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Toutes les Offres d'emploi à diplome : Diplôme Professionnel

Horizons Femmes(HF)

Recrutement de Quatre (04) Psychologues

bafoussam, Douala, Ebolowa, Yaoundé Publié il y a 7 mois Expire le 20 novembre 2025

Description de l'offre

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CONTEXTE

HORIZONS FEMMES est une organisation à but non lucratif engagée dans la promotion du bien-être des populations vulnérables, en particulier les femmes, les jeunes filles et les enfants. Fidèle à sa vision d’un mieux-être global, l’association intervient dans les régions du Centre, du Littoral, de l’Ouest et du Sud du Cameroun.
Elle collabore étroitement avec les administrations publiques compétentes et bénéficie de l’appui de plusieurs partenaires techniques et financiers qui la soutiennent en ressources humaines, matérielles et logistiques.

 

ORIGINE DES FONDS

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’Accompagnement des Travailleuses du Sexe pour Améliorer leur Accès aux Soins de Santé dans les Régions du Centre, du Littoral, de l’Ouest et du Sud du Cameroun (en abrégé SAGCO, référence 24SANIC214), HORIZONS FEMMES bénéficie d’un appui financier de Expertise France.

 

OBJET DE L’APPEL

Le présent appel à candidature vise le recrutement de quatre (04) psychologues, à raison d’un (01) par région d’intervention du projet SAGCO (Centre, Littoral, Ouest et Sud).

Les psychologues retenu·e·s assureront la prise en charge psychologique des bénéficiaires du projet, notamment des personnes victimes de violences basées sur le genre (VBG), conformément aux objectifs et orientations stratégiques du projet.

 

PROFIL RECHERCHÉ

Les candidat·e·s doivent :

  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans en tant que psychologue, de préférence dans les domaines de la santé communautaire, des VBG ou du VIH/SIDA ;
  • Avoir une bonne maîtrise des approches de gestion des traumatismes, de l’écoute active, et du soutien psychologique individuel et collectif ;
  • Maîtriser le français (la connaissance de l’anglais et/ou des langues locales constitue un atout) ;
  • Faire preuve d’empathie, de discrétion, de rigueur éthique et d’une forte capacité d’adaptation ;
  • Être immédiatement disponible et résider ou être disposé·e à résider dans la région d’affectation (Centre, Littoral, Ouest ou Sud).

 

  • DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :

Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Exécutive de HORIZONS FEMMES ; une copie de la Carte Nationale d’Identité ; un Curriculum Vitae détaillé et actualisé ; une copie du diplôme attestant de la profession de psychologue ; les copies des attestations de formations complémentaires (le cas échéant) ; les justificatifs d’expériences professionnelles (attestations, certificats de travail, etc.) ; tout autre document jugé utile à l’appréciation du dossier.

 

 

FHI 360

04 SI/M&E ASSOCIATES

bafoussam, Douala, Ngaoundere, Yaoundé Publié il y a 7 mois Expire le 14 novembre 2025

Description de l'offre

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Report to: SI/M&E Specialist

Project Description
Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC), a global project funded by the U.S. President’s Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR) and the U.S. Department of State (DOS), that provides strategic technical assistance and direct service delivery to achieve HIV epidemic control among all at-risk populations; strengthen global health security (GHS), including outbreak response; expand tuberculosis detection and treatment (TB), improve maternal and child health (MCH), address malaria; and promote health systems strengthening (HSS) including supply chain management.
The EpiC Cameroon buy-in will support the continuation and expansion of life-saving HIV prevention, treatment, care, and support services in Cameroon, building upon the foundational work of previous PEPFAR-funded initiatives. The focus will be on strengthening community-led platforms and integrating them with facility-based systems to increase access to quality HIV-related services, particularly for populations at higher risk of HIV, long distant truck drivers (LDTD), Children and Adolescents Living with HIV (C/ALHIV), HIV-exposed infants (HEIs), and their caregivers. The program will contribute to closing gaps mainly towards HIV case finding (the first 95) while maintaining the gains of the second and third 95 of the UNAIDS target. Collaboration with the Government of Cameroon (including the Ministry of Public Health and the National AIDS Control Committee), PEPFAR clinical partners, the Global Fund, and local community organizations will be essential to ensure the delivery of high-quality, evidence-based case finding, family-centered where necessary and population-specific interventions.
Job Description
The EpiC Cameroon SI/M&E Assistant will report to the SI/M&E Specialist, in each zone, and be responsible for supporting the design and implementation of monitoring and evaluation (M&E) activities (e.g., support data collection, analysis, report template development and preparation). Work with the central, regional/ zonal-level and community based organizations (CBO) M&E staff and government counterparts to provide support and guidance on project M&E activities and on the DoS and Government of Cameroon reporting requirements. This entails monitoring, documenting and analyzing the performance of their community HIV services and activities, ensuring data quality and support continuous quality improvement (CQI). Supports the planning and execution of data-driven project and technical initiatives. Assist with the monitoring of progress towards attainment of objectives and deadlines, reporting results to appropriate reporting platforms. Supports the SI/M&E team in the generation of global evidence and lessons learned from program data, applying expertise in M&E, knowledge management, and operations research..

Job Responsibilities:

SI/M&E Systems Support:
• Support development and updating of M&E tools and methodologies. Provides basic technical support in the development and dissemination of M&E tools, materials, reports, papers, and intervention for projects.
• Support training program for staff and CBOs on data collection and M&E process.
• Ensure that the quality of project activities adheres to standard operating procedures (SOPs) by supporting the development and implementation of appropriate mechanisms to ensure quality of all program interventions, including M&E tools logistics and management.
• Support CQI activities to identify project bottlenecks and recommend improvements

Data Collection, Data Quality and Management:
• Support SI and technical teams, CBOs and districts in their indicator reporting, technical data collection strategies, activities, review, basic analysis and reporting formats.
• Support data entry and interoperability from field reports into EpiC project data and national HMIS/ DHIS2 systems and databases.
• Support routine data quality assessments and verification exercises at CBO, district and regional levels.
• Support CBOs to maintain organized and secure filing systems for M&E.
• Provides technical administrative support to workplan preparation and finalization.

