Toutes les Offres d'emploi à diplome : Master

Recrutements niveau Master au Cameroun en 2021. Trouvez toutes les offres d’emploi de ce niveau d’études au Cameroun. Recrutement dans les différentes villes du Cameroun.

Société générale Cameroun

02 CHEFS DE PROJET SIO

Douala Publié il y a 7 mois Expire le 27 novembre 2025

En savoir plus sur Société générale Cameroun

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Opportunités de carrière : CHEF DE PROJET (3848)
Identifiant de demande de recrutement 3848 – Publié 11/11/2025 – DIRECTION TRANSFO INF & OPE. – Société Générale Cameroun – DPO – DEPARTEMENT SIOP – AGENCE SIEGE
 Aperçu avant impression du descriptif de poste

ENVIRONNEMENT
SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION CENTRALE DE LA TRANSFORMATION, DE L’INFORMATIQUE & DES OPERATIONS, DEUX (02) CHEFS DE PROJET

Catégorie du poste : 10
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Localisation : Douala

MISSIONS PRINCIPALES
• Prendre en charge l’activité CHANGE en délivrant les projets / chantiers en toute sécurité avec valeur ajoutée règlementaire, business, maitrise du Risque et efficacité opérationnel en assurant la conduite de changement pour une prise en main parfaite par les lignes métier.
• Cultiver l’esprit support au sein de l’équipe projets : être au service du métier notamment dans la conduite de changement (communication, formation, suivi post production) des projets livrés ;
• Suivre les projets du portefeuille de la filiale SGCAM qui lui sont affectés, en veillant au respect du budget, du planning, et des risques ;
• Assurer la qualité des projets gérés, en veillant au respect de la gouvernance mise en place et la bonne visibilité des projets par toutes les parties prenantes
• Insuffler la culture projets au sein de la banque, en accompagnant les métiers dans la production des fiches d’expression de besoins et des business case de qualité ;
• Respecter la méthodologie de gestion des projets/chantiers en vigueur et surtout les instances de gouvernance mises en place ;
• Assurer la bonne mise en œuvre et la conduite efficace des projets (organisation, optimisation processus, nouveaux produits, business, règlementaires…), en veillant au strict respect des coûts, des délais, de la sécurité et des exigences métiers formulées en termes de risque opérationnel et conformité ;
• Assister les lignes métiers à la rédaction des expressions de besoins, des business cases et formulaires ASA relatifs aux demandes d’évolution et les transmettre aux entités concernées en charge de leur mise en œuvre ;
• Suivre et coordonner les différentes étapes de la gestion des projets bancaires, notamment de la phase de cadrage au suivi post production conformément aux besoins exprimés par le métier ;
• Assurer le suivi des indicateurs de performance de son activité, et veiller au strict respect des procédures internes ;
• Assurer la conduite de changement vis-à-vis des entités métier concernant la mise en place de nouveaux projets/chantiers ;
• Veiller à la bonne remontée des informations projets dans l’outil groupe PYRAMID ;
• Assurer l’acculturation des métiers de la banque aux normes/principes/méthodologie de gestion de projets ;
• Utiliser la méthodologie agile pour les projets qui le nécessite ;
• Assurer la formation sur la méthodologie de gestion de projets en vigueur auprès des nouvelles ressources de l’équipe ;
• Être une force de proposition et remonter toutes les alertes à la hiérarchie systématiquement

COMPETENCES
Compétences métier :
• Management des processus
• Connaissance des divers métiers de la banque
• Connaissance transverses des applications bancaires (fonctionnalités, paramétrage et comptabilisation)
• Connaissance des méthodologies de gestion des projets
• Maitriser les techniques d’animation des travaux de standardisation et de description de processus
• Avoir une expertise reconnue et démontrable sur plusieurs processus notamment bancaires
• Faire preuve d’une excellente communication écrite et orale
• Appréhender le risque lié aux travaux de transformation et d’optimisation des processus
• Faire preuve d’intérêt et d’aisance pour les missions d’organisation et d’optimisation.
• Être orienté résultat, c’est-à-dire avoir de l’appétence pour l’excellence et l’apprentissage permanent.
• Bon niveau d’Anglais

Compétences comportementales : Autonomie, rigueur et méthodologie, réactivité, flexibilité et disponibilité, capacité d’analyse et de synthèse, bon sens de l’organisation, aisance relationnelle et bon esprit d’équipe.

