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UNESCO

Vacance interne - WASH Officer NO-2 CDD # 71607 (uniquement pour les ressortissants camerounais), Yaoundé, Cameroun

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 13 septembre 2020

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Vacance interne – WASH Officer NO-2 CDD # 71607 (uniquement pour les ressortissants camerounais), Yaoundé, Cameroun

  • Organization: Unicef
  • Pays: Cameroun
  • City: Yaoundé, Cameroon
Date de clôture: dimanche 13 septembre 2020

Vacance interne – Responsable WASH, NO-2, CDD # 71607, Yaoundé, Cameroun (uniquement pour les ressortissants camerounais)

Numéro d’ emploi: 533988

Type de poste: Nomination à durée déterminée

Lieu: Division Cameroun / Equivalent: Dakar (WCAR), Sénégal

École / Unité: République du Cameroun

Département / Bureau: Yaoundé, République du Cameroun

Catégories: NO-2

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, dedication.

UNICEF has been working in Cameroon since 1975 in order to allow women and children to fully realize their rights to development without restriction, as enshrined in the UN Convention on the Rights of the Child. UNICEF provides financials and technical support to Cameroon across seven areas in an effort to fully realize the rights of women and children. These areas include Health, HIV/AIDS, Water-sanitation-Hygiene, Nutrition, Education, Child Protection and Social Inclusion. UNICEF focuses mainly on children and the most vulnerable and excluded families. Cameroon 2020 population is estimated at 26,545,863 people according to UN data. The population is young and generates strong socioeconomic demand. In rural areas, limited access to basic social services and effects of climate changes lead to household impoverishment and severe child deprivations. The task is immense but not insurmountable; it requires the energy of all stakeholders in Cameroon and out of Cameroon; also, women, men, youth and children, government, technical and financial partners, donors, civil society, the private sector, parliamentarians, communities. Everyone is invited to take part in the struggle to meet the challenges that lie ahead. It is together that we will act for Cameroon, a country which summarizes the challenges and hopes of Africa.

How can you make a difference?

The WASH Officer reports to the Chief of WASH for supervision. The WASH Officer provides technical, operational and administrative assistance throughout the WASH programming process. The Officer prepares, manages and implements a variety of technical and administrative tasks, related to the development, implementation, monitoring and evaluation of the WASH output results of the country Programme.

Key functions and accountabilities : 1. Programme development and planning

  • Draft updates for WASH in the situation analysis, to inform the development of WASH-related outcome and output results. Research and report on trends in WASH, for use in Programme development, management, monitoring, and evaluation.
  • Prepare technical reports and inputs for programme preparation and documentation, ensuring accuracy, timeliness and relevance of information.
  • Contribute to the development/establishment of WASH-related outcome and output results, as well as related strategies, through analysis of WASH sector needs and priorities.
  • Provide technical and administrative support throughout all stages of programming processes by executing/administering a variety of technical programme transactions, preparing materials/documentations, complying with organizational processes and management systems, to support progress towards the WASH-related outcome and/or output results in the country Programme.
  • Prepare required documentations/materials to facilitate review and approval processes.

2. Programme management, monitoring and delivery of results

  • Work collaboratively with colleagues and partners to collect/analyze/ share information on implementation issues, provide solutions on routine programme implementation and alert appropriate officials and stakeholders for higher-level interventions and/or decisions. Keep records of reports and assessments for easy reference and/or to capture and institutionalize lessons learned.
  • Participate in monitoring and evaluation exercises, programme reviews and annual sectoral reviews with government and other counterparts and prepare reports on results for required action/interventions at the higher level of programme management.
  • Monitor and report on the use of sectoral programme resources (financial, administrative and other assets), verify compliance with approved allocations, organizational rules, regulations/procedures and donor commitments, standards of accountability and integrity. Report on issues identified to enable timely resolution by management/stakeholders.
  • Prepare sectoral progress reports for management, donors and partners.

3. Technical and operational support for programme implementation

  • Undertake field visits and surveys, collect and share reports with partners/stakeholders. Report critical issues, bottlenecks and potential problems to supervisor, for timely action.
  • Fournir un soutien technique et opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires / donateurs des bureaux de pays sur l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques de l’UNICEF dans WASH, afin d’appuyer la mise en œuvre du programme.

4. Préparation et réponse humanitaire WASH

  • Rédiger des demandes de fournitures, de services, d’accords à long terme et d’accords de partenariat pour s’assurer que l’UNICEF est prêt à honorer ses engagements en matière WASH en cas d’urgence.
  • Étudiez et comprenez pleinement les procédures d’intervention de l’UNICEF en cas d’urgence.
  • Assumez des rôles de soutien dans une intervention d’urgence et un relèvement rapide, au fur et à mesure que le besoin s’en fait sentir.