Reporting and Analysis:
• Work with technical and SI teams in preparing regular and ad-hoc reports, including monthly, quarterly, bi-annual (SAPR), and annual progress reports (APR).
• Contribute to the analysis and presentation of data to stakeholders and at data review meetings..
• Help prepare summary reports with data visuals on project progress, issues, and lessons learned.

Coordination and Administrative Support:
• Support SI coordination with project teams, partners, and other stakeholders to share M&E data to ensure smooth community HIV implementation.
• Assist in organizing SI-related meetings, attend project meetings and prepare pre-meeting and post-meeting notes and memos.
• Help manage project documentation and administrative tasks as assigned.

Education Qualification/ Skills & Experience
• Associate’s degree or its international equivalent in public health, epidemiology, social work, monitoring & evaluation, demography, biostatistics, analyses or other relevant disciplines
• Typically requires 0-2 years of relevant experience providing data collection and technical assistance support to projects
• Familiarity of health programs in Cameroon and standards for HIV service provision and M&E is a plus;
• Experience in programs serving at-risk populations and people living with HIV (PLHIV) and working with U.S. government or PEPFAR supported programs;
• Experience in technical capacity building and supervision of sub-partners , especially those working with PLHIV and at-risk populations.
• Proficiency in data analysis and visualization. Familiarity with any of these tools: DHIS2, DHIS2 tracker, Open Data Kit (ODK), or Kobo Toolbox.
• Well-developed report writing, analytical and communication skills, including oral presentation skills.
• Ability to demonstrate cultural sensitivity when interacting with vulnerable populations.
• Proficiency in Microsoft Office applications such as MS Word, Excel, PowerPoint.
• Ability to work well among project staff.
• Ability to travel within Cameroon as needed.
• Fluency in French and English preferred.

The positions will be based in FHI 360’s offices in Yaounde, Cameroon; Douala, Cameroon; Bafoussam, Cameroon ; and Ngaoundere, Cameroon, with travel throughout the country. When applying, please notate which zone/position you are applying for.
This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.
FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.
Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.
FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.
FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.
Please click here to continue searching FHI 360’s Career Portal.

EBATI

ASSITANTE DE DIRECTION BILINGUE

Yaoundé Publié il y a 7 mois Expire le 28 octobre 2025

Description de l'offre

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Nous recrutons  pour un de nos clients, 01 ASSISTANT(E) DE DIRECTION BILINGUE.

bien vouloir nous faire parvenir votre dossier de candidature via  l’addresse email recrutement@ebati.info ou par whatsap 657 67 98 20.

LA PRESELECTION SE FERA SUR ANALYSE DES CV ET EXPERIENCES JUSTIFIEES

Lieu de travail Yaoundé – Rue Omnisport

contrat CDD

Experience exigées

Disponibilité immédiatement

 

Action Contre la Faim

SAGE-FEMME

Maroua Publié il y a 8 mois Expire le 27 octobre 2025

Description de l'offre

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Durée du contrat : Jusqu’au 15 /03/2026
Date
de début souhaitée : Disponnibilité immédiate
Responsable Hiérarchique Chargé de Projet Santé Nutrition
Direction
/ Service Département Nutrition & Santé
KO-Sage femme-1025-004
Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.), Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons en urgence :
UNE SAGE-FEMME
I. FINALITES DU POSTE
Assurer l’offre de soins préventives et curatives à l’endroit des femmes enceintes et allaitantes, et les enfants de moins de 05 ans y compris la malnutrition – Appui au système d’information sanitaire. II. MISSIONS DU POSTE
Mission 1 : Assurer l’offre des soins préventives, curatives et promotionnelles à l’endroit des populations vulnérables, notamment les femmes enceintes et allaitantes et aux enfants de moins de 05 ans
Tâches :
 Collabore avec les responsables de centres de santé suivant les termes du protocole d’accord signé entre ACF et le Districts sanitaire;
 Apporte son soutien dans le respect des clauses du protocole de collaboration entre ACF et le DS pour la dispensation des soins curatives et préventives aux enfants de moins de 5 ans ;
 Assure la consultation curative chez les enfants de moins de 5 ans y compris la malnutrition aiguë sévère en ambulatoire, dans le respect des protocoles PCIMNE, PCIMA et autres directives de PEC des pathologies courantes ;
 Assure la dispensation des soins préventifs et promotionnelles dans le respect des directives nationales ;
 Formule efficacement les besoins de la clinique mobile en intrants et des médicaments ;
 Assure l’intégration effective de la PCIMA dans le paquet minimum d’activité au niveau de la clinique mobile.
Mission 2 : Veille à la promotion de l’hygiène et assainissement
Tâches :
 Assure l’entretien et l’utilisation des matériels d’hygiène/assainissement ;
 Assure l’hygiène et l’assainissement de son environnement de travail ;
 Observe les bonnes pratiques de prévention des infections en milieu de soins (l’hygiène des mains, port des gants, traitement des instruments, gestion des déchets d’activités des soins tels que les déchets tranchants « solides » et organiques et la stérilisation) ;
 Assure la sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiène à l’endroit des accompagnants fréquentant le site de clinique mobile.

