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Toutes les Offres d'emploi à contrat : temps plein

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

GÉRANT(E) POINT DE BRAISE – SAUCISSE ROYALE

Douala Publié il y a 1 an Expire le 13 mai 2025

Description de l'offre

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Nous cherchons une personne sérieuse et motivée pour gérer de façon autonome un point de vente de saucisses braisées sur stand (foyer roulant).
Tu pourras t’installer et vendre là où tu te trouves (marché, carrefour, etc.).
Profil recherché :
Responsable, propre, ponctuel(le)
Bon contact avec les clients
Capable de gérer un stock sur 2 à 3 jours
Sait entretenir le matériel
Avoir son propre matériel est un avantage, sinon nous pouvons le fournir
Nous livrons la marchandise | Rémunération négociable
Rejoins l’aventure Saucisse Royale et gagne ton argent proprement !
Place disponible à Nyalla. 237650381882

Bernabe Cameroun

CONTRÔLEUR DE GESTION

Douala Publié il y a 1 an Expire le 12 mai 2025

Description de l'offre

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BERNABE CAMEROUN RECRUTE
CONTRÔLEUR DE GESTION

Nombre de poste : 01

Profil :
Titulaire d’un Bac+4 en Comptabilité, Finance ou Gestion, avec au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, trésorerie et contrôle interne, dont une expérience significative dans un environnement de Groupe et de filiales.

Missions :
Assurer le pilotage de la performance de l’entreprise à travers l’élaboration, le suivi et l’optimisation des outils de gestion (reporting, tableaux de bord, budget, etc.).

Activités :

  • Participer à la coordination et au suivi du processus budgétaire
  • Contribuer aux travaux de clôture mensuelle en lien avec les services comptables
  • Réaliser des analyses financières et opérationnelles
  • Produire les reportings réguliers à destination de la Direction

La connaissance Navision serait un atout.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement.dla@bernabeafrique.com
en précisant « Contrôleur de Gestion » en objet du mail.

Date limite de candidature : le 12 mai 2025 à 17h00.

BEETLE HERITAGE HOLDING SA/CA

GESTIONNAIRE RH

Douala Publié il y a 1 an Expire le 13 mai 2025

Description de l'offre

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Le Groupe BEETLE HERITAGE HOLDING SA, recherche actuellement pour une de ses filiales basées à Douala
(01) GESTIONNAIRE RH SENIOR
ACTIVITÉS
Participation à la définition de la stratégie RH
• Appréhender et décliner la stratégie RH définie par la Direction au sein de l’usine.
• Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie).
• Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie.
• Suivi et contrôle du processus paie, recrutement et formation au sein de l’usine
Conseil et support auprès des opérationnels
• Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP…).
•pporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières…).
• Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social…), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
– Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.
Mise en place des projets RH
Mener les multiples projets RH correspondant à la stratégie RH: mise en place du SIRH, nouvel organigramme, aménagement du temps de travail…
Coordonner les activités, suivre et contrôler les mises en œuvre.
Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.
Responsable PRP
Hygiène des membres du personnel, installations destinées aux employés ; formation
Mise à jour des procédures et processus RH
PROFIL
– Niveau académique : Bac +4/5 spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Sociologie, Psychologie.
Expérience professionnelle : 5 ans minimum à un poste similaire ou de management
• Age minimun : 28 ans
COMMENT POSTULER?
Envoyer CV sous format PDF et votre lettre de motivation à l’adresse: recrutement@africafooddistribution.com en précisant en objet le poste pour lequel vous soumissionnez au plus tard le 13 Mai 2025.
Seules les candidatures short-listées seront contactées.
www.beetleheritage.com

Sprint Pay

CHEF DE PROJETS IT

Cameroun Publié il y a 1 an Expire le 16 mai 2025

Description de l'offre

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I- DESCRIPTION DU POSTE
En tant que Chef de Projet IT chez SPRINT PAY TECHNOLOGY Cameroun, vous serez responsable de la planification, de l’exécution et de la clôture de projets informatiques conformément aux objectifs fixés, en respectant les délais et les budgets alloués. Vous coordonnerez les différentes parties prenantes et assurerez la communication entre les équipes techniques et fonctionnelles.