5. Mise en réseau et création de partenariats

  • Construire et entretenir des partenariats de travail étroits avec les homologues gouvernementaux et les parties prenantes nationales grâce au partage actif d’informations et de connaissances pour faciliter la mise en œuvre du programme et renforcer les capacités des parties prenantes à atteindre les résultats de production WASH.
  • Rédiger des documents de communication et d’information pour le plaidoyer du programme WASH pour promouvoir la sensibilisation, établir des partenariats / alliances et soutenir la collecte de fonds pour WASH.
  • Participer à des réunions interinstitutions sur la planification du PNUAD, pour intégrer et harmoniser les résultats et les stratégies de mise en œuvre de l’UNICEF avec les processus d’élaboration et de planification du PNUAD.
  • Rechercher des informations sur les donateurs potentiels et préparer des documents et des notes de mobilisation de ressources à des fins de collecte de fonds et de développement de partenariats

6. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

  • Aider au développement, à la mise en œuvre, au suivi et à la documentation de la recherche-action et de l’innovation WASH (techniques ou systèmes).
  • Aider à la préparation de produits d’apprentissage / de connaissances, couvrant les approches innovantes et les bonnes pratiques, pour soutenir le développement global du secteur WASH.
  • Aider à créer et à offrir des opportunités d’apprentissage pour le personnel WASH de l’UNICEF, afin de garantir que notre capacité sectorielle reste à jour avec les derniers développements.
  • Participer en tant que personne-ressource aux initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients / intervenants.

Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous aurez:

Éducation:

Diplôme universitaire en sciences de l’eau, de l’hygiène ou de l’assainissement, en génie rural, en hydrologie, en hydrogéologie ou dans un domaine technique connexe.

Expérience:

Un minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle dans l’administration de projets liés au secteur de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement, y compris la construction d’infrastructures WASH, la promotion de l’hygiène, la collecte et l’analyse de données, le suivi et l’évaluation. Une expérience de travail dans les pays en développement et / ou une connaissance des situations d’urgence est considérée comme un atout.

Exigences linguistiques:

La maîtrise du français est requise. La connaissance pratique de l’anglais ou d’une autre langue officielle de l’ONU est considérée comme un atout. La connaissance de toute langue locale du lieu d’affectation est considérée comme un avantage.

Pour chaque enfant, vous démontrez.

Les valeurs de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) et les compétences de base en communication, travail avec les gens et recherche de résultats.

Les compétences fonctionnelles requises pour ce poste sont:

  • Analyse (2)
  • Application de l’expertise technique (2)
  • Apprentissage et recherche (2)
  • Planification et organisation (2)

Consultez notre référentiel de compétences sur: http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de ses effectifs, et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

Cette annonce de vacance interne est UNIQUEMENT ouverte à tous les membres du personnel ayant une relation de travail continue avec l’UNICEF, y compris les membres du personnel à durée déterminée, permanente et temporaire, les vacataires et les consultants à plein temps, et le programme VNU. Il n’inclut pas les stagiaires et les employés d’entités externes exerçant des fonctions pour l’UNICEF.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection .

Annoncé: 31 août 2020 Heure standard de l’Afrique centrale de l’Ouest Fermeture de la demande: 13 septembre 2020 Heure standard de l’Afrique centrale de l’Ouest

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Agence Française de Développement

CONTRAT LOCAL - CHARGE.E DE PROJETS AGRICULTURE, DEVELOPPEMENT RURAL ET BIODIVERSITE - H/F

Douala, Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 4 octobre 2020

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CONTRAT LOCAL – CHARGE.E DE PROJETS AGRICULTURE, DEVELOPPEMENT RURAL ET BIODIVERSITE – H/F

 

Institution financière, le groupe Agence française de développement (AFD) est un établissement public qui met en œuvre la politique française en matière de développement et de solidarité internationale.

Opérateur pivot du dispositif français d’Aide Publique au Développement, elle concourt au financement de projets économiques et sociaux grâce à une gamme d’instruments financiers : subvention, prêts concessionnels, prêts aux conditions du marché, mécanismes de garantie. Elle contribue à l’élaboration des politiques publiques, à offrir des services de base de qualité, à l’amélioration des secteurs productifs et de services, publics comme privés. Elle intervient également avec des fonds délégués et des mixages de fonds, notamment européens, en faveur du secteur privé, à travers sa filiale PROPARCO mais également avec le Fonds français pour l’environnement mondial (FFEM).

Présente au Cameroun depuis 70 ans, avec un engagement de 2 milliards d’euros ces dix dernières années, l’agence de Yaoundé (25 personnes) se positionne comme une agence d’envergure, au cœur de l’Afrique centrale et au carrefour des enjeux de développement durable.