Mission 3 : Assurer la réalisation des activités préventives de soins de l’enfant
Tâches :
 Planifie et réalise les activités de consultation préventive des enfants sur le site de clinique mobile ;
 Assure la consultation préventive de l’enfant par l’offre du paquet complet (déparasitage, supplémentation en vitamine A, vaccination, promotion de la croissance de l’enfant, sensibilisation sur les Pratiques Familiales Essentielles (PFE) ;
 Assure la prise des mesures anthropométriques chez les enfants de moins de 5 ans et leurs interprétations de manière systématique lors des consultations curatives et préventives ;
 Veille à la vaccination des enfants de moins de 05 ans et des femmes enceintes fréquentant le site de clinique mobile selon le calendrier vaccinal en vigueur.
Mission 4 : Assurer l’approvisionnement et la gestion des médicaments, consommables médicaux et des intrants nutritionnels
Tâches :
 Assure la bonne gestion des stocks des médicaments et consommables médicaux par la bonne utilisation des outils de gestion : registres des consommations journalières et mensuelles, bon de commandes, inventaires réguliers, fiches de stock, rangement) ;
 Apporte un appui dans l’estimation des besoins en médicaments, en matériels et l’élaboration des commandes.
Mission 5 : Contribuer au renforcement du système d’information sanitaire
Tâches :
 Apporte un appui dans la compilation, et à l’analyse des données d’activités de la clinique mobile ;
 Veille à l’intégration dans le RMA des données de toutes les activités menées par la clinique mobile ;
 Apporte un appui dans l’élaboration des rapports mensuels d’activités, des rapports hebdomadaires en veillant à sa qualité, et complétude ;
 Assure la collecte, l’analyse et la transmission des données des activités du volet nécessaire au suivi du programme ;
 A la demande du superviseur effectue la saisie informatique des données collectées sur terrain d’une façon hebdomadaire ou mensuelle ;
 Rapporte les problèmes rencontrés, les remarques pour l’amélioration de la mise en oeuvre des soins de santé primaires ;
 Contribue à l’analyse des indicateurs de performance des programmes de prise en charge ;
 Participe activement aux réunions mensuelles de suivi des activités.
Mission 6 : S’assurer de la référence et contre référence entre les différents niveaux de soins.
Tâches :
 Identifier les cas et référer vers les différents services y compris les cas de protection ;
 Assurer les soins nécessaires pour garantir la sécurité pendant le transport avant le départ (pose de perfusion, remplissage vasculaire, traitement d’une hyperthermie, prise en charge de la douleur, administration d’eau sucrée) si nécessaire et selon le protocole ;
 S’assurer que la fiche de référencement est correctement remplie ;
 Remplir le registre de transfert ;
 Installer le patient le plus confortablement possible ;
 Donner les soins appropriés pendant le transport et assurer la surveillance médicale tout au long de la route ;
 Effectuer des transmissions claires et détaillées au personnel de l’hôpital accueillant le patient ;
 Responsable du suivi du patient pendant son hospitalisation avec la visite régulière du patient pour suivre son évolution ;
 Organiser son retour en fonction de la date de sortie autorisée par le médecin de l’Hôpital jusqu’à sa communauté d’origine.
III. DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE

Diplôme de sage-femme d’Etat est OBLIGATOIRE. IV. COMPETENCES REQUISES
 Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine des soins de santé primaires / prise en charge de la malnutrition et pathologies courantes de l’enfant-Bonne connaissance des directives stratégies nationales (Santé Maternelle et Reproductive, Santé communautaire) et protocoles nationaux de soins curatifs (PCIMNE, PCIMA) et des soins préventifs (PEV, CPE) du Cameroun ;
 La connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de soins ;
 Bonne capacité rédactionnelle et Aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives ;
 Expérience en récolte de donnés programme ;
 Bonne connaissance en gestion de stock.
 Compétences en langues locales de la zone de travail (arabe choa, kanouri, musgum, kotoko, …) et du français sont OBLIGATOIRE ;
 Maîtrise des outils informatiques souhaitée (en particulier Excel, et Word).
Qualités Requises :
– Esprit d’équipe ;
– Bonnes qualités relationnelles ;
– Patience ;
– Dynamisme ;
– Esprit d’équipe ;
– Esprit d’analyse ;
– Esprit d’initiation ;
– Sens de l’observation ;
– Créativité ;
– Capacité d’organisation ;
– Rigueur dans le travail ;
– Autonomie ;
– Diplomatie ;
– Sens de la confidentialité.
NB :Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain (100% temps de déplacement sur terrain).

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://forms.gle/3rkqENiEiUydPB4CA

En indiquant l’intitulé du poste et la référence : KO- TPS -1025-005
Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :
NB : Vu l’urgence du recrutement, bien vouloir noter qu’il n’y a pas de délai de candidature prédéfini. Les candidatures se traiterons au fur et à mesure qu’elles seront reçues. De ce fait, ACF se réserve le droit de désactiver le lien de candidature à tout moment, si jamais elle estime avoir reçu assez de profil de candidatures pertinents.
Les candidatures sont formulées à l’attention du: Responsable de Département RH, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.
Le/La candidat.e doit :
– S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
– Intégrer l’approche genre dans les activités
Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination. ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs. Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée du contrat.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
« LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS »
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Action Contre la Faim

MESUREUR(SE)

Kousseri Publié il y a 8 mois Expire le 27 octobre 2025

Description de l'offre

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Durée du contrat : Jusqu’au 15 /03/2026
Date de début souhaitée : Disponnibilité immédiate
Responsable Hiérarchique: Chargé de Projet Santé Nutrition
Encadrement Hiérarchique: Agent de Santé Communautaire (ASC)
Direction / Service Département Nutrition & Santé
KO-Mesureur-1025-003
Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.), Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons en urgence :
UN.E MESUREUR(SE)
I. FINALITES DU POSTE
Faire le suivi de la mise en oeuvre et le contrôle des activités de santé communautaires notamment dans les sites de clinique mobile dans les zones d’intervention et assurer le renforcement des capacités spécifiques des populations locales affectées pour le traitement des cas simples de maladies infantiles de prévention et de surveillance sanitaire et nutritionnelle. II. MISSIONS DU POSTE
Mission 1 : Participer au Maintien et à l’organisation du réseau communautaire
Tâches :
 Participe à l’identification et ou au remplacement des agents de santé communautaire dans les zones d’intervention ;
 Informe, sensibilise les communautés des aires de santé concernées, des activités de la clinique mobile, sur le programme ACF et l’appropriation des communautés ;
 Maintient le contact avec les communautés principalement avec les leaders communautaires afin de rendre dynamique le réseau communautaire et remonte toute information utile la hiérarchie (chargé de projet Santé/Nutrition Clinique Mobile) ;
 Participe aux réunions communautaires de déploiement de la clinique mobile ;
 Mène des entretiens avec les leaders communautaires ;
 Mène des enquêtes ménages ;
 Veille au recensement des enfants de 0 à 5 ans et des FAP et mettre en place un système de mise à jour continue ;
 Veille au dynamisme et la motivation des agents de santé communautaire au besoin ;
 Etabli un bon contact et système de communication entre les mères des enfants (maman PB/oedème) et les agents de santé communautaire ;
 Renforce les contacts et le système d’information entre les agents de santé communautaire au niveau village et au niveau centre de santé ;
 Contribue au maintien des contacts avec les autorités administratives, sanitaires et coutumières.

