passengers, MEDEVAC/CASEVAC cases. etc;Weigh and tag checked and unchecked baggage;Effect the conveyance of checked baggage from the baggage check-in position to the aircraft and vice-versa;Deal with loss, found and damaged property and report such irregularities;Notify the AMO/ATO or CATO of complaints/claims made by passengers; andCargo HandlingPresent to Customs for physical examination and processing clearances for the release of inbound, transfer and outbound cargo as required and/or clear cargo through Customs in accordance with the chartered carrier’s and WFP-AFO instructions and in concurrence with local regulations;Sort and store inbound, transfer and outbound cargo prior to dispatch in accordance with the nature of goods and the routing of the cargo;Prepare cargo manifest(s), split air waybill sets, and forward applicable copies of aforementioned documents as required. Where applicable return a copy of the waybill to the ATO/CATO endorsed with conveyance details;Notify consignee/agent of arrival in accordance with applicable instructions.Loading/Unloading of AircraftProvide/arrange for, position and remove adequate passenger handling equipment for embarking/disembarking passengers where needed;Provide/arrange for and operate suitable equipment for transportation of loads between points in terminal areas as required;Provide passenger and/or crew transport between aircraft and airport terminal as required by WFP- AFO or local authorities;Aircraft HandlingAttendance. Standby before arrival and after departure and general supervision of ramp handling activities.Marshalling. In conjunction with the Operator’s Flight Operations Officer, provide/arrange for marshalling equipment and/or arrange for the marshalling of the aircraft at arrival/departure.Ground/Aircraft Communications. Where required provide/arrange for communications facilities to establish and maintain communication between handling parties and the aircraft command element.Ground Power Units. Where required, provide/arrange for, position/remove and operate suitable ground power unit for supply of necessary electrical power during a specified time limit;Safety and Security ManagementReport immediately to the ATO/CATO and the aircraft commander, all damage noticed at or inside the aircraft irrespective of cause or time of occurrence;Provide/arrange for, position/remove and operate suitable firefighting equipment and other protective equipment as required.; andProvide/arrange for security of personnel, cargo and facilities.Moving of Aircraft.Provide/arrange for and position/remove suitable towing equipment to tow/push aircraft on the designated handling area according to the aircraft commanders’ instructions and in accordance with the local regulations.Refueling of AircraftProvide and/or arrange for the provision of fuel for aircraft and ensure that aircraft are refueled in time to satisfy scheduled departures and designated take-off times and verify the amount of fuel delivered into the aircraft.Transportation Resource ManagementProvide in a timely manner to all transportation coordinating agencies, information on local weather conditions, traffic restrictions, hazards, incidents/accidents and transportation mode departure/arrival times and loads;Maintain statistics and records pertaining to the utilization of transportation resources in accordance with instructions provided by the CATO;Carry out any other duties as directed by ATO/CATO.Perform any other related duty as may be required by WFP Management. 4Ps Core Organizational Capabilities:PurposeUnderstand and communicate the Strategic Objectives: Helps teammates articulate WFP’s Strategic Objectives. Be a force for positive change: Suggests potential improvements to team’s work processes to supervisor. Make the mission inspiring to our team: Explains the impact of WFP activities in beneficiary communities to teammates. Make our mission visible in everyday actions: Articulates how own unit’s responsibilities will serve WFP’s mission. PeopleLook for ways to strengthen people’s skills: Trains junior teammates on new skills and capabilities. Create an inclusive culture: Seeks opportunities to work with people from different backgrounds. Be a coach & provide constructive feedback: Serves as a peer coach for colleagues in same area of work. Create an “I will”/” We will” spirit: Tracks progress toward goals and shares this information on a regular basis with supervisor.PerformanceEncourage innovation & creative solutions: Explores ways to consistently be more efficient and accurate in own areas of work and shares new methods of work with colleagues. Focus on getting results: Focuses on getting results and tracks trends in completion rates for own tasks to identify opportunities for efficiency. Make commitments and make good on commitments: Takes responsibility for own tasks and notifies supervisor as soon as possible of potential delays in meeting deadlines or commitments. Be Decisive: Independently decides what action to take when faced with critical choices in the workplace or in dangerous situations in the field. PartnershipConnect and share across WFP units: Suggests opportunities for partnering with other units to supervisor. Build strong external partnerships: Identifies opportunities to work with colleagues and partners in the field towards common goals. Be politically agile & adaptable: Develops an understanding of the value of WFP’s teams and external partners in fulfilling team’s goals and objectives. Be clear about the value WFP brings to partnerships: Aligns own activities with supervisor’s priorities to fulfill internal and external partner needs.Functional Capabilities:Capability NameDescription of the behavior expected for the proficiency levelSupply Chain Management and OptimizationDisplays aptitude at monitoring and reporting on supply chain operations to enable teams to efficiently assess the performance and sustainability of current networks.Planning, Project & ResourceManagementSupports the planning, forecasting & resource management efforts of own team by collecting data from diverse sources.Information Management & ReportingCollates accurate and timely information and data to enable informed decision making on reporting within individual unit and consequently the greater humanitarian community.Service Provision, AviationContracting & OperationalExecutionSupports the negotiation of contracts with third parties by collecting and collating necessary information to enable WFP to make informed decisions.Aviation PerformanceMeasurement & QualityControlDemonstrates commitment to carrying out individual activities related to aviation in compliance with WFP’s operating standards to make safe and responsible decisions within own scope of work.Educational Requirements:GCE Advanced LevelA Commercial pilot license; navigator license; air traffic control license; flight operations officer; License Dispatch Officer License; Loadmaster certification or aircraft loader/handler certification or equivalent is required.Working Languages:Fluency (level C) in English and good working knowledge of French.Good understanding of local language Pidgin for Bamenda, Mamfe and Tiko positions is desirable.Essential Experience:At least one (1) year of relevant professional experience in the aviation industry.DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLEExperience in restricted flying zones, and other aviation risks and assisting in flight planning.Experience in handling passenger manifests and aircraft loading.Experience in interpreting routine weather reports.Experience in basic flight following and radio telephony proceduresFemale applicants are especially encouraged to apply.Deadline for applications: 31/01/2020WFP has zero tolerance for discrimination and does not discriminate on the basis of HIV/AIDS status.No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) qui est la plus grande agence humanitaire du monde de lutte contre la faim recherche pour les besoins de mise en œuvre et du suivi de l’ensemble des actions relevant du domaine de la sécurité pour son bureau national et l’ensemble des bureaux terrain les candidats pour le poste ci-après :
Titre du poste : Officier National de sécurité
Lieu d’affectation : Yaoundé – Bureau National
Durée du contrat : Un (01) an
Type de contrat: Fixed Term
RESPONSABILITES GENERALES
Sous la supervision directe de l’Officier Sécurité du PAM (SO) et dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués, l’Officier National de Sécurité exercera les fonctions suivantes :
Participer à la planification de la sécurité et de la continuité pour le bureau qui soutient la normalisation des plans pour les installations du PAM dans le pays et s’assurer que tous les plans de sécurité sont mis en œuvre et que les systèmes d’urgence sont régulièrement testés.
Elaborer des plans annuels, contribuer à des stratégies à plus long terme et à améliorer les systèmes et procédures de sécurité afin de s’assurer que les services fournis appuient les objectifs stratégiques du PAM et sont conformes aux politiques, aux normes, aux règlements et aux processus de l’organisation
Assurer la liaison avec le département de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) et l’appareil de gestion de la sécurité dans le pays y compris la participation aux réunions de gestion des opérations de sécurité
En collaboration avec la Division de la sécurité sur le terrain du PAM, contribuer à l’amélioration de la sécurité du personnel en fournissant des recommandations et un soutien opérationnel au pays, à la zone et aux bureaux extérieurs pour la réalisation des normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS) et de la conformité aux normes minimales opérationnelles de sécurité résidentielle (MORSS).
Tenir une base de données des coordonnées GPS de tous les staffs et dépendants.
Coordonner la mise à jour des messages d’alerte en vue de s’assurer du bon fonctionnement du plan de communication d’urgence pour tous les sous-bureaux et au bureau pays
Etre responsable de toutes les mesures et procédures de contrôle d’accès aux installations afin d’assure la sécurité du personnel et des visiteurs du PAM conformément aux meilleures pratiques de l’UNSMS
Fournir un briefing de sécurité au personnel nouvellement arrivé ou en mission de terrain pour s’assurer qu’ils sont bien informés des conditions et des procédures sécuritaires.
RESULTATS ATTENDUS
Aptitude à analyser une situation simple et à proposer des mesures adaptées
Gestion de l’information et bonnes relations avec les interlocuteurs du PAM
Capacité à anticiper et à résoudre les problèmes
Gérer les situations courantes et rendre compte au CSO
S’assurer que les gardes/vigiles sont bien entraînés et que leur équipement est complet et en bon état
Faire preuve de capacité d’initiative et de jugement et aptitude à communiquer oralement et par écrit sur des sujets complexes
Développer et mettre les plans de sécurité et d’urgence et s’assurer qu’ils sont connus de tous et bien appliqués
Effectuer les recommandations d’amélioration de la sécurité
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
Excellente connaissance des procédures et des plans du domaine de la Sécurité, de l’administration de la sécurité, de l’évaluation des risques et de la coordination avec les autorités locales et les forces de sécurité
Avoir une bonne expérience dans le domaine du recueil d’information
Prise d’initiative et bonne capacité de jugement, respect de la confidentialité lors de la gestion des incidents de nature sensible
Capacité à coordonner plusieurs activités du domaine de la Sécurité et savoir effectuer des recommandations pour des améliorations
Capacité à résoudre les conflits entre les personnes
Aptitudes rédactionnelles et à capacité à communiquer clairement
Capacité à travailler en équipe avec des personnes de différentes nationalités et cultures
Aptitude à interpréter l’information, à utiliser le jugement et à informer les superviseurs de tout incident susceptible d’avoir un impact sur le personnel et les opérations du PAM.
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES
Education : Etudes secondaires (Baccalauréat) ou tout diplôme universitaire
Expérience : 10 ansd’expérience dans le domaine de la sécurité ou l’administration territoriale Expérience dans une ONG ou dans une organisation du système des Nations Unies est un atout.
Langue : Français: Maîtrise de la langue, écrire et parler couramment La maîtrise de l’anglais sera considérée comme un atout.
Autres compétences:
Compétences en informatique (MS Word, Excel, Access et Powerpoint)
Capacité de rédaction de rapport
Possession d’un permis de conduire
Aptitude à voyager
Apte physiquement
DELAI DE SOUMISSION DES CANDIDATURES
Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2020 Seuls les candidats qualifiés et sélectionnés seront contactés. .
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler.
En tant qu’entreprise fédérale, la GIZ aide le gouvernement à atteindre ses objectifs en matière de coopération internationale pour le développement durable.
Nous recherchons un pour les emplacements Kindu / RD Congo et Yaoundé / Cameroun
Conseiller junior (H/F/D) pour des projets dans les domaines de l’agriculture et de la protection du littoral
Domaine d’activité
Plusieurs projets – dont certains en préparation – financés par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ), par le ministère fédéral de l’Environnement, de la Protection de la nature et de la Sûreté nucléaire (BMU) ainsi que par des parties tierces, prévoient de
dans le cadre d’une approche intersectorielle, réduire la déforestation dans la province du Maniema (site de Kindu), en République démocratique du Congo, et concevoir des activités de développement rural durable ;
prêter appui à la Commission des forêts d’Afrique centrale (COMIFAC) siégeant à Yaoundé, Cameroun, pour assurer la protection des systèmes de mangroves le long de la côte atlantique des pays d’Afrique centrale.
Dans ce contexte, nous recherchons des candidat·e·s pour un poste de conseiller·ère junior pour la République du Congo et la République démocratique du Congo.
Vos fonctions
Contribution à la mise en œuvre des projets, coordination avec d’autres projets financés par le BMZ et le BMU et intervenant dans le pays concerné.
Harmonisation de l’engagement allemand avec d’autres acteurs du secteur, coordination des donateurs et coordination technique.
Intégration des concepts mis au point à la discussion au niveau national et international.
Positionnement de la coopération allemande au développement (CD) pour ce qui est du traitement du thème en question.
Suivi et évaluation axés sur les résultats du projet, gestion des connaissances et établissement de rapports
Votre profil
Diplôme de l’enseignement supérieur en sciences forestières, climatiques ou politiques, en agro-économie ou en agriculture. Un diplôme dans une discipline pertinente comparable peut également être accepté.
Une première expérience professionnelle dans les domaines de l’agriculture, de la foresterie ou de la protection du littoral.
Une expérience professionnelle dans les domaines du conseil politique aux partenaires et aux autorités, de la concertation et de la coordination avec des donateurs est un atout.
Capacité conceptuelle, esprit analytique et talents de communication.
Des connaissances régionales (Afrique subsaharienne) et une expérience dans les régions en crise sont un atout.
Capacité à travailler en équipe, compétence/sensibilité sociale et interculturelle, sens de l’organisation et flexibilité.
Maîtrise parfaite du français et bonnes connaissances en allemand ; des connaissances en anglais sont un atout.
Nous attendons votre candidature d’ici au : 01/23/2020