Plus d’informations sur la page dédiée : https://www.afd.fr/fr/page-region-pays/cameroun

Le secteur Agriculture, Développement rural et Biodiversité

 

Le pôle Agriculture, Développement rural et Biodiversité de l’agence de Yaoundé (appelé également pôle vert) est l’un des plus gros pôles traitant du développement rural au niveau du groupe AFD. Avec un portefeuille actuel de près de 420 MEUR, il se concentre autour de 3 secteurs d’intervention : (i) modernisation du secteur agricole en s’appuyant sur les exploitations familiales agricoles ; (ii) développement des territoires ruraux et gestion des ressources naturelles ; et (iii) gestion durable de la ressource forestière, des enjeux climatiques et de la biodiversité. Par ailleurs, des liens fonctionnels existent avec la direction régionale de l’AFD, basée à Douala.

 

 

Missions principales

 

 

1. Participer à l’animation, au développement et au suivi des activités opérationnelles

Prospecter et identifier les opérations relevant des secteurs dédiés ;

Participer à l’instruction, à l’évaluation et à la formalisation des projets du portefeuille ;

Assurer le suivi d’exécution des projets (passation des marchés, versements, analyse technique et financière des dossiers, mise à jour et suivi des dossiers de reporting à destination du siège), y compris le volet risques ;

Participer à l’animation de l’équipe projet, en lien avec le siège de l’AFD à Paris ;

Organiser et accompagner les missions de supervision de l’équipe projet (agence ou siège) assister aux réunions techniques et restitutions de missions et assurer le suivi des recommandations préconisées.

 

 

2. Contribuer à la production intellectuelle de l’agence et participer à l’animation du dialogue sectoriel

Développer des initiatives de production intellectuelle ;

Assurer une veille sectorielle, produire des notes de synthèse (internes et externes) ;

Décliner les stratégies sectorielles du groupe AFD au niveau du pays, en lien avec la direction régionale de l’AFD à Douala ;

Contribuer à la définition, l’orientation et l’opérationnalisation de la stratégie pays ;

Animer des processus de communication interne et externe.

 

 

3. Assurer une fonction de représentation au niveau des contacts extérieurs dans le cadre de ses activités

Etablir et entretenir des contacts réguliers avec les partenaires locaux de l’agence (autorités locales, ambassade de France, bailleurs, contreparties, ONG, etc.) ;

Représenter l’AFD vis-à-vis des autorités nationales, des prestataires, des autres partenaires techniques et financiers, notamment dans les concertations sectorielles ;

Assurer la gestion des relations avec les maîtrises d’ouvrage, les autres partenaires au développement et les acteurs des projets (autorités locales, entreprises, maîtres d’œuvres, consultants…) ;

Assurer la gestion des relations avec les services du siège (divisions techniques, département géographique, service juridique…)

 

 

Compétences requises

 

 

1. Techniques

Assurer l’ingénierie et le suivi d’exécution des projets et programmes et mesurer les résultats ;

Mener une analyse technique, financière et sectorielle du projet ;

Assurer le suivi des procédures de passation de marchés (analyse des dossiers d’études, d’appel d’offres et des rapports d’évaluation, validation des projets de marché…) et maitriser les procédures de passation de marchés ;

Assurer le suivi administratif et financier des projets ;

Faire émerger des opportunités d’opérations, cohérentes avec la stratégie et l’offre du groupe AFD, contribuer à la mise en œuvre de la diplomatie économique;

Mettre en œuvre les décaissements et contrôler les demandes de règlements financiers ;

Conduire des processus d’évaluation et de capitalisation de projets et programmes.

 

 

2. Organisationnelles

Coordonner et animer des évènements (internes ou externes) ;

Diffuser, organiser et classer la circulation de l’information ;

Organiser et opérer un contrôle qualité (données saisies, pièces justificatives, cohérence entre programmes prévisionnels et réalisations effectives, etc.).

 

 

3. Relationnelles

Structurer, piloter, mobiliser et coordonner un réseau d’acteurs externes ou internes (partenaires, experts, contreparties, etc.) ;

Gérer la relation professionnelle avec un client (client interne, maîtrise d’ouvrage, etc.) ;

Participer à diverses activités transversales de l’agence, en fonction des besoins identifiés.

Expériences et qualifications demandées

De formation supérieure ingénieur.e généraliste ou équivalent (Bac+5) en ingénierie du développement, relations internationales, économie du développement, coopération au développement, vous êtes particulièrement motivé.e par ces enjeux et disposez d’une ou plusieurs expériences préalables, qui vous ont permis d’appréhender les principales problématiques du développement (pratiques des bailleurs de fonds, mécanismes de financement, coordination et harmonisation de l’aide…). La connaissance des problématiques de développement rural sera appréciée.