Mission 2 : Accompagner et superviser les activités mise en oeuvre par les agents de santé communautaire
Tâches :
 Renforce les capacités des acteurs communautaires (agents de santé communautaire) en organisant des sessions de formation sur site ;
 Supervise la mise en oeuvre par les acteurs communautaires des activités de dépistage, référencement, visite à domicile et veiller à la qualité de ces activités et la bonne utilisation des outils ;
 Supervise les activités des agents de santé communautaire, analyser les problèmes rencontrés et trouver des solutions adaptées ;
 Analyser les données de dépistages rapportés par les agents de santé communautaire : cohérence entre référés par la communauté et ceux admis par le CNAS ;
 Assure l’orientation des agents de santé communautaire pour la recherche de potentiels non répondants, des cas d’abandons ou des enfants référés qui ne se sont pas présentés ;
 Veille à l’organisation et à la tenue régulière des réunions mensuelles entre les agents de santé communautaire et le personnel des centres de santé et y participer ;
 Collabore avec les responsables des aires de santé dans l’encadrement des agents de santé communautaire et les assiste lors des séances de formation des agents de santé communautaire ;
 Produire les rapports de formation, de supervision, de dénombrement et de dépistage et les transmets au chargé de projet santé nutrition de la clinique mobile.
Mission 3 : Assurer le renforcement des capacités spécifiques des populations locales affectées pour le traitement des cas simples de maladies infantiles de prévention et de surveillance sanitaire et nutritionnelle
Tâches :
 Mensuellement contribuer à l’évaluation de l’impact des activités de clinique mobile dans les aires de santé ;
 Apporte un appui au chef de centre dans la supervision des activités des ASC ;
 Veille à la tenue mensuelle de la réunion de monitoring des activités des activités de santé communautaire.
Mission 4 : Assurer la collecte efficace des données de la mobilisation communautaire
Tâches :
 Veille à la réalisation des réunions mensuelles avec les agents de santé communautaire pour collecter les données, analyser la situation et échanger les informations avec le Responsable de l’aire de santé pour la recherche des solutions à tous les problèmes rencontrés d’ordre communautaire ;
 Collecte les données de dépistage, les transmets au Superviseur ;
 Rédige le compte rendu succinct pour chaque réunion mensuelle organisée et restitue les résultats lors de la réunion mensuelle de monitoring programme ;
 Identifie les faiblesses/dysfonctionnements dans la collecte des données et propose des solutions en vue d’améliorer la qualité des données du programme ;
 Signale les difficultés rencontrées au Superviseur.
Mission 5 : Participer à la mise en oeuvre des activités de sensibilisation en santé / nutrition
Tâches :
 Assure le suivi des séances d’IEC/CCC au sein de la communauté et au niveau des sites de clinique mobile;
 En lien avec le Superviseur, participe à la définition du contenu des messages à sensibiliser selon le contexte;
 Identifie d’autres canaux de communication possibles ;
 Veille à la mise à disposition des agents de santé communautaire des boîtes à images, et s’assure de la bonne utilisation de celles-ci lors des séances de sensibilisation. III. DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE
Baccalauréat et/ou Aide- Soignant option santé communautaire dans les domaines de la santé / nutrition et/ ou sciences sociales et/ou développement/mobilisation communautaire.

IV. COMPETENCES REQUISES
 1 an minimum d’expérience dans le domaine de la mobilisation communautaire ;
 Expérience dans la mise en oeuvre des activités de clinique mobile ;
 Connaissance de méthodes d’animation dans la communauté ;
 Connaissances en nutrition : notion de base en nutrition-dépistage communautaire ;
 Capacité à animer des formations d’adulte et à parler en public ;
 Compétences en langues locales de la zone de travail (arabe choa, kanouri, musgum, kotoko, …) et du français sont OBLIGATOIRE;
 Maîtrise des outils informatiques souhaitée (en particulier Excel, et Word).
Qualités Requises :
– Esprit d’équipe ;
– Excellente capacité relationnelle ;
– Dynamisme ;
– Pédagogue ;
– Aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives ;
– Honnête ;
– Respectueuse des traditions et coutumes des communautés.
NB : Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain (80% temps de déplacement sur terrain).
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://forms.gle/UXPdBzsF1cNpeeBK8

En indiquant l’intitulé du poste et la référence : KO- TPS -1025-005
Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :
NB : Vu l’urgence du recrutement, bien vouloir noter qu’il n’y a pas de délai de candidature prédéfini. Les candidatures se traiterons au fur et à mesure qu’elles seront reçues. De ce fait, ACF se réserve le droit de désactiver le lien de candidature à tout moment, si jamais elle estime avoir reçu assez de profil de candidatures pertinents.
Les candidatures sont formulées à l’attention du: Responsable de Département RH, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.
Le/La candidat.e doit :
– S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
– Intégrer l’approche genre dans les activités
Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination. ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs. Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée du contrat.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
« LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS »
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Action Contre la Faim

INFIRMIER(E)