PROFIL DU CANDIDAT
 BAC+4/5 (Master ou diplôme d’ingénieur) en gestion de projets, informatique ou discipline assimilable
 Avoir minimum 03 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des projets

COMMENT POSTULER :
Les candidatures devront être envoyées UNIQUEMENT SUR LE SITE WEB : https://career55.sapsf.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=3848&company=sgafricanb&st=40E80B74EC296302FD8436A27E3A35B37B90151D

Société générale Cameroun

02 GESTIONNAIRES APPLICATIF

Douala Publié il y a 7 mois Expire le 27 novembre 2025

En savoir plus sur Société générale Cameroun

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Opportunités de carrière : GESTIONNAIRE APPLICATIF SENIOR (3850)
Identifiant de demande de recrutement 3850 – Publié 11/11/2025 – DIRECTION TRANSFO INF & OPE. – Société Générale Cameroun – DPO – DEPARTEMENT SIOP – AGENCE SIEGE

ENVIRONNEMENT
SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION CENTRALE DE LA TRANSFORMATION, DE L’INFORMATIQUE & DES OPERATIONS, DEUX (02) GESTIONNAIRES APPLICATIF SENIOR

Catégorie du poste : 10
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Localisation : Douala

MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer le support fonctionnel et technique de niveau 1 dans le respect des SLA auprès des utilisateurs pour toutes les applications métiers installées sur SIMBA
• Assurer une bonne prise en charge des Incidents applicatifs avec qualité et dans les délais requis
• Vérifier le bon fonctionnement et la qualité des résultats fournis par les applications métiers (périmètre SIMBA)
• Prendre en charge les chantiers de maintenance évolutive des applications métiers
• Contribuer à la mise en place des projets SI (homologation, pré et post production) et apporter une expertise applicative RUN
• Assurer la coordination avec les partenaires en cas de besoins d’expertises pointues
• Gérer les incidents, les demandes d’assistance, les anomalies, les demandes de paramétrage et de changement afin d’assurer le fonctionnement normal et efficient des applications et minimiser les impacts négatifs sur les activités de la banque
o Apporter une assistance de 1er niveau à l’ensemble des Directions opérationnelles et fonctionnelles sur tout besoin, incident à caractère applicatif
o Réceptionner, analyser et qualifier les demandes de services et demandes d’évolution
o Assister les lignes métiers dans la formalisation de leurs besoins et Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles
o Valider les expressions des besoins
o Valider en relation avec les experts métiers les spécifications fonctionnelles élaborées par SGABS
o Assurer un bon niveau de service des applications gérées et à l’amélioration de leurs performances
o Assurer un suivi régulier avec les Directions de la filiale de son ressort sur l’avancement des demandes en cours et la prise en compte des nouvelles demandes
• Participer à l’élaboration des règles de fonctionnement (procédures de suivi et de supervision) et d’utilisation des systèmes d’information
• Assurer l’interface et être l’interlocuteur privilégié des différents partenaires
• Être acteur des comités opérationnels des applications du périmètre
• Participer aux projets d’évolutions :
o Proposer des idées d’amélioration, d’optimisation et de sécurisation
o Participer en collaboration avec les experts métiers à l’élaboration et validation du plan d’homologation et de recette et participer à la recette
o Définir le plan de déploiement (désignation des sites pilotes, organisation de la bascule ancien/nouveau système, définition des modalités de repli en cas d’incident au moment de la bascule)
o Préparer la ou les répétitions de bascule et la bascule en elle-même
o Participer aux travaux de bascule
o Apporter une assistance pré et post bascule

• Préparer la gestion des changements induits par la livraison des chantiers en lien avec les directions clientes ainsi que le pôle formation
• Participer au recensement des tâches manuelles induites par les nouvelles versions applicatives et prioriser les besoins d’industrialisation
• Participation à la mise en production des solutions
• Appliquer les règles de procédures définies dans le cadre de la surveillance Managériales sur l’activité GA
• Anticiper et faire mûrir les nouveaux projets par une sensibilisation à l’apport des technologies nouvelles et une analyse prospective des processus métiers
• Suivre l’état d’avancement, l’évolution du budget des chantiers SGCAM

COMPETENCES
Compétences métier :

• Forte expertise fonctionnelle du Core Banking System (CBS)
• Bonne connaissance d’une ou plusieurs solutions applicatives du SI bancaire notamment Amplitude Bank
• Connaissance des outils de suivi de production (Ordonnanceurs de traitements, SQL, scripts Shell, …)
• Connaissance des activités de la banque au niveau métier, processus Organisation
• Connaissance dans la gestion des projets liés au Logiciel bancaire
• Avoir des connaissances sur les outils de Gestion des incidents (JIRA)
• Maîtrise de la méthodologie ITIL
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Bon niveau d’Anglais

Compétences comportementales : Esprit d’analyse, écoute active, sens de responsabilité, capacité à travailler sous pression et gérer le stress, rigueur et sens de l’organisation, Sens du client, Esprit d’équipe