Doté.e d’une forte polyvalence et d’une très bonne capacité d’adaptation, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation dans votre travail et disposez de réelles capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de plaidoyer.

Vous maîtrisez les outils bureautiques standards et l’anglais (opérationnel et autonome).

La connaissance de l’Agence Française de Développement, de son action, ses différents outils financiers, et/ou d’autres bailleurs de fonds, sera un atout. De même, des capacités en gestion de projets et en ingénierie financière ou une première expérience en gestion de projets (montage, suivi, gestion administrative et financière), idéalement en agence de développement (bi ou multilatérale) ou bureau d’études, seront fortement appréciées.

Habitué.e à travailler sous pression, ayant une bonne culture du résultat, vous faites preuve d’une forte flexibilité et d’un engagement professionnel auprès de votre structure. Vos compétences interpersonnelles vous permettent de vous intégrer au sein d’une équipe multidisciplinaire de 3 personnes et de développer des synergies avec les autres pôles d’activités de l’agence.

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Europe Afrique Services

OFFRE D'EMPLOI : INTERIMAIRE COMPTABLE (H/F)

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 4 septembre 2020

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INTERIMAIRE COMPTABLE (H/F)

LITTORAL

CAMEROUN

L’entreprise Europe Afrique Services (EAS), spécialisée dans la sous-traitance et la

gestion des ressources humaines, recrute pour les besoins de son client, une

grande entreprise de distribution de pétrole et gaz, un Comptable, pour une

mission d’une durée de 1 an.

RESPONSABILITES

 Ayant des Pratiques comptables saines.

 S’assurant que les processus et procédures de contrôle sont respectés en

fonction des besoins de l’entreprise.

 Fournissant des informations de gestion exactes, opportunes et complètes

afin de garantir que l’entreprise répond à ses exigences.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES TECHNIQUES

 Effectuer en temps opportun une analyse avec précision, ordre et

suffisamment de détails des comptes attribués

 Passez en revue tous les comptes analysés dans le but d’identifier tous les

éléments ouverts à discuter

 Lancer des écritures de journal d’ajustement et des écritures mensuelles

récurrentes et s’assurer que leur approbation est conforme à la délégation de pouvoirs.

 

Coordonner les provisions mensuelles des dépenses comprenant le suivi

avec les contacts commerciaux respectifs pour la soumission de leurs

provisions respectives.

 S’assurer que les données comptables sous forme de journaux, de

provisions pour dépenses sont saisies avec précision et en temps opportun

dans le système comptable. Examinez également toutes les écritures de

journal enregistrées dans le système par d’autres.

 Préparer les calendriers de clôture mensuels et annuels et préparer la

documentation aux fins du contrôle légal des comptes.

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

Orienté vers l’action, saisissant de nouvelles opportunités et de nouveaux défis

avec un sentiment d’urgence, d’énergie et d’enthousiasme.

Capacité d’analyse, adaptabilité, aisance relationnelle, pragmatisme, réactivité,

sens du détail, esprit d’équipe, rigueur.

EXPERIENCE

Vous possédez une expérience de 3 ans minimum pour des travaux de même

nature.

Vous avez le goût du challenge.

NIVEAU D’ETUDES

BAC+2/4 Comptabilité, Banque, Finance, Ecole de commerce.

LANGUES ET AUTRES

-Français : courant

-Anglais : professionnel

DUREE DE LA MISSION

1 an.

DATE LIMITE CANDIDATURE

04/09/2020

POUR POSTULER

Envoyez-nous votre CV à recrutement@europe-afrique-holding.com

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Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Offre d'emploi :(05) Téléconseillers

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 4 octobre 2020

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Urgent besoin de 5 teleconseillers expérimentés avec au moins 6 mois dans le call disposant d’un ordinateur pour une de nos campagnes nous sommes à rue ceper au niveau de laboratoire prima collé à la boutique d’ameublement shivas portail rouge passez déposer vos dossiers physique ou contactez le 695179782 très urgent

Nous sommes à Yaoundé

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Banque Atlantique Cameroun

Offre d'emploi : Contrôleur Permanent des Engagements-Banque Atlantique

Douala, Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 3 octobre 2020

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ANNONCE DE VACANCE

BACM/DRH/o1-09-20

lntitulé du poste

Département

Lieu de fonction

Statut

Contrat

Zone de publication

Mission principale

Contrôleur Permanent des Engagements

Contrôle Permanent

Douala

Agent de Maîtrise

À durée indéterminée

lnterne / externe

Contrôler !a régularité, la sécurité, et la validité des opérations réalisées à la