Kousseri Publié il y a 8 mois Expire le 27 octobre 2025

Description de l'offre

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Date de début souhaitée : Disponnibilité immédiate
Responsable Hiérarchique: Chargé de projet santé/ nutrition clinique mobile
Kousseri
KO-INFIRMIER(E)-1025-002
Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.), Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons en urgence :
UN.E INFIRMIER(E)
I. FINALITES DU POSTE
Assurer la prise en charge des pathologies courantes chez les enfants moins de 5 ans y compris la malnutrition et chez les femmes enceintes et allaitantes – Appui au système d’information sanitaire. MISSIONS DU POSTE
Mission 1 : Assurer la prise en charge des maladies pour les populations vulnérables y compris de la malnutrition aiguë.
Tâches :
 Collabore avec les responsables de centres de santé suivant les termes du protocole d’accord signé entre ACF et le Districts sanitaire;
 Apporte son soutien dans le respect des clauses du protocole de collaboration entre ACF et le DS pour la dispensation des soins curatives et préventives;
 Assure la consultation curative y compris la malnutrition aiguë sévère en ambulatoire chez les enfants de moins de 5 ans, dans le respect des protocoles PCIMNE, PCIMA et autres directives de PEC des pathologies courantes ;
 Formule efficacement les besoins de la clinique mobile en intrants et des médicaments ;
 Assure l’intégration effective de la PCIMA dans le paquet minimum d’activité au niveau de la clinique mobile.
Mission 2 : Veille à la promotion de l’hygiène et assainissement
Tâches :
 Assure l’entretien et l’utilisation des matériels d’hygiène/assainissement ;
 Assure l’hygiène et l’assainissement de son environnement de travail ;
 Observe les bonnes pratiques de prévention des infections en milieu de soins (l’hygiène des mains, port des gants, traitement des instruments, gestion des déchets d’activités des soins tels que les déchets tranchants « solides » et organiques et la stérilisation) ;
 Assure la sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiène à l’endroit des accompagnants fréquentant le site de clinique mobile ;

Mission 3 : Assurer la réalisation des activités préventives de soins de l’enfant
Tâches :
 Planifie et réalise les activités de consultation préventive des enfants sur le site de clinique mobile ;
 Assure la consultation préventive de l’enfant par l’offre du paquet complet (déparasitage, supplémentation en vitamine A, vaccination, promotion de la croissance de l’enfant, sensibilisation sur les Pratiques Familiales Essentielles (PFE) ;
 Assure la prise des mesures anthropométriques chez les enfants de moins de 5 ans et leurs interprétations de manière systématique lors des consultations curatives et préventives ;
 Veille à la vaccination des enfants de moins de 05 ans fréquentant le site de clinique mobile selon le calendrier vaccinal en vigueur.
Mission 4 : Assurer l’approvisionnement et la gestion des médicaments, consommables médicaux et des intrants nutritionnels
Tâches :
 Assure la bonne gestion des stocks des médicaments et consommables médicaux par la bonne utilisation des outils de gestion : registres des consommations journalières et mensuelles, bon de commandes, inventaires réguliers, fiches de stock, rangement) ;
 Apporte un appui dans l’estimation des besoins en médicaments, en matériels et l’élaboration des commandes.
Mission 5 : Contribuer au renforcement du système d’information sanitaire
Tâches :
 Apporte un appui dans la compilation, et à l’analyse des données d’activités de la clinique mobile ;
 Veille à l’intégration dans le RMA des données de toutes les activités menées par la clinique mobile ;
 Apporte un appui dans l’élaboration des rapports mensuels d’activités, des rapports hebdomadaires en veillant à sa qualité, et complétude ;
 Assure la collecte, l’analyse et la transmission des données des activités du volet nécessaire au suivi du programme ;
 A la demande du superviseur effectue la saisie informatique des données collectées sur terrain d’une façon hebdomadaire ou mensuelle ;
 Rapporte les problèmes rencontrés, les remarques pour l’amélioration de la mise en oeuvre des soins de santé primaires ;
 Contribue à l’analyse des indicateurs de performance des programmes de prise en charge ;
 Participe activement aux réunions mensuelles de suivi des activités.
Mission 6 : S’assurer de la référence et contre référence entre les différents niveaux de soins
Tâches :
 Identifier les cas et référer vers les différents services y compris les cas de protection ;
 Assurer les soins nécessaires pour garantir la sécurité pendant le transport avant le départ (pose de perfusion, remplissage vasculaire, traitement d’une hyperthermie, prise en charge de la douleur, administration d’eau sucrée) si nécessaire et selon le protocole ;
 S’assurer que la fiche de référencement est correctement remplie ;
 Remplir le registre de transfert ;
 Installer le patient le plus confortablement possible ;
 Donner les soins appropriés pendant le transport et assurer la surveillance médicale tout au long de la route ;
 Effectuer des transmissions claires et détaillées au personnel de l’hôpital accueillant le patient ;
 Responsable du suivi du patient pendant son hospitalisation avec la visite régulière du patient pour suivre son évolution ;
 Organiser son retour en fonction de la date de sortie autorisée par le médecin de l’Hôpital jusqu’à sa communauté d’origine. II. DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE  Diplôme d’Infirmier diplômé d’Etat est OBLIGATOIRE;
 Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine des soins de santé primaires / prise en charge de
la malnutrition et pathologies courantes de l’enfant ;
 Bonne connaissance des directives stratégies nationales (Santé Maternelle et Reproductive, Santé communautaire) et protocoles nationaux de soins curatifs (PCIMNE, PCIMA) et des soins préventifs (PEV, CPE) du Cameroun ;
 La connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de soins ;
 Bonne capacité rédactionnelle et Aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives ;
 Expérience en récolte de donnés programme ;
 Bonne connaissance en gestion de stock. III. COMPETENCES REQUISES
 Compétences en langues locales de la zone de travail (Arabe choa, kanouri, musgum, kotoko, …) et du français sont OBLIGATOIRE.
 Maîtrise des outils informatiques souhaitée (en particulier Excel, et Word).
Qualités requises :
– Bonnes qualités relationnelles ;
– Patience ;
– Dynamisme ;
– Esprit d’équipe ;
– Esprit d’analyse ;
– Esprit d’initiation ;
– Sens de l’observation ;
– Créativité ;
– Capacité d’organisation ;
– Rigueur dans le travail ;
– Autonomie ;
– Diplomatie ;
– Sens de la confidentialité.
NB : Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain (100% temps de déplacement sur terrain).
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://forms.gle/5uSRtE2cKsd44jhG8 En indiquant l’intitulé du poste et la référence : KO- INFIRMIER -1025-002
Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :

NB : Vu l’urgence du recrutement, bien vouloir noter qu’il n’y a pas de délai de candidature prédéfini. Les candidatures se traiterons au fur et à mesure qu’elles seront reçues. De ce fait, ACF se réserve le droit de désactiver le lien de candidature à tout moment, si jamais elle estime avoir reçu assez de profil de candidatures pertinents.
Les candidatures sont formulées à l’attention du: Responsable de Département RH, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.
Le/La candidat.e doit :
– S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
– Intégrer l’approche genre dans les activités
Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination. ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs. Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée du contrat.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
« LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS »
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Isalyd Corporation S.A.

Infirmièr(e) Spécialisé

Yaoundé Publié il y a 8 mois Expire le 23 octobre 2025

Description de l'offre

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A isalyd corporation, nous sommes spécialisés dans la production, la distribution et la commercialisation des biens et services de santé humaine. Notre mission est de faciliter l’accès des populations aux soins de santé. Nous sommes non-conformistes. Avec ambition et flairant les opportunités, nous prenons la responsabilité de faire grandir notre communauté vers l’excellence. Seul le résultat compte. Et pour y arriver, la collaboration est essentielle.
Pour réaliser une consultation et des examens des yeux à nos patients, nous recrutons un infirmier spécialisé en ophtalmologie.
Profil recherché
Si tu es un homme, une femme âgé.e entre 25 et 40 ans qui a :
Le sens de la responsabilité ;
Une aisance à travailler avec les autres et les aider à grandir ;
Un goût prononcé pour l’excellence ;
Une compréhension claire de l’importance du résultat ;
Une aversion pour les justifications ;
Une bonne résistance physique et mentale ;
Un diplôme d’infirmier spécialisé en ophtalmologie ;
Une expérience professionnelle est vivement souhaitée.

COMMENT POSTULER :
Envoie-nous ta candidature au 2 ème étage de l’immeuble Jully, à côté de Jaco, Elig-Essono, Yaoundé ou par e-mail : isabelle@isalyd.com avant le 25 octobre 2025.

Peace Corps

MEDICAL OFFICER (PCMO)

Yaoundé Publié il y a 8 mois Expire le 2 novembre 2025

Description de l'offre

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OPENING DATE: September 30, 2025
CLOSING DATE: November 02, 2025
WORK HOURS: Full Time – 40 Hours Minimum/Week
COMPENSATION RANGE:
Medical Doctor 23,964,649 FCFA to 41,938,129 FCFA
Nurse Practitioner 18,864,601 FCFA to 33,013,051 FCFA
The United States Peace Corps seeks a Medical Doctor or Nurse Practitioner to serve as a personal services contractor (PSC) Peace Corps Medical Officer (PCMO) based in Yaounde Cameroon. The PCMO will provide health care to U.S. Peace Corps Volunteers in and will work under the supervision of the Peace Corps Country Director in Cameroon and the Peace Corps Office of Health Services in Washington, DC.

Duties include:

• Routine primary health care to Peace Corps Trainees and Volunteers including treatment of common illnesses and injuries in accordance with Peace Corps technical guidelines
• Individual short-term counseling on disease prevention, adjustment issues, stress management and cross-cultural problems
• Response to emergency medical situations
• Member of Senior Peace Corps staff in Cameroon
• Ability to conduct trainings on health related issues
• Site visits to Peace Corps Volunteers throughout Cameroon
• Administrative tasks of the medical office including budget management
• Inventory of medical supplies and equipment
• Mentoring and on-the-job training of other PCMOs
• Provide and coordinate sexual assault prevention and response
• Alternate 24 hour on-call duty with the other medical office staff
• Perform other duties as assigned

See attached Statement of Work for complete description of responsibilities.

This is a local advertisement. Preference will be given to the candidates who have applied to this local advertisement who are citizens of Cameroon or who are permanent residents of Cameroon with proper and current authorization to work in Cameroon at the time of application.
Peace Corps may select one or more PCMO PSCs from the applications received in response to this announcement or may decide not to fill any PSC positions. All PSC positions are subject to the availability of funds and continued need.

The anticipated personal services contract(s) will be for a one-year period with up to three (3) or four (4) option years, exercisable based on satisfactory performance, availability of funds, and continued need. The work schedule will be on a full-time basis (a minimum working schedule of 40 hours per week), with after-hours, weekend, holiday, and on-call responsibilities.

Daily pre-tax compensation will be negotiated within the specified range for the position at the discretion of the Peace Corps Overseas Contracting Officer, taking into account items such as documentable salary history. Benefits will be offered for this position in accordance with guidance provided by Peace Corps Headquarters. Benefits will differ for citizens or permanent residents of Cameroon versus citizens and permanent residents of countries other than Cameroon. It is not anticipated that relocation expenses or housing expenses will be paid for candidates who have applied under this local advertisement.