PROFIL DU CANDIDAT
 BAC+4/5 en Ingénierie Logicielle, Informatique ou toutes autres disciplines connexes
 Avoir minimum 05 ans d’expérience dans la gestion des projets liés au Logiciel bancaire Amplitude et/ou dans la gestion des incidents

COMMENT POSTULER :
Les candidatures devront être envoyées UNIQUEMENT SUR LE SITE WEB : https://career55.sapsf.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=3850&company=sgafricanb&st=5520E995841986820226A734B6B09655A2B21EEC

More from InformatiqueMore posts in Informatique »

More from TélécommunicationMore posts in Télécommunication »

Areko Group

SUPERVISEUR COMMERCIAL – Vente de pneus (H/F)

Douala Publié il y a 7 mois Expire le 17 novembre 2025

En savoir plus sur Areko Group

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Aure RH Recruitment Services Sarl Membre de Areko Group
Improving your recruitments
SARL au Capital de FCFA 999 900 Douala, Bonapriso, 1098 Avenue de l’Indépendance
B.P. : 7232 Douala-Cameroun Email : contact.cameroun@arekogroup.com
RCCM : RC/DLA/2023/B/1173 Site internet : www.arekogroup.com
Tél. : 00237 691 903 816-242 079 999

AURE RH Recruitment Services Sarl, Membre de AREKO GROUP, recrute pour un de ses
clients du secteur commercial, un Superviseur commercial – Vente de pneus.

Intitulé du poste : Superviseur commercial – Vente de pneus (H/F)
Mission principale :
Le Superviseur Commercial Pneumatique est responsable de la supervision des équipes de
vente, de la gestion des performances, de la planification et de l’organisation des activités de
vente des pneumatiques. Il assure le respect des objectifs de vente, gère les relations avec
les clients des points de vente et participe à la mise en œuvre des stratégies commerciales de
l’entreprise.
Activités :
Supervision et encadrement :
Définir et suivre les objectifs de performances des commerciaux pneumatiques ; Développer
et fidéliser un portefeuille clients (B2B selon le secteur des pneumatiques) ; Assurer le respect
des procédures et règles de l’entreprise ; Suivre l’évolution des coûts et faire des veilles
concurrentielles pour maintenir une position compétitive sur le marché ; Veiller à la tenue des
dossiers clients et des informations de vente ; Négocier les contrats et assurer le suivi des
ventes jusqu’à la livraison.
Gestion de la performance :
Accompagner les équipes afin de cibler leurs manquements et y apporter des solutions
d’amélioration ; Analyser les résultats de vente et identifier les axes de correction ; Développer
le chiffre d’affaires de l’équipe et veiller aux performances des agents terrain ; Mettre en place
des programmes de formation pour développer les compétences des commerciaux.
Relations clients et points de vente :
Visiter les points de vente pour assurer la mise en avant des produits et la mise en place des
promotions ; Être à l’écoute des clients divers et résoudre les problèmes auxquels ils peuvent
faire face ; Diriger la stratégie de vente des commerciaux, accompagner et former les
nouveaux clients sur les produits ; Visiter régulièrement les clients et veiller au suivi des
recouvrements
Planification et organisation des activités
Organiser les événements de promotion sur le terrain et gérer les budgets alloués ; Planifier
les visites des points de vente et les activités promotionnelles ; Développer les nouveaux
produits sur la base de l’évolution du marché et des propositions clients

Formation et expériences :
• Formation : Bac +3 minimum en Action Commercial, Gestion, Marketing Commerce vente
ou équivalent.
• Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire ou en gestionnaire de portefeuille client ;
Connaissance des outils de gestion de ventes ou de gestion de clients serait un plus.
• Une expérience dans le secteur automobile ou des pièces détachées est un atout majeur.
• Langues : Français obligatoire – Anglais professionnel souhaité.
• Age : Entre 25 et 40 ans

Compétences Requises
• Solide sens de la négociation et de la persuasion,
• Connaissance du secteur des pneumatiques,
• Maîtrise des techniques de vente,
• Maîtrise de la relation client,
• Maîtrise de l’outil informatique.
Qualités personnelles :
• Excellentes capacités de communication et d’écoute,
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur,
• Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique,
• Esprit d’équipe et leadership.
Lieu : Douala Cameroun.