II- MISSIONS PRINCIPALES
Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs.
Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques.
Planifier, organiser et piloter les projets IT.
Gérer les ressources (internes et externes) affectées aux projets.
Assurer la coordination entre les parties prenantes (DSI, métiers, prestataires).
Suivre les budgets et les délais.
Animer les comités de pilotage et les réunions de suivi.
Réaliser les tests, recettes et le suivi de la mise en production.

Assurer la documentation technique et fonctionnelle.
Anticiper les risques et proposer des actions correctives.

III- COMPÉTENCES REQUISES
Techniques :
Maîtrise de la gestion de projet (MS Project, JIRA, Trello, etc.).
Bonne connaissance des architectures SI, ERP, réseaux, cybersécurité.
Connaissance des méthodes Agile/Scrum et des outils DevOps.
Compréhension des bases de données, APIs, cloud.
Comportementales :
Leadership et capacité de décision.
Aisance relationnelle et communication claire.
Esprit d’analyse et rigueur.
Capacité à gérer le stress et les priorités.

IV- QUALITÉS
Capacité d’analyse et rigueur.
Facilité à animer et fédérer une équipe.
Sens de l’initiative et autonomie.
Bon relationnel.

V- PROFIL RECHERCHÉ
Bac +5 en informatique, ingénierie ou école de commerce avec spécialisation SI.
Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de projets IT.
Anglais professionnel (écrit et oral) requis.
Certifications appréciées : PMP, Scrum Master, Gestion de projets.

COMMENT POSTULER :

Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : emploi@sprint-pay.com

Date limite de réception des candidatures : 16 mai 2025

ENSEV

Un(e) Stagiaire en Communication & Marketing Digital

Douala Publié il y a 1 an Expire le 15 mai 2025

Description de l'offre

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Missions :

Sous la supervision de la direction et en collaboration avec l’équipe, le/la stagiaire aura pour missions :

 

???? Gestion des médias sociaux :

Développer et animer nos pages sur Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter et TikTok.

Planifier et publier du contenu engageant (articles, visuels, vidéos).

Interagir avec la communauté et modérer les commentaires.

???? Création de contenu et communication digitale :

Rédiger des articles de blog, newsletters et posts pour les réseaux sociaux.

Concevoir des visuels attractifs en collaboration avec l’équipe.

Participer à la mise en place de campagnes publicitaires digitales.

???? Stratégie de visibilité et marketing :

Contribuer à l’élaboration de la stratégie marketing et communication.

Assister à la mise en place d’actions de promotion et d’événements en ligne.

Analyser l’impact des actions menées et proposer des améliorations.

???? Support événementiel et relations publiques :

Participer à l’organisation d’événements (conférences, salons, webinaires).

Rédiger des communiqués de presse et gérer les relations avec les médias.

 

Profil recherché

§  Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en marketing, communication, journalisme, digital marketing, informatique ou domaine similaire.

§  Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion (Meta Business Suite, Canva, Buffer, Hootsuite…).

§  Compétences en rédaction et en création de contenu (écrit, image, vidéo).

§  Sens du graphisme et de la mise en page (Canva, Photoshop, Illustrator est un plus).

§  Connaissance en référencement web (SEO/SEA) serait un atout.

§  Créativité et esprit d’initiative.

§  Autonomie et rigueur dans l’exécution des tâches.

§  Aisance relationnelle et capacité d’adaptation.

§  Le candidat devra être capable d’assurer la veille stratégique de notre entreprise sur internet en utilisant des outils du marketing digital

 

Bon à savoir :

 

Poste

:

Stagiaire chargé de marketing & communication digital

Pays

:

Cameroun

Société

:

ENSEV

Lieu de travail

:

Cité Chirac, Douala

Dossier de candidature

 

Pièces jointes à fournir :

4  Lettre de motivation

4  CV à jour avec photo (avec détails sur vos réalisations ou expériences antérieurs y compris liens si disponible)

4  CNI

Comment postuler

:

Si vous souhaitez nous rejoindre, postulez directement en envoyant votre dossier de candidature par email à l’adresse hr@ensevafrica.com

Critère d’évaluation du rendement

:

Sur la base des résultats attendus

Niveau d’expérience

:

Étudiant(e), jeune diplômé – Débutant < 2 ans (au moins une ou deux expériences antérieurs souhaité)

Langue

:

Français et Anglais (Souhaité)

Durée de stage

:

6 Mois

Gratification de stage

:

À discuter selon profil

Date limite pour postuler

:

15/05/2025 à 23H59 (Heure du Cameroun)

Avantages

:

Expérience enrichissante dans une structure en pleine expansion, encadrement et formation en interne, opportunité d’évolution

 

 

MK Emploi

Développeur Mobile Natif Junior, STAGIAIRE

Douala Publié il y a 1 an Expire le 11 mai 2025

Description de l'offre

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POSTES OUVERTS : Développeur Mobile Natif Junior, STAGIAIRE

Domaines Concernés

Transition numérique, E-gouvernance

Recruteur

MK BA

Durée du Stage

3 mois renouvelables

Date limite de candidature

Dimanche 11 Mai 2025  à 23h59 (Heure de Douala)

Composition du dossier

Lettre de motivation + CV + Diplôme + Copie CNI

Lieu du poste

Douala (Cameroun)

Langues de travail

Français et anglais

 

Le Cabinet MK BA envisage de renforcer son équipe de développement et recrute un Développeur Mobile Natif Junior (Stagiaire).

 

Ce que vous ferez

       Recueillir les besoins auprès des utilisateurs cibles

       Concevoir, développer, tester les applications mobiles natives

       Déployer et produire la documentation des solutions développées

       Assurer la maintenance des applications existantes

       Rédiger un code propre, lisible et maintenable

       Collaborer avec les autres développeurs du bureau pour produire des résultats rapidement

 

Qui recherchons-nous ?

 

Qualifications

­       Diplôme universitaire de niveau Bac+2/3 en Informatique

­       Au moins un projet de développement mobile natif mis en œuvre

Compétences

       Maîtrise de Kotlin et/ou de Java pour Android

       Connaissance approfondie du SDK Android et des outils de développement Android Studio.

       Connaissances des outils de gestion de versions tels que Git

       La connaissance des langages et frameworks natifs de l’écosystème iOS (Swift ou Objective-C) seront un atout.

Qualités essentielles

       Souci du détail, de la mise en place d’expériences utilisateur conviviales.

       Souci du respect des délais et compétences en matière de gestion du temps pour travailler dans un environnement sous pression.

       Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à hiérarchiser la charge de travail.

       Aptitude à travailler en équipe.

 

Soumission des candidatures

Via MK BID :

       Identifier l’opportunité à l’adresse : https://mk-bid.com/fr/opportunities/3594-detail-dveloppeur-mobile-natif-junior  

       Cliquer sur « POSTULER MAINTENANT », puis sur « Mot de passe oublié », puis « Créer votre compte » et « Poursuivre la soumission ». Vous fournirez alors les documents demandés : CV, Diplôme, Lettre de motivation et CNI

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

responsable commerciale

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 20 mai 2025

Description de l'offre

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Une entreprise basée à Yaoundé et spécialisée dans le prêt-à-porter de luxe recherche pour des besoins de service un(e) commercial(e) Sénior qui sera chargé(e) de coordonner les activités des différents points de vente en accord avec la politique de la société.

Age requis: H/F à partir de 30 ans 

Diplôme requis : 

Bac+3 en commerce et marketing, action commerciale ou tout autres diplômes équivalents avec minimum 4 ans d’expérience dans le domaine d’activité.

Savoir-faire :

Savoir élaborer et appliquer les stratégies commerciales

Bonne connaissance des outils des TIC les logiciels de gestion commerciale

Missions :

Etablir en étroite collaboration avec la hiérarchie, les objectifs de vente mensuels et annuels à atteindre du personnel des points de vente.

Vendre et venter parfaitement un article que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur des points de vente.

Agrandir le portefeuille client ;

Développer, préparer et implanter les stratégies marketing ;

Suivre la gestion des différentes pages sur les réseaux sociaux ;

Gérer le dossier client par le logiciel vente ;

Assurer le suivi et le bon fonctionnement du système de fidélisation de tous les clients;

Collecter le maximum d’informations concernant les produits, le circuit de distribution, la clientèle, la concurrence, le marché.