Minimum Qualifications and Requirements: Consider adding same text as in the Checklist “MINIMUM QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS (Note: If any qualifications and requirements below are a no or missing, they are disqualified from further evaluation.)”
• The applicant is a graduate of accredited school MDs must be a graduate of a school listed in this link, Foundation for Advancement of International Medical Education and Research: https://search.wdoms.org/
• The applicant has a current license, registration or certificate in the host country, the United States, or the provider’s country of training to practice their profession (physician, nurse practitioner).
• Minimum 2 years of recent relevant clinical experience in primary care as an independent practitioner (after internship and/or residency)
• The applicant must have a minimum of 2 years of experience in providing health education.
• experience in providing emotional support and short-term counseling
• The applicant must have experience in training design and presentation of health-related material.
• The applicant must be willing to travel to sites in Cameroon and overseas.
• The applicant must have knowledge of Microsoft Word, Excel, Outlook.
• The applicant must be able to obtain a United States of America visa.
• The applicant must be proficient in oral and written English in the application and interview.
• All submitted documents must be in English or translated into English.

PCMO PREFERRED QUALIFICATIONS

1) The applicant has experience in the management and administration of a health unit.
2) The applicant has experience working with international organization(s).

Application Process and Requirements:

By the closing date/time identified above, interested applicants for this position must submit the following items as attachments to an e-mail to:
E-mail: CM-HR@peacecorps.gov
Attention: Peace Corps/Cameroon Director of Management and Operations (DMO)

• A completed and signed PCMO Application Form (blank form attached)
• Resume or CV MUST include a detailed description (see details below) of ALL work experience over the past ten years, accounting for any periods of unemployment longer than three months.
o The detailed description of the work experience must include the following information:
• Full Description of Duties and Responsibilities for Each Position
• Start and End Dates for Each Position Held
• Salary for Each Position
• Number of Persons Supervised
• Full or Part Time Position
• Reason for Leaving
• Names and Telephone Numbers of Supervisors
• Volunteer Positions
• Languages Spoken
• Photocopy of Professional Medical License.
o If the license does not have an expiration date, written confirmation must be submitted directly from the issuing authority. Please note, if a license is not required, rather, the medical diploma is the license to practice, written confirmation, issued directly from the professional medical board, Ministry of Health or other appropriate regulatory authority establishing that the candidate is properly credentialed for medical practice, is required.
• Photocopy of Professional Certification if a Nurse Practitioner.
• A completed PCMO Applicant Skills Survey (blank survey attached)
• A completed and signed Privileging Form (blank form attached; the applicant must complete the version of the form that corresponds with their professional qualifications)
• A copy of Diploma from Medical School
• Verification of degree (form attached)
• Three Letters of References or Reference Forms (blank form attached),
o Note: one of whom is or was your immediate supervisor and at least two must be from medical colleagues who have directly observed your work in a clinical setting, addressing applicant’s clinical skills.
o All references must have worked with the applicant and be written within the past two years, include full name and credential, current professional capacity, institution name and location, position/relation to candidate, dates working with candidate, signature of reference and stamp (if applicable).
o If submitting a Letter of Reference, please include the following information: past performance information, which may include information on both hard skills (i.e. technical experience and expertise, quality and timeliness of work product produced, etc.) and soft skills (i.e. professional judgment, professional demeanor, leadership abilities, ability to work as a member of a team, etc.).

Peace Corps does not accept responsibility for technical issues or glitches that cause application materials to be received past this closing date/time.

Note: All documents must be in English. Official translation is not required.

Only the paper application materials of those candidates that have submit a complete application package by the deadline and who have been found to have met all of the minimum qualifications and requirements stated above will move further along in the evaluation process.

Additional steps in the evaluation process include:
• A further evaluation of the submitted application materials.
• Completion of a Written Exam (if applicable).
• Completion of one or more interview(s), which will cover, at a minimum:
o The applicant’s training, skills, and/or experience in the areas specified in the Statement of Work.
o The applicant’s accuracy and/or style when responding to scenarios and/or problem statements.
o The applicant’s English proficiency and professional comportment during the interview.

Please note that:
• Peace Corps reserves the right to not evaluate the application of or to withhold an offer of a personal services contract to an individual that has a history of poor past performance or conduct as a Peace Corps Trainee, Volunteer, or staff member (USDH, PSC, or FSN).
• Peace Corps reserves the right to withhold an offer of a personal services contract to an individual that is a relative or household member of a current Peace Corps staff member. Individuals who have current or prior connections with intelligence activities or agencies through employment, related work, or even family relations may be ineligible for a personal services contract.
• Peace Corps will not discriminate against an applicant because of that person’s race, color, religion, sex (including sexuality and pregnancy), national origin, age (40 or older, except when the applicant is a citizen or permanent resident of the Cameroon and is beyond the mandatory retirement age there), disability, or genetic information.
• The selected individual will be required to follow any workplace health and/or safety rules indicated for their position – including complying with any medical and/or training requirements specified for their position in accordance with public health and/or occupational health or safety policies. This may require the individual to submit to a medical evaluation/examination, submit proof of required vaccinations, or submit other medical information to the Peace Corps or another US Government Agency both prior to contract award and/or during the period of performance of the contract.
• The individual may be asked to complete one or more temporary duty assignments at other Peace Corps posts, transfer to another Peace Corps post, or to complete a detail with another USG Agency, a Peace Corps Headquarters office, or with a post other than the post of assignment. As part of an approved detail, the individual may be requested to perform work that may be specifically in line with or may add to the duties stated in the contract.
• Contract award will be contingent on several items, to include:
a. The applicant’s successful completion of a background security investigation and issuance of a security certificate.
b. The applicant’s successful completion of a physical examination by a doctor and issuance of a medical certificate.

Files attached to this announcement include the following:
• PCMO Statement of Work
• PCMO Application Form
• PCMO Applicant Skills Survey
• PCMO Privliging Form
• Verification of Degree Form

CRID

Responsable du Contrôle de la Qualité des Données (DQO)

Yaoundé Publié il y a 8 mois Expire le 11 octobre 2025

Description de l'offre

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Lieu : CRID, Yaoundé, Cameroun.