COMMENT POSTULER :

Date limite d’envoi des candidatures : 17 Novembre 2025
Conditions pour postuler :
Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email : recrutement.cameroun@arekogroup.com

Précisez l’intitulé du poste en objet de votre mail.
Pour rester informés sur nos offres, bien vouloir suivre AREKO GROUP sur :
Join the channel : https://lnkd.in/exWeZHYt
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/areko-groups/
Facebook: https://web.facebook.com/arekogroup
Instagram : https://www.instagram.com/areko_group/

More from CommerceMore posts in Commerce »

More from GestionMore posts in Gestion »

More from MarketingMore posts in Marketing »

SUPERVISEUR COMMERCIAL (Produits Divers) (H/F)

Douala Publié il y a 7 mois Expire le 17 novembre 2025

En savoir plus sur Areko Group

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

AURE RH Recruitment Services Sarl, Membre de AREKO GROUP, recrute pour un de ses
clients du secteur commercial, un Superviseur commercial (produits de grande
consommation, responsable des exportations dans les environs).
Intitulé du poste : SUPERVISEUR COMMERCIAL (Produits Divers) (H/F)

Mission principale :
Le Superviseur Commercial assure la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie export sur
une ou plusieurs zones géographiques. Il encadre les actions commerciales, accompagne les
distributeurs locaux et veille à l’atteinte des objectifs de vente et de rentabilité sur les marchés
attribués
Activités :
Etude du marché
• Prêter attention aux changements du marché et aux informations sur les produits concurrents
;
• Analyser les informations sur les produits concurrents ;
• S’assurer du suivi des fluctuations du prix des produis concurrents ;
• Analyser régulièrement les tendances de prix des produits en vente et à vendre sur le marché
cible, et de l’assistance à la partie chinoise dans la fixation des prix des produits locaux.
Gestion des comptes
• Contrôler les stocks, les ventes et la distribution des produits au moyen d’analyses
quantitatives et de la gestion des données ;
• Fournir des résultats d’analyses professionnelles et des recommandations de gestion pour
le service à la clientèle ;
• S’assurer d’une communication fluide avec les principaux clients en aval dans la région pour
identifier les problèmes et les attentes en vue d’une résolution rapide afin de favoriser
l’augmentions des ventes et la satisfaction des clients.
Expansion du marché et développement de projets
• S’assurer du développement et de la promotion de nos produits ;
• Visiter la zone de responsabilité pour développer de nouveaux clients ;
• S’approprier le système de gestion et les méthodes commerciales propres à l’entreprise pour
s’assurer d’une efficacité toujours en amélioration ;
• Recueillir des informations sur le marché et produire des rapports d’étude de marché
Formation et expériences :
• Formation : Bac +3 minimum en Action Commercial, Gestion, Marketing Commerce vente
ou équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire ou dans tout autre poste du domaine
commercial
• Une expérience dans un grand groupe ou une distribution régionale est un plus.
• Langues : Parfaitement bilingue (Français– Anglais)
• Age : Entre 25 et 40 ans
Aure RH Recruitment Services Sarl Membre de Areko Group
Improving your recruitments
SARL au Capital de FCFA 999 900 Douala, Bonapriso, 1098 Avenue de l’Indépendance
B.P. : 7232 Douala-Cameroun Email : contact.cameroun@arekogroup.com
RCCM : RC/DLA/2023/B/1173 Site internet : www.arekogroup.com
Tél. : 00237 691 903 816-242 079 999

Compétences Requises
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commerciale,
• Maîtrise des méthodes de marketing, commerce et vente,
• Maîtrise des pratiques et processus de recrutement,
• Bonne culture du milieu de la distribution des produits de grande consommation,
• Compétences en négociation

Qualités personnelles :
• Excellentes capacités de communication et d’écoute,
• Rigueur, autonomie et proactivité,
• Sens de l’organisation, de la planification, autonomie et rigueur,
• Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique,
• Capacité d’analyse et de jugement,
• Leadership, capacité à fédérer une équipe,
• Vision stratégique et orientation résultats.
Lieu : Douala Cameroun, avec les Déplacements Réguliers à l’international

COMMENT POSTULER :

Date limite d’envoi des candidatures : 17 Novembre 2025
Conditions pour postuler :
Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email : recrutement.cameroun@arekogroup.com

More from CommerceMore posts in Commerce »

More from GestionMore posts in Gestion »

More from MarketingMore posts in Marketing »

COMPTABLE (H/F)

Douala Publié il y a 7 mois Expire le 19 novembre 2025

En savoir plus sur Areko Group

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Aure RH Recruitment Services Sarl Membre de Areko Group
Improving your recruitments
SARL au Capital de FCFA 999 900
B.P. : 7232 Douala-Cameroun
RCCM : RC/DLA/2023/B/1173
Douala, Bonapriso, 1098 Avenue de l’Indépendance
Email : contact.cameroun@arekogroup.com
Site internet : www.arekogroup.com
Tél. : 00237 691 903 816-242 079 999

