Direction :
Direction Marketing et Commerciale    Service :
Externe

Le Brand Manager est responsable de la gestion et du développement de l’image de marque de l’entreprise. Il assure la cohérence et l’impact de la marque à travers toutes les plateformes de communication et les points de contact avec les consommateurs. Son rôle est stratégique et opérationnel, impliquant la création, la gestion et l’optimisation des campagnes marketing pour renforcer la notoriété et la fidélisation.

Missions principales    
    Stratégie et Positionnement de Marque;
    Développer une stratégie de marque alignée avec la vision et les objectifs de l’entreprise.
    Assurer la cohérence de l’identité visuelle et du message sur tous les supports (digitaux, physiques, médias, événements, etc.).
    Analyser les tendances du marché et la concurrence pour adapter la stratégie de marque.
    Élaborer des guidelines de communication pour garantir une image homogène.
    Marketing et Communication ;
    Concevoir et piloter des campagnes marketing innovantes (branding, publicité, influence, etc.).
    Gérer la création de contenu et le storytelling pour maximiser l’engagement du public cible.
    Travailler en synergie avec le Community Manager pour optimiser la présence en ligne.
    Piloter les relations publiques et partenariats stratégiques pour renforcer la visibilité de la marque.
    Gestion de la Performance & Analyse ;
    Mettre en place des KPIs pour mesurer l’impact des actions marketing sur la notoriété et l’image de marque.
    Analyser les performances des campagnes et recommander des ajustements stratégiques.
    Assurer le reporting des actions
    Réaliser des études de marché et des enquêtes consommateurs pour affiner le positionnement.
    Gestion de Projet & Coordination
    Coordonner les prestataires externes (agences, designers, influenceurs, médias).
    Gérer le budget alloué aux actions de branding et optimiser les ressources.

Compétences requises   

    Compétences Techniques ;
    Stratégie de marque & branding : Capacité à définir et à exécuter une vision forte et différenciante.
    Marketing digital & publicité : Maîtrise des leviers digitaux, SEO, campagnes Ads et influence marketing.
    Création de contenu & storytelling : Aptitude à concevoir des messages impactant et adaptés aux audiences.
    Analyse et veille concurrentielle : Capacité à exploiter les données pour affiner la stratégie.
    Compétences Personnelles
    Leadership & gestion d’équipe : Capacité à mobiliser et à coordonner différentes parties prenantes.
    Créativité & innovation : Esprit disruptif et proactif pour proposer des campagnes percutantes.
    Sens de l’organisation & rigueur : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec efficacité.
    Aisance relationnelle : Aptitude à négocier, collaborer et influencer différents acteurs.

Profil Recherché   

o    Diplôme en Marketing, Communication, Commerce ou équivalent.
o    Expérience significative en gestion de marque et en marketing digital.
o    Maîtrise du français et idéalement de l’anglais.
Temps de travail   

    Travail à temps plein.
Diplôme requis   

    Minimum BAC+3 en Marketing, Commerce & Vente ou équivalent.

Relation hiérarchique : Placé sous l’autorité directe du Directeur Marketing et Commercial.

COMMENT POSTULER :
Envoyez votre CV à l’adresse : recrutement@sisas.cm, avec pour objet : SIRSARL/BM/025 ou par WhatsApp : 640 340 493
Date limite dépôt dossier : 25 Avril 2025 à Minuit