Prospecter, négocier et soumissionner les marchés ;

Elaborer et suivre les méthodes d’animation des ventes dans les magasins (Briefing d’autocritique et rappel des techniques et astuces clés de succès ;

Compétences transversales (savoir être) ; :

Etre apte à commercialiser les produits et à mettre en place des stratégies commerciales

Etre Autonome

Etre dynamique

Avoir le sens du management

Avoir le sens de l’organisation 

Avoir la capacité à travailler en équipe

Avoir le sens du relationnel

Avoir la capacité d’innover

Avoir une bonne présentation physique

Rémunération: salaire ayant une partie fixe de 180 000 Fcfa et l’autre variable en fonction des objectifs atteints.

Kratos Financial inc

Responsable marketing et communication digitale

Douala, Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 5 juin 2025

Description de l'offre

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[RECRUTEMENT] Responsable Marketing & Communication Digitale

???? Kratos Financials Inc. recrute !

 

Nous recherchons un(e) Responsable Marketing et Communication Digitale pour concevoir et mettre en œuvre notre stratégie digitale. Ce poste est clé pour développer notre présence en ligne, accroître notre visibilité et renforcer l’engagement de notre communauté.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

• ???? Définition et mise en œuvre de la stratégie digitale :

Élaborer une stratégie alignée avec les objectifs de Kratos Financials Inc., les attentes des clients et les tendances du marché.

• ???? Gestion des canaux digitaux :

Assurer une présence cohérente et attractive sur les réseaux sociaux, le site web, le blog, etc.

• ✍️ Création et gestion de contenu :

Superviser la création de contenus digitaux (articles, vidéos, visuels) pour susciter l’intérêt et l’engagement.

• ???? Campagnes publicitaires en ligne :

Planifier et piloter les campagnes (Google Ads, réseaux sociaux…) pour maximiser l’impact.

• ???? Analyse des performances & optimisation :

Mesurer l’efficacité des actions via Google Analytics et ajuster les stratégies.

• ???? Veille stratégique & technologique :

Suivre les évolutions du marché et détecter les opportunités d’innovation.

• ???? Gestion d’équipe (si applicable) :

Encadrer les collaborateurs du pôle marketing et communication.

 

COMPÉTENCES REQUISES :

• ????️ Maîtrise du marketing digital : SEO, SEM, réseaux sociaux, emailing, etc.

• ✨ Créativité et aisance rédactionnelle

• ???? Capacité d’analyse et vision stratégique

• ???? Compétences en gestion de projet

• ???? Connaissance des outils de création, de suivi et de gestion des réseaux

• ???? Bon relationnel et capacité à collaborer avec différents partenaires

 

FORMATIONS REQUISES :

• ???? Bachelor/Licence en marketing, communication ou commerce

• ???? Master ou MBA en marketing digital / communication digitale

• ???? Certifications professionnelles appréciées (Google, Meta, HubSpot…)

 

Tu te reconnais dans ce profil ?

Rejoins l’équipe de Kratos Financials Inc. et contribue à l’expansion digitale d’une entreprise innovante !