AURE RH Recruitment Services Sarl, Membre de AREKO GROUP, recrute pour un de ses clients du secteur de la Gestion Logistique et Immobilier un.e Comptable.
Intitulé du poste : Comptable (H/F)
Missions principales :
Assurer la tenue, le suivi et la fiabilité des comptes de l’entreprise dans le respect des
obligations légales, fiscales et sociales,
Contribuer à la production des états financiers et à la bonne gestion de la trésorerie.
Comptabilité générale
• Saisir les opérations comptables quotidiennes (achats, ventes, banque, caisse et
autres opérations),
• Assurer le lettrage et le rapprochement des comptes,
• Effectuer les déclarations fiscales et sociales (TVA, CNPS, IR, etc.),
• Effectuer la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle,
• Établir le bilan et le compte de résultat en collaboration avec le supérieur hiérarchique.
• Bonne maîtrise et réalisation de la dsf et autres états financiers.
Gestion de la trésorerie
• Assurer le suivi des encaissements et décaissements,
• Effectuer les rapprochements bancaires,
• Élaborer les prévisions de trésorerie.
Suivi administratif et reporting
• Classer et archiver les pièces comptables,
• Préparer les dossiers pour les audits internes ou externes,
• Participer à la production des tableaux de bord financiers.
Comptabilité analytique
• Ventiler les charges par service ou par projet,
• Suivre les coûts et proposer des axes d’optimisation.
Formation et expériences :
• BAC+ 3 et Master de préférence,
• Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire,
• Français obligatoire et Anglais Moyen.
Compétences techniques :
• Bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique,
• Connaissance de la fiscalité camerounaise et des déclarations obligatoires,
• Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion comptable (Sage, QuickBooks ou
équivalents),
• Organisation, rigueur et sens des priorités.
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité des données financières.
• Capacité à administrer et gérer globalement une entreprise,
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse.
Qualités personnelles :
• Sérieux dans le travail,
• Disponibilité et ponctualité,
• Sens de l’organisation et autonomie dans le travail,
• Capacité d’Innovation,
• Ponctualité,
• Bonne communication et aptitude à travailler en équipe.
Lieu : Douala-Cameroun.
Date limite d’envoi des candidatures : 19 Novembre 2025

Conditions pour postuler :
Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email : recrutement.cameroun@arekogroup.com
Précisez l’intitulé du poste en objet de votre mail.
Pour rester informés sur nos offres, bien vouloir suivre AREKO GROUP sur :
Join the channel : https://lnkd.in/exWeZHYt
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/areko-groups/
Facebook: https://web.facebook.com/arekogroup
Instagram : https://www.instagram.com/areko_group/

More from ComptabilitéMore posts in Comptabilité »

More from FinanceMore posts in Finance »

IUCN

Chargé de Projet SRAMPAC

Yaoundé Publié il y a 7 mois Expire le 16 novembre 2025

En savoir plus sur IUCN

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Poste vacant n°: 7434
Unité: Programme Marin et Côtier
Organisation: International Union for Conservation of Nature (IUCN)
Lieu: Bureau Programme du Cameroun, Yaoundé, Cameroun
Supervision: Regional Head, Protected Areas and Biodiversity
Taux d’activité: 100%
Grade: P1
Date d’entrée prévue: 1. janvier 2026
Type de contrat: Determiné (jusqu’à 12 mois)
Date limite: 16. novembre 2025
CONTEXTE

L’Union internationale pour la conservation de la nature (UICN) est une union de Membres composée de gouvernements et d’organisations de la société civile. Elle offre aux organisations publiques, privées et non-gouvernementales les connaissances et les outils nécessaires pour que le progrès humain, le développement économique et la conservation de la nature se réalisent en harmonie. Créée en 1948, l’UICN s’est agrandie au fil des ans pour devenir le réseau environnemental le plus important et le plus diversifié au monde. Elle compte avec l’expérience, les ressources et le poids de ses 1300 organisations Membres et les compétences de plus de 13 000 experts. Elle fait aujourd’hui autorité au niveau international sur l’état de la nature et des ressources naturelles dans le monde et sur les mesures pour les préserver. Nos experts se divisent en six Commissions, dédiées à la sauvegarde des espèces, au droit de l’environnement, aux aires protégées, aux politiques économiques et sociales, à la gestion des écosystèmes, et à l’éducation et la communication.