Direction des Engagements

Le Contrôleur Permanent des Engagements est chargé de veiller au respect des activités suivantes :

Contrôle des validations

– Garantir la confclmité des autorisations d’attribution des crédits et/ou avals non validés

– Contrôler le respect des délégations de pouvoir en matière d’octroi de crédit

Contrôle des procédures

– Veiller au respect des règles de souscription des crédits accordés et contrôler l’application des

conditions pa rticulières

Vérifier au respect du processus de suivi du précontentieux avant transmission du dossier de

crédit au recouvrement contentieux

– Veiller à l’existence et la mise en place d’un processus de suivi des garanties efficace

Contrôle des comptes et dossiers de crédit

– Vérifier la conformité des dossiers de crédit

– Contrôler le respect des conditions d’octroi et de mise en place des crédits conformément aux

décisions des instances/comités qui en ont la charge

– Vérifier que les crédits aient été dûment autorisés, correctement comptabilisé!_rçk

adéquatement évalués dans les livres de la banque « -.r;,,..,t8-ï1″‘.: .at—-‘

– Contrôler les éléments de minimisation des risques de crédits

– S’assurer de l’existence et d’un bon classement des dossiers de crédit

– Assurer un suivi périodique des comptes d’engagements afin d’identifier toutes anomalies

éventuelles

Contrôler les cautions/garanties

– Veiller au suiyi des garanties reçues en lien avec les engagements pour lesquels elles assurent

la couverturê

Contrôler la comptabilisation des cautions (ordinaires et échues)

– Vérifier permanemment la tenue des dossiers de cautions/garanties

Contrôle de la conformité règlementaire

– S’assurer de façon trimestrielle que la banque est en conformité avec les prescriptions du

règlement COBAC R-20L6/O4 relatif à la comptabilisation et au provisionnement des créances

en souffrance

Dépôt des Candidatures

Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à rh.recrutement@banqueatlantique.net au plus tard le

mercredi 9 septembre 2029, en précisant en objet « Contrôleur Engagements ».

Toute condidoture reçue par un canal outre que celui indiqué ne sera pos considérée.

Trois semoines après cette dote, si vous n’avez pas été contocté(e), merci de considérer que votre condidoture n’a pas été retenue. I

Direction des Ressources Humaines Direction. §énérale

Bac + 4 minimum en Finance, Gestion, Contrôle,

Audit ou autre discipline assimilée

. Expérience d’au moins trois (03) ans à un poste

similaire (de préférence dans le secteur bancaire) Savoirs

* Bonne connaissance de la règlementation bancaire

* Solides connaissances des opérations bancaires

. Savoir-faire

* Maitrise des méthodes et outils de Contrôle

* Maîtrise de la suite MS Office (surtout MS Excel)

* Bonne expression orale et écrite

. Savoir-être

* lntégrité

* Discrétion

+ Organisation et rigueur

* Bonne capacité d’analyse et de synthèse

* Leadership et autonomie

* Force de proposition et de conceptualisation

* Aisance relationnelle

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Banque Atlantique Cameroun

Offre d'emploi :Contrôleur Permanent de la Sécurité Informatique-Banque Atlantique

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 3 octobre 2020

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lntitulé du poste

Département

Lieu de fonction

Statut

Contrat

Zone de publication

Mission principale

ANNONCE DE VACANCE

BACM/DRH/o1-09-20

Contrôleur Permanent de la Sécurité Informatique

Contrô!e Permanent

Douala

Agent de fUaitrise

À durée indéterminée

lnterne / externe

: contrôler la sauvegarde des actifs matériels et immatériels de la Banque à

travers le suivi de la sécurité physique, de l’infrastructure réseaux et

télécommunications

Le Contrôleur Fermanent de la Sécurité lnformatique est chargé de veiller au respect des activités

suivantes : I

Contrôler la politique de sécurité des systèmes d,information (St)

– Apprécier la politique de sécurité informatique de la Banque

– Analyser la charte, les procédures, les standards de sécurité’des sl

– Contrôler la validation technique des outils de sécurité informatique interne

Assurer le rôle de conseil, d’assistance, d’information et d’alerte de !’ensemble de Ia Banque

– lnformer et sensibiliser la Direction Générale et tous les utilisateurs des Sl

– lntervenir directement surtout ou partie des Sl de la Banque

– Former les directions opérationnelles et métiers sur les enjeux des Sl

Audit et contrôle

– Contrôler et garantir que les équipes appliquent les principes et règles de sécurité des Sl.