Envoie ta candidature à Hr@kratosfinancialsinc.com ou par WhatsApp 699/787/878

SCB CAMEROON

CHARGÉ.E D'AFFAIRES PME

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 7 mai 2025

Description de l'offre

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NOUS RECRUTONS
Chargé d’affaires PME
Niveau Requis:
BAC +4/5 en Commerce, Banque, Finance.
Expérience:
Minimum 03 à 05 ans en Gestion, Banque, Finance.
Localisation du poste: Yaoundé
Date limite de réception des candidatures
07/05/2025 à 17h30
MISSIONS PRINCIPALES:
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale à suivre pour les clients du portefeuille ;
Structurer les offres commerciales en collaboration avec la ligne commerciale et la négocier auprès des clients;
• Analyser la situation financière et économique des entreprises clientes ou prospects pour identifier leurs besoins ;
• Prendre en charge le suivi et la gestion des comptes de ses clients; Fidéliser ses clients à travers une forte présence commerciale et différenciée, le conseil et une bonne gestion de la relation client au quotidien ;
• Réaliser des entretiens de prospection;
• Effectuer le montage des dossiers de financement et négocier les conditions financières et de garanties;
• Analyser les demandes de crédits à présenter au comité de crédits; Contrôler l’évolution des risques et le respect des engagements à travers des indicateurs;
• Réaliser des analyses de risques et des études de rentabilité ; Prendre en charge le traitement des réclamations et les recommandations de l’Audit Interne et Contrôle Permanent.
COMPÉTENCES:
Techniques et stratégies commerciales de négociation et de vente ; Analyse financière et étude de marché ; Procédures et services bancaires;
Gestion d’un portefeuille client;
Pilotage de l’activité commerciale;
Maîtrise de l’écosystème bancaire et financier.
PROFIL:
Bac+4/5 en Banque, Finances, Commerce;
• Avoir minimum 03 à 05 ans d’expérience en Gestion, Banque, Finance; Une expérience dans une fonction de Commercial Entreprise au sein d’ un établissement financier serait un atout;
• Maîtrise du français et/ou de l’anglais
PROFIL:
• Réactivité
Adaptions Mobilité
Capacité à travailler en équipe
Capacité relationnelle
Proactivité
Esprit d’analyse
Esprit de curiosité
Sens de l’organisation
Capacité à résoudre des problèmes Résilience

COMMENT POSTULER :
MODALITÉS PRATIQUES
Pour postuler, envoyez votre candidature (CV actualisé + lettre de motivation) en précisant en objet l’intitulé du poste à pourvoir à l’adresse suivante : recrutementrh@scbcameroun.com

K Hotel Douala

SALES EXECUTIVE

Douala Publié il y a 1 an Expire le 9 mai 2025

Description de l'offre

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Company Description

Be inspired by the K-Hotel’s luxurious interiors, sublime restaurants and exclusive facilities. Stay inspired by warm Cameroonian hospitality and excellent service. Stay inspired by a fabulous and dynamic team that is just waiting for you!

Situated in the Bonanjo district, the economic and financial centre of Douala, the hotel is ideally located close to head offices, banks and consulates. Inspired by the heritage of Kadji Defosso, this is your chance to discover the perfect balance of style, luxury and sophistication. From spacious accommodation to exemplary service and world-class cuisine, we strive to exceed your every expectation. It’s more than a place, it’s an experience.

We understand that in the hotel business having the right people in the right place is key to
success. Attracting and retaining top talent is important for our future growth and the success of
K Hotels. With our continued expansion, we offer a wide range of opportunities for people to
achieve their career goals.
We are looking for people with strong ability to build relationship with our actual and future
guest. People who can stay focus on objectives and follow up the procedures for the guest
satisfaction.

We are looking for an Sales Executive.

Overview Role Description

This is a part-time on-site role for a Sales Executive located in Douala I. The Sales Executive will be responsible for developing and maintaining strong relationships with clients, identifying new business opportunities, conducting market research, preparing sales presentations, and negotiating contracts. The Sales Executive will also be responsible for meeting sales targets, collaborating with the marketing team to implement strategies, and attending industry events to promote the hotel.

As Sales Executive, you :

Provide customers with a list of available services and corresponding prices and offer
discounts after approval from management.
Help customers choose the most appropriate service that best meets their
specifications and needs.
Supervising the booking of banquet facilities, rooms and other outlets in the hotel to
ensure that they are available and properly organised.
Monitor the quality of the hotel’s customer service to ensure guests’ enjoyment
Carry out business intelligence
Prospecting and expanding the hotel’s customer base
Helping to monitor payments for events organised
Qualifications:

Proven experience in sales, business development, and client relationship management (at least 5 years)
Strong communication, negotiation, and presentation skills
Ability to conduct market research and identify new business opportunities
Excellent organizational and time-management skills
Ability to work independently and as part of a team
Experience in the hospitality industry is a plus
Bachelor’s degree in Sales, Business, Marketing, Hospitality Management, or related field
Fluency in english
Are you interested? Send your CV and your Cover letter at Send your CV and cover letter at: recruitments@khoteldouala.com
DEADLINE: May 09, 2025