Le programme « Océan Durable et Economie Blue en Afrique Centrale » (ODEBAC), financé par l’UE, couvre 6 pays d’Afrique Centrale (Cameroun, Guinée Equatoriale, Gabon, São Tomé e Principe, République du Congo et RD Congo). ODEBAC vise globalement à améliorer l’utilisation durable et intégrée des ressources océaniques en Afrique centrale et stimuler une croissance économique inclusive.
L’intervention de l’UICN en tant qu’opérateur « Pillar assessed » auprès de l’Union européenne doit contribuer à l’atteinte de l’objectif spécifique 3 du programme ODEBAC « Les bases d’un dispositif régional efficace pour le maintien à long terme du capital naturel, de la biodiversité et des services des écosystèmes marins et côtiers sont établies » et particulièrement le produit 3.1 « La stratégie régionale pour les aires marines protégées (AMP) et la biodiversité marine d’Afrique centrale est actualisée et mise en œuvre dans les pays cibles de l’action et l’implication des pays d’Afrique centrale pour la conservation marine et côtière est renforcée » devant aboutir aux deux résultats a) « La stratégie régionale pour les AMP et la biodiversité marine d’Afrique centrale (SRAMPAC) est actualisée et prise en compte dans les pays sur la base de feuilles de routes validées » et b) « L’implication des pays de la région est renforcée concernant les agendas internationaux relatifs à la biodiversité marine et côtière ».

Afin d’assurer la mise en œuvre efficace des accords contractuels relatifs au projet, l’UICN recrute un(e) Chargé.e de projet de talent qui pourra contribuer à l’atteinte des résultats et impacts attendus.

Le poste requiert à la fois de la flexibilité et de la rigueur dans la gestion de cycle de projet, ainsi que de fortes qualités interpersonnelles, des capacités de dialogue et de leadership dans la conduite de processus multi partenariaux et dans un environnement multiculturel complexes.
DESCRIPTIF DE POSTE
RESPONSABILITES MAJEURES

Le/la Chargé(e) de projet sera responsable, d’une part, de la mise en œuvre technique et financière ainsi que de l’administration ordinaire du projet et, d’autre part, de valoriser les réalisations du projet et d’en assurer la cohérence et la coordination avec des initiatives connexes du programme ODEBAC.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES:

Planification et mise en œuvre du projet:

• Superviser et coordonner le développement et la mise en œuvre de toutes les activités du projet ;
• Planification et suivi de la mise en œuvre du programme de travail du projet ;
• Suivi, documentation et rapportage des progrès du projet dans son ensemble ;
• Identification et documentation des leçons apprises et des impacts du projet ;
• Planification, facilitation et secrétariat des réunions de gouvernance du projet ;
• Maintien et animation des relations de travail entre l’UICN, l’équipe de coordination régionale du programme ODEBAC et l’UE, les administrations nationales, les organisations de la société civile, etc. ;
• Préparer les TDR et coordonner les travaux des consultants.

Gestion du projet

• Assurer la supervision, la gestion et le suivi administratif et financier quotidiens, dans le strict respect des dispositions du manuel de procédures du projet, les procédures de l’Union européenne et celles de l’UICN ;
• Superviser la production de la documentation technique (rapportage technique) et la gestion de l’information financière et administrative, et assurer le rapportage financier à temps et de qualité ;
• Assurer la mise à jour fréquente des données du projet sur le Project & Programme Portal de l’UICN, suivant le calendrier établi et en réponses aux demandes ;
• Établir et gérer les relations contractuelles avec les partenaires du projet ;
• Organiser, gérer et maintenir les données et assurer la documentation du projet de manière ordonnée, cohérente et facilement exploitable, pour les besoins de suivi-évaluation, d’audit et de transparence ;
• Faciliter les missions de revue, d’évaluation (interne et externe) et d’audit du projet.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES EXIGÉES
• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (bac + 4 au moins) dans le domaine de l’environnement, gestion des ressources naturelles, gestion du domaine marin et côtier, sciences sociales, sciences économiques et gestion, développement international ou droit ;
• Avoir au minimum 05 ans d’expérience dans le domaine de la coordination, gestion ou la mise en œuvre de projets en lien avec la conservation de la nature, la résilience marine et côtière, le développement durable et les politiques et gouvernance environnementales;
• Avoir une connaissance avérée du contexte environnemental, politique, économique et social de la gestion de l’environnement en Afrique centrale ;
• Avoir une expérience avérée en matière de gestion technique, administrative et financière;
• Avoir une expérience avérée en matière de développement et de gestion de projet, ainsi qu’en matière de recherche de financement ;
• Avoir un excellent niveau de langue parlée et écrite en français et une bonne pratique de l’anglais ;
• Avoir une pratique usuelle des outils et logiciels informatiques de bureau et de communication électronique;

Compétences de base

Honnêteté et rigueur absolument indispensable;

• Aptitude flexible au travail, être capable de travailler en dehors des heures de bureau;
• Capacité de voyager régulièrement