– Auditer la vulnérabilité de la Banque

– Déclencher les cellules de crise en cas de sinistre sécurité Sl

Assurer la veille technologique et prospective

– Effectuer le suivi des évolutions réglementaires et techniques de son domaine

– Veiller sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du Sl

dans son ensemble

Assurer un rôle d’interface entre Ies exploitants, les chefs projets internes, mais aussi les experts et

intervenants extérieure pour les problématiques de sécurité de tout ou partie des SI

Systèmes d’information, Contrôle de Gestion ou

autre discipline assimilée

Expérience d’au moins trois (03) ans à un poste

similaire (de préférence dans le secteur bancaire)

. Savoirs

* Bonne connaissance de la règlementation bancaire

* Bonnes connaissances du fonctionnement des Sl et

des contrôles basiques à mettre en place pour assurer

la sécurité et la robustesse du Sl

. Savoir-faire

* Maitrise des méthodes et outils de Contrôle

* Maîtrise de la suite MS Office (surtout MS Excel)

* Bonne expression orale et écrite

. Savoir-être

* lntégrité

* Discrétion

* Organisation et rigueur

* Bonne capacité d’analyse et de synthèse

* Leadership et autonomie

* Force de proposition et de conceptualisation

* Aisance relationnelle

Dépôt des Candidatures

Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à rh.recrutement@banqueatlantique.net au plus tard le

mercredi 9 septembre 2O2O, en précisant en objet « Contrôleur Sécurité lnformatique ».

Toute condidature reçue par un conol autre que celui indiqué ne sero pos considérée.

Trois semaines après cette date, si vous n’ovez pas été contacté(e), merci de considérer que votre candidature n’a pas été retenue. \

 

Direction des Ressources Humaines Direction Générale

 

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Plan International

Assistant Administratif-Plan International

Douala, Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 3 octobre 2020

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2

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Administrative Assistant

Date: 31-Aug-2020

 

Location: Yaounde, CE, CM

 

Company: Plan International

 

Plan International is an independent non-profit development and humanitarian organization that advances children’s rights and equality for girls.

 

We believe in the power and potential of every child. However, these are often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. In addition, it is girls who are most affected.

 

Working together with children, young people, our supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges facing girls and all vulnerable children.

 

We support children’s rights from birth until they reach adulthood. Moreover, we enable children to prepare for – and respond to – crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.

 

We have been building powerful partnerships for children for over 75 years, and are now active in more than 70 countries.

 

ROLE PROFILE

 

 

 

Title :

 

Assistant Administratif

 

Functional Area

 

Programme DAFI Yaoundé

 

Reports to

 

Coordinatrice du programme DAFI

 

Location

 

Yaoundé

 

Travel required

 

 

 

Effective Date

 

30 septembre 2020

 

Grade

 

B

 

 

 

ROLE PURPOSE

 

 

 

Plan International Cameroon est une ONG internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale, établie au Cameroun depuis 1996 et œuvrant pour le bien-être des enfants, en collaboration avec les communautés. Le parrainage d’enfants est le fondement de l’organisation. Grâce au soutien financier du HCR, Plan International Cameroon met en œuvre en 2020, le Programme de bourses DAFI.

 

Ce programme a besoin pour ses services d’un Assistant Administratif à Yaoundé. Ce poste a été créé afin de donner un appui au programme dans l’atteinte des objectifs en facilitant la fourniture des biens et services dont a besoin le programme.

 

DIMENSIONS OF THE ROLE

 

 

 

Procurement, logistic and administrative support to the project team.

 

Procurement

Asset management

Inventory and warehouse management

Fleet management

Petty cash management

ACCOUNTABILITIES

 

 

 

Give support for the procurement, logistic, fleet and administration management for the project as per the Operational Manual (OM), local procedures and policies to ensure value for money is obtained at all times;

Prepares Offers for Bids in accordance with the bidding guidelines;

Prepare regular requisitions for repairs and maintenance of vehicles, distribution of supplies, equipment and fixed asset as well as other clerical and administrative services such as security services, office & housekeeping, etc. …;

Ensure that all the procurement activities processed are capture in SAP,

Ensure the effective management of store to ensure the effective implementation of program activities with no reports or incidents on mismanagement of store;

Provide the project support in warehousing and other logistical support;

Manage Petty cash funds

Perform any other duties that may be assigned from time to time to support the attainment of organizational goals.

 

 

Ensures that Plan International’s global policies for Child Protection (CPP) and Gender Equality and Inclusion (GEI) are fully embedded in accordance with the principles and requirements of the policy including relevant Implementation Standards and Guidelines as applicable to their area of responsibility. This includes, but is not limited to, ensuring staff and associates are aware of and understand their responsibilities under these policies and Plan International’s Code of Conduct (CoC), their relevance to their area of work, and that concerns are reported and managed in accordance with the appropriate procedures.

KEY RELATIONSHIPS

 

 

 

Project team in Yaounde / High

Logistic & Procurement department / High

HCR, Partners & suppliers / High

Project team in Douala / Medium

Refugees / Low

TECHNICAL EXPERTISE, SKILLS AND KNOWLEDGE

 

 

 

Qualification and Experience

 

University Degree or Two years University Certificate (e.i BTS- DEUG) in Business Administration, Logistic, Law, Management,

Minimum two years’ experience of purchasing, fleet management, maintaining inventories and materials,

Computer skills,

Ability to use general office equipment such photocopiers, printers etc…

Experience working with an international NGO would be an advantage

Have knowledge of behaviour and people habit of the target area might be an added value.

 

 

Demonstrated behaviours needed by the post-holder to successfully perform the role:

 

Planning and organizing abilities,

Timeliness and proactive in the execution of duties,

Ability to inter-act with staff, visitors and partners at all levels,

Communicates in a manner that inspires confidence and professionalism,

High sense of judgment and responsibility,

High sense of integrity,

High safety awareness level of area of operation,

Good team player.

 

 

Skills Specific to the post needed to put knowledge into practice.

 

Good communication and ICT skills,

Good inter-personal skills,

Good client/customer relations,

Good writing and reporting skills,

Good negotiation skills,

Strong team player,

High level of discretion,

Planning & organizing.

 

 

PLAN INTERNATIONAL’S VALUES IN PRACTICE

 

We strive for lasting impact

We challenge ourselves and others to be bold in achieving a sustainable and significant impact on the lives of girls, all children and young people.

 

We are open and accountable

We create a climate of trust inside and outside the organisation, through being open, honest and transparent. We hold ourselves and others to account for the decisions we all make, for doing what we say we will do and for the impact of our actions on others.

 

We work together

We all achieve more by working together with others inside and outside the organisation We are generous and supportive towards our colleagues and partners. We co-create and implement solutions in our teams, across Plan International, with girls, all children, young people, communities and our partners.

 

We are inclusive and empowering

We respect all people, appreciate differences and challenge inequality in our programmes and our workplace. We help girls, all children and young people achieve increased confidence and autonomy to change their own lives. We empower our staff to give their best and develop their potential.

 

 

 

LEVEL OF CONTACT WITH CHILDREN

 

 

 

Limited

 

NEXT STEP:

 

 

 

To apply for this job, kindly click on « Apply ». Your application should include:

 

A cover letter

A comprehensive CV including details of two referees, one of whom should be your current of most recent supervisor

 

Location: Yaounde – CAMEROON

 

 

Closing date: September 7th, 2020

Females candidates are highly encouraged to apply

Plan International Cameroon operates in an equal opportunity environment and actively encourages diversity. Only applications received in French or English, will be considered and only shortlisted candidates will be contacted.

 

Plan international has a child protection and gender equality policies that are integral part of the recruitment process.

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Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Offre d'emploi : COMMERCIAL(E)

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 1 octobre 2020

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Description de l'offre

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Société Civile Immobilière SC FRAGILIKO + Immatriculation. + Lotissement. • Viabilisation – Aménagement. + Logement. +

 

Expert en évaluation de la valeur vénale d’un bien Transactions foncières Achat – Vente… Conseil foncier – suivi,

 

OFFRE D’EMPLOI L’entreprise FRAGILIKO recherche pour le besoin son service commercial et marketing un(e) COMMERCIAL(E). Missions :

 

> Prospection commerciale (Démarcher de nouveaux clients)

 

– Promouvoir les produits de l’entreprise notamment de l’entreprise les réseaux sociaux et le site internet

 

> Rencontrer sa clientèle, établir une bonne communication, lui présenter de nouveaux produits ou services, être incollable sur les caractéristiques, les prix et les avantages de ces derniers. Elaboration des stratégies pour dynamiser les ventes

 

Profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +3 au minimum en marketing et communication, et vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an. Compétences :

 

> Maitrise Word/Excel

 

> Bonne connaissance des réseaux sociaux et du digital – Négocier, démarcher, vendre, convaincre

 

> Bonne présentation et expression orale Sexe : Homme/Femme Age : 22 à 35 ans Pièces à fournir:

 

> cV et lettre de motivation précisant le poste souhaité →

 

Candidature à envoyer à l’adresse mail : scifragiliko@yahoo.fr Photocopie du dernier diplôme obtenu – Photocopie de la carte nationale d’identité – Un plan de localisation RCDLA/2013/BV3398 N’CONTRIBUABLE : M 0313121497717 Promoteur et Agent Inmobilier agrée B.P.: 4362 Douala-Bonanjo – Tel. 00237 699 75 81 24/673 95 06 71