Résumé du rôle
Ce projet, intitulé « Catalyser l’adoption d’une nouvelle boîte à outils de lutte antivectorielle » (CANVeCT), est une étude multidisciplinaire menée au Cameroun. Elle vise à évaluer l’efficacité protectrice des répulsifs spatiaux (RS) pour réduire la transmission du paludisme et influencer les profils de résistance aux insecticides, en comparaison avec les moustiquaires imprégnées d’insecticide longue durée (MILDA) à double principe actif. Financée par UNITAID, l’étude intègre l’épidémiologie, l’entomologie, la modélisation mathématique, les sciences sociales et l’économie de la santé afin de produire des preuves solides de l’importance des répulsifs spatiaux comme outil essentiel de lutte et d’élimination du paludisme. Le projet est mis en œuvre en étroite collaboration avec le Programme national de lutte contre le paludisme (PNLP) et des institutions internationales de santé mondiale, notamment la Liverpool School of Tropical Medicine (LSTM) et la London School of Hygiene and Tropical Medicine (LSHTM). Le projet est mis en œuvre en collaboration avec les programmes nationaux de lutte contre le paludisme et des partenaires internationaux, notamment la Liverpool School of Tropical Medicine (LSTM) et la London School of Hygiene, afin de soutenir les efforts d’élimination du paludisme au Cameroun.

Qualifications, compétences et expérience
Essentiel

Maîtrise en santé publique, épidémiologie, biologie ou domaine connexe.
Au moins 2 ans d’expérience en gestion de la qualité des données dans le cadre d’essais cliniques ou de recherche en santé publique.
Solide connaissance des BPC, des réglementations sur la protection des données et des directives éthiques.
Maîtrise de REDCap, ODK/ KoBoToolbox, R ou d’autres logiciels de statistiques/gestion de données.
Avantages

Salaire compétitif selon l’expérience.
Assurance maladie et droits aux congés annuels.
Opportunités de développement professionnel et de formation.
Accès à des collaborations et réseaux de recherche internationaux.
Plus d’informations : Cliquez ici
Instructions de candidature
Les candidats doivent soumettre les documents suivants sous forme de fichier PDF unique
Une lettre de motivation décrivant l’expérience pertinente et la motivation pour le poste.
Un curriculum vitae (max. 3 pages).
Copies de certificats et relevés de notes.
Coordonnées de deux arbitres professionnels.

Conditions de travail Temps plein, 40 heures par semaine.
Durée du contrat : octobre 2025 – septembre 2028
Comment postuler Soumettez votre candidature via ce lien : Formulaire de candidature
N’hésitez pas à contacter cette adresse email : crid@crid-cam.net pour toute information complémentaire dont vous pourriez avoir besoin.

Date limite : 12 octobre 2025
Remarque : seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens.

*Les femmes sont fortement encouragées à postuler.

PS : Veuillez noter que le CRID n’enverra jamais de courriels non sollicités ni d’appels téléphoniques demandant un paiement aux candidats.

Pharmacie De Douala

AUXILIAIRE EN PHARMACIE

Douala Publié il y a 9 mois Expire le 22 septembre 2025

Description de l'offre

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Supérieur Hiérarchique: PHARMACIENS ASSISTANTS
Niveau requis :
Conditions d’exercice du poste
Diplôme universitaire en biologie
Baccalauréat professionnel commerce
Diplôme d’infirmier
Diplôme de formation professionnelle en auxiliaire de pharmacie
Temps de travail: 7h30-13h30/13h30-19h30/19h30-07h30 de lundi à dimanche

Expérience minimum requise: 2 ans d’expérience dans la vente en pharmacie
Missions
L’auxiliaire en pharmacie a pour rôle d’assister les pharmaciens, notamment:
– Accueillir les clients
Déchiffrer les ordonnances
– Substituer les produits des malades
– Préparer les médicaments
Assurer les services annexes
Rapporter aux pharmaciens assistants la performance relative à la satisfaction des
clients
– Contribuer à la formation des stagiaires
-contribuer aussi à la gestion de l’officine
L’auxiliaire en pharmacie
Activités principales
* ménage l’espace de vente, les vitrines et supports de présentation des produits
* Implante les produits dans les linéaires
Participe aux actions d’animation
* Gère les stocks: il prépare la commande, réceptionne les produits, effectue des
opérations de contrôle, réalise le réassortiment et participe à l’approvisionnement
*Mesure l’attractivité du rayon (ou de l’espace commercial), mesure les performances
commerciales, compare les objectifs aux réalisations et formule des propositions
Applique les règles d’hygiène et de sécurité liées aux produits, aux équipements et
aux locaux et liées aux personnes, aux clients
* Réalise des ventes: il qualifie la clientèle et exploite un argumentaire de vente, il
conseille, traite les réclamations et conclut la vente
* Contribue à la fidélisation de la clientèle, participe à la mesure de la fidélisation et de
la satisfaction de la clientèle et participe aux actions de développement de la
satisfaction et de la fidélisation de la clientèle
Savoirs

Principales compétences requises
connaissance en informatique
Connaissance dans le domaine médical
Très grande maitrise des fournisseurs
Savoir-faire
gérer les Stocks
Connaître les circuits
commerciaux officinaux
Passer des commandes
Réceptionner et pointer les commandes
Connaître le monde de la Pharmacie
S’occuper du Tiers payant
Vendre de la Parapharmacie
Savoirs être
-ponctuel
Dynamique
Excellent
commercial
-Ecoute active,
bonne présentation générale

Date limite de dépôt des candidatures : lundi le 22 septembre 2025

COMMENT POSTULER :

Adresse pour postuler: m.effoudou@pharmacie-de-douala.com
LE SERVICE RH
Responsable RH
Carrefour Ancien Dalip, 101 Avenue Ahmadou AHIDJO RC: N° 13645 N° Contribuable M040700023214G
B.P: 15768Akwa, Douala-Cameroun
Tél./Fax: (237) 233 42 76 55 Portable: (237) 698 00 26 69
E-mail: pharmaciededouala@yahoo.frSite web: www.pharmaciededouala.fr.gd