Compétences fonctionnelles

Adhère aux valeurs fondamentales du PACO de l’UICN, à savoir la transparence, l’ouverture, le professionnalisme et la responsabilité ;
• Bonnes qualités relationnelles : courtoisie, patience, diplomatie, sens de la négociation ;
• Disposer d’une expérience en travail d’équipe dans un contexte multiculturel et/ou multilingue, si possible en ONG, Nations Unies et/ou projets de développement ;
CANDIDATURES
Les personnes intéressées sont priées de postuler par le biais du « Système de gestion des ressources humaines », https://hrms.iucn.org/iresy/index.cfm?event=vac.show&vacId=11508&lang=fr en ouvrant l’annonce de poste vacant et cliquant sur le bouton « Apply ».

Chaque candidat(e) doit créer son propre compte dans le système. Aucune postulation ne sera acceptée aprés la date de clôture. Les candidatures sont recevables jusqu’à 24h00 en Suisse (GMT + 1h / GMT + 2h pendant la période d’heure d’été, DST). Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront personnellement contactés pour participer aux entretiens.

More from EconomieMore posts in Economie »

More from EnvironnementMore posts in Environnement »

More from Science SocialeMore posts in Science Sociale »

CFAO

CHEF SECTEUR H/F - Hypermarché CARREFOUR

Cameroun Publié il y a 7 mois Expire le 15 novembre 2025

En savoir plus sur CFAO

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

CFAO CONSUMER recrute pour le compte de l’hypermarché CARREFOUR WARDA :
Nous sommes à la recherche d’un(e) CHEF SECTEUR H/F basé(e) : Cameroun
Description du poste :
Piloter les activités des rayons PGC, Parfumerie et Droguerie
Gérer les ventes, les résultats en assurant l’atteinte des objectifs qu’il contribue à définir avec son Directeur dans le respect des politiques de l’enseigne ;
Manager les équipes en visant la meilleure satisfaction clients et l’épanouissement des collaborateurs ;
Animer et organiser la vie commerciale des rayons concernés ;
Assurer la bonne maîtrise des marges commerciales et de l’ensemble des coûts d’exploitation de son secteur ;
Conseiller, assister, contrôler et faire évoluer les managers métiers des rayons concernés ;
Contribuer au respect des règles sociales et sociétales de l’environnement du supermarché et assurer l’image de l’enseigne ;
Représenter le Directeur de l’hypermarché en son absence et assurer le suivi du secteur frais en l’absence de son collègue Responsable de secteur frais.
Profil recherché :

Être titulaire d’un Bac + 4 en commerce ou gestion ou expérience équivalente
Expérience confirmée dans le B to C (5 ans)
Savoir technique

Expérience dans la gestion d’équipe
Gestion de la clientèle
Gestion financière
Management d’équipe
Une connaissance des produits du PGC et non alimentaire
Savoir être

Analyse
Synthèse
Maîtrise de soi
Orientation client
Travail en équipe / Réseau
Résolution de problèmeOrganisation / AnticipationOrienté résultatsLe travail en week-end et en soirée.Français/Anglais

COMMENT POSTULER :

Les candidatures devront être envoyées UNIQUEMENT SUR LE SITE WEB : https://cfaocareers.talent-soft.com/

Date limite de réception des dossiers de candidature : URGENT – Le plus vite possible.

INTERPRÈTE

kribi Publié il y a 7 mois Expire le 17 novembre 2025

En savoir plus sur Twyford

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Dans le cadre du développement de nos activités, recherche un(e) Interprète Chinois motivé(e) et professionnel(le) pour rejoindre notre équipe.
Missions principales
– Assurer l’interprétation entre le chinois et le français (et/ou l’anglais) lors de réunions, visites, formations ou conférences;
– Traduire des documents administratifs, techniques ou commerciaux;
– Faciliter la communication entre les équipes locales et les partenaires chinois.

Profil recherché
– Excellente maîtrise du chinois mandarin et du français (anglais souhaité);
– Bonne capacité d’écoute et de restitution, rigueur et sens de la confidentialité;
– Une expérience dans un environnement professionnel international serait un plus.
Lieu : Kribi Cameroun
Date limite de candidature :17 Novembre 2025
Pour postuler :
Envoyez votre CV à jour à l’adresse suivante : cmhr-recrutement@twyfordtile.com
Objet du mail : Interprète Chinois-Français

SPÉCIALISTE MARKETING

Douala Publié il y a 7 mois Expire le 17 novembre 2025

En savoir plus sur Twyford

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Vous êtes passionné(e) par le marketing et la communication ?
Nous recrutons un(e) Spécialiste Marketing pour rejoindre notre équipe dynamique et participer activement à la promotion de nos produits/services et au développement de notre marque.