E-mail: acifragiliko@yahoo.fr

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KPMG

Offre d'emploi : Manager Audit Comptable/Financier-KPMG

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 4 octobre 2020

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KPMG Recrutement – Manager Audit Comptable & Financier Bureau du Cameroun Le monde économique et financier évolue, le métier d’Auditeur également, Nos cients nous sollicitent de plus en plus pour des interventions à forte valeur ajoutée, pour lesquelles, plus que jamais, nous agissons en tant que partenaire privilégiė. Rejoindre KPMG, c’est développer une expertise rEconnue, gogner rapidement en responsabilités, booster votre carrière et vous réaliser dans un environnement propice. Nous recherchons unte):

Manager Audit Comptable/Financier Rattaché(e) a la Business Unit Audit GRANDS COMPTES de KPMG Afrique Centrale, bureau du Cameroun, vous réalisez des missions à forte valeur ajoutée en établissant une relation de confiance et en assurant un soutien continu à nos cdients.

 

Vous interviendrez principalement sur des missions d’audit auprès d’une clientėle diversifiée, dans un environnement national mais aussi international Vous serez responsable des missions suivantes:

• Audit légal et contractuel sur un portefeuille client de secteur financier (Etablissements de crédits et institutions financières);

• Encadrement et coordination des équipes d’audit (gestion planning, encourager, donner des consignes claires, valoriser les succès de l’équipe et f’inciter à une constante amélioration);

• Etre garant du niveau de valeur ajoutée apportée par Féquipe aux clients;

• Actions de développement commercial; Profil:

• Vous êtes un expert comptable diplômé (e) avec une majeure en finance/comptabilité bancaire:

• Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans au sein d’un cabinet d’audit ou dans une fonction comparable auprès d’une banque;

• Vous avez une expérience réussie du management d’équipe, vous vous exprimez couramment en français et en anglais, et vous maitrisez les normes comptables internationales (IFRS):

• Vous avez une parfaite connaissance de l’environnement réglementaire local (CEMAC) et international du secteur bancaire •

Enfin, vous êtes dynamique, entreprenantie). dotéle) d’un fort esprit d’analyse, et de capacītés de développement commercial et, vous souhaitez élargir vos compétences dans un environnement stimulant à la pointe des nouvelles technologies en matière daudit.

Dossier de candidature à envoyer par email: CV détaillé à jour des références du candidat et tout autre document jugé nécessaire; Bien marquer en objet du mail la reférence inscrite d-dessous. Veuillez postuler avant le 15 Septembre 2020.

Seuls les candidats retenus pour les prochaines étapes seront contactés. Email : cm-contact@kpmg.cm Référence : KPMG AC MA 202008 www: https://home.kpmg/cm/tr/home.html kpmg.com/socialmedia in f Oa

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GEdCenter

Appel à Candidature pour le Recrutement d’une Secrétaire

Douala, Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 3 octobre 2020

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Appel à candidature pour le recrutement d’une secrétaire
Le collège bilingue GEDCENTER, un important établissement scolaire basé à Yaoundé au lieu-dit Terminus Nkolbong (route abattoir Etoudi), lance le recrutement d’une Secrétaire.
Profil des candidats :
Les candidats doivent être titulaires d’un BAC + 2 au moins et justifier d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de l’éducation. Elles devront répondre aux exigences suivantes :
 Avoir de solides connaissances en secrétariat des établissements scolaires;
 Faire preuve d’une grande polyvalence ;
 Etre apte à mettre en oeuvre l’organisation administrative et à gérer les situations administratives d’un établissement scolaire ;
 Etre diligent dans le travail ;
 Etre capable de planifier, prioriser et anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et des deadlines.
 Maitriser le français et l’anglais.
Compétences recherchées :
 Avoir une forte capacité d’analyse et de synthèse ;
 Avoir bon sens de l’organisation ;
 être dotée d’une aisance relationnelle ;
 avoir un goût pour le travail en équipe ;
 Avoir de bonnes aptitudes communicationnelles ;
 Etre à l’aise avec l’outil informatique : maitrise de Word, Excel et Internet
 Etre dynamique et disponible.

Composition du dossier de candidature et contacts
 Une lettre de motivation adressée au Principal du GEDCENTER, avec précision du poste à pourvoir,
 Un Curriculum Vitae détaillé faisant ressortir les expériences professionnelles,
 Une copie certifiée conforme des diplômes obtenus,
 une copie des certificats de travail,
 Des attestations et autres certifications pertinentes.
Les dossiers complets doivent être envoyés au plus tard le 13 Septembre 2020 à l’adresse ci-après.
E-mail : info@gedcenter.fr
Seules les candidatures retenues seront contactées.

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