Classe : Level 3
Secteur de tutelle : Field Office
Lieu d’affectation: Yaounde
Catégorie d’emplois: Sciences exactes et naturelles
Type de contrat : Personnel non permanent
Durée du contrat : De 1 à 6 mois
Recrutement ouvert à : Candidats externes
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 05-AOU-2020
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
RESUME DES FONCTIONS DU POSTELe bassin du Congo abrite le plus grand massif forestier tropical au monde, après l‘Amazonie. Puits de carbone, refuges de biodiversité, terres de cultures ancestrales, les forêts d’Afrique centrale sont un trésor pour la planète et l’humanité toute entière. Aujourd’hui la région fait face à diverses menaces telles que le braconnage, la déforestation liée à l’avancée des fronts agro-industriel (palmier à huile et hévéa) et infrastructurel (construction des barrages et routes) et l’exploitation illégale des ressources naturelles (bois, minerais, faune, etc…). Sans mesures de conservation adéquates, ce patrimoine exceptionnel est menacé.
Pour protéger le bassin du Congo, la mise en place d’un réseau d’aires protégées dont les plus remarquables sont les sites du patrimoine mondial est essentiel. Ces sites doivent être ancrés dans un paysage forestier permanent, être gérés de manière durable, en assurant des services écosystémiques, la conservation des espèces emblématiques, la connectivité tout en répondant aux besoins des communautés locales et autochtone
C’est l’objectif que s’est fixé l’initiative pour le patrimoine mondial forestier d’Afrique centrale (CAWHFI) mis en œuvre par l’UNESCO sur financement de l’Union européenne. Dans le cadre de cette initiative, une campagne de sensibilisation du grand public sera organisée sous le thème « La forêt, c’est mon patrimoine ! ».
Sous l’autorité générale du Directeur du Bureau Régional de l’UNESCO pour l’Afrique Centrale à Yaoundé, le (la) consultant(e) travaillera sous la supervision directe de l’équipe du projet CAWHFI (Paris et Yaoundé) pour échanger des informations cohérentes et assurer une prestation de qualité. A ce titre, le/la consultant(e) devra effectuer les travaux suivants:
- Préparation de 5 vidéos en français et anglais, d’une durée d’1 min. Ces vidéos seront partagées dans les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, etc…) et véhiculeront des messages pédagogiques sur l’importance de la conservation dans une optique d’inversion de la tendance au déclin de la biodiversité observée et présenteront des faits et chiffres clés;
- Préparation de 5 spots publicitaires radios de 30 secondes en français et anglais. Ces spots seront calqués sur le même script que les vidéos et pourraient ensuite être traduits en langue locale pour diffusion par les radios communautaires;
- Préparation de fiches explicatives avec une identité visuelle, des messages, faits et chiffres clés.
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO. QUALIFICATIONS REQUISESEducation
- Diplôme universitaire en communication avec une spécialisation en sciences de l’environnement ou tout autre domaine connexe.
Expérience Professionnelle
- Un minimum de 5 ans d’expérience, dans la communication axée sur les sciences de l’environnement ou tout autre domaine connexe.
Savoir-faire et compétences
- Compétences en rédaction, communication, et sens de l’organisation et de coordination;
- Bonne connaissance des thématiques en lien avec la conservation de la biodiversité en Afrique centrale.
- Capacité à travailler avec et au sein d’équipes multiculturelles ;
- Capacité à travailler sous pression et rapidement ;
- Capacité à établir et entretenir des relations de travail efficaces avec les autorités nationales/locales, les institutions concernées, les organisations intergouvernementales et non gouvernementales ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Project, etc.)
Langues
- Excellente connaissance du français et/ou l’anglais et avoir une très bonne connaissance de l’autre langue.
QUALIFICATIONS SOUHAITEESExpérience Professionnelle
- Bonnes compétences en photographie, production vidéo et/ou en tournage;
- Maîtrise d’Adobe Photoshop ou d’un logiciel de retouche photo et d’édition de films comme Adobe Premier;
- Au moins 1 an d’expérience de travail ou de collaboration avec une ONG travaillant dans le domaine de la conservation de la biodiversité ou une agence des Nations Unies, ou l’équivalent, est souhaitable.
DETAILS DU POSTE / COMMENT POSTULERDétails de la vacance de poste:
Titre : Appel d’offre visant la Conception des outils destinés à une campagne de sensibilisation du grand public pour la conservation de la biodiversité en Afrique centrale
Grade : Middle
Unité Organisationnelle : Bureau Régional Multisectoriel de l’UNESCO pour l’Afrique centrale à Yaoundé
Lieu d’affectation : Yaoundé – Cameroun
Type de contrat : Consultant
Durée du contrat: 4 mois
Date limite de soumission des candidatures : 5 septembre 2020 à minuit (heure d’Afrique Centrale).
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESL’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.
L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.
C’est de la responsabilité des consultants individuels de contracter, à leurs frais, à une couverture d’assurance maladie qu’ils jugent nécessaire pour la durée du Contrat. Ils ne peuvent souscrire à la Caisse d’Assurance maladie de l’UNESCO ou à la caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies. Les termes et conditions générales de l’UNESCO s’appliquent.
L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.
L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.
L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.