Votre mission :
– Concevoir et mettre en œuvre des campagnes marketing innovantes;
– Gérer la communication digitale et les réseaux sociaux;
– Suivre les performances des actions marketing et proposer des recommandations;
– Collaborer avec les équipes internes et les prestataires pour assurer la réussite des projets.

Profil recherché :
– Être minimum titulaire d’une licence en marketing, communication, organisation d’événements ou disciplines connexes;
– Créatif(ve), organisé(e), autonome et doté(e) d’excellentes capacités de communication.

Lieu : Douala – Cameroun

Si vous correspondez au profil recherché et êtes prêt(e) à relever ce défi, nous vous invitons à envoyer votre CV à jour à l’adresse suivante : cmhr-recrutement@twyfordtile.com

More from CommunicationMore posts in Communication »

More from MarketingMore posts in Marketing »

AZI CONSULTING

COMPTABLE FINANCIER

bafoussam Publié il y a 7 mois Expire le 21 novembre 2025

En savoir plus sur AZI CONSULTING

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

DESCRIPTION DU POSTE

Basé à Dschang, le Comptable – Financier aura pour mission principale d’assurer la tenue rigoureuse des comptes de l’entreprise, le suivi financier des opérations et la fiabilité des informations comptables et fiscales.
Sous la responsabilité de la direction générale, il veille à la conformité & l’enregistrement comptable des opérations, la gestion optimale de la trésorerie, à la préparation des états financiers et à la mise en œuvre d’outils d’analyse pour orienter la prise de décision.
Ce poste requiert une excellente maîtrise des outils comptables et une forte capacité d’analyse, alliée à un sens aigu de l’organisation et de la confidentialité.

MISSIONS DU POSTE
· Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique de l’entreprise (saisie, imputation, contrôle, lettrage, archivage) avec le support du fiscaliste.
· Gérer la trésorerie quotidienne : encaissements, décaissements, prévisions et suivi du plan de trésorerie.
· Suivre les comptes clients et fournisseurs, assurer le recouvrement et la gestion des paiements.
· Piloter la bonne exécution des obligations fiscales et sociales (déclarations mensuelles et annuelles) avec le support du fiscaliste.
· Gérer les dossiers administratifs : personnel, matériels & documents d’exploitation.
· Élaborer et suivre les tableaux de bord financiers et de gestion (charges, marges, rentabilité).
· Réaliser les rapprochements bancaires et contrôler la cohérence des flux financiers.
· Participer à la préparation des budgets annuels et au suivi de leur exécution.
· Appuyer la Direction dans l’analyse financière et la préparation des rapports de gestion destinés aux partenaires.
· Participer à l’audit interne et externe, et proposer des actions correctives pour l’amélioration des processus.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
· Formation : Licence professionnelle ou Master en Comptabilité, Finances, Contrôle de gestion ou Audit.
· Expérience confirmée d’au moins 3 ans en comptabilité générale et analyse financière. Expérience dans un cabinet comptable et fiscal serait un plus.
· Maîtrise des outils comptables et financiers (SAGE, QuickBooks ou équivalent).
· Bonne connaissance des normes comptables OHADA et des réglementations fiscales camerounaises.
· Excellentes compétences en communication écrite & orale, en analyse, reporting et planification financière.
· Rigueur, sens du détail, intégrité et esprit critique.
· Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
· Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.

INFORMATIONS PRATIQUES
Rémunération : Selon profil et expérience.
Lieu d’affectation : Dschang
Date limite de candidature : 21 novembre 2025.
Adresse pour postuler : hrm@azi-pb.com

Dossier :
– CV actualisé,
– LM
– Justificatifs d’expériences professionnelles,
– Etc…

Toutes les Offres d'emploi à diplome : Master

02 CHEFS DE PROJET SIO

Description de l'offre

02 GESTIONNAIRES APPLICATIF

Description de l'offre

SUPERVISEUR COMMERCIAL – Vente de pneus (H/F)

Description de l'offre

SUPERVISEUR COMMERCIAL (Produits Divers) (H/F)

Description de l'offre

COMPTABLE (H/F)

Description de l'offre

Chargé de Projet SRAMPAC

Description de l'offre

CHEF SECTEUR H/F - Hypermarché CARREFOUR

Description de l'offre

INTERPRÈTE

Description de l'offre

SPÉCIALISTE MARKETING

Description de l'offre

COMPTABLE FINANCIER

Description de l'offre

Emploi par Ville

Emploi par Categories

Autres site du groupe

Faites votre publicité sur Louma Jobs

Contactez-